大学纳新策划书
迎新纳新的策划书3篇
迎新纳新的策划书3篇篇一《迎新纳新的策划书》一、活动背景随着新学期的开始，我们的组织需要注入新的活力和人才，以更好地开展各项工作和活动。
二、活动目的1. 迎接新生的到来，让他们感受到组织的温暖和关怀。
2. 吸引有兴趣、有能力的同学加入组织，壮大组织力量。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象全体新生六、活动流程1. 前期宣传通过校园海报、班级宣传、社交媒体等多种方式，向新生宣传组织的基本情况、活动成果和纳新信息。
2. 现场咨询在活动地点设置咨询台，安排组织成员为新生解答疑问，介绍组织的部门设置、工作内容等。
3. 纳新面试对报名的同学进行面试，了解他们的兴趣、能力和对组织的认识，选拔出合适的成员。
4. 结果公布及时公布纳新结果，通知入选同学。
七、活动准备1. 制作宣传海报、宣传单等宣传材料。
2. 准备面试所需的场地、设备和材料。
3. 培训参与活动的组织成员，确保他们熟悉活动流程和相关信息。
八、活动预算1. 宣传材料费用：[X]元。
2. 其他费用：[X]元。
九、注意事项1. 活动现场要保持秩序，确保新生的安全。
2. 面试过程要公平、公正、公开。
3. 及时与新生沟通，反馈相关信息。
篇二《迎新纳新的策划书》一、活动背景随着新学期的开始，我们的组织需要注入新的活力和人才，以更好地开展各项工作和活动。
二、活动目的1. 迎接新生的到来，让他们感受到组织的温暖和关怀。
2. 吸引有兴趣、有能力的同学加入组织，壮大组织力量。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象全体新生六、活动流程1. 前期宣传通过海报、传单、网络等多种渠道进行广泛宣传，让新生了解纳新的信息和组织的情况。
2. 现场布置3. 迎新环节（1）安排专人在入口处迎接新生，引导他们进入活动区域。
（2）提供免费的饮品和小食，让新生感受到关怀。
4. 纳新环节（1）组织介绍：详细介绍组织的历史、宗旨、活动等情况，让新生对组织有全面的了解。
大学学生会纳新策划书范文
大学学生会纳新策划书范文大学学生会纳新策划书范文「篇一」一、活动主题：团总支学生会招新二、主办单位：信息工程学院团总支学生会三、活动对象：信息工程学院14级新生四、活动宗旨：为团总支学生会注入新鲜血液,使团总支学生会发展更好。
五、活动流程：（1）9月18日，各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。
重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最后时段发放申请表。
注意：在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。
（3）9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不认真的同学。
并把面试名单公布在1栋公告栏上。
（4）抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。
进行进一步的筛选。
面试时分三个班级，准备的同学在一个班级，开始面试时，由我们学生会的成员逐一带到面试教室。
（教室待定）（5）9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。
笔试时间初步定为晚上。
试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供。
（9）9月24号，对笔试试卷进行审阅，初定最终学生会的入围成员。
（11）各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。
1、笔试部分由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个空教室进行笔试，由学习部打印所有笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门审阅，最后确定面试成员名单2、面试部分（1）由团总支，办公室申请面试教室和通知面试时间，安保部和团总支提前半小时到场，维持秩序，并安排好引导工作（如在教室门上标记好各部门面试地点）。
面试期间，由各部门分别安排一人在门外引导与维持秩序。
面试各部门同时进行。
（2）面试内容a、简单的自我介绍（不得超过两分钟）。
大学迎新纳新活动策划书3篇
大学迎新纳新活动策划书3篇篇一《大学迎新纳新活动策划书》一、活动背景与目的大学是一个充满活力和创造力的地方，每年都会有新的血液加入到各个社团和组织中。
为了欢迎新生的到来，同时也为了吸纳更多有才华、有热情的同学加入到学生社团和组织中，我们计划举办一场迎新纳新活动。
本次活动旨在为新生提供一个了解学校社团和组织的机会，同时也为各个社团和组织提供一个展示自己特色和优势的平台，以吸引更多优秀的同学加入。
二、活动主题青春飞扬，梦想起航三、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]四、活动对象全体大一新生五、活动宣传1. 制作宣传海报：设计新颖、吸引人的海报，张贴在学校各个重要位置，如教学楼、宿舍楼、食堂等。
2. 发放传单：印制活动传单，在迎新期间分发给新生，介绍活动时间、地点和内容。
3. 网络宣传：利用学校官方网站、社交媒体平台等发布活动信息，吸引更多新生关注。
4. 现场宣传：在活动现场设置宣传摊位，展示社团和组织的特色，发放宣传资料，解答新生的疑问。
六、活动流程1. 活动签到：在活动现场设置签到处，新生签到并领取活动资料和入场券。
2. 开场表演：由学校艺术团或学生社团表演精彩的开场节目，营造热烈的活动氛围。
3. 领导致辞：学校领导发表欢迎新生的致辞，介绍学校的发展历程和学生社团的重要性。
4. 社团展示：各个社团和组织按照预定顺序进行展示，包括舞蹈、音乐、武术、书法、绘画等各种形式的表演，以及社团的特色活动和成果展示。
5. 互动游戏：设置一些有趣的互动游戏，让新生和老生之间进行互动，增进彼此的了解和友谊。
6. 纳新咨询：各个社团和组织在现场设置咨询台，解答新生关于加入社团的疑问，并提供纳新表格和相关资料。
