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医院部门科室岗位职责范文
医院部门科室岗位职责范文一、临床科室1. 内科（1）门诊大夫：负责对门诊患者进行初步诊断，确诊及制定治疗方案，并根据患者病情变化进行调整。
（2）住院医师：负责对住院患者进行全面的病情评估及监护，制定治疗计划，协调并指导护士、技师的护理和治疗工作。
（3）整形外科医师：负责进行整形外科手术的术前准备、术中和术后的处理，对患者进行恢复期的康复治疗。
（4）肾内科医师：负责对肾脏疾病患者进行临床诊断和治疗，包括急慢性肾炎、肾功能衰竭等。
（5）呼吸内科医师：负责对呼吸系统疾病患者进行诊断和治疗，包括哮喘、肺炎、肺结核等。
（6）心血管内科医师：负责对心血管系统疾病患者进行诊断和治疗，包括高血压、冠心病、心力衰竭等。
（7）神经内科医师：负责对神经系统疾病患者进行诊断和治疗，包括脑卒中、癫痫、帕金森、多发性硬化等。
（8）消化内科医师：负责对消化系统疾病患者进行诊断和治疗，包括胃溃疡、胃癌、胆囊炎等。
（9）内分泌内科医师：负责对内分泌系统疾病患者进行诊断和治疗，包括糖尿病、甲状腺疾病等。
（10）呼吸治疗师：负责呼吸康复治疗工作，如肺功能检测、氧气疗法、通气辅助等。
2. 外科（1）门诊大夫：负责门诊患者的初步诊断和治疗，如创伤处理、拆线等。
（2）住院医师：负责对住院患者进行手术前的评估和手术后的护理，参与手术操作和术后的康复治疗。
（3）骨科医生：负责对骨骼系统疾病患者进行综合诊断和治疗，包括骨折、关节炎、骨质疏松等。
（4）普外科医生：负责普通外科手术的术前准备、术中操作和术后处理，如腹腔镜手术、胃肠道手术等。
（5）心胸外科医生：负责心脏和胸部的外科手术，如心脏支架植入术、冠状动脉搭桥手术等。
（6）神经外科医生：负责对神经系统疾病患者进行手术治疗，如脑肿瘤切除术、脊髓外科手术等。
（7）整形外科医生：负责对整形外科患者进行手术治疗，如隆鼻、隆乳、面部整形等。
（8）泌尿外科医生：负责泌尿系统疾病患者的手术治疗，如肾结石切除术、前列腺切除术等。
岗位职责医院各科室岗位职责
岗位职责：医院各科室岗位职责第一部分：引言医院是一个组织复杂、任务繁重的机构，拥有多个科室，每个科室都有各自的岗位职责。
不同的科室在医疗服务中发挥着重要的作用，协同工作以提供全面的医疗服务。
本文将对医院各科室的岗位职责进行详细介绍。
第二部分：医院各科室岗位职责1. 门诊科室门诊科室是医院的门面部门，是医疗服务的第一站。
门诊科室的岗位职责包括：- 接待病人并进行初步的病情了解；- 安排就诊顺序，管理门诊的医疗资源；- 为患者提供基本的医疗咨询；- 确定并开设初诊病历，确保病人病情准确记录。
2. 急诊科室急诊科室是处理急危重症病人的部门，其岗位职责包括：- 快速响应患者病情，提供紧急救治措施；- 评估病情严重性并确定患者的优先级；- 协调多学科团队，及时进行诊断和治疗；- 转诊病人到适当的科室以便进一步处理。
3. 内科室内科室是负责处理非手术医疗问题的科室，其岗位职责包括：- 对患者进行详细的病史询问和体格检查；- 根据病情，制定合适的治疗计划；- 监测病人的病情变化，并调整治疗方案；- 与其他科室协同工作，确保病人得到全面的医疗服务。
4. 外科室外科室处理需要手术干预的疾病，其岗位职责包括：- 根据患者的病情进行手术计划和手术风险评估；- 进行手术前的准备工作，包括患者的麻醉和术前检查；- 手术后的恢复指导和康复治疗；- 定期进行手术结果的评估和随访。
5. 妇产科室妇产科室是专门处理妇女和儿童相关疾病的科室，其岗位职责包括：- 为孕妇提供产前检查和咨询；- 为产妇提供分娩和产后护理；- 对婴儿进行常规检查和疫苗接种；- 处理妇科疾病，如月经不调、妇科肿瘤等。
6. 医学影像科室医学影像科室负责医疗影像的拍摄和解读，其岗位职责包括：- 进行各种医学影像检查，如X光、CT、MRI等；- 对影像结果进行解读，并与其他科室共同制定诊疗方案；- 维护和管理医学影像设备，确保设备正常运行；- 进行影像结果的存档和管理。
医院各部门科室岗位职责范本
医院各部门科室岗位职责范本一、行政部门1. 行政助理- 协助部门主管进行行政管理工作，如文件管理、会议安排、档案归档等；- 负责行政事务的组织与协调，协助完成各项工作计划；- 负责行政材料的收集、整理和报送等工作；- 协助管理行政预算和费用控制。
2. 人力资源专员- 负责员工招聘、录用和离职手续办理；- 组织和实施员工培训和发展计划；- 负责员工的绩效考核和晋升评定；- 进行员工福利计划的管理和执行；- 协助处理员工的纠纷和投诉。
3. 财务主管- 组织编制医院的年度预算和财务计划；- 控制和监督各项财务指标的达成情况；- 统筹财务报表的编制和审核；- 协助开展成本管理和成本控制；- 负责医院的资金管理和投资决策。
二、医疗部门1. 门诊医生- 按照医院规定的流程和标准为患者提供门诊服务；- 进行初步诊断和治疗，开具必要的处方和检查申请；- 解答患者的疑问并给予合理的医疗建议；- 参与门诊疾病管理和病例讨论，提供专业意见。
2. 住院医生- 负责入院患者的接诊、入院诊断和治疗计划的制定；- 配合医院其他科室的检查、治疗和手术安排；- 负责住院患者的日常查房和护理工作；- 协助编写入院病历和出院小结；- 参与住院病案的整理、归档和统计。
3. 检验科医师- 负责患者的检验申请和样本采集；- 进行实验室检验和分析，解读检验结果；- 提供准确的诊断报告和建议；- 参与质量控制和质量评价工作；- 协助开展科研项目和教学任务。
4. 影像科医师- 负责患者的影像学检查和诊断；- 熟练掌握各类影像学设备的操作和维护；- 准确解读影像学结果，发表诊断报告；- 参与疑难病例的会诊和讨论；- 开展医疗影像技术的研究和推广。
5. 手术室护士- 负责手术准备和术前护理工作；- 协助医生完成手术过程中的操作和控制；- 按照规范完成手术器械和物品的清点和消毒；- 协助术后患者的照顾和护理；- 参与手术并发症的处理和护理指导。
6. 病房护士- 负责住院患者的日常护理和病情观察；- 协助医生实施治疗方案和药品管理；- 监测患者生命体征和疾病进展情况；- 协助患者的康复训练和心理辅导；- 积极参与病房管理工作和质量控制。
医院部门科室岗位职责范本（3篇）
医院部门科室岗位职责范本门诊部主任职责一、在医务部领导下，负责门诊部的医疗、护理、教学、科学研究和行政管理工作。
二、组织制订门诊部的工作计划。
