招商运营经理岗位职责

招商运营经理的具体职责（6篇）

招商运营经理的具体职责职责：1、负责公司直营店运营管理工作，协助部门总监协调股东单位、分(子)公司及其它区域合作联营店的运营管理工作，工作向部门总监汇报;2、根据公司运营目标，制定运营工作计划、运营模式、策略，组织落地实施并持续跟进监督执行情况;3、负责门店经营管理团队的建设、培训、管理工作;4、负责门店运营标准化管理体系的建设，组织落地实施并持续优化;5、负责分析和监督门店运营状况，针对运营出现的问题，提出解决方案并监督执行;6、完成上级安排的其它工作。

岗位要求：1、____年以上工作经验，____年以上中高层管理经验;2、有成功的连锁门店经营管理案例;具有互联网思维，了解新零售;3、出色的沟通协调能力，分析思考能力，谈判能力，执行能力、解决突发事件的能力;4、为人诚实、责任心强、很强的团队意识与自我约束力;5、接受和领悟能力强、有主观能动性、有服务意识、合作精神。

招商运营经理的具体职责（2）通常包括：1. 招商战略制定：根据公司的发展目标和市场需求，制定与招商相关的策略，并将其转化为可执行的行动计划。

2. 客户招募：负责寻找、筛选和招募合适的客户合作伙伴，包括通过市场调研、网络推广、行业展会等渠道寻找潜在客户，并与他们进行沟通、洽谈和合作。

3. 客户关系管理：建立和维护与客户的良好关系，包括定期与客户进行沟通，了解他们的需求和问题，并及时解决。

4. 合同谈判与签订：负责与客户谈判商务合作条款，达成共识，并确保合同的签订和执行。

5. 招商推广：制定和执行招商推广计划，包括制作宣传资料、组织招商活动、参加行业展会等，提高公司的知名度和影响力，吸引更多的客户合作伙伴。

6. 招商项目管理：负责招商项目的整体管理，包括项目立项、调研、评估、实施和跟踪，确保项目按时、按质完成，并达到预期目标。

7. 数据分析与报告：收集、整理和分析与招商相关的数据，制作相关的报告，为公司决策提供参考。

8. 团队管理：负责领导和管理招商团队，包括招募、培训和激励团队成员，确保团队的工作效率和目标的达成。

招商运营经理的岗位职责范文（3篇）

招商运营经理的岗位职责范文招商运营经理职责范文一、招商策划与推进1. 制定招商推进策略，根据公司招商目标和市场需求，制定相应的招商计划；2. 负责制定招商推广方案，确定招商渠道和推广策略；3. 筛选并联系潜在合作伙伴，进行市场调研，了解合作伙伴的需求和市场动态；4. 定期与合作伙伴进行沟通与洽谈，并完成相关合作协议的签订。

二、招商项目管理1. 负责项目推进中的整体进展管理，确保招商项目按时按量推进；2. 制定招商项目的详细工作计划，并监督实施过程中的问题解决；3. 组织协调各部门资源，推动项目进展，确保各项工作顺利进行；4. 跟进项目的关键节点，及时反馈进展情况并解决问题。

三、招商谈判与合同管理1. 负责招商谈判的策划和组织，与合作伙伴进行商务洽谈和条件谈判；2. 确定合作模式和合作内容，制定合同细则和合作协议，并完成合同的签订；3. 对已签订的合同进行跟踪管理和合同履行监督，确保双方履行合同义务；4. 处理合同纠纷和合同变更等事项，维护好与合作伙伴的关系。

四、招商活动组织与实施1. 组织策划公司的招商活动，包括投资展会、招商推介会等；2. 负责招商活动的具体执行，包括活动场地的预订、物资采购、宣传推广等；3. 协调各部门的配合，确保招商活动的顺利进行；4. 运用各种营销手段，提高招商活动的曝光率和影响力。

五、市场分析与策略调整1. 跟踪市场动态，分析市场环境和竞争对手的情况；2. 研究行业发展趋势，预测市场需求的变化；3. 根据市场分析结果，及时调整招商策略，制定合适的推广方案；4. 提供市场数据和分析报告，为公司的招商决策提供参考。

六、团队管理与培训1. 招聘、培训和管理团队成员，确保团队的工作效率和质量；2. 制定团队的目标和绩效评估体系，激励团队成员的工作积极性；3. 定期组织团队会议，分享经验，解决问题，促进团队的协作和进步；4. 关注团队成员的职业发展，提供培训机会和职业指导。

以上就是一个招商运营经理的岗位职责范文，根据不同公司和行业的需求，可能会有所不同，可以根据具体情况进行适当的调整和补充。

招商运营经理岗位的职责概述(5篇)

招商运营经理岗位的职责概述职责：1、参与商业项目业态定位、规划、调整、招商及营运管理工作。

2、根据项目规划，组织实施项目品牌的引进洽谈和合同签约、开业协调工作;确保招商计划正常推进。

3、定期向上级汇报项目招商进度、营运情况分析。

4、规范商户经营行为，指导、监督商户合理、合法经营，遵守商业项目各项管理规定。

5、搜集行业信息，保持客户资源长期、充分的储备;建立重点商户档案和商户信息数据库。

要求：全日制本科及以上学历，工商管理类、房地产类相关专业优先;____年以上商业地产、购物中心招商营运经验;熟悉商业地产、购物中心招商营运全过程;能够独立完成市场调研及方案撰写工作;熟悉商业项目招商流程、技巧及合同条款以及市场操作模式。