7. 自由交流：提供自由交流的时间和空间，让新生和老生之间自由交流，进一步了解彼此。
8. 活动结束：主持人宣布活动结束，感谢所有参与活动的同学和嘉宾，并邀请大家合影留念。
七、活动预算本次活动预计总花费[X]元，具体如下：1. 场地租赁费用：[X]元2. 音响设备租赁费用：[X]元3. 宣传费用：[X]元4. 表演服装和道具费用：[X]元5. 互动游戏奖品费用：[X]元6. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 活动现场要保持安全和秩序，设置明显的安全标识和引导人员。
校园纳新活动策划书范文(精选6篇)
校园纳新活动策划书范文（精选6篇）校园纳新活动策划书范文（精选6篇）1一、活动目的及意义展示__的风采，让更多的学生了解就业__，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为__未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。
二、招新时间待定。
三、招新地点教学楼。
四、活动的具体流程：1活动前期之准备阶段：召开__全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)，同时对面试官进行针对性培训。
2活动前期之宣传阶段：1、通过贴海报的形式提供同学们__的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动。
2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表。
3、通过博客、微博等网络形式大力宣传。
4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。
同时也会利用展架来宣传我们社团。
5、协调安排到学生寝室楼内派发__的简介传单进行宣传。
五、正式的招新工作阶段第一阶段：1.全体动员大会。
入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。
安排好第一阶段的工作。
2.空闲表的制作。
越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。
力求第一星期完成。
(秘书处)3.机构服设计(开学两周内完成)4.实践成果展示。
两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。
秘书长要对此跟进和监督。
(技术和校文部完成)5.传单设计。
(技术)双面，一面是__x宗旨和部门介绍，一面是报名表。
6.招新海报。
第二周内完成，具体招新时间先不填写。
(宣传部)7.新生住宿分布调查。
了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基矗，其它参照会议记录。
第二阶段:1.确定可摆摊和初试时间。
密切留意校方动态，根据团委的政策调整2.申请摊位和展板位置。
如果时间紧，可顺便把申请面试课室。
秘书处3.打印传单。
第三阶段：1.安排扫楼人员。
大学社团纳新活动策划书3篇
大学社团纳新活动策划书3篇【篇一】大学社团纳新活动策划书一活动背景启明星服务社是学院最具影响力的第一大社团。
社团至成立以来，始终铭记全心全意为学院学生服务的原则，秉承并发扬团结忍耐创新的精神。
提高当前大学生的核心竞争力，为成员的美好明天启明导航。
二活动概述1 活动名称：启明星服务社纳新活动2 活动时间：20XX年X月X日3 活动地点：学院正门4 参与对象：大一新生5 组办单位：启明星服务社(模拟公司)6 策划人：三活动主题新学年，学院迁址新校区，迎来新的发展。
启明星服务社也即将迎来蓬勃发展的好势头。
为继承并发扬服务学生理念，提高更多大学生的核心竞争力，我社各部门将遵守社团纳新原则，为社团注入一股新的血液。
四活动流程1 活动前五天，各部部长将本部职能介绍交给社长。
2 活动前三天，宣传部完成四张宣传海报交于常务部，在学院餐厅等地张贴。
3 活动前一天，宣传部完成三个板报，分别是社团简介，各部门职能介绍，及社团领导班子名单。
秘书处印好新生登记表和部长纳新考核表。
4 活动前当晚，社团开准备工作会议，各部门明确工作任务，积极做好准备。
5 纳新当日，社团各部积极展开工作，热情耐心地向新生介绍说明，展示我社风采。
6 纳新结束，各部门分工，认真收拾现场。
五活动分工1 宣传部：将所制作海报按时张贴，在活动中将三个板报展出。
2 秘书处：活动现场做好各部门考勤工作，制作考勤表。
并认真登记新成员。
3 企划部：印制并发企划书。
布置气球，桌面。
4 常务部：准备好桌椅，搭建遮篷。
5 网络部：准备电脑(备用一台)，音响。
6 营销部：开水，杯子。
7 外事部：挂条幅。
8 其他各部门配合分工部门的工作，做好应急措施。
附：1 活动预算160元，由外事部引资。
2 纳新当天，各部长无特殊情况须提前到场，有事提前向社长请假。
3 着正装，佩戴胸卡(将此纳入考勤中)4 应对雨雪天气，参与者应做好防水防冻准备，宣传部门负责好板报遮挡工作。
5 向新生介绍时，我们要耐心细致，展示社团美好形象。
有关纳新的策划书3篇
有关纳新的策划书3篇篇一有关纳新的策划书一、活动主题“纳新”二、活动目的为了保证[组织名称]有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
三、活动对象[组织名称]全体同学四、纳新要求1. 承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2. 思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3. 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4. 具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
五、纳新时间[具体时间]六、纳新地点[具体地点]七、纳新流程1. 报名宣传：制作好纳新海报，在[教学楼名称]、[宿舍楼名称]等地点张贴。
同时，利用学校官方网站、公众号等平台发布纳新信息，吸引更多同学的关注。
