集体合同格式文本
集体合同格式

集体合同格式集体合同范本甲方:[公司名称](以下简称甲方)乙方:[集体名称](以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方的员工集体福利事项达成如下协议:一、合同目的和原则甲乙双方为了维护员工合法权益,促进劳资和谐,提高员工工作积极性和公司运营效率,本着公平、公正、公开的原则,特订立本合同。
二、合同期限及员工范围本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
乙方涉及的员工范围包括甲方公司内的所有正式员工及试用期员工。
三、工作内容及福利待遇(一)甲方按照国家和地方规定为员工缴纳社会保险费用。
员工依法享受社会保险待遇。
(二)甲方根据公司年度盈利情况设立年终奖,奖金发放标准和办法由公司管理层决定。
(三)甲方为员工提供年度带薪年休假,具体天数按照国家法定年休假标准及公司年休假制度执行。
(四)甲方定期为员工提供健康检查,确保员工的身体健康。
(五)甲方为乙方提供劳动保护用品,确保员工在工作中的安全与健康。
(六)其他员工福利和待遇按甲方相关规章制度执行。
乙方应遵守甲方的规章制度,违反规章制度的行为将按照公司规定处理。
四、工资发放及支付时间甲方按照法定标准支付员工工资,并确保按时足额支付。
工资发放时间通常为每月的XX日。
如遇节假日或特殊情况,发放时间可能会有所调整。
具体调整事由由甲方提前通知乙方。
五、工作时间与休息休假(一)工作时间按照甲方的规定执行,符合国家和地方的相关法律法规要求。
(二)员工享有带薪年假、病假等法定休假权利。
具体休假时间和流程遵循公司相关规定。
(三)如遇特殊情况需要加班的,遵循国家相关法律法规和公司制度执行。
六、双方责任与义务(一)甲方应按时足额支付员工工资和福利,保障员工的合法权益。
(二)乙方应遵守公司的规章制度和国家的法律法规,忠诚履行职责和义务。
对于严重违反规定的员工,甲方有权依照相关法律法规处理。
同时双方应按照诚信原则履行合同内容,维护合同的有效性。
集体合同范本5篇

集体合同范本5篇篇1甲方:__________公司乙方:__________公司员工根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,为了明确甲乙双方的权利和义务,经双方友好协商,达成如下集体合同:一、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效,至公司营业执照注销或员工离开公司之日止。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方的__________部门担任__________职位,具体工作内容按照甲方的安排和要求进行。
2. 工作地点在__________,如因工作需要调整工作地点,应提前告知乙方并征得乙方同意。
三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家法定节假日规定安排乙方休假。
2. 甲方实行每周工作制度,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时。
3. 如因工作需要加班,应按照国家法律法规的规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为__________元/月,试用期为基本工资的__________%。
2. 甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金,乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
3. 乙方在完成额外工作时,甲方应支付相应的加班费或津贴。
4. 乙方在合同期限内表现优秀,甲方可给予相应的奖金或福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业卫生1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业健康检查,并建立健康档案。
3. 甲方应按照国家法律法规的规定,保障乙方在安全生产中的权益。
六、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2. 乙方在合同期限内,如因工作原因发生工伤,甲方应按照国家规定承担工伤赔偿责任。
3. 甲方为乙方提供带薪休假、年度体检等福利待遇。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
3. 乙方不得在合同期限内与其他用人单位建立劳动关系。
集体合同范本8篇

集体合同范本8篇篇1甲方(单位名称):_________________________地址:_____________________________________法定代表人/负责人:_______________________联系电话:_______________________________乙方(员工集体名称):_______________________员工集体代表:_____________________________地址:_____________________________________联系电话:_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为明确双方的权利义务,达成以下集体合同条款,共同遵守。
一、合同期限本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
二、工作内容和地点(一)甲方根据工作需要,安排乙方在____________岗位工作。
乙方应按照甲方的要求,按时按质完成工作任务。
(二)乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假(一)甲方根据乙方的工作性质和岗位特点,实行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。
(二)乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。
具体休息时间按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬(一)甲方应遵循按劳分配原则,根据乙方的岗位和职务等级,确定乙方的工资水平。
乙方的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
(二)甲方应以货币形式按月支付乙方工资,于每月______日之前支付。
工资支付凭证应详细记录乙方的姓名、支付金额和支付日期等内容。
(三)甲方可以根据业务需要调整乙方的工资水平,但应与乙方协商一致。
集体劳动合同标准范本(5篇)

