年度政工工作计划
有关政工年工作计划四篇

有关政工年工作计划四篇政工年工作计划篇1希望通过这些有计划的工作能够进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,保证公司的运营在既有组织架构中进行。
完成公司个职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供依据。
建立及时有效的绩效考核制度与机制并与薪资挂钩,建立内部升迁制度,培养员工主人翁精神,增强企业凝聚力等等。
从而提高以行政人事管理为核心的公司整体管理水平,通过行政人事部计划、执行、落实、监督、修正工作,带动各个职能部门的规范有效工作。
一、行政人事工作目前现状分析目前行政人事部虽然在原有的工作制度原则基础上对各项工作虽有一定的规范流程但还是存在以下的重点各类问题:1、员工基础信息、档案等资料缺失和不规范。
员工档案、劳动合同等不完整。
2、招聘工作,“招人难,留人难”直接影响正常的运营工作。
3、员工在职期间异动工作不规范,如入职、离职、调动等本部门没有完全把控。
4、培训工作,没有计划性和系统的`组织监督。
5、考核工作,还没有形成考核循环管理,不能反映员工工作表现。
6、薪酬管理工作,目前薪酬制度还不健全和完善,缺少员工薪资管理的依据。
7、还没建立内部纵向横向沟通机制从而难以逐步形成固有的企业文化,不能控制员工流动率及劳资关系、纠纷处理。
8、公司人力资源调配不够,员工工作单一积极性不能调动。
第一部分人力资源工作计划一、人员招聘是公司发展转折的一年,人力需求迅速增加,主要体现在公司结构调整,所需人员进一步增加。
而明年二期项目的启动无论在原有经营范围还是扩张的部分需求将进一步提升,所以人事行政部应逐步完成公司的招聘计划。
利用公司的招聘、薪酬政策和春节后人力流动高峰期的机会,补充基层员工和基层管理,尤其是本行业高端人才和优秀基础人才,作为人力资源的更替、补充和培养储备。
公司目前处于变动改革期,总体目标首先要保证满足岗位需求,然后再考虑人才储备,实现梯队建设。
具体招聘岗位、人数等需要根据各各用人部门要求确定。
政工处2024年工作计划6篇

政工处2024年工作计划6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作报告、工作计划、心得体会、讲话致辞、条据文书、合同协议、策划方案、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work reports, work plans, insights, speeches, written documents, contract agreements, planning plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!政工处2024年工作计划6篇优秀的工作计划可以根据实际需求随时进行改进,通过制定详细的工作计划,我们可以更好地避免工作冲突,以下是本店铺精心为您推荐的政工处2024年工作计划6篇,供大家参考。
关于政工工作计划(精选12篇)

关于政工工作计划(精选12篇)关于政工工作计划(精选12篇)政工工作计划篇1一、要加强工会组织的自身建设1、要加强各级工会组织建设,从基础入手,对全局邮政工会组织建设情况进行普查,掌握各级工会组织的基本情况,建立电子文档,20xx年邮政工会工作计划。
根据情况给基层单位配发健身设备和学习工具。
2、要加强对职工代表的培训,强化对工会工作职责和职工维权工作的认识,明确、规范工作程序和职责,保证工会工作有序、合法进行,保证有效维护职工利益。
二、要继续开展合理化建议征集活动,为邮政企业的长足高效发展献计献策20xx年我们要把开展合理化建议征集工作重视起来,一是要突出重点,围绕企业的经营策略、管理方式、服务手段、体制改革、利益分配等重大工作事项进行征集;二是抓好建议的落实,凡是被采纳的合理化建议就要指定专门部门负责监督实施;三是建立奖励机制,对于被采纳的并创造出效益的合理化建议给予奖励。
真正做到有征集、有答复、有落实、有效果。
一是依法维护职工的劳动权利,继续抓好集体合同的执行情况检查,维护职工的劳动权利。
二是依法维护好职工的民主权利。
强化职代会制度,坚持民主评议干部的制度。
三是依法维护好职工的经济权利。
做好对低于最低生活保障线的困难职工家庭的'排查,积极与上级工会沟通,争取将这部分职工纳入保障线之内。
再次是加大“送温暖工程”的力度,突出抓好困难和特困职工救助解困工作,进一步做好生活困难、特困职工档案,搞好资金和物资的援助工作。
三、开展劳动竞赛和企业文化建设把企业生产经营中的重点、难点、薄弱点作为劳动竞赛的切入点,要针对企业在生产、经营、服务、管理中存在的问题,组织职工开展以降成本、增效益、技术公关、管理创新、服务规范等为内容的劳动竞赛,完善企业管理、促进技术进步和效益提高。
深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,20xx年将举行所有工种参加的林芝地区邮政局职工业务技能比赛,进一步调动林芝地区邮政局全体员工学习钻研业务技术的积极性,推进职工素质工程和提升服务服务水平。
有关政工工作工作计划(精选17篇)

有关政工工作工作计划(精选17篇)有关政工工作工作计划篇1一、1-6月份财政预算执行情况1、财政收入今年经我区六届二次人代会批准的xx年财政收入全口径预算为10000万元,1-6月份全口径财政收入累计完成8468万元,为年度预算的85%,同比增收2651万元,增长46%,其中:中央及省级收入,全年预算为4988万元,1-6月份累计完成4727万元,为年度预算的95%,同比增收1702万元,增长56%;地方收入,全年预算为5012万元,1-6月份累计完成3741万元,为年度预算的75%,同比增收949万元,增长34%,完成市政府责任状6900万元的54%。
地方收入分项完成情况如下:(1)增值税15%地方分成部分预算为540万元,1-6月份累计完成562万元,为年度预算的104%,同比增收236万元,增长72%。
(2)地税局征收的地方各税预算为3672万元,1-6月份累计完成2604万元,为年度预算的71%。
(3)行政事业性收费、罚没收入及地方其他收入预算为800万元,1-6月份累计完成540万元,为年度预算的68%,同比减收20万元,下降4%。
主要是检察院罚没款上缴国库同比减少183万元。
(4)基金收入累计完成35万元,比上年同期增收13万元,增长60%。
1-6月份财政收入全口径分级完成情况是:两镇和牛心台办事处实际完成2293万元,为年度预算的113%,同比增收1007万元,增长78%;其中:地方收入累计完成864万元,为预算的100%,同比增收391万元,增长82%;区本级1-6月份实际完成6175万元,为年度预算的78%,同比增收1644万元,增长36%,其中:地方收入累计完成2877万元,为预算的69%,同比增收558万元,增长24%;1-6月份财政收入全口径分部门完成情况是:国税局1-6月份税收收入累计完成3881万元,为年度预算的108%,同比增收1547万元,增长66%。
其中镇级收入进度较快,1-6月份已完成预算156%。
政工工作计划(通用12篇)