具备一定的品牌资源，思维逻辑性强，良好的语言表达、沟通协调能力，以及文字撰写能力;会CAD软件使用操作;PPT等软件及基础数据分析软件;具备严谨的工作态度以及负责的敬业精神;能够承受较强的工作压力。

招商运营经理岗位的职责概述（2）招商运营经理是负责招商活动的运营和管理的岗位，主要职责概述如下：和运营计划，确定招商目标和指标。

2. 招商渠道建设：负责建立和维护各种招商渠道，包括线上平台、线下渠道、合作伙伴等，不断开拓新的渠道资源。

3. 招商活动组织：组织和实施各类招商活动，包括招商展会、招商推广、产品推介等，提高品牌知名度和销售额。

4. 招商合作谈判：负责与潜在招商合作对象进行洽谈和谈判，签订合作协议，达成合作意向。

5. 招商项目管理：负责招商项目的管理和推进，协调各部门的资源，确保项目进度和目标的实现。

6. 数据分析和报告：对招商活动进行数据分析和监测，定期撰写招商报告，提供决策参考。

7. 团队管理：负责招商团队的建设和管理，包括团队招聘、培训、绩效评估等。

8. 资源整合和协调：与公司其他部门密切合作，协调资源，共同推动招商工作的顺利进行。

9. 市场竞争分析：及时关注行业市场动态和竞争对手情况，根据市场变化调整招商策略。

招商运营经理的岗位职责(29篇)

招商运营经理的岗位职责（29篇）招商运营经理的岗位职责（精选29篇）招商运营经理的岗位职责篇11、品类规划：负责制定类目入驻规则：返利、保质期、品质管理;负责制定类目的品类结构;负责完成类目销售和毛利计划;2、品牌招商：负责参与拟定商家入驻的标准和操作规范;负责参与拟定商家合同，完成合同签署、条款修正,并监督合同的有效执行;负责商家和商品的引进、淘汰、续签;3、商家运营：负责完成类目商家信息建档、促销提报、促销谈判;负责协助商家完成库存及账务的管理;负责协助商家完成销售计划和日常运营服务支持;4、类目活动策划：负责类目活动策划，选品，最终为所负责产品线的销售额负责，完成业绩指标。

招商运营经理的岗位职责篇2职责：1. 专注公司旗下各项目招商工作及招商渠道开发等工作;2. 负责重点客户的招商引入及长期业务合作;3. 配合运营人员组织开展招商相关各类活动，提升和稳定入驻率;4. 独立完成商务谈判，维护客户及合作伙伴关系;5. 协同公司各部门确保重点客户服务满意度以及客户的日常维护和需求挖掘。

职位要求：1. 行业不限，1年以上联合办公/写字楼/产业园/商务中心等招商经验优先;2. 具有专业服务意识和工作热情;3. 学习能力和抗压能力强，有责任感;4. 优秀的谈判能力、沟通、协调能力及良好的团队合作精神。

招商运营经理的岗位职责篇3招商管理：负责建设和发展招商、运营团队，组织开展员工队伍培训、考核。

制定招商政策，包含租金测算、租赁条件等。

项目商业设计，包括主题定位、功能分区、动线规划、业态组合、配比等。

监督招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作。

做好招商执行，对入驻商户进行统一管理。

做好商户淘汰升级、客户服务维护、商户储备等工作。

运营管理：建立运营管理制度及流程，监控项目运营状况及大数据管理。

负责制订公司年度招商运营计划，分解执行年度目标。

项目开业活动的筹备及招商、运营策划活动方案的制定与实施。

组织、监督市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库。

招商运营经理的岗位职责(3篇)

招商运营经理的岗位职责职责：1.依据西安公司和集团总部对业态市场的发展战略规划，协助制定西安项目业态市场中长期发展规划;2.负责进一步建立健全部门招商工作制度、工作流程和收费政策，并监督落实;3.依据西安公司对业态市场的规划安排，制定部门年度及月度目标责任并负责监督实施;4.负责客户关系的维护和沟通，目标商户信息收集，包括经营数据、市场动向、业态发展趋势等资料的整理和分析，为招商政策制定提供依据;5.负责拟定招商工作计划，并进行实施达成招商目标;____公司领导和直接上级安排的其他工作。

岗位要求：1.大专及以上统招学历，专业不限，____岁;2.大中型企业____年以上招商岗位工作经验，____年招商主管或者经理级工作经验，有独立组建团队和管理团队能力;3.有较丰富的农批市场招商运营经验，基本熟悉了解大型农产品批发市场招商运营模式;4.有较强的沟通能力和领导能力，工作责任心较强，适应能力强。

