安全生产管理实施办法
安全生产管理实施方案
项目安全生产管理实施方案为了做好我们公司的安全生产管理工作，加强安全生产管理，促进公司安全和谐发展，特制定本公司安全生产管理方案。
一、建立安全生产目标指标根据公司的实际情况制定具体的目标、指标，公司明确安全生产的管理原则、责任，明确安全生产管理的体制、机制、组织机构，安全生产风险防范、控制的主要措施，日常安全生产监督管理的重点工作内容等。
二、建立安全领导检查机构由项目经理任彧禄，专职安全员王水军，总工程师贾家信、现场技术员陈宝璐、王景伟等组成安全检查小组，每月由检查组对施工现场进行2~3次安全检查，主要内容包括：安全管理、文明施工、基坑支护和吊装工程、施工用电施工机具、施工机械的检查，并有记录。
三、制定安全生产指标控制1、杜绝死亡,重伤事故,轻伤事故频率3‰。
2、杜绝火灾、机械设备事故四、制定安全生产管理考核办法项目部定期对现场的安全生产管理进行考核，其考核的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障工人（人民群众）生命和财产安全，促进经济发展。
考核的内容有：安全管理、文明施工、基坑支护、施工用电、吊装工程、施工机具、施工机械等的考核。
⑴安全管理根据安全管理检查评分表的扣分标准，进行安全生产责任制、目标管理、施工组织设计，分部（分项）工程安全技术交底、安全检查、安全教育、班前安全活动，特种作业持证上岗、工伤事故处理、安全标志等进行考核。
⑵文明施工根据文明施工检查评分表的扣分标准，进行施工场地、材料堆放、现场住宿、现场防火、治安综合治理、现场施工标牌、生活设施、保健急救等进行考核。
⑶基坑支护根据基坑支护安全检查评分表的扣分标准，对施工方案、施工荷载、作业环境、基坑施工人员配戴安全帽情况等进行考核。
⑷施工用电根据施工用电检查评分表的扣分标准，对外电防护接地与接零保护系统、配电箱开关箱、现场照明、配电线路、电器装置、变配电装置、用电档案等进行考核。
⑸施工机具根据检查评分表扣分标准，对下列事项进行考核，手持电动工具、钢筋机械、电焊机、翻斗车、潜水泵、打夯机。
安全生产管理实施方案
安全生产管理实施方案1. 引言安全生产是企业的重要任务之一，对于员工和企业的持续发展具有重要意义。
为确保安全生产，需要制定科学可行的管理实施方案。
本文将对安全生产管理实施方案进行详细阐述，以指导企业的安全生产管理工作。
2. 目标与原则2.1 目标 - 提高员工安全意识和安全素质； - 减少事故发生的可能性； - 提高事故应急处理能力； - 降低事故造成的损失。
2.2 原则 - 安全第一：将安全生产放在首位，确保员工的人身和财产安全； - 预防为主：通过科学的管理措施和技术手段，预防事故的发生； - 全员参与：使每个员工都参与到安全生产管理中，形成共同负责的氛围； - 持续改进：不断总结经验，改进管理制度和工作方法，提高安全生产管理水平。
3. 组织架构为了有效地推行安全生产管理实施方案，需要明确组织架构和职责分工。
3.1 安全生产管理委员会 - 主要负责安全生产管理的决策和监督； - 负责制定和审核安全生产管理制度； - 监督并评估各部门的安全生产工作。
3.2 安全生产管理部门 - 负责制定、发布和推广安全生产管理制度； - 组织安全培训和教育活动； - 开展安全检查和隐患排查，并跟踪整改； - 组织应急演练和事故调查。
3.3 各部门和岗位 - 按照安全生产管理制度要求，履行本部门和岗位的安全生产责任； - 积极参与安全培训和教育，提高安全素养； - 发现安全隐患及时上报，并参与隐患整改工作。
4. 安全生产流程安全生产流程是安全生产管理的基础，需要明确各部门和岗位的工作流程。
4.1 隐患排查 - 各部门根据安全生产管理制度要求，定期开展隐患排查； - 发现隐患立即整改，并按要求上报安全生产管理部门； - 安全生产管理部门跟踪整改情况，并进行验收。
4.2 安全培训和教育 - 按照安全生产管理制度要求，定期组织安全培训和教育活动； - 针对不同岗位和需求，开展不同形式的培训，提高员工的安全意识和技能；- 定期评估培训效果，并对不合格人员进行再培训。