政工工作计划(通用12篇)政工工作计划篇1行政部门年终总结新年伊始,万象更新。
在新的一年里,公司行政部将会依然全身心的投入到公司的管理建设中。
为公司带给更良好的后勤保障。
回首过去,为了弥补工作中的不足及来年更好的发展,行政部特对过去一年的工作加以回顾,进行全面总结如下:1、公司各部门之间的协调工作:行政部务必做好上、下联络沟通工作,及时向领导反映状况,反馈信息;搞好各部门间相互配合,综合协调工作;对各项工作和计划进行督办和检查。
2、完善管理制度:起草、制定有关规章制度、工作计划和其他文稿。
做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。
加强办公文件、档案管理。
在文件收发上,做到下发的文件适时送达有关部门办理,为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务带给了有力的保证。
同时,档案管理做到井然有序,随时为公司带给查询服务。
3、固定资产及办公物资的管理:对公司各部门使用的办公物资进行了统计,并分类建档存入电脑中,保证了物资使用的安全;负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。
包括公司办公用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能,认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。
办理固定资产的详细登记信息,做到公司资产细节化。
4、建立公司管理流程:梳理健全的管理流程(包括OA系统的应用、企业邮箱的应用),建立完善的公司企业邮箱和OA使用流程,为公司每个员工申请邮箱和OA使用帐号并负责指导安装,做到所有用户标准化、一致化,有效的提高办公效率。
5、公司搬家:⑴公司从三元桥搬迁至现址,本部门参与了其中的选址以及装修等一系列工作。
制定搬迁方案,安排各部门人员打包整理自我物品,确保公司在搬迁途中条理有序,做到资料不丢失和办公设备不损坏。
⑵搬迁稳定后,公司需要配备相应的办公设施:(包括办公家具、设备、网络、电话、公司网站域名的备案和申请),我部门都逐一完成,无出现任何纰漏。
6、办公环境的维护及更改:办公环境是促使大家提高工作效率必不可少的条件。
[荐]政工年度工作计划5篇
![[荐]政工年度工作计划5篇](https://img.taocdn.com/s3/m/617646f2a0c7aa00b52acfc789eb172ded639917.png)
[荐]政工年度工作计划5篇为了确保每个步骤的操作要求被准确理解,下一阶段工作计划就要提前开始准备了。
你有给自己制定一个有效的工作计划吗?推荐你不妨读一下“政工年度工作计划”,节省时间的技巧是值得与好友分享的!政工年度工作计划篇1**年,行政部针对部门十个工作项目,计划实施如下:一、费用控制。
此项目和财务共同来完成。
公司确定了各部门**年年度费用预算后,各部门将以每个月的费用预算明细数据作为各项日常费用控制的依据,进行合理采购及支出,行政部以月预算执行偏差≤2%为月度费用控制目标,来开展此项工作。
每月底各部门进行费用汇总,如有预算超支的现象,行政部将督促费用超支部门进行超支原因分析,并在下月费用支出时进行控制和调整。
以保证全年费用控制目标的实现。
二、行政管理工作。
1)制度的监督执行与完善。
目前各部门的管理制度已建立起来,行政管理制度以《员工手册》的形式传达至每位员工。
XX年制度的执行力很差。
在**年的工作中,行政部将以“持续改善”为工作原则,以下达《改善通知单》为主要方式,来加大制度执行力度。
2)公司会议组织及有关事项落实与传达会议组织讲求效率,每次会议行政部至少提前10分钟做好会议现场布置工作,并知会与会人员准时参与会议,以保证会议准时召开。
会议中有关事项的落实,行政部在XX年度将不再以会议纪要的形式进行记录,直接以《事项责任书》的方式进行记录,并跟进落实事件进展情况。
会议精神的传达由各部门执行,行政部仍以抽检的方式督促传达情况。
3)规范办公秩序与员工行为的引导。
开展此项工作,以日常抽检作为主体,当场发现,当场进行纠正引导,抽检次数每周至少两次。
4)公司硬件规划及管理,网络系统建设与管理。
公司的硬件规划以“提高客户满意度”“确系办公所需”等为购置依据,结合各部门XX年经营目标的设定,行政部拟出硬件购置计划如下:(略)硬件购置回来后,由使用部门进行日常管理,行政部做月度使用抽查记录。
目前公司的网站建设已开始,域名已申请到位,网站内容的更新主要由CR部策划人员完成,行政部对更新频率从旁督促,年度内网络信息更新目标为每天更新一次。
政工年工作计划6篇

政工年工作计划6篇政工年工作计划6篇日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,请一起努力,写一份计划吧。
相信许多人会觉得计划很难写?以下是小编帮大家整理的政工年工作计划6篇,希望对大家有所帮助。
政工年工作计划篇1作为办公室的行政负责人,深感责任重大。
通过以往企业管理的工作经验,结合实际工作情况,对以后的工作整理出一些思路并做如下阐述:一、对企业管理工作的理解企业管理就是依靠企业的行政组织,按照行政渠道管理企业的一系列措施和方案。
企业的管理工作内容包括行政事务管理和人力资源管理。
在我看来办公室的工作性质是一个集管理与服务相结合的部门,既有着全权管理的职能又有着为业务经营服务的义务,工作范围广泛,这个部门的工作成效直接关系到整个公司整体运作,是企业领导最信任的助手,是企业里在总经理或直接副总领导下的综合管理部门。
在具体事务上:是指以行政工作为主,具体包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、资料档案管理、会议管理、涉外事务管理,还涉及到出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。
二、整体的工作思路1、行政方面(1)作为一个成立多年的企业,所有一切事物都要从现实进行规划,首要任务就是强化建立的制度。
制度是企业管理的根本,是企业文化的基础,只有完善的制度其他一切工作才可以有条不紊,所有工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间形成密切配合使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体。
(2)加强沟通,密切各部门工作关系,起到一个上传下达的中间协调作用。
与上级沟通主要是要充分领悟上级领导的意思,把握住方向,同时将自己和下级部门的观点很好的传达给上级。
与下级沟通主要是执行上级的决定以及收集整理下级部门各项信息。
在传达精神及布置工作任务及协调各部门工作时,我的工作原则是务必真诚、谦虚。
(3)培育和传播企业文化。
企业文化是一个企业的精神,是她的内在力量。
政工工作计划推荐5篇

