学校校园保安职责及管理考核办法
学校保安员岗位职责与管理制度模版（三篇）
学校保安员岗位职责与管理制度模版第一章总则第一条为了确保学校安全秩序的有序进行，保护师生的人身财产安全，制定本保安员岗位职责与管理制度。
第二条本制度适用于学校内所有保安员。
第二章岗位职责第三条保安员的主要岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 维护学校内部安全秩序，防止各类违法犯罪行为的发生；2. 监控学校周边区域，防范外部人员的非法入侵；3. 指挥疏导学生、家长或访客的进出行动，确保校园的正常运行；4. 配合学校进行突发事件的应急处理，并组织疏散行动；5. 检查学校各区域的设备情况，及时发现并报告安全隐患；6. 配合学校进行大型活动的安全维护工作，做好现场治安秩序维护；7. 其他学校委派的相关工作。
第三章岗位管理第四条保安员的招聘和录用应符合学校相关规定和要求，应经过严格的身体体检和安全背景审查。
第五条保安员的服从岗位管理和指挥，服从上级领导的安排，做到言传身教，以身作则。
第六条保安员在工作期间应遵守学校纪律，不得迟到早退，严禁擅离职守或私自离岗。
第七条保安员应保持良好的纪律和工作作风，不得与本职工作无关的事务以及违反法律法规的活动。
第八条保安员应对巡逻区域进行认真细致的巡查，如发现安全隐患应立即向上级报告并采取相应的措施进行处理。
第九条保安员应保管好工作设备和工作用品，不能擅自领用或私自占用学校财物。
第十条保安员在工作期间应注意形象仪容仪表，保持衣着整洁，严禁着装不规范、吸烟、喝酒等影响形象的行为。
第十一条保安员在工作期间应尊重师生、家长或访客的合法权益，严禁侮辱、虐待或歧视任何人。
第十二条保安员在工作期间应维护学校的声誉和形象，严禁泄露学校机密或私自接受对外媒体采访。
第十三条保安员应积极参加学校组织的培训和岗位能力提升活动，不断提高自身业务素质和综合素养。
第四章奖惩制度第十四条保安员在岗位上积极工作，能够履行岗位职责，保护好师生的人身财产安全的，应给予嘉奖和奖励。
第十五条保安员在工作过程中有失职行为或违反学校规定的，应根据情节轻重，给予相应的处分，包括但不限于警告、记过、记大过、辞退等。
学校校园安保队员岗位职责及管理考核办法
学校校园安保队员岗位职责及管理考核办法第一章管理体制第一条校园安保队员实行区教育行政部门和公安机关共同监管，以教育行政部门监管为主、公安机关监管为辅，学校具体管理使用体制。
其中教育行政部门下设的“XX区校园安保大队”负责校园安保队员招录、培训、岗位调配、劳动合同签订、工资发放、装备保障、保险缴纳、工伤处理等事务。
公安机关负责配合招录过程中的资格审查、政审，配合培训工作中的法律知识传授、安全保卫业务及技能训练。
校园安保大队负责对校园安保队员日常监督检查，各中小学校、幼儿园具体负责校园安保队员的管理使用，并做好校园安保队员日常工作、行为表现、出勤等方面的监督考核。
第二章招聘第二条严格依照“公开、平等、择优”的原则，按照自愿报名、资格审查、体能测试、体检、面试、政审、择优录用的程序招录校园安保队员。
第三条招聘条件：（一）政治合格。
拥护党的路线、遵纪守法、品行端正，无前科劣迹；（二）热爱学校安保工作，敢于同违法犯罪行为作斗争；（三）身体健康，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无纹身，无重度平跖足；裸眼视力均在0.6以上。
（四）青岛市常住户口，年龄为18周岁以上，45周岁（包含45周岁）以下的男性，初中及以上文化程度的居民，部队复员、退役战士优先录用；（五）经教育行政部门培训合格。
第三章教育培训第四条校园安保队员招聘后，由区教体局会同校园安保大队组织岗前集中培训，重点加强法律知识、安全保卫业务及技能训练，培训结束考试合格上岗。
校园安保队员上岗前，学校要对安保队员进行思想教育，进一步强化安保队员工作职责、任务及工作纪律。
第四章职责任务第五条校园安保队员主要任务是：（一）定点值守。
根据学校安排，在学生上学、放学、晚修等重点时段（可以根据每个学校的实际适当调整），按照标准着装并携带安保器材在学校、幼儿园门口值守，及时发现和处置可能危及师生人身安全的案（事）件，维护校园门口治安秩序，确保师生人身安全。
（二）门卫警戒。
学校保安工作考核办法
学校保安工作考核办法
为了提高学校保安工作质量，学校决定实行月度工作考核制度。
考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级。
校长室主管考核工作，保卫处负责具体实施。
一、考勤要求
1.准时上下班。
迟到或早退10分钟以内扣1分，超过10分钟扣3分，超过30分钟算旷工半天，扣5分；超过1小时算旷工一天，扣10分。
2.请假事先申请，未经批准按旷工处理，扣10分。
3.不能擅自调班，一次扣5分。
二、值勤要求
1.仪表端庄，着装整齐。
仪表不端庄扣1分，上岗着装不整齐一次扣1分。
2.做好交接工作。
未按规定时间交接班扣2分，接班人未到位交班人不得离岗，否则扣5分。
3.做好各种记录。
未按规定记录扣1分。
4.文明执勤，礼貌待人。
粗暴无礼、谩骂、殴打行为一次
扣5分。
5.严格管理校门。
让无佩戴校卡的学生随意进出校门或让
无持出校证明的学生离校，每1人/次扣1分；让未经同意的
外来人员进校园内扣1分。
6.及时汇报问题。
发现问题未及时汇报，视情节轻重一次
扣3-5分。
7.遵守分配和指挥。
不服从分配、不听从指挥一次扣5分。
8.准时参加会议和加班。
一次没有到扣1分。
安保人员管理及考核办法.
