人民调解员培训PPT

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人民调解员培训PPT课件

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为可以通过调解的办法化解。
维护婚姻自由的原 则
CASE 2
告诉才处理的原则,但为 防止纠纷激化,人民调解 组织要掌握时机,主动及 时地做好疏导工作。
CASE 3
如何化解婚姻纠纷?
01
法律不禁止当事人订立婚约原则
02
婚约订立自愿原则
03
婚约解除自愿原则
04
赠与财物处理灵活原则
如何化解邻里纠纷?
邻里纠纷一般由生活琐 事引起、因子女引起、因迷 信行为引起,要本着大事化 小,小事化了的原则:1、 有利于生产,方便生活的原 则;2、公平合理,兼顾各 方利益的原则;3、团结互 助,互谅互证的原则。本着 互谅互让原则,哪怕一方当 事人自愿放弃权利的,只要 不违法就应当允许。
人民调解员
经群众选举或接 受聘任,在人民调解 委员会领导下从事调 解工作的人员
人民调解员任职要求
为人公平 公道正派
热心人民调解工作 有充足的时间
任职条件
具有一定文化、政策水平 和法律知识
联系群众


不得徇私舞弊

不得对当事人压制、打击报复



不得侮辱、处罚当事人

不得泄露个人隐私、商业秘密等
2、不违背法律、法规和国家政策原则
人民调解主要依据法律、法规、国家政策进行。 在 不违背法律、法规和政策设定的强制性规定的前提下, 可以依照社会公德、村规民约、公序良俗、行业惯例进 行调解。 纠纷调解的结果对当事人权利义务的确定,不得违 反 法律、法规和国家政策的明确要求,不得侵害公共利益 和第三方权益。
一般农村纠纷划分为:
(一)婚姻家庭纠纷 (二)相邻(邻里)关系纠纷 (三)房屋宅基地纠纷 (四)生产经营性纠纷 (五)债务纠纷 (六)损害(伤害)赔偿纠纷 (七)遗产继承纠纷 (八)经济合同纠纷等

人民调解培训课件

人民调解培训课件

对未来人民调解工作展望
01
02
03
04
加强人民调解工作规范化建设 ,提高调解质量和效率。
推广“互联网+人民调解”模 式,方便群众在线申请调解、
查询调解进度等。
加强人民调解员队伍建设,提 高调解员的专业素质和能力水
平。
加强人民调解与司法调解、行政 调解的衔接配合,形成工作合力,
更好地化解社会矛盾纠纷。
关注司法实践中的新动态和新案例,了解法律适用的最新趋势,为 调解工作提供有力支持。
05 案例分析与实践操作
成功案例分享及经验总结
案例一
邻里纠纷成功调解。调解员通过耐心倾听、找准症结、情理交融 的方式,成功化解了双方矛盾。
案例二
劳动争议调解。调解员运用法律法规,平衡双方利益,最终促成双 方和解。
经验总结
回应与反馈
对当事人的陈述给予回应,表达 理解、同情或关注,增强信任感。
引导当事人理性表达诉求
缓解情绪
通过安慰、疏导等方式,帮助当事人稳定情绪, 恢复理性。
明确诉求
引导当事人明确表达自己的诉求,避免含糊不清 或过于笼统。
分析问题
帮助当事人分析问题实质,理清纠纷的来龙去脉。
把握时机进行劝导和说服教育
案。
借助社会力量
邀请专业人士、社区领 导等参与调解,提供专
业意见和支持。
创新调解方式
根据纠纷特点和当事人 需求,探索新的调解方
式和方法。
04 法律法规在调解中运用
民事法律法规概述
《中华人民共和国民法典》简介
包括民法典的编纂背景、体系结构、基本原则等,为调解工作提供基本的法律依 据。
其他相关民事法律法规
货款及债务纠纷

人民调解员培训课件. 共26页

人民调解员培训课件. 共26页

人民调解员
人民调解员由人民调解委员会委员和人民调解委员会聘 任的人员担任。
公道正派
热心人民调解工作
任职条件
具有一定文化、政策水平 和法律知识
成年公民
人民调解员行为规范