报名：设立报名点，接受同学们的现场报名，并提供纳新咨询服务。
线上报名：制作好纳新的线上表格，发布到各班级群、学院群等，方便同学们进行线上报名。
2. 筛选材料筛选：对报名者的个人信息、特长爱好、工作经历等进行初步筛选，确定进入面试的候选人名单。
面试：组织面试，对候选人进行多方面的考察，包括沟通能力、团队协作能力、领导能力等。
考核：对通过面试的候选人进行考核，考核内容包括对学生会章程的了解、对工作的认识等。
3. 录用根据面试和考核的结果，确定录用名单，并进行公示。
组织新成员进行培训，让他们更好地了解学生会的工作和文化。
公布纳新结果，并通知新成员相关事宜。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作费[X]元，宣传材料印刷费[X]元。
2. 场地费用：[具体地点]的场地租赁费[X]元。
大学活动面试纳新策划书3篇
大学活动面试纳新策划书3篇篇一《大学活动面试纳新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，大学各社团、组织迎来了一年一度的纳新活动。
为了吸引更多优秀的同学加入，提高组织的活力和影响力，我们特制定本面试纳新策划书。
二、活动目的1. 吸引更多有才华、有热情的同学加入组织，为组织注入新鲜血液。
2. 为同学们提供一个展示自我、锻炼能力的平台。
3. 加强组织与同学们之间的交流与互动，提高组织的知名度和美誉度。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体在校学生六、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官方网站、公众号、微博等平台发布纳新信息，包括组织简介、纳新岗位、面试时间和地点等。
（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴海报、发放传单，宣传组织的宗旨、活动和纳新信息。
2. 报名方式（1）线上报名：在学校官方网站或公众号上填写报名信息。
（2）线下报名：在指定地点填写报名表格。
3. 面试流程（1）自我介绍：应聘者进行简短的自我介绍，包括个人基本信息、兴趣爱好、特长等。
（2）提问环节：面试官根据应聘者的简历和自我介绍，提出相关问题，考察应聘者的综合素质和能力。
（3）技能展示：根据纳新岗位的要求，应聘者进行相关技能展示，如才艺表演、作品展示等。
（4）小组讨论：将应聘者分成小组，进行小组讨论，考察应聘者的团队协作能力和沟通能力。
（5）面试官点评：面试官对应聘者的表现进行点评，指出优点和不足之处。
4. 录用环节（1）根据面试表现和综合评估，确定录用名单。
（2）通过电话、短信等方式通知录用者，并告知其后续的培训和工作安排。
七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。
3. 其他费用：如场地租赁、饮用水等，预计[X]元。
八、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保同学们都能了解到纳新信息。
2. 面试环节要公正、公平，确保选拔出优秀的同学。
校园纳新活动策划
校园纳新活动策划校园纳新活动策划7篇校园纳新活动策划1在金秋这个收获的季节，我们迎来了朝气蓬勃的x级学弟学妹们，为了给社团注入新鲜的血液，为了社团更好的发展，在社团协会的统一安排部署下，我们人力资源管理研究会20xx年的招新工作也正式启动。
现将招新策划书详述如下：一、招新社团名称xx公共管理学院人力资源管理研究会二、招新时间20xx年x月x日三、招新地点学院西校区广场。
四、招新负责人1.帮助会员及时了解国家出台的人事政策及法律法规，熟悉人力资源管理的宏观环境；2.组织会员围绕人力资源开发与管理的新情况、新问题展开理论学习与实践；3.在会员与其他学生社团、企业之间搭建沟通平台，通过系列交流活动，扩大会员的交往范围，拉近与企业的距离；4.举办各种讲座、论坛及社会实践活动，拓宽会员的管理知识，增强对社会的了解和认识；5.帮助会员做好大学生职业生涯规划，为会员提供人才测评、就业指导、就业素质培训等；6.出版会刊、会报等宣传资料，传播人管知识，协助会员进行人力资源与职业方面信息的收集与整理。
五、招新的对象以xx级西校区新生为基本范围，招收对管理感兴趣，愿意了解有关管理方面的.知识，期望通过参加本社团扩大交际范围，提高自身能力的同学。
欢迎爱好交际，希望在社团中锻炼本身的同学加入六、招新的规模为了更好的管理，更好的开展活动，计划招新x—x人。
七、招新工作过程1、宣传板要提前做好并提前送到西区展示在学弟学妹们面前。
宣传板的内容应尽量介绍本会内涵，展示本会丰富多采的活动，讲解入会的意义和作用为主，做到图文并茂，内容充实。
2、做好会员登记表，内容以“会员基本资料（姓名、性别、出生年月、专业、班级、政治面貌、联系方式、特长及爱好等”为主）。
3、招新当天当天安排：招新负责人周日早带招新工作人员及招新材料赶往西区。
要求各负责人仪表成熟大方，待人热情。
抵达西区后，布置好招新现场：摆好桌凳，放好宣传板，拉上条幅等。
校园纳新活动策划2一、活动目的及意义：丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。
大学活动面试纳新策划书3篇
大学活动面试纳新策划书3篇篇一《大学活动面试纳新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，大学各项活动也即将展开。
为了给活动注入新鲜血液，选拔出优秀的同学参与其中，特举办此次面试纳新活动。
二、活动目的1. 为大学活动选拔有能力、有热情的新成员。
2. 提供一个平台，让同学们展示自己的才华和能力。
3. 增强团队的活力和创造力，推动活动的更好发展。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象全体在校大学生六、活动流程1. 宣传阶段通过校园海报、班级宣传、社交媒体等多种渠道进行广泛宣传，让同学们了解此次纳新活动。
2. 报名阶段设置报名渠道，收集报名同学的信息。
3. 面试阶段（1）安排面试场地和时间。
（2）组织面试官团队。
