安全管理学练习题
安全管理教育考试试题答案
安全管理教育考试试题答案一、选择题1. 安全管理的基本原则是什么?A. 预防为主B. 安全第一C. 综合治理D. 所有以上原则答案:D2. 以下哪项不是安全生产的基本要求?A. 遵守安全生产法律法规B. 忽视个人防护C. 定期进行安全培训D. 配备必要的安全设施答案:B3. 企业应当如何开展安全生产教育?A. 定期组织B. 针对性强C. 形式多样D. 所有以上方式答案:D4. 安全隐患排查的目的是?A. 及时发现和消除隐患B. 增加工作负担C. 形式主义检查D. 推卸责任答案:A5. 安全生产责任制的核心内容是什么?A. 明确责任B. 强化监督C. 落实措施D. 所有以上内容答案:D二、判断题1. 企业可以根据自身情况决定是否开展安全生产教育。
(错)2. 安全生产法律法规是保障员工生命安全和身体健康的重要依据。
(对)3. 个人防护装备可以随意穿戴,不必按照规定使用。
(错)4. 安全隐患排查和治理是预防事故的有效手段。
(对)5. 安全生产责任制可以提高员工的安全意识和自我保护能力。
(对)三、简答题1. 简述安全生产的重要性。
答:安全生产关系到员工的生命安全和身体健康,是企业稳定发展的基础。
通过实施安全生产,可以有效预防和减少事故发生,保障企业和员工的利益,同时也是企业履行社会责任的体现。
2. 列举三种常见的安全隐患。
答:常见的安全隐患包括:机械设备的保护装置缺失或损坏;工作场所缺乏必要的安全警示标识;员工未按规定使用个人防护装备。
3. 描述企业应如何建立安全生产责任制。
答:企业应首先明确各级管理人员和员工的安全生产职责,确保责任到人。
其次,应定期对员工进行安全教育和培训,提高他们的安全意识和技能。
再次,企业应建立健全监督和考核机制,对安全生产工作进行定期检查和评估,确保责任制的落实。
四、案例分析题某工厂在进行设备检修时,由于未按规定进行安全防护,导致一名工人不慎触电身亡。
请分析该事故的原因及应采取的预防措施。
安全管理人员安全培训试题附参考答案
安全管理人员安全培训试题附参考答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 下列哪项不属于我国安全生产法规定的安全生产基本方针?()A. 安全第一B. 预防为主C. 综合治理D. 质量第一参考答案:D2. 下列哪种行为不属于安全生产违法行为?()A. 未按照规定进行安全评价B. 未按照规定配备安全生产管理人员C. 未按照规定培训从业人员D. 自愿停工参考答案:D3. 下列哪种设施不属于安全设施?()A. 安全防护装置B. 报警装置C. 消防设施D. 生产设备参考答案:D4. 下列哪种情况不属于紧急情况?()A. 火灾B. 爆炸C. 泄漏D. 正常生产参考答案:D5. 下列哪种行为不属于违章操作?()A. 未佩戴劳动防护用品B. 擅自离岗C. 操作设备时未按照操作规程进行D. 未按照规定进行安全培训参考答案:B6. 下列哪种说法不属于应急预案的目的?()A. 减少事故损失B. 防止事故发生C. 及时控制事故D. 尽快恢复生产参考答案:B7. 下列哪种措施不属于事故处理的基本要求?()A. 迅速组织抢救B. 消除事故原因C. 做好事故报告D. 追究事故责任参考答案:D8. 下列哪种行为不属于法律责任的形式?()A. 行政处罚B. 行政处分C. 刑事责任D. 经济赔偿参考答案:D9. 下列哪种情况不属于职业病?()A. 尘肺病B. 噪声聋C. 振动病D. 感冒参考答案:D10. 下列哪种说法不属于职业健康监护的目的?()A. 早期发现职业病B. 早期诊断职业病C. 早期治疗职业病D. 保证生产进度参考答案:D二、多项选择题(每题5分,共30分)1. 下列哪些属于安全生产法律?()A. 中华人民共和国安全生产法B. 中华人民共和国劳动法C. 中华人民共和国消防法D. 企业安全生产标准化规范参考答案:ABC2. 下列哪些属于安全生产管理人员的主要职责?()A. 组织安全生产教育和培训B. 组织安全生产检查C. 组织制定安全生产规章制度D. 组织应急预案演练参考答案:ABCD3. 下列哪些属于生产过程中的危险源?()A. 机械设备B. 化学物品C. 作业环境D. 人的行为参考答案:ABCD4. 下列哪些属于安全生产投入的主要内容?()A. 安全生产培训B. 安全设施建设C. 安全生产科研D. 事故处理参考答案:ABC5. 下列哪些属于事故报告的主要内容?()A. 事故发生的时间、地点B. 事故发生的简要经过C. 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数D. 事故发生的原因参考答案:ABCD6. 下列哪些属于职业病危害因素?()A. 生产性粉尘B. 生产性噪声C. 生产性毒物D. 生产性辐射参考答案:ABCD三、判断题(每题2分,共20分)1. 我国安全生产法规定的安全生产基本方针是“安全第一、预防为主、综合治理”()2. 安全生产管理人员可以兼职其他工作()3. 生产过程中的危险源可以完全消除()4. 事故处理的基本要求是迅速组织抢救、消除事故原因、做好事故报告、追究事故责任()5. 职业健康监护可以保证生产进度()6. 应急预案的目的是减少事故损失、防止事故发生、及时控制事故、尽快恢复生产()7. 安全生产投入主要包括安全生产培训、安全设施建设、安全生产科研、事故处理()8. 安全生产法规定的安全生产基本方针不包括质量第一()9. 事故报告的主要内容包括事故发生的时间、地点、事故发生的简要经过、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数、事故发生的原因()10. 职业病是指在生产过程中因接触生产性有害因素引起的疾病()参考答案:1. √2. ×3. ×4. √5. ×6. √7. ×8. ×9. √10. √四、简答题(每题10分,共30分)1. 请简述我国安全生产法规定的安全生产基本方针。
安全管理专业考试题目与答案
安全管理专业考试题目与答案第一题问:什么是安全管理?答:安全管理是指通过制定、实施和监督安全政策、规程和措施,以确保组织内部和外部的人员、财产和环境免受潜在危险和威胁的管理过程。
第二题问:安全管理的目标是什么?答:安全管理的目标是预防和减少事故、灾难和其他安全风险的发生,保障人员的生命安全和财产安全。
第三题问:列举几个常见的安全管理工具和方法。
答:常见的安全管理工具和方法包括风险评估、安全培训、事故调查、应急预案制定、安全巡检等。
第四题问:在安全管理中,安全培训的重要性是什么?答:安全培训可以提高员工的安全意识和技能,帮助他们正确应对潜在的安全风险和危险情况,从而减少事故的发生。