招商运营经理的岗位职责（2）1. 制定和执行招商策略：负责制定公司的招商策略，并根据市场需求和竞争情况不断调整和优化策略，以确保公司拥有良好的招商业绩。

2. 招商渠道开发：负责寻找和开发适合公司招商的渠道，包括在线渠道、线下渠道以及合作伙伴渠道。

与渠道方建立合作关系，促进公司产品和服务的销售和推广。

3. 招商团队管理：组建和管理招商团队，包括招商经理、招商专员等。

负责团队的招聘、培训和绩效考核，确保团队成员具备良好的招商能力和销售技巧。

4. 招商活动策划与执行：负责策划和组织公司的招商活动，包括展览、会议、座谈会等，以吸引潜在客户和合作伙伴。

与相关部门合作，确保活动的顺利进行，并达到招商目标。

5. 招商合同谈判与签署：负责与潜在客户进行合同谈判，协商合同的条款和条件，并与法务部门协作完成合同的签署工作。

确保合同的执行和履行，保证公司招商的合法权益。

6. 招商数据分析与报告：收集、整理和分析招商数据，包括潜在客户信息、市场份额、销售额等，制作招商报告，并向管理层汇报招商业绩和市场状况。

招商运营经理的岗位职责范本(五篇)

招商运营经理的岗位职责范本职责：1.依据西安公司和集团总部对业态市场的发展战略规划，协助制定西安项目业态市场中长期发展规划;2.负责进一步建立健全部门招商工作制度、工作流程和收费政策，并监督落实;3.依据西安公司对业态市场的规划安排，制定部门年度及月度目标责任并负责监督实施;4.负责客户关系的维护和沟通，目标商户信息收集，包括经营数据、市场动向、业态发展趋势等资料的整理和分析，为招商政策制定提供依据;5.负责拟定招商工作计划，并进行实施达成招商目标;____公司领导和直接上级安排的其他工作。

岗位要求：1.大专及以上统招学历，专业不限，____岁;2.大中型企业____年以上招商岗位工作经验，____年招商主管或者经理级工作经验，有独立组建团队和管理团队能力;3.有较丰富的农批市场招商运营经验，基本熟悉了解大型农产品批发市场招商运营模式;4.有较强的沟通能力和领导能力，工作责任心较强，适应能力强。

招商运营经理的岗位职责范本（二）职责：1.专注公司旗下各项目招商工作及招商渠道开发等工作;2.负责重点客户的招商引入及长期业务合作;3.配合运营人员组织开展招商相关各类活动，提升和稳定入驻率;4.独立完成商务谈判，维护客户及合作伙伴关系;5.协同公司各部门确保重点客户服务满意度以及客户的日常维护和需求挖掘。

职位要求：1.行业不限，____年以上联合办公/写字楼/产业园/商务中心等招商经验优先;____具有专业服务意识和工作热情;3.学习能力和抗压能力强，有责任感;4.优秀的谈判能力、沟通、协调能力及良好的团队合作精神。

招商运营经理的岗位职责范本（三）职责：1.专注公司旗下各项目招商工作及招商渠道开发等工作;2.负责重点客户的招商引入及长期业务合作;3.配合运营人员组织开展招商相关各类活动，提升和稳定入驻率;4.独立完成商务谈判，维护客户及合作伙伴关系;5.协同公司各部门确保重点客户服务满意度以及客户的日常维护和需求挖掘。

招商运营经理的主要职责（5篇）

招商运营经理的主要职责职责:1.按照公司既定的目标，及时掌握周边市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势2.搜集和整理现在客户资料，并妥善分类、保管和存档，每月填写统计及分析报表，呈送上级领导3.对局部经营状况不佳的经营区域开展调整、定位调研，并及时向上级领导呈报，拟调整意见及建议4.拟定区域调整招商方案并组织实施5.根据公司整体工作计划，负责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作6.客户引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌7.制定招商部各项规章管理制度，组织和推动各项计划实施，制定工作流程及考核标准8.合理调配使用部门内部人员，调动员工的积极性，不断提高员工的工作效率和业务水平，利用案例库及相关资料对本部门员工进行专业知识培训，提高员工整体业务素质9.完成上级交办的其他任务任职资格:1.大专及以上学历，市场营销相关专业，____岁以下;2.有较强的品牌认知能力，较好的业务谈判、交涉能力和一定的管理经验;3.____年以上商业管理公司招商、工作经验;____年以上同岗位工作经验;熟悉苏州商业项目招商、运营管理流程及重点;4.有责任心，事业心;能承受较大的工作压力，为人正直，可靠，品行端正。

招商运营经理的主要职责（2）招商运营经理是负责招商工作的专业经理人，主要职责包括：1. 制定招商策略：根据公司发展战略和市场需求，制定招商策略，包括招商目标、招商渠道、招商活动等。

2. 开展市场调研：了解市场需求和竞争情况，分析行业动态和趋势，为招商工作提供决策支持。

3. 招商方案制定：根据招商策略，制定招商方案，确定目标客户群体、招商方式、招商合作条件等。

4. 开展招商活动：组织和参与招商活动，包括参加行业展会、举办招商交流会、与潜在客户洽谈等，以获取合作机会。

5. 筛选优质客户：对潜在客户进行筛选，评估其合作潜力和条件，为公司招商决策提供可靠依据。

6. 谈判合作条款：与潜在客户进行谈判，商讨合作条款和条件，确保达成合理的合作协议。

招商运营经理的基本职责(五篇)

