2014年安全培训计划红头文

**公司〔2014〕7号

**公司2014年度安全培训计划

所属各单位、机关各科室、各项目经理部：

根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，提高各岗位人员安全意识和安全操作技能，为安全生产工作提供有力保障，特制定2014年度安全教育培训计划。

一、指导思想

紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。

二、目标和任务

通过安全生产教育培训，使公司从业人员安全生产素质和管理水平明显增强，“三违”现象明显减少，杜绝安全生产事故的发生，公司安全管理三类人员和特种作业人员持证上岗率

100%，力争公司所有人员培训率达到100%。

三、培训内容

1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；公司安全生产管理制度。

2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。

3、安全生产操作规程、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。

4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。

5、国内外先进的安全生产管理经验。

6、典型事故和应急救援案例分析

7、其他需要培训的内容。

四、培训时间的规定

1、公司、分公司主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于12学时。

2、新上岗从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。

3、特殊工种每年不少于20学时。

4、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训。

5、其他职工每年不少于15学时

五、培训的形式与内容

按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

（一）新工人三级安全教育

三级安全教育是指公司、项目部、班组级，是每个刚进公

司的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育。

①公司级安全教育培训由公司安办负责组织，培训内容包括：

a.公司安全生产情况和安全基本知识；

b.公司安全生产规章制度和劳动纪律；

c.从业人员安全生产权利和义务，有关部门事故案例；

d.公司事故应急预案，事故应急救援演练及防范措施等内容。

②项目经理部级安全教育培训由项目经理部安全管理部门负责组织，培训内容包括：

a.项目经理部安全生产规章制度和劳动纪律；

b.工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

c.所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

e.安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；安全生产状况及规章制度；

f. 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

g. 项目部安全应急预案、专项方案及有关事故案例分析；

h.其他需要培训的内容。

③班组级安全教育培训内容包括：

a.班组作业特点及安全操作规程；

b.班组安全活动制度及纪律；

c.爱护和正确使用安全防护装置及个人劳动防护用品；

d.本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对象；

e. 本岗位作业环境及使用的机械设备工具安全要求。

从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受安全培训。

（二）特定情况下的适时安全教育

1、季节性：加强冬季、夏季、雨雪天、讯台期工作；

2、节假日前后；

3、节假日加班或突击赶任务；

4、新工艺、新技术、新设备、新材料时要有针对性的安全培训；

5、发现事故隐患和发生事故后。

（三）经常性安全教育

在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯彻于工作当中，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。

1、安全生产意识宣传教育；

2、人员进场前的安全教育；

3、班组每天上岗前交底和讲评活动。

六、培训评价

安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，各级单位对培训情况要进行验证，培训可采取书面考试、口头询问或实践操作考核检验培训效果，培训的全过程要保留记录。

附：2014年度安全培训计划

**公司

2014年1月8日

**公司 2014年1月8日印发