不得偏袒一方

规 范
不得侮辱当事人

工 作
不得泄露个人隐私、
商业秘密等
如有违反者给予批评教育、责令改正;情节严重的,予以罢免或者解聘。
人民调解业务培训
年月日
引言----“六尺巷”的典故
清康熙年间,张英担任大学士兼礼部尚 书。他老家桐城的官邸与吴家为邻,两家 院落之间有条巷子。后来吴家要建新房, 想占这条路,张家人不同意。双方争执不 下,将官司打到当地县衙。县官考虑到两 家人都是名门望族,不敢轻易了断。
这时,张家人一气之下写封加急信送 给张英,要求他出面解决。张英看了信后, 认为应该谦让邻里,他在给家里的回信中 写了四句话:千里来书只为墙,让他三尺 又何妨?万里长城今犹在,不见当年秦始 皇。家人阅罢,明白其中含义,主动让出 三尺空地。吴家见状,深受感动,也主动 让出三尺,“六尺巷”由此得名。
司法确认
经人民调解委员会调解达成调解协议后,双方当事人认为有 必要的,可以自调解协议生效之日起三十日内共同向人民法院 申请司法确认,人民法院应当及时对调解协议进行审查,依法 确认调解协议的效力。
人民法院依法确认调解协议有效,一方当事人拒绝履行或 者未全部履行的,对方当事人可以向人民法院申请强制执行。
调解程序
事实调查及调解
结案、回访 制作卷宗
调解成功的, 签订调解协 议书,并敦 促当事人积 极履行协议。
1、指定1到多名调解员或当事人自选; 2、征得当事人同意后,邀请其亲属、 邻里、专业人士等参与调解;

人民调解培训PPT课件

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七是加强了对人民调解工作的指导和保障。
八是进一步筑牢社会矛盾“第一道防线”
二、七个特点
◆村、居委会应设立调解委员会 ◆政府应支持和保障调解经费 ◆确立调解协议司法确认制度 ◆调解协议是有法律约束力的 ◆明确规定人民调解员的条件 ◆调解民间纠纷应当就地进行 ◆明确与其他调解形式的衔接机制
第三部分 调解原则及调解技巧
和范围的物业纠纷各地建立健全了物业纠纷调解组 织网络,依托基层人民调解组织,构建了三级或四 级调解组织网络。北京市建立了市、区县级物业管 理纠纷人民调解委员会、街乡物业管理纠纷人民调 解委员会、社区(村)物业管理纠纷人民调解工作 站、居民调解小组信息员四级排查调处组织网络, 及时化解不同层次和不同范围的物业纠纷。
二是进一步完善了人民调解的组织形式。(设立、 组成和任期、制度) 三是进一步明确了人民调解员的任职条件、选任 方式、行为规范和保障措施。
四是进一步体现了人民调解的灵活性和便利性。
五是法律确认了人民调解与其他纠纷解决方式之 间的衔接机制。( 第十八条 第二十六条 )
六是进一步明确了人民调解协议的效力和司法确 认制度。这是近年来人民调解工作的一项重要制 度创新,这部法律首次通过立法确立了对人民调 解协议的司法确认制度,是运用司法机制对人民 调解给予支持的重要保障性措施。
5.加强宣传、引导与排查,将物业纠纷化解在 萌芽状态市、区县级物业管理纠纷化解组织指导各 街道、乡镇开展物业管理知识专项宣传、法制讲座、 法律咨询及发放物业宣传手册等,在物业管理公司 和广大业主中间,普及物业管理相关法律知识,提 高物业管理公司依法经营和广大业主的依法维权意 识。如北京市朝阳区香河园街道物业管理纠纷人民 调解委员会,组织举办的由物业管理公司、业主、 居委会代表共同编排参演,律师、教授现场点评的 “香河园街道物业普法消夏晚会”,既普及了物业 管理知识,同时也拉近了物业服务企业与广大业主 的距离,收到了良好的社会效果。

人民调解员培训课件(一)

人民调解员培训课件(一)

人民调解员培训课件(一)人民调解员培训课件教学内容•人民调解员的职责和角色•调解基本理论和方法•人民调解案例分析•调解员的沟通与协商技巧•调解员的法律知识和职业道德规范教学准备•讲义和教材•多媒体设备(投影仪、音响等)•案例材料和相关法律条文•实践案例和角色扮演道具教学目标1.了解人民调解员的工作内容和职责。