____镇中心学校安保人员管理及考核办法为了切实做好学校的安全保卫工作，加强学校保安人员的管理，严格工作纪律和作风,实行岗位目标管理责任制，提高学校安保工作的效能和水平，保障全体师生的生命财产安全,维持校园良好的教育教学秩序，打造平安和谐校园。
根据区教委的有关文件精神,并结合学校工作的实际，特制订黎水镇中心学校安保工作人员管理及考核办法。
一、岗位职责根据学校安保工作的实际,校园安保人员主要从事以下各岗位工作，依据岗位工作的特点，其任务与职责如下：（一) 门卫工作1、门卫应当认真负责、忠于职守，中心校实行24小时值班制度（村小实行学生在校期间值班），不得间断,脱岗。
2、做好非本校人员出入校园的管理。
凡进入本校的外来人员应当主动出示身份证或其它的合法证件,门卫必须进行检查,办理出入校登记手续。
学生家长进入校园应根据学校的相关规定办理,由门卫通知相关教师和学生予以接洽.未经许可，不得让学生家长擅自到教室或学生寝室。
3、严格学生进出校园的管理:上课期间,任何学生不能随意外出。
走读生必须凭走读证进出校门;请假离校的学生必须佩戴学生证并持班主任签批的请假条方可外出。
凡没有按规定出示证件的，一律不准外出（非常特殊的情况除外）.4 、零点至早晨6点，无特殊情况的人员和车辆不得进出校门。
任何时段进出的车辆都要进行检查。
5、教职工从校园内搬运大件物品出校门必须接受检查，并在门卫日志上做好登记。
6、值班人员必须着装上岗，认真观看视频监控，发现问题及时处置报告。
7、按时开关教学楼、综合楼的铁门，下班后检查综合楼、教学楼的水电关闭情况及公物管理情况，发现问题及时处置报告。
8、做好门卫室及大门口的清洁卫生清扫及保持工作；不在值班室做与值班无关的事情，婉拒与值班无关的人员进入值班室。
上班期间不准关门值班.9、严禁家禽、牲畜等进入校园，一经发现及时驱逐出校,防止伤及师生.10、文明执勤，礼貌待人，塑造良好的学校文明形象。
(二）护校巡逻工作1 、按时交接班，并作好当班的巡逻日志的记载（记载内容;值班情况，巡逻情况，学生管理情况及其它相关事件等）。
学校保安员岗位职责与管理制度范文(三篇)
学校保安员岗位职责与管理制度范文学校保安员的岗位职责包括：1. 维护校园安全和秩序，保护学校师生的人身和财产安全；2. 监控校园内各个区域的安全状况，及时发现并处理可疑情况或突发事件；3. 负责校园门禁系统的管理和维护，确保进出校园的人员符合规定；4. 协助处理学生之间的纠纷和冲突，维护校园和谐氛围；5. 协助组织和参与应急演练和实施，保证学校突发事件的应急处理情况；6. 协助教职工和学生的安全教育工作，提高安全意识和自我保护能力；对于学校保安员的管理制度，可以包括以下内容：1. 招聘和录用：学校根据招聘条件和岗位要求，通过面试、背景调查等程序择优录用保安员；2. 岗位培训：学校为保安员提供必要的岗位培训，包括安全知识、应急处理等方面的培训；3. 岗位责任：明确保安员的岗位职责和责任，保安员要严守纪律，保密工作和学校内部信息；4. 岗位考核：学校定期对保安员进行考核，评估其工作绩效和个人素质，对于不合格者及时采取相应措施；5. 岗位待遇：保安员的工资、福利待遇要符合当地劳动法律法规和学校相关规定；6. 岗位安全保障：学校应提供必要的安全保障设施和装备，确保保安员的人身安全和工作顺利进行；7. 岗位协作：保安员与其他部门和人员之间要加强协作，形成有效的工作合力。
学校保安员岗位职责与管理制度范文（二）一、引言学校保安员是保障学校安全的重要力量，他们负责维护学校内外的安全秩序和保护师生的人身财产安全。
为了规范学校保安员的工作，保障学校安全，制定一套明确的岗位职责与管理制度是必要的。
二、岗位职责1. 负责学校出入口的监控和管理，确保进出学校的人员和车辆的合法合规；2. 维护学校内外的秩序，制止和处理学校内发生的违纪乱纪行为；3. 设立报警点，及时向有关部门报告学校内发生的紧急情况，如火灾、盗窃、伤害等；4. 规范学校内的车辆停放，保证车辆通行秩序；5. 在校门、校园周边等重要区域进行巡逻，防范和制止不法犯罪行为；6. 维护学校内的设施、设备的安全稳定运行；7. 参与学生集体活动、学校运动会等大型活动的维护秩序；8. 协助校园管理部门做好安全防范工作，配合开展校园安全演练和应急处理；9. 协助校园管理部门做好学生出行、学生返校等重要节点的安全保障工作；10. 具备基本的急救知识和技能，及时处理学生突发疾病或意外伤害事故。
XX中学校园保安职责及管理考核办法
XX中学校园保安职责及管理考核办法为加强对学校保安人员的管理，严格工作作风和工作纪律，实行岗位目标管理责任制，提高保安服务质量，保证学校公共财产不受损失，保证师生人身安全，维持校园良好的教育教学秩序，特制订本办法。
一、保安职责（一）认真学习有关法律和治安保卫常识，严格执行学校各项规章制度，熟悉各自的岗位职责，熟悉并能使用各类安全、消防设施和各种灭火器材，熟悉工作环境，清楚工作中的安全事项。
服从学校安全工作领导小组的领导，积极维护校园秩序，做好安全保卫工作，确保管理区域内无火灾、无治安、刑事案件发生，无重大安全责任事故。