（3）面试内容包括自我介绍、特长展示、对活动的理解等。
4. 选拔阶段根据面试表现，综合评估，选拔出合适的新成员。
5. 公示阶段将入选名单进行公示，接受同学们的监督。
七、面试官安排邀请相关老师、活动负责人和有经验的同学组成面试官团队。
八、活动预算主要包括宣传材料费用、场地布置费用等，具体费用根据实际情况进行核算。
九、注意事项1. 确保面试过程的公平、公正、公开。
2. 及时通知报名同学面试的相关信息。
3. 对面试场地进行妥善安排，保证面试的顺利进行。
4. 做好活动的组织和协调工作。
[策划人姓名][具体日期]篇二《大学活动面试纳新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，大学各项活动也陆续展开。
为了使活动能够更加顺利、高效地进行，需要招募一批有热情、有能力的新成员加入。
二、活动目的1. 为大学活动选拔优秀的新成员，注入新鲜血液。
2. 提供学生展示自我、锻炼自我的平台。
3. 增强学生对大学活动的参与感和归属感。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象[具体年级或专业的学生]六、活动流程1. 宣传阶段（1）制作精美的宣传海报，张贴在学校各个重要位置。
（2）利用学校官方网站、社交媒体等渠道发布纳新信息。
大学校园纳新策划方案3篇(校园纳新活动策划书)
大学校园纳新策划方案3篇(校园纳新活动策划书)高校校内纳新策划方案1活动引言：在丹桂飘香的新学期里，学校炫飞轮滑社迎来了一年一度的招新活动。
在招新活动中，爱好轮滑的新生们可以加入我们社团，准时获得各种各样的轮滑信息并可参预由社团主办的丰富多彩的与轮滑有关的活动;而希望熬炼自己的同学则可以加入各个部门，关心办好协会的各项活动。
同时，炫飞轮滑社也吸取到了新颖血液，则可以为宽阔同学供应了一个更好的相互沟通轮滑的平台。
为了提高纳新工作质量，扩大社团影响力特策划组织一场社团纳新活动。
一、招新时间：20xx年9月16至9月18号二、招新地点：中心广场和社团训练场地三、招新小组：组长：招新负责人副组长：各部门负责人组员：全体干事四、招新目的：1、宣布传达我们社团轮滑运动文化，让宽阔新老同学熟识、了解我们社团。
2、吸纳一些有才华、有力气的和宠爱轮滑的同学到我们社团，为我们社团的进展注入新的活力。
同时也给大家供应一个相相互互沟通的平台，让大家能够尽情呈现自己的聪慧才智，“物尽其用，人尽其才”，以担当起本届建设好社团的重任。
3、给个别力气较弱却主动进取，想得到熬炼的同学缔造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的力气，让他们更好的适应高校生活，完善自我。
同时也丰富了他们的课余文化生活。
4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进炫飞轮滑社，共同学习，共同体验轮滑带来的无限乐趣。
5、给宽阔轮滑爱好者供应呈现轮滑技术的平台。
五、招新形式：1、社团在制定位置设招新点(33号场地)2、社团所在的训练场地招新(中心广场舞台左侧)填表报名，收取会费，招收会员，主要是面对大一新生六、宣布传达方式：1、通过贴海报、拉横幅的形式供应同学们炫飞轮滑社的招新报名时间和地点。
2、在招新地点，我们将支配团内人员现场介绍和指导同学们报名。
同时也会利用展架来宣布传达我们社团。
3、可多呈现真实的活动照片和活动成果，介绍和呈现其活动，吸引新生。
大学学生会纳新策划书
大学学生会纳新策划书大学学生会纳新策划书1一、纳新活动的意义：为了欢迎新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。
二、纳新活动时间：待定。
三、纳新活动的对象：新生四、纳新地点：待定五、纳新活动的流程：1、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设，以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。
2、各部门根据各自特点，总结各部门纳新展板的部门介绍，让10级新生一目了然，同时减轻纳新时的`工作人员的工作量。
3、纳新前后各个部门具体工作安排如下：主席团：统筹各部门、安排纳新工作，协助各个部门完成纳新；办公室：提前准备纳新必须用品：宣传部：对纳新活动进行形式多样宣传；体育部、文艺部、学习部、组织部、生活部、纪检部：协助办公室、宣传部工作；外联部：积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。
同时各部门要认真准备各自所需的面试问题。
1、_月_日各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。
同时进行笔试（要求：填写一份纳新表格、与申请书一份）2、_月_日—_日进行10级新生面试。
3、_月_日20：00前，各部门负责人预计招收人数及纳新表格领取情况。
4、各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。
5、_月_日20：00前各部门将纳新名单上交办公室。
6、_月_日上午各部门的纳新名单进行调整。
确定最后名单。
7、_月_日下午由办公室将纳新名单总汇上报院领导、老师审核，并于当天进行公布。
8、注意事项：对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。
各部门按部门需要自主安排面试内容（对有附上文章、图画或者有特殊表现的同学进行相应的加分）。
各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。
新颖的纳新策划书3篇
新颖的纳新策划书3篇篇一《新颖的纳新策划书》一、策划书背景随着新学期的开始，我们迎来了一年一度的纳新活动。
为了给学生会注入新鲜血液，提高学生会的工作效率和质量，同时也为了给广大新生提供一个展示自我、提升自我的平台，我们特制定了本纳新策划书。
二、策划书目的1. 吸引更多优秀的新生加入学生会，为学生会的发展注入新的活力。
2. 为新生提供一个了解学生会、展示自我的平台，帮助他们更好地适应大学生活。
3. 加强学生会内部的团队建设，提高学生会的凝聚力和战斗力。
