礼仪培训计划方案范文3篇
礼仪部培训计划方案范文
一、指导思想为了提升礼仪部成员的礼仪素养,增强团队凝聚力,提高服务质量,特制定本培训计划。
通过系统的培训,使礼仪部成员掌握礼仪知识,树立良好的形象,为我校师生提供优质、专业的礼仪服务。
二、培训目标1. 提升礼仪部成员的礼仪素养,使其具备良好的职业道德和职业形象。
2. 培养礼仪部成员的服务意识,提高服务质量和效率。
3. 加强礼仪部成员的团队协作能力,提升团队凝聚力。
4. 使礼仪部成员熟练掌握礼仪知识,为我校各类活动提供专业的礼仪服务。
三、培训对象1. 礼仪部全体成员2. 相关部门工作人员(如学生处、后勤处等)四、培训时间1. 短期培训:2周2. 长期培训:3个月五、培训内容1. 礼仪基本知识(1)礼仪概述(2)礼仪的分类与作用(3)礼仪的基本原则(4)礼仪的基本规范2. 个人礼仪(1)仪容仪表(2)言谈举止(3)着装搭配(4)个人卫生3. 社交礼仪(1)问候礼仪(2)介绍礼仪(3)握手礼仪(4)称呼礼仪(5)名片礼仪(6)递物礼仪(7)宴请礼仪4. 公共场所礼仪(1)交通礼仪(2)购物礼仪(3)旅游礼仪(4)医院礼仪(5)图书馆礼仪5. 团队协作与沟通技巧(1)团队协作的重要性(2)团队协作的技巧(3)沟通技巧(4)解决冲突的方法六、培训方式1. 理论授课:邀请专家、学者进行专题讲座,系统讲解礼仪知识。
2. 案例分析:结合实际案例,分析礼仪问题,提高礼仪部成员的应变能力。
3. 角色扮演:模拟各种场景,让礼仪部成员在实践中掌握礼仪知识。
4. 互动交流:开展小组讨论、心得分享等活动,促进成员之间的沟通与交流。
5. 实地考察:组织礼仪部成员参观优秀企业、单位,学习先进经验。
七、考核评估1. 理论考核:对礼仪部成员进行笔试,考察其对礼仪知识的掌握程度。
2. 实践考核:观察礼仪部成员在实际工作中的表现,评估其礼仪素养和服务质量。
3. 问卷调查:对受训人员进行满意度调查,了解培训效果。
八、培训效果评估1. 礼仪部成员的礼仪素养和服务质量得到显著提升。
公务接待礼仪培训计划方案(3篇)
第1篇一、背景及目的随着我国对外开放的不断深入,公务接待活动日益频繁。
为了提高公务接待工作的水平,树立良好的政府形象,增强公务员的服务意识,提升公务员的礼仪素养,特制定本公务接待礼仪培训计划方案。
一、培训对象1. 全体公务员;2. 具有接待职责的部门工作人员;3. 新入职公务员。
二、培训时间1. 短期集中培训:为期一周;2. 持续性培训:每月举办一次专题讲座,为期半天。
三、培训内容1. 公务接待的基本原则和规范;2. 公务接待的礼仪要求;3. 接待场所的选择与布置;4. 接待过程中的礼仪操作;5. 应对突发事件的能力提升;6. 公务接待的语言艺术;7. 公务接待的心理素质培养;8. 公务接待的法律法规。
四、培训方法1. 讲座法:邀请专家、学者进行专题讲座;2. 案例分析法:结合实际案例,深入剖析公务接待中常见的问题;3. 角色扮演法:模拟接待场景,让学员亲身体验;4. 互动交流法:组织学员进行讨论、交流,分享经验;5. 实地考察法:组织学员参观优秀接待场所,学习先进经验。
五、培训安排1. 第一天:公务接待概述及基本原则- 讲座:公务接待的定义、目的和意义;- 讲座:公务接待的基本原则和规范。
2. 第二天:接待场所的选择与布置- 讲座:接待场所的选择标准;- 讲座:接待场所的布置技巧。
3. 第三天:接待过程中的礼仪操作- 讲座:接待过程中的礼仪要求;- 角色扮演:模拟接待场景,让学员亲身体验。
4. 第四天:应对突发事件的能力提升- 讲座:突发事件应对的基本原则;- 案例分析:分析突发事件应对的典型案例。
5. 第五天:公务接待的语言艺术- 讲座:公务接待的语言规范;- 互动交流:分享公务接待中的语言艺术经验。
6. 第六天:公务接待的心理素质培养- 讲座:公务接待中的心理素质要求;- 互动交流:分享心理素质培养的经验。
7. 第七天:总结与考核- 案例分析:结合实际案例,总结公务接待礼仪要点;- 考核:对学员进行理论知识和实际操作的考核。
文明礼仪培训活动方案五篇
文明礼仪培训活动方案五篇文明礼仪培训活动方案1一、活动背景中国被称为礼仪之邦,礼仪是人类为维系社会正常生活而要求人们共同遵守的最起码的道德规范,它是人们在长期共同生活和相互交往中逐渐形成,并且以风俗、习惯和传统等方式固定下来。
对一个人来说,礼仪是一个人的思想道德水平、文化修养、交际能力的外在表现,对一个社会来说,礼仪是一个国家社会文明程度、道德风尚和生活习惯的反映。
重视、开展礼仪教育已成为道德实践的一个重要内容。
中国又是一个文明古国,我们作为当代大学生,是祖国未来的栋梁,而文明礼仪对于我们就显得更为重要了。
二、活动目的及意义通过这次活动,让大家了解到中国的传统礼仪以及现代的商务礼仪,在日常生活和以后的工作中能够传承中华民族的文明礼仪,能够以自己小的力量推动社会和谐的进步。