2.掌握调解的基本理论和方法。

3.能够分析和解决人民调解案件。

4.熟悉调解员的沟通与协商技巧。

5.了解人民调解员的法律知识和职业道德规范。

设计说明•课件内容以简洁明了的方式呈现,结合实际案例进行讲解。

•授课过程中注重互动与参与,鼓励学员提问和分享经验。

•通过案例分析和角色扮演等活动,提高学员的实际操作能力。

教学过程1.人民调解员的职责和角色–介绍人民调解员的工作职责和角色定位,让学员了解其重要性和责任。

–分享一些真实案例,引发学员对调解工作的兴趣和思考。

2.调解基本理论和方法–介绍调解的基本概念和原则,如公正、公平、自愿等。

–讲解各种常用调解方法和技巧,如倾听、引导、化解冲突等。

–分析典型的调解案例,让学员理解调解的实际操作步骤。

3.人民调解案例分析–提供一些典型的人民调解案例,分析案件的背景、矛盾焦点和解决方案。

–引导学员思考如何从中提炼调解的思路和方法。

–组织小组讨论,让学员分享自己的观点和解决方案。

4.调解员的沟通与协商技巧–介绍沟通与协商在调解过程中的重要性。

–分析有效的沟通与协商技巧,如换位思考、积极倾听等。

–组织角色扮演活动,让学员运用所学技巧进行模拟调解。

5.调解员的法律知识和职业道德规范–介绍人民调解员需要了解的法律知识,如民法、刑法、婚姻法等。

–强调调解员职业道德的重要性,如保密、中立、专业等。

–讲解调解员的行为规范和投诉处理程序。

课后反思•总结本次培训的成果和问题,做好教学记录和反馈。

•鼓励学员继续学习和实践,在实际工作中不断提高。

•针对培训过程中的反馈和意见,做出调整和改进。

化解矛盾纠纷 服务人民群众 人民调解员培训。ppt

化解矛盾纠纷 服务人民群众  人民调解员培训。ppt

• •
十一、开庨调解工作步骤
• • • • • • • • • • • • • • • • • 1、乢记员入席,宣布调解庨纨律,请首席调解员、调解员到庨; 2、宣布开庨。告知当亊人调解人员组成,核对当亊人身仹(询问当亊人代理 人情冴) 3、告知当亊人权利、丿务 当亊人在人民调解活劢中享有下列权利: (1)共同接受戒者共同选择人民调解员; (2)接受调解戒者要求终止调解; (3)自主表达意愿、自愿达成调解协议。 当亊人在人民调解活劢中履行下列丿务: (1)如实陈述纠纷亊实,丌得提供虚假情冴; (2)遵守调解现场秩序,尊重人民调解员; (3)丌得阻挠、限制对方当亊人行使权利。 4、调查案情,质证相关证据 5、迚行调解 6、制作调解乢 7、当亊人签字 8、闭庨
十事、人民调解协议制作
• • • • • • 一、口头协议 事、乢面协议 基本要求: 1、内容真实:身仹真实;意思表示真实;亊实证据真实 2、内容齐全:包括当亊人、主持人、见证人,争议亊项和过程,当亊人 癿权利和丿务,履行协议癿方式、地点、期限、达成协议癿时间 3、格式正确:首部:列明主持调解协议癿单位、标题、编号、当亊人情 冴;正文:达成协议癿主要内容,包括争议亊项、双方责仸,履行协议癿 方式、地点、期限等;尾部双方当亊人、调解人员签名、调解单位盖章、 签署协议时间。 4、吅法可行:符吅法律政策、公共利益、习俗,能自觉履行,便二监督 5、语言觃范:简洁、庄重、准确 协议范本:C:\Documents and Settings\Administrator\桌面\人民调解培训 \某某村人民调解委员会.doc
• • •
十三、人民调解协议癿司法确认
• 1、人民调解法
• 2、司法解释 • C:\Documents and Settings\Administrator\桌面\人民调 解培训\最高人民法院关二人民调解协议司法确认程序 癿若干觃定.doc

人民调解员培训课件

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第三部分:调解理论与实践技巧
3.1 调解理论 3.1.1 和谐社会构建与人民调解的理论基础 3.1.2 传统文化与调解哲学 3.1.3 社会心理学在调解中的应用
3.2 调解技巧 3.2.1 有效沟通与倾听技巧 3.2.2 解决冲突的技巧与方法 3.2.3 调解员的中立性与公正性
第四部分:实际操作与案例分析
5.2 培Leabharlann 成果评估 5.2.1 考核与评分标准 5.2.2 模拟调解演练的评估
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1.2 人民调解员的角色与责任 1.2.1 人民调解员的定义与职责 1.2.2 人民调解员的素质与技能要求 1.2.3 人民调解员的道德与职业操守
第二部分:法律基础与程序
2.1 法律法规与政策 2.1.1 人民调解的法律依据与相关政策 2.1.2 调解中的法律风险与责任
2.2 人民调解程序 2.2.1 调解案件的受理与登记 2.2.2 调解员的调解程序与技巧 2.2.3 调解协议的形成与生效
4.1 调解实务 4.1.1 调解员在调解室的角色定位 4.1.2 调解员的话语与行为规范 4.1.3 实际案例调解演练
4.2 典型案例分析 4.2.1 解读典型人民调解案例 4.2.2 分析案例中的调解技巧与策略 4.2.3 案例分享与讨论
第五部分:培训总结与评估
5.1 培训总结 5.1.1 培训收获与体会 5.1.2 学员反馈与建议
人民调解员培训课件
目录
● 第一部分:导论与基础理论 ● 第二部分:法律基础与程序 ● 第三部分:调解理论与实践技巧 ● 第四部分:实际操作与案例分析 ● 第五部分:培训总结与评估
第一部分:导论与基础理论
1.1 人民调解的概念与背景 1.1.1 人民调解的定义 1.1.2 人民调解的历史背景 1.1.3 人民调解在法律体系中的地位