三、策划书内容1. 纳新时间纳新时间将在新生入学后的第一周内进行，具体时间将根据学校的安排而定。
2. 纳新地点纳新地点将在学校内的显著位置进行，如教学楼前、食堂门口等。
3. 纳新对象本次纳新对象为全体新生，包括本科生和研究生。
4. 纳新流程（1）宣传推广通过学校官网、学生会官方公众号、微博等渠道发布纳新信息，包括纳新海报、视频等，吸引新生的关注。
（2）报名方式新生可通过线上或线下的方式进行报名。
线上报名将在学生会官方网站上进行，线下报名将在纳新地点设置报名点。
（3）面试选拔报名结束后，学生会将组织面试选拔，选拔将分为初试和复试两个环节。
初试将主要考察新生的基本素质和能力，复试将主要考察新生的专业知识和团队协作能力。
（4）录用公示面试选拔结束后，学生会将对录用名单进行公示，公示期为三天。
公示期结束后，学生会将正式录用新生为学生会成员。
5. 纳新要求（1）热爱学生会工作，有较强的责任心和团队协作精神。
（2）具备一定的组织能力和沟通能力，能够较好地完成学生会的工作任务。
（3）学习成绩优良，无违纪记录。
（4）有特长或工作经验者优先考虑。
四、注意事项1. 纳新过程中，要严格遵守学校的相关规定和要求，确保纳新工作的合法性和规范性。
2. 面试选拔过程中，要坚持公平、公正、公开的原则，选拔出真正优秀的新生加入学生会。
五、篇二《新颖的纳新策划书》一、策划书背景随着新学期的开始，我们迎来了一年一度的纳新活动。
大学迎新纳新活动策划书3篇
大学迎新纳新活动策划书3篇篇一《大学迎新纳新活动策划书》一、活动背景随着新学年的开始，我们的大学迎来了一批充满活力和激情的新生。
为了欢迎他们的到来，同时也为了丰富校园文化生活，我们计划举办一场盛大的迎新纳新活动。
二、活动目的1. 欢迎新生，让他们感受到大学的温暖和活力。
2. 为新生提供一个展示自我的平台，帮助他们更好地融入大学生活。
3. 宣传学校的社团和组织，吸引更多的学生加入。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员全体新生六、活动内容1. 开幕式：主持人介绍活动背景和目的。
学校领导致辞，欢迎新生的到来。
文艺表演，展示学校的文化特色。
2. 社团展示：在活动现场设置社团展示区，各社团展示自己的特色和成果。
社团成员进行现场表演和互动，吸引新生加入。
3. 纳新咨询：设置纳新咨询台，为新生提供社团和组织的信息咨询。
发放纳新宣传资料，介绍社团的宗旨、活动和加入方式。
4. 互动游戏：组织各种互动游戏，增加新生之间的交流和互动。
设立奖品，鼓励新生积极参与。
5. 闭幕式：学校领导致辞，对新生提出期望和祝福。
七、活动准备1. 策划团队提前与学校相关部门沟通，确定活动时间、地点和参与人员。
2. 联系各社团和组织，确定展示内容和互动游戏。
3. 设计制作活动宣传海报、传单和纳新资料。
4. 准备活动现场所需的音响设备、舞台布置和互动游戏道具。
5. 组织志愿者进行活动现场的布置和服务。
八、活动宣传1. 在学校官网、公众号、微博等平台发布活动通知和宣传海报。
2. 在学校宣传栏张贴活动海报和传单。
3. 组织志愿者在校园内进行宣传，邀请新生参加活动。
九、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 音响设备租赁费用：[X]元3. 舞台布置费用：[X]元4. 互动游戏道具费用：[X]元5. 宣传海报和传单制作费用：[X]元6. 纳新资料印刷费用：[X]元7. 奖品费用：[X]元8. 志愿者补贴费用：[X]元9. 其他费用：[X]元十、注意事项1. 活动现场要保持安全和秩序，设置安全警示标识，确保参与者的人身安全。
有关纳新的策划书3篇
有关纳新的策划书3篇篇一《有关纳新的策划书》一、活动背景随着组织的发展和壮大，需要不断注入新鲜血液，以保持活力和创新能力。
二、活动目的1. 吸引有才华、有热情的新成员加入。
2. 为组织补充新生力量，提升整体实力。
3. 扩大组织的影响力和知名度。
三、活动时间[具体纳新时间]四、活动地点[详细纳新地点]五、活动对象[具体目标群体]六、活动流程1. 宣传阶段（1）通过社交媒体、海报、传单等多种渠道进行广泛宣传。
（2）举办宣讲会，介绍组织的基本情况、活动成果和纳新要求。
2. 报名阶段（1）设置线上线下报名渠道，方便有意者报名。
（2）收集报名信息，整理汇总。
3. 选拔阶段（1）根据报名情况，安排面试或其他考核方式。
（2）选拔出符合要求的优秀新成员。
4. 公示阶段（1）将入选名单进行公示，接受监督。
（2）对入选者发送通知。
七、纳新要求1. 具备相关的专业知识或技能。
2. 有较强的责任心和团队合作精神。
3. 对组织的活动和理念有浓厚兴趣和认同感。
八、活动预算1. 宣传费用：[X]元。
2. 场地租赁费用：[X]元。
3. 其他费用：[X]元。
九、注意事项1. 确保宣传信息的准确性和及时性。
2. 选拔过程要公平、公正、公开。
3. 及时与报名者沟通，解答疑问。
4. 做好活动现场的组织和管理工作。
策划人：[姓名]日期：[具体日期]篇二《有关纳新的策划书》一、活动背景随着组织的发展和壮大，需要不断注入新鲜的血液和活力，纳新成为了保持组织持续发展的重要环节。
二、活动目的1. 吸引有潜力和热情的新成员加入，为组织带来新的思想和创意。
2. 壮大组织的力量，提升组织的影响力和竞争力。
三、活动时间与地点[具体纳新时间][详细纳新地点]四、纳新对象[具体的目标群体]五、活动流程1. 宣传阶段（1）制作精美的宣传海报、宣传单等，在校园、社交媒体等渠道广泛传播。
（2）举办纳新宣讲会，介绍组织的基本情况、优势和发展前景。
2. 报名阶段（1）设置线上和线下报名渠道，方便有意向的人员报名。
大学社团纳新策划书
大学社团纳新策划书大学社团纳新策划书(精选5篇)大学社团纳新策划书篇1一、活动时间20XX年3月6日二、活动地点材化楼前三、招新对象全校各专业对翻译感兴趣并有一些英语功底的同学。
四、活动主题专业素养，培养综合能力。
五、活动目的提高我校英语学习者的英语实践能力，吸收更多更广爱好英语翻译并想提升自己综合能力及本专业英文知识的同学，为各专业学生及老师提供最新翻译好的外文资料，营造良好的学术氛围。
六、活动内容1、以多种途径进行宣传，保证完成31人的招新计划。