三、活动主题美丽青春,文明伴我行四、活动时间20_年10月25日五、活动地点:天佑楼D417六、活动前准备准备一些关于礼仪的问题,采取问答形式进行交流。
七、活动特色我们此次文明礼仪活动在保证活动效果的同时加强班级凝聚力、放松大家的心情。
八、活动流程班级互动环节:1.“紧急思考”:在场同学分为四大组,八小组,五分钟时间,小组内讨论学生礼仪规范究竟具体有哪些,想得越多越好。
2.“礼仪比拼”:以大组为单位,自由发言,比赛哪组说出的学生礼仪规范最多,每组每次只能说一次,不可重复,同时每组请一位同学将该组所说内容写在黑板上,哪组胜出,该组每位组员将获得一定奖励。
3.“制定本班学生礼仪规范”:经过两分钟讨论,每组选出大家认为应遵守的礼仪规范2至3条,并说明理由。
由一位同学上台作报告。
4·每组所选礼仪规范将合成为“学生礼仪规范”,每位同学将遵守由大家制定出的学生礼仪规范,通过同学们对自身行为的约束和规范,从而提升本班风采。
文明礼仪培训活动方案2一、指导思想配合上海市政府~年“百万家庭学礼仪”实事项目,根据嘉定区“百万家庭学礼仪——让礼仪相伴”系列学习活动要求,我校开展礼仪教育活动,结合“__”的学习,教会学生“如何做人”,培养学生具有得体、大方、文明的涵养,争做文明学生。
礼仪培训计划方案模板范文
礼仪培训计划方案模板范文一、培训目的礼仪是一种文明的象征,也是人们在社交场合中表现自己修养和素质的重要方式。
因此,开展礼仪培训对于提升员工的职业形象、促进企业文化建设、提高客户满意度等方面都具有积极的意义。
本次培训旨在帮助员工提高自身的礼仪修养,增强团队凝聚力,提升企业整体形象。
二、培训对象本次培训对象为公司所有员工,包括行政人员、销售人员、客户服务人员等各个部门的员工。
三、培训内容1. 礼仪基础知识(1)礼仪的概念及作用(2)国内外礼仪差异(3)不同场合的礼仪要求2. 仪表与仪容(1)衣着搭配(2)仪态仪表(3)形象管理3. 礼仪沟通(1)语言礼仪(2)身体语言(3)社交礼仪4. 商务礼仪(1)商务餐桌礼仪(2)商务谈判礼仪(3)商务活动礼仪5. 客户服务礼仪(1)电话礼仪(2)邮件礼仪(3)接待礼仪6. 团队合作礼仪(1)团队精神(2)团队协作(3)团队沟通四、培训方式本次培训采用多种方式进行:1. 线下讲授(1)邀请专业礼仪培训师进行面对面讲解(2)组织员工参加各种礼仪场景的模拟演练2. 线上学习(1)提供礼仪培训资料,让员工可以自主学习(2)组织线上交流和讨论,分享学习心得3. 案例分析(1)通过真实案例进行分析和讨论,帮助员工更好地理解和应用礼仪知识四、培训时间本次培训计划为期两个月,每周安排一次培训内容,每次培训时间为2-3小时。
五、培训评估为了确保培训效果,我们将采取以下措施:1. 评估考核(1)设立培训考核标准,对员工进行考核评分(2)根据考核结果,对员工进行奖惩等相应激励措施2. 反馈调查(1)在培训结束后,对员工进行反馈调查,了解员工对培训效果的评价和建议(2)根据反馈结果,对培训内容和方式进行优化和改进3. 随访督导(1)定期进行培训效果的随访调研(2)根据调研结果,对个别员工进行针对性的辅导和指导六、培训预算1. 培训师费用2. 培训材料费用3. 培训场地费用4. 其他支出七、培训效果通过本次培训,我们期望能够达到以下效果:1. 员工的礼仪修养得到提升,形成良好的职业形象2. 公司的整体形象得到提升,提高客户满意度3. 员工的团队意识得到增强,团队凝聚力得到提升八、培训总结培训计划结束后,我们将对培训效果进行总结评估,并根据评估结果对后续的培训计划进行调整和改进,以确保培训效果的持续改进和提升。
礼仪培训方案和计划 礼仪培训方案(优质14篇)
礼仪培训方案和计划礼仪培训方案(优质14篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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礼仪队培训计划5篇
礼仪队培训计划5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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文明礼仪培训方案5篇.doc