集体劳动合同标准范本第一章总则第一条为了维护职工和企业的合法权益,促进企业的健康发展,建立和谐稳定的劳动关系。
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《_____企业集体合同条例》及其他有关法律、法规,结合_____业局的工作实际和行业特点,经双方代表平等协商一致,特制订本合同。
第二条本合同的主体是_____电业局和该企业的全体职工。
_____电业局(以下简称企业)由该企业法定代表人代表,该企业的全体职工由_____电业工会(以下简称工会)主席代表,签订本合同。
在本合同有效期间,企业法定代表人的更换和工会组织的换届,不影响本合同的执行。
第三条本合同草案应提交_____局职工(代表)大会审议通过后,方可签订。
第四条本合同生效后,对企业和企业全体职工具有同等约束力,双方应自觉依据合同的原则和内容履行各自的权利和义务。
企业应遵守国家的法律、法规,认真履行本合同和职工个人与企业签订的劳动合同规定的各项义务,尊重并支持工会的工作,企业在制定各项涉及职工切身利益的规章制度时应提前征求工会意见,企业在研究有关职工切身利益等重大问题时工会主席和女职工代表应当参加或列席会议,以切实保障职工的合法权益。
工会是企业全体职工合法权益的代表,工会有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同,教育职工遵守企业的规章制度、劳动纪律和职业道德,动员和引导职工完成生产和工作任务,协调劳动关系,妥善处理劳动关系,促进企业的改革发展,使企业的生产和经营水平不断提高。
第二章企业用工第五条____的企业用工制度以国家法律、法规和_____电力(集团)有限责任公司的相关人事劳动管理制度为依据。
第六条企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系,劳动合同的标准文本由企业负责制作和提供,劳动合同标准文本的内容应符合本合同的规定。
职工与企业签订劳动合同时,应有工会代表或职工代表在场。
第七条订立、变更和解除劳动合同,应当遵循法律、法规和本合同的规定。
集体合同书模板5篇

集体合同书模板5篇第1篇示例:集体合同书模板一、背景与目的为了规范团体内部成员之间的关系,保障各方合法权益,特订定本集体合同书。
本合同适用于各类组织、团体以及团体内部成员之间的关系。
合同的签署表明各方同意遵守本合同所约定的各项规定,共同维护团体的和谐稳定,确保团体内部工作的正常开展。
二、合同内容1.团体名称:______(以下简称“团体”)2.合同签署日期:________3.合同受约方:______(以下简称“团体成员”)4.合同有效期:_______至_______三、各方权利与义务1. 团体成员有义务维护团体的声誉和利益,不得从事损害团体利益的行为。
2. 团体有义务为团体成员提供必要的工作和生活帮助,保障其基本权益。
3. 团体成员有权参与团体的决策过程,对团体的重要事项有发表意见和表决的权利。
4. 团体有权对团体成员进行管理和监督,对不遵守合同规定的人员可依照规定做出相应处理。
5. 团体成员有义务遵守团体的规章制度,服从团体管理和领导。
四、合同变更与解除1. 如有需要,任何一方可提出对合同内容的修改或补充。
2. 经各方协商一致达成协议后,应当及时对合同文本进行修订。
3. 若团体成员在合同有效期内违反合同规定,团体有权根据情节轻重做出相应处罚。
4. 在合同有效期内,如有一方无法继续履行合同义务,应提前书面通知对方,经协商一致可解除本合同。
五、其他事项1. 本合同未尽事宜由各方协商解决。
2. 本合同一式两份,各方共同持有,具有同等法律效力。
以上合同内容,经各方共同商定,自签署之日起生效,并受到法律的保护。
对于本合同文本有任何争议,各方应本着平等、自愿、互利、诚实原则,通过友好协商解决。
特此立书。
团体:_______ 团体成员:_______签字:_________第2篇示例:集体合同书模板一、合同双方甲方:(公司名称)地址:________联系方式:________二、合同内容1.合同期限:本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
最新2024年集体合同范本6篇

最新2024年集体合同范本6篇篇1合同协议书甲方:[甲方名称](单位全称)以下简称“甲方”乙方:[乙方名称](员工全称)以下简称“乙方”根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经友好协商,就乙方向甲方提供劳动达成以下协议,特订立本合同,以资共同遵守。
一、合同目的及工作内容甲乙双方本着共同发展的原则,甲方聘请乙方从事XXXX岗位工作。
乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度,诚实守信、勤勉尽责地完成工作任务。
二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前,双方协商一致可续签本合同。
三、工作时间和地点1. 工作时间:按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点:乙方应在甲方指定的地点履行工作职责。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币XXXX元/月,甲方按照公司薪酬制度支付乙方工资。
2. 甲方根据国家法律法规及公司政策,为乙方提供社会保险及住房公积金等福利待遇。
3. 乙方在法定节假日、婚假、产假等假期内,工资待遇按照国家和地方政策及公司规定执行。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理和调度。
2. 乙方对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务,不得泄露或利用相关信息损害甲方利益。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同经双方协商一致,可以变更或解除。
2. 乙方在合同期内,如有违反劳动纪律、严重失职、营私舞弊等行为,甲方有权依法解除本合同。
3. 本合同期满或双方协商一致解除合同,本合同即行终止。
七、违约责任及赔偿甲乙双方任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
八、其他约定事项甲乙双方在本合同履行过程中产生的争议,应当通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
本合同未尽事宜或与国家法律法规相悖的,按照相关法律法规执行。
集体合同格式8篇