第五题问:请解释一下风险评估的概念。
答:风险评估是指对组织内部和外部的各种潜在风险进行识别、评估和分析,以确定其可能带来的影响和严重性,并制定相应的应对措施。
第六题问:应急预案的编制流程包括哪些步骤?答:应急预案的编制流程包括风险识别、应急资源准备、应急组织和指挥、应急演练和评估等步骤。
第七题问:请解释一下安全巡检的作用。
答:安全巡检可以帮助发现和排除潜在的安全隐患和问题,确保安全管理措施的有效实施,提高安全管理水平。
第八题问:在事故调查中,为什么要进行根本原因分析?答:根本原因分析可以帮助确定事故发生的根本原因,从而采取相应的措施,避免类似事故再次发生。
第九题问:安全管理的挑战有哪些?答:安全管理的挑战包括技术更新换代导致的新安全风险、人为因素带来的安全隐患、法律法规的不断变化以及安全意识的培养等。
第十题问:请简要说明安全管理的未来发展趋势。
答:未来安全管理将更加注重数据分析和智能化技术的应用,提高安全管理的精准性和效率;同时,全球化背景下的安全合作和信息共享也将得到进一步加强。
安管人员考试题库及答案
安管人员考试题库及答案一、单项选择题(每题2分,共40分)1. 下列哪项不是安全管理的主要任务?()A. 制定并执行安全政策B. 组织安全培训和教育C. 组织安全检查和事故调查D. 制定并执行质量政策2. 下列哪项不属于安全文化的内涵?()A. 安全价值观B. 安全行为规范C. 安全责任制度D. 质量管理体系3. 下列哪种行为不属于不安全行为?()A. 操作不当B. 违反操作规程C. 没有佩戴个人防护用品D. 及时报告事故4. 下列哪种方法不属于风险评估方法?()A. 危险性分析B. 故障树分析C. 蒙特卡洛模拟D. 检查表法5. 下列哪种设备不属于特种设备?()A. 锅炉B. 压力容器C. 压力管道D. 厂内机动车辆6. 下列哪种情况不属于紧急情况?()A. 火灾B. 爆炸C. 人员伤亡D. 设备故障7. 下列哪种行为不属于职业病?()A. 噪声聋B. 尘肺病C. 振动病D. 感冒8. 下列哪种因素不属于人的因素?()A. 生理因素B. 心理因素C. 技能因素D. 管理因素9. 下列哪种方法不属于事故调查方法?()A. 现场勘查B. 人员询问C. 事故报告D. 数据分析10. 下列哪种行为不属于违章作业?()A. 没有佩戴个人防护用品B. 违反操作规程C. 操作不当D. 及时报告事故二、多项选择题(每题3分,共30分)1. 下列哪些属于安全文化的内涵?()A. 安全价值观B. 安全行为规范C. 安全责任制度D. 质量管理体系2. 下列哪些行为属于不安全行为?()A. 操作不当B. 违反操作规程C. 没有佩戴个人防护用品D. 及时报告事故3. 下列哪些属于风险评估方法?()A. 危险性分析B. 故障树分析C. 蒙特卡洛模拟D. 检查表法4. 下列哪些设备属于特种设备?()A. 锅炉B. 压力容器C. 压力管道D. 厂内机动车辆5. 下列哪些情况属于紧急情况?()A. 火灾B. 爆炸C. 人员伤亡D. 设备故障6. 下列哪些行为属于职业病?()A. 噪声聋B. 尘肺病C. 振动病D. 感冒7. 下列哪些因素属于人的因素?()A. 生理因素B. 心理因素C. 技能因素D. 管理因素8. 下列哪些方法属于事故调查方法?()A. 现场勘查B. 人员询问C. 事故报告D. 数据分析9. 下列哪些行为属于违章作业?()A. 没有佩戴个人防护用品B. 违反操作规程C. 操作不当D. 及时报告事故三、判断题(每题2分,共20分)1. 安全管理的主要任务是制定并执行安全政策。
安全管理知识试题及答案
安全管理知识试题及答案一、单选题(每题2分,共20分)1. 安全管理的核心目的是()A. 提高生产效率B. 降低事故发生率C. 提高企业效益D. 保证员工身心健康2. 安全生产法规体系的基本法律是()A. 《安全生产法》B. 《劳动法》C. 《职业病防治法》D. 《消防法》3. 安全生产管理的基本原则是()A. 预防为主、防治结合B. 安全第一、预防为主C. 安全生产、人人有责D. 综合治理、源头防范4. 安全生产投入的基本要求不包括以下哪项()A. 保证安全生产投入的合理性和有效性B. 确保安全生产投入的及时性C. 确保安全生产投入的合规性D. 限制安全生产投入的规模5. 安全生产许可证的有效期是()A. 1年B. 2年C. 3年D. 永久有效二、多选题(每题3分,共15分)6. 安全生产管理的主要内容包括()A. 安全生产责任制B. 安全生产规章制度C. 安全生产投入D. 安全生产许可证E. 安全生产培训7. 安全生产事故的处理原则包括()A. 客观公正B. 及时处理C. 教育与惩罚相结合D. 依法处理E. 积极预防8. 安全生产事故的分类包括()A. 生产安全事故B. 交通事故C. 火灾事故D. 职业病事故E. 突发公共卫生事件9. 安全生产事故的报告和调查处理应遵循的原则包括()A. 客观公正B. 及时准确C. 科学严谨D. 依法依规E. 保守秘密10. 安全生产培训的主要内容包括()A. 安全生产法律法规B. 安全生产知识C. 安全生产技能D. 安全生产应急预案E. 安全生产事故案例分析三、判断题(每题2分,共10分)11. 安全生产投入必须纳入企业成本,不得列入企业利润。
()12. 安全生产许可证是企业进行安全生产的必备条件。
()13. 安全生产事故调查和处理应当遵循“四不放过”原则。
()14. 安全生产培训是提高员工安全意识、技能和素质的重要途径。
()15. 安全生产事故报告和调查处理应遵循及时、准确、客观、公正的原则。
安全管理学试题
《安全管理学》试题A卷一、单项选择题1.事故隐患泛指生产系统中()的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
A.经过评估B.存在C.可导致事故发生D.不容忽视2.国家提出的科学发展观的内涵是:节约发展、清洁发展和()发展。
A.全面B.安全C.安康D.稳定3.人们在从事管理工作时,运用系统观点、理论和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优化目标,这是()。
A.系统原理B.系统原则C.人本原理D.预防原理4.安全管理中的本质化原则是指从一开始和从本质上实现安全化,从()消除事故发生的可能性。
A.技术上B.根本上C.管理上D.思想上5.人民政府有关部门对安全生产工作实施的综合监督管理和监察管理,由于是依法行使的监督管理权,它就是以国家强制力作为后盾的,这是安全生产监督监察的()。