安全生产管理办法实施细则
安全生产管理办法实施细则第一章总则第一条为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障公司员工生命和财产安全，促进经济和社会协调发展。
我们需要认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化安全生产的全员、全过程、全方位的超前管理，落实各级安全生产责任制，杜绝各种人身伤亡事故及造成重大损失和社会影响的事故发生，确保我司安全生产目标的实现。
现根据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》，结合我司安全生产的实际情况，特制定本细则。
第二条安全生产奖惩贯彻“奖惩结合”和“以责论处”的原则，对认真履行安全生产职责并在安全生产中取得成效的部门及个人等给予表彰和奖励。
对发生事故的有关部门和人员给予批评教育和经济处罚。
对失职、渎职或严重违反规章制度，造成事故和引起严重后果的要按有关规定进行严肃处理，严重者追究刑事责任。
第三条实施奖惩制度，要把思想工作同行政、经济手段结合起来，要和“安全生产责任制”制度密切挂钩，贯彻分级负责、分级控制的原则，做到权责对应，奖惩适度。
第四条发生事故、障碍、异常等，都必须坚持“四不放过”的原则，逐级组织调查、分析、定性，并根据本细则对事故责任者认定原则确定事故的主要责任者、次要责任者、扩大责任者、领导责任者等相关人员的责任。
第五条公司所有员工需签订员工《安全协议书》。
第二章自身安全自身安全分为人身安全和财产安全。
(一)、危及人身安全的主要类型人身伤害根据造成损害的原因，分为四个类型：自然灾害造成的人身伤害;意外事故造成的人身伤害;人为因素造成的人身伤害;不法侵害造成的人身伤害等。
(二)、危及财产安全的主要类型我国民法依据财产权产生的根据，将财产权分解为物权、债权、知识产权和继承权。
学生个人财产的保护途径一是他力保护，二是自力保护。
他力保护就是利用法律、法规和规章，依靠国家行政、司法机关、高校保卫职能部门和其他行政组织的保护。
自力保护或称自我保护，是凭借自己对财产安全的防范意识和基本常识，依靠自己的力量，对财产的不法侵害进行事前的预防和适时的防卫以及事后的保护。
安全生产管理实施方案
安全生产管理实施方案安全生产管理实施方案（精选5篇）为了确保工作或事情顺利进行，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。
方案应该怎么制定呢？下面是小编为大家整理的安全生产管理实施方案（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
安全生产管理实施方案1为认真贯彻落实文件精神，巩固我系统安全生产专项整治前三个阶段的工作成果，确保安全生产专项整治第四阶段取得预期成效，经局办公会研究，特制定如下工作实施方案。
一、工作目标通过开展安全生产专项整治“回头看”行动，进一步深化安全生产专项分类整治工作，对无证无照非法生产经营单位坚决予以取缔；对证照不全或虽然证照齐全，但存在重大事故隐患的生产经营单位，一律停产停业整顿，并就情况采取不同的措施；对证照齐全，符合安全生产条件的，加强日常监管，督促其依法搞好生产经营活动，进一步规范安全生产专项整治档案的健全完善和汇总整理工作，做到专人负责，集中整理。
二，范围和要求“回头看“阶段工作范围是我市建设行业、领域内的各建筑施工企业、市政公用设施运营企业。
工作重点：1、新设立、新运营的无证无照的一类企业。
2、证照不全、证照过期或存在重大隐患未整改的二类企业。
3、在“省、市、县“三级联动检查中提出问题的生产经营单位。
4、进入冬季，各企业是否按冬季的特点，采取相应的措施，措施是否切实可行，是否做好了冬季采暖用火、用电的保障措施等。
三、实施步骤安全生产专项整治“回头看”工作，分三个阶段开展。
再动员再部署阶段各生产经营单位要充分认识到这次“回头看”工作事关我建设系统全年安全生产专项整治工作的成败，要按照我局的统一安排，结合前三阶段工作实际制定企业具体的工作方案，对本企业“回头看”工作进行部署，对企业所属的项目、科室、运营设施、设备再深入进行一次自查自整，切实提高安全生产水平，作好迎接省市“回头看”检查组的各项准备工作。