经医务部主任批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。
接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。
四、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术操作规程。
整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
五、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。
六、领导所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。
七、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。
门诊部副主任协助主任负责相应的工作。
医院部门科室岗位职责范本（2）医院是一个综合性医疗机构，为了管理和运营的顺利进行，需要有各种科室来负责不同的职责和工作。
在医院中，科室是比较基础的组织单位，承担着医疗服务、行政管理、人员培训等多方面的职责。
下面将介绍几个医院部门科室的岗位职责。
1. 门诊科：门诊科是医院最常见的科室之一，它负责接待和服务患者。
门诊人员需要具备良好的沟通和服务技能，能够准确地理解患者的需求，并协助医生进行初步的诊断和治疗。
门诊科的工作非常重要，他们是医院与患者之间的桥梁，能够提供满意的服务，给患者留下良好的印象。
2. 检验科：检验科是医院的重要科室之一，负责对患者进行各种化验和检查工作。
检验科的人员需要具备严谨的工作态度和精确的实验操作技能，能够准确地测定患者的生化指标、病原体和疾病标记物等。
检验科的工作对诊断和治疗非常重要，能够提供可靠的检查结果，为医生提供科学依据。
3. 放射科：放射科是医院专门负责放射诊断的科室，一般包括X 线检查、CT扫描、核磁共振等。
放射科的人员需要具备专业的技术知识和操作技能，能够准确地进行各种放射检查。
医院各种部门的岗位职责范本（2篇）
医院各种部门的岗位职责范本1. 门诊部门- 负责接待和引导患者，提供诊疗服务；- 实施医生排班和资源调度，保证医疗服务的正常运转；- 组织开展日常门诊工作，包括挂号、缴费、取药等工作；- 协助医生完成患者的初步诊断和治疗；- 负责门诊部门的文档管理和数据统计。
2. 住院部门- 负责接待和安置住院患者，提供入院服务；- 协助医生完成患者的入院检查和诊断；- 组织开展住院工作，包括病床分配、护理服务、医疗用品的供应等；- 管理住院部门的病房环境和设备设施，并保持其正常运作；- 协调医疗团队的工作，确保患者的医疗需求得到满足。
3. 急诊科- 负责接待和处理急诊患者；- 快速进行初步诊断和处理急危重症患者；- 监护患者的生命体征，并给予相应的紧急治疗；- 安排和协调必要的检查和治疗方案；- 协助其他科室的医生完成急诊患者的转诊和病案资料整理。
4. 医技科室- 负责医学检验、放射诊断、超声检查等医技服务；- 按照医嘱和临床需要进行检验和检查，及时出具结果；- 确保医技设备的正常运作和维护，协调维修和更新工作；- 将检验和检查结果整理和归档，确保准确性和便于查阅；- 参与临床诊断和治疗方案的制定和执行。
5. 药剂科- 负责药品的采购、配备和配送；- 根据医嘱将药品分发到各科室和病房，确保用药的安全和及时性；- 进行药品的验收和质量控制，保证药品的合规和有效性；- 协助医生和护士合理用药，防止药物滥用和交叉感染；- 统计和管理药品的库存和消耗情况，编制药品报表。
6. 护理部门- 负责患者的护理工作，确保患者的基本生活和医疗需求得到满足；- 监护患者的生命体征，及时发现和处理异常情况；- 协助医生进行治疗操作，提供必要的技术支持；- 教育患者和家属，指导其疾病的管理和康复护理；- 做好护理记录和护理质量评估，参与科室的质量管理工作。
7. 行政管理部门- 负责医院的行政管理工作，包括人事、财务、设备、后勤等方面；- 组织规划和制定医院的发展战略和目标；- 管理医院的人员编制和用人岗位，进行招聘和培训；- 负责医院的财务管理、预算编制和成本控制；- 协调医院内外部资源，处理各种突发事件和问题。
医院各部门科室岗位职责范文（3篇）
医院各部门科室岗位职责范文1. 门诊部门- 挂号员：负责接待患者，登记患者基本信息，安排挂号流程，并向患者提供必要的医疗咨询和指导。
- 医学影像技师：负责进行医学影像检查，如X光片、MRI、CT 等，并保证影像结果准确清晰。
- 检验师：进行患者诊断所需的实验室检验工作，如血液、尿液、生化检测等，并及时准确地提供检验结果。
- 医生：根据患者的病情进行初步诊断，制定治疗方案，并提供适当的医疗咨询和指导。
- 药师：负责为患者提供正确的药物信息和合理的用药指导，确保药物的正确配药和发药。
2. 住院部门- 护士长：负责住院部门的护士工作安排和指导，确保患者得到良好的护理服务。
- 护士：根据医嘱，进行患者的生活照料，并负责患者健康状况的观察和记录，提供必要的医疗指导和护理监护。
- 病案员：负责住院患者的病案管理工作，包括病历记录、病案归档等，并确保病案的完整性和准确性。
- 收费员：负责住院患者的费用结算工作，与患者或家属沟通费用事项，并确保费用的准确性。
- 医生：负责住院患者的诊断和治疗工作，制定治疗方案，并进行必要的手术操作和医疗指导。
3. 手术室- 手术护士：负责手术室内的准备工作，包括器械和药品的准备，手术间的清洁和消毒，协助医生进行手术操作以及术后的护理监护等工作。
- 麻醉师：负责手术患者的麻醉工作，确保患者在手术过程中不会感到疼痛，并监测麻醉效果。
- 手术助理：协助医生进行手术操作，负责器械和药品的递送，保持手术场的清洁和整齐，并及时提供所需的手术材料。
- 医生：负责手术患者的术前诊断，制定手术方案，并根据手术需要进行必要的手术操作和术后的医疗指导。
4. 护理部门- 护士长：负责护理部门的日常管理工作，包括护士的工作安排和指导，护理质量的监督和评估等。
- 护士：提供患者的基本护理服务，如体温测量、输液、更换伤口敷料等，并及时观察患者的健康状况，及时报告医生。
- 护理助理：协助护士进行患者的护理工作，如协助患者洗漱、更换床单、运送患者等。
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那么，以下是小编给大家整理收集的医院各个科室岗位职责，供大家阅读参考。