A.权威性B.强制性C.约束性D.普遍约束性6.生产经营单位安全生产责任制的范围,( )到各级人员的安全生产责任制,( )到各职能部门的安全生产责任制。
A.横向,纵向B.纵向,横向C.生产,管理D.直接,间接7.企业经理、厂长对企业的安全生产( )。
A.负全面责任B.负主要责任C.不负责任D.责任不明确8.企业安全教育中的“三级教育”是指:()。
A.法规教育、生产教育、技术教育B.学徒教育、上岗教育、带班教育C.安全生产的厂级教育、车间教育、班组教育D.法规教育、安全文化、技术教育二、多项选择题。
在每小题列出五个备选项中有二至五个是符合题目要求的,错选、多选、少选或未选均无分。
1.安全生产管理是进行有关()等活动,达到减少和控制危害和事故的目标。
安全生产管理内容有行政管理、监督检查、设备设施管理和作业环境管理。
A.计划B.组织C.指挥D.管理E.控制2.劳动保护是要消除生产过程中的()。
A.危及人身安全和健康的不良环境B.不安全设备和设施C.不安全环境、不安全场所D.不安全行为E.不良行为3.以下哪几项是运用强制原理的原则()。
安全管理学_习题集(含答案)
50.自然界中充满着各种各样的危险。由于危险的客观存在,人类在生产、生活过程中也总是伴随着危险。所以,发生事故的可能性普遍存在。此外,在不同的生产、生活过程中,危险性各不相同,事故发生的可能性也就存在着差异。
46.简述管理的基本原理中系统原理的含义。
47.简述管理的基本原理中人本原理的含义。
48.简述在安全管理活动中如何运用弹性原理。
49.海因里希法则是什么?
50.简述事故的普遍性含义。
51.简述事故随机性的含义。
52.事故具有哪些基本特性?
53.简述事故的必然性和可预防性的含义。
54.简述事故调查的目的。
34.特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。
35.本质安全技术是指不是从外部采取附加的安全装置和设备,而是依靠自身的安全设计,进行本质方面的改善,即使发生故障或误操作,设备和系统仍能保证安全。
36.在系统、设备的一部分发生故障或失效的情况下,在一定时间内也能保证安全的安全技术措施称为故障——安全设计。
41.安全法规是保护劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康的有关法令、规程、条例规定等法律文件的总称,又称劳动保护法规。
42.系统安全管理是确定系统安全大纲要求,保证系统安全工作项目和活动的计划、实施与完成与整个项目的要求相一致的一门管理学科。
43.系统安全工程是应用科学和工程的原理、准则和技术,识别和消除危险,以减少有关风险所需的专门业务知识和技能的一门工程学科。
安全管理人员安全培训练习题100题
安全管理人员安全培训练习题(100题)1、对危险源采取措施进行监控,包括技术措施、组织措施和保障措施。
(×)2、用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素,应当及时、如实向所在地卫生医疗机构申报危害项目、接受监督。
(×)3、建设项目安全设施的设计人、设计单位应当对安全设施设计负责。
(√)4、化学性质相抵触或灭火方法不同的两类危险化学品,不得混合贮存。
(√)5、《安全生产法》所说的“负有安全生产监督管理职责的部门”就是指各级安全生产监督管理部门。
(×)6、对事故报告和调查处理中的违法行为,除公安机关和国家工作人员外任何人无权向安全生产监督管理部门、监察机关或者其他有关部门举报。
(×)7、气瓶的充装和使用人员可以穿化纤服装。
(×)8、搬运易燃易爆化学品时,应该轻拿轻放,轻拖、轻拉、轻抛、轻滚。
(×)9、用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费,生产经营单位解决一部分即可。
(×)10、火灾发生时应该乘坐电梯快速逃生。
(×)11、皮肤烧伤后如有水泡,应及时将水泡刺破,以利于其恢复。
(×)12、生产经营单位的安全生产工作由分管安全生产的副职负主要责任,主要负责人负次要责任。
(×)13、对压力容器进行内部检修时,可以使用明火照明。
(×)14、灭火器材设置点附近不能堆放物品,以免影响灭火器的取用。
(√)15、工人操作刨床时,应该站在工作台的正面。
(×)16、未参加工伤保险期间,用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
(√)17、对进行高处作业的高耸建筑物,应事先设置避雷设施。
(√)18、生产经营单位应当制定、及时修订和实施本单位的生产安全事故应急救援预案,高危生产经营单位每年至少组织1次现场处置方案演练。
(×)19、特种作业是指在劳动过程中,对操作者本人尤其对他人和周围设施的安全有较大危害的作业。
安全管理培训试题及答案
安全管理培训试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 安全管理的首要任务是什么?A. 制定安全规章制度B. 预防事故的发生C. 进行安全教育D. 组织安全检查2. 以下哪项不是安全管理的基本原则?A. 预防为主B. 以人为本C. 经济优先D. 科学管理3. 根据《安全生产法》,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负什么责任?A. 直接责任B. 间接责任C. 监督责任D. 领导责任4. 安全生产事故的“四不放过”原则是什么?A. 不查清原因不放过、不处理责任人不放过、不整改措施不落实不放过、不吸取教训不放过B. 不查清原因不放过、不处理责任人不放过、不整改措施不落实不放过、不进行处罚不放过C. 不查清原因不放过、不处理责任人不放过、不进行处罚不放过、不吸取教训不放过D. 不进行处罚不放过、不整改措施不落实不放过、不吸取教训不放过、不查清原因不放过5. 安全生产“三同时”制度是指什么?A. 同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B. 同时规划、同时设计、同时施工C. 同时规划、同时施工、同时投入生产和使用D. 同时设计、同时投入生产和使用、同时施工二、判断题(每题1分,共10分)6. 安全生产责任制是安全生产管理的核心。
()7. 安全生产事故的调查处理可以由任何单位或个人进行。
()8. 安全生产事故的报告应当及时、准确、完整。
()9. 安全生产教育培训是提高员工安全意识和操作技能的重要手段。
()10. 安全生产检查可以不定期进行。