招商运营经理的基本职责职责：1、负责根据项目的要求制定工作计划并执行;2、制定阶段的招商工作计划，布置和安排各项招商工作有计划的开展;3、负责商场整体的招商运营工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督等工作根据项目的定位，罗列目标客户名单并进行跟进;4、与供应商和商家日常工作的对接;5、及时发现问题并上报，提出解决方案建议。

任职要求：1、年龄不限，性别不限，本科及以上学历;2、____年以上商场运营、策划、营销高级管理工作经验，____年以上同等岗位管理经验;3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验;4、对运营经营数据有较强的分析能力和指导能力;5、了解市场动态、行业发展状况、熟悉同行发展动态，有较强的品牌识别能力，熟悉品牌每年动态发展6、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;招商运营经理的基本职责（二）职责：1、负责项目分管业态的招商管理工作，包括筹建期的招商落实、招商进度把控和招商完成;2、负责运营期分管业态的运营管理工作、招商升级调整、租户管理、活动谈判等;3、参与制定、分解项目经营指标，并监督检查完成情况;4、协助总经理制定年度预算计划和招商政策，并落实;5、围绕公司下达的招商目标拟定招商方针和策略计划，并领导部门完成目标;6、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;7、建立完善的档案管理制度，确保意向书、合同、通知、公告等管理文件完整无缺;8、负责招商客户的开发、搜集并整理客户资料，建立客户档案;9、负责运营期的品牌调整设计，负责商户考核、管理、淘汰和选择;10、负责部门人员的选拔、培训、分工、日常管理和绩效考评;11、协助公司其他部门完成相关工作。

____您需要具备____1、本科及以上学历，熟悉国家及地方相关法律法规、商业经营管理等;2、具有____年以上的商业项目招商经验，熟悉当地商业环境，有较丰富的品牌资源;3、具有完整的商业项目筹备经验，熟悉筹备期管理工作及各项关键节点;3、具有较强的组织、计划、控制、协调能力，具有较强的人际交往、沟通能力;4、具有较高的谈判技巧，具备较强的应变能力;招商运营经理的基本职责（三）职责：1.负责组建并管理招商运营团队;2.负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范制度;3.根据项目情况，制定招商计划，并进行目标分解;推动团队实现招商，完成招商各项指标;4.负责组织、策划、实施项目商业空间（会议室、展馆等）运营;5.负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护;6.负责配合项目的市场调研、市场定位、业态布局与规划组合，适时调整项目招商品牌落位及租赁政策;7.负责与设计、工程、物业、租户等对接工作。

招商运营经理的基本职责(5篇)

招商运营经理的基本职责职责：1、负责项目分管业态的招商管理工作，包括筹建期的招商落实、招商进度把控和招商完成;2、负责运营期分管业态的运营管理工作、招商升级调整、租户管理、活动谈判等;3、参与制定、分解项目经营指标，并监督检查完成情况;4、协助总经理制定年度预算计划和招商政策，并落实;5、围绕公司下达的招商目标拟定招商方针和策略计划，并领导部门完成目标;6、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;7、建立完善的档案管理制度，确保意向书、合同、通知、公告等管理文件完整无缺;8、负责招商客户的开发、搜集并整理客户资料，建立客户档案;9、负责运营期的品牌调整设计，负责商户考核、管理、淘汰和选择;10、负责部门人员的选拔、培训、分工、日常管理和绩效考评;11、协助公司其他部门完成相关工作。

____您需要具备____1、本科及以上学历，熟悉国家及地方相关法律法规、商业经营管理等;2、具有____年以上的商业项目招商经验，熟悉当地商业环境，有较丰富的品牌资源;3、具有完整的商业项目筹备经验，熟悉筹备期管理工作及各项关键节点;3、具有较强的组织、计划、控制、协调能力，具有较强的人际交往、沟通能力;4、具有较高的谈判技巧，具备较强的应变能力;招商运营经理的基本职责（2）1. 招商策划：制定公司招商发展战略和计划，分析市场需求和竞争情况，确定招商目标和重点区域，并制定相应的招商策略。

2. 招商推广：负责与潜在客户进行沟通和洽谈，了解客户需求，提供产品或服务的相关信息，激发客户的兴趣和购买欲望，并推动合作项目的签约和落地。

3. 渠道拓展：寻找、开发和管理合作伙伴，如经销商、代理商等，建立并维护良好的合作关系，扩大产品或服务的覆盖面和销售渠道。

4. 市场调研：定期进行市场调研，了解市场趋势、竞争对手及其策略，收集并分析市场数据和客户反馈，为产品或服务的调整和优化提供依据。

5. 业绩监控：制定招商目标和业绩指标，监控团队的工作进展和业绩表现，及时发现问题和风险，并采取相应措施进行调整和改进。

招商运营经理岗位的工作职责

招商运营经理岗位的工作职责(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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2024年招商运营经理的岗位职责（七篇）