政工工作计划推荐5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如总结报告、策划方案、条据文书、合同协议、应急预案、规章制度、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, planning plans, documentary evidence, contract agreements, emergency plans, rules and regulations, insights, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!政工工作计划推荐5篇完成工作计划促使大家安排工作可以避免任务的重叠和遗漏,确保工作的顺利进行,一个实用的工作计划可以帮助我们更好地掌握工作进度,以下是本店铺精心为您推荐的政工工作计划推荐5篇,供大家参考。
2024年政工年度工作计划汇总6篇

政工年度工作计划汇总6篇政工年度工作计划篇1(1)在招聘过程中用人部门需要有明晰的用人需求在人事部确定招聘人员的时候,招聘部门要求具备什么样的条件,哪些是主要条件,哪些是参考条件,什么样的潜质是被优先考虑的,该职位人员目前承担什么样的工作,可以在何方向上进一步培养,在组织中处于什么样的位置,目前完整的工作安排是什么,等等,这些都有助于找到合适的人选。
只有知道要找的是什么,才能说,找到的人是不是合乎这个要求,才能保证招聘的效果。
(2)及时地信息沟通用人部门将会对新进员工进行初试和复试的过程,考察基本素质以及业务能力。
是否能适应公司的发展以便提高招聘的有效性。
通知面试前及时与招聘部门主管决定面试的时间、地点并将不同部门面试者合理分批处理,提高招聘效率。
(3)为了保证公司招聘工作的及时有效性,主要采取以下招聘方式:a、网络招聘:这是网络日益普及最好的招聘形式,招聘信息可以定时定向投放,发布后也方便管理和查询,费用相对比较低。
通过在知名的人才网上发布招聘的信息,如公司的,可以快捷的接受到求职的信息。
b、内部竞争上岗:这种招聘的费用极少,能提高员工士气,申请者对公司相当了解,适应公司的企业文化和管理操作流程,能较快进入工作状态;而且可以在内部培养出一人多能的核心人才。
也能提高员工对公司的忠诚度。
同时内部招聘也能用于内部人才的晋升、调动、轮岗。
c、员工推荐:员工推荐在公司应用得比较广泛,主要是招聘成本比较小,应聘人员与现有员工之间存在一定的关联性,基本素质较为可靠,只要技能及品质相当一般可用考虑率用的。
政工年度工作计划篇2根据德阳市国土资源局《关于印发〈德阳市国土资源系统度依法行政工作安排〉的通知》(德市国土资发〔〕38号)及市政府办《印发什邡市全面推进依法行政工作安排的通知》(什府办〔〕8号)的部署和要求,紧紧围绕国土资源管理中心工作,以全面推进国土资源依法行政工作为主线,结合我局实际,特制定本部门度依法行政工作安排,请各科室(中心)、国土所认真贯彻实施,抓好落实,实现依法行政的各项目标。
年度政工工作计划汇总10篇

年度政工工作计划汇总10篇年度政工工作计划汇总10篇时间就如同白驹过隙般的流逝,又迎来了一个全新的起点,来为以后的工作做一份计划吧。
想学习拟定计划却不知道该请教谁?以下是小编精心整理的年度政工工作计划10篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
年度政工工作计划篇120xx年,xxxx地区司法行政工作要继续贯彻落实党的群众路线教育实践活动,坚持“崇德尚法,勤政为民”的工作理念,紧紧围绕“推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作,全面履行司法行政职能。
积极打造大调解、社区矫正、法律服务、法制宣传“四大平台”;加快建设阳光社工服务中心,社区矫正对象集中教育中心、心理咨询指导中心,刑满释放解除劳教人员技能培训中心,具体工作计划如下一、夯实基层基础这是推动司法行政工作持续发展的根基所在,坚持司法工作重心下移到街道、社区一级,把基层工作是否落实、基础工作是否扎实作为衡量工作实绩的重要标志,下大力气使基层法律服务工作活跃起来、整合起来、规范起来,健全完善区、街道、社区三级调解网络,推进安置帮教工作向纵深发展,不断规范、完善制度建设,以多形式多方法开展帮教,确保社会稳定。
要按照《XX区司法行政系统基层基础设施建设“十一五”规划》的要求及年度计划,积极争取各级财政支持,扎实推进司法所规范化建设。
二、发挥法律援助维权功能深入开展法律援助工作,加强法律援助工作的制度化、规范化建设,整合资源,加大华考|zk168办理法律援助案件的力度,加强法律援助队伍建设,努力提高法律援助服务质量和人员素质,积极开展法律援助的宣传工作,强化法律援助外部联动机制作用,进一步扩大社会影响力。
及时帮助解决群众来电、来访的涉法事项,做到应援尽援,维护社会弱势群体合法权益。
三、大力推进民主法制建设要实现普法依法治理工作的制度化、规范化。
加强对各层次人员的普法教育工作,将各种普法形式推向生活,贴近基层广大人民群众,使人民群众的法制意识逐步增强,密切与法律的关系,提高维护自身合法权益的能力。
2023政工年度工作计划10篇