()三、简答题(每题5分,共20分)11. 简述安全生产事故的预防措施。
12. 阐述安全生产教育培训的重要性。
13. 描述安全生产事故应急处理的基本原则。
14. 解释安全生产中的“五同时”制度。
四、案例分析题(每题15分,共30分)15. 某工厂发生火灾事故,造成重大财产损失和人员伤亡。
请分析事故发生的可能原因,并提出预防措施。
16. 某企业在进行安全检查时发现多处安全隐患,但未及时整改。
安全管理学试题及答案
安全管理学试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 安全管理的核心是()A. 风险评估B. 安全培训C. 事故预防D. 应急响应2. 根据安全法规,企业应定期进行()A. 财务审计B. 员工体检C. 安全检查D. 产品测试3. 安全事故的“四不放过”原则包括()A. 不查清原因不放过B. 不处理责任人不放过C. 不整改到位不放过D. 所有选项4. 安全生产“三同时”制度是指()A. 同时设计、同时施工、同时投产B. 同时规划、同时实施、同时检查C. 同时计划、同时执行、同时总结D. 同时分析、同时改进、同时评估5. 以下哪项不是安全生产的“五到位”内容?()A. 责任到位B. 培训到位C. 资金到位D. 检查到位6. 安全文化建设的目的是()A. 提高员工福利B. 增强员工安全意识C. 增加企业利润D. 扩大企业规模7. 以下哪项不是安全检查的内容?()A. 设备安全检查B. 员工健康检查C. 作业环境检查D. 安全制度检查8. 安全生产标准化建设的目的是()A. 降低生产成本B. 提高生产效率C. 规范安全生产行为D. 增加产品种类9. 安全生产许可证的有效期一般为()A. 1年B. 3年C. 5年D. 10年10. 安全生产责任制的核心是()A. 明确责任B. 强化管理C. 定期检查D. 严格处罚二、判断题(每题1分,共10分)1. 安全生产责任制是安全生产管理的基础。
()2. 企业可以自行决定是否进行安全培训。
()3. 安全生产许可证是企业安全生产的法律保障。
()4. 安全文化建设可以提高员工的安全意识和技能。
()5. 安全检查可以及时发现和消除安全隐患。
()6. 企业安全生产标准化建设是提高企业竞争力的有效途径。
()7. 安全事故处理的“四不放过”原则是指不查清原因不放过、不处理责任人不放过、不整改到位不放过、不总结经验不放过。
()8. 安全生产“三同时”制度是指同时设计、同时施工、同时投产。
安全管理试题题库及答案
安全管理试题题库及答案一、单选题1. 安全管理的核心是()。
A. 安全生产B. 安全文化C. 安全技术D. 安全法规答案:A2. 企业安全管理的最终目标是()。
A. 减少事故B. 预防事故C. 减少损失D. 提高效益答案:B3. 以下哪项不是安全管理的基本要素?()A. 安全文化B. 安全制度C. 安全技术D. 经济效益答案:D二、多选题1. 安全管理包括以下哪些方面?()A. 安全生产B. 安全教育C. 安全检查D. 安全监督答案:ABCD2. 安全管理的基本原则包括()。
A. 预防为主B. 以人为本C. 综合治理D. 持续改进答案:ABCD三、判断题1. 安全管理是企业管理的首要任务。
()答案:正确2. 安全管理只关注生产过程中的安全问题。
()答案:错误四、简答题1. 简述安全管理的重要性。
答案:安全管理是确保企业生产活动顺利进行的基础,它关系到员工的生命安全和企业的财产安全。
通过有效的安全管理,可以预防和减少事故的发生,提高生产效率,降低企业运营风险。
2. 描述安全管理的基本流程。
答案:安全管理的基本流程包括:安全规划、安全教育与培训、安全检查与监督、事故预防与应急处理、安全评价与持续改进。
五、案例分析题某企业在进行设备检修时,由于安全管理不到位,导致一名员工在检修过程中受伤。
请分析该事故的原因,并提出相应的安全管理改进措施。
答案:事故原因可能包括:安全教育不到位、安全制度执行不严格、安全检查不全面、应急预案不完善等。
改进措施包括:加强员工安全教育和培训、完善安全管理制度、定期进行安全检查、制定详细的应急预案等。
2024年安全管理人员安全教育培训试题带答案(典型题)
2024年安全管理人员安全教育培训试题带答案(典型题)单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.以下哪种行为违反有关的安全管理规定?()A.工作前,对生产环境、使用的设备工具等进行安全状态的确认,在确保不存在危险隐患的情况下,方可进行操作。
B.起重机械作业前,要详细检查钢丝绳、吊钩、吊环、操作手柄按钮等,大小车运行时无明显抖动、走斜、打滑、啃轨现象。
C.焊接作业时,操作人员必须防止灼伤和火灾;作业结束后,应关闭焊机电源,将焊枪(钳)放在指定位置。
D.行车操作者要坚持物件紧固不牢不吊、安全装置不良不吊,超负荷不吊,斜拉物件不吊;行车操作完毕后,严禁摔扔操作手柄,要将吊钩及附属件移至作业岗位空间内;每天作业结束后,应关闭操作手柄电源开关,休息、就餐时所吊物件可停留在空中。
2.( )安全阀主要用于介质为有毒易燃气体的容器。
A.开放式B.半封闭式C.全封闭式3.在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是( )。
A.中毒B.缺氧C.爆炸4.应急救援过程中,救援人员在做好自身防护的基础上,应快速( ),控制事故发展。
A.实施救援B.全面防护C.了解事故5.危险、危害因素是指能使人造成伤亡,对物造成( ),或影响人的身体健康导致疾病,对物造成慢性损坏的因素。
A.损害B.损坏C.突发性损坏6.焊后为消除焊接应力,应采用( )热处理方法。
A.肖氢处理B.淬火C.退火7.某作业场所已被确定为缺氧环境,此时,有人决定向该环境通入纯氧。
你认为这样做是正确的吗?A.可以,效果非常好B.不行,非常危险C.无所谓8.某化工厂委托一家安全生产服务机构为本单位带给安全生产管理服务,在这种状况下,保证该厂安全生产的职责( )。
A.仍由该厂负责B.由理解委托的安全生产服务机构负责C.主要由理解委托的安全生产服务机构负责,该厂承担相应职责D.由双方在委托合同中约定9.用钢筋切断机切断()毫米以内的短料时,不得用手直接送料。
安全管理考试试题和答案
安全管理考试试题和答案****一、单项选择题(每题2分,共40分)1. 安全生产管理的中心任务是()。
A. 制定安全政策B. 制定安全法规C. 预防事故的发生D. 处理事故后果答案:C2. 根据《安全生产法》,生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负()责任。
