团队执行力培训

团队执行力训练营

课程精华

（上、中）

2011年7月

第一篇章：心态篇

结果为荣、任务为耻：外包工具

责任为荣、抱怨为耻：100%责任思维

自救为荣、他救为耻：个人战略工具

批量为荣、手工为耻：批量工具

一、结果为荣，任务为耻！

✓你认为的企业八荣八耻

✓外包工具：优秀的企业都是懂得外包的企业

✧案例：小张送合同VS 快递公司送合同

✓换位思考：男追女的游戏，分2组，男人写追到心仪的女性要怎么做，女人写男性怎么做会让自己认可

✓任务≠结果

✧从客户角度出发，走出自我，创造客户想要的结果

✓结果的语言锻炼

☆….是任务，….是结果

✓结果三要素：可衡量；有价值；可交换

☆可衡量：劳动本身是不值钱的，劳动的结果才值钱。

☆有价值：劳动的结果是不值钱，客户认可的结果才值钱。

☆可交换：客户认可也是不值钱的，只有客户付钱才真的值钱。

✓什么叫做成功？

领导者的成功就是引导我的团队做出结果！

我的成功只与团队的成长有关！

☆一个员工，如果没有结果思维，就是不合格的员工

☆一个管理者，如果不搭建提供结果的平台，就是不合格的管理者

二、责任为荣，抱怨为耻——百分百责任思维

✓你绿灯过马路时被撞死，谁来负责？

✓100%责任

☆对于那些让我们痛苦的后果，我们只有负100%的责任，才能改变现状！

☆100%责任思维的入口是：我错了！

☆只为成功找方法，不为失败找理由。

✓谢坤山电影《心有多宽，世界就有多大》

视频地址：_show/id_XNTMxNDA3NjA=.html

✓执行力解析：就是坚持！

☆可以成功，可以失败，但不可以放弃！

☆成功的人为了利益谦卑地活着；不成功的人因为一个NB的理由NB地死去。✓坚持的语言训练

☆即使。。。我也要（行动）。。。因为。。。

三、自救为荣，他救为耻——个人战略工具

如何获得成功？

✓一切从梦想开始，以及毫无根据的自信

☆孙正义：“小个子大疯子”19岁开始规划人生

✓梦想需要行动，行动需要设计

☆“以终为始”，以目标的终点为起点倒推

☆行动的勇气与以终为始的精心设计

✓梦想+行动是成功的先决条件，还需要机会和舞台

☆从厕所到全球CEO，麦当劳查理.贝尔

☆解冻：我很幸运，在互联网搜索万科解冻，前面如果没有万科，不会有人知道他

✓我的个人战略

☆未来五年远景（定位）：梦想是否是真正想要的；个人目标与公司五年的战略目标是否符合？是否清晰？

☆个人根本矛盾：阻碍目标实现的内因；

☆个人核心价值观：过去的经历中战胜挫折的信念和心态；能帮助自己解决根本矛盾存进成功的信念和心态；能实现内心的安宁；

☆未来2年的目标

☆2011年目标

☆行动措施

☆需要放弃的资源：外部机会等等

四、个人战略宣讲—撰写自己的论语和圣经，找到奋斗的原动力

✓我是什么样的人？

✓同事和朋友评价我是一个什么样的人？

✓家人评价我是一个什么样的人？

人为什么而奋斗？

✓个人战略的意义：要成就目标最基本的就是融入自律，自己服从企业的规则，你成就了企业，企业也就成就了你

✓首先要自律，以身作则，提升专业素质，站在战略的高度看自己未来能成为什么样的人，怎样成为这样的人

“一个人、一座山、一份尊重”

五、批量为荣，手工为耻——工业时代的管理方式：批量工具

✓高效的背后是批量

☆采购可以批量化，生产可以批量化，营销可以批量化。管理可以批量化！

☆全年哪一天犯罪率最低？春晚

☆一只火炬管住了全广州的人？从众心理

结论：国家式的管理：关键节点放大，不断重复，宣导自豪感和尊严，实现批量管理

✓如何打造业绩平台

终极PK：如何自己或者帮助组员获得成长和突破，分享一个真实的故事，3分钟✓结语：

以道御术，以道悟术

不知礼无以立

君子悟本，本立而道生

Always be willing to change

Always be ready to change

商，口里面是一个“道”字

赢：

亡：牺牲精神

口：口碑传播

月：日积月累

贝：利用资源，学习资源整合

凡：从小事做起

第二篇章：运营篇

业绩定律：业绩背后是团队，团队背后是文化，文化背后是心态，心态背后是投资

危机为荣、愿望为耻：敌人工具

投资为荣、负债为耻：人才思维

利用为荣、摸索为耻：企业家思维

行动为荣、清谈为耻：实践思维

职业经理人誓词

六、业绩定律：业绩背后是团队，团队背后是文化，文化背后是心

态，心态背后是投资

✓时代在变，企业的赚钱方式在变！

案例思考：

A、美国为什么把制造业迁移到中国？

B、IBM公司为啥把笔记本业务卖给联想？

C、温州企业为什么要转型？

D、饭馆靠菜赚钱，还是靠服务赚钱？

E、旅游景点，卖的是景点，还是文化？

F、幸福的婚姻，是钱重要还是爱重要？

☆结论：硬件赚钱递减，软件赚钱递增！

✓时代在变，我们的管理对象也在变！——80后成为社会主流。

☆芙蓉姐姐、刘翔、丁俊晖、姚明、李宇春、范冰冰、朗朗、韩寒、郭敬明、李想、矛侃侃

✓业绩的背后是团队

☆宝洁：如果你拿走我们的资金、厂房及品牌，而留下我们的人，10年内我们将重建一切。

☆王石攀登珠峰，万科业绩同期增长40%——来自背后的团队。

✓团队的背后是文化

☆万科文化

✓文化的背后是心态

☆米卢：态度决定一切！

✓黄埔基本理论：ABC理论

案例：考生的三个梦

梦1：墙头上种白菜；（白种—高种）

梦2：下雨戴斗笠还打着伞；（多次一举—有备无患）

梦3：和心爱的姑娘在一起，但背靠着背。（没戏—近在咫尺）