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9
人民调解受理纠纷的范围
二、人民调解的工作范围,即受理纠纷的范围 人民调解受理范围,是指人民调解组织负责调解哪些类型 ,哪些性质,什么内容的纠纷,也就是说:哪些纠纷应当受 理,哪些纠纷不应当受理。《人民调解法》中界定人民调解 的范围为“民间纠纷”。 一般认为,凡是发生在公民与公 民之间、公民与法人或者其他组织之间,涉及当事人有权处 分的人身、财产权益的纠纷,都属于民间纠纷,都可以通过 人民调解来处理。但随着经济社会的发展变化,特别是在目 前的社会转型期,人民调解的范围,从纠纷主体到纠纷内容 ,都有了较大的拓展和变化。比如因土地承包、村务管理、 征地拆迁、环境污染、劳资工伤、物业管理、医疗纠纷、催 讨欠薪等社会热点、难点等引发的矛盾纠纷不断增多。
,当事人也可以拒绝继续调解;当事人可以接受人民调解委
员会安排的调解员,也可以自主选择调解员;当事人可以接
受调解员提出的调解方案,也可以自行提出调解方案;当事
人可以自主选择达成书面协议还是口头协议等等。当事人在
调解的过程中享有平等的地位,权利行使平等,义务履行平
等,任何人均不享有特权。
6
人民调解三项原则
《人民调解法》作为人民调解工作发展道路上的一座里 程碑,标志着人民调解工作进入了新的发展阶段,为广 大人民调解组织依法调解矛盾纠纷提供了有力的法律支 撑和法治保障。在此,我就人民调解法的内容作一下简 要的讲解:
3
学习要点提示
一、人民调解委员会调解纠纷的原则 二、人民调解的工作范围,即受理纠纷的范围 三、调处民间纠纷的程序和方法 四、人民调解员做好调解工作的要求 五、当事人的权利和义务 六、调解 七、制作调解协议书的方式 八、人民调解协议的司法确认
4
一、人民调解委员会调解纠纷的原则

人民调解员培训课件

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调解协议书
口头协议,调解员应当记录协
议内容 。自各方当事人达成协
议之日起生效 。




协议书:具有法律
当事人的根本情况

约束力,当事人应 当按照约定履行。 调委员对协议的
纠纷的主要事实、争议事项 以及各方当事人的责任
履行情况进行监督, 催促当事人履行。
当事人达成调解协议的内容, 履行的方式、期限
指运用法律的规定、道德的约束等,去除纠纷当事人的无理要求及邪念,弘 扬正气,压制邪气,找准纠纷争议的焦点所在,不要被外表现象所迷惑,对症 下药,进行调解。 在进行调解时,要注意两面性。对正确的方面要充分地肯定, 对不正确的方面要进行必要的批评。
四、“逆向求助法〞
指运用逆向思维的方式,让双方当事人首先明白争执结果如何?然后冷静 思考,端正态度,辅之调解员法制宣传及耐心细致的思想工作,从而到达调 解之目的。
人民调解业务培训
引言----“六尺巷〞的典故
清康熙年间,张英担任大学士兼礼部尚书。 他老家桐城的官邸与吴家为邻,两家院落之 间有条巷子。后来吴家要建新房,想占这条 路,张家人不同意。双方争执不下,将官司 打到当地县衙。县官考虑到两家人都是名门 望族,不敢轻易了断。
这时,张家人一气之下写封加急信送给张 英,要求他出面解决。张英看了信后,认为 应该谦让邻里,他在给家里的回信中写了四 句话:千里来书只为墙,让他三尺又何妨? 万里长城今犹在,不见当年秦始皇。家人阅 罢,明白其中含义,主动让出三尺空地。吴 家见状,深受感动,也主动让出三尺,“六 尺巷〞由此得名。
在调解无果,矛盾纠纷有可能激化的情况下,组织调解人员要将调解情况 及时报有关部门和领导,并做好防激化工作。
谢 谢!

人民调解员培训ppt

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法律法规与政策文 件:介绍相关法律 法规和政策文件, 强调其重要性和指 导意义
受理调解:人民调解委员会 审查申请,认为符合条件的, 应当予以受理
申请调解:当事人向人民调 解委员会提出调解申请
调解前的准备工作:通知当 事人、代理人等相关人员,
并组织调解会议
调解会议:听取各方陈述, 组织协商,促使当事人达成
协议
调解申请书的 内容:当事人 基本情况、纠 纷事实、申请 调解的理由和 依据、调解、 受理意见、落
款和日期
调解申请书与 受理通知书的 区别:目的、 内容和形式不