2024年招商运营经理的岗位职责职责：1. 协助制定西安项目业态市场的长期发展战略，此规划基于西安公司及集团总部的宏观规划；2. 确保部门招商工作流程的完善，建立并执行有效的制度和收费政策，并确保其执行；3. 制定并监督实施部门的年度及月度目标，以符合西安公司的业态市场规划；4. 维护客户关系，收集并分析目标商户信息，包括经营数据、市场趋势和业态发展动态，为招商决策提供支持；5. 制定并执行招商工作计划，以实现既定的招商目标；6. 完成公司领导和直接上级分配的其他任务。

岗位要求：1. 具有大专及以上统招学历，专业不限，年龄需达到____岁；2. 拥有在大中型企业从事招商岗位工作____年以上经验，其中至少____年担任招商主管或经理的管理经验，具备独立组建和管理团队的能力；3. 具备丰富的农批市场招商运营经验，对大型农产品批发市场招商运营模式有深入理解；4. 具有出色的沟通和领导能力，强烈的工作责任心，以及良好的适应能力。

2024年招商运营经理的岗位职责（二）招商管理：评估体系。

负责制定招商策略，包括租金估算和租赁条款等细节。

同时，负责项目商业设计，涉及主题定位、功能布局、动线规划、业态组合及比例设定等。

监督招商合同与协议的签订，以及对客户资金的跟踪和催收工作。

确保招商执行的统一性，对入驻商户进行有效管理。

并执行商户的淘汰升级策略，维护客户服务，以及储备商户管理。

运营管理：建立并维护运营管理制度和流程，对项目运营状况和大数据管理进行监控。

负责制定年度招商运营计划，并分解实施以实现年度目标。

同时，负责项目开业活动的筹备，以及招商和运营策划活动的方案制定与执行。

市场研究与分析的组织和监督，以建立实时的市场信息数据库，确保业务决策的精准性。

服务管理：监督团队为承租户的经营活动提供指导、协调、服务和监督，确保服务质量和运营效率。

物业管理：监督团队对项目物业的管理工作，确保物业的正常运行和价值维护。

2024年招商运营经理的岗位职责（三）招商管理：评估体系。

招商运营经理的工作职责范本(3篇)

招商运营经理的工作职责范本职责：1、参与项目前期项目定位、品牌落位、动线规划等工作;2、负责项目招商方案及策略的制定;3、负责项目商户全国性、地方性品牌商家招商实施;4、负责项目商户全国性、地方性品牌商家合同签约到开业前客户管理及后期运营关系的日常维护;5、参与并执行购物中心管理的运营模式、工作体制、业务流程及操作规范;6、统筹协调部门间的工作，达成各项经营指标等方面工作;7、负责对合作商户进行增值业务的合作运营咨询、处理;8、负责对所属人员进行业务技能培训、考核、考评和实施奖惩;9、负责指导、管理、监督部门的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;10、责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。

任职要求：1、____年以上相关行业工作经验，____年以上商业广场/购物中心同岗位中层管理经验;2、对购物中心、百货等招商运营管理模式有系统的了解和实践经验，熟悉中高档品牌的甄选和供应商的管理，主导过一线品牌的招商谈判工作，具有敏锐的市场反应、潮流把握及预测能力，熟悉行业市场发展现状;3、具备较丰富的品牌资源，具有丰富的商品知识并熟悉行业资讯;4、具有大型商业项目运营管理经验;5、具备较强的计划、组织、沟通能力，优秀的项目协调及谈判能力，良好的沟通协调与数据分析能力;6、性格开朗、有较强的责任感和团队合作精神，忠诚度高，具有良好的敬业精神和职业道德操守。

招商运营经理的工作职责范本（2）招商运营经理的工作职责是负责公司的招商工作，并进行运营管理。

以下是一个招商运营经理的工作职责范文，供参考：一、招商工作职责：1. 制定并实施招商战略：根据公司的战略目标，负责制定公司的招商战略，并制定相应的招商计划和目标。

通过市场调研和分析，确定公司的招商方向和目标行业，并拓展和开发潜在的合作伙伴。

2. 寻找和筛选合作伙伴：负责寻找和筛选潜在的合作伙伴，通过与合作伙伴的对接和谈判，达成合作意向和协议。

招商运营经理的工作职责(5篇)

招商运营经理的工作职责职责：1、参与项目前期项目定位、品牌落位、动线规划等工作;2、负责项目招商方案及策略的制定;3、负责项目商户全国性、地方性品牌商家招商实施;4、负责项目商户全国性、地方性品牌商家合同签约到开业前客户管理及后期运营关系的日常维护;5、参与并执行购物中心管理的运营模式、工作体制、业务流程及操作规范;6、统筹协调部门间的工作，达成各项经营指标等方面工作;7、负责对合作商户进行增值业务的合作运营咨询、处理;8、负责对所属人员进行业务技能培训、考核、考评和实施奖惩;9、负责指导、管理、监督部门的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;10、责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。