文明礼仪培训方案5篇文明礼仪培训方案精选篇1课程目标:1、提升星级酒店服务技巧2、提高星级酒店服务礼仪水平3、掌握星级酒店服务标准和细节4、提高酒店服务意识,改善酒店员工对客被动服务心态5、提高员工职业化素养,提升酒店精神面貌6、加强员工对酒店服务文化理念落实到行为规范中培训对象:1、酒店饭店行业一线服务人员,包括前台、大堂、客房、会议、餐饮等相关岗位;2、酒店饭店行业基层管理人员,包括前厅、客房、会议、餐饮等相关部门主管及经理等相关岗位;课程特色:1、内外兼修,与工作现状紧密结合2、简单、易学、实用3、突出听、看、做、练等亲身体验的关键环节,充分激发学员的学习兴趣课程大纲:一、服务意识的培养1、服务人员角色认知:了解自己的工作角色自我价值的实现2、服务意识培养3、服务心态培养:压力管理和情绪控制阳光心态的塑造二、酒店服务形象礼仪培训:1、酒店的仪容仪表规范原则2、第一印象=首轮效应,7秒钟决定他人对你的第一印象3、仪容礼仪与化妆;4、仪容礼仪与着装服饰;5、仪容礼仪与基本体态6、女性配饰的佩戴方法7、受人尊重的沟通技巧与日常服务用语三、举止规范优雅的仪态礼仪1、标准的服务站姿2、标准的服务坐姿3、标准的服务走姿(不同场合的走路姿态)4、标准的服务蹲姿5、规范为客指引手势6、标准的助臂手势7、路遇顾客的礼仪8、安全距离的把握9、递接东西的标准方法10、开关门的礼仪四、打造正确的服务意识1、正确的服务意识--为谁而工作2、换为思考服务思维——假如我是消费者3、被动服务转化为主动服务行动——要做的正是对方所想的4、高效变通的服务方式——工作标准是规范但客户满意才是目标5、用心去热爱服务思想——服务不是仅仅赚一份工资6、平和心态的的服务态度——正确处理客户的抱怨投诉五、服务人员五项修炼法1、酒店服务人员看的技巧——以观察法来提供超前服务2、酒店服务人员听的技巧——理解客人话语3、酒店服务人员笑的技巧——把最美的语言传达给您的客人4、酒店服务人员说的技巧——如何做到言多却不失5、酒店服务人员动的技巧——用身体说话六、服务细节决定服务质量:1、微笑礼仪:眼神与视线、三角四边原则、视线空场、微笑四度2、见面礼节:面部表情、称谓礼仪、鞠躬点头礼仪、安全距离3、接待礼仪:得体的指引手势、与客交流的手语手势、让敲门声更加悦耳、电梯礼仪4、送客礼仪:迎三送七、助臂礼仪、道别礼仪七、客户接待礼仪:1、问候声礼仪重要的第一声问候的肢体语言与动作问候的注意事项2、介绍礼仪自我介绍的注意事项与方法3、为他人介绍的顺序与手势八、前厅电话服务沟通礼仪:1、电话沟通的流程与技巧2、开场白的设计---企业第一形象3、电话沟通中容易忽视的细节4、接听时间5、记录方式6、有效的电话沟通7、留意事项九、客户抱怨投诉解决技巧(让抱怨的顾客爱戴你)1、抱怨是金——抱怨是与顾客沟通的生命线2、抓住机会——实践“抱怨是金”的策略3、达成一致——直达人心的双赢服务沟通训练4、真诚改变——建立“持续改善”的良性循环文明礼仪培训方案精选篇2课程时间:2天(6小时/天)课程地点:企业会议室或者酒店参加对象:企业各个部门所有职员课程收益:掌握学习礼仪的重要性;塑造员工职业的形象行为标准;提升员工与人交往的礼仪;提升企业整体对外形象;培训讲师:资深讲师授课方式:少讲授,多练习:老师讲的再好、再多,如果学员不做,一个月后培训效果几乎为零。
礼仪部培训策划书3篇
礼仪部培训策划书3篇篇一《礼仪部培训策划书》一、培训背景随着社会的发展和进步,礼仪在各种场合中都显得尤为重要。
为了提升礼仪部成员的专业素养和服务水平,特制定本次培训策划。
二、培训目标1. 使成员掌握基本的礼仪知识和规范。
2. 提升成员的沟通能力和人际交往技巧。
3. 培养成员的团队合作精神和服务意识。
三、培训对象礼仪部全体成员四、培训时间及地点[具体培训时间][具体培训地点]五、培训内容1. 礼仪基础知识仪表仪态礼仪,包括站姿、坐姿、走姿等。
社交礼仪,如问候、介绍、握手等。
服饰搭配礼仪。
2. 沟通技巧有效倾听与表达。
语言艺术与措辞。
3. 团队合作与协作团队建设活动。
如何在团队中发挥个人优势。
4. 服务意识与技巧理解服务的重要性。
应对不同客户需求的方法。
六、培训方式1. 理论讲解:由专业老师进行礼仪知识的讲解。
2. 案例分析:通过实际案例分析,加深对礼仪的理解。
3. 实践演练:进行实际的礼仪操作和情景模拟。
4. 小组讨论:鼓励成员之间交流心得和经验。
七、培训师资邀请专业的礼仪培训师或有丰富经验的相关领域专家。
八、培训预算1. 师资费用:[X]元。
2. 培训材料费用:[X]元。
3. 其他费用:[X]元。
九、培训评估1. 培训过程中观察成员的参与度和表现。
2. 通过问卷调查了解成员对培训内容和方式的满意度。
3. 组织实践考核,检验成员对礼仪知识和技能的掌握程度。
十、注意事项1. 要求成员按时参加培训,不得无故缺席。
2. 培训期间遵守纪律,认真学习。
3. 提供舒适的培训环境,确保培训的顺利进行。
篇二《礼仪部培训策划书》一、培训背景随着社会的发展和进步,礼仪在各种场合中都显得尤为重要。
为了提升礼仪部成员的专业素养和服务水平,特制定本次培训策划。
二、培训目标1. 使成员熟练掌握基本礼仪规范和技巧。
2. 培养成员的沟通能力和应变能力。
3. 增强成员的团队合作意识和服务意识。
三、培训对象礼仪部全体成员四、培训时间[具体培训时间]五、培训地点[详细培训地点]六、培训内容1. 礼仪基础知识仪表仪态规范,如站姿、坐姿、走姿等。
礼仪培训文案方案策划书3篇
礼仪培训文案方案策划书3篇篇一礼仪培训文案方案策划书一、培训背景随着社会的发展和进步,礼仪已经成为人们生活和工作中不可或缺的一部分。