A. 直接B. 间接C. 全面D. 部分答案:C3. 以下哪项不是安全生产事故隐患排查治理的原则()。
A. 预防为主B. 综合治理C. 及时处理D. 事后处理答案:D4. 根据《消防法》,下列哪项不是消防安全责任人应当履行的职责()。
A. 组织制定消防安全操作规程B. 组织进行消防演练C. 组织消防设施的维护保养D. 组织火灾事故的调查处理答案:D5. 特种作业人员必须经过专门的安全作业培训,并取得()。
A. 特种作业操作证B. 特种作业许可证C. 特种作业资格证D. 特种作业上岗证答案:A6. 根据《职业病防治法》,用人单位应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行()。
A. 定期体检B. 定期培训C. 定期休假D. 定期心理辅导答案:A7. 以下哪项不是安全生产事故应急预案的内容()。
A. 应急组织和人员的职责分工B. 应急物资的储备和维护C. 事故处理的详细步骤D. 事故责任的追究答案:D8. 根据《危险化学品安全管理条例》,危险化学品的储存应当符合()。
A. 国家有关标准B. 地方有关标准C. 企业内部规定D. 国际有关标准答案:A9. 以下哪项不是企业安全生产标准化建设的内容()。
A. 安全生产责任制B. 安全生产规章制度C. 安全生产操作规程D. 安全生产许可证答案:D10. 根据《特种设备安全法》,特种设备使用单位应当对特种设备进行()。
A. 定期检验B. 定期维修C. 定期保养D. 定期报废答案:A二、多项选择题(每题3分,共30分)11. 以下哪些属于生产经营单位安全生产管理机构的职责()。
A. 组织或者参与本单位安全生产教育和培训B. 检查本单位的安全生产状况C. 及时排查生产安全事故隐患D. 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案答案:ABCD12. 根据《安全生产法》,生产经营单位的安全生产管理人员应当履行以下哪些职责()。
安全管理学练习题
分类:包括国家安全标准、行业安全标准和地方安全标准等多个层级,涉及到各个行 业的安全生产实践。
意义:行业安全标准与规范是企业进行安全生产管理的重要依据,也是政府监管部门 进行安全检查和评估的重要标准。
定义:企业安全生产责任制是企业内 部的规章制度,规定了各级领导、管 理干部和员工在生产活动中应负的安 全责任
内容:包括各级人员的安全职责、 工作程序、操作规程等
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
目的:明确各级人员的安全职责, 确保安全生产方针、政策的贯彻执 行
意义:是实现安全生产的重要保障 措施之一,对于预防和减少事故的 发生具有重要作用
定义:安全许可 证制度是指企业 必须取得安全生 产许可证方可从 事生产经营活动
等级:根据事故造成的人员伤亡和财产损失程度,分为特别重大、重大、较大和一般事故四个等级。
事故报告:发生事故后,必须按照规定及时报告,并启动应急预案。
事故调查:事故发生后,相关部门应进行调查,查明原因,追究责任,制定措施,防止类似事故再次发生。
定义:识别、评估和降低潜在安全 风险的过程
评估方法:定性、定量和风险矩阵 法
事故原因:操作失误导致化 学反应失控
案例名称:某化工厂爆炸事 故
伤亡情况:多人伤亡,部分 人员中毒
预防措施:加强操作培训, 定期检查设备
案例分析:介绍实际工作中发生的典型安全事故案例,分析事故原因和教训 安全操作规程:详细介绍各项安全操作规程,包括操作步骤、注意事项等
实践操作:通过模拟演练、实地操作等方式,提高员工的安全操作技能和实践能力 应急处理:介绍在遇到突发情况时的应急处理措施,确保员工能够迅速应对安全事故
2024年安全管理人员安全教育培训试题附参考答案(典型题)
2024年安全管理人员安全教育培训试题附参考答案(典型题)单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.每年的11月9日被确定为:()A.消防安全日B.安全生产日C.禁毒日2.确定最大危险原则是:如果危险源具有多种危险物质或多种事故形态,按( )考虑。
A.后果最严重的危险物质或事故形态B.后果不严重的危险物质或事故形态C.没有后果的危险物质或事故形态3.组织群众撤离危险区域时,应选择合理的( ),避免横穿危险区域。
A.撤离时间B.撤离路线C.撤离地点4.6月8日,某企业员工李某在朋友家酗酒后,在上班途中,骑摩托车摔成重伤,按照《工伤保险条例》规定,李某()认定为工伤。
A.不能B.能5.依据《安全生产法》的规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全和( )的事项。
A.事故应急措施B.防止职业危害C.安全技术措施D.职业危害申报6.在狭小地方使用二氧化碳灭火器容易造成()事故。
A.中毒B.缺氧C.缺氧7.安全检查是指对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行( )。
A.查证B.检查C.登记D..识别8.负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中,应当互相配合,实行();确需分别进行检查的,应当互通情况。
A.联合检查B.分级检查C.委托检查9.在某企业仓库中储存着大量化工和建材产品,有水泥、五金件、油漆、溶剂、双氧水、无水酒精等;检查员检查发现在一个大房间中,整齐码放各种商品,建材和化工产品交错放置,产品标识齐全,在门口,整齐放着4个干粉灭火器,其中2个灭火器的压力表的指针在红色区域;根据上述描述,生产、储存危险化学品的企业,应当委托具备国家规定的资质条件的机构,对本企业的安全生产条件每年进行一次安全评价,提出安全评价报告;()。
A.3B.1C.510.提高焊接电弧的稳定性,应( )。
安全管理学试题及答案
安全管理学试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 安全管理的核心是()。
A. 安全生产B. 经济效益C. 环境保护D. 社会责任答案:A2. 安全管理的目的是()。
A. 提高员工福利B. 减少生产成本C. 预防和减少事故D. 提高产品质量答案:C3. 下列哪项不是安全管理的基本要素?()A. 安全文化B. 安全责任C. 经济利益D. 安全制度答案:C4. 安全管理的四不放过原则是()。
A. 不放过责任人B. 不放过事故原因C. 不放过事故隐患D. 不放过事故后果答案:ABCD5. 安全生产责任制的核心是()。