集体合同格式8篇篇1集体合同甲方:[甲方公司名称]乙方:[乙方公司名称]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定,本着平等互利的原则,甲乙双方经友好协商,就共同打造优秀的劳动团队,促进双方共同发展事宜达成如下协议:一、合同目的与原则本合同旨在明确甲、乙双方员工的劳动权利与义务,构建和谐的劳动关系,保护员工的合法权益,促进企业的稳定与发展。
双方遵循平等自愿、协商一致的原则,共同遵守本合同的所有条款。
二、集体合同的主体与期限本合同适用于甲方公司与乙方公司全体员工。
合同期限为XX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、工作内容与地点(一)工作内容:双方员工根据岗位和工作职责,完成各自的工作任务。
(二)工作地点:员工工作地点按照岗位需求在公司所在地或公司指定的其他地点。
四、工作时间与休息休假(一)工作时间:按照国家和地方的规定执行标准工时制度或经批准的特殊工时制度。
(二)休息休假:员工依法享有休息休假的权利,具体办法按照国家和公司的规定执行。
五、劳动报酬与社会保险(一)劳动报酬:公司按照法律法规和内部规定,按时足额支付员工劳动报酬。
(二)社会保险:双方依法为员工缴纳社会保险费。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)公司为员工提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生条件。
(二)对于从事可能产生职业危害岗位的劳动者,公司应进行职业健康检查,并承担相关费用。
(三)公司应按规定为员工提供必要的劳动防护用品。
(四)公司应建立安全生产制度,对员工进行安全生产教育和培训。
员工应严格遵守安全操作规程。
七、劳动纪律与保密条款(一)员工应遵守公司的各项规章制度,维护公司的合法权益。
(二)员工应保守公司的商业秘密和知识产权。
(三)如员工违反保密条款,应承担相应的法律责任。
如涉及严重泄密行为的,需支付相应的违约金。
违约金的数额按照相关法律法规和公司规定执行。
双方应签署相应的保密协议作为本合同的附件。
集体合同范本(15篇)

集体合同范本(15篇)集体合同范本1甲方:乙方:签订日期:年月日第一章、总则第一条:为建立企业协调稳定的劳动关系,维护企业整体利益和职工的合法权益,调动经营管理者和职工的积极性,共同努力办好企业,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国工会法》和劳动部《集体合同规定》等有关法律、法规制定本合同。
第二条:本合同由企业行政(以下简称行政)与企业工会(以下简称工会)签订,用以明确双方的权利和义务,规范双方行为,加强经营管理者与劳动者的合作,增强企业内部凝聚力,促进企业的不断发展。
第三条:要合同订立生效之日起即具有约束力,双方均应认真履行本合同所规定的权利和义务。
第四条:行政尊重工会维护和代表职工合法的利益和权利。
行政的重大事宜和涉及职工切身利益的事项均应符合本合同的原则。
工会有义务支持行政抓好生产经营和管理,教育职工认真履行劳动合同和遵守企业制定的各项规章制度。
第二章、劳动报酬第五条:行政应根据按劳分配原则和国家政策、法规,结合企业生产经营特点和经济效益制定本企业工资、奖金等分配方案。
方案应征求工会意见,经职代会讨论通过后方可实施。
工会应协助做好方案的实施工作,配合行政不断完善分配制度。
第六条:行政按时支付职工的工资、奖金及各类补贴,不得刻意或无故拖欠。
第七条:行政按规定支付职工在工休假、法定假、婚丧假、哺乳假和依法参加社会活动期间的工资和福利待遇。
工会应协助行政安排好以上工作。
第八条:行政应随着生产的发展不断增加职工收入。
每年具体增长比例由行政和工会根据企业生产经营、效益情况、物价上涨指数等多种因素综合后,协商确定。
企业职工最低工资依法不低于市人民政府公布的最低工资标准。
第三章、工作时间第九条:行政按《劳动法》规定制定企业工时制度和休息、休假制度。
工会有责任教育职工遵守以上制度,在工作时间内干满点、出满勤。
第四章、休息休假第十条:行政因生产经营需要延长工作时间或在休息时间、法定休假日安排职工工作时,按《劳动法》规定,应征求同级工会意见,对确有必要的加班,工会应协助做好加班职工的工作。
集体合同模板6篇

集体合同模板6篇篇1集体合同甲方:[单位名称](以下简称甲方)地址:[公司地址]法定代表人:[法人姓名]主要区域负责人:[主要负责人姓名]组织机构代码:[代码]税务登记号:[税号]联系电话:[电话号码]乙方:[员工代表名称](以下简称乙方)地址:[员工代表地址]员工代表人数:[人数]人联系电话:[电话号码]电子邮箱:[邮箱地址]甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定,本着公平、公正的原则,通过双方友好协商,就确定劳动合作关系等事宜达成如下协议条款,以资共同遵守。
一、合同期限合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容与工作地点篇2甲方:[公司名称](以下简称甲方)乙方:[员工集体名称](以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方作为甲方员工集体事宜,经过友好协商,达成如下协议:一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求,在___(具体工作地点)从事___(具体工作内容)工作。
乙方应按时完成生产(工作)任务,遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行。
若工作需要,甲方可调整工作时间和班次。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假权利。
具体办法参照甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月。
根据乙方的岗位变动和工作表现,甲方可调整乙方的工资水平。
2. 甲方根据企业经营效益情况向乙方支付奖金或津贴。
奖金或津贴的发放办法为____。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方提供的福利措施。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品,对乙方进行安全卫生教育和管理。
集体合同范本(集合15篇)