一、业务院长职责1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
4、负责医护人员的招聘工作。
5、负责外事联系、行政接待、业务洽谈。
6、负责劳动纪律、各科工作制度的制定。
7、负责执照、证件管理及年检。
二、办公室主任职责１、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
２、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
３、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
４、做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
５、负责组织业务学习。
6、协助各科开展工作，合理安排人员。
7、负责安排全院各科值班、休息、考勤管理。
8、负责全院医疗护理业务的检查。
9、负责制定各科检查、诊断、治疗、手术费用价格。
三、临床医师职责１、负责本科范围的医疗、教学、科研、预防工作。
２、按时查房。
３、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向院办及业务院长汇报。
４、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
６、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。
协助护士搞好病房管理。
７、学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
医院部门科室岗位职责模版
医院部门科室岗位职责模版一、医务科1. 管理医务事务，确保医务工作的正常运转；2. 制定和完善医务管理制度和规范，提高医疗质量和服务水平；3. 组织医疗质量评估和医疗事故及不良事件的处理；4. 负责医疗设备、药品和物品的管理和采购；5. 对医疗卫生知识进行宣传和教育，提高员工的专业技能和素质。
二、护理部1. 负责医务科室的护理工作，包括病房、手术室、急诊科等；2. 制定和实施护理管理制度和护理操作规范；3. 组织和进行护理质量评价和护理技术培训；4. 负责协调医患关系，提供患者的护理和心理支持；5. 协助医生进行诊疗工作，配合医疗护理设备的使用。
三、检验科1. 负责医院各科室的检验工作，包括化验、检查、特殊检验等；2. 根据患者的需要，合理安排检验项目，确保检验结果准确无误；3. 维护和管理检验设备和仪器，保证设备的正常运转；4. 检查和评价检验质量，确保检验结果的可靠性；5. 协助医生进行诊断和治疗，提供必要的实验室支持。
四、药剂科1. 负责医院药品的采购、验收、配发、售药等工作；2. 管理药房，确保药品的存储、保管和使用符合规定；3. 制定和执行药品管理制度和药品操作规范；4. 审查和监督医嘱，确保患者用药的安全性和合理性；5. 完善药品供应链管理，确保药房的运行效率和服务质量。
五、影像科1. 负责医院各科室的影像检查工作，包括X线、CT、MRI等；2. 保证影像设备的正常运转，进行设备的维护和保养；3. 解读和评估影像学结果，及时提供医生所需的影像学信息；4. 协助医生进行诊断和治疗，提供必要的影像学支持；5. 做好影像学资料的管理和保存，确保患者隐私和医学资料的安全。
六、病案科1. 负责医院病案的管理和归档工作；2. 收集、整理和归档病案资料，确保病案的完整和准确；3. 制定病案管理制度和标准，提高病案质量和服务水平；4. 提供病案查询和统计报表，为医疗管理提供支持；5. 进行病案质量评价和病案质量监控。
医院各部门科室岗位职责范文
医院各部门科室岗位职责范文
如下：
1. 门诊部门：
门诊医生岗位职责：
- 负责门诊患者的诊断和治疗工作；
- 咨询和解答患者有关医疗问题；
- 开具处方并指导患者正确使用药物；
- 参与门诊科室的学术研究和教育培训工作。
门诊护士岗位职责：
- 负责门诊患者的护理工作，包括测量患者的血压、体温等生命体征；
- 协助医生进行门诊检查和治疗；
- 对患者进行健康宣教，指导患者正确的生活和饮食习惯；
- 协助门诊科室的行政管理工作，包括排班和调度等。
2. 内科部门：
内科医生岗位职责：
- 负责内科患者的诊断和治疗工作；
- 根据患者的病情制定治疗方案，并进行长期随访；
- 参与内科领域的学术研究和教育培训工作；
- 协调其他科室的医疗资源，提供综合医疗服务。
内科护士岗位职责：
- 负责内科患者的护理工作，包括监测患者的生命体征、协助医生进行检查和治疗等；
- 对患者进行健康教育和康复指导；
- 协助内科科室的行政管理工作，包括病区日常管理和护理质量监控等。
3. 外科部门：
外科医生岗位职责：
- 负责外科患者的手术治疗工作；
- 根据患者的病情进行手术方案制定和手术操作；
- 进行手术后的术后随访和疗效评估；
- 参与外科科室的学术研究和教育培训工作。
外科护士岗位职责：
- 协助外科医生进行手术准备和手术操作；
- 负责术后患者的护理工作，包括伤口的护理、术后用药和康复指导等；
- 协助外科科室的行政管理工作，包括手术室的准备和清洁等。
以上只是岗位职责的简单范例，具体岗位职责会根据医院的具体情况和岗位需求而有所不同。
关于医院各科室部门的岗位职责范文(三篇)
关于医院各科室部门的岗位职责范文医院的各科室部门根据具体的专业领域和医疗服务内容，岗位职责可能会有所不同。
以下是一些常见的医院科室部门及其岗位职责的例子：1. 内科部门：- 主治医师：负责诊断、治疗和管理各种内科疾病。
- 住院医生：负责住院患者的日常管理和治疗。
- 护士：负责患者的护理和病情观察。
2. 外科部门：- 外科医生：负责外科手术的执行和术后病情的管理。
- 手术护士：负责手术准备、器械准备和术后护理工作。
- 麻醉医生：负责麻醉操作和监测手术期间的患者状况。
3. 妇产科部门：- 妇产科医生：负责妇产科疾病的诊断、治疗和产科手术。
- 助产士：负责孕产妇的护理和分娩辅助工作。
- 产科护士：负责孕产妇的护理和分娩室的管理。
4. 儿科部门：- 儿科医生：负责儿科疾病的诊断、治疗和儿科手术。
- 儿科护士：负责儿童患者的护理和病情观察。
5. 皮肤科部门：- 皮肤科医生：负责皮肤科疾病的诊断、治疗和皮肤手术。
- 皮肤科护士：负责皮肤患者的护理和病情观察。
6. 眼科部门：- 眼科医生：负责眼科疾病的诊断、治疗和眼科手术。
