培训室管理制度
医院培训室管理制度
一、总则为加强医院培训室的管理，提高培训质量，确保培训工作有序进行，特制定本制度。
二、培训室的管理职责1. 培训室管理员负责培训室的日常管理工作，包括培训室的环境布置、设备维护、卫生清洁等。
2. 培训室管理员负责培训室的使用登记，确保培训资源的合理分配。
3. 培训室管理员负责培训课程的安排和调整，确保培训内容的及时更新。
4. 培训室管理员负责培训效果的跟踪与评估，对培训课程进行改进和完善。
三、培训室的使用规定1. 培训室仅限于医院内部培训和学术交流活动使用，不得用于私人活动。
2. 使用培训室前，需提前向培训室管理员申请，填写《培训室使用申请表》，经批准后方可使用。
3. 使用培训室时，应遵守以下规定：a. 保持培训室整洁，不得随意乱扔垃圾。
b. 爱护培训室内的设施设备，不得随意损坏。
c. 使用培训室内的设备时，应按照操作规程进行，不得擅自改变设备设置。
d. 使用培训室期间，应保持安静，不得大声喧哗。
e. 培训结束后，及时关闭所有设备，整理好培训室，并将培训室恢复至使用前的状态。
4. 使用培训室后，需填写《培训室使用登记表》，详细记录使用情况。
四、培训室的环境与设施管理1. 培训室应保持整洁、舒适，室内温度、湿度适宜。
2. 培训室内的设施设备应定期检查、维护，确保其正常运行。
3. 培训室内的音响、投影仪、电脑等设备，应定期更新，以满足培训需求。
4. 培训室内的桌椅、窗帘等物品，应保持完好，如有损坏，应及时更换。
五、培训室的安全管理1. 培训室应配备消防设施，确保其完好有效。
2. 使用培训室时，应遵守消防安全规定，不得在室内吸烟、使用明火。
3. 培训室内的电气设备，应定期检查，确保其安全可靠。
4. 培训室管理员应定期进行安全检查，发现安全隐患，及时整改。
六、培训室的管理考核1. 培训室管理员应定期对培训室的使用情况进行检查，确保培训室管理制度的有效执行。
2. 对违反培训室管理制度的行为，应予以纠正，并视情节轻重给予相应处罚。
培训教育室管理制度
第一章总则第一条为加强教育培训室的管理，提高培训效果，确保培训工作顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部教育培训室的使用和管理。
第三条教育培训室是公司进行员工培训、学习的重要场所，应充分发挥其作用，为员工提供良好的学习环境。
第二章使用规定第四条教育培训室的使用需提前向行政部门申请，经批准后方可使用。
第五条教育培训室的使用时间、地点、人数由行政部门根据实际情况安排。
第六条使用教育培训室需遵守以下规定：1. 使用前，需检查设备是否正常，如有损坏应及时报修。
2. 使用过程中，爱护培训室内的设施设备，不得随意搬动、损坏。
3. 保持培训室内的环境卫生，不得乱扔垃圾。
4. 使用培训室期间，不得吸烟、饮酒。
5. 培训结束后，需将培训室恢复原状，关闭电源、门窗。
第三章设备管理第七条教育培训室内的设备由行政部门负责采购、安装、维护。
第八条设备的采购应遵循以下原则：1. 符合培训需求，满足培训效果。
2. 选择质量可靠、操作简便的设备。
3. 价格合理，性价比高。
第九条设备的维护保养：1. 定期检查设备，确保其正常运行。
2. 设备出现故障，应及时报修。
3. 建立设备维修档案，记录设备维修情况。
第四章环境与安全管理第十条教育培训室的环境应保持整洁、舒适，为员工提供良好的学习氛围。
第十一条安全管理：1. 教育培训室应配备必要的消防设施，并定期检查。
2. 培训室内的电线、插座等应符合安全标准。
3. 培训室内的设备使用过程中，应确保安全操作。
4. 使用教育培训室期间，不得进行任何违反安全规定的行为。
第五章奖惩第十二条对严格遵守本制度，积极维护教育培训室秩序的员工，给予表扬或奖励。
第十三条对违反本制度，造成教育培训室设备损坏、环境卫生恶化的员工，给予批评教育，并视情节轻重予以处罚。
第六章附则第十四条本制度由行政部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
注：本制度可根据实际情况进行调整和补充。
培训室的管理制度
培训室的管理制度一、培训室管理概述培训室是一个用于组织培训活动的场所，为了保证培训的顺利进行和安全性，需要建立一套完善的培训室管理制度。
本制度主要包括培训室的使用规定、设备管理、安全防护和人员管理等方面。
二、培训室的使用规定1. 预定使用：任何单位或个人使用培训室都需要提前预定，预定期限为至少一个工作日。
预定时需提供详细的使用计划和活动要求。
2. 使用权限：培训室的使用优先级依次为：公司内部培训>合作方培训>其他单位培训>个人自习。
如有多个申请者同时提交申请，按照申请时间先后顺序进行安排。
3. 使用时间：工作日的使用时间为早上8点至晚上10点，休息日的使用时间为上午9点至下午6点。