任职要求：1、____年以上相关行业工作经验，____年以上商业广场/购物中心同岗位中层管理经验;2、对购物中心、百货等招商运营管理模式有系统的了解和实践经验，熟悉中高档品牌的甄选和供应商的管理，主导过一线品牌的招商谈判工作，具有敏锐的市场反应、潮流把握及预测能力，熟悉行业市场发展现状;3、具备较丰富的品牌资源，具有丰富的商品知识并熟悉行业资讯;4、具有大型商业项目运营管理经验;5、具备较强的计划、组织、沟通能力，优秀的项目协调及谈判能力，良好的沟通协调与数据分析能力;6、性格开朗、有较强的责任感和团队合作精神，忠诚度高，具有良好的敬业精神和职业道德操守。

招商运营经理的工作职责（2）主要包括以下几个方面：1. 招商策划：制定招商策略，包括目标市场选择、渠道选择、资源调配等，以实现公司的招商目标。

2. 招商推广：负责进行招商推广活动，包括与潜在客户的洽谈、与合作伙伴的沟通协调、与市场渠道的合作等，以扩展公司的业务规模。

3. 渠道建设：负责招商渠道的建设与维护，与代理商、经销商等渠道伙伴建立良好的合作关系，以确保产品的销售渠道畅通无阻。

4. 业务跟进：负责与客户进行业务跟进，包括订单的跟踪、交货时间的安排、产品质量的监控等，以确保客户满意度和业务的持续发展。

招商运营经理岗位的工作职责(5篇)

招商运营经理岗位的工作职责职责：1、直接对渠道部总监负责;2、遵守公司和渠道部制定的各项规章制度;3、全面负责所辖区域的业务工作，制定月度、季度和全年计划及实施方案，负责落实和执行，并对结果负责;4、独立或协助完成地级市以上空白市场的渠道建设和经销体系布局，按计划完成销售任务及回款;5、协助辖区经销商终端门店快速建店(协调相关部门店面展示设计、生产发货、施工跟进等)，协助策划开业活动方案等;6、负责指导经销商进行市场开拓、分销拓展、终端运营等一系列工作推进与执行，并独立完成经销商的产品培训和销售指导工作;7、全力配合指导协助地级市以上经销商快速开拓下级经销商，快速建立分销渠道;8、经销商终端门店经营指导，并定期归纳总结成功的营销运营案例，形成可复制的终端营销模式;9、协助经销商洽谈公关辖区内大型工程治理项目，并协调公司支持帮扶部门资源完成治理施工;10、协调渠道部与市场部、内务部、生产部等其它部门的关系;11、定期汇报业务工作情况提交工作总结，及时调整方向，及时提交相关业绩和数据报表;12、定期提交区域内市场分析报告和竞品分析报告，并结合市场现状提出针对性解决方案;13、完成渠道部总监等领导交办的其他工作。

14、遵守国家法律法规以及公司管理规定，协助渠道部总监完成公司制定的所辖区域各项销售业绩指标和任务。

任职要求：1、大专及以上学历，市场营销或工商管理相关专业;2、具有室内空气治理或相关环保产业从业经验者可优先考虑;3、具有敏锐的市场洞察力和判断力，出色的人际交往和社会活动能力，拥有丰富的客户开发与客情关系维护服务经验;4、能承受一定工作压力，有耐心，工作仔细、认真，责任心及团队协作意识强，适应挑战性工作;5、有良好的敬业精神和职业道德操守。

招商运营经理岗位的工作职责（2）招商运营经理的工作职责包括但不限于：1. 制定招商运营战略和目标，根据公司业务发展需求与市场情况，制定招商计划和策略。

2. 负责招商开拓工作，寻找潜在客户及商机，与客户进行洽谈，达成合作意向。

招商运营经理岗位的职责概述(五篇)

招商运营经理岗位的职责概述职责：1、根据公司商业项目定位制定招商计划和招租政策，建立系统的招商运营管理体系和规范，完成招商目标。

2、负责商业的市场研究、产品定位、招商运营策划工作，并适时进行调整和优化。

3、培训招商人员，营造销售气氛，定期拜访租户，保持与租户良好的关系，负责洽谈续租、扩租、退租等相关事宜。

4、负责商家调整优化工作，完善业态结构。

5、负责市场动态进行调查分析，收集信息资料，向公司递交分析调查报告。

6、负责按季度编制本部门招商及商家维护计划。

7、参与制定各商业项目业态方案、招商方案、租金定价方案、租赁合同、年度经营计划等。

任职要求：1、本科以上学历，具有五年以上招商及商场管理工作经验，能独立完成招商工作。

2、有较高的商务谈判水平、谈判技巧以及组织协调能力。

3、具有房地产、市场营销类相关专业背景，并具有良好的沟通能力及团队合作精神。

4、熟悉商业街以及商业综合体招商、运营管理工作程序，熟悉商业招商工作流程及招商策划工作。

招商运营经理岗位的职责概述（二）招商运营经理的职责主要包括以下方面：1. 招商策划：制定公司招商目标和计划，并根据市场需求和竞争情况进行分析和评估，制定招商策略。