制作调解申请 书和受理通知 书的注意事项: 规范、准确、
完整、清晰
法律法规与政策文件的适 用范围和效力
《中华人民共和国人民调解法》
《最高人民法院关于审理涉及 人民调解协议的民事案件的若 干规定》
《人民调解工作若干规定》
《人民调解委员会组织条例》
案例一:调解成功 案例,介绍调解过 程、调解结果及经 验教训
案例二:调解失败 案例,分析失败原 因,提出改进措施
实践操作:介绍调 解员在实践中的操 作流程、技巧和方 法
倾听:认真听取当事人陈述, 了解事实真相
引导:引导当事人进入沟通轨 道,避免偏离主题
表达:用平易近人的语言和语气, 表达对当事人的理解和关注
协调:协调当事人之间的意见 和分歧,促进达成共识
倾听与理解:积极倾听,理解双方观点,建立信任关系 情绪管理:保持冷静,避免情绪化,引导双方理性沟通 沟通技巧:运用合适的语气、措辞和表达方式,提高沟通效果 换位思考:站在对方角度思考问题,寻求共同点,促进双方和解
职业素养提升:具备高尚的职业道德和良好的职业操守 调解能力提升:熟练掌握调解技巧和方法,提高调解成功率 法律知识储备:不断学习法律知识,提高法律素养和法律意识 职业规划与发展方向:明确职业目标和发展方向,制定职业规划和计划

《人民调解员培训》PPT课件

《人民调解员培训》PPT课件

(三)、实施调解
• 1、确定调解场所
• 2、调解的主要步骤
• (1)、告知权利义务
• (2)、核对当事人基本情况,认真听取双方当事 人陈述(3)、对双方事实和争论焦点进行确定, 并进行调解
• (4)、达成调解协议 • (5)及时归档上报
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9
五、人民调解员
• (一)人民调解员的任职条件 • (二)人民调解员产生的办法 • (三)人民调解员的权利与义务 • (四)人民调解员的素质
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11
离婚纠纷调解要点与技巧
• 一、离婚纠纷调解及其适用 • 二、离婚纠纷调解要点 • 三、离婚纠纷调解的技巧 • 四、离婚纠纷调解典型案例举要
精选课件
12
离婚财产纠纷调解要点与技巧
• 一、离婚财产纠纷调解的原则 • 二、离婚财产纠纷的调解要点 • 三、离婚财产纠纷调解技巧 • 四、离婚财产纠纷调解典型案例举要
精选课件
19
人民调解卷宗装订顺序
• 1、目录 • 2、申请书 • 3、受理登记表 • 4、调查记录 • 5、调解记录 • 6、调解协议书 • 7、调解回访记录 • 8、卷宗情况说明
精选课件
20
谢谢观赏
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精选课件
21
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13
赡养纠纷调解要点与技巧
• 一、赡养纠纷概述 • 二、赡养纠纷调解要点和技巧 • 三、赡养纠纷调解典型案例举要
精选课件
14
交通事故损害赔偿纠纷调解 要点与技巧
• 一、交通事故损害赔偿纠纷概述 • 二、交通事故损害赔偿纠纷调解要点 • 三、交通事故损害赔偿纠纷调解技巧 • 四、交通事故损害赔偿纠纷调解典型案例

20232023年人民调解员标准培训ppt

20232023年人民调解员标准培训ppt

调解员在促进社会和谐稳定方 面发挥重要作用
调解员在行业中的地位日益得 到重视和认可
06
总结与展望
对调解员工作的总结与回顾
调解员在工作中取得的成绩和经验 调解员在工作中遇到的问题和困难 调解员在工作中需要改进和提高的地方 调解员在工作中需要加强学习和培训的地方
对调解员工作的展望与未来发展趋势
调解员职业化发 展
实战演练:调解员工作流程与操作规范
调解员工作流程: 接待当事人、了解 案情、组织调解、 达成协议、制作调 解书
操作规范:遵守法 律法规、尊重当事 人意愿、保持中立 公正、注重沟通技 巧、妥善处理纠纷
实战演练:调解协议的制定与执行
调解协议的基本要素:明确双方当事人的权利和义务,以及调解员的职责和权利。 制定调解协议的过程:双方当事人协商、提出解决方案、达成一致后签订调解协议。 调解协议的执行:当事人应当按照协议履行义务,如果一方不履行,可以申请强制执行。 实战演练:通过模拟案例,让学员掌握调解协议的制定和执行过程。
稻壳学院
人民调解员培训
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目录
01
调解员职责与工作性质
02
03
法律法规与政策文件
04
05
调解员职业规划与发展路径
06
调解技巧与沟通方法 案例分析与实战演练
总结与展望
01
调解员职责与工作性质
调解员的角色与职责
协助当事人通过调解解决纠纷来自帮助当事人达成协议并履行协 议
促进当事人之间的和解与合作
添加项标题
调解员的职业道德规范:介绍调解员需要遵守的职业道德规范, 以及如何遵守这些规范,提高调解工作的质量和效率
调解员的素质提升与能力培养路径

年人民调解员含动画培训ppt

年人民调解员含动画培训ppt

01
培训总结和展望
培训总结回顾
培训内容回顾:包 括调解技巧、法律 法规、案例分析等 方面的内容
培训效果评估:对 学员的参与度、学 习成果等进行评估
学员反馈:收集学 员对培训的意见和 建议
培训亮点:总结本 次培训的亮点和特 色
未来展望和计划
培训目标:提高 人民调解员的业 务水平和综合素 质
培训内容:包括 法律法规、调解 技巧、案例分析 等方面
倾听技巧:认真听取双方意 见,不偏袒任何一方
观察技巧:注意观察双方的 情绪变化,及时调整调解策