A. 明确责任B. 落实责任C. 监督责任D. 追究责任答案:A6. 安全生产“三同时”制度是指()。
A. 同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B. 同时规划、同时实施、同时检查C. 同时计划、同时组织、同时控制D. 同时培训、同时考核、同时奖惩答案:A7. 安全生产“五同时”制度是指()。
A. 同时设计、同时施工、同时投入生产和使用、同时检查、同时总结B. 同时规划、同时实施、同时检查、同时总结、同时奖惩C. 同时计划、同时组织、同时控制、同时检查、同时总结D. 同时培训、同时考核、同时奖惩、同时检查、同时总结答案:A8. 安全生产“三级教育”制度是指()。
A. 企业级、部门级、班组级B. 企业级、车间级、班组级C. 企业级、部门级、个人级D. 企业级、车间级、个人级答案:B9. 安全生产“四不伤害”原则是()。
A. 不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害B. 不伤害自己、不伤害他人、不伤害设备、保护他人不受伤害C. 不伤害自己、不伤害他人、不伤害环境、保护他人不受伤害D. 不伤害自己、不伤害他人、不伤害设备、保护环境不受伤害答案:A10. 安全生产“三不违”原则是()。
A. 不违反操作规程、不违反劳动纪律、不违反安全规定B. 不违反操作规程、不违反劳动纪律、不违反生产计划C. 不违反操作规程、不违反安全规定、不违反职业道德D. 不违反劳动纪律、不违反安全规定、不违反生产计划答案:A二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 安全管理的基本原则包括()。
安全管理学试题及答案
安全管理学试题及答案一、单项选择题(每题1分,共10分)1. 安全管理学中的“安全”是指在生产和生活中,通过有效的预防和控制手段,达到()。
A. 无事故B. 无损失C. 无风险D. 无隐患2. 安全生产的“五同时”原则不包括以下哪项?()A. 同时设计B. 同时施工C. 同时投入生产和使用D. 同时规划3. 根据安全管理学,以下哪项不是事故隐患排查的内容?()A. 设备设施B. 操作规程C. 员工情绪D. 作业环境4. 安全生产责任制的核心是()。
A. 预防为主B. 安全第一C. 综合治理D. 责任明确5. 在安全管理中,海因里希法则认为,每330起无伤害事故背后,会有()。
A. 29起轻伤事故B. 30起轻伤事故C. 1起重伤事故D. 1起死亡事故6. 安全生产标准化的核心是()。
A. 制定标准B. 执行标准C. 监督标准D. 评估标准7. 以下哪项不是安全生产检查的方法?()A. 常规检查B. 突击检查C. 定期检查D. 自我检查8. 安全生产中,PDCA循环中的“D”代表的是()。
A. 计划B. 实施C. 检查D. 处置9. 以下哪项不是安全生产教育培训的内容?()A. 安全生产法律法规B. 安全操作规程C. 员工心理健康D. 事故应急处理10. 安全生产许可证的有效期为()年。
A. 1B. 3C. 5D. 10二、多项选择题(每题2分,共10分)11. 安全管理的基本内容包括()。
A. 安全文化建设B. 安全生产责任制C. 安全教育培训D. 安全生产检查12. 以下属于安全生产事故处理原则的有()。
A. 四不放过原则B. 科学严谨C. 实事求是D. 依法处理13. 安全生产事故应急预案中通常包括的要素有()。
A. 应急组织和人员B. 应急物资和设备C. 应急演练D. 事故报告和调查14. 以下属于安全生产事故隐患的有()。
A. 设备老化B. 操作不当C. 管理混乱D. 自然灾害15. 安全生产法律法规体系包括()。
安全管理考试题型及答案
安全管理考试题型及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 安全管理的基本原则不包括以下哪一项?A. 预防为主B. 综合治理C. 以人为本D. 事后处理答案:D2. 根据《安全生产法》,生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负什么责任?A. 全面责任B. 部分责任C. 直接责任D. 间接责任答案:A3. 以下哪项不是安全生产事故的分类?A. 一般事故B. 较大事故C. 重大事故D. 特别重大事故E. 轻微事故答案:E4. 特种作业人员必须经过什么培训才能上岗?A. 专业技能培训B. 安全生产教育和培训C. 企业文化培训D. 管理技能培训答案:B5. 以下哪项不是安全生产的“三同时”制度?A. 同时设计B. 同时施工C. 同时验收D. 同时使用E. 同时监督答案:E6. 以下哪项是生产经营单位必须建立的安全生产责任制?A. 个人责任制B. 班组责任制C. 岗位责任制D. 部门责任制E. 全部选项答案:E7. 以下哪项不是安全生产事故的应急处理措施?A. 立即启动应急预案B. 组织人员疏散C. 立即进行事故调查D. 抢救受伤人员答案:C8. 以下哪项不是安全生产事故的预防措施?A. 定期安全检查B. 隐患排查治理C. 安全教育培训D. 事故责任追究答案:D9. 以下哪项不是安全生产事故的报告程序?A. 立即报告B. 逐级上报C. 隐瞒不报D. 及时处理答案:C10. 以下哪项不是安全生产事故的调查处理原则?A. 实事求是B. 依法处理C. 隐瞒真相D. 公正公开答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 以下哪些属于生产经营单位的安全生产义务?A. 建立健全安全生产责任制B. 保障安全生产投入C. 组织安全生产教育和培训D. 及时、如实报告生产安全事故E. 以上都是答案:E2. 以下哪些属于特种作业人员的安全要求?A. 必须持证上岗B. 定期进行安全教育C. 可以无证上岗D. 定期进行健康检查E. 以上除了C都是答案:E3. 以下哪些属于安全生产事故的预防措施?A. 定期进行安全检查B. 建立隐患排查治理制度C. 组织安全生产教育和培训D. 建立应急预案E. 以上都是答案:E4. 以下哪些属于安全生产事故的应急处理措施?A. 立即启动应急预案B. 组织人员疏散C. 抢救受伤人员D. 立即进行事故调查E. 以上除了D都是答案:E5. 以下哪些属于安全生产事故的调查处理原则?A. 实事求是B. 依法处理C. 隐瞒真相D. 公正公开E. 以上除了C都是答案:E三、判断题(每题1分,共10分)1. 安全生产事故的报告应当及时、准确、完整,任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