（二）有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，不得擅自离岗串岗。
严格执行交接班制度，因故请人代班，必须事前得到学校领导的批准。
（三）按时做好大门的开关工作。
在学生上学放学期间要打开大门；在学校上课期间，关闭大门，做到门开人在。
协助值周领导、值周教师检查学生接送卡，并对迟到学生进行登记，及时与班主任取得联系。
上课期间不允许学生外出，如有外出学生须有由相关教师签字的请假条，或有班主任陪同方可离校。
闲杂人员、推销商品人员不得进学校，确保校园平安。
（四）落实校园周边安全巡视，学生上下学高峰期，应提前到校门口疏导车辆、人流，注意发现有可疑人员可能对学生进行的各种侵害；及时劝阻并注意观察可能发生的治安事件，确保学生有序、安全离校；对不能制止应及时报警，对正在发生侵害师生的行为，可以使用防卫器具予以制止；配合公安机关做好侦查、处置工作。
（五）热情、规范做好来访人员的接待工作。
对来访群众、家长及其他人员要按保安行业规范和学校有关规定文明、热情接待，查验有效证件、与被访对象联系，获准后办理入校手续。
来访人员带有刀具或危险物品的，应予以收缴或妥善暂存在门卫室内。
因被访对象不在学校等原因，不能满足来访需要的，要给予热情解释说明。
对来校检查指导工作的领导，事前接到学校有关部门通知的，要按通知精神执行；事前未接到学校通知的，严格按学校规定执行，做好来访登记工作，并及时与学校领导联系。
学校保安员岗位职责与管理制度（3篇）
学校保安员岗位职责与管理制度学校保安员是学校安全管理的重要组成部分。
他们负责学校内部的安全维护工作，确保学校师生员工的人身安全和财产安全。
以下是学校保安员的岗位职责和管理制度的详细介绍。
一、学校保安员的岗位职责1. 维护学校内部的安全环境，做到高度警惕，发现和报告一切影响学校安全的异常情况。
2. 负责学校的门禁、巡逻、监控工作，确保学校内部的安全秩序。
3. 按照学校的要求进行安全检查，包括对校园设施、学生宿舍和教学楼等进行检查，发现问题及时处理或上报。
4. 协助学校领导开展各类突发事件的处理工作，包括火灾、财产损失、打架斗殴等，必要时向警方报案。
5. 维护学校外围安全，防范人员进出学校的非法行为，保障学生的人身安全。
6. 协助教职员工开展有关安全知识的宣传和教育工作，增强全员安全意识。
7. 协助校园消防、应急救援工作，确保学校能够及时有效地应对各类突发事件。
8. 完成上级领导交办的其他任务。
二、学校保安员的管理制度1. 保安队伍的组织架构：学校保安队伍由一名保安队长负责，下设若干保安组。
保安队伍由学校聘请的专业保安公司或者自行组建，必须经过保安服务行业管理机构的审批和备案。
2. 岗前培训和考核：保安员入职前需要参加专业培训，包括法律法规知识、安全防范知识、突发事件应急处理等。
保安员需要通过考核，持证上岗。
3. 巡逻制度：学校制定巡逻线路和时间安排，保安员需要按照规定进行巡逻，巡检的范围包括校园重要部位、设备设施的安全性以及校内人员的行为规范等。
巡逻时需要做好记录，发现问题及时处理或上报。
4. 值班制度：学校设有24小时值班制度，保安员需要按照规定轮流值班，保证学校人身和财产安全的连续性。
5. 保安装备管理：学校需要为保安员提供必要的安全装备，包括通信设备、防护器材等，并对其进行定期检修和更新。
6. 处理突发事件的流程：学校制定了应对突发事件的处理流程，包括火灾、打架斗殴、恶意破坏等，保安员需要按照规定的流程进行处理，并及时向上级领导或者相关部门报告。
学校保安工作职责及管理考核办法
遵化市教育局关于印发学校保安人员工作职责及管理考核办法（试行）的通知遵教字［2011］18号各乡镇教育办、市直学校：为加强校园保安人员的管理，提高校园保安人员遵章守纪、按规操作的自觉性，保证学校师生人身和财产安全，维护学校良好的教育教学秩序，根据保安管理条例，结合我市校园实际情况，特制订《学校保安人员工作职责及管理考核办法》，请各单位参照执行。
附：遵化市学校保安人员工作职责及管理考核办法（试行）学校保安人员工作职责及管理考核办法（试行）一、保安人员职责要求1、严格遵守国家法律法规和所在学校的安全规章制度，服从学校的安全工作调度。
2、校园保安员必须服从学校的管理，听从指挥，按照学校的布置完成校园安全保卫任务。
3、校园保安上岗时应着统一保安制式服装，并着装整齐，持证上岗，文明执勤，使用服务用语、文明用语。
能正确熟练使用配备的警用器械，熟练掌握防暴力治安案件、防火、防盗、防爆等技能和安全防范知识，不断提高自身安全防范意识和应对突发事件的处置能力。
4、负责门禁管理，必须在学校确定的时间、区域内值班，不得出现迟到、早退或脱岗现象。
5、学生上、下学期间应全副武装在校门口定岗值勤，注意观察门口人员动向，疏导车辆、人流，随时做好应对突发事件的准备。
认真做好值班记录。
6、值班期间，需遵守值班制度。
不准脱岗、不准擅自调岗，有事请假。
发现问题要及时处理并向学校领导汇报。