集体合同范本(集合15篇)集体合同范本1出租方(甲方):承租方(乙方):为充分利用__乡冬闲田,发展经济,依照有关法律、法规,经甲、乙双方友好协商,将甲方水田的冬季使用权承包给乙方种植泽泻,现就有关事宜达成如下条款,以兹共同遵守。
一、甲方将位于__县__乡__村的水田__亩的小春使用权转让给乙方用于种植泽泻。
二、合同期限从9月20日起到3月20日止。
三、转让价格及结算方式:按每亩100元,共计19200元,以现金一次付清。
四、义务甲方负责做好所涉及的农户工作,并造具花名册由各农户签字认可后交乙方存档。
五、权利甲方在大春收完水稻后不能把水放掉,小春季节不得以任何理由干扰乙方的正常生产经营活动;乙方在本合同期限内享有独立的生产自主权、经营权及甲方享有的所有权利,但不能改变土地用地性质。
六、违约责任上述条款是甲、乙双方在平等、自愿基础上达成,任何一方不得违约,否则,单方违约给对方造成的经济损失全部由违约方承担。
七、本合同自双方签字之日起生效,一式三份,甲、乙双方各执一份,报送主管部门备案一份。
甲方(签章):_________乙方(签章):_____________年__月__日____年__月__日集体合同范本2甲方:____乙方:____原由甲方投资兴建的______加工厂,经甲方与合伙人(即乙方)一段时期的艰苦创业,由于社会和事业因素,甲方决定退出她一手创办的大理石加工厂,由合伙人(即乙方)单独经营,具体转让办法经甲,乙双方在共存共荣的基础上达成以下协议:1,加工厂所有的机械设备按人民币一万四千八百元整,由乙方用现金一次性买断,但乙方必须在原场地经营,不得转移场地及机械设备。
2,如三汊港汽车站需要大理石加工厂搬迁,则乙方必须请甲方有偿提供经营场地,如甲方无法提供经营场地,则乙方必须迁出以下协议中所规定的七乡镇。
3,乙方在经营期间,甲方不可在土塘,杭桥,三汊港,阳峰,大沙,西源,周溪等七乡镇再经营大理石加工业务。
2024年集体合同范本6篇

2024年集体合同范本6篇篇1甲方:[公司名称](以下简称甲方)地址:[公司地址]法定代表人:[法人姓名]联系方式:[公司联系电话或邮箱等联系方式]乙方:[员工集体名称](以下简称乙方)乙方代表:[集体代表姓名]地址:[员工集体地址或集合点]联系方式:[员工集体代表联系电话或邮箱等联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,为了明确甲、乙双方的权利和义务,保障双方的合法权益,促进公司稳定发展,经双方友好协商,达成以下集体合同条款,共同遵守。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前,双方协商一致可续签本合同。
二、工作内容与地点(一)乙方的工作内容为:[具体工作内容描述]。
乙方应按照甲方的要求和工作标准,按时完成工作任务。
(二)乙方的工作地点为甲方指定的公司所在地或甲方授权的其他地点。
工作地点变动需提前通知乙方并得到乙方同意。
三、工作时间与休假(一)甲方按照国家相关规定,安排乙方的工作时间和休息时间。
工作时间按照实际需要安排,遵循法定工时制度。
加班需遵循国家法律法规及公司规定。
(二)乙方享有国家法定假期、年假等休假权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
休假申请需提前提出并经批准。
休假期间的待遇按国家及公司规定执行。
四、工资待遇与福利(一)乙方的基本工资和福利待遇按照甲方规定执行,并确保不低于当地最低工资标准。
具体薪资结构和福利待遇根据公司政策调整。
工资发放准时并遵循税务法规。
(二)甲方将根据企业盈利状况,以及员工的工作表现和贡献度等因素进行奖金分配和晋升机会的评定。
奖金发放遵循公司政策及相关法律法规。
(三)甲方将为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护条件,保障员工的安全与健康。
员工享有社会保险和住房公积金等福利待遇。
具体福利待遇根据公司政策执行。
五、劳动纪律与规章制度遵守(一)乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度,服从管理,完成工作任务。
集体合同格式5篇

集体合同格式5篇第1篇示例:集体合同是指由雇主和雇员所组成的一组人员共同签订的劳动合同。
集体合同具有一定的权利和义务,双方均需遵守合同的内容。
在签订集体合需要遵循一定的格式和要求,以确保合同的合法性和有效性。
下面我们来看看关于集体合同的格式。
一、标题集体合同的标题应明确地标注为“集体合同”,并在下方注明签订日期以及各方的名称和代表人。
标题的位置通常位于合同的首部,以便于阅读和识别。
二、开头在集体合同的开头应当简要描述合同的目的和范围,介绍签约各方的身份和代表权。
还应明确各方之间的权利和义务,以及签署合同的事由和目的。
三、主体部分集体合同的主体部分是合同的核心内容,包括合同的具体条款和约定。
在这一部分,应当详细规定雇主和雇员之间的权利和义务,包括工资、工作时间、休假、福利待遇等。
还应明确劳动纪律、安全保障等事项,以避免发生劳资纠纷。
四、结尾在集体合同的结尾部分应当注明合同的生效日期和期限,以及终止合同的条件和程序。
同时还应列明各方的签章和日期,以表示双方的认可和承诺。
五、附则在集体合同的附则部分可以增加一些其他约定或补充条款,例如争议解决、合同的变更和解除等内容,以完善合同的制定和执行。
六、签名、盖章在集体合同的最后需要由各方的代表人签字并加盖公章,以表示对合同内容的认可和承诺。
签名和盖章应当清晰可见,以确保合同的有效性。
以上就是关于集体合同格式的一些基本要求,合同的格式不仅需要满足法律法规的要求,还应当符合实际情况和双方的利益。
在签订集体合双方应当充分沟通,明确各自的权利和义务,以确保合同的实施和执行。
双方还应当遵守合同的约定,积极履行各自的责任,共同维护劳动关系的稳定和和谐。
第2篇示例:集体合同是指由两个以上的个人或法人共同签署的合同文件,用于明确双方的权利和义务,规范双方的行为。
集体合同是在现代社会中非常常见的一种合同形式,尤其是在企业组织、团体组织和公共服务领域,集体合同的使用非常普遍。
一份合格的集体合同应当具备一定的格式要求,以下是一份关于集体合同格式的参考范本:格式编号:【合同编号】合同名称:集体合同签约方一(甲方):【法人或组织名称】地址:【甲方地址】法定代表人(负责人):【法人代表人姓名】签约日期:【签约日期】一、合同目的本合同为明确甲方与乙方之间的合作关系,规范双方的权责,保证双方共同完成合作项目。
集体合同范本6篇