4. 使用期限：每次使用的最长期限为三个工作日，若需要延长使用期限，则需提前申请并经过相关审批。
5. 使用费用：公司内部培训免费使用，合作方和其他单位按照协议收费，个人自习需支付相应费用。
6. 取消使用：如需取消使用，请提前24小时通知，否则将按照原定计划收取相应费用。
三、设备管理1. 设备借用：使用培训室的单位或个人需要提前申请使用的设备，并提供相关材料和抵押品用于设备的借用。
设备的借用期限为使用培训室的使用期限，超过期限需续借。
2. 设备保养：使用完毕后，需要对设备进行清洁并归还原状态；如发现设备故障或损坏，需及时报告维修或更换。
3. 设备巡检：定期对培训室的设备进行巡检，确保设备正常运行，并保障参与培训的学员正常使用设备。
四、安全防护1. 火灾防范：培训室内应安装火灾报警器和手动灭火器，并按照相关规定进行定期检查、保养和维修。
禁止在培训室内燃放烟花爆竹等易燃易爆物品。
2. 电气安全：培训室的电路和电器设备必须符合安全标准，并保证正常供电，禁止私拉乱接电线。
禁止擅自私自操作电路或设备。
3. 紧急处理：培训室应备有急救箱和灭火器，并设立紧急报警按钮。
在发生紧急情况时，应及时报警、疏散人员并采取相应的急救措施。
医院培训室管理制度
一、总则为提高医院员工综合素质，加强医院培训工作，促进医院可持续发展，特制定本制度。
二、培训室功能1. 培训室是医院开展各类培训、讲座、研讨、交流等活动的重要场所。
2. 培训室负责组织、协调、实施各类培训活动，为员工提供良好的学习环境。
三、培训室管理制度1. 培训室设施管理（1）培训室内的设施设备应保持完好，如有损坏应及时报修。
（2）培训室内的设备使用完毕后，应立即关闭电源，节约用电。
（3）培训室内的物品摆放整齐，不得随意堆放杂物。
2. 培训室环境卫生管理（1）保持培训室清洁卫生，每日进行一次清扫。
（2）培训室内不得吸烟、吃零食、乱扔垃圾。
（3）培训室内保持通风，室内温度适宜。
3. 培训室使用管理（1）培训室使用需提前向培训室管理员申请，经批准后方可使用。
（2）培训室使用期间，应遵守培训室各项规定，保持室内秩序。
（3）培训室使用完毕后，应立即关闭门窗，确保安全。
4. 培训室安全管理（1）培训室内禁止存放易燃易爆、有毒有害物品。
（2）培训室内禁止使用大功率电器设备。
（3）培训室内禁止私自拉接电源线。
5. 培训室设备维护管理（1）培训室内的设备由培训室管理员负责定期检查、维护。
（2）培训室内设备出现故障，应及时报修。
四、培训室管理员职责1. 负责培训室的日常管理工作，确保培训室设施设备完好。
2. 负责培训室环境卫生、安全管理工作。
3. 负责培训室使用、维护、报修等工作。
4. 负责培训室各类培训活动的组织、协调、实施。
五、培训室经费管理1. 培训室经费由医院统一安排，专款专用。
2. 培训室经费使用需经医院审批。
3. 培训室经费使用情况需定期向医院汇报。
六、附则1. 本制度由医院人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
培训工作室日常管理制度
一、总则为了规范培训工作室的日常运营，提高工作效率，确保培训质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于培训工作室内部所有员工及参与培训的人员。
三、组织架构1. 培训工作室设立主任一名，负责全面工作；2. 设立教学部、行政部、财务部等职能部门，各部设部长一名，协助主任工作；3. 各部门设立相应岗位，明确岗位职责。
四、工作流程1. 教学部负责制定培训计划、编写培训资料、安排培训课程；2. 行政部负责场地预订、设备维护、学员接待等工作；3. 财务部负责收费管理、报销审批、账目核对等工作；4. 各部门之间应加强沟通与协作，确保培训工作顺利进行。
五、培训课程管理1. 教学部应根据市场需求和学员需求，制定合理的培训课程；2. 培训课程应具有针对性、实用性、创新性，确保学员能够学以致用；3. 教学部应定期对培训课程进行评估，根据评估结果对课程进行调整和优化。
六、学员管理1. 学员报名时，需提供真实有效的个人信息；2. 学员应按时参加培训，遵守培训纪律，尊重讲师；3. 学员如有特殊情况不能参加培训，需提前向教学部请假；4. 学员在学习过程中如有疑问，可随时向讲师或教学部咨询。
七、设备管理1. 培训工作室应定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行；2. 严禁随意操作设备，如发现设备损坏，应及时报告；3. 培训结束后，学员应确保设备处于关闭状态。
八、环境卫生1. 培训工作室应保持整洁、卫生，学员应爱护公共设施；2. 学员应自觉保持室内环境，不乱扔垃圾，不随地吐痰；3. 培训工作室应定期进行清洁消毒，确保卫生。
九、安全制度1. 培训工作室应定期进行安全检查，确保消防设施齐全有效；2. 培训期间，学员应遵守安全规定，不擅自离开培训场地；3. 发生意外事故，学员应立即报告，并采取必要措施进行处理。
