新东方一对一培训合同范本(实用5篇)

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新东方一对一培训合同范本(实用5篇)

（经典版）

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序言

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新东方一对一培训合同范本(实用5篇) 新东方一对一培训合同范本第1篇

新东方优能一对一教育——教学特色

【专业配套师资】针对不同学生匹配相应教师

【灵活个性化学习模式】真正实现因材施教

【专业定制课程】学习规划师安排个性化课程

【贴心课程跟踪】学习管理师全程跟踪及时反馈

【课后同步追踪】对公立学校的针对性补充与复习

新东方优能一对一教育——师资力量

即使是来自211、985等名校的优秀毕业生，也必须参加新东方优能一对一教育精选、强化、淘汰的师资培养流程。

【精选】

新东方优能一对一教育始终能做到在不少于9个候选人中选择1个入职

【强化】

新东方优能一对一教育则依靠新东方教师培训基地一年4次机会强化“心、眼、手、口”4种技能

【淘汰】

新东方优能一对一教育接近1成的高淘汰率锻造出合乎学生要求的名师

新东方一对一培训合同范本第2篇

一、在线留言、填申请表或电话形式提出加盟申请。

二、总部对申请人进行评估，核准加盟名额、区域、资金能力等加盟资格。

三、总部即配合加盟商进行加盟经营规划制定合理的加盟方案，包括加盟级别的确定、店铺大小、人员数量、装修投入，装修周期、周转资金、开业日期、回报周期等。

四、通过加盟规划之后，双方正式签订加盟合同，加盟商向总部支付投资金，总部即刻提供相关加盟资格及业前培训服务：授予加盟牌，提供相关管理手册，进行业主管理培训等。

五、总部安排相关人员按照既定的加盟规划协助加盟商开展前期的开业筹备工作，如选择店址，租金洽谈、评估，店面装修、人员培训、工商执照办理、开业策划、宣传资料制作等。

六、正式开业之前，总部协同加盟商验收相关的加盟筹备工作，包括装修验收、设备安装的调试、宣传方案及相关资料的验收、客人邀约情况的验收，各岗位人员到位的验收等，一一落实到位之后，总部出具开业同意书，即可安排正式开业。