7、在学校安全领导小组的领导下开展校内及周边的安全检查和治安巡逻工作，发现安全问题或隐患，要妥善处理并及时报告。
积极参加抢险救灾，保护学校内公私财产和全体师生的人身安全。
8、及时收集、上报各类治安信息和不安定因素。
9、保护发生在学校内的刑事、治安案件现场，并立即报告所属地公安派出所或110指挥中心，同时积极配合公安机关维护现场秩序和查破案件工作。
10、保安人员工作日中严禁饮酒。
11、在岗期间，因工作失职而发生的案件要追究其责任。
12、完成教育行政管理部门安排的与教育教学活动有关的保卫工作。
学校门卫保安考核制度（精选11篇）
学校门卫保安考核制度（精选11篇）学校门卫保安考核制度（精选11篇）在现在社会，制度起到的作用越来越大，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
拟起制度来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的学校门卫保安考核制度（精选11篇），希望能够帮助到大家。
学校门卫保安考核制度1一、门卫保安人员肩负学校安全保卫重任，要有高度的责任感，准时值岗，不得擅自离岗。
二、按时做好校门的开关工作，做到门开人在，人离门锁。
三、对来访人员（包括车辆）、学生家长，须问清情况填好来访登记单，征得学校同意后，方可放行。
对拒不进行登记的来访人员或登记内容不全，有权拒绝其进入学校。
四、严禁外来人员携带易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品进入校园。
五、上课期间不准让学生随意外出，如有外出学生须有由相关班主任签字的请假条或有老师陪同方可离校。
六、晚上值班期间要提高警惕，发现问题要及时汇报值班领导。
七、负责定期清理校园垃圾，定期冲洗厕所。
八、门卫保安人员如违反以上条例之一，学校有权单方中止合同。
学校门卫保安考核制度2一、学校门卫是学校安保工作的重中之重，必须高度重视，严格管理，完备制度，责任到人。
学校门卫管理制度和学校安保人员岗位职责互相联系，各有侧重，要规范操作，有利于学校监督，使学校门卫管理逐步实现制度化、规范化、标准化。
二、学校门岗实行24小时有人值班制度，由专职安保人员负责管理所有时间段安保工作。
三、学校保安员肩负维护校园秩序，保障师生安全和校产安全的重任，在岗人员要遵纪守法，坚守岗位，严格把关，文明值勤，努力将学校门岗建成展示学校良好形象的窗口。
四、学校保安员必须严格执行学校会客制度，来访者应该详细填写来客登记，写明进出校的时间与事由，由保安员电话联系，经确认可以接待后方可入校。
五、学校门卫应严控学生课间擅自离校，因特殊情况需出校门的学生应持有离校证明方可放行。
上课期间禁止家长和社会闲杂人员随意进校。
六、学校门口要严把车辆进出关。
学校保安管理制度及奖惩
一、管理制度1. 保安职责（1）负责学校的安全保卫工作，确保校园内部秩序稳定。
（2）对校园内部人员进行门禁管理，严格控制外来人员进入。
（3）负责校园内部消防、交通、治安等方面的管理工作。
（4）协助学校处理突发事件，确保校园安全。
2. 保安工作要求（1）坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗。
（2）穿着整齐，仪容端庄，举止文明。
（3）对校园内部人员做到礼貌待人，热情服务。
（4）严格执行门禁制度，不得放行未经批准的人员。
（5）加强巡逻，发现可疑人员或物品要及时上报。
3. 保安培训（1）新入职保安必须参加岗前培训，合格后方可上岗。
（2）定期组织保安进行业务技能、法律法规等方面的培训。
（3）鼓励保安参加相关职业技能考试，提高自身素质。
二、奖惩制度1. 奖励（1）对表现突出的保安，给予表扬和物质奖励。
（2）对在突发事件中表现勇敢、临危不惧的保安，给予表彰和奖励。
（3）对积极参加培训、成绩优异的保安，给予表彰和奖励。
2. 惩罚（1）对违反工作纪律、擅自离岗的保安，给予警告或记过处分。
（2）对在工作中玩忽职守、失职渎职的保安，给予降级或辞退。
（3）对违反法律法规、造成严重后果的保安，依法追究法律责任。
（4）对泄露校园内部秘密、损害学校利益的保安，给予开除处分。
三、实施与监督1. 学校成立保安管理领导小组，负责保安管理制度的制定、实施和监督。
2. 保安管理领导小组定期对保安工作进行考核，对优秀保安给予表彰和奖励，对违纪保安进行处罚。
3. 保安管理制度及奖惩措施向全校师生公开，接受广大师生的监督。
4. 保安管理人员要严格按照制度执行，不得徇私舞弊。
总之，学校保安管理制度及奖惩措施的制定和实施，旨在提高保安队伍的整体素质，确保校园安全稳定，为广大师生创造一个良好的学习、生活环境。
希望全体保安人员能够严格遵守制度，共同努力，为学校的安全稳定贡献力量。
学校保安工作职责及管理考核办法
遵化市教育局关于印发学校保安人员工作职责及管理考核办法（试行）的通知遵教字［2011］18号各乡镇教育办、市直学校：为加强校园保安人员的管理，提高校园保安人员遵章守纪、按规操作的自觉性，保证学校师生人身和财产安全，维护学校良好的教育教学秩序，根据保安管理条例，结合我市校园实际情况，特制订《学校保安人员工作职责及管理考核办法》，请各单位参照执行。