- 眼科护士：负责眼科患者的护理和病情观察。
以上只是一部分科室部门和岗位职责的例子，实际医院的科室部门和岗位职责可能更加丰富，具体根据医院的规模、科室设置和专业需求而定。
关于医院各科室部门的岗位职责范文（二）医院各科室部门的岗位职责会根据具体的科室和部门的性质和职能而有所不同。
下面是一份以常见科室为例的岗位职责范本，供参考：一、内科部门1. 内科医生：- 负责患者的初诊、确诊以及治疗方案的制定和执行；- 进行常见内科疾病的诊治，如高血压、糖尿病等；- 进行体格检查、病史采集以及相关检验和辅助检查的申请和解读；- 记录和整理患者的病历，提供合理的医疗意见和建议；- 参与医疗文献的研究和学术交流。
2. 内科护士：- 负责患者的护理工作，包括监测生命体征、照料病情变化、执行医嘱等；- 协助医生进行各种检查和治疗操作；- 提供患者的健康教育和疾病知识的普及；- 记录和整理患者的护理文书；- 参与科室的质量管理和护理研究。
关于医院各科室部门的岗位职责范本
关于医院各科室部门的岗位职责范本一、门诊部门门诊部门是医院的门面部门，主要负责接待患者并提供初步的诊疗服务。
门诊部门的职责包括：1. 接待患者：负责接待患者，了解患者的主诉和病史，并进行初步的身体检查。
2. 制定诊疗计划：根据患者的病情和需要，制定相应的诊疗计划，包括药物治疗、康复治疗等。
3. 诊断与治疗：进行初步的诊断和治疗，包括常见的疾病诊断、常见病的治疗等。
4. 转诊与转院：对于需要进一步检查或治疗的患者，及时进行转诊或安排转院。
5. 协调与沟通：与其他科室、医生、护士等进行协调和沟通，确保患者的诊疗进展顺利。
二、住院部门住院部门是医院的重要部门，主要负责收治和治疗住院患者。
住院部门的职责包括：1. 接收患者：接收住院患者，核对患者的个人信息和病史，并安排适当的床位。
2. 制定治疗方案：根据患者的病情和需要，制定详细的治疗方案，包括手术治疗、药物治疗、护理等。
3. 手术和护理：对于需要手术治疗的患者，安排手术并提供相应的术后护理。
4. 药物管理：负责住院患者的药物管理，包括药物的配制、发放、监测和记录等。
5. 出院安排：根据患者的病情和治疗效果，安排患者的出院时间和出院方式，并提供相应的出院指导。
三、医技科室医技科室是医院的重要支持部门，主要负责各类医学检查和特殊治疗。
医技科室的职责包括：1. 检查与检验：负责各类医学检查和检验，包括放射线检查、实验室检查、超声检查等。
2. 特殊治疗：负责各类特殊治疗，包括放疗、化疗、介入治疗等。
3. 设备操作与维护：负责医技设备的操作和维护，确保设备的正常运行。
4. 报告解读与分析：对医学检查和检验结果进行解读和分析，并提供相关的诊断意见。
5. 质量管理与质控：对医技科室的工作进行质量管理和质控，确保检查和治疗的准确性和安全性。
四、护理部门护理部门是医院的重要组成部分，主要负责对患者进行护理和照顾。
护理部门的职责包括：1. 护理评估：对患者的身体状况进行评估，确定患者的护理需求和计划。
医院各科室职责
病院各科室职责三、临床科室职责1、组织安排医务人员轮换、值班、会诊、门诊、出诊等工作。
2、主治医师收集新入院患者的信息〔如详细地址、亲属姓名、等〕，当真、及时完成各类医疗文书的书写。
3、各级医师均参加科内查房，主治医师在患者入院第二天进行查房指导，如诊断不明，主任必需在三天内查房指导。
4、各级主管医师掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗变乱或其他重要问题时，应及时措置，并向科主任陈述请示，科主任组织临床病历讨论，共同解决危重、疑难病例诊治上的问题，主任或副主任医师参加指导危重、疑难病例的抢救措置与讨论会诊。
5、负责对医疗器械、药品等的临床应用提出信息反响。
四、病院办公室职责1、拟定病院的工作方案，总结及各种文件等,并负责监督执行；编写大事记；主管全院往来行政文件的收发登记、转递传阅，催办督办、立卷归档；打点上报或下发的有关文件。
2、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合阐发，及时反响，为带领决策提供信息依据和咨询。
通过查询拜访研究，向带领提供可行性方案和建议，起到参谋作用。
3、安排各种行政会议，记好会议记录。
4、负责保管和正确使用病院的公章、介绍信及正、副院长的名章。
5、负责发布院行政会议通过的决定、决议和规章制度，传达上级指示或院长批示，并催促查抄。
6、做好外勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。
7、负责院通讯工作，包罗信件、文件和等的转送、邮递、拍发等工作。
8、按照院长的批示，对各科室的某项工作进行协调。
9、负责措置党总支布署的各项党务工作。
组织行政科人员的政治学习。
10、负责病院的档案打点工作，以及打字室、收发室工作。
11、负责行政、救护车辆的调剂、检修、调养并包管使用。
12、负责措置病院党政带领临时交办的其它工作。
五、医教科职责1、拟定医疗工作方案和进行医疗工作总结。
2、协助分管院长对诊疗工作方案组织实施和查抄各级医技人员执行规章制度，技术操作规程等工作情况。
3、教育与组织各级诊疗人员当真贯彻执行国家政策和法律法规，提高职业道德水准和效劳质量。
医院部门科室岗位职责模版（二篇）
医院部门科室岗位职责模版一、行政科室1. 行政管理岗职责：- 负责医院行政部门的日常运转和管理工作。
- 组织协调行政部门人员的考勤和工资管理。
- 管理医院的物资采购和库存管理。
- 协助医院领导制定行政管理规范和制度。
- 负责医院的文件和资料管理工作。
- 协助医院领导完成其他行政工作。
2. 人力资源岗职责：- 负责医院的招聘、面试和录用工作。
- 组织新员工的培训和入职手续办理。
- 负责员工的档案管理和人事调动工作。
- 协助医院领导制定和完善员工薪酬制度。
- 组织开展员工考核和绩效评估工作。
- 协助处理员工的纠纷和问题。
3. 财务会计岗职责：- 负责医院的财务管理和会计核算工作。
- 编制医院的财务预算和财务报告。
- 监管医院的收入和支出情况，确保财务的合规性。
- 组织开展医院的财务审计工作。
- 负责医院的税务申报和报税工作。
- 协助医院领导进行财务决策分析。
4. 信息管理岗职责：- 负责医院信息管理系统的建设和维护工作。
- 组织开展医院信息化建设的规划和实施工作。
- 负责医院信息系统的安全和保密工作。
- 协助医院领导制定信息化管理规范和制度。