为了提高员工的礼仪素养和职业形象,提升企业的整体形象和竞争力,我们特制定本礼仪培训方案。
二、培训目标1. 让学员了解礼仪的基本知识和规范,掌握基本的礼仪技巧。
2. 提高学员的礼仪意识和职业素养,让学员在日常生活和工作中更加注重礼仪。
3. 帮助学员树立正确的职业形象和价值观,提升企业的整体形象和竞争力。
三、培训内容1. 礼仪的基本概念和原则2. 仪表礼仪:包括着装、发型、妆容等方面的规范3. 仪态礼仪:包括站姿、坐姿、走姿、手势等方面的规范4. 社交礼仪:包括问候、介绍、握手、名片交换等方面的规范5. 商务礼仪:包括会议、谈判、宴请等方面的规范6. 电话礼仪、网络礼仪等方面的规范四、培训方式1. 课堂讲授:通过讲解和演示,让学员了解礼仪的基本知识和规范。
2. 案例分析:通过实际案例的分析,让学员更好地理解和应用礼仪知识。
3. 角色扮演:通过角色扮演的方式,让学员在实践中掌握礼仪技巧。
4. 现场指导:在培训现场,对学员的仪表、仪态等方面进行指导和纠正。
五、培训时间和地点1. 培训时间:[具体时间]2. 培训地点:[具体地点]六、培训对象[具体对象]七、培训效果评估1. 通过问卷调查、学员反馈等方式,了解学员对培训内容和培训方式的满意度。
2. 通过实际操作、模拟场景等方式,评估学员对礼仪知识和技巧的掌握程度。
3. 通过观察和评估学员在日常生活和工作中的行为表现,评估培训对学员职业素养的提升效果。
八、培训预算1. 培训讲师费用:[具体金额]2. 培训教材费用:[具体金额]3. 培训场地费用:[具体金额]4. 其他费用:[具体金额]九、注意事项1. 请学员在培训前认真阅读培训资料,做好预习工作。
2. 请学员在培训期间遵守培训纪律,按时参加培训,积极参与课堂互动。
3. 请学员在培训期间注意安全,如有身体不适,请及时告知培训讲师。
职场礼仪培训 礼仪培训方案(实用优秀8篇
职场礼仪培训礼仪培训方案(实用优秀8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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礼仪培训计划方案(精选五篇)
礼仪培训计划方案(精选五篇)第一篇:礼仪培训计划方案销售团队公共关系与礼仪培训企划书课程背景目前房地产行业面临巨大的调整,在这样的环境下各房地产开发商均呈现出销售量下滑,业绩不佳等情况,随之带来的是销售人员散漫,工作积极性差等诸多问题,直接影响到企业形象与长远规划,有必要在这个时期进行相应的培训,提升销售人员的整体能力,为调整期过后的销售高峰做好充足的准备。
企业形象决定职业生涯,企业形象决定人生命运。
随着人们日常交际的频繁,在商务活动、公务活动、社交活动中越来越重视交往的细节,也许一个微小的细节决定了一个人的第一印象。
如何提高自己企业在别人心目中的地位,如何通过完美的职业形象使你拥有成功的事业和幸福的人生。
了解掌握商务礼仪是非常重要的。
内训服务流程:客户提出培训设想共同讨论并确定培训主题提交培训方案与客户共同确定最终培训方案签约培训课程执行培训成效评估与总结后续跟进服务培训目标:1.帮助所有的职业人士了解与掌握得体的仪态礼仪举止,以便在今后的商务与社交活动中树立专业的形象,给人留下美好的印象,更能籍此全面提升机构与企业形象,从而走上成功之道。
2.学习在商务和社交活动中以优雅的仪态礼仪表现自我;3.从细节着手,帮助职业人士避免一些常见的失礼行为,如:“ 商务场合不雅举止提示”,在企业和机构中建立仪态礼仪系统规范,使能够将仪态礼仪学以至用。
培训对象:•••办公室主任、秘书、公关、客户接待企、事业单位办公人员、公务员和管理人员希望在仪态礼仪举止方面提高的人士课程长度:一天(6 小时)主要课程内容:一、仪态礼仪-形体语言的重要作用二、优雅的形体礼仪规范---站姿、坐姿、行姿与蹲姿三、有效手势语、国际手势差异四、面部表情的礼仪要点(眼神、微笑等的运用)主要内容大纲:一、我们为什么要如此重视服务八、礼仪的具体形式及训练(二)1.真理的瞬间2.我们每天的工作内容是什么3.服务的特性4.我们的顾客是谁5.服务不佳带来的后果6.服务礼仪的基本原则7.什么是职业化?1.站姿要领2.常用手势(展示物品、递接物品等)3.站姿训练九、礼仪的具体形式及训练(三)1.发式发型的职业要求2.女士化妆与男士修面的具体要领3.禁忌二、优质顾客服务的基本策略1.优质顾客服务的两个面2.优质顾客服务程序面的七项标准3.优质顾客服务个人面的七项标准4.如何提升程序面5.如何提升个人面6.建立顾客服务的好习惯7.自我评估和寻找差距十、礼仪的具体形式及训练(四)1.坐姿要领2.致意的方式3.训练十一、礼仪的具体形式及训练(五)1.谈吐的基本原则(真诚、文明、专注)三、形象仪表与成功的关系2.谈吐的基本技巧(接近、夸赞、说服、拒绝)第一印象的重要性十二、礼仪的具体形式及训练(六)决定第一印象的因素1.