集中行动阶段为做好专项整治“回头看”再检查工作，强调以下几方面工作：1、我局将对本区域、本行业领域再进行一次排查摸底，对新设立、新运营的生产经营单位按规定进行分类并加以整治，同时将分类情况按程序上报市专项整治领导组办公室。
安全生产管理体系实施细则
安全生产管理体系实施细则一、安全生产方针、目标、原则安全生产管理体系实施细则（一）安全生产方针坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，将安全生产纳入企业发展的整体战略，强化安全生产责任制，努力提高安全生产水平，确保人民群众生命财产安全。
（二）安全生产目标1. 实现安全生产零事故；2. 降低安全生产风险，确保安全生产投入；3. 提高全体员工安全意识和技能水平；4. 严格遵守国家和地方安全生产法律法规，确保企业合法合规经营。
（三）安全生产原则1. 以人为本，关注员工生命安全；2. 强化红线意识，坚守安全底线；3. 落实企业安全生产主体责任，明确各级管理人员职责；4. 突出预防为主，加强隐患排查治理；5. 坚持科技创新，提高安全生产水平；6. 加强安全生产培训，提高员工安全素质；7. 建立健全安全生产激励机制，促进安全生产各项工作落实。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立以企业主要负责人为组长，相关部门负责人为成员的安全生产管理领导小组，负责组织、协调、监督企业安全生产工作。
2. 工作机构（1）设立安全生产办公室，作为日常办事机构，负责组织、协调、监督安全生产各项工作；（2）设立安全生产委员会，负责研究、决定企业安全生产重大事项；（3）设立安全生产专家组，为企业安全生产提供技术支持；（4）设立安全生产管理部门，负责企业安全生产的日常管理工作；（5）设立安全生产监督部门，负责对企业安全生产工作的监督检查；（6）设立安全生产培训部门，负责企业安全生产培训工作；（7）设立安全生产应急预案管理部门，负责企业应急预案的编制、修订和实施。
三、安全生产责任制1. 项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要职责如下：（1）全面负责项目安全生产工作的组织、协调和监督；（2）制定项目安全生产目标和计划，确保安全生产投入；（3）组织编制和审批项目安全生产规章制度、应急预案；（4）定期组织项目安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改；（5）负责项目安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识；（6）对项目安全生产事故进行调查、处理，总结事故教训，防范类似事故再次2. 总工程师安全职责总工程师在项目安全生产中承担技术领导责任，其主要职责如下：（1）负责项目安全生产技术管理工作，对项目安全生产提供技术支持；（2）组织编制项目安全生产技术措施，审批重大安全技术方案；（3）监督检查项目施工过程中的安全技术措施落实情况；（4）指导项目安全生产技术难题的解决，推广应用安全生产新技术、新工艺；（5）参与项目安全生产事故的调查、处理，分析事故原因，提出防范措施。
安全生产管理实施及奖惩细则范文（4篇）
安全生产管理实施及奖惩细则范文第一章总则第一条为了做好本单位的安全生产管理工作，确保员工和单位财产的安全，根据国家有关法律、法规的要求，制定本细则。
第二条本细则适用于本单位全体员工，包括外来人员。
第三条本细则内容是本单位安全生产管理的基本要求和具体措施。
第二章安全责任第四条本单位各级领导要强化安全生产责任感，确保安全生产工作的顺利进行。
第五条各部门和班组负责人要对本部门或本班组的安全工作负责，并要求团队成员遵守安全操作规程。
第六条安全员要负责本单位的安全教育和培训工作，并对各单位部门的安全工作进行监督和帮助。
第七条安全生产委员会是本单位安全生产管理的最高决策机构，负责制定安全生产的工作计划和具体措施。