2023政工年度工作计划10篇政工年度工作计划篇1为了深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和《国务院关于加强审计工作的意见》,进一步规范审计执法行为,提升审计工作质量和水平,推进审计依法行政工作有序开展,结合我局工作实际,特制订度依法行政工作计划。
一、指导思想以党的十八大、十八届四中全会精神和《国务院关于加强审计工作的意见》为指导,坚持“依法审计,服务大局,围绕中心,突出重点,求真务实”的审计工作方针,紧紧围绕县委、县政府中心工作,加强审计监督、创新工作机制,加强法制建设,强化内部管理,提高干部素质,全面依法履行审计职能,真正将审计机关的依法行政工作更好地融入我县经济社会发展大局。
二、工作任务(一)强化审计监督。
审计工作将按照《__县审计(调查)项目计划》的要求,突出对公共资金、国有资产、国有资源、领导干部履行经济责任情况审计监督和“稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险”政策落实情况跟踪审计力度,充分发挥审计监督“免疫系统”功能,高质量完成度县政府安排的99个审计(调查)项目。
(二)加强质量管理。
1、规范审计业务管理。
严格执行《__县审计局审计项目进度控制办法(试行)》等8项办法、规定、制度,规范完善了审计业务流程,认真落实周一业务例会和项目汇报会制度,加强审计现场管理,防范审计风险,提升项目质量。
2.严格审计执法程序。
认真贯彻落实执行《审计法》、《国家审计准则》、《陕西省国家建设项目审计条例》等规定,严格审计项目复核、审核及审理工作,规范审计执法行为、严格执法程序,增强责任意识,优化工作流程,提高审计质量。
3、加强项目审理复核。
切实将审理工作作为提升项目质量、规范审计行为、强化内部监督、推进依法行政的重要手段。
按照上级审计机关审计审理工作全面推开的要求,进一步明确审计项目的审理范围、审理方法、审理内容、审理程序、审理职责等,确保审计项目审理全覆盖。
4、重视审计整改落实。
严格执行《__市人民政府关于进一步加强审计整改工作的通知》,对所有审计项目实行审计结果整改反馈制度,由被审计单位在规定时限内针对审计报告提出的问题和审计意见,逐条进行整改落实,形成专题整改报告报送我局,确保审计结果整改落实到位。
关于政工年工作计划4篇

关于政工年工作计划4篇政工年工作计划篇1一、总体目标:以“深入学习科学发展观”重要思想为指导,认学习党的十八大精神,围绕全乡经济建设大局,进一步解放思想,开拓创新,发展我乡民政事业,改善民政工作条件,提高服务质量,保障人民群众基本生活,促进民政事业不断发展。
二、工作计划(一)进一步加强社会救助体系建设,保障困难群众的基本生活在完成相关业务工作的基础上,继续完善以最低生活保障为基础,以灾民救助、五保供养、医疗救助、流浪乞讨人员救助为主要内容,以临时救助为补充,覆盖城乡的社会救助体系,保障和改善困难群众的基本生活。
1、完善低保制度,做到动态管理下的应保尽保、按标施保。
低保工作以加强规范化管理为重点,进一步完善低保申请、入户调查、民主评议、审核审批程序。
强化家庭收入核算,倡导诚信求助,加强动态管理,切实做到公平施保,应保尽保,应退即退。
扎实推进分类施保,对重点保障对象实行重点保障。
进一步完善救助政策,规范救助行为,形成以城乡低保为基础,以其它社会救助和社会帮扶为补充的社会救助方式,实现城乡社会救助一体化、组织网络化、管理社会化,最大限度保障城乡困难群众基本生活。
2、提高五保供养水平。
认真贯彻落实《农村五保供养工作条例》,完善五保供养配套政策,严格审批条件和程序,落实供养责任和待遇。
建立五保供养标准自然增长机制。
强化服务理念,优化管理服务机制和制度,提高管理和服务水平。
3、优化医疗救助制度。
按照便民救急的原则,采取比例救助与定额救助相结合,事后救助与事前、事中救助相结合,大病住院救助与慢性门诊救助相结合的救助方式,加大城乡贫困群体大病医疗救助力度,降低救助门槛,取消病种限制,提高救助标准。
4、完善临时救助制度。
对因病、因残、因灾等各种特殊原因造成基本生活出现暂时困难的家庭,给予非定期、非定量的临时救助,着力缓解城乡困难群众突发性、临时性生活困难。
5、完善自然灾害救助制度。
加强救灾应急机制建设,细化救灾应急预案,明确灾情速报职责;制定自然灾害救助规程,规范灾害救助申报审批程序,将救灾资金纳入财政预算,确保拨付及时、专款专用;建立健全灾害救助档案,及时发放救济款物。
2023关于政工工作计划范文集锦5篇

2023关于政工工作计划范文集锦5篇政工工作计划篇1一、总体目标1、进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,三年不再做大的调整,保证公司的运营在既有的组织架构中运行。
2、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;3、完成日常行政招聘与配置;4、推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬制度;5、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。
6、在现有绩效考核制度基础上,参考先进企业的绩效考评办法,实现绩效评价体系的完善与正常运行,并保证与薪资挂钩。
从而提高绩效考核的权威性、有效性。
7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训,加大内部人才开发力度。
8、弘扬优秀的企业文化和企业传统,用优秀的文化感染人;9、建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有员工的主观能动性,建立和谐、融洽的企业内部关系。
集思广益,为企业发展服务。
10、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。
既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益。
二、注意事项:1、行政工作是一个系统工程。
不可能一蹴而就,因此行政部在设计制订年度目标时,按循序渐进的原则进行。
如果一味追求速度,行政部将无法对目标完成质量提供保证。
2、行政工作对一个不断成长和发展的公司而言,是非常重要的基础工作,也是需要公司上下通力合作的工作,各部门配合共同做好的工作项目较多,因此,需要公司领导予以重视和支持。
自上而下转变观念与否,各部门提供支持与配合的程度如何,都是行政工作成败的关键。
所以行政部在制定年度目标后,在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助。
三、实施目标注意事项:1、公司组织架构决定于公司的长期发展战略,决定着公司组织的高效运作与否。
组织架构的设计应本着简洁、科学、务实的方针。
组织的过于简化会导致责权不分,工作负荷繁重,中高层管理疲于应付日常事务,阻碍公司的发展步伐;而组织的过于繁多会导致管理成本的不断增大,工作量大小不均,工作流程环节增多,扯皮推诿现象,员工人浮于事,组织整体效率下降等现象,也同样阻碍公司的发展。
2023年政工工作工作计划3篇