2024年安全管理人员安全教育培训试题及答案(各地真题)
2024年安全管理人员安全教育培训试题及答案(各地真题)单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.风险是特定危险事件发生的( )与后果的结合。
A.必然性B.可能性C.危险性2.人员密集场所应该按照公安部令第61号令的规定切实履行自身的消防安全职责,做到()。
A.消防安全自查B.违法行为自处C.火灾隐患自除D.火灾事故自查3.当监视和测量设备经检定或校准,通过维修等手段仍然无法保证其原有的精度级别要求和限用要求时,应对其进行()处理。
A.拆除B.校验C.报废4.采取适当的措施,使燃烧因缺乏或断绝氧气而熄灭,这种方法称作( )。
A.窒息灭火法B.隔离灭火法C.冷却灭火法5.四种防火的基本措施是:消消除着火源、( )、隔绝空气、阻止火势爆炸波的蔓延。
A.控制火源B.控制可燃物C.控制火势的蔓延D.掩埋沙土6.设备的安装、验收按照《》进行管理。
A.工单转办工作流程B.工单转办工作流程C.设备验收流程7.根据“谁主管,谁负责”的原则,层层落实消防安全责任制,各单位(部门)负责人对管辖范围内的消防安全工作负全责,并组建各自的()A.义务消防队B.安全队C.检查组D.消防组8.凡有高电压的场所、电线裸露的地方,应设立醒目的危险警示标),并采取有效的(),防止电击事故发生A.隔离措施B.防范措施C.防范措施D.提醒措施9.我国关于劳动安全方面的法律是下列哪部法律( )A.《中华人民共和国消防法》B.《中华人民共和国劳动法》C.《中华人民共和国安全生产法》D.《中华人民共和国卫生法》10.应使用( )来清洗皮肤上沾染的油污。
A.有机溶剂B.肥皂C.丙酮11.“安全第一、预防为主、综合治理“是我国( )的方针。
A.劳动保护B.安全管理C.职业安全健康D.安全生产管理12.在没有可靠安全防护设施的高处“2米”以上,含()施工时必须系好安全带。
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如有你有帮助,请购买下载,谢谢!1页安全管理学复习题一、填空题1、在安全生产中,消除危害人身安全和健康的因素,保障员工安全、健康、舒适地工作,称之为人身安全。
2、消除损坏设备、产品等的危险因素,保证生产正常进行,称之为设备安全。
3、管理的基本要素包括人、财、物、信息、时间、机构和章法等,前五项是管理内容,后两项是管理手段。
4、安全管理:以安全为目的,进行有关决策、计划、组织和控制方面的活动。
5、未遂事故是指有可能造成严重后果,但由于其偶然因素,实际上没有造成严重后果的事件。
6、事故是在人们生产、生活活动过程中突然发生的、违反人们意志的、迫使活动暂时或永久停止,可能造成人员伤害、财产损失或环境污染的意外事件。
7、二次事故是指由外部事件或事故引发的事故。
8、事故的直接原因:物的不安全状态方面的原因、人的不安全行为方面的原因;9、重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故; 10、红色表示禁止、停止、消防和危险的意思。
11、特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损 失的事故;12、事故分析包括现场分析和事后深入分析两部分。
13、一般事故是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
14、特别重大事故由国务院或国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。
15、蓝色表示指令,要求人们必须遵守的规定。
16、三级安全教育制度:厂级教育、 车间教育 和班组教育。
17、事故的原因分析包括事故的直接原因、间接原因和主要原因。
18、安全技术对策着重解决物的不安全状态的问题,安全教育对策和安全管理对策则主要着眼于物的不安全状态的问题。
19、目前我国的安全管理体制是“国家监察、行业管理、企业负责、群众监督、劳动者遵章守法”。
20、系统安全由系统安全管理和系统安全工程两部分。
21、职业安全卫生管理体系的主要要素有:职业安全卫生方针、计划、实施与运行、检查与纠正措施、管理评审、持续改进等。
22、事故的原因分析包括事故的直接原因、间隙原因和主要原因。
23、较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;24、目前我国的安全管理体制是“国家监察、行业管理、企业负责、群众监督、劳动者遵章守法”。
25、一般事故是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
26、职业安全卫生管理体系的主要要素有:职业安全卫生方针、计划、实施与运行、检查与纠正措施、管理评审、持续改进等。
27、安全技术对策着重解决物的不安全状态的问题;安全教育对策和安全管理对策则主要着眼于人的不安全行为的问题,28、目前我国的安全管理体制是“国家监察、行业管理、企业负责、群众监督、劳动者遵章守法”。
29、职业安全卫生管理体系的主要要素有:职业安全卫生方针、计划、实施与运行、检查与纠正措施、管理评审、持续改进等。
30、系统安全由系统安全管理和系统安全工程两部分。
31、绿色表示给人们提供允许、安全的信息。
32、目前我国的安全管理体制是“国家监察、行业管理、企业负责、群众监督、劳动者遵章守法”。
33、职业安全卫生管理体系的主要要素有:职业安全卫生方针、计划、实施与运行、检查与纠正措施、管理评审、持续改进等。
34、突发事件分为四类,即自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。
35、《安全生产法》规定,危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位应当建立应急救援组织;生产经营规模较小的,应当指定兼职的应急救援人员。
36、《国家突发公共事件总体应急预案》规定,特别重大或者重大突发公共事件发生后,各地区、各部门要立即报告,最迟不得超过小时,同时通报有关地区和部门。
37、提示标志,是向人们提供某种信息的一种图形标志,其基本形式是正方形边框。
38、生产经营单位发生生产安全事故或者较大涉险事故,其单位负责人接到事故信息报告后应当于1小时内报告事故发生地县级安全生产监督管理部门、煤矿安全监察分局。