十、奖惩制度1. 对工作表现优秀、成绩突出的员工，给予表彰和奖励；2. 对违反规章制度、影响工作秩序的员工，给予批评教育或处罚；3. 对学员的违纪行为，视情节轻重，给予警告、记过等处理。
培训室管理制度细则模板
培训室管理制度细则模板1. 总则1.1 本制度旨在规范企业内部培训室的管理，提高培训室的利用效率和服务质量，保障公司内部培训工作的顺利进行。
1.2 培训室管理人员应遵守本制度，并乐观履行管理职责，确保培训室的安全、乾净、有序的环境。
2. 培训室的使用申请和预约2.1 任何公司内部员工在使用培训室前，必需提前书面申请，并经过所在部门主管的批准。
2.2 培训室使用申请应包含以下信息：申请人姓名、部门、联系方式、估计使用时间、培训主题、人数及具体需求等。
2.3 培训室的使用时间以先申请、先批准的原则进行，但部分紧要培训活动可以优先布置。
2.4 长期使用培训室的部门或团队，需提前与培训室管理人员协商，确定认真使用计划，以便进行合理的排班。
2.5 未经批准，任何人不得擅自进入或使用培训室。
3. 培训室的设备和维护3.1 培训室设备应保持正常运作，并定期进行维护和检查，确保设备的安全、稳定、可靠。
3.2 培训室内的设备应依照使用说明正确操作，避开人为损坏设备。
3.3 培训室设备的维护和修理和更换由培训室管理人员负责，发现设备故障应及时报修，并做好相应记录。
3.4 培训室设备的更新和采购需提前提交计划，并经过相关部门的审批，确保设备的质量和性能满足培训需求。
4. 培训室的环境和卫生4.1 培训室应保持乾净、清爽的环境，定期进行清扫和消毒，确保培训室的卫生情形良好。
4.2 培训室内禁止吸烟，严禁随地吐痰、乱丢垃圾等不文明行为，并设置相应的标识提示。
4.3 培训室内应保持良好的通风，保证空气流通。
窗户、门窗等设施应随时保持良好的工作状态。
5. 培训室的安全管理5.1 培训室内应设置灭火器等消防设备，并确保设备完好有效，安全出口应设置明显标识，保持畅通。
5.2 培训室应具备紧急情况的应急预案，包含火灾、地震等突发事件的处理措施，并通过定期演练进行熟识和验证。
5.3 培训室管理人员应定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理本领。
学员培训室管理制度
一、总则为了规范学员培训室的管理，提高培训质量，保障学员的合法权益，特制定本制度。
二、培训室管理原则1. 以学员为中心，确保培训质量；2. 严格执行国家相关法律法规，遵循教育规律；3. 实施科学管理，提高管理效率；4. 建立健全各项规章制度，确保培训工作有序进行。
三、培训室管理职责1. 培训室管理员负责培训室的日常管理工作，包括培训室的环境卫生、设备维护、学员管理等工作；2. 培训师负责培训内容的策划、授课、辅导等工作，确保培训质量；3. 学员应自觉遵守培训室管理制度，积极配合培训师完成培训任务。
四、培训室管理制度1. 培训室环境（1）培训室应保持整洁、安静、舒适，为学员提供良好的学习环境；（2）培训室内的设施设备应齐全、完好，定期进行检查和维护；（3）培训室内的物品应分类存放，保持整洁有序。
2. 培训时间（1）培训时间应按照培训计划执行，不得随意调整；（2）学员应按时参加培训，不得无故迟到、早退；（3）培训师应按时到岗，不得擅自离岗。
3. 培训纪律（1）学员应自觉遵守培训纪律，不得喧哗、吵闹，影响他人学习；（2）培训室内禁止吸烟、饮食、乱扔垃圾；（3）学员应爱护培训室内的设施设备，不得随意损坏。
4. 培训资料（1）培训资料应按照培训计划进行分发，不得擅自带走；（2）学员应妥善保管培训资料，不得随意涂改、损坏；（3）培训资料归培训室所有，未经许可不得复制、传播。
5. 培训评价（1）培训结束后，学员应对培训内容、培训师进行评价，提出意见和建议；（2）培训室管理员应汇总学员评价，及时向相关部门反馈，以便改进培训工作。
五、附则1. 本制度由培训室管理员负责解释；2. 本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可由培训室管理员根据实际情况进行补充和修改。
培训室管理制度
培训室管理制度培训室管理制度「篇一」第一章、总则第一条目的为保障培训室的整洁和设备的整齐完好，保障公司的培训需求，特制定本制度。
第二条原则培训室只适用于公司各项培训和会议用途。
第三条适用范围本制度适用公司内部所有参与培训的员工(包括驻外分公司、办事处员工)。
第二章、管理制度第一条各部门如需使用培训室，须至少提前一天向人力资源部提出申请并登记，由人力资源部统筹安排;第二条培训室组织者应提前到场，对所需电脑、投影仪、音响系统等设备进行调试(如若培训室负责人不能提前到场，应提前安排他人做好准备工作)，已保证培训计划的正常进行;第三条操作者须小心使用培训室的仪器设备，尤其是电脑和投影仪，非操作人员不得擅自操作设备，如有损坏须照价赔偿;第四条进入培训室参加培训的人员都应保证培训室的干净、整洁。