- 提供医院信息系统的技术支持和培训。
二、临床科室1. 医生岗位职责：- 负责诊断和治疗病人的工作。
- 根据病人的病情制定治疗方案和用药方案。
- 组织开展病人的手术治疗工作。
- 协助医院领导制定临床诊疗规范和指南。
- 参与医疗质量控制和医疗事故处理工作。
2. 护士岗位- 执行医生的医疗护理工作。
- 负责病人的观察和记录工作。
- 协助医生进行病人的体格检查和护理操作。
- 给予病人安全、舒适的护理。
- 协助医生处理病人的急救和抢救工作。
3. 检验科岗位职责：- 负责病人的体液和组织标本的检验工作。
- 组织开展常规和特殊的化验项目。
- 保证检验结果的准确性和可靠性。
- 负责医院的检验设备和试剂的管理工作。
- 参与医院的质量控制和质量评估工作。
4. 放射科岗位职责：- 负责病人的X射线和影像检查工作。
关于医院各科室部门的岗位职责（三篇）
关于医院各科室部门的岗位职责医院各科室部门的岗位职责可以根据不同的科室进行区分。
以下是常见的一些科室部门和其岗位职责的概述：1. 门诊部门：- 接待和登记患者；- 安排医生门诊排班；- 提供医疗咨询和转诊服务；- 负责患者的挂号和退费事务；- 管理医生门诊看诊量和诊室使用情况。
2. 住院部门：- 接待和登记入院患者；- 安排床位和病床调配；- 负责患者的住院登记和出院结算；- 管理病案资料和患者转科转院的手续。
3. 医技科室：- 提供各类医疗检验、影像、放射等技术服务；- 确保医疗设备的正常运行和维护；- 报告和解读检验结果、影像诊断结果等；- 提供专业的咨询和技术支持。
4. 护理部门：- 提供患者护理和基本生活照料；- 监测患者病情变化和生命体征；- 协助医生进行医疗操作和治疗；- 进行患者教育和健康宣教。
5. 手术室：- 准备手术器械和药物等手术用品；- 协助医生进行手术操作和器械布置；- 监测患者麻醉和手术过程中的生命体征；- 保障手术室环境的清洁和安全。
6. 药房：- 分发和核对医生开具的药物处方；- 管理和维护药品库存；- 提供药品咨询和指导用药方法；- 处理药品采购和入库事务。
以上仅是对常见科室部门岗位职责的一些简单介绍，实际的岗位职责还会根据医院的规模和特点进行具体的划分。
每个科室部门的岗位职责都是为了保障医疗服务的顺利进行和患者的安全。
关于医院各科室部门的岗位职责（二）医院的各科室部门拥有不同的岗位职责。
以下是一些常见的科室部门及其岗位职责说明：1. 门诊部门：- 医生：负责初步诊断患者病情，给予基本治疗和处方药物- 护士：负责病人的护理工作、测量体温、采集样本等- 接待员：负责病人的登记、挂号和导诊等工作- 药房工作人员：负责为病人配发处方药物2. 内科部门：- 内科医生：负责诊断和治疗各种内科疾病- 检验员：负责进行各种化验和检查，如血液、尿液等样本的检测- 放射科技师：负责进行X光、CT等影像学检查- 护士：提供必要的护理和监测病人的生命体征3. 外科部门：- 外科医生：负责进行手术，包括术前的评估、术中的操作和术后的治疗- 助理医生：协助外科医生进行手术，准备手术器械和材料- 护士：提供手术室内的护理和手术前后的护理4. 儿科部门：- 儿科医生：负责儿童的诊断和治疗- 儿科护士：提供儿童的护理和监测，包括测量体温、注射药物等5. 妇产科部门：- 妇产科医生：负责女性妇科和产科的诊断和治疗- 助产士：在分娩过程中协助医生进行分娩操作- 护士：提供孕妇和产妇的护理工作总的来说，医院的各科室部门的岗位职责都是为了提供适当的医疗服务给患者，进行诊断、治疗、护理等工作。
医院各部门科室岗位职责（2篇）
医院各部门科室岗位职责可以根据具体的医院组织结构和设立的科室而有所不同。
以下是一些常见的医院部门科室以及岗位职责的概述：1. 门诊部门：提供门诊诊疗服务，接待患者，挂号，分诊，医师会诊等。
2. 内科科室：负责诊治内科疾病，常见有心血管内科、呼吸内科、消化内科、免疫科等。
3. 外科科室：负责诊治外科疾病，常见有普外科、骨科、神经外科、胸外科等。
4. 儿科科室：专门负责儿童疾病的诊断和治疗。
5. 妇产科科室：负责妇科和产科诊疗。
6. 急诊科室：负责急诊患者的抢救和诊断。
7. 实验室科室：进行各类检验，如血液、尿液、生化等。
8. 放射科：进行各类影像学检查，如 X 光、CT、MRI等。
9. 药剂科：负责药房管理，调配和发放药物。
10. 护理部：负责对患者进行护理，包括入院护理、康复护理、手术室护理等。
11. 医技科室（如放射治疗科、超声科）：负责医学技术的应用，如放射治疗、超声检查等。
12. 病理科：对组织标本进行病理学检查，提供病理诊断资料。
13. 康复科：负责康复治疗，如物理治疗、职业治疗、言语治疗等。
请注意，以上仅是一些常见的医院部门科室以及其岗位职责的简要概述，具体的岗位职责可以根据不同医院的需要而有所不同。
不同的医院可能会设立更多的专科科室，也有可能会合并一些科室。
医院各部门科室岗位职责（二）一、护理部1. 护士- 负责照顾和护理患者，包括测量和记录患者的生命体征、给予药物和治疗、更换和包扎伤口等。
- 监控患者的病情变化，并及时报告给医生。
- 协助医生进行医疗操作，如插管、抽血、输液等。
- 给予患者和家属必要的健康教育，帮助他们正确理解和遵守医嘱。
2. 护理主管- 监督和指导护士的工作，确保护理工作的质量和效率。
- 负责制定和实施护理管理制度和规范。
- 确保各项护理工作符合法律法规和医院的规定。
- 协调护士和其他部门之间的工作，提高护理工作的协同性。
3. 护理教师- 负责培训和教育新入职的护士人员。
医院各部门科室岗位职责
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医院各科室工作职责
为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。
医院工作人员的职责，是根据加强医院管理，明确职责分工，提高医疗质量，全心全意为人民服务的精神而制定。
各级医院应当结合实际，制定具体的工作人员职责，认真贯彻执行。