39、一般事故和较大涉险事故逐级上报至设区的市级安全生产监督管理部门、省级煤矿安全监察机构;40、自事故发生之日起30日内(道路交通、火灾事故自发生之日起7日内),事故造成的伤亡人数发生变化的,应于当日续报。
二、判断题1、在安全生产中,消除危害人身安全和健康的因素,保障员工安全、健康、舒适地工作,称之为设备安全;(×)2、消除损坏设备、产品等的危险因素,保证生产正常进行,称之为人身安全。
(×)3、失效不等于危险,可靠不等于安全,可靠性与安全性不能等同。
(√)4、安全是相对的,危险是绝对的。
(√)5、安全是绝对的,危险是相对的。
(×)6、设备的可靠性越高则其安全性越高。
(√)7、未遂事故是实际上没有造成严重后果的事件。
(√)8、未遂事故是有可能造成严重后果的事故。
(√)9、未遂事故是指由外部事件或事故引发的事故。
(×)10、人的不安全行为是事故发生的间接原因。
(×)11、造成3人以上被困或者下落不明的事故是较大涉险事故。
(√)12、二次事故是指由外部事件或事故引发的事故。
(√)13、我国目前的安全生产方针为“安全第一,预防为主,综合治理”(√)14、事故的直接原因:物的不安全状态方面的原因、管理上存在不足方面的原因(×)15、安全生产事故是不可预防的。
(×)16、禁止标志的基本形式为带斜杠的圆边框。
(√)17、涉险10人以上的事故是较大涉险事故。
(√)18、特别重大事故必须由国务院组织事故调查组进行调查。
(×)19、绿色表示给人们提供允许、安全的信息。
(√)20、安全技术对策着重解决人的不安全行为的问题。
(×)21、特别重大事故可以由国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。
(√)22、黄色表示给人们提供允许、安全的信息。
(×)23、安全技术对策着重解决物的不安全状态的问题。
(×)24、局部通风机必须由指定人员负责管理,保证正常运转。
(√)25、警告标志基本型式为正三角形边框,图形背景为黄色,三角形的边框及图形符号均为黑色。
(√)26、安全管理问题是最主要的事故间接原因。
(√)27、系统安全与传统的技术安全工作范围和实施方法有较大的区别。
(√)28、根据评价对象的不同阶段分类,安全评价分为:安全预评价、安全验收评价、安全现状综合评价。
(×)29、人在安全管理中为最重要的因素。
(√)30、个体防护是预防事故的最好安全措施。
(×)31、事故是违背人的意志而发生的意外事件。
(√)32、普遍性是事故的基本特性。
(√)33、管理因素是事故发生乃至造成严重损失的最主要原因。
(√)34、重大危险源与重大事故隐患是一回事。
(×)35、在应急救援预警中红色是最低预警级别。
(×)三、单项选择题1、较大事故,是指造成人以上人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
( B )A、1,2B、3,10C、9,30D、30,502、重大事故,是指造成人以上人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;2页A、3 10;B、10 20;C、10 30;D、30 503、造成人以上被困或者下落不明的事故为较大涉险;( A )A、3B、9C、10D、304、色表示指令,要求人们必须遵守的规定。
( C )A、红B、黄C、蓝D、绿5、色表示提醒人们注意。
( B )A、红B、黄C、蓝D、绿6、下列哪项不属“五新”作业安全教育( B )A、新技术;B、新员工;C、新材料;D、新产品7、《规程》规定,矿井必须建立瓦斯检查制度。
低瓦斯矿井的采掘工作面,每班至少检查()次;高瓦斯矿井中每班至少检查()次。
( C )A、1,2B、2,2C、2,3D、3,38、下列哪一个不属于矿山安全( D )A、《煤炭法》,B、《矿山安全法》C、《矿产资源法》D、《国有重点煤矿隐患排查制度》9、生产矿井主要通风机必须安装有反风设施,并能在()分钟内改变井下巷道中的风流方向。
( B )A、5B、10C、15D、2010、下列哪项不属建设工程的安全设施必须与主体工程“三同时”原则内容。
( D )。
A、同时设计;B、同时施工;C、同时投入生产和使用;D、同时检测。
11、在瓦斯等级鉴定中,某矿井相对瓦斯涌出量大于10m3/t,则该矿井为()。
( B )A、低瓦斯矿井B、高瓦斯矿井C、煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出矿井12、每年必须对矿井进行瓦斯等级和二氧化碳涌出量的鉴定工作,报()负责煤炭行业管理部门审批。
( D )A、乡B、县C、市D、省(自治区、直辖市)13、《规程》规定井下运送人员的列车行使速度不超过 m/s。
( B )A、3,B、4,C、5,D、614、危险化学品重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、使用或储存危险化学品,且危险化学品的数量临界量的单元。
( C )A、等于 B超过、 C、等于或超过 D、小于15、下列教育哪不属于三级安全教育制度。
( C )A、厂级教育B、车间教育C、特殊教育D、班组教育16、下列不属于事故的直接原因的有:( C )A、物的不安全状态方面的原因B、人的不安全行为方面的原因;C、技术上和设计上有缺陷17、进入有突出危险采掘工作面的上作人员,必须佩带( B )A、煤矿用自救器;B、隔离式自救器;C、离心式自救器。
18、煤矿井下供电应做到“三无、四有、两齐、三全、三坚持”,其中“三全”不包含下列哪项。
( B )A、防护装置全;B、绝缘用具全;C、图纸资料全;D、设备配件全。
19、在瓦斯等级鉴定中,某矿井相对瓦斯涌出量大于10m3/t,则该矿井为。
( B )A、低瓦斯矿井B、高瓦斯矿井C、煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出矿井20、《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,( A)。
生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所B经请示分管安全的领导,可以停止作业、撤离作业场所C经过安全技术人员检测,可以停止作业、撤离作业场所21、当生产经营单位的生产工艺和技术发生变化时,应急预案( B )。
A应当废弃不用 B应当及时修订 C可以免于重新备案22.生产经营单位制定的应急预案应当至少每( C )年修订一次,预案修订情况应有记录并归档。