培训过后，培训组织者应负责安排人员对培训室内卫生进行打扫，并将座椅等设施摆放整齐;第五条培训室使用完毕后，培训组织者应及时告知培训室管理人员，经管理人员检查后，方可离开，如未通知管理人员而造成设备、仪器丢失，由相关申请、组织人照价赔偿。
第三章、培训室使用细则第一条培训室的环境卫生1、培训室严禁吸烟，禁止将纸屑等垃圾丢在培训室内;2、培训桌应整齐摆放，前后左右应保持一致间距;禁止在培训桌上乱涂乱画，保持培训桌桌面整洁;3、培训室地面应定期进行扫除清理，保持室内无杂物。
4、培训室墙壁及桌椅禁止乱涂乱画。
第二条培训设备的使用1、培训设备如电脑、投影仪正在工作时，禁止直接切断电源。
未经允许，培训设备禁止随意挪动原摆放位置。
2、投影仪工作期间，不可直接切断电源。
关闭投影仪时，先关闭投影仪电源键，5分钟后再切断电源，避免损坏投影仪。
3、培训结束后，培训室管理员应检查培训设施及电源是否关闭，并锁好遥控器、电脑等重要设备，关好风扇、电灯及门窗方可离开培训室。
4、培训组织者如需要带入U盘等存储设备接入培训室电脑时要注意防止病毒。
5、任何部门和个人未经人力资源部许可不得将培训室的设施拿出培训室或转做他用。
培训室制度管理制度内容
培训室制度管理制度内容第一章绪论一、为规范培训室管理行为，促进培训室健康有序发展，根据公司相关规定和国家相关法律法规，制定本制度。
二、本制度适用于所有培训室成员，包括培训室管理人员、培训师、学员等。
第二章培训室的使用管理一、培训室的使用时间为每天8:00-18:00，其他时间需提前申请，并经相关部门批准。
二、培训室应当保持整洁，严禁在培训室内吸烟、乱扔垃圾等行为。
三、培训室内禁止携带任何形式的易燃、易爆物品和毒品。
四、培训室内不得擅自更改设施设备的设置和使用方式，如需调整，需经相关部门批准。
五、培训室内严禁进行任何形式的赌博、赠与和其他违法活动。
第三章培训师管理一、培训师应当具备相关资质和经验，经公司审核并签订合同后方可进行培训工作。
二、培训师应当严格按照教学计划进行教学活动，不得私自调整教学内容和进度。
三、培训师应当严格遵守公司相关规定，不得在培训过程中做出违规行为。
四、培训师应当积极参加公司组织的培训和考核，不得擅自逃避。
五、培训师应当保护学员的隐私，不得擅自泄露学员信息。
第四章学员管理一、学员应当遵守培训室的各项规章制度，服从培训师的管理和教导。
二、学员应当按时参加培训课程，不得擅自缺席或迟到早退。
三、学员在培训室内应当严肃认真，不得进行打闹、破坏设施等行为。
四、学员不得擅自宣传其他与培训室无关的信息，严禁在培训室内进行商业活动。
五、学员应当遵守学校规定的学习纪律，不得违反学校纪律。
第五章培训室纪律管理一、培训室管理人员应当对培训室内的管理和秩序进行严格监督，及时处理各类管理问题。
二、对于培训室内出现的违规现象，应当根据情节轻重进行相应处理，包括口头警告、书面警告、扣除工资、停止培训资格等。
三、培训室管理人员应当及时向公司上报并协助处理各类管理问题，保证培训室的正常运作。
四、对于严重违规行为者，公司有权解除其与培训室的合同关系，并追究其法律责任。
第六章管理制度的监督和改进一、公司相关部门应当定期对培训室的管理情况进行全面检查，并及时协调解决各类问题。
安全教育培训室管理制度
一、总则为加强安全教育培训室的管理，提高员工的安全意识和安全技能，预防和减少安全事故的发生，特制定本制度。
二、培训室设施与配置1. 培训室应具备良好的通风、采光条件，保证学员的身心健康。
2. 培训室应配备多媒体教学设备，如投影仪、电脑、音响等，确保教学效果。
3. 培训室应配备必要的教材、教具和实训设备，满足教学需求。
4. 培训室应设置明显的安全警示标志，提醒学员注意安全。
三、培训内容与安排1. 培训内容应包括国家安全生产法律法规、企业安全规章制度、岗位操作规程、事故案例分析、应急救援技能等。
2. 培训安排应根据企业实际情况和员工需求，制定年度培训计划，并报上级主管部门审批。
3. 培训课程应结合岗位特点，有针对性地开展，确保培训质量。
四、培训教师与学员1. 培训教师应具备相关专业知识和实践经验，取得相应资格证书。
2. 培训教师应按照教学大纲进行授课，确保教学内容完整、准确。
3. 学员应按照培训计划参加培训，认真学习，做好笔记。
4. 学员在培训过程中应遵守纪律，不得擅自离开培训室。
五、培训考核与评价1. 培训结束后，应对学员进行考核，考核方式包括笔试、实操、问答等。
2. 考核成绩合格者，颁发培训合格证书。
3. 考核不合格者，应重新参加培训，直至合格。
4. 培训室应对培训效果进行评价，及时调整培训计划，提高培训质量。
六、培训室管理1. 培训室管理员负责培训室日常管理工作，包括设备维护、环境清洁、学员管理等。