2023年政工工作工作计划3篇政工工作工作计划篇1一、提高认识,切实维护审计决定的严肃性审计机关在督促检查各地各部门落实审计整改工作中,要主动加强与各有关部门协调配合。
财政、税务、监察、人事、金融、司法等部门要树立全局“一盘棋”思想,充分发挥职能作用,自觉配合和协助审计机关依法落实审计建议和审计决定,促使被审计单位各项整改工作到位。
因此,各地、各部门要从党风廉政建设和依法行政的高度,认真学习贯彻《审计法》以及有关审计监督的各项规定,自觉维护审计监督的严肃性,不断增强依法落实审计决定的意识。
对审计机关审计出来的问题要切实引起重视,认真对待。
对审计机关明确要求整改的问题,必须在规定的时间内整改到位,将整改结果及时报告市政府并报送审计机关。
对审计处理处罚事项,必须按照《审计法》及其《财政违法行为处罚处分条例》的规定,将应当缴纳的款项缴入指定的专门帐户;依法没收的违法所得和罚款,全部缴入国库。
同时,要认真分析产生问题的原因,研究采取有效措施,加强管理,建立健全依法落实审计决定的各项制度,严禁有法不依,有令不行,有禁不止。
二、加强领导,切实抓好审计整改工作的落实审计整改是确保审计监督到位的关键所在。
各地、各部门要高度重视涉及本地、本部门的审计整改工作,进一步加强对审计整改工作的领导。
各级政府主要领导及分管负责人要定期听取审计工作情况汇报,研究解决审计执法中存在的困难和问题,支持审计机关依法审计、依法处理,及时督促有关部门和单位加强审计整改,落实审计决定。
要将重要审计事项及审计决定的整改和落实情况纳入政府督查范围,及时加以督查落实。
各级审计机关要定期跟踪检查,审计机关在出具审计报告、下达审计决定后的一个季度内应当对被审计单位进行一次跟踪检查。
对检查中发现被审计单位未按规定期限和要求执行审计决定的,审计机关应当责令执行,仍不执行的,申请人民法院强制执行。
要建立案件移交、查处机制,加大对有关责任人的处理处罚力度。
精选政工年度工作计划3篇

精选政工年度工作计划3篇第一篇:社区发展工作计划一、工作背景和目标:社区发展工作是保障社会和谐稳定的重要一环。
通过推动社区自治、居民参与和社区文化建设,提高社区的生活质量,增强居民的满意度,实现社会和谐与可持续发展。
本计划旨在促进社区繁荣、居民群众安居乐业。
二、重点任务安排:1. 提高社区自治能力- 组织居民代表成立居民委员会,加强居民自治意识;- 建立健全社区议事机制,促进居民参与社区事务的决策;- 组织居民学习自治法规,提高居民法制意识。
2. 推动社区文化建设- 开展丰富多彩的文化活动,如书画展览、文化节等;- 建设社区图书馆,提供阅读和知识交流空间;- 组织居民文化团队,培养社区文化传承人。
3. 加强社区服务- 完善社区公共设施建设,改善居民生活环境;- 开展社区健康义诊活动,提高居民健康意识;- 建立社区志愿者队伍,提供居民日常生活辅助。
4. 提升社区管理水平- 健全社区人员培训机制,增强员工的专业素质;- 完善社区管理制度,提高工作效率;- 加强与相关部门的沟通协作,提高应急反应能力。
三、实施措施:1. 组织召开社区发展工作会议,明确工作目标和任务,并分配责任人;2. 制定详细的工作计划和时间表,确保工作的有序进行;3. 注重宣传工作,提高居民对社区发展工作的认知和参与度;4. 加强监督和评估工作,及时发现和解决问题,确保工作的顺利进行;5. 加强与上级政府和相关部门的协调配合,争取政策支持和资源保障。
第二篇:文艺活动推广工作计划一、工作背景和目标:开展文艺活动旨在丰富居民的文化生活,提高社会文明程度,增强社会凝聚力。
通过创造良好的文化氛围,塑造社区文化品牌,实现社区文化的可持续发展。
本计划旨在推广各类文艺活动,满足居民的多样化文化需求。
二、重点任务安排:1. 实施文艺活动宣传计划- 设计精美的宣传物料,包括海报、宣传册等;- 发放宣传物料,如张贴海报、派发宣传册等;- 利用社交媒体、微信公众号等平台进行线上宣传。
政工年度工作计划

政工年度工作计划政工年度工作计划合集五篇时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,现在就让我们制定一份计划,好好地规划一下吧。
好的计划都具备一些什么特点呢?以下是小编为大家收集的政工年度工作计划5篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
政工年度工作计划篇1为认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和省政府《关于深入推进依法行政加快建设法治政府的意见》要求,紧紧围绕市委、市政府的中心工作,全面推进XX市安监局依法行政工作,促进全市安全生产形势进一步稳定好转,依法保障人民生命财产安全,特制定全年工作计划如下:一、健全科学民主决策机制,进一步提高行政决策水平(一)完善重大行政决策程序制度。
进一步完善部门重大行政决策制度,在制定与群众切身利益相关的重大决策时,广泛征求公众意见,进行决策评估,并将评估结果向社会公布,提高重点事项决策公众参与率,接受群众监督。
选取1至2件事关企业安全和群众切身利益的决策事项进行重点评估,认真征求和听取相关人员的意见和建议,切实加强重大事项决策的规范性、科学性和民主性,进一步规范重大决策项目实施情况跟踪评估分析报告制度。
本部门的重大行政决策制度修订工作由综合监督处(政策法规处)负责,本部门的重大行政决策活动由办公室组织,相关业务处室参与。
(二)行政许可实施“专家论证制度”。
继续实行“集中审查和专家论证”相结合的决策方式,对“危险化学品生产、储存企业及其改建扩建项目审批”、对“非煤矿山企业安全生产许可证审查”等受理项目聘请专家参与讨论,实行严格的安全资格条件论证,全面提高决策水平,严格源头把关。
(三)综合治理实施“联席研讨制度”。
对一些群众反映强烈、影响广、区域性、倾向性的安全生产问题实施“联席研讨”的决策方式,通过组织牵头、部门联动和联合商讨、督察督办等有效形式,充分发挥科学、民主决策的积极作用,着力解决民生问题、安全问题,推动安全生产综合治理决策科学化、法治化。
2023年政工工作工作计划十篇

