《企业领导学》练习题

《企业领导学》练习题

一、多项选择题

1、我国领导学发展的重要时期是（）

A、20世纪30年代

B、20世纪80年代

C、20世纪70年代

D、20世纪90年代

2、发散性思维的主要特点是（）

A、流畅性

B、收敛性

C、变通性

D、灵活性

E、独特性

3、武则天制袍字赐狄仁杰——敷政术，守清勤。升显位，励相臣。这体现了（）的领导用人思想。

A、人才培养

B、人才使用

C、人才激励

D、人才选拔

4、调查研究的基本程序有（）

A、准备阶段

B、调查阶段

C、整理统计阶段

D、研究分析阶段

E、解决处理阶段

5、系统分析的基本原则有（）

A、整体性原则

B、层次性原则

C、结构性原则

D、相关性原则

E、目的性原则

6、权变领导理论的研究重点在（）

A、领导者的个性特质

B、不同领导行为和领导绩效的影响

C、领导者的影响力

D、领导者、被领导者的行为和领导环境的关系

7、美国当代管理学约翰·科特教授认为，企业取得成功的方法是靠领导与管理，二者

的比例大致是（）

A、2/1

B、4/1

C、1/2

D、1/4

8、领导的职能有（）

A、决策

B、组织

C、用人

D、创新

E、协调

9、领导的要素包括（）

A、领导主体

B、领导客体

C、领导条件

D、领导环境

E、领导对象

10、以下对于领导特征的表述正确的是（）

A、权威是领导的象征

B、影响力是领导的基础

C、责任是领导的保证

D、服务是领导的本质

E、组织是领导的保障

11、勒温将领导方式分为（）

A、专制型

B、放任型

C、型

D、俱乐部型

E、参与型

12、明茨博格指出，伟大的领导者将忠于两个主人：一个是组织，另一个则是（）

A、法律

B、道德

C、文化

D、权利

13、“泰山不让土壤，故能成其大；河流不择细流，故能就其深”，体现一种（）样的领导人才观。

A、吸引人才

B、相信人才

C、举荐人才

D、寻求人才

14、目标－途径理论把领导方式可分为（）

A、指导型

B、支持型

C、成就导向型

D、型

E、参与型

15、企业组织的“倒金字塔”结构表明领导的本质是（）

A、服务

B、授权

C、责任

D、影响力

16、企业部环境的类型有（）

A、控制型结构

B、放任型结构

C、自主型结构

D、参与型结构

E、型结构

17、A B C分类法中A类、B类、C类工作数量比例是（）

A、5/3/2

B、3/2/1

C、1/2/3

D、2/3/5

18、企业环境的构成变量有（）

A、地理人口因素

B、行业结构因素

C、经济技术因素

D、社会文体因素

E、政治法律因素

19、非法定影响力制约法定影响力，其最根本的原因是（）

A、职位

B、品格

C、能力

D、感情

20、企业领导者的下列艺术主要有（）

A、排斥艺术、中庸艺术、沟通艺术

B、排斥艺术、分寸艺术、弹性艺术

C、吸引艺术、中庸艺术、沟通艺术

D、吸引艺术、分寸艺术、弹性艺术

21、西方企业领导体制一般经历了以下几种形式（）

A、家长制

B、经理制

C、合伙制

D、专家制

E、集团制

22、（）是企业领导决策系统的核心部分

A、决策中枢系统

B、决策智囊系统

C、决策信息系统

D、决策执行系统

E、决策监督反馈系统

23、以下属于精神激励的是（）

A、目标激励

B、竞争激励

C、榜样激励

D、荣誉激励

E、文化激励

24、企业领导能否进行富有成效的创新，关键在于（）

A、人员配置

B、战略创新

C、技术创新

D、营销创新

E、组织变革

25、企业领导体制变革的核心（）

A、领导权

B、分权

C、领导力

D、集权

26、从领导客体发挥作用的角度来看，被领导者始终处于（）样的地位

A、平等

B、主动

C、服从

D、被动

27、领导艺术的特征有（）

A、灵活性

B、自主性

C、多样性

D、创造性

E、适应性

28、按性质划分，权力的类型主要有（）。

A 职位权力 B决策权力 C非职位权力 D 指挥权力

29、奥斯本检核表法依据的主要原理是（）

A、创造始于技术

B、创造始于问题

C、创造始于方向

D、创造始于目的

30、企业领导者的知识素质包括（）

A、人际关系能力

B、科学文化知识

C、的行业专业知识

D、实践经验

E、职业行为能力

31、孔子提出“人存政举，人亡政息”的名言，体现了古代领导思想中的（）

A、民本思想

B、人本思想

C、谋断分离第四项

D、重视纳谏的思想

32、心理学家将人的气质分为以下几种类型（）

A、胆汁质

B、多血质

C、粘液质

D、虹膜质

E、抑郁质

33、影响领导者威信高低的主要因素有（）。

A 职位

B 品格

C 才能

D 知识

E 感情

34、“治大国，若烹小鲜”，体现一种（）样的领导思想？

A、中庸领导

B、和谐领导

C、人本领导

D、无为领导

35、企业领导群体素质的结构优化标准有（）

A、高效性

B、整体性

C、互补性

D、差异性

E、平稳性

36、道家的政治思想是（）

A、以德治国

B、仁政

C、无为而治

D、法治

37、被领导者角色定位的原则有（）

A、条件性

B、主动性

C、客观性

D、策略性

E、可能性

38、决策的智囊系统具有以下功能（）

A、预测功能

B、分析功能

C、辅助功能

D、方案设计功能

E、方案论证功能

39、决策的中枢系统具有如下主要特点（）

A、权威性

B、灵活性

C、主导性

D、高效性

E、责任性

40、于丹曾说，一个人应做到“外化不化”，而对于领导者尤其如此。这体现了（）