集体合同范本6篇篇1集体合同范本是指由劳资双方共同订立的、具有一定约束力的、涉及集体劳动关系的文件范本。
它是规范劳资关系的一种有效方式,可以有效地保障劳动者的权益,维护企业稳定发展。
以下是一个关于集体合同范本的文档参考:【集体合同范本】甲方:某某公司(以下简称“公司”)乙方:某某工会(以下简称“工会”)鉴于双方为维护劳动者的利益,促进企业稳定发展,特制定本集体合同范本,共同遵守并执行。
第一条本合同适用范围本合同适用于公司员工和工会之间的劳动关系,具有约束力。
第二条工资福利1.公司将按照国家规定的最低工资标准支付基本工资,并根据员工工作表现、资历等综合因素进行调整。
2.公司将为员工购买社会保险和住房公积金,保障员工的基本生活需求。
3.公司将根据实际情况,制定员工奖金和福利方案,激励员工积极工作。
第三条工作时间和休息休假1.公司将根据国家劳动法规定执行工作时间制度,保障员工的休息权利。
2.公司将合理安排员工的休息休假时间,保证员工身心健康。
第四条职工培训和晋升1.公司将为员工提供相关培训,提高员工的专业技能和综合素质。
2.公司将设立晋升机制,公平公正地评选优秀员工,并提供晋升机会。
第五条劳动纠纷解决1.双方如发生劳动纠纷,应首先协商解决。
协商不成的,可申请劳动仲裁或起诉。
2.双方应遵守国家法律法规,积极配合解决劳动纠纷。
第六条其他1.其他双方约定的事宜,均应在本合同中明确规定。
2.本合同自双方签署之日起生效,有效期为三年。
甲方(公司):乙方(工会):日期:日期:以上就是一个关于集体合同范本的文档,希望能为大家对集体合同有更深入的了解。
通过制定和执行集体合同,劳资双方可以更好地维护各自的权益,促进企业健康发展。
愿我们的劳动关系更加和谐,共同创造美好未来!篇2集体合同范本是指由雇主与员工代表共同商定并签订的劳动合同范本。
它是劳动关系中的一种制度安排,是雇主与员工团体进行集体协商和签订的一种规范文件,是劳动双方在平等自愿的基础上达成的一种协议。
企业集体合同(范本)5篇

企业集体合同(范本)5篇篇1企业集体合同(范本)一、甲乙双方为了明确劳动关系、维护双方合法权益、促进企业和谐发展,根据《中华人民共和国劳动法》、相关法律法规及有关规定,经协商一致,特订立本合同。
二、合同双方甲方:企业名称/法定代表人(签字)住所:XX省XX市XX区XX街XX号统一社会信用代码:XXXXXXXXXX乙方:劳动者姓名(签字)身份证号码:XXXXXXXXXXXXX住址:XX省XX市XX区XX街XX号三、工作内容1. 乙方应当按照甲方的工作安排,完成本单位的工作任务,服从调动。
2. 甲方应当按照国家有关规定,为乙方提供相应的工作条件和劳动保护。
3. 乙方在工作中应当爱护单位财产,维护单位形象,不泄露单位商业秘密。
四、工资待遇1. 甲方应按照国家有关规定,及时足额支付乙方劳动报酬。
2. 乙方应当遵守国家和单位的劳动纪律,不得利用职务之便谋取私利。
3. 甲方应根据工作实际情况,合理安排乙方工作时间,避免加班过多。
五、保险福利1. 甲方应按照国家有关规定,为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方应提供必要的劳动保护设施和工具,确保乙方工作安全。
3. 乙方在生病、怀孕等特殊情况下,有权享受相关带薪假期。
六、劳动争议处理1. 如乙方工作中有发现问题,应及时向甲方反映,甲方应尽快解决。
2. 甲乙双方应本着公平、公正、友好的原则,协商解决双方劳动争议。
3. 如协商无果,可以根据有关法律规定提交劳动仲裁委员会进行调解处理。
七、合同期限本合同自(日期)起生效,至(日期)终止。
协商一致可延长,双方另有约定的,按其约定执行。
八、其他条款1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,均具有同等效力。
2. 本合同解释权归甲乙双方共同享有。
在履行合同时如出现争议,双方应协商解决,不可随意解除本合同。
3. 本合同未尽事宜,双方可以另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(企业名称):_______________________住址:_______________________法定代表人(签字):_________________日期:_________________乙方(劳动者):_______________________住址:_______________________日期:___________________篇2企业集体合同范本甲方:(单位名称)乙方:(单位名称)甲、乙双方经友好协商,签订以下合同,共同遵守并执行。
工会集体合同精选6篇