2、本学期末即开始调查每个专业的优秀外语人才。
3、张贴海报，让大家了解翻译协会。
4、现场报名，热情为前来看展览的师生讲解服务。
5、向同学们发放调查报告，了解同学们需要但翻译缺陷的领域，并收录提出的意见和建议。
七、活动意义1、为喜爱英语翻译的同学提供一个良好的平台。
2、让同学们更好的了解翻译这项工作。
3、推动了英语学习的普及和更深层次的发展。
4、营造和提供良好的外语学术环境。
大学社团纳新策划书篇2一、活动背景：新学期刚开学(新生9月12号报到)新的一岁里我们电子商务协会理应注入新的血液，本次招新主要是应对大一新生，力求更多新生加入电子商务协会，关键在于大力宣传。
二、活动目的、目标及好处：扩大协会的力量，注入新的血液，增添新的光彩，将协会在全校做大，扩大影响力，成为学生一个展示自我的平台。
三、资源需要：(1)商协上一届全体成员。
(2)课桌，椅子若干。
(3)太阳伞(或者折叠帐篷)数量根据招新点的多少而定(4)招新横幅。
宣传大海报。
宣传板四、活动开展：(1)校园宣传：在中校区网球场拉上横幅，资料为电子商务协会欢迎新同学，一来突出热情，二来能够突出电子商务协会，从而给新生留一个好印象。
在中心喷泉布置宣传板一个，贴上大的宣传海报，多的话在新校区宿舍前边的板报区各贴上一个海报资料由宣传部制作(注明联系方式，宗旨目的，活动图片等这我不多说了，宣传部就应做得比我想的更好！)(2)学生民意调查：能够制作一个如下的表格，在新生刚来学校时调查，调查人在调查时能够适当地给新生解释一下。
大学活动面试纳新策划书3篇
大学活动面试纳新策划书3篇篇一《大学活动面试纳新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，我们迎来了一年一度的纳新活动。
为了给大学生活注入新的活力，为更多的同学提供一个展示自我、提升自我的平台，我们将举办一场别开生面的面试纳新活动。
二、活动目的1. 为大学活动团队注入新鲜血液，增加团队活力和创新能力。
2. 为学生提供一个锻炼自我、展示自我的机会，提升他们的综合素质和能力。
3. 加强团队与学生之间的交流与合作，促进共同发展。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、活动对象全体在校学生五、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官方网站、社交媒体平台等发布活动通知和报名信息。
（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴海报、发放传单等。
2. 报名方式（1）线上报名：在指定时间内填写在线报名表格。
（2）线下报名：在指定地点填写报名表格。
3. 面试安排（1）面试时间：[具体时间]（2）面试地点：[详细地址]（3）面试内容：自我介绍、才艺展示、问题回答等4. 纳新结果公布（1）线上公布：在学校官方网站、社交媒体平台等发布纳新结果。
（2）线下公布：在学校宣传栏张贴纳新名单。
六、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试材料费用：报名表、评分表等，预计[X]元。
3. 其他费用：场地租赁、饮用水等，预计[X]元。
七、注意事项2. 面试评委要认真负责，公平、公正地选拔人才。
3. 活动工作人员要积极主动，为参与者提供周到的服务。
八、后期工作2. 对新成员进行培训和指导，帮助他们尽快适应团队工作。
3. 与新成员保持联系，关注他们的发展和成长。
篇二大学活动面试纳新策划书一、活动主题“纳优秀人才，展个人风采”二、活动目的1. 为大学活动团队注入新鲜血液，增添新的活力和创意。
2. 提供一个展示个人才华和能力的平台，让更多的同学有机会参与到活动中来。
3. 促进学生之间的交流与合作，培养团队精神和责任感。
学生会纳新计划策划书(优秀模板11篇)
学生会纳新计划策划书（优秀模板11篇）学生会纳新计划策划书第1篇一、招新目的：为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，为新一学年的工作打下坚实的基础，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，全心全意为广大师生服务。
二、工作目标1.加强院学生会宣传部的纽带作用，积极配合各方面的工作。
加强与各部门及各系部宣传部的联系，积极主动的行使宣传职能。
积极配合各部门做好宣传工作，传播和发扬学院勤奋进取的风貌;2.改善和提高团委宣传部内部的运行机制。
让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间，把院学生会宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。
3.配合做好学院和广大师生的工作，做好各项活动的开展和总结工作;三、招新细则1.招新对象及人数对象：全院大一新生人数：8人2.招新要求(一)承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
(二)思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳。
(三)有自我管理意识，具有团队合作精神(四)有书法、绘画、摄影，写作特长或爱好(五)具有一定的创新精神3.招新形式在招新有效时间内，申请人讲填写完整的申请表交到指定的地点进行登记报名。
初步筛选后进行面试，然后复试考核，再进入最后一轮面试，个别才能优异者可直接进入最后面试，合格者方可进入宣传部实习。
4.招新时间20[某]年9月8日-20[某]年9月18日5.招新地点学院食堂门口四、具体流程1.前期宣传(一)通过张贴海报，通知告知全院新生招新的信息(二)协助制作院团委?学生会宣传单，详细介绍宣传部职责，在指定地点发放报名申请表，并宣传招新信息。
(三)中午及下午放学的时间，在食堂门口发放宣传单进行宣传;新生军训休息时间也同时进行宣传。
(四)通过微博发布招新信息。
2.报名阶段收集及统计报名表及人数，通过食堂门口张贴通知和短信的'形式通知面试的时间地点。
3.面试考核部分(一)时间：由院团委・学生会统一安排(二)面试内容①简单的自我介绍(不超过两分钟)②面试者回答评委问题。