第三章安全生产管理工作第八条本单位要建立完善的安全管理制度和操作规程，明确各岗位的职责和权限。
第九条本单位要定期组织安全教育和培训活动，使员工掌握安全操作技能和安全知识。
第十条本单位要配备必要的安全设施和安全设备，确保员工的人身安全和工作环境的安全。
第十一条本单位要建立健全的事故报告和处理制度，及时处理并防止事故的再次发生。
第四章安全生产奖励第十二条本单位设立安全生产奖励制度，对安全生产工作出色的员工进行物质和精神上的奖励。
第十三条安全生产奖励分为个人和集体奖励，具体奖励办法由安全生产委员会根据工作实际进行制定。
第十四条员工在工作中发现存在安全隐患并及时解决的，可以获得安全监察员的奖励。
第十五条安全生产奖励应当公开、公正进行，遵循公平原则，辨别真假、奖惩分明。
第五章安全生产处罚第十六条对违反安全操作规程、引发事故的员工，本单位将给予相应的处罚。
第十七条安全生产处罚可采取口头警告、书面警告、扣除工资、扣分、降级、停职、开除等形式。
第十八条对严重违反安全操作规程、造成重大事故的员工，将依法追究刑事责任。
第十九条安全生产处罚应当符合相关法律法规的规定，明确违规行为和相应的处罚方式。
第六章附则第二十条本细则自颁布之日起实施。
安全生产管理实施方案
安全生产管理实施方案安全生产管理实施方案安全生产管理是现代企业发展的重要组成部分，对于保护员工生命财产安全，促进企业可持续发展具有重要意义。
因此，制定并实施科学有效的安全生产管理方案至关重要。
首先，加强安全生产组织架构。
建立健全安全生产管理机构，明确职责和权限，确保各级领导层的有效指导和监督作用。
同时，加强安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平，确保其具备应对各种突发事件和危险情况的能力。
其次，加强安全生产规章制度建设。
建立健全企业内部安全管理制度，确保安全工作的有序进行。
制定明确的安全生产操作规程，加强对关键工序和重要设备的安全管理和监督，确保生产过程中的安全。
第三，完善安全设施建设。
建立安全生产投入机制，增加安全工作经费，用于购置先进的安全设备和器材，提高事故防范和应急能力。
同时，加强对生产车间、办公场所和宿舍等的安全检查和隐患排查，确保存在问题及时处理。
第四，加强安全生产监督检查。
建立健全安全生产监督机制，定期开展安全生产检查和评估，发现隐患和问题，及时采取措施进行整改。
加强与相关监管部门的沟通与合作，共同提高企业的安全生产水平。
最后，加强事故应急和事故处理工作。
建立完善的事故应急预案，对可能发生的事故和突发事件进行详细的预测和控制，保障员工安全。
对于已经发生的事故，要进行有效的调查和处理，并及时公布相关情况，倡导透明的管理。
综上所述，安全生产管理实施方案的核心是建立健全安全生产组织架构，加强安全生产规章制度建设，完善安全设施建设，加强安全生产监督检查，加强事故应急和事故处理工作。
通过科学有效的管理和措施，可大大提高企业的安全生产水平，确保员工的安全和企业的可持续发展。
安全管理办法实施细则范本（3篇）
安全管理办法实施细则范本一、引言本细则旨在规范安全管理办法的实施，确保组织的运营和员工的安全。
本细则适用于所有部门和所有员工，对于确保生产流程的顺利进行具有重要意义。
二、安全目标1.安全意识培养和提升组织将定期组织安全培训，包括安全意识培养、安全技能培训等，通过提高员工的安全意识和技能，降低事故发生的概率。
2.安全预防和应急措施组织将建立健全的安全预防和应急措施，确保在事故发生时能够迅速、有效地采取措施减少损失。
3.安全评估和改进组织将定期开展安全评估，发现存在的安全隐患和问题，并采取相应的改进措施，确保安全管理的持续改进。
三、安全责任1.组织高层负责组织高层应当认识到安全管理的重要性，将安全管理作为组织运营的核心任务，并确保充足的资源用于安全管理。
2.安全管理部门负责安全管理部门应当制定安全管理政策和安全管理措施，并指导各部门的安全管理工作。
3.各部门负责各部门负责制定本部门的安全管理制度和措施，并监督执行，确保安全管理的有效实施。