工会集体合同精选6篇篇1甲方:[公司名称](用人单位名称)以下简称“甲方”乙方:公司工会集体,以下简称“乙方”鉴于甲乙双方本着平等互利的原则,为共同推进公司的可持续发展,促进劳资关系的和谐稳定,根据国家法律法规及相关政策规定,甲乙双方在充分协商的基础上,就公司工会集体合同的签订事宜达成如下协议:一、合同的制定背景及原则双方为落实国家有关劳动保障政策,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,遵循平等互利、合作共赢的原则,共同制定本合同。
本合同旨在明确双方的权利义务关系,保护员工的合法权益,促进公司的和谐稳定发展。
二、工会集体组织的建立及职能乙方为公司工会集体组织,代表全体员工参与公司重大事务的决策和监督。
乙方的主要职能包括:组织员工参与民主管理;维护员工的合法权益;协调处理劳动争议;组织员工开展各类活动;推进企业文化建设等。
三、员工权益保护1. 甲方应遵守国家法律法规,尊重员工的合法权益,保障员工的劳动权益。
2. 甲方应按时足额支付员工工资,为员工提供安全的工作环境。
3. 甲方应建立健全员工福利待遇制度,逐步提高员工福利水平。
4. 乙方有权监督甲方的劳动保障工作,对违反国家法律法规及本合同约定的行为提出意见和要求整改。
四、劳动关系的建立及调整1. 甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,与员工签订劳动合同,明确双方的权利义务。
2. 甲乙双方应共同建立劳动关系调整机制,协商解决劳动关系中的问题和矛盾。
3. 甲方应遵守国家法律法规,尊重员工的劳动成果,建立激励机制,提高员工的工作积极性和创造力。
五、员工培训与发展1. 甲方应制定员工培训计划,为员工提供培训机会,提高员工的技能水平。
2. 乙方应参与员工培训工作,提出培训需求和建议。
3. 甲乙双方应共同营造良好的学习氛围,鼓励员工自我学习,提升个人素质。
六、合同变更与解除1. 本合同的变更与解除需经甲乙双方协商一致,并书面确认。
企业集体合同范本参考6篇

企业集体合同范本参考6篇篇1甲方:(用人单位名称)地址:(详细地址)乙方:(企业工会名称)地址:(详细地址)鉴于双方共同关心员工福利和权益,秉持着共同发展、共建共享的原则,在遵守国家法律法规的基础上,甲乙双方本着诚实、平等、合作的原则,经过友好协商,特制定以下企业集体合同:第一条合同目的与依据本合同旨在明确甲方与乙方之间关于员工福利、劳动条件、工作纪律等方面的权益与义务关系,依据国家相关法律法规及公司章程制定。
第二条合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为(具体年限)。
合同到期前,双方可协商续签。
第三条工作内容与要求1. 甲方应按照国家的法律法规和公司内部规定,合理安排乙方员工的工作岗位和任务。
2. 甲方应提供必要的工作条件和劳动保护,确保员工的安全与健康。
3. 乙方应遵守公司的规章制度,按照岗位要求履行工作职责。
第四条薪酬福利1. 甲方应按照国家规定及公司内部标准,支付乙方员工的工资和福利。
2. 甲方应按时足额支付员工工资,不得拖欠。
3. 甲方应建立合理的薪酬福利调整机制,根据公司效益和员工表现进行调整。
第五条工作时间与休息休假1. 甲方应遵守国家工作时间规定,合理安排员工的工作时间。
2. 甲方应确保员工的休息休假权利,按照国家法律法规和公司规定执行。
第六条培训与发展1. 甲方应提供必要的职业技能培训和职业发展规划。
2. 乙方应积极参加培训,提升自身职业技能。
第七条劳动合同管理1. 甲方应与员工签订劳动合同,明确双方权益和义务。
2. 甲乙双方应遵守劳动合同的约定,变更或解除劳动合同应符合国家法律法规和公司规定。
第八条社会保险与福利1. 甲方应按照国家规定为员工缴纳社会保险。
2. 甲方应提供员工的其他福利待遇,包括但不限于年终奖金、节日福利等。
第九条知识产权保护1. 甲乙双方应尊重和保护公司的知识产权。
2. 乙方员工在工作中涉及的商业秘密和技术秘密,应严格保密,不得泄露。
第十条劳动争议处理1. 甲乙双方应遵守国家劳动法律法规,预防和减少劳动争议。
总集体合同范本6篇

总集体合同范本6篇篇1总集体合同范本第一章总则第一条为了维护劳动者的合法权益,促进劳资双方的和谐发展,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国集体合同法》的规定,经用人单位和劳动者代表共同协商,制定本合同。
第二条本合同适用于本用人单位与其职工之间建立的劳动关系。
用人单位应当尊重劳动者的合法权益,维护劳动者的权益。
第三条本合同内容包括依法确定的工资、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动安全、劳动纪律和其他劳动者享有的权益。
第二章工资第四条用人单位应当按照国家规定支付劳动者工资,工资支付应当按照本合同约定的时间、地点、方式进行。
第五条劳动者的工资应当符合国家规定的最低工资标准,并按照劳动者的工作量、质量、效益和职务等情况确定工资水平。
第六条用人单位应当在办理社会保险时一并为劳动者缴纳社会保险费,确保劳动者的社会保障权益。
第三章工作时间第七条用人单位应当严格遵守国家有关劳动时间的规定,保证劳动者的正常工作时间和休息时间。
第八条劳动者的工作时间不得超过国家规定的法定工作时间,加班工作应当按照国家规定支付加班费或安排调休。
第九条用人单位不得强制劳动者超过法定工作时间工作,不得私自扣发劳动者的工资。
第四章休息休假第十条劳动者享有按照国家规定安排的休息日、法定节假日和带薪年休假。
第十一条用人单位应当合理安排劳动者的休息日和假期,如确有必要安排劳动者加班工作,应当事先与劳动者协商,并支付劳动者加班费或安排调休。
第五章劳动保护第十二条用人单位应当提供劳动保护设施,并对劳动者进行劳动保护教育,确保劳动者的生命安全和身体健康。
第十三条劳动者应当严格遵守劳动保护规定,正确使用劳动保护设施,并积极配合用人单位做好劳动保护工作。
第十四条用人单位应当定期组织对劳动保护设施的检查和维护,并及时整改存在的安全隐患,确保劳动者的安全保障。
第十五条用人单位负有劳动事故预防的责任,发生劳动事故后应当及时采取救援措施,并按照法律规定向有关部门报告。
集体劳动合同范例(5篇)