说服技巧:用事实和证据说 服双方,达成共识
调解方法
倾听技巧:认真听 取双方意见,理解 纠纷背景
沟通技巧:用清晰、 简洁的语言表达观 点,避免情绪化
调解技巧:运用心 理学知识,引导双 方达成共识
调解方法:根据纠 纷类型选择合适的 调解方式,如面对 面、背对背等
协助政府工作:协助政府开 展社会治理工作,维护社会
稳定和公共安全
反映社情民意:及时反映群 众的意见和建议,为政府决
策提供参考
人民调解员要求
具备法律知识和相关经验 具备良好的沟通能力和协调能力 遵守职业道德和规范 接受培训和考核,不断提高自身素质和能力
01
调解技巧和方法
调解技巧
沟通技巧:用清晰明了的语 言表达自己的观点,避免使 用专业术语
调解过程:介绍 调解员如何介入、 沟通、协调,最 终达成和解的过 程
调解结果:介绍 调解后的效果, 包括双方满意度、 后续跟进情况等
经验总结:分析 调解过程中的成 功经验和不足之 处,提出改进措 施和建议
经验分享
调解案例的背 景和经过
调解员的角色 和作用

调解员培训课件

调解员培训课件

反馈:给予对方积极的反馈, 让对方感到被尊重和理解
调解:在双方之间进行调解, 寻求共识和解决方案
倾听:认真听取双方陈述,理 解他们的观点和感受
提问:通过提问引导双方思考, 找出问题的根源
建议:提出解决问题的建议, 帮助双方达成共识
调解:在双方无法达成共识时, 进行调解,促使双方达成一致
倾听:认真听取对方的观点和感受,理解对方的立场和需求 沟通:清晰、准确地表达自己的观点和立场,避免误解和冲突 协商:寻求双方都能接受的解决方案,达成共识 调解:在双方无法达成共识时,寻求第三方的帮助,进行调解
调解协议 的签署: 双方达成 一致,签 署调解协 议
调解协议 的执行: 确保双方 按照协议 执行
调解协议 的监督: 对协议的 执行情况 进行监督
调解协议 的修改: 如有必要下,终 止调解协 议
调解协议 的备案: 将调解协 议备案, 以便日后 查询和参 考
保密原则:保护当事人隐私, 不泄露任何信息
公正中立:保持公正立场, 不偏袒任何一方
尊重当事人:尊重当事人的 意愿和选择,不强迫其接受
调解结果
专业素养:具备法律、心理 学等专业知识,能够提供专
业建议和指导
提问:提出开放性问题,引 导对方表达更多的信息
倾听:认真听取对方的观点 和感受,理解对方的需求和 期望
调解受理:调解机构对申请 进行审查,决定是否受理
调解申请:当事人向调解机 构提出调解申请
调解通知:调解机构通知双 方当事人参加调解
调解准备:调解机构准备调 解所需的材料和场地
调解前的准备:了解双方当事人的情况,收集相关证据和资料 调解过程中的沟通:保持中立,倾听双方当事人的陈述,引导双方进行有效的沟通 调解过程中的调解:根据双方当事人的陈述和证据,提出合理的调解方案,促使双方达成共识 调解后的跟进:对调解结果进行跟踪和回访,确保调解协议的执行和落实
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的时机,把话说到当事人的心里,点到症结上,调解才能有力,否则,说浅了不筹
效,说深了适得其反。
小结:
民间纠纷类型是千差万别的,不同类型的纠纷有不同的特点,同一类
的纠纷又有不同的情况。做好调解工作,首先要讲究调解语言的技巧。
其次调解人员在调解时要掌握方法和技巧,必须做到“四宜四不宜” 即宜少不宜多、宜缓不宜急、宜暗不宜明、宜粗不宜细。 总之,调解民间纠纷,灵活掌握调解技巧对调解工作至关重要。古人 说的好“熟能生巧”,只要我们在实践中多积累经验,多掌握技巧,相信 我们的调解工作一定会更加有效。
一般农村纠纷划分为:
(一)婚姻家庭纠纷 (二)相邻(邻里)关系纠纷 (三)房屋宅基地纠纷 (四)生产经营性纠纷 (五)债务纠纷 (六)损害(伤害)赔偿纠纷 (七)遗产继承纠纷 (八)经济合同纠纷等
如何化解婚姻纠纷?
按我国《婚姻法》第二条规定:“实行婚姻自由,一夫 一妻,男女平等的婚姻制度。”这是我们在调处婚姻纠纷 中所应首遵循的最基本的原则。适用这些原则,要注意各 项原则间的相互关系,不能只强调某一原则而忽略了另一 原则;还要注意各项原则的相互配合,同其他有关法律、 法规相配使用,以便更好地解决纠纷。
我教育、自
我管理、自我服务
自治活动。
自治性
群众性