2. 招商活动管理：组织和协调各种招商活动，包括招商展会、论坛、培训等，提高公司的知名度和影响力。

3. 招商渠道开发：寻找和开拓公司的招商渠道，包括供应商、代理商等，与合作伙伴建立关系并进行谈判和合作。

4. 招商项目管理：负责与潜在客户进行沟通和面谈，了解客户需求，并提供合适的解决方案，协调内部资源推进项目的签约和落地。

5. 招商业绩分析：负责招商业绩的跟踪和分析，对招商活动效果进行评估和改进，提供招商报告和分析，为公司招商决策提供支持。

6. 团队管理：负责招商团队的组建和管理，制定团队目标和计划，指导团队成员的工作，培养和激励团队成员，提高团队的绩效和合作能力。

7. 与其他部门的协调：与市场营销、产品研发、供应链等部门紧密合作，共同推进招商目标的实施和达成。

2024年招商运营经理岗位的工作职责范例（五篇）

2024年招商运营经理岗位的工作职责范例职责：1. 担任区域公司项目运营的统筹管理，负责制定项目现场管理标准，监控合同收入，以及审批费用支出；2. 根据公司的招商战略规划，与区域总经理协作制定管辖项目的招商计划、策略和方案，并设定招商目标；3. 领导团队有效执行招商计划和策略，确保完成公司的年度招商目标；4. 负责运营预算的编制及成本控制工作；5. 负责培训团队，激发团队潜力，传播公司的企业文化和价值观；6. 协同品牌部推动品牌活动的落地执行，并为项目所在城市提供品牌策略和推广的可行方案；7. 研究行业动态，定期进行市场调研，支持拓展部完成所在城市的年度拓展目标。

任职资格：1. 具有本科及以上学历，具有____年以上的相关工作经验；2. 拥有出色的公共关系处理能力和商务谈判技巧；3. 工作细致、认真，具有强大的组织、沟通和协调能力，以及团队合作精神；4. 优先考虑有管理____人以上团队的经验；5. 优先考虑有联合办公空间、商务中心、酒店服务业、商业地产行业等相关工作经验，以及创业经历的候选人。

2024年招商运营经理岗位的工作职责范例（二）职责:1、根据公司对业态市场的发展战略，负责制定市场长期发展规划，优化招商运营流程和策略；2、设定并实施市场招商运营的业绩指标；3、设计并执行招商策略和计划，以实现招商目标，同时制定、调整和执行相应的运营策略；4、进行目标商户的信息收集，包括经营数据、市场趋势、业态发展等的分析，为决策提供数据支持；5、维护和管理商户关系，协调解决商户经营相关问题，以保护公司利益；6、负责招商合同的签订和商户资金的跟踪、催收工作。

岗位要求:1、年龄需在____周岁之间，具备大专及以上学历；2、具有5年以上农批市场管理经验，有能力独立组建和管理团队；3、熟悉大型农产品批发市场招商运营模式，有丰富的招商运营实践经验；4、具备出色的沟通能力和领导力，高度的责任心，以及良好的适应能力。

2024年招商运营经理岗位的工作职责模版（四篇）

2024年招商运营经理岗位的工作职责模版职责：1. 直接向渠道部总监汇报工作；2. 严格遵守公司及渠道部制定的各项规章制度；3. 全面负责所辖区域的业务工作，制定并落实月度、季度及全年业务计划及实施方案，对业务结果承担责任；4. 独立或协助完成地级市以上空白市场的渠道建设和经销体系布局，确保按计划完成销售任务及回款；5. 协助辖区经销商快速建立终端门店（包括协调相关部门进行店面展示设计、生产发货、施工跟进等），并参与策划开业活动方案；6. 指导经销商进行市场开拓、分销拓展、终端运营等工作，并独立完成产品培训和销售指导工作；7. 全力配合并指导地级市以上经销商快速开拓下级经销商，建立分销渠道；8. 对经销商终端门店进行经营指导，定期总结成功营销案例，形成可复制的终端营销模式；9. 协助经销商洽谈并公关辖区内大型工程治理项目，协调公司相关部门资源完成治理施工；10. 协调渠道部与市场部、内务部、生产部等其他部门的关系，确保工作顺畅；11. 定期汇报业务工作情况，提交工作总结，及时调整工作方向，并提交相关业绩和数据报表；12. 定期提交区域内市场分析报告和竞品分析报告，结合市场现状提出针对性解决方案；13. 完成渠道部总监等领导交办的其他工作任务；14. 遵守国家法律法规及公司管理规定，协助渠道部总监完成公司制定的所辖区域各项销售业绩指标和任务。

任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销或工商管理相关专业毕业；2. 具有室内空气治理或相关环保产业从业经验者优先考虑；3. 具备敏锐的市场洞察力和判断力，优秀的人际交往和社会活动能力，拥有丰富的客户开发与客情关系维护服务经验；4. 能够承受一定工作压力，具备耐心、细致、认真的工作态度，责任心强，团队协作意识强，适应挑战性工作；5. 具备良好的敬业精神和职业道德操守。

2024年招商运营经理岗位的工作职责模版（二）1. 协助店长制定年度工作重点，依据重点制定月度、季度及年度工作计划和目标，并领导团队全力完成区域招商、销售、收费、广告等任务。