2023年政工工作工作计划十篇政工工作工作计划篇1一年来,在公司领导的直接指导下,在各业务部门的大力支持下,本人努力的把工作想在前,做在前,无论是工作能力,还是思想素质都有了进一步的提高,较好地完成了公司领导安排的各方面的任务。
本人作为公司的营销管理部门的职员和行政主管,较好的发挥了职能作用,为公司的发展做出了应有的贡献。
特别是在各种合同拟定方面做了大量、细致的具体工作,并取得了一定的成绩,各项工作都在有序地进行中。
现就这一年来的工作做简要总结:一、根据本职工作,这一年的工作情况这一年的主要工作分两个方面,一方面是行政工作,一方面是业务合同的起草工作。
行政工作主要包括员工考勤、员工出行、早会、员工形象管理、职场纪律、后勤保障管理等几个方面,这些工作上基本得到公司领导的认可,公司发展了,人员越来越多,晨会上及时的配备了麦克风,这样无论前面还是后面的同事都能听到,这样有利于晨会的纪律和管理。
随着部门的增加,细分了各部门分担区的卫生打扫工作,公司的整体卫生环境是非常好的。
厨房的两位师傅也非常吃苦耐劳,任劳任怨,让员工吃上满意可口的饭菜,卫生间打扫的也非常干净。
没有一名同事因为在公司吃了不干净的伙食而产生问题。
每天都有专人抽查员工出行情况,出现问题及时上报。
在业务合同的起草工作上,平均每天有5个成交合同的起草工作,都能按时按要求完成,代理合同的复审工作也都及时认真的完成了。
二、在工作中出现过哪些错误,怎样改正的、分析原因及改正的方法这一年在工作中出现了很多大大小小的错误,最常出现的是成交合同起草时,在钱数上大写数字上出现落下关键字,如:万或仟,小写数字出现多写或小写零的现象;再有最近晨会由于项目增多,晨会之前还要组织职员会,没有太多的时间做心理准备,有几次晨会开始了,才发现落东西在楼下了,还得自己或安排人下来取,分析出现错误的原因,就是不够认真,注意力不集中,准备工作做的不够,工作效率一直提不上去。
这一年好多错误的改正都是靠他人的帮助,比如,让领导再仔细的审核一遍,发现丢字、落字、错字及时改正;比如早会做的不好,领导指出来后,就像小燕子学习,像黄尧学习,像王亦然学习。
精选年度政工工作计划三篇

精选年度政工工作计划三篇年度政工工作计划篇1日前,__市政府办印发了《__市依法行政工作计划》,从三个方面要求各县市政府和各部门加强依法行政工作,并提出制定本单位依法行政工作计划的要求,确保依法行政工作任务能够顺利完成。
《计划》三个方面的主要内容为:一、主要工作任务:进一步完善决策程序,改进政府法律顾问工作,增强立法力量,加强规范性文件监督管理,提高制度建设质量。
规范行政执法行为,建立重大执法法制审查制度,完善行政执法监督机制。
深入推进省级依法行政示范市建设,对第二批示范镇进行验收。
加大政府信息公开力度。
完善行政执法责任制,对权力集中的部门和岗位实行分事行权、分岗设权、分级授权,定期轮岗。
深化简政放权,继续完善权力清单,积极向社会转移职能。
加强行政复议工作,结合《行政诉讼法》的修订,加强行政应诉人员的教育培训,制定行政机关出庭应诉制度,积极推行行政首长出庭应诉;市政府法制办组织1次行政案件旁听,各县市区组织不少于1次旁听。
推进行政调解工作。
二、提高行政机关工作人员法治思维和依法办事能力。
深入学习宣传四中全会精神。
坚持领导干部学法。
建立公务人员法律知识测试及考察制度。
三、加强对依法行政工作组织领导。
加强对法治政府建设的组织领导。
加强督促检查,市政府年度开展不少于2次专项检查,围绕法治渭南建设中的重大问题开展不定期检查,确保各项任务落实到位。
扎实开展依法行政工作考核。
本局各科室、所、中心:是全面深化改革的关键之年,也是价格改革全面推进之年。
要继续围绕市委、市政府中心工作,坚持以贯彻落实《省政府关于进一步深化价格改革切实加强价格监管的意见》为统领,按照“加快‘放’、全面‘清’、切实‘转’、着力‘保’”的总体要求,确保各项工作落到实处、取得实效。
经局推进依法行政工作领导小组研究决定,对依法行政工作安排如下:一、以保供稳价为己任,加强价格调控监管(一)保持居民消费价格总水平基本稳定。
注重价格调控机制建设,围绕全市居民消费价格总水平年度涨幅控制在3%左右的目标,强化重要商品生产、储备和调运,确保保障生产、促进消费、增强流通的`各项调控措施落到实处。
年度政工工作计划

年度政工工作计划年度政工工作计划「篇一」做好民政工作对维护社区稳定,构建和谐社区,促进经济社会全面发展具有重大意义。
20xx年,社区民政工作将全面贯彻落实科学发展观,以民生工作为重点,完善社区管理体制,健全服务体系,切实加快社区民政工作进程。
现将20xx 年江苏东路社区民政工作计划如下:一、总体思路全面贯彻落实科学发展观,以民生工作为重点,完善社区管理体制,健全服务体系,发展福利服务,推进社区救助服务,深化社区建设工作,推动和谐社区建设。
二、具体措施1.以民为本,切实解决民生问题在“民生年”里,进一步把了解社情民意解决困难群众热点、难点问题作为民政工作的主要任务,始终把群众的冷暖放在心上,认真贯彻落实民政政策,增强为居民服务的意识和责任感。
脚踏实地地为低保户、低收入家庭、生活困难人员、残疾人等困难群体服务,做好低保、社会救助、残协等社会救助工作,切实保障社区困难群众的基本生活,努力实现社区救助工作的规范化。
2.增强自主创新能力,进一步做好社会性服务工作加大对社区老年人、优抚对象、未成年人、流浪乞讨人员的日常服务和管理工作,在抓好常规性工作的同时,努力创新,例如:老龄工作在居家养老服务上力求有新的突破;关心下一代工作中在社区流动人口子女教育上力求取得经验和成效。
年度政工工作计划「篇二」岁末临近,新春将至,不知不觉xx年的工作即将告一段落。
对于每一个追求进步的人来说,免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”,也是对自己的一种鞭策。
过去的近一年是忙碌而充实的一年,也是我加入公司从陌生到熟悉的一年。
这一年中工作的点点滴滴,让我不断地学习、成长着。
回顾一年来的工作,我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下,严格要求自己,按照公司要求,较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能,完成了自己的本职工作。
虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
一、20xx年的工作回顾。
政工年工作计划