学生会纳新策划书3篇
学生会纳新策划书3篇【篇一】学生会纳新策划书一、活动前言：金秋的工业学院，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让海科的精神永存！二、纳新目的为了保证建筑工程系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
三、纳新对象建筑工程系20xx级全体新生。
四、纳新时间及地点时间：20xx年9月18日 9月22日（待定）地点：第四教学楼C101、C102五、纳新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。
六、纳新形式先举行纳新报告会，新生根据个人情况选择合适的部门，填写个人简历及申请表，最后组织各部招生。
七、纳新数量各部门根据自身实际情况自由把握，在纳新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。
八、纳新职位大一干事九、纳新流程(一)前期准备工作提前印制好个人简历及申请表，提前申请教室，大二干事开例会统一部署。
(二)前期策划宣传1、具体流程（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会纳新的信息。
（2）出两张宣传板（南北校区各一张）分别介绍主席团及各部门的职责。
（3）在南北校区食堂门口设立纳新咨询处，大二干事轮流值班，积极解答各新生提出的问题。
（4）鉴于大一新生有上晚自习的要求，大二的干事组成宣传团队，在主席团的领导下，进行各班的宣传。
2、宣传要求（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在北校食堂门口、北校后门口、交通系楼下、第四公寓楼下（南校食堂）、以及五号公寓楼下张贴。
大学学生会纳新策划书(通用3篇).pptx
以公众号和邮件和海报的形式，进行大范围宣传。 报名阶段： 1.将学生会纳新人数，按具体要求在公众号上予以公示； .要求报名的同学仔细、认真的按要求填写报名表； 面试阶段： .通过上交的纳新报名表所进行的筛选出第一轮面试的名单； .学生会干事通知报名者在指定地点进行面试。面试过程中做好记录； .简单自我介绍，说明面试部门（不超过两分钟）； .由主席团开始提问，提出一些有关学生会的常识以及以后的功夫做期望； .随后由部门进行提问，通过各部门的自身要求，可以向面试的 同学提出其他方面的展示； .对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试（文体部）； .各部门面试人员严格按照部门要求，对每个应聘者一视同仁,公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情 况进行面试，细心、耐心。 审核确定人员名单
.各部门成员要严格要求自己，严厉杜绝走后门拉关系等现象。如果在面试的时候遇到不好处理的“关系户”，可 以向主席团申请暂时回避；
.招新过程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公开”的原贝I；
.学生会成员确定后，将第一时间在公众号上公布。
大学学生会纳新策划书篇3
新学期新气象，浙江财经大学法学院将要迎来一批朝气蓬勃的新面孔。他们怀揣着无限期许，迈进浙江财经大 学，迈进浙财大的法学院。又一届新生入学，陌生的环境，陌生的人，陌生的场景，为了让新生感受到学校这大家 庭的温暖，既有家的温馨，又有活跃的气氛,我们以我们的热情，以我们的心去陪伴他们在这不熟悉的校园里找到一 个新的起点。
（八）提前向学院领取新生班级、宿舍分配表并打印多份，分发给各处引导人员。并在KT板上粘贴一份，报名 当天置于文化长廊法学院报名点。
（九）设计制作院史、院情宣传册，放置若干份于固定咨询摊位处，其余册子于家长会时发放供家长传阅。（ 暑假期间制作）
大学纳新策划书(精选多篇)
大学纳新策划书(精选多篇)第一篇：大学纳新策划书一、活动背景及目的：在丹桂飘香的新学期里，化学爱好者协会迎来了一年一度的纳新活动。
在纳新活动中，爱好化学的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的化学信息并可参加由协会主办的丰富多彩的与化学有关的活动；而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。
同时，化学爱好者协会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解化学、热爱化学的平台。
二、活动简介1、化学爱好者协会纳新简介化学爱好者协会创建于1999年11月，是直属化学化工学院的中型校五星级级社团，由黄金陵教授任高级顾问，赵剑曦院长、黄长沧教授、院团委书记陆莉莉老师任指导教师。
在上一学年，协会主要举办了“光催化研究所参观”、“化学化工学院风采展” 、“化学基础实验竞赛” 、“西湖之行” 、“科技走进社区” 、“奇思妙想创意大赛”、“化学与生活知识竞赛等活动，并定期出版期刊《化学爱好者》。
新学年中，我们将继续组织会员参与各种深入接触化学的活动。
除了《化学爱好者》期刊外，本学年协会将定期出版《化学爱好者简报》，为同学们提供最新的化学信息。
我们的宗旨是：让不懂化学的人了解化学，让了解化学的人热爱化学！本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。
所有爱好化学的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员；我院同学还可参加院会的部门纳新，成为协会的骨干人员。
2、部门纳新简介化学爱好者协会下设常务部、编辑部、策划部、宣传部、网络部五个部门。
常务部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。
部门口号：包揽天下事编辑部：主要负责本学年计划出版的《化学爱好者》期刊和《化学爱好者简报》及《化学化工学院院刊》一部分的编辑工作，包括前期搜集资料、确定内容、校版、出版等工作。
部门口号：我手写我心策划部：主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。