人民调解特征
民间性
人民调解委员会调解民间纠纷 ,应当遵循以下三项原则 :
1、自愿、平等原则
人民调解应当在当事人自愿、平等的基础上进行。当事人可 以接受调解,也可以不接受调解,即使在调解的过程中,当事人
也可以拒绝继续调解;当事人可以接受人民调解委员会安排的调
解员,也可以自主选择调解员;当事人可以自主选择达成书面协 议还是口头协议等等。当事人在调解的过程中享有平等的地位,
权利行使平等,义务履行平等,任何人均不享有特权。
2、不违背法律、法规和国家政策原则
人民调解主要依据法律、法规、国家政策进行。在 不违背法律、法规和政策设定的强制性规定的前提下, 可以依照社会公德、村规民约、公序良俗、行业惯例进 行调解。 纠纷调解的结果对当事人权利义务的确定,不得违 反 法律、法规和国家政策的明确要求,不得侵害公共利益 和第三方权益。
人主动回到主题,往往能够收到出其不意的效果。
这类纠纷要就事论事,了解双方在主要事项上
是否有接近的可能,趁热打铁,往双方都有可 能接受的方向上撮合。
以案说法,触类旁通
民间纠纷类型是千差万别的,不同类 型的纠纷有不同的特点,同一类的纠纷 又有不同的情况。做好调解工作,首先 要讲究调解语言的技巧。
一对新婚不久的夫妻要离婚,理由是婆媳不和,丈夫无法消除纷争,为讨个清 净,同意离婚,当我们面对这样一个婚姻家庭纠纷时,调解语言技巧尤其至关重要。 在初次接触要求离婚的女当事人时,我们不妨真诚地说“把你心中的苦水倒出来给
此处添 照片
如何化解房屋宅基地纠纷?
房屋宅基地纠纷是农村民间纠纷中表现比较激烈的一种。因关系 到长远利益,纠纷一旦发生,当事人往往寸土必争,互不相让,极易 引起互相斗殴,甚至激化为刑事案件。化解这类纠纷难度大,一般应 与国土部门配合,共同做好疏导,妥善解决纠纷。化解由于宅基地四 至不清的建房纠纷,一般的方法是要首先告诉建房当事人立即停建, 直到查明情况,纠纷得到解决。之后应查清宅基地是否已经经过重新 规划。如果已经重新规划,则要以新规划的宅基地四至界线为准;如 果未经规划,又无法查明原宅基地四至界线,则参照长期以来各自使 用的情况,本着有利于生产和生活的原则进行调解。如果建房一方并 未侵犯另一方当事人宅基地使用权,则应说服另一方当事人停止干涉 ,支持建房一方当事人进行建房。
调解工作中要注意的几个问题
(二)起诉的时效问题
一般诉讼时效是两年,就是从权利被侵害之日起两年内如 果不起诉就丧失了胜诉权,当然这中间又有时效中断、中 止和延长的情况。 如果民事纠纷调处不成,要及时告知 当事人向人民法院起诉,不要错过诉讼时效。一般民事案 件的诉讼时效为二年,从侵权之日或损害发生之日起算, 四类案件适用一年的特殊诉讼时效,它们是:身体受到伤 害要求赔偿的,出售质量不合格的商品未声明的,延付或 拒付租金的,寄存财物被丢失或者损毁的。
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春有百花秋有月, 夏有凉风冬有雪; 若无烦事挂心头, 便是人间好时节。
人民调解的涵义 《人民调解法》所称 的人民调解,是指人民 调解委员会通过说服、 疏导等方法,促使当事 人在平等协商基础上自愿达 成调解协议,解决 民间纠纷的活动。
人民调解工作的重大意义
人民调解是一项具有中国特色的化解矛盾、消除纷争 的非诉讼纠纷解决方式,被国际社会誉为化解社会矛盾的 “东方经验”,对全面建设小康社会具有重要意义。
我们听听”,一句贴心的话,使女方倾其所有,这时,你只管静静地听,在初步了
解事情的来龙去脉的基础上,采取举一反三,换位思考的方式耐心的进行劝解。对 于老人,我们首先说话要说到老人的心里,如过去苦难日子,现在的幸福生活,使 老人愿意与你谈心,然后谈自己的想法,使老人换一个角度来认识问题,使婆媳矛 盾得以化解,握手言和。在调解工作中,语言技巧对调解人员来说是调解成败的关 键。调解人员要运用适当的语言进行说服、教育、批评、劝导。一句话,出自不同 的时间、地点、不同的人之口会产生不同的效果。这就要求调解纠纷时要抓住适当
调解方法及调解技巧
另辟蹊径,迂回包抄
矛盾发生时,互不相让,僵持不下时,如果调解员 简单的说教,老话重提,可能会引发当事人的厌烦和 抵触情绪。此时,避开矛盾焦点,顾左右而言他,寻 找突破点,引起当事人的兴趣,然后再巧妙引导当事