复习检查前一天的内容2.行走要领形象对成功的影响力3.鞠躬的要领4.训练四、强化形象魅力的技能(化妆、气息等)五、专业人士整体职业形象设计十三、电话技巧与电话礼仪职业着装基本原则1.树立良好的电话形象2.电话礼仪的基本原则男、女职业服饰风格搭配3.接听、转接、留言、结束电话的基本技巧4.如何打出电话西装、套裙与制服的穿着礼仪及忌讳5.手机礼仪配饰、用品与发型礼仪6.电话服务的注意事项服饰搭配三要素十四、服务实践-销售大厅的服务程序(情境模拟)常见着装误区点评1.服务准备2.迎接客人六、着装 TPO 原则---各种职业场合着装(日常上班、开会、演讲、宴会、拜访、谈判、仪式、求职等场合着装)3.接待客人4.送别-善始善终5.以分组进行情境模拟的形式进行培训总结七、礼仪的具体形式及训练(一)十五、持续提升追求完美-习惯决定命运1.服务的首轮效应-良好服务的开端2.表情3.服饰培训方式:讲授、讨论、游戏、教学VCD 展示、示范、集体训练、分组演示、评估、测试等。
医院文明礼仪培训规划方案三篇
医院文明礼仪培训规划方案三篇《篇一》医院作为一个特殊的公共场所,文明礼仪的培训规划显得尤为重要。
作为一名医院员工,我们需要认识到文明礼仪在医院工作中的重要性,并通过培训规划来提升自身的文明素养和服务质量。
1.制定培训计划:根据医院的特点和需求,设计一份全面而细致的文明礼仪培训计划。
2.组织培训课程:安排专业的培训师和课程,涵盖医院礼仪、沟通技巧、患者关爱等方面。
3.开展培训活动:组织员工参加培训课程,确保每位员工都能接受到系统的文明礼仪培训。
4.实施考核评估:通过考核评估来检验培训效果,并根据评估结果进行改进和调整。
5.短期目标:在接下来的三个月内,完成所有员工的文明礼仪培训。
6.中期目标:在六个月内,通过考核评估,确保每位员工都能达到文明礼仪的基本要求。
7.长期目标:在一年内,建立完善的文明礼仪培训机制,不断提升员工的文明素养和服务质量。
工作的设想:1.建立文明礼仪培训基地:在医院内部设立一个专门的培训基地,全方位的培训设施和资源。
2.引入专业培训师:邀请具有丰富经验和专业知识的培训师,为员工高质量的培训课程。
3.建立培训教材:编写一套适合医院特点的文明礼仪培训教材,方便员工学习和参考。
4.第一季度:制定培训计划,组织培训课程,开展培训活动。
5.第二季度:进行考核评估,根据评估结果进行改进和调整。
6.第三季度:巩固培训成果,持续开展培训活动,提升员工的文明素养。
7.注重培训内容的实用性:确保培训内容能够贴近医院工作,实用性较强。
8.激发员工的参与热情:通过激励措施和互动环节,提高员工参加培训的积极性和参与度。
9.注重培训效果的评估:通过考核评估,了解员工的培训效果,并根据评估结果进行改进和调整。
10.制定培训计划:结合医院的特点和需求,制定一份全面而细致的文明礼仪培训计划。
11.组织培训课程:安排专业的培训师和课程,涵盖医院礼仪、沟通技巧、患者关爱等方面。
12.开展培训活动:组织员工参加培训课程,确保每位员工都能接受到系统的文明礼仪培训。
礼仪培训方案(优秀模板5篇)
礼仪培训方案(优秀模板5篇)礼仪培训方案第1篇一、活动背景我系于十月份完成了系礼仪小姐选拔,筛选出了一批符合礼仪小姐基本要求的女生,但没有接受过专业培训的她们,要担当起礼仪小姐的重责仍具有一定的难度,因此需要进行一次正规的礼仪培训。
二、活动目的与意义此次礼仪队培训旨在使已筛选出的礼仪小姐掌握基本的礼仪,使自己行为得体,获得礼仪小姐的基本技能,为以后以礼仪小姐的身份出席系里的各项活动时,能举止得体,为系里做出贡献。
三、活动时间20[某]年12月9日星期日晚上7点四、活动地点湖前校区教学楼207五、主办单位新闻传播系女生部六、活动过程:(一)前期准备工作:1.确定培训场地。
2.通知筛选出来的礼仪小姐礼仪培训的时间与地点。
3.确定培训老师。
(二)活动的开展:1、带领礼仪队同学观看周思敏老师的视频2、现场教学走姿、站姿、蹲姿、走姿、迎宾、引领导上台、协助领导颁奖、捧证书颁奖等3、队员练习时间4、总结经验(三)后续工作:认真总结此次活动,归结好此次活动的优点与不足。
下次取长补短,做得更好。
活动注意事项:1.所有工作人员服从组织安排,统一行动。
工作中团结友爱,互帮互助,有强烈的组织、纪律观念,做到有事请假、不擅自行动,坚决以集体利益为重,未经允许不得擅自缺席或早退。
2.要注重仪表、文明礼貌,不怕苦、不怕累,体现出大学生应有的风貌。
3.履行队员职责,充分发挥自身优势,认真完成本职工作。
新闻传播系女生部20[某]年11月29日礼仪培训方案第2篇前言:从大一入校到现在,我先后在社团联的礼仪队、校艺术团的礼仪队从事礼仪服务工作,而今我已经是校艺术团礼仪队的队长了,有感于要去呈贡培训新的礼仪,同时也想把我之前的工作进行一个总结,因此我写了这个学校礼仪培训,希望能和大家分享。