四、安全管理制度1.安全管理政策组织应当制定安全管理政策，明确安全管理的目标和原则，并将其向所有员工传达和宣传。
2.安全标准和规范组织应当制定相应的安全标准和规范，并确保所有员工在工作中遵守。
3.安全操作规程组织应当制定相应的安全操作规程，明确各类作业的安全要求和操作步骤，确保员工按照规程进行操作。
4.应急预案组织应当制定应急预案，明确各类事故应急处理的程序和措施，并通过演练提高员工的应急处理能力。
五、安全教育和培训1.新员工安全培训组织应当对新员工进行安全培训，包括安全政策、安全操作规程等内容，确保新员工具备安全工作所需的基本知识。
2.定期安全培训组织应当定期组织安全培训，包括安全意识培养、安全技能培训等，提高员工的安全意识和技能。
3.特殊岗位安全培训对于特殊岗位的员工，组织应当进行特殊的安全培训，确保其具备相应的安全技能和知识。
六、安全检查和评估1.日常安全检查各部门应当定期进行日常的安全检查，发现存在的安全隐患和问题，并及时采取措施进行整改。
安全生产管理实施细则
第一章总则第一条为加强我单位安全生产管理工作，落实安全生产责任制，确保安全生产目标的实现，预防事故发生，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本实施细则。
第二条本细则适用于我单位所有生产经营活动，包括但不限于生产、施工、仓储、运输、维修、保养等环节。
第三条本细则遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、科学管理、持续改进”的原则。
第二章安全生产责任制第四条建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责。
第五条单位主要负责人为安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，对本部门安全生产规章制度、操作规程的执行情况负责。
第七条各岗位人员对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守安全生产规章制度和操作规程。
第三章安全生产教育培训第八条定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
第九条新员工入职前，必须经过安全生产教育和培训，合格后方可上岗。
第十条对特殊工种、特种作业人员，必须按照规定取得相应的资格证书后，方可上岗作业。
第四章安全生产管理制度第十一条制定并完善安全生产管理制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产责任制；（二）安全生产目标管理；（三）安全生产检查；（四）事故报告和处理；（五）安全防护设施管理；（六）安全生产投入；（七）安全文化建设；（八）安全生产信息化建设。
第十二条严格执行安全生产管理制度，确保各项安全措施落实到位。
第五章安全生产检查第十三条定期开展安全生产检查，包括日常检查、专项检查和综合检查。
第十四条对检查中发现的安全隐患，要及时整改，确保隐患消除。
第十五条对重大安全隐患，要采取有效措施，确保整改到位。
第六章事故报告和处理第十六条发生事故时，立即启动事故应急预案，组织救援，并按规定及时上报。
安全生产管理制度实施细则
安全生产管理制度实施细则一、引言安全生产是企业的重要组成部分，对于员工的健康和企业的发展具有至关重要的意义。
为了确保安全生产的有效管理和实施，制定本《安全生产管理制度实施细则》。
二、安全生产管理制度的适用范围本制度适用于公司所有员工、供应商、访客等参与企业生产活动的人员，以及与公司合作的外部单位。
三、安全生产的基本原则1. 权责明确原则：明确各级管理人员、员工和外部单位在安全生产中的权责，并加强安全教育培训，提高安全意识。
2. 风险防控原则：通过分析和评估潜在的安全风险，制定相应的安全措施，保障生产过程的安全性。
3. 事故预防原则：加强事故隐患排查，优化设备设施，提高生产过程的危险品管理和事故应急能力，预防事故的发生。