集体劳动合同范例单位名称:单位住所:注册类型:职工人数:使用文本须知1、本集体合同所称甲方为用人单位,即企业、民办非企业单位及实行企业化管理的事业单位;乙方为职工一方。
2、甲、乙双方有义务应对方要求及时、如实向其提供与签订集体合同有关的情况和资料。
3、经协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
4、集体合同由工会代表乙方与甲方签订;尚未建立工会的,由上级工会指导职工推举的代表与甲方签订。
5、集体合同签订后,甲方应当在十日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动保障行政部门。
劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效;提出异议的,甲、乙双方对异议部分进行协商修改,履行集体合同签订程序后重新报送。
6、甲方应当自集体合同生效之日起十日内,以书面形式向全体职工公布。
7、本集体合同为示范文本,在使用时可根据实际情况增加或者删改章节、条文,也可以就工资调整机制、劳动安全卫生、女职工权益保护等事项另行订立专项集体合同。
8、本集体合同未尽事宜,按法律、法规和规章的规定执行,没有规定的,通过双方集体协商解决。
甲方:乙方:为维护职工和用人单位的合法权益,构建和谐稳定的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、原劳动和社会保障部《集体合同规定》等规定,甲、乙双方遵循合法、公平、诚信的原则,经协商一致,签订本合同。
第一章劳动用工管理第一条甲方应当自用工之日起1个月内与职工订立书面劳动合同,保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。
工会应当帮助、指导职工与用人单位依法订立和履行。
第二条甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者乙方代表平等协商确定。
集体合同范本格式