招商运营经理的具体职责范文（3篇）

招商运营经理的具体职责范文一、岗位职责：1. 负责招商策划和招商执行工作，协助公司达成招商目标和挖掘潜在商机；2. 负责与潜在客户进行紧密沟通，了解客户需求，推进项目的招商合作工作，并达成合作意向；3. 负责拓展和维护现有客户资源，建立良好的客户关系，提高客户满意度；4. 开发新的招商渠道，建议并执行招商活动，提高公司市场影响力；5. 负责与内部相关部门协调，推动招商项目的实施，保证项目的顺利进行；6. 跟踪市场动态和竞争对手的情况，及时调整招商策略，提出改进意见；7. 完成上级领导交办的其他工作。

二、任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；2. 具备3年以上招商运营管理经验；3. 熟悉招商业务流程，了解市场营销和商务拓展知识；4. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与各方沟通协调，推动项目顺利进行；5. 具备较强的市场分析和判断能力，善于抓住商机，制定科学的招商策略；6. 具备较强的团队合作精神，能够带领团队一起完成招商目标；7. 具备较强的抗压能力，能够在工作中保持积极乐观的态度；8. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。

三、岗位职责详解：1. 招商策划和执行工作：招商运营经理负责制定公司的招商策略和招商计划，并具体执行招商工作。

具体包括：挖掘潜在商机，与潜在客户进行沟通，了解客户需求，推进项目的招商合作工作，并达成合作意向。

招商运营经理需要具备一定的市场分析和判断能力，能够准确定位项目的市场定位并制定招商策略，同时要善于抓住商机，及时调整招商策略，提出改进意见。

2. 客户关系维护：招商运营经理需要与现有客户进行紧密沟通，建立良好的客户关系，并提高客户满意度。

他们需要了解客户的需求和意见，并及时反馈给内部相关部门。

招商运营经理还需要通过与客户的沟通，发现客户的潜在需求，并及时向公司推荐相应的产品或服务。

3. 拓展招商渠道：招商运营经理负责开发新的招商渠道，建议并执行招商活动，提高公司的市场影响力。

招商运营经理的职责表述(五篇)

招商运营经理的职责表述职责：1、负责商业项目的招商统筹工作;2、根据集团商业项目发展的整体目标，负责制订招商策略、计划方案;3、制定招商工作开展计划，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进;4、负责招商谈判与客户开发，包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约，客户关系维护等要求：1、大专及以上学历，商业、营销等相关专业;2、五年以上大型购物中心同岗位工作经历;3、熟悉商业地产行业，熟悉商业项目产品规划、项目分析、市场定位、招商策划、营运推广，通晓购物中心客户招商的标准流程及工作要求;4、熟悉各类商业业态，熟悉招商工作流程;熟悉国内外知名品牌，具有各类商业业态客户资源，对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的实践工作;资源整合能力突出，善于整合并优化各类社会资源。

招商运营经理的职责表述（二）招商运营经理是负责企业招商、谈判合作、项目运营等工作的岗位，其职责主要包括：1. 招商策划：制定企业招商策略，根据公司发展需求和市场情况，制定招商目标和计划，并组织实施。

2. 客户开发：寻找、开发并维护潜在客户资源，建立和维护良好的客户关系，并进行市场调研，了解客户需求和市场动态。

3. 谈判合作：与潜在合作伙伴进行沟通、谈判与合作洽谈，确保合作协议符合公司利益和战略规划，达成或超额完成目标。

4. 项目运营：负责新项目的实施和运营管理，包括项目推进、资源调配、问题解决等，确保项目顺利进行和取得预期效果。

5. 数据统计与分析：收集、整理、分析招商数据和市场情报，进行市场分析和竞争对策研究，为公司决策提供参考依据。

6. 团队管理：负责招商团队的目标设定、任务分配和绩效评估，培训和发展团队成员的能力，激励和管理团队，提高团队整体业绩。

7. 合规管理：负责相关合规事宜，包括环保、法规等，确保公司在招商和项目运营过程中合规操作。

8. 市场推广：参与制定公司品牌推广计划，进行市场宣传活动和营销推广，提高品牌知名度和影响力。

招商运营经理岗位的职责概述(三篇)

招商运营经理岗位的职责概述职责：1、负责筹开前期的招商并负责后期开业后运营及招商调整工作;1、全面负责所管辖区域内的运营工作，处理突发状况;2、协助制定及完成所管辖区域的销售指标;3、协助制定所管辖区域的费用预算及运营过程中的成本控制;4、协助完成所管辖区域的人员招聘及带训工作;5、负责区域的活动推广、落地支持以及活动的效果分析。

任职资格1、大专以上学历;2、三年以上团队管理、项目管理、项目协调经验或二年以上复杂项目销售经验;3、有能力分析并挖掘市场需求，寻找合作资源;4、能善于与团队成员沟通，激发团队的工作热情，并勇于承受工作责任和压力。

招商运营经理岗位的职责概述（二）职责：1、根据公司商业项目定位制定招商计划和招租政策，建立系统的招商运营管理体系和规范，完成招商目标。