4. 法律遵从原则：遵守国家和地方有关安全生产的法律法规，严格执行各项安全标准，确保安全和法律的一致性。
5. 持续改进原则：通过定期的安全检查和评估，及时发现和解决问题，持续改进安全生产管理。
四、安全生产管理职责1. 企业高层管理人员应制定并组织实施相关的安全生产管理制度，并定期进行安全检查和评估。
2. 各级管理人员应履行安全生产管理职责，确保员工遵守安全规章制度，提供必要的安全培训和防护设备。
3. 员工应加强自我安全意识，遵守相关安全规定和操作规程，积极参与安全培训和演练活动。
五、安全生产控制措施1. 预防控制措施：a) 定期进行安全风险评估，及时发现并排除安全隐患，确保生产过程的稳定和安全。
b) 落实安全操作规程，加强设备设施的维护和保养，确保其正常运行，避免事故的发生。
c) 提供充足的防护设备和个人防护用品，确保员工在工作中的人身安全。
2. 应急控制措施：a) 建立健全的事故应急预案，明确各级人员的责任和行动流程，提高事故应对的效率和准确性。
b) 定期进行应急演练和培训，提高员工的应急避险意识和技能。
c) 配备必要的应急救援设备和装备，减少事故损失。
六、安全记录和报告1. 部门和班组应按要求建立安全事故和隐患的记录，详细记录事故发生的经过和原因，并上报给上级主管部门。
安全生产管理实施及奖惩细则（3篇）
安全生产管理实施及奖惩细则安全生产管理是企业全面管理的重要组成部分，对于保障员工生命安全和财产安全、提高企业生产效率和降低经济损失具有重要意义。
实施安全生产管理需要制定相应的奖惩细则，通过奖励和惩罚激励员工遵守安全生产规定，确保企业安全生产工作的有效进行。
本文将详述安全生产管理实施及奖惩细则。
一、安全生产管理实施1.建立健全安全生产管理体系：企业应建立健全安全生产管理体系，明确安全生产工作的组织架构和责任体系，制定安全生产目标和计划，明确各层级责任人的职责和权限。
2.制定安全生产规章制度：企业应根据自身实际情况，制定安全生产规章制度，包括生产作业程序、职工安全教育培训制度、事故隐患排查治理管理制度等，并通过内部宣传、培训等方式确保全员知晓并遵守。
3.组织开展安全培训教育：企业应根据员工的岗位特点和工作职责，进行安全培训教育，包括安全操作规程、事故应急处理等方面的培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
4.设立安全生产监督检查机构：企业应设立独立的安全生产监督检查机构，负责对生产现场进行日常巡查和检查，及时发现并消除安全隐患，确保生产过程安全可控。
5.建立事故隐患报告和处理制度：企业应建立事故隐患报告和处理制度，任何员工在发现事故隐患时都有责任和义务立即报告，并且确保隐患得到及时处理和消除。
6.加强安全生产信息化建设：企业应利用信息化手段，建立安全生产信息管理系统，实现安全生产过程全程监控和数据记录，提高事故预警和检测能力。
二、安全生产管理奖励细则1.安全生产目标达成奖励：对于完成年度安全生产目标的单位和个人，给予奖励，可以是奖金、荣誉称号、升职加薪等形式，鼓励大家共同努力，提高安全生产水平。
2.安全工作优秀奖：定期评选表彰安全工作做得特别出色的单位和个人，对表现突出的，可以给予物质奖励和奖金，增强安全工作的积极性和主动性。
3.安全创新奖励：对于提出并实施了安全创新措施，有效降低了事故风险和隐患的单位和个人，给予相应的奖励和认可，鼓励广大员工在安全工作中深入思考并提出创新建议。
安全生产管理实施办法
安全生产管理实施办法安全生产管理是指为了预防、控制和减少事故发生，保障人员和财产安全而采取的一系列管理活动和措施。
为了有效实施安全生产管理，可以采取以下办法：一、制定和执行安全生产管理制度。
制定安全生产管理制度是确保安全生产的基础。
这些制度应该包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全操作规程等，明确每个人的职责和义务，明确作业规程和操作要求。
二、加强职工培训和教育。
提高职工的安全意识和安全技能对于保障安全生产至关重要。
应组织定期的安全教育和技术培训，加强对职工的安全教育和培训，提高他们的自我保护能力和安全意识。