需要说明的是,我本身不是专业的礼仪,如果有什么说的不对的地方希望大家批评指正,如果大家有补充也希望大家能回复留言哦~!学校作为社会组织的一种,也有自己的公众形象。
礼仪培训计划方案范文
礼仪培训计划方案范文一、培训目的礼仪作为人们日常生活中的一部分,越来越受到重视。
高水平的礼仪素养不仅可以提升个人形象和社交能力,还可以为企业的形象和发展增光添彩。
因此,开展礼仪培训,提升员工的礼仪素养,是非常有必要的。
二、培训对象本次培训对象为公司全体员工,包括管理人员和普通员工。
三、培训内容1. 个人形象塑造(1)仪容仪表:学习穿着、打扮、化妆等方面的礼仪知识,提高员工的形象素养。
(2)言谈举止:培养员工良好的言谈举止风格,包括谈吐、姿态、微笑等。
2. 社交礼仪(1)面对面交流礼仪:包括会议礼仪、商务拜访礼仪、接待礼仪等。
(2)电话礼仪:讲解电话交往中的礼仪规范和技巧。
3. 商务礼仪(1)名片交换礼仪:学习正确的名片交换方式和注意事项。
(2)商务宴会礼仪:培养员工参与商务宴会时的应酬礼仪。
(3)礼仪礼节:学习商务活动中常见礼仪礼节的应对方法。
4. 餐桌礼仪(1)餐具使用规范:介绍使用各种餐具的规范。
(2)用餐礼仪:讲解用餐时的仪态和注意事项。
5. 公共场合礼仪(1)车站、机场礼仪:学习在车站、机场等公共场合的礼貌行为。
(2)排队礼仪:培养排队等候时的礼仪素养。
四、培训形式1. 理论培训通过专业的授课和案例分析,讲解礼仪知识和技巧,并结合实例进行演示和讲解,使员工了解礼仪的重要性和实际应用方法。
2. 情景模拟通过模拟场景的方式,让员工在实际环境中进行角色扮演,感受礼仪的应用场景和重要性,同时进行点评和改进。
3. 实地考察组织员工实地考察一些有代表性的场所,如高级酒店、商务场所等,让员工亲身体验高水平的礼仪服务,增进对礼仪的认识和感悟。
4. 案例分享邀请有经验的行业专家或公司内部资深员工进行分享,讲解真实案例,并结合实际情况进行讨论和交流。
五、培训时间和地点本次培训将在公司内部举办,共计2天,具体时间和地点待定。
六、培训效果评估1. 培训后对员工进行问卷调查,针对培训内容、授课方式和效果进行评估。
礼仪培训计划方案范文(优秀模板5篇)
礼仪培训计划方案范文(优秀模板5篇)礼仪培训计划方案范文第1篇一、礼仪培训背景:在现代社会,礼仪修养几乎成为一个人和一个社会文明程度的标志。
优雅的行为举止,得体的仪态和言语,真挚的情感和规范的礼仪,成为构建人与人之间沟通的桥梁,其力量和价值都是无可比拟的。
良好的利益有助于提高个人形象,人们在社会交往中,如果双方都能自觉地遵守礼仪规范,就容易沟通感情,从而使交往容易成功;如果我们能够注重礼仪规范,能够互相尊重,友好合作,就能够及时缓和和避免不必要的冲突和障碍,使得学习和生活更加顺利。
一、活动概况:1、活动目的:能够提高学生的礼仪修养,了解基本的礼仪原则。
同时也宣传宿管会,提高宿管会的知名度。
通过活动,也能培养同学们的团结协作的精神。
2、活动名称:女生会礼仪培训3、活动主题:常用礼仪培训4、培训对象:高一新生5、培训时间及地点:6、活动主办单位:宿管会二、活动组织:本次活动主要由宿管会策划与筹备。
备注:人员可交叉使用三、活动流程【培训期】本次礼仪培训以什么形式开展,计划用时【前期】主持人,开场白【第一部分】内容:预计用时:【第二部分】内容:预计用时:四、培训礼仪内容详情一、通讯礼仪(一)一般原则(1) 接电话四原则:铃声响三声之内接,电话机旁准备好笔和纸,确认记录的各项内容准确。
(2) 使用礼貌用语,接、打电话时要说:“你好,我是。
”(3)接电话时要简洁、明了。
注意讲话语速不要过快!(4)打错电话要有礼貌的回答,让对方重新确认电话号码。
(二)拨打电话的注意事项1)要考虑打电话的时间(对方此时是否方便接电话),最好先发条短信问一下对方是否方便通话。
2)注意确认对方的姓名、电话号码、单位,以避免打错电话。
3)准备好需要用到的资料和文件。
4)注意通话时间,不宜过长。
5)外界的杂音或私语最好不要传入电话内(三)谁先挂电话应该是打电话的一方或长辈、上级、女士。
如果在通话过程中发生中断,应该由打电话方重新拨打。
酒店培训礼仪策划书3篇
酒店培训礼仪策划书3篇篇一酒店培训礼仪策划书一、培训目标本次培训的目标是提高酒店员工的礼仪素养,提升酒店的服务水平和形象。
通过培训,使员工掌握基本的礼仪知识和技能,包括仪容仪表、仪态举止、语言表达等方面,从而为客人提供更加优质、专业的服务。
二、培训对象酒店全体员工三、培训内容1. 礼仪基础知识介绍礼仪的定义、重要性以及基本原则,使员工了解礼仪的基本概念和要求。
2. 仪容仪表3. 仪态举止教授正确的站姿、坐姿、走姿、手势等仪态举止,以及如何引领客人、提供服务等。
4. 语言表达培训员工的礼貌用语、语气语调、沟通技巧等,提高语言表达能力。
5. 服务礼仪重点讲解如何迎接客人、问候客人、提供服务、处理投诉等,培养员工的服务意识和团队合作精神。