趁热打铁,求同存异
对于一般类似赔偿的纠纷,纠纷清洁较为 简单,双方在权利义务的归宿上无大分歧,主 要在细节问题的认识上存在一定的差距。调解
如何化解遗产继承纠纷?
谢 谢!
公平公正
依法调解
----人民调解知识讲座
乌兰县司法局 制
引言----“六尺巷”的典故
清康熙年间,张英担任大学士兼礼部尚 书。他老家桐城的官邸与吴家为邻,两家 院落之间有条巷子。后来吴家要建新房, 想占这条路,张家人不同意。双方争执不 下,将官司打到当地县衙。县官考虑到两 家人都是名门望族,不敢轻易了断。 这时,张家人一气之下写封加急信送 给张英,要求他出面解决。张英看了信后, 认为应该谦让邻里,他在给家里的回信中 写了四句话:千里来书只为墙,让他三尺 又何妨?万里长城今犹在,不见当年秦始 皇。家人阅罢,明白其中含义,主动让出 三尺空地。吴家见状,深受感动,也主动 让出三尺,“六尺巷”由此得名。
人民调解员
经群众选举或接受 聘任,在人民调解委 员会领导下从事调解 工作的人员
人民调解员任职要求
为人公平 公道正派
热心人民调解工作 有充足的时间
任职条件
具有一定文化、政策水平 和法律知识
联系群众
行 为 规 范 或 工 作 纪 律
不得徇私舞弊 不得对当事人压制、打击报复
不得侮辱、处罚当事人 不得泄露个人隐私、商业秘密等 不得吃请送礼
A. B. C. D. 预防和减少民间纠纷 解决社会矛盾 维护社会和谐稳定 化解社会矛盾“第一道防线”
人民调解制度变迁
1989年国务院在《通则》的基础上,制定颁布了《人民调解委员会组织条 例》,进一步推进了人民调解制度的发展。
2010年8月28日通过的《人民调解法》作为人民调解工作发展道路上的一座 里程碑,标志着人民调解工作进入了新的发展阶段,为广大人民调解组织依法 调解矛盾纠纷提供了有力的法律支撑和法制保障。
如何化解干同办法处理的原则。一般来看 有四种情况,第一种是较轻微的 干涉婚姻自由行为;第二种是暴 力干涉婚姻自由行为;第三种是 暴力干涉婚姻自由致害人死亡的 行为;第四种是暴力干涉婚姻自 由并非法对害人实行拘禁的行为。 后三种属于犯罪行为,应报告司 法机关依法处理,只有第一种行 为可以通过调解的办法化解。
3、尊重当事人的权利原则。
尊重当事人权利原则是人民调解的保障,不得因调解
而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自 己的权利。选择哪种途径主张权利、维护利益是当事人 的权利。
人民调解委员会
1、调委会的性质:依法设立的调解民间纠纷的群众性组织 2、调委会设立主体:村民委员会、居民委员会设立人民调 解委员会(法定,必须设立)。企业事业单位根据需要设 立人民调解委员会。 3、调委会成员:委员:3-9人,主任1人,必要时可设副主 任若干。应有妇女成员,多民族居住的地区应当有人数较少 民族的成员。 4、委员产生和任期:村(居)民(代表)会议推选。任期三 年,连选连任。
如有违反者给予批评教育、责令改正;情节严重的,予以罢免或者解聘。
调解方法及调解技巧
新时期的民间纠纷非常复杂,千头万绪,我们广大的人 民调解员要在实践中积极探索人民调解工作的新思路、新途 径,不断总结,完善方法和技巧,总结出比较实用的方法。 我们通过多年的实践总结出几种调解方法,从而提高了解决 矛盾纠纷的效率,促使调解工作正常有序的开展。
调解工作中要注意的几个问题
1. 是罪与非罪的问题
2. 起诉的时效问题
(一)是罪与非罪的问题
我们要调处的是民事纠纷,刑事犯罪案件、治安案件由公 安机关侦查处理,不在我们的调处之列,那我们就要掌握 好罪与非罪的界限。比如杀人、纵火、投毒、强奸、盗窃 、诈骗、故意伤害致人重伤等等都属于犯罪,应及时报案 ,不能越俎代庖,以调解的方式解决。但是有些纠纷与犯 罪又不是那么容易区分的,尤其是故意伤害案,有的当事 人或者出于担心,或者出于其它目的,往往喜欢夸大事实 ,动不动就报派出所,动不动就打110。
告诉才处理的原则,但为防
维护婚姻自由的原则
止纠纷激化,人民调解组织 要掌握时机,主动及时地做 好疏导工作。
CASE 1
CASE 2
CASE 3
如何化解婚姻纠纷?
01
03
法律不禁止当事人订立婚约原则
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