政工年工作计划关于政工年工作计划时间就如同白驹过隙般的流逝,成绩已属于过去,新一轮的工作即将来临,做好计划可是让你提高工作效率的方法喔!拟起计划来就毫无头绪?以下是小编精心整理的关于政工年工作计划,希望能够帮助到大家。
关于政工年工作计划1根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政人事部计划从十个方面开展xxxx年度的工作:一、具体措施1、进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,三年不再做大的调整,保证公司的运营在既有的组织架构中运行。
2、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;3、完成日常行政招聘与配置;4、推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬制度;5、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。
6、在现有绩效考核制度基础上,参考先进企业的绩效考评办法,实现绩效评价体系的完善与正常运行,并保证与薪资挂钩。
从而提高绩效考核的权威性、有效性。
7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训,加大内部人才开发力度。
8、弘扬优秀的企业文化和企业传统,用优秀的文化感染人;9、建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有员工的主观能动性,建立和谐、融洽的企业内部关系。
集思广益,为企业发展服务。
10、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。
既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益。
二、注意事项:1、行政工作是一个系统工程。
不可能一蹴而就,因此行政人事部在设计制订年度目标时,按循序渐进的原则进行。
如果一味追求速度,行政部将无法对目标完成质量提供保证。
2、行政工作对一个不断成长和发展的公司而言,是非常重要的基础工作,也是需要公司上下通力合作的工作,各部门配合共同做好的工作项目较多,因此,需要公司领导予以重视和支持。
自上而下转变观念与否,各部门提供支持与配合的程度如何,都是行政工作成败的关键。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
2008年度政工工作计划指导思想:坚持以人为本,提升教师人文素养、生命质量及育人能力,做成功快乐的教师。
坚持以科研为先导,提高教师的育人能力,使教师领略教育的趣味,为创建特色学校奠基。
工作重点:1、教师人文素养的提升2、赏识型育人方法和个案的研究3、家长赏识理念的转变与方法的掌握具体措施:一、内涵发展方面(一)提升人文素养,为创建特色学校奠基提升教师的人文素养,学习与反思相结合,让学习与思考成为义门小学教师的习惯,能够自觉学习、善于学习。
并能注意调适自己的心理,逐步走上心态平和、身体健康、精神愉悦的成长之路。
在反思中引导教师转变心态:减少抱怨,做快乐、成功的教师,为创建特色学校奠定坚实的基础。
1、以学习促人文素养的提升,由外在学习内化A、坚持学习。
贯彻落实每周一次的学习制度。
教师每周必须进行学习,每周至少要有一篇短文记录,有以陶冶情操、心理调适的哲理短文,有教师专业化的发展方面的内容,如教育理论、教育方法或短小、精彩的教育教学案例方面的内容,有人文专题的内容等等。
每个人在将推荐文章发在网上的同时,须在文章前面注明推荐的理由和引导他人学习的方向。
学习感悟或反思的书写:(做为常规工作,每学期都是如此)45周岁以下的教师每人每学期写学习感悟随想两篇,期中、期末各一篇,每篇不少于500字。
对学习感悟收获将严格管理,杜绝涉嫌抄袭。
B、阅读文化经典。
节选《大学》《中庸》《论语》《孟子》及其他经典文章中的部分内容学习诵读。
增加其中某些精彩内容的记忆和背诵,并在学生的诵读展示活动中参与展示。
C、教育论著的学习。
引导培养学习教育理论的习惯,坚持推荐名著与教师自学相结合。
5月底6月初进行《爱的教育》学习反馈活动(格式:一是读书过程中反思某某问题,二是与学生相处的过程如宗旨、言行等与文中的不同,三是读后要纠正自身的什么问题等),6至8月份请大家认真读一读上学期发的《怎样培养真正的人》,在暑期开学前的培训中将对学习情况进行反馈,下学期主要是陶行知的论著的学习。
D、每学期开展一次读书沙龙活动。
读书沙龙也要有统一的格式:转变了一种什么观念或澄清了一种什么认识,掌握了一种什么方法或技能,对我今后的生活、做人、交往、学习或工作有什么指导。
(在以前的计划反馈中,教师提到了自主学习,你的自主学习情况在这一项活动中进行反馈,但根据教师自身的情况,我们也提倡读书沙龙反馈的是前边三项学校规定内容的学习)2、躬行实践,在课堂中落实人文教育。
人文素养不能只停留在理论的理解和观念的确立上,必须在教育教学活动及学校生活中切身实践和体验。
师师之间、师生之间、教师与家长之间多一点相互理解、多一点尊重、多一点宽容。
我们要挖掘教材中的人文因素,用人文的观点去理解教材、运用教材,深入班级,深入学生,以学生的视角观察,以学生心态感受,真实经历学生的学习与成长过程。
(文化品位、心理品质,审美情趣、人格模式,人生态度、道德规范,爱国情怀、精神世界、思维方式)A、举行课堂中学生的人文素养的培养的研讨交流。
B、全体教师要注意将校风的培养如何落实在课内及课外。
3、环境的营造一一建设文化长廊。
将楼梯、走廊的墙面进行装饰美化。
4、丰富教师的业余文化生活。
(二)加强课题研究,提炼育人方法,本年度的赏识教育科研的目标:一是操作方法的研究与实践,形成体系,集结出版操作方法集。
二是深入开展赏识教育个案的研究,实现有效赏识。
三是通过家长学校让家长初步掌握赏识教育理念和操作方法。
具体措施:坚持“实践-研讨-总结-升华”的研究思路,在实践中总结、在反思中提高、在疑惑处突破,充分发挥全体教师的主动性和积极性。
1方法的研究:在上一学期研讨总结的基础上,边实践边总结提炼操作方法,实现教师教育方法的艺术性,杜绝教育的简单化。
针对“尊重与信任、理解与宽容、提醒与激励、、批评与惩罚”四方面分级部分主题,细化总结方法,并附有实际工作的案例。
争取在6月底集中汇总,然后进行统筹修改,为出版做好准备。
引领教师学习赏识教育与理解教育的操作方法,将以往学过的赏识教育三字经及新改编的新《赏识三字经》互相结合运用在育人过程中。