集体合同范本格式甲方(用人单位):单位名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(工会或职工代表):工会名称(如有):职工代表姓名:地址:联系电话:第一章总则第一条为明确双方的权利和义务,协调用人单位与职工的劳动关系,根据相关法律法规,经双方平等协商,特订立本集体合同。
第二章劳动报酬第二条双方就劳动报酬的确定方式、标准、支付时间等进行约定。
第三章工作时间和休息休假第三条明确工作时间安排,包括正常工作时间、加班规定等。
第四条规定职工的休息休假权利,如年假、病假、婚假等。
第四章劳动安全卫生第五条用人单位应采取的劳动安全措施。
第六条劳动卫生条件和相关保障。
第五章社会保险和福利第七条社会保险的缴纳规定。
第八条其他福利待遇的约定。
第六章女职工和未成年工特殊保护第九条对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的保护措施。
第十条对未成年工的特殊劳动保护规定。
第七章职业技能培训第十一条用人单位提供的职业技能培训安排。
第八章劳动合同管理第十二条劳动合同的订立、履行、变更、解除等规定。
第九章劳动争议处理第十三条协商解决争议的程序。
第十四条调解或仲裁的途径和方式。
第十章监督检查和违约责任第十五条监督检查的方式和责任。
第十六条违约责任的认定和承担方式。
第十一章附则第十七条本合同的有效期。
第十八条本合同的解释权。
第十九条其他需要约定的事项。
甲方(用人单位)(盖章):法定代表人或授权代表(签字):日期:____年__月__日乙方(工会或职工代表)(盖章):职工代表或工会代表(签字):日期:____年__月__日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
集体合同(参考格式文本)
第一章总则
第一条为建立和谐稳定的劳动关系,维护企业和员工的合法权益,增强合作共事,促进企业发展,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《中华人民共和国工会法》和《云南省集体合同条例》等有关法规、规章,经协商一致,签订本合同。
第二条工会是企业员工合法权益的代表,依法独立自主地开展工作。
本合同由工会(员工代表)代表员工与企业签订。
第三条甲乙双方依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。
第四条进行集体协商,签订集体合同,应当遵循下列原则:
(一)遵守法律、法规、规章及国家有关规定;
(二)相互尊重,平等合作;
(三)兼顾双方合法权益;
(四)不得采取过激行为。
第五条本合同依法生效后,对企业和全体员工具有约束力。
第二章劳动合同
第六条本企业自用工之日起即与员工建立劳动关系。
建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
第七条劳动合同由企业与员工协商一致,并经企业与员工在劳动合同文本上签字盖章后生效。
劳动合同中的劳动条件和标准,不得低于本集体合同的规定。
第八条符合《劳动合同法》第十四条第二款规定的条件,员工提出或者同意续订、订立劳动合同的,除员工提出订立固定期限劳动合同外,企业应当与员工订立无固定期限劳动合同。
企业经济性裁员的条件和程序是:
第九条企业未在用工的同时订立书面劳动合同,与员工约定的劳动报酬不明确的,新招用的员工的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。
第十条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,企业与员工可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定。
第十一条企业或者员工违反有关劳动合同规定,给对方造成损害或损失的,按《劳动合同法》等有关规定给予赔偿。
第三章劳动报酬
第十二条本企业实行工资制度。
第十三条本企业实行工资支付形式。
第十四条本企业员工月工资不得低于政府公布的当年度最低工资标准。
第十五条本企业以货币形式支付员工工资,每月至少发放一次。
工资发放约定日为每月日(工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日)。
工资发放日遇法定节假日或休息日的,应当在之前的工作日发放。
实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付员工工资。
第十六条员工加班工资计算标准以为基数。
按正常工作时间以外、休息日、法定休假日加班分别支付150%、200%、300%工资报酬。
第十七条员工病假、非因工负伤的工资支付办法:
第十八条女职工怀孕期、产假、哺乳期的基本工资不变。
第十九条奖金、津贴、补贴分配形式:
第二十条根据政府公布的年度工资指导线、工资指导价位和本企业员工工资水平及企业经济效益,经协商,确定本年度员工工资增(减) %。
员工增(减)工资具体办法是:
第四章工作时间和休息休假
第二十一条本企业依法建立工时制度按下列条件、标准处理相关事宜:
(一)每天工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过小时,保证员工每周休息日;
(二)根据本企业生产经营特点,经过劳动保障部门审批,可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制,具体岗位是:
第二十二条本企业因生产经营需要安排员工加班加点的,严格按《劳动法》有关规定执行。
并依下列要求处理相关事宜:
(一)企业事先提出加班加点理由,确定工作量和加班人数;
(二)与工会或参与加班的员工协商;
(三)企业安排员工延长工作时间,加班加点时间不超过《劳动法》第四十一条规定的,工会和员工应当给予支持。
第二十三条员工依法享受的带薪休假以及本集体合同约定的其他假期: 。
第五章保险福利
第二十四条企业和员工依法参加社会保险,员工依法享有社会保险待遇。
社会保险费按社会保险法律、法规和规章的规定执行。
第二十五条企业可以根据经济效益情况,建立企业年金制度。
企业年金所需费用由企业和个人共同缴纳,费用负担按国家有关规定执行。
第二十六条企业根据经济效益情况,逐步发展并改善员工的文娱设施、膳食、交通、住房等条件。
第六章劳动安全与卫生
第二十七条企业依照法律、法规及规章,建立健全劳动安全卫生责任制。
第二十八条企业应当提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障员工获得职业卫生保护。
第二十九条企业必须采用有效的职业病防护设施,并为员工提供个人使用的职业病防护用品。
第三十条企业对在工种(岗位)的员工定期作专项体检。
第三十一条员工在劳动过程中,必须严格执行各项劳动安全卫生规程。
第三十二条对于危害员工身体健康和人身安全的工作,工会有权代表或支持员工予以抵制。
第三十三条发生员工伤亡事故,或出现危及员工身体健康和劳动安全的重大事故,企业应当及时处理,并在24小时以内向有关部门报告。
第七章女职工、未成年工特殊保护
第三十四条企业禁止安排女员工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第三十五条企业不得安排女员工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
第三十六条企业不得安排女员工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
对怀孕七个月以上的女员工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第三十七条企业不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第三十八条企业应当对未成年工定期进行健康检查。
第八章职业培训
第三十九条企业根据实际情况,建立和完善职业培训制度,制订培训计划。
员工必须接受职业培训,提高劳动技能。
第四十条企业应当按照员工工资总额的1.5%提取员工培训经费,列入成本开支。
员工培训经费应当专款专用,不得挪作他用。
第四十一条企业对员工进行的职业培训,不得收取任何费用。
第四十二条根据实际情况,企业需要为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,当事人双方可以签订《专项培训协议》,订明培训时间、地点、专业、费用、培训后的服务期、违约责任等事宜。
第九章集体合同的期限、履行及争议处理
第四十三条本合同从依法生效之日起,至年月日止。
合同变更、解除、终止的条件和程序是:
第四十四条本合同一经生效,双方应严格遵守认真履行。
合同履行期间,双方同意变更修改条款内容的,按照《云南省集体合同规定》的程序重新协商,并将变更修改后的内容报劳动保障行政部门审查。
违反集体合同的责任:
第四十五条员工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的,劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时,除出现下列情形之一的,企业不得与其解除劳动合同:(一)严重违反劳动纪律或企业依法制定的规章制度的,
(二)严重失职、营私舞弊,对企业利益造成重大损害的;
(三)被依法追究刑事责任的。
员工一方协商代表履行协商代表职责期间,企业无正当理由不得调整其工作岗位。
第四十六条因履行本合同发生争议,经协商解决不成的 ,可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第十章附则
第四十七条本合同未尽事宜,法律、法规、规章有规定的,依规定执行,无规定的,双方应进行集体协商,签订补充条款,并送劳动保障行政部门审查。
第四十八条本合同期限届满前六十日内,双方应举行集体协商,重新签订集体合同。
第四十九条本合同送劳动保障行政部门审查,自审查登记完成之日起生效。
送达15日内审查机构未提出异议的,本集体合同即行生效。
第五十条本合同一式三份。
双方各执一份,另一份由劳动保障行政部门存档。
甲方首席代表:乙方首席代表(签字盖章) (签字盖章 )
年月日年月日。