2. 培训室管理员应定期检查设备运行状况，确保设备完好。
3. 培训室管理员应保持培训室整洁，为学员提供良好的学习环境。
4. 培训室管理员应定期对培训室进行安全检查，确保培训室安全。
七、附则1. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
公司培训室管理制度
培训室管理制度第一章总则第一条为保障培训室的整洁和设备的齐全完好，保障公司的培训需要，特制定本制度。
第二章管理制度第二条各部门如需使用培训室，须向人力资源部提出申请并登记预约，由钢绳车间统筹安排。
第三条进入培训室的人员都应保证培训室的干净、整洁；正常使用时培训室的卫生由组织者负责；非操作人员不得擅自操作设备，如有损坏须照价赔偿。
第四条操作者须小心使用培训室的设备，尤其是电脑和投影仪，使用时应按照正常操作流程进行，如因个人操作失误而造成设备的损坏，须按公司的要求予以赔偿。
第五条培训室使用完毕后，组织者应及时告知钢绳车间管理人员，由管理人员检查后离开，如未通知管理人员而造成设备、仪器丢失，由相关申请、组织人照价赔偿。
第三章附则第五条培训室使用细则（一）培训室的干净整洁标准：1.培训桌：整齐摆放，左右两列培训桌一定要靠墙，所有培训桌的左右间距保持一致，前、后间距保持一致；禁止在培训桌桌面上乱涂乱画，保持培训桌桌面整洁；禁止将纸屑等垃圾塞到桌缝里。
2.培训椅：统一摆放整齐，使用完毕后必须统一推到培训桌底。
3.地面：干净，无杂物、头发、灰尘。
4.墙壁：干净，禁止乱涂乱画。
5.窗台：干净、整洁，禁止在窗台上放置任何杂物。
（二）培训设备使用标准：1.电源插排：（1）使用电源插排接入电源时，要注意检查是否有漏电现象，有无冒烟现象或异味。
（2）培训设备如电脑、投影仪已接在电源插排上且正在工作时，严禁直接切断电源插排的电流。
（3）严禁在潮湿的环境中使用电源插排，防止漏电；严禁使用时有重物挤压电源线。
（4）电源插排使用完毕后，要将电源线缠绕成圆周形，不得随意扭曲，弯折。
2.电脑：（1）开机时要注意先开显示器，再开主机，关机时要注意先关闭主机，再关闭显示器，以稳定电压，避免损坏电脑。
（2）放置电脑的桌面上禁止放置水杯，更不能将其置于主机箱、键盘上。
（3）电脑工作期间，严禁随意移动或搬动电脑，不可直接切断电脑电源。
（4）使用U盘等存储设备接入电脑时要注意防止病毒，存储设备与电脑断开连接时注意安全删除，禁止直接拔出存储设备。
公司培训室的管理制度
一、总则为了规范公司培训室的管理，提高培训效果，确保培训资源合理利用，特制定本制度。
二、培训室的使用1. 培训室由人力资源部统一管理，任何部门和个人未经批准不得擅自使用。
2. 需要使用培训室进行培训活动的部门，应提前向人力资源部提出申请，经批准后方可使用。
3. 使用培训室时，需遵守以下规定：（1）培训前，负责培训活动的部门应提前准备好培训所需的设备、教材、资料等，确保培训顺利进行。
（2）培训过程中，保持培训室整洁、安静，不得大声喧哗，影响他人。
（3）爱护培训室内的设施设备，不得随意损坏。
（4）培训结束后，负责培训活动的部门应及时清理培训室，关闭电源，确保安全。
三、培训室的维护与管理1. 人力资源部负责培训室的日常维护与管理，确保设施设备完好、清洁。
2. 定期对培训室内的设施设备进行检查、维修，确保其正常运行。
3. 培训室内的设施设备出现故障时，应及时报修，不得私自拆卸、修理。
4. 人力资源部应建立健全培训室使用登记制度，记录每次使用情况，以便于管理和监督。
四、培训室的设备与资料管理1. 培训室内的设备、资料由人力资源部统一采购、保管。
2. 设备、资料的使用者应爱护设备，合理使用资料，不得随意损坏、遗失。
3. 使用设备、资料时，需办理借阅手续，培训结束后应及时归还。
4. 人力资源部定期对设备、资料进行盘点，确保其完整无缺。
五、培训室的预约与取消1. 使用培训室进行培训活动的部门，需提前向人力资源部预约，预约成功后方可使用。
2. 如有特殊情况需要取消预约，需提前一天通知人力资源部，以便于其他部门调整使用。
3. 未经批准擅自取消预约，将承担相应的责任。
六、奖惩措施1. 对遵守本制度、合理使用培训室、爱护设备、资料的个人和部门，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度、擅自使用培训室、损坏设备、资料的个人和部门，予以通报批评，并追究相应责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由人力资源部负责解释。
公司培训室管理制度
公司培训室管理制度第一章总则第一条为规范公司培训室管理，提升培训效果，维护培训室设施设备和员工利益，根据公司相关规定，制定本管理制度。
第二条公司培训室是为员工提供培训学习的场所，本制度适用于公司内所有的培训室。