6. 餐饮礼仪介绍餐饮服务中的礼仪规范,包括餐桌布置、餐具使用、点菜技巧等。
7. 社交礼仪讲解商务场合和社交场合的基本礼仪规范,如名片交换、敬酒礼仪、礼品赠送等。
四、培训方式1. 课堂讲授由专业的礼仪培训师进行理论知识的讲解。
2. 案例分析通过实际案例分析,引导员工思考和讨论,加深对礼仪知识的理解。
3. 角色扮演安排员工进行角色扮演,模拟实际服务场景,锻炼员工的礼仪应用能力。
4. 视频演示播放相关的礼仪培训视频,让员工直观地学习和感受正确的礼仪行为。
5. 现场指导培训师在现场对员工的仪容仪表、仪态举止进行指导和纠正。
五、培训时间和地点培训时间:[具体日期]培训地点:酒店会议室或培训室六、培训评估1. 设立考核环节通过考试、实际操作等方式对员工的培训效果进行考核。
2. 收集反馈意见发放问卷调查或组织座谈会,收集员工对培训内容和培训方式的反馈意见,以便不断改进和完善培训。
3. 观察员工表现在日常工作中观察员工的礼仪表现,评估培训对员工行为的改变和提升程度。
七、培训预算培训费用预计为[具体金额],包括培训师的授课费用、培训教材的费用、场地租赁费用等。
八、其他事项1. 请各部门提前安排好员工的工作,确保员工能够按时参加培训。
礼仪培训培训计划6篇
礼仪培训培训计划6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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礼仪部门培训计划方案范文
一、培训背景随着我国社会的快速发展,礼仪已经成为社会交往的重要方面。
为了提高礼仪部门员工的服务水平,提升企业形象,特制定本培训计划。
二、培训目标1. 提高礼仪部门员工的服务意识,使其充分认识到礼仪在工作中的重要性;2. 培养员工良好的服务态度和职业素养,提升企业形象;3. 规范员工的服务行为,使其在工作中做到礼貌、热情、周到的服务;4. 增强员工的团队协作能力,提高工作效率。
三、培训对象礼仪部门全体员工四、培训时间为期一个月,每周进行一次集中培训,每次培训时间为2小时。
五、培训内容1. 礼仪基础知识a. 礼仪的定义、起源和发展b. 礼仪的基本原则和规范c. 礼仪在人际交往中的作用2. 服务礼仪a. 服务态度的重要性b. 服务语言的表达技巧c. 服务行为的规范d. 特殊场合的服务礼仪3. 团队协作与沟通a. 团队协作的重要性b. 沟通技巧与技巧c. 团队冲突的解决方法4. 个人职业素养提升a. 职业形象的重要性b. 个人仪容仪表规范c. 职业道德与职业操守5. 实战演练a. 模拟服务场景,让员工在实际操作中提高服务技能b. 组织团队活动,增强员工之间的默契与协作六、培训方法1. 讲座:邀请专业讲师进行授课,结合实际案例,使员工深入理解礼仪知识;2. 角色扮演:通过模拟服务场景,让员工在实际操作中提高服务技能;3. 案例分析:分析典型案例,让员工了解服务过程中可能遇到的问题及解决方法;4. 小组讨论:分组进行讨论,让员工在交流中提升团队协作能力;5. 实战演练:组织员工进行实际操作,检验培训效果。
七、培训考核1. 理论考核:对培训内容进行书面测试,检验员工对礼仪知识的掌握程度;2. 实践考核:通过模拟服务场景,观察员工在实际操作中的表现,评估其服务技能;3. 团队协作考核:观察员工在团队活动中的表现,评估其团队协作能力。
八、培训效果评估1. 培训结束后,对员工进行问卷调查,了解培训满意度;2. 通过观察员工在实际工作中的表现,评估培训效果;3. 定期对培训效果进行总结,不断优化培训内容和方法。
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礼仪培训计划方案范文3篇
礼仪培训计划方案范文一:
一、目的:为了更好的适应公司的发展需要,改善团队精神面貌,强化礼仪意识,提高团队的整体形象,灌输团队人员行为规范。
二、参与对象:全体人员
三、培训时间:20xx年7月1日至8月31日
四、培训课程内容:
1.管理层的课程内容
(1)课程内容
a)熟读《总经理早会摘要纪录》改善沟通中存在的9种问题b)熟读《论语》剖析精髓
c)沟通礼仪
d)个人交际礼仪
e)个人仪容仪表
c)职业化的态度
e)商务着装礼仪
f)见面礼仪
g)拜访礼仪
h)通讯礼仪
i)言语艺术与技巧
j)办公室日常礼仪
2.课程目标:
a塑造良好的个人职业形象和企业形象
b感悟积极心态的重要力量,具备职业人合格职业态度
c)促使日常工作有效沟通
d)全面掌握商务活动中的各种礼仪,使您适应日常商业场合的商务礼仪要求;
e)提高商务礼仪素养、提升个人整体素质,给人留下深刻的第一印象f)有效提升员工服务意识,树立新的服务理念
g)提高员工的日常礼仪规范,在日常工作中自觉主动地做到以礼待客。
h)使员工明白形象就是职责,形象就是品牌,形象就是宣传;并通过训练,使员工的责任制仪容、仪表做到真诚、友好、适时。