附：遵化市学校保安人员工作职责及管理考核办法（试行）学校保安人员工作职责及管理考核办法（试行）一、保安人员职责要求1、严格遵守国家法律法规和所在学校的安全规章制度，服从学校的安全工作调度。
2、校园保安员必须服从学校的管理，听从指挥，按照学校的布置完成校园安全保卫任务。
3、校园保安上岗时应着统一保安制式服装，并着装整齐，持证上岗，文明执勤，使用服务用语、文明用语。
能正确熟练使用配备的警用器械，熟练掌握防暴力治安案件、防火、防盗、防爆等技能和安全防范知识，不断提高自身安全防范意识和应对突发事件的处置能力。
4、负责门禁管理，必须在学校确定的时间、区域内值班，不得出现迟到、早退或脱岗现象。
5、学生上、下学期间应全副武装在校门口定岗值勤，注意观察门口人员动向，疏导车辆、人流，随时做好应对突发事件的准备。
认真做好值班记录。
6、值班期间，需遵守值班制度。
不准脱岗、不准擅自调岗，有事请假。
发现问题要及时处理并向学校领导汇报。
7、在学校安全领导小组的领导下开展校内及周边的安全检查和治安巡逻工作，发现安全问题或隐患，要妥善处理并及时报告。
积极参加抢险救灾，保护学校内公私财产和全体师生的人身安全。
8、及时收集、上报各类治安信息和不安定因素。
9、保护发生在学校内的刑事、治安案件现场，并立即报告所属地公安派出所或110指挥中心，同时积极配合公安机关维护现场秩序和查破案件工作。
10、保安人员工作日中严禁饮酒。
11、在岗期间，因工作失职而发生的案件要追究其责任。
12、完成教育行政管理部门安排的与教育教学活动有关的保卫工作。
学校保安人员岗位职责及考核办法
学校保安人员岗位职责及考核办法一、保安人员岗位职责1、自觉遵守学校和物业公司的各项规章制度，认真履行岗位职责，服从领导，听从指挥。
2、统一着装，站姿端正，仪表整洁大方并佩戴上岗胸卡。
3、自觉遵守劳动纪律，上班时不迟到、早退，不无故旷工；服务要主动热情，礼貌待人，态度友好。
询问来客、迎接来宾、接收检查、遇见领导及领导车辆进出要立正敬礼。
4、维持学校各出入口的正常秩序，处理好责任区内各类安防事务，确保教职工、学生及车辆的出入安全、快捷，校内所有车辆停放整齐有序。
责任区车辆禁停区域严禁停车。
5、做好外来人员、车辆的登记、检查工作，制止无关人员和车辆进入学校；进出车辆无本校通行证，必须严格执行来校人员身份登记核实规定。
严格执行学生工作处关于学生进出校园的有关规定，并做好相关登记工作。
6、严格做好校内物品出入校门的登记、验证工作，学校财产出校门须凭总务处的出门证。
7、做好门前三包工作，负责责任区的环境卫生，保持值班室内整洁。
8、做好指定区域的巡逻和校园110接处警工作，及时采取措施控制危及学校安全稳定的突发事件。
9、服从学校物业管理部门及物业公司的工作调配，并完成学校交办的其它安全保卫任务。
二、保安人员考核办法1、不遵守学校及物业公司各项规章制度，上班时不按规定着装，不佩戴上岗胸卡，站姿不端正，每项每次扣15元。
2、未履行正常请假手续，擅自外出的，每次扣15元。
3、上班有迟到、早退、脱岗、串岗、喝酒、打牌现象的，每项每次扣10元；询问来宾、迎接来宾、接收检查、遇见领导及领导车辆进出不立正敬礼，每项每次扣5元；对来访人员不文明不礼貌，每次扣10元；因服务态度或服务质量不好，以及与学生或教职工发生吵嘴、打架现象，受到投诉经学校物业管理部门核实确认的，每次扣20元，情节严重的学校将责令物业公司予以解聘。
4、责任区内任凭车辆乱停放，每次扣10元。
责任区内未及时疏导门前车辆致使学校车辆通行受阻，每次扣10元。
责任区内车辆禁停区域任凭车辆乱停放，不加劝阻的，每次扣10元。
学校校园保安岗位职责和绩效考核管理方案+细则打分表
学校校园保安岗位职责和绩效考核管理方案+细则打分表为了加强学校保安人员的管理，维护校园秩序和安全，特制订了《校园保安员岗位职责和绩效考核管理办法》。
以下是保安员的岗位职责：1.遵守国家法律法规，严格遵守保安职业道德，持证上岗，熟练掌握治安保卫常识，执行学校各项规章制度。
2.加强安全知识研究，积极参加业务培训，熟悉业务技能，能够熟练使用防卫器械、消防设施器械、一键式紧急报警装置、防盗报警装置，会操纵安防监控系统，全面了解学校周边环境，并熟悉学校安全防范方面的应急预案和处置方法。
3.值勤期间，保安员应当着统一的保安员服装，佩戴保安员标识；戴防暴头盔、防割手套，穿防刺背心，手持橡胶警棍等防卫器械，在学校大门口外侧指定位置值勤护学。
保安员应提前30分钟到岗，勤务工作时间与学生（幼儿）在校（园）时间一致，不得迟到、早退、脱岗、睡岗、串岗。
上下学时段，保安员要列岗守护，维护人员、车辆出入秩序；观察校门口是否有行为举止异常的可疑人员，警惕是否有违法犯罪有关的可疑情况，如发现立即报警，积极协助警方查处；发现侵害师生的违法犯罪行为，迅速进行先期处置，全力确保师生的人身安全。
保安员要坚持文明值勤、热情服务，坚持原则、不徇私情。