第三条公司培训室管理以人为本，以培训为目的，充分保障员工培训需求，提高培训效果。
第二章培训室使用第四条培训室使用由公司人力资源部负责统一管理，员工提出使用申请后，经批准方可使用。
第五条培训室仅供公司员工进行培训、学习等相关活动使用，严禁私自使用或出租。
第六条使用培训室需提前预约，提前安排好培训内容，并按照规定时间进行使用。
第七条培训室使用完毕后，需保持整洁，归还培训室内使用的设备，并关好门窗。
第三章培训室设施设备管理第八条公司对培训室设施设备进行定期检查维护，确保设备正常运转。
第九条培训室设备设施使用前，需确保设备完好，如有损坏或故障应及时报修。
第十条培训室设备设施仅供员工培训学习使用，严禁私自调整或损坏设备。
第十一条培训室设备设施使用完毕后，需关闭设备电源并保持整洁。
第四章安全保障第十二条培训室内应保持整洁，避免物品堆积杂乱，保持干净整洁。
第十三条培训室内禁止吸烟、酗酒、赌博等行为，保持安静环境，不得影响他人学习。
第十四条培训室内发生意外事故应及时报告，做好应急处理。
第十五条培训室入口处应设置安全标识，及时排除安全隐患。
第十六条培训室内严禁饮食，不得擅自更改室内设施结构，严禁私自使用消防设备。
第五章管理机制第十七条公司人力资源部负责培训室的管理工作，定期对培训室进行检查，发现问题及时整改。
第十八条培训室管理人员应定期对员工进行安全培训，提高员工安全意识。
第十九条对于严重违反培训室管理制度的员工，公司有权进行处罚，甚至辞退。
第六章附则第二十条本管理制度自颁布之日起实施，如有调整，须经公司相关部门审批。
第二十一条培训室管理制度的解释权归公司所有。
第二十二条本管理制度未尽事宜，由公司人力资源部根据实际情况予以补充。
培训室管理制度职责
一、总则为加强培训室的管理，提高培训质量，确保培训工作的顺利进行，特制定本制度。
本制度适用于公司内部所有培训室及其相关设施。
二、培训室管理制度1. 人员管理（1）培训室管理员负责培训室的日常管理，包括设备维护、环境卫生、安全管理等。
（2）培训师负责培训课程的组织和实施，确保培训内容符合培训计划要求。
（3）参训人员应遵守培训室纪律，保持安静，不得在培训室内吸烟、大声喧哗。
2. 设备管理（1）培训室设备应定期进行检查和维护，确保设备正常运行。
（2）培训师和参训人员应爱护培训室设备，不得随意拆卸、损坏。
（3）培训结束后，管理员应立即检查设备，如有损坏应及时上报并进行维修。
3. 环境管理（1）培训室应保持整洁、舒适，参训人员不得在培训室内乱扔垃圾。
（2）培训室内的物品应摆放整齐，不得随意移动。
（3）培训室内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
4. 安全管理（1）培训室应设置安全通道，确保人员在紧急情况下能够迅速疏散。
（2）培训室内应配备必要的消防器材，定期检查消防设施，确保其完好有效。
（3）培训师和参训人员应了解培训室的安全逃生路线，确保在紧急情况下能够迅速撤离。
5. 记录管理（1）培训室管理员应做好培训室使用记录，包括培训时间、培训内容、参训人员名单等。
（2）培训师应做好培训课程记录，包括课程内容、培训效果、学员反馈等。
（3）参训人员应做好个人学习记录，包括学习心得、学习成果等。
三、培训室职责1. 管理员职责（1）负责培训室的日常管理，确保培训室设施设备完好。
（2）制定培训室使用规定，对培训室使用进行监督。
（3）协调培训师和参训人员之间的关系，确保培训工作的顺利进行。
2. 培训师职责（1）按照培训计划，制定详细的培训方案。
（2）组织培训课程，确保培训内容符合培训计划要求。
（3）收集学员反馈，不断改进培训课程。
3. 参训人员职责（1）按时参加培训，认真听讲，做好笔记。
（2）积极参与培训活动，提出问题，与培训师互动。
培训班室管理制度
一、总则为了规范培训班室的管理，提高培训效果，确保培训班室的安全、整洁、有序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有培训班室，包括但不限于教室、会议室、实操室等。
三、管理职责1. 培训班室管理员：负责培训班室的日常管理，包括清洁、维护、设备管理等。
2. 培训班室使用人：负责培训班室的使用，遵守本制度，爱护公共设施。
四、管理制度1. 清洁卫生（1）培训班室应保持干净、整洁，使用人需在每次使用后进行清理。
（2）管理员定期对培训班室进行大扫除，确保环境整洁。
（3）使用人不得在培训班室内乱扔垃圾，应将垃圾投放到指定的垃圾桶内。
2. 设备管理（1）培训班室内的设备、设施应妥善保管，不得随意损坏或挪用。
（2）管理员定期检查设备、设施，确保其正常运行。
（3）使用人如发现设备、设施故障，应及时通知管理员。
3. 安全管理（1）培训班室应配备必要的消防设施，确保消防通道畅通。
（2）使用人不得在培训班室内吸烟、使用明火，防止火灾发生。
（3）培训班室内禁止存放易燃易爆物品，确保安全。