院长职责 (3)办公室主任职责 (3)医务科主任职责 (3)门诊医生工作职责 (4)主任医师职责 (4)主治医师职责 (5)住院医师职责 (5)护理部主任(总护士长)职责 (5)主管护师职责 (6)门诊护士长职责 (6)门诊部护士职责 (7)病房护士长职责 (7)病房护士职责 (7)手术室护士长职责 (8)手术室护士职责 (8)麻醉科主任职责 (9)麻醉科主治医师职责 (9)麻醉科医师职责 (9)药剂科主任职责 (10)药剂师(中药师)职责 (10)药剂士(中药剂士)职责 (10)药剂员(中药剂员)职责 (11)检验科主任职责 (11)检验师职责 (11)检验士职责 (12)检验员职责 (12)放射科主任职责 (12)放射科主治医师职责 (12)放射科医师职责 (13)放射科技师职责 (13)放射科技士、技术员职责 (13)人事科主任职责 (13)总务科科长职责 (14)财务科科长职责 (14)会计职责 (14)挂号员职责 (15)出纳职责 (15)病员食堂管理员职责 (15)职工食堂管理员职责 (16)被服供应站(洗衣房)工作人员职责 (16)1．在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。
2．领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
3．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
4．负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
5．负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。
医院各部门科室岗位职责14篇
医院各部门科室岗位职责医院各部门科室岗位职责14篇随着社会不断地进步，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。
大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编收集整理的医院各部门科室岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
医院各部门科室岗位职责1一、在护理部主任、医务科或门诊部领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员完成所分工的任务。
二、制定工作计划，负责护理人员分工排班，经常深入各科门诊检查护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。
搞好传、帮、带，不断提高技术水平。
三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。
四、督促教育护理人员提高窗口服务意识、改善服务态度，经常巡视输液与候诊病员的'病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。
五、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具。
六、组织护士业务学习，指导实习护士的工作。
开展护理科学研究及时总结经验。
医院各部门科室岗位职责2一、在医务部的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理和血库的管理工作。
二、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。
正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。
四、检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。
五、负责本科人员的业务训练、技术考核，提出试用、升、调、奖、惩意见。
搞好进修、实习人员的培训及临床教学。
六、确定本科人员轮换和值班。
七、制订本科的`科研规划，检查进度，总结经验。
学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。
八、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
九、积极协助医务部做好临床用血的管理工作。
副主任协助主任负责相应的工作。
医院各科室职责
医院各科室职责三、临床科室职责1、组织安排医务人员轮换、值班、会诊、门诊、出诊等工作。
2、主治医师收集新入院患者的信息（如详细地址、亲属姓名、电话等），认真、及时完成各类医疗文书的书写。
3、各级医师均参加科内查房，主治医师在患者入院第二天进行查房指导，如诊断不明，主任必须在三天内查房指导。
4、各级主管医师掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报，科主任组织临床病历讨论，共同解决危重、疑难病例诊治上的问题，主任或副主任医师参加指导危重、疑难病例的抢救处理与讨论会诊。
5、负责对医疗器械、药品等的临床应用提出信息反馈。
四、医院办公室职责11、拟定医院的工作计划，总结及各种文件等,并负责监督执行；编写大事记；主管全院往来行政文件的收发登记、转递传阅，催办督办、立卷归档；办理上报或下发的有关文件。
2、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析，及时反馈，为领导决策提供信息依据和咨询。
通过调查研究，向领导提供可行性方案和建议，起到参谋作用。
3、安排各种行政会议，记好会议记录。
4、负责保管和正确使用医院的公章、介绍信及正、副院长的名章。
5、负责公布院行政会议通过的决定、决议和规章制度，传达上级指示或院长批示，并督促检查。
6、做好外勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。
7、负责院通讯工作，包括信件、文件和传真等的转送、邮递、拍发等工作。
8、根据院长的批示，对各科室的某项工作进行协调。
29、负责处理党总支布署的各项党务工作。
组织行政科人员的政治学习。
10、负责医院的档案管理工作，以及打字室、收发室工作。
11、负责行政、救护车辆的调度、检修、保养并保证使用。
12、负责处理医院党政领导临时交办的其它工作。
五、医教科职责1、拟定医疗工作计划和进行医疗工作总结。
2、协助分管院长对诊疗工作计划组织实施和检查各级医技人员执行规章制度，技术操作规程等工作情况。
33、教育与组织各级诊疗人员认真贯彻执行国家政策和法律法规，提高职业道德水准和服务质量。
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医院各科室职责三、临床科室职责1、组织安排医务人员轮换、值班、会诊、门诊、出诊等工作。