4.严格校园进出管理。
保安员要严格执行校园封闭管理制度，除上下学时段外，一律关闭校门。
学生家长及其他校外人员来访，保安员应要求说明事由并出示有效证件（身份证、驾驶证等），向被访者联系核实并得到同意后，来访者方可登记进入校园。
严禁无关人员、精神病人、来历不明人员进入校园。
来访者携带物品进入校园，保安员应查验并在登记表上注明物品名称和数量，发现危险品的立即报警。
所有人员凡携带学校物品出校门的，应主动出示学校签发的出校单或说明情况，否则，禁止将学校物品带出校门。
学校上课期间不允许学生外出。
如有特殊情况，由班主任、老师或家长陪同方可离校。
家长若提前接学生离校时，必须在门卫室外等候，由老师送学生到门卫室交给家长。
学校保安考核管理制度
第一章总则第一条为加强学校保安队伍建设，提高保安人员的素质和业务能力，确保学校安全稳定，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于学校全体保安人员。
第三条学校保安考核管理遵循公平、公正、公开的原则，实行年度考核与日常考核相结合，考核结果与奖惩、晋升、淘汰挂钩。
第二章考核内容第四条考核内容主要包括以下几个方面：1. 思想品德：考核保安人员政治立场、职业道德、遵纪守法等方面的情况。
2. 业务技能：考核保安人员专业技能、安全防范知识、应急处置能力等。
3. 工作态度：考核保安人员的工作积极性、主动性、责任心和服务意识。
4. 工作业绩：考核保安人员在岗位上的工作表现、完成任务情况及对学校安全稳定做出的贡献。
5. 出勤情况：考核保安人员的出勤率、迟到早退、请假等。
第三章考核方式第五条学校保安考核采用以下方式：1. 日常考核：由保安队长和相关部门负责人根据保安人员日常表现进行考核，主要包括工作态度、工作业绩、出勤情况等。
2. 年度考核：每年底进行一次年度考核，主要考核保安人员的思想品德、业务技能、工作态度和工作业绩。
第四章考核程序第六条日常考核程序：1. 保安队长每月对保安人员的工作情况进行一次检查，记录在案。
2. 相关部门负责人定期对保安人员的工作进行抽查，并将结果反馈给保安队长。
3. 保安队长汇总各部门反馈意见，对保安人员进行月度考核。
第七条年度考核程序：1. 由学校安全保卫处牵头，成立考核小组。
2. 考核小组制定考核方案，明确考核标准、程序和评分细则。
3. 考核小组对保安人员进行全面考核，并形成考核报告。
4. 学校领导审阅考核报告，对考核结果进行审核。
第五章考核结果运用第八条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
1. 优秀：在思想品德、业务技能、工作态度和工作业绩等方面表现突出。
2. 良好：在思想品德、业务技能、工作态度和工作业绩等方面表现较好。
学校保安队员奖惩考核细则
学校保安队员奖惩考核细则一、前言保安队员是学校安全管理的重要组成部分，他们的工作对确保学校师生生命财产安全至关重要。
为了规范保安队员的行为表现，提高他们的工作积极性和责任心，制定一套科学合理的奖惩考核细则是必要的。
二、工作责任1.保安队员的工作责任包括维护学校的安全秩序、防止盗窃、火灾等安全事故的发生、保护师生生命财产安全、协助学校管理工作等。
2.保安队员应按时到岗上班，严禁私自外出或旷工缺勤。
三、工作行为1.保安队员应严格遵守工作纪律，服从学校安排，维护学校形象。
2.保安队员应热情周到地接待和引导来访人员，对急需救助的人员要积极帮助。
3.保安队员应定期巡逻学校周边和内部，及时发现并报告安全隐患。
4.保安队员应妥善保管好工作工具和设备，保持工作场所的整洁。
5.保安队员应积极参加学校组织的安全培训和演练，提高自身的安全意识和应急处理能力。
6.保安队员应礼貌待人，文明执勤，严禁使用武力手段。
四、奖励措施1.出勤奖：保安队员每个月的出勤率超过98%，可以获得出勤奖金50元。
2.迟到早退处罚：保安队员如果出现迟到或早退现象，每次扣除工资10元。
3.优秀奖：保安队员在工作方面表现突出，如积极发现并处理安全隐患、及时疏导校园交通等，在每个学期末可以获得200元的奖金和荣誉称号。
4.奖励假期：在重要节假日，保安队员可以享受额外的休假奖励，具体时间和天数根据工作时间和工作表现来决定。
五、惩罚措施1.扣工资：保安队员如出现私自外出、长时间挂空勤、工作不认真等违反工作纪律的行为，每次扣除工资20元。
2.停职处分：保安队员如有重大的工作失职、盗窃、故意伤害他人等行为，将面临停职处分，停职期限根据情况由学校决定。
六、考核标准1.出勤率：保安队员每个月的出勤率不得低于98%。
2.巡逻检查：保安队员每个月至少进行10次巡逻检查，按时上报巡逻检查报告。
3.报告安全隐患：保安队员每发现一处安全隐患，应及时上报，并在规定时间内解决。
2022学校保安人员管理及考核办法校园保安工作管理办法(标准版)
（二）保安人员在执勤中不认真彻底履行职责，致使责任区内发生被盗及其它案件、事故，扣罚100以上。