五、考核评估:
(1)学员必须在培训后的填写培训反馈表,反馈自己的培训心得感受;
(2)针对培训的内容,组织一次考试,考试分数占绩效奖金的50%;
(3)针对培训的内容,每位学员必须根据自己的具体情况写一份行动计划;
(4)针对培训的内容,在培训一个月后,部门负责人总结一份本部门的培训后的工作情况(好的方面和还需改进的方面);
附件:1、《培训反馈表》
2、《培训总结报告》
礼仪培训计划方案范文二:
一、礼仪培训背景:在现代社会,礼仪修养几乎成为一个人和一个社会文明程度的标志。
优雅的行为举止,得体的仪态和言语,真挚的情感和规范的礼仪,成为构建人与人之间沟通的桥梁,其力量和价值都是无可比拟的。
良好的利益有助于提高个人形象,人们在社会交往中,如果双方都能自觉地遵守礼仪规范,就容易沟通感情,从而使交往容易成功;如果我们能够注重礼仪规范,能够互相尊重,友好合作,就能够及时缓和和避免不必要的冲突和障碍,使得学习和生活更加顺利。
一、活动概况:
1、活动目的:
能够提高学生的礼仪修养,了解基本的礼仪原则。
同时也宣传宿管会,提高宿管会的知名度。
通过活动,也能培养同学们的团结协作的精神。
2、活动名称:女生会礼仪培训
3、活动主题:常用礼仪培训
4、培训对象:高一新生
5、培训时间及地点:
6、活动主办单位:宿管会
二、活动组织:
本次活动主要由宿管会策划与筹备。
备注:人员可交叉使用
三、活动流程
【培训期】
本次礼仪培训以什么形式开展,计划用时【前期】主持人,开场白【第一部分】内容:预计用时:
【第二部分】内容:预计用时:
四、培训礼仪内容详情
一、通讯礼仪
(一)一般原则
(1) 接电话四原则:铃声响三声之内接,电话机旁准备好笔和纸,确认记录的各项内容准确。
(2) 使用礼貌用语,接、打电话时要说:“你好,我是XX。
”
(3)接电话时要简洁、明了。
注意讲话语速不要过快!
(4)打错电话要有礼貌的回答,让对方重新确认电话号码。
(二)拨打电话的注意事项
1)要考虑打电话的时间(对方此时是否方便接电话),最好先发条短信问一下对方是否方便通话。
2)注意确认对方的姓名、电话号码、单位,以避免打错电话。
3)准备好需要用到的资料和文件。
4)注意通话时间,不宜过长。
5)外界的杂音或私语最好不要传入电话内
(三)谁先挂电话应该是打电话的一方或长辈、上级、女士。
如果在通话过程中发生中断,应该由打电话方重新拨打。
(四)闻声知人
目前电话大多数不能视频,所以说话是主要通道。
因此在打电话时一定要保持温和的自然的语调。
二、见面礼仪
1、握手礼:与他人握手时,目光注视对方,微笑致意,不可心不在焉、左顾右盼,不可戴帽子和手套与人握手。
在正常情况下,握手的时间不宜超过3秒,必须站立握手,以示对他人的尊重、礼貌。
握手也讲究一定的顺序:一般讲究“尊者决定”,即待女士、长辈、已婚者、职位高者伸出手来之后,男士、晚辈、未婚者、职位低者方可伸出手去呼应。
若一个人要与许多人握手,那么有礼貌的顺先长辈后晚辈,先主人后客人、先上级后下、级。
2、鞠躬礼:鞠躬时必须立正、脱帽,或是边鞠躬边说与行礼无关的话。
3、致意:致意是一种不出声的问候礼节,常用于相识的人种场合打招呼。
在社交场合里,人们往往采用招手致意、欠身致意、脱帽致意等形式来表达友善之意。
三、公共礼仪
(一) 特定公共场所礼仪
1 影剧院:观众应尽早入座,如果自己的座位在中间应当有礼貌的向已就座者示意,合其让自己通过;通过让座者时要与之正面想对,切勿让自己的臀部正对着人家的脸,这是很失礼的.应注意衣着整洁,即使天气炎热,袒胸露腹,也是不雅观的。
在影剧院万不可大呼小叫,笑语喧哗,也铁把影院当成小吃店大吃大喝;演出结束后观众应有秩序地离开,不要推搡。
2、图书馆、阅览室:图书馆、阅览室是公共的学习场所。
①要注意整洁,遵守规则。
不能穿汗衫和拖拉鞋入内。
不要为别人预占位置,查阅目录卡片时,不可把卡片翻乱或撕坏,或用笔在卡片上涂抹划线。
②要保持安静和卫生。
走动时脚步要轻,不要高声谈话,不要吃有声或带有果壳的食物,这些都是有悖于文明礼貌的。
对图书馆、阅览室的图书桌椅板凳等等属于公共财产,也应该注意爱护,不要随意刻画,破坏。
3、校内公共场所礼仪:应该自觉保持校园整洁,不在教室、楼道、操场乱扔纸屑、果皮、不随地吐痰、不乱倒垃圾。
不在黑板、墙壁和课桌椅上乱涂、乱画、乱抹、乱刻,爱护学校公共财物、花草树木,节约用水用电。
自觉将自行车存放在指定的车棚或地点,不乱停乱放,不在校内堵车。
在食堂用餐时要排队礼让,不乱拥挤,要爱惜粮食,不乱倒剩菜剩饭。
四、师生礼仪
1)学生在校园内进出或上下楼梯与老师相遇时,应主动向老师行礼问好。
2)学生进老师的办公室时或宿舍,应先敲门,经老师允许后方可进入。
3)在老师的工作、生活场所,不能随便翻动老师的物品。
4)学生对老师的相貌和衣着不应指指点点,评头论足,要尊重老师的习惯和人格。
五、注意事项
1、办事要高效,人与人之间要做到有效沟通,尽量减少信息传递时间。