2、主治医师收集新入院患者的信息（如详细地址、亲属姓名、电话等），认真、及时完成各类医疗文书的书写。
3、各级医师均参加科内查房，主治医师在患者入院第二天进行查房指导，如诊断不明，主任必须在三天内查房指导。
4、各级主管医师掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报，科主任组织临床病历讨论，共同解决危重、疑难病例诊治上的问题，主任或副主任医师参加指导危重、疑难病例的抢救处理与讨论会诊。
5、负责对医疗器械、药品等的临床应用提出信息反馈。
四、医院办公室职责1、拟定医院的工作计划，总结及各种文件等,并负责监督执行；编写大事记；主管全院往来行政文件的收发登记、转递传阅，催办督办、立卷归档；办理上报或下发的有关文件。
2、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析，及时反馈，为领导决策提供信息依据和咨询。
通过调查研究，向领导提供可行性方案和建议，起到参谋作用。
3、安排各种行政会议，记好会议记录。
4、负责保管和正确使用医院的公章、介绍信及正、副院长的名章。
5、负责公布院行政会议通过的决定、决议和规章制度，传达上级指示或院长批示，并督促检查。
6、做好外勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。
7、负责院通讯工作，包括信件、文件和传真等的转送、邮递、拍发等工作。
8、根据院长的批示，对各科室的某项工作进行协调。
9、负责处理党总支布署的各项党务工作。
组织行政科人员的政治学习。
10、负责医院的档案管理工作，以及打字室、收发室工作。
11、负责行政、救护车辆的调度、检修、保养并保证使用。
12、负责处理医院党政领导临时交办的其它工作。
五、医教科职责1、拟定医疗工作计划和进行医疗工作总结。
2、协助分管院长对诊疗工作计划组织实施和检查各级医技人员执行规章制度，技术操作规程等工作情况。
3、教育与组织各级诊疗人员认真贯彻执行国家政策和法律法规，提高职业道德水准和服务质量。
4、采取有效措施，防范医疗事故及差错的发生，对发生的医疗纠纷和医疗差错、事故进行调查、报告和处理。
六、护理部职责负责全院护理工作，包括制定全院护理工作计划并组织实施；修定护理规章制度、操作规程、护理常规等，并严格督促执行；组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核；组织护士长管理查房及业务查房；制定临床实习计划，检查带教质量；进行医疗安全分析，制定防范措施；领导全院护理科研及护理新技术的推广等，从而不断提高护理质量。
七、总务科职责1、负责医院房产的维修、分配使用、新建、扩建工程的组织工作。
2、负责水、电、汽的维修和管理。
3、负责医院卫生清洁管理工作。
4、负责医院绿化、美化及做好污水处理、被服洗涤和太平间的管理工作。
八、门诊部工作职责1、在主管业务副院长的领导下，负责门诊、预防、教学和行政管理工作。
2、全面掌握各科门诊医疗、护理工作的情况，负责组织检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难病患者的会诊和抢救工作。
3、领导和组织门诊医疗质量和病历文书质量的考核、评比工作，定期召开会议，定期奖评和汇报。
九、手术麻醉科职责1、负责麻醉者择期手术。
严格执行技术操作常规和查对制度，保证安全。
2、麻醉者在麻醉期间要坚守岗位，密切观察，认真记录。
3、麻醉后应进行术后随访。
4、术后应及时清理麻醉器械，妥善保管，定期检修。
麻醉药品应及时补充。
十、药剂科职责1、在院长和分管院长领导下，按照《药品管理法》及相关法律、法规和医院管理的规章制度，具体负责医院的药事管理工作，负责组织管理临床用药和各项药学技术服务。
2、要建立以病人为中心的药学管理工作模式，开展以合理用药为核心的临床药学工作，收集药物安全性和疗效等信息，建立药学信息系统，提供用药咨询服务。
3、建立健全药事工作相关的各项工作制度和技术操作规程。
各项工作记录和检验记录必须完整，书写清楚并经复核签字后存档。
4、要掌握新药动态和市场信息，制定药品采购计划，加速周转，减少库存，保证药品供应。
做好药品成本核算和帐务管理。
5、药品采购实行集中管理，参加集中招标采购。
制定和规范药品采购工作程序，建立并执行药品进货验收制度，验明药品合格证明和其他标识，不符合规定要求的，不得购进和使用。
对购入药品质量有疑问时，可委托国家认定资格的药检部门进行抽检。
6、制定和执行药品保管制度，定期对贮存药品质量进行抽检。
药品仓库应具备冷藏、防冻、防潮、避光、通风、防火、防虫、防鼠等适宜的仓储条件，保证药品质量。
7、化学药品、中成药和中药饮片应分别储存、分类定位、整齐存放。
易燃、易爆、强腐蚀性等危险性药品必须另设仓库，单独存放，并采取必要的安全措施。
对麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品必须按国家有关规定进行管理，并监督使用。
8、定期对库存药品进行养护，防止变质失效。
过期、失效、淘汰、霉烂、虫蛀、变质的药品不得出库，并按有关规定及时处理。
十一、放射科职责1、负责患者的接诊、登记工作，复查患者促其提供旧片号码，住院患者收费。
2、照片技术人员依病情轻重及时间顺序，按申请单部位规范照片。
3、冲片技术人员负责在暗房及时冲洗胶片，并复查照片质量及与申请单一一对应，将冲洗好的照片送交主班医生。
4、主班医生负责认真、全面读片，作出及时、正确的诊断，出具肯定、否定或可疑性报告，遇有疑难病例，可请示上级医生或全科讨论后再出报告。
5、特诊班医生负责胃肠、造影、透视患者的预约、准备、操作及诊断工作。
6、夜班医生负责由患者的接诊到诊断全部工作。
7、技术员负责定时换药水及各机器的日常保养。
十二、检验科职责1、检验科作为医技科室，应与临床其它科室密切配合，以患者为中心，做好各种检查检验工作。
负责科室的质控，保证结果的准确性。
2、负责各科室的生化、临检、免疫、血液、细菌学检验。
3、负责各种血制品的供应、发放、交叉配血等工作。
十三、设备科职责1、医疗设备的供应：按照临床和医技科室使用的需要，根据经济和使用的原则，拟订仪器设备的购置和更新计划，报批后组织选购，为医院提供品种数量齐全、性能精确优良的技术装备，以满足全院、教、研工作的需要。
2、医疗设备的管理：包括设备的使用和管理。