活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书，活动后进行全面的总结。
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大学纳新策划书
一、活动背景及目的：
在丹桂飘香的新学期里，化学爱好者协会迎来了一年一度的纳新活动。
在纳新活动中，爱好化学的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的化学信息并可参加由协会主办的丰富多彩的与化学有关的活动；而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。
同时，化学爱好者协会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解化学、热爱化学的平台。
二、活动简介
1、化学爱好者协会纳新简介
化学爱好者协会创建于1999年11月，是直属化学化工学院的中型校五星级级社团，由黄金陵教授任高级顾问，赵剑曦院长、黄长沧教授、院团委书记陆莉莉老师任指导教师。
在上一学年，协会主要举办了“光催化研究所参观”、“化学化工学院风采展” 、“化学基础实验竞赛” 、“西湖之行” 、“科技走进社区” 、“奇思妙想创意大赛”、“化学与生活知识竞赛等活动，并定期出版期刊《化学爱好者》。
新学年中，我们将继续组织会员参与各种深入接触化学的活动。
除了《化学爱好者》期刊外，本学年协会将定期出版《化学爱好者简报》，为同学们提供最新的化学信息。
我们的宗旨是：让不懂化学的人了解化学，让了解化学的人热爱化学！
本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。
所有爱好化学的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员；我院同学还可参加院会的部门纳新，成为协会的骨干人员。
2、部门纳新简介
化学爱好者协会下设常务部、编辑部、策划部、宣传部、网络部五个部门。
常务部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。
部门口号：包揽天下事
编辑部：主要负责本学年计划出版的《化学爱好者》期刊和《化学爱好者简报》及《化学化工学院院刊》一部分的编辑工作，包括前期搜集资料、确定内容、校版、出版等工作。
部门口号：我手写我心
策划部：主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。
活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书，活动后进行全面的总结。
部门口号：思想转动地球
宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。
部门口号：色彩地带
网络部；主要负责协会网页、博客及qq群等网络相关工作。
部门口号：博"克"天下
三、活动时间及地点
1、部员纳新：
时间：地点：26#楼下
2、会员纳新
时间：待定
地点：待定
四、活动流程
（一）部员纳新：
1、前期宣传：
迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。
在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。
同时，发行化爱的最新期刊和简报。
2、纳新点布置：
在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。
3、具体流程
（1）有意参加化学爱好者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（报名表格见后附）。
（2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。
面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。
每个部门计划吸收6名部员。
如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。
（3）待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。
（二）会员纳新
1、准备工作：
社联纳新时，化学爱好者协会现会员部员面向全校同学分发传单，内容包括化学爱好者协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。
在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的同学加入协会。
2、纳新点布置：
在社联指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年化学爱好者协会活动剪影。
后面悬挂彩喷的协会介绍。
在帐篷上方空间拉线挂几本《化学爱好者》期刊。
办公桌上摆放传单，以往活动的合集，几本《化学爱好者》期刊和新出版的第一期《化学爱好者简报》，供前来询问的同学阅读。
准备化学爱好者徽章，分发给新加入的会员同学们。
3、具体流程：
在会员纳新时间内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。
有意加入本协会的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为化学爱好者协会会员活动现场将向会员赠送“化学爱好者简报”。
在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前半天联系
会长，以做应对。
五、尾声
1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报学院及社联有关部门。
2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解化爱，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。