4. 使用规定（1）培训班室的使用需提前向管理员预约，未经允许不得擅自使用。
（2）使用人需按照预定时间使用培训班室，不得占用、延迟或挪作他用。
（3）培训班室内不得进行与培训无关的活动，如聚餐、娱乐等。
5. 维护保养（1）使用人应爱护培训班室内的设备、设施，不得随意损坏。
（2）管理员定期对培训班室进行维护保养，确保其正常运行。
五、奖惩措施1. 对于遵守本制度、爱护公共设施的使用人，给予表扬和奖励。
2. 对于违反本制度、损坏公共设施的使用人，视情节轻重给予批评教育、赔偿损失等处罚。
六、附则1. 本制度由培训班室管理员负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度可根据实际情况进行调整和补充。
培训室管理制度
培训室管理制度
第一章总则
第一条为规范培训室管理，提高培训效果，特制定本培训室管理制度。
第二章组织机构
第二条公司培训室管理机构由人力资源部门负责，设立培训室管理员，直接负责培训室的日常管理工作。
第三章培训室预约
第三条员工需要使用培训室时，应提前向培训室管理员预约，确保培训室的合理利用。
第四条培训室预约应按照先到先得的原则，避免资源浪费。
第四章培训设备管理
第五条培训室设备应定期检查和维护，确保设备的正常使用。
第六条对于发现的设备故障或损坏，应及时报修或更换，确保培训顺利进行。
第五章培训室环境管理
第七条培训室应保持整洁，无噪音和异味，确保培训环境舒适。
第八条培训室内的消防设施和逃生通道应保持畅通，确保安全。
第六章培训室秩序管理
第九条培训室使用期间，应保持安静，不得影响他人正常工作或学习。
第十条禁止在培训室内吸烟、喧哗或从事其他影响培训室秩序的行为。
第七章安全管理
第十一条培训室应定期进行安全检查，确保安全隐患及时发现和处理。
第十二条对于突发事件，应按照公司应急预案进行处理，确保员工安全。
第八章管理责任
第十三条培训室管理员应严格遵守相关管理制度，确保培训室管理有序。
第十四条对于违反培训室管理制度的行为，将依据公司相关规定进行处理。
第九章附则
第十五条本培训室管理制度自发布之日起正式执行。
公司培训室管理规章制度
公司培训室管理规章制度第一章总则第一条为规范公司培训室管理，提高培训效果，保障员工权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内所有培训活动，培训室管理和使用。
第三条公司培训室为员工学习和培训提供场所，所有使用人员应遵守本规章制度。
第四条公司培训室的管理责任单位为公司人力资源部门。
第五条公司培训室的管理范围包括培训室的设备、环境、安全等方面。
第六条公司培训室的使用时间为工作日的正常工作时间，非正常工作时间需提前向相关部门申请。
第七条公司培训室的使用范围限于公司内部培训活动，不得用于其他用途。
第八条公司培训室的使用人员应遵守公司的相关规定，文明守纪，保护设备和环境。
第九条公司培训室的使用人员应遵守公司安全制度，保障自身和他人的安全。
第十条公司培训室的使用人员应保护公司的知识产权，不得私自泄露培训内容。
第十一条公司培训室的使用人员应保持培训室的整洁，使用完毕后及时清理并关闭设备。
第十二条公司培训室的使用人员在离开培训室时，应检查设备是否关闭，门窗是否锁好。
第十三条公司培训室的使用人员如有违反本规定的行为，将受到相应处罚。
第二章培训室设备管理第十四条公司培训室设备的管理责任由设备管理员负责，设备管理员由人力资源部门指定。
第十五条公司培训室设备管理员应做好设备的维护保养工作，确保设备正常运转。
第十六条公司培训室设备管理员应按照规定对设备进行定期检查，保证设备的安全性。
第十七条公司培训室设备管理员应负责设备使用过程中的问题处理，确保设备正常使用。
第十八条公司培训室设备管理员应做好设备的登记和管理，确保设备的安全保密。
第十九条公司培训室设备管理员应定期检查设备的使用状况，及时修理或更换不良设备。
第二十条公司培训室设备管理员应配备必要的维修工具和备件，以便随时对设备进行维修。
第二十一条公司培训室设备管理员应制定设备使用规定，规范设备的使用流程。
第二十二条公司培训室设备管理员应向使用人员提供设备操作指导和培训。
培训中心管理制度（通用10篇）
培训中心管理制度（通用10篇）在日常生活和工作中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
大家知道制度的格式吗？下面是小编整理的培训中心管理制度（通用10篇），希望能够帮助到大家。
培训中心管理制度1第1章、总则第1条、新进人员培训宗旨是使新进人员了解企业的概况和规章制度，能更快地胜任新工作。
第2条每位新进入企业的员工必须参加企业的入职培训，接受熟悉企业整体情况的培训和部门基本技能训练，从而了解企业的文化和价值观及企业的整体运作，了解本部门职责、工作程序及方法，从而使新员工尽快适应工作环境。