在赏识教育的操作过程中,强化时间和时效,将班队会和晚点充分利用起来,进行督导检查,杜绝将晚点改为自习的现象。
2、个案的研究:通过个案的研究,实现有效的赏识。
如对赏识的时机、赏识的适用对象、赏识的强度等的研究,以提升教师的育人能力。
3、坚持每月一篇的教育故事。
每月篇教育故事,将实施赏识教育或班级管理及育人等方面的的个案进行总结、反思的记录,手记中要根据转化策略、进行思考总结,养成学习与思考的习惯。
4、开办好家长学校,实现资源整合,形成合力。
一是坚持好每学期两次的家长学校培训,实现家长教育观念的转变及赏识教育方法的掌握。
本学度的任务是家长观念的转变。
二是建立家长联系卡。
5、在学科教学中渗透赏识、运用赏识在赏识教育的实施过程中,教师们深知赏识导致成功、抱怨导致失败的道理,因此在课堂教学中充分地运用了赏识的教育方法。
但在操作的过程中不免存在着一些不恰当的赏识,如赏识语言的运用、如何让学生发自内心地赏识他人等。
本学期在课堂教学中深入开展赏识教育,通过听课观摩及专题学习等活动重点落实以下几点:一是在课堂教学中正确运用赏识语言。
二是在课堂教学中注意引导学生互相赏识,形成赏识他人的习惯。
三在课堂中要注意引导学生对好的学习习惯和行为习惯进行赏识。
在分组合作进行探究时,要注意引导学生对优秀小组的分工合作方法、勤思考、多角度多方法地探究等进行欣赏。
(三)探索信息技术与学科的整合,提升师生信息技术素养随着教育现代化工程的推进,教育信息化要通过“整合”促进教学模式的变革,实现教育思想、教学内容、教学方式全方位的现代化,要突破传统教育的模式。
将根据教研中心的要求开展“整合”研究,以更好地实现师生信息技术素养-------------------- 信息的获取、加工和利用能力的提高。
一是加强信息技术与学科整合的模式的实践与研究。
(多媒体辅助教学、主题网站、自主探究)与其他学科的整合,信息技术作为教学工具;研究型课程,信息技术作为学习工具。
二是加强多媒体的管理与使用。
充分发挥多媒体教室的作用,提高效率,规定多媒体使用次数的下限:语数每周至少3节、其他所有学科每周不少于1节、写字课要求每节使用(教师的书写演示、学生作品的展示等)、家长会及外人参加的展示活动必须使用多媒体等。
三是加强信息技术教学,提高学生的信息技术素养。
二、规范管理方面:提高师德水平,为创建和谐校园奠基和谐的校园、和谐的教育、规范的教育行为有利于解决社会关注的热点问题,树立学校、教师的美好形象,同时给学生的规范行为起到示范和提醒作用。
本年度师德建设的目标是:彻底消灭体罚和变相体罚现象,使教育教学行为的规范率达到95%以上。
具体措施:1、再一次认真学习《义门小学规范管理实施细则》,严格恪守。
工作思路是人文管理与规范严格并重。
2、实行“五个一”活动,及时反馈整改,促进发展。
①实行领导值周制度,值周领导每天进行一次巡视检查。
针对《细则》内容随时检查考核,将教师的不规范行为记录在册。
②每学期召开一次学生座谈会(平时要了解、走访学生,取消问卷调查)进行反馈。
③期中进行一次家长问卷调查进行反馈。
④举行一次不规范教育行为的内省活动(与反思活动相融),内省结果要形成书面材料,然后限期整改。
⑤实行一票否决制。
每学期累计扣5分和5分以上者职级下降一级、不得参加本年度评优选先,出现重大事故者,按重大事故责任追究制度处置,甚至调职低聘或落聘。
3、师德建设主题活动:每学年开展一次反思教育习惯、深化赏识教育的内省活动。
2008----2009年度义门小学政工处工作计划本学年度,政工处继续坚持德育为先导,安全为首位,日常管理为重点的工作思路,向管理要效益,向管理要质量。
在政工工作中遵循一条主线(以人为本、全面发展),实现两个目标(校园及周边秩序好、校园环境卫生好),加强三项管理(德育工作、安全工作、卫生工作);落实好三项教育(养成教育、信心教育、感恩教育);抓好三支队伍(班主任队伍、政工处工作人员队伍和学生干部队伍);创新政工工作内容和形式,丰富政工工作载体,努力增强政工工作的针对性和实效性。
具体工作计划如下:一、继续完善制度,加强过程督导,严格各项奖惩本学期,广泛收集各方意见,在原有制度上加以完善和修订,主要修订的制度有《班级学生管理量化考核细则》、《寝室管理考核细则》、《门卫考核细则》、《学校安全条例》、《学校卫生条例》等,继续制定好各类预案,加强过程管理,加大巡查力度,发现问题及时处理,严格奖惩,有效激励,体现工作的针对性,讲究实效性。
二、加强人才队伍建设,提高工作执行力1强化处室建设,每周星期一召开处室例会,每周确立一个工作重点,进行专项督导检查,发现问题及时协调,有效处理;细化岗位职责,在考核评价的同时进一步强化指导协调作用,让年级组长、班主任、处室工作人员、学生干部队伍能够深刻领会自己的工作职责、学校的工作要求和意图,提高执行力,增强凝聚力,大胆负责、踏实工作、全方位地做好本职工作。
2、创建“学习型”人才队伍建设,努力提高本处室所辖人员的政治思想素质和业务素质,提高教书育人的主动性和自觉性。
倡导关爱、倡导感化,深入研究和探讨新时期教育工作的新特点、新要求和新方法,用新的教育理念武装自己的头脑。
3、进一步加强对学生自主管理,发现、培养、选拔、使用好学生干部,进一步发挥学生会的作用,强化学生自我管理、自我教育和自我服务的意识;各班主任要把班团队干部的培训、选拔、使用做为班级建设和重点工作来抓,力争抓出实效。
三、主要工作德育工作:1大力实施德育纲要,继续深化三全管理,认真落实好三项教育,以《中小学生德育纲要》为指导,深化全员管理(发挥所有人的作用)、全程管理(精细、无漏洞)、全方位管理(全面发展)。
落实好养成教育、信心教育、感恩教育。
2、扎实开展文明礼仪教育系列活动,以班、年级组为单位开展形式多样的主题活动,促进德育工作再上新台阶。
3、开展“文明寝室”、“文明教室”、“文明学生”评比,做好班级量化考核和学生操行评定。
4、有计划地开展法制教育、安全教育、心理健康教育、爱国主义、集体主义教育、行为规范教育等大型教育活动,力争做到形式多样,内容丰富,富有实效。
2009—— 2010年度政工工作计划指导思想:本学期学校思想政治工作将以促进优化师德队伍建设为根本,以进一步加强学生的心理健康教育为主线,以深化两个主体活动为突破口,整合特色教育资源,努力构建完善的和谐德育工作体系,创新心理健康教育途径,提高学生的心理健康素质,谱写“为拥有绿色人生而完善自我”的新篇章。
一、加强师德建设,打造过硬的教师队伍师德建设是学校教育的根本,和谐德育的主体因素是要有一个高尚的师德队伍,本学期在师德建设上主要做好四项工作:1、进一步完善《义门小学教师行为规范标准》、《义门小学教师师德考评细则》,强化制度监督部门的职责,进一步加大德承诺制度的力度。