（三）保安人员有上述失职或过错行为，造成学校直接或间接经济损失的，将承担直接责任，赔偿经济损失。在重大责任事故中，情节恶劣，后果严重，影响极坏的要送交司法机关处理。
10、执勤记录应认真，如实填写并保持清晰、完整，及时上报，违者扣50元。
（三）仪容仪表
1、保安人员着装必须整齐、干净，违反者每次每基本原则扣20元。制服便服不能混穿，违反者每次扣20元。
2、保安人员不准留长发、胡须、长指甲，蓄发不得露于帽外，违反者每次扣20元。
3、上岗执勤必须精神饱满，严肃认真，态度严谨，不得插手于裤兜内，执勤中不准吃零食、吸烟、嬉笑打闹，违者每次扣20元。
4、外出需要着保安服时，不得外套其它服装，不得围围巾，违者每次扣20元。
5、 对待他人应举止端庄，有礼有节，不得有损害学校形象的行为，违者视其情节扣30元。
（四）其他
1、保安人员必须参加公司或学校组织的保安人员大会，以及组织的政治学习、业务知识学习、训练以及考核讲评等有关会议，不得无故缺席或迟到，违反者每次扣20元。
2、抓获一名够治安处罚的违法人员，奖励1000元；抓获一名犯罪分子，奖励2000元；抓获一名市级以上挂牌的重特大案件的犯罪分子，奖励5000元。
3、协助公安保卫部门查破一起治安案件，奖励80元；查破一起刑事案件，奖励150元；查破一起市级以上挂牌的重特大案件，奖励400元。
4、协助扑灭火灾并报警的，奖励80元。
5、做好人好事，奖励30元；收到锦旗或登报表扬的，奖励200元。
6、敢于揭发或抵制保安人员行贿受贿、弄虚作假等行为的，奖励100元。
学校校园保安职责及管理考核办法
学校校园保安职责及管理考核办法一、职责2.管理校园设施：保安人员要负责保管、维修和管理学校的各类设施设备，如门禁系统、视频监控设备等。
定期巡查设施设备，确保其正常运行，及时报修和更换损坏的设备。
3.协助应急处理：保安人员要掌握并遵守校园的各类应急处理流程，如火灾、突发事件等。
发生紧急情况时，保安人员要迅速组织疏散人员、报警，并与相关部门沟通协调，尽力保障师生安全。
4.指导学生行为：保安人员在校园巡逻的过程中，要与学生进行交流，了解学生的情况，及时发现和解决学生存在的问题。
对于学生的违规行为，保安人员要予以劝导、制止，并向有关部门报告情况。
1.岗前培训：任命保安人员入职前，必须经过专业岗前培训，学习与校园安全相关的法律法规、工作技能等。
通过考试合格后，方可上岗。
2.日常巡逻：保安人员要按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻工作。
巡逻过程中，保安人员要认真记录并及时上报发现的问题，如校园设施设备损坏、不法行为等。
3.考核制度：学校应建立健全保安人员的考核制度。
按照一定的时间周期，对保安人员的工作进行全面评估，并根据评估结果决定是否给予奖惩。
评估内容包括工作纪律、执勤责任心、应急处理能力、服务态度等。
4.优秀保安奖励：学校应设立优秀保安奖励机制，定期评选出优秀保安人员，给予奖励和表彰。
奖励可以是物质奖励，如奖金、奖品等，也可以是荣誉奖励，如表彰信、荣誉证书等。
优秀保安人员的表彰和奖励对于树立榜样、激励其他保安人员具有积极意义。
5.问题处理：对于保安人员的违规行为或不履行职责的情况，学校应及时进行处理，可以给予警告、记过等纪律处分，严重的情况甚至可以解除劳动合同。
以上是学校校园保安职责及管理考核办法的一些建议。
学校校园保安工作的重要性不言而喻，它关乎学校的安全稳定以及师生的身心健康。
因此，学校应重视保安人员的选拔和培养工作，建立健全的考核机制，激励保安人员做好自己的工作。
学校园保安考核细则范文（三篇）
学校园保安考核细则范文第一章总则第一条：为了提升学校保安队伍的整体素质，确保学校师生的人身安全和财产安全，制定本考核细则。
第二条：本考核细则适用于学校保安人员的年度考核。
第三条：本考核细则包括考核内容、考核标准、考核方法、考核流程等方面的规定。
第四条：保安人员对本考核细则有权提出合理化建议和意见。
第二章考核内容第五条：考核内容包括基本知识考核、业务能力考核、态度和服务考核三个方面。
第六条：基本知识考核要求保安人员熟悉本校校规校纪、安全防范常识等基本知识。
第七条：业务能力考核要求保安人员具备基本的安全防范、火灾事故应急处置等技能。
第八条：态度和服务考核要求保安人员在服务过程中能积极主动、热情周到、态度友好。
第三章考核标准第九条：考核标准根据学校的实际情况而定，保安人员应达到学校规定的合格分数方可通过考核。
第十条：基本知识考核标准包括对学校校规校纪的了解程度、安全防范常识的掌握程度等。
第十一条：业务能力考核标准包括对安全防范、火灾事故应急处置等方面的技能掌握程度。
第十二条：态度和服务考核标准包括对师生待遇的热情程度、服务态度的友好程度等。
第四章考核方法第十三条：考核方法采取书面测试和实际操作相结合的方式进行。
第十四条：书面测试是通过问答方式测试保安人员的基本知识和业务能力。
第十五条：实际操作是通过情景模拟的方式测试保安人员的应急处置能力和服务态度。
第十六条：书面测试和实际操作各占考核总分的50%。
第五章考核流程第十七条：每年的考核时间为某月至某月。