第3条、新进人员培训包括新员工岗前培训、在职员工调岗培训，还包括复职人员、临时职工和兼职人员的培训。
第2章、培训计划第4条、入职培训应按人力资源部门的招聘计划和新员工入职情况来制定。
第5条、凡新进人员必须接受7～10天（至少7天）的岗位培训。
第6条、岗前培训需要帮助新进人员介绍以下三个方面的内容（1）解说《员工手册》。
（2）说明工作岗位职责、要求，安排并介绍培训期间的指导人员。
（3）参观各部门，了解各部门情况，介绍负责人和同事。
第7条、岗前培训的内容应该包括以下五大方面（1）企业的发展历史及现状。
（2）企业当前的业务、具体工作流程。
（3）企业的组织机构及部门职责。
（4）企业的经营理念、企业文化、规章制度及一些约定俗成的内容。
（5）工作岗位介绍、业务知识及技能技巧培训。
第8条、按企业发展状况、工作环境及程序，新员工的岗前培训分为企业整体培训、部门工作引导和实地培训三个阶段。
第9条、整体培训最重要的是传授各种知识，并使新员工重点了解下列五大内容（1）企业状况：发展历史、经营现状、经营项目、生产经营目的、历史使命及行业地位。
（2）企业组织机构，各部门的工作职责、业务范围。
（3）产品的性能、包装及价格，产品销售情况，市场上同类产品信息及其生产厂家的情况。
（4）新员工未来的工作岗位要求及特征，与其他部门互相配合的事项。
培训室的管理制度
培训室的管理制度1. 背景介绍培训室作为一个专门用于培训和学习的场所，需要有一套科学合理的管理制度，以保证培训的顺利进行和学员的安全和福利。
2. 培训室管理制度的目的培训室管理制度的目的是确保培训室的正常运营，维护培训师和学员的权益，提高培训效果，营造良好的学习环境。
3. 培训室管理制度的内容3.1. 培训室的使用规定•培训室的使用时间：培训室在工作日的8:00-18:00开放使用，周末需提前预约确认方可使用。
•培训室的使用对象：培训室仅对内部员工和培训师开放使用，外部人员需提前申请并获得审核通过方可使用。
•培训室的使用流程：使用培训室的人员需提前预约，填写详细的使用目的，并在使用前进行培训室的检查和确认。
•培训室的使用责任：培训室的使用人员需自觉遵守使用规定，不得损坏设施设备，不得带走培训室内的任何物品。
•培训室的安全设施：培训室内应设有灭火器、急救箱等必要的安全设施，并定期检查和维护。
•火灾事故应急预案：培训室应制定火灾事故应急预案，包括疏散路线、安全出口、报警方式等，并定期进行演练和宣传。
•环境卫生管理：培训室应保持整洁，定期清洁卫生，保证空气清新。
•紧急救援联系方式：培训室内应张贴紧急救援联系方式，以便在紧急情况下及时寻求帮助。
3.3. 培训室的设备设施管理•培训设备的购置与维护：培训室应购置专业的培训设备，并定期进行检查和维护，确保设备的正常运行。
•设备损坏和遗失的责任：如发现培训设备损坏或遗失，使用人员应立即上报，并承担相应的责任。
•设备使用须知：培训室应提供设备的使用须知，明确设备的使用方法和注意事项，确保使用人员正确使用。
•培训室的纪律要求：使用培训室的人员应自觉遵守纪律，不得大声喧哗、妨碍他人学习或工作。
•培训室的严禁事项：禁止吸烟、酗酒、嚼食等可能影响学习效果和其他人员安全与健康的行为。
•违纪处理：对于违反培训室纪律的行为，培训室管理人员有权进行口头警告、书面通报或者其他相应的纠正措施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
培训室管理制度
培训室使用流程管理制度
为加强培训室的管理～保证公司各项培训的顺利进行及规范有序使用～提高培训室的利用率～特制定培训室使用流程管理规定。
一、培训室的管理～由公司综合管理部负责。
各部门安排的各种培训需提前一天登记～由综合管理部负责安排时间～避免发生时间冲突。
二、综合管理部按每周培训安排表提前准备好培训室。
及时做好培训室内设施设备方面的一切安排～做到培训室干净整洁～桌椅排放整齐～培训结束后应有培训室卫生责任部门及时打扫清理～培训室负责人员需在培训前20分钟到场～对所需电脑、投影仪、音响系统等设备进行调试,如若培训室负责人不能提前到场～应提前安排他人做好准备工作,～已保证培训计划的正常进行。
三、凡使用培训室的部室负责提供培训用品～使用人员应爱护培训室的公共设备～培训室内不得随意乱贴乱画。
四、培训室的卫生、照明、空调、设备的使用及管理由综合管理部统一负责。
培训室配置的设备、桌椅未经许可～不得随意搬动挪作它用。
五、培训室使用完毕后～应随时关闭门、窗和全部设施设备电源～切实做好防火、防盗及其他安全工作～如因个人造成的损失将追究的责任。
培训室第一责任人:李涛
2012年04月14日
培训室使用登记表
设备清点序号申请人使用部门使用时间段培训主题
使用前使用后 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30。