3、医疗设备的维修：通过对设备的选购、保养及维修工作的管理，保证仪器设备始终处于最佳的技术状态。
瑞丽市民族医院各岗位工作职责一、医院党委（总支、支部）书记职责１．在上级和院党委（总支、支部）领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党委（总支、支部）决议的贯彻执行情况。
２．领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。
３．努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。
４．要深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。
５．充分发挥党委其他成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。
副书记协助书记负责相应的工作。
二、院长职责1．在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。
2．领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
3．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
4．负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
5．负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。
6．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。
7．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
8．根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。
9．加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。
10．及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
11．因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。
三、业务副院长职责１．在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
２．督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
３．深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
４．负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。
５．负责领导全院的医学科学研究工作。
６．领导医疗业务统计病案工作。
７．负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。
８．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。
９．组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。
四、行政副院长职责１．在院长领导下，分管全院的行政、财务和总务工作。
２．负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。
３．负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。
４．负责督促检查本院治安、保卫工作。
5．负责审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。
６．负责督促检查全院的经济管理工作。
７．负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。
８．负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。
五、办公室主任职责１．在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
２．安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
３．负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
４．负责本室人员的政治学习。
领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
５．负责院长临时交办的其他工作。
办公室副主任协助主任负责相应的工作。
六、医教科科长职责１．在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。
２．拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。
经常督促检查，按时总结汇报。
３．深入各科室，了解和掌握情况。
组织重大抢救和院外会诊。
督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
４．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。
５.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。
不断提高业务技术水平。
协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
６．负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
７．检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。
组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
８．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。