第十八条：考核由学校保卫处组织进行。
第十九条：考核前，学校保卫处应向保安人员发布考核通知。
第二十条：考核前，保安人员应对自己的基本知识和业务能力进行复习和训练。
第二十一条：考核分为初试和复试两个阶段。
第二十二条：初试为书面测试，根据考核标准进行问答测试。
第二十三条：初试成绩达到合格分数线的保安人员进入复试阶段。
第二十四条：复试为实际操作，通过情景模拟测试保安人员的应急处置能力和服务态度。
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学校校园保安职责及管理考核办法
为加强对学校保安人员的管理，严格工作作风和工作纪律，实行岗位目标管理责任制，提高保安服务质量，保证学校公共财产不受损失，保证师生人身安全，维持校园良好的教育教学秩序，特制订本办法。
一、保安职责
（一）认真学习有关法律和治安保卫常识，严格执行学校各项规章制度，熟悉各自的岗位职责，熟悉并能使用各类安全、消防设施和各种灭火器材，熟悉工作环境，清楚工作中的安全事项。
服从学校安全工作领导小组的领导，积极维护校园秩序，做好安全保卫工作，确保管理区域内无火灾、无治安、刑事案件发生，无重大安全责任事故。
（二）有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，不得擅自离岗串岗。
严格执行交接班制度，因故请人代班，必须事前得到学校领导的批准。
（三）按时做好大门的开关工作。
在学生上学放学期间要打开大门；在学校上课期间，关闭大门，做到门开人在。
协助值周领导、值周教师检查学生接送卡，并对迟到学生进行登记，及时与班主任取得联系。
上课期间不允许学生外出，如有外出学生须有由相关教师签字的请假条，或有班主任陪同方可离校。
闲杂人员、推销商品人员不得进学校，确保校园平安。
（四）落实校园周边安全巡视，学生上下学高峰期，应提前到校门口疏导车辆、人流，注意发现有可疑人员可能对学生进行的各种侵害；及时劝阻并注意观察可能发生的治安事件，确保学生有序、安全离校；对不能制止应及时报警，对正在发生侵害师生的行为，可以使用防卫器具予以制止；配合公安机关做好侦查、处置工作。
（五）热情、规范做好来访人员的接待工作。
对来访群众、家长及
其他人员要按保安行业规范和学校有关规定文明、热情接待，查验有效证件、与被访对象联系，获准后办理入校手续。
来访人员带有刀具或危险物品的，应予以收缴或妥善暂存在门卫室内。
因被访对象不在学校等原因，不能满足来访需要的，要给予热情解释说明。
对来校检查指导工作的领导，事前接到学校有关部门通知的，要按通知精神执行；事前未接到学校通知的，严格按学校规定执行，做好来访登记工作，并及时与学校领导联系。
严禁无关人员进入校园。
（六）做好机动车辆的停放工作。
未经学校允许，不准外单位机动车辆和非机动车辆从学校通过或停放，严禁校内学骑自行车和学开机动车辆。
（七）做好巡逻工作，提高警惕性，严防偷盗财物等情况的发生。
每天放学后或晚自习后，要对校内有关地段进行巡视，对不应逗留的人员，要劝其离开。
检查学校、办公室内电灯、电脑、门窗等是否关好，发现未关，应及时妥善处理汇报。
夜间巡逻区域覆盖整个校园，对重点部门、区域巡逻细致、警惕，发现情况、及时向有关部门、领导汇报。
每次巡逻后及时、准确填写巡逻信息记录。
做好周末和节假日的安全巡逻保卫工作，防止一切破坏活动。
（八）严于律己，以身作则，纪律严明，保障有力，文明执勤。
当班值勤保安人员需按规范着统一的保安服装、佩戴《保安人员执勤证》，携带橡皮警棍和强光手电等必备防卫器械，能熟悉并掌握使用保安工作器械的性能及使用、保养。
与学校教师巡逻队的值班领导一起负责防卫器械的管理，严禁无关人员携带和使用，防止成为危害师生的凶器。
（九）文明执勤，使用服务用语、文明用语。
值勤过程中，若发生纠纷，应冷静、妥善处理，防止事态扩大。
服从学校安排，配合学校开展安全检查，收集、掌握、随时报告校园及周边治安动态和隐患，认真完成学校领导布置的其他突击性工作。
（十）保安人员如因工作失职，造成学校财产损失或人员伤亡，需承担相应责任。
二、管理考核
（一）派驻校园保安接受公安机关、保安公司和派驻学校的监管。
（二）保安人员实行岗位目标责任制管理。
派驻学校采用师生座谈、日常记载、不定期检查与随机问卷调查方式，全面调查、准确掌握保安服务工作情况。
服务工作情况以调查表的形式每月集中报保安公司备案，并做为核发工资的依据。
（三）考核内容：警容风纪和内务卫生情况；遵守工作纪律、执行工作制度情况；履行岗位职责情况；刑事案件责任追究情况。
（四）考核方式：本考核为月度考核，满分为100分。
每月5日为考核截至日。
月度考核60分以下为不合格，60-70分为基本合格，70-80分为合格，80-90分为良好，90分以上为优秀，对月度考核不合格的，扣发当月考核工资，劝其离职或不再续聘；对基本合格者取消年度评优，要求整改，两次以上的，合同到期后，不再续聘。
XX中学
2012.6.22
附：XX中学校园保安工作责任量化管理考评标准
XX中学校园保安考核细则及评分。