三、设立安全生产监测系统。
建立并完善安全生产监测系统，对关键环节和高风险区域进行实时监测和预警，及时发现问题并采取措施处理，防止事故的发生。
四、加强安全生产检查和巡查。
定期进行安全生产检查和巡查，检查各个环节和工作岗位是否符合安全要求，是否存在安全隐患。
及时发现问题并采取措施处理，确保安全生产。
五、建立健全事故应急预案。
制定完善事故应急预案和演练计划，提高应急处置能力。
组织定期的事故应急演练，提高员工应急处理能力，确保在事故发生时能够及时、有效地进行处置。
六、落实安全防护措施。
严格按照工作场所的安全规定和安全技术标准，落实各项安全防护措施，包括配备必要的安全设备和器材，保证职工的人身安全。
七、加强安全生产宣传和宣传。
通过多种方式，宣传安全知识和安全要求，提高职工和公众对安全生产的重视程度，增强大家的安全意识。
八、完善安全生产检核和奖惩制度。
建立健全安全生产检核和奖惩制度，对于工作中存在的安全隐患和违规行为进行严肃处理，同时对于安全生产工作中的先进个人和单位给予表彰和奖励。
九、加强安全监督和管理。
加强对安全生产的监督和管理，建立健全安全生产监督检查机制，对违反安全规定的单位和个人进行严厉处罚，形成对违法行为的震慑作用。
总之，实施安全生产管理是保障人员和财产安全的重要措施，通过制定制度、加强培训、建立监测系统、加强检查和巡查、完善应急预案、落实安全防护措施、加强宣传、建立奖惩制度、加强监督和管理等办法，可以有效预防和控制事故的发生，保障安全生产。
安全生产管理实施方案
安全生产管理实施方案一、安全生产管理的必要性和重要性安全生产是企业生产经营过程中面临的一个重要问题，关系到企业员工的生命安全与财产安全，也关系到企业的持续发展和社会的稳定。
因此，建立和完善安全生产管理体系，制定科学有效的安全生产管理实施方案至关重要。
二、安全生产管理实施方案的原则1. 安全第一原则：安全生产是企业经营的基础，要始终把安全放在第一位，做到安全无小事，安全事故不能发生。
2. 全员参与原则：安全是全体员工的责任和义务，要通过全员参与的方式共同推动安全工作的开展。
3. 预防为主原则：要通过预防措施和风险管控，防止事故的发生，做到事故预防优于事故处理。
4. 分层负责原则：要明确各级管理者的安全责任，建立健全的安全生产管理体系，确保安全工作有序推进。
5. 连续改进原则：要不断总结经验，总结安全工作中的不足和问题，及时进行纠正和改进，不断提高安全生产管理水平。
三、安全生产管理实施方案的内容1. 安全生产目标和任务：明确企业安全生产的目标和任务，制定具体的指标和时间表，建立符合企业特点的安全生产管理目标体系。
2. 组织架构和职责划分：建立安全生产管理组织架构，明确各级管理者的职责和权限，健全相应的岗位责任制。
3. 安全培训和教育：加强员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，推动企业安全文化的建设。
4. 安全风险评估和管控：对企业生产过程中存在的安全风险进行评估，制定相应的风险管控措施，确保安全风险在可控范围内。
5. 安全检查和监督：建立定期的安全检查制度，加强对各项安全措施的监督和落实情况的检查，及时发现和处理安全隐患。
6. 应急预案和演练：制定完善的应急预案，定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力和应急处置能力。
7. 安全记录和信息共享：建立健全的安全记录和信息共享机制，及时收集和传递安全信息，推动安全工作的协调和共同进展。
8. 安全绩效评价和奖惩机制：建立科学的安全绩效评价体系，对安全工作成绩进行奖励，对安全责任不落实的进行惩处。
企业安全生产管理办法
企业安全生产管理办法一、总则为加强企业安全生产管理，保障员工生命安全和企业财产安全，特制定本办法。
本办法依据国家有关安全生产法律法规，结合企业实际情况，旨在规范企业安全生产行为，提高安全生产管理水平。
二、安全生产组织管理1.企业应成立安全生产领导小组，负责企业安全生产的决策、组织和监督工作。
2.各部门应设立安全生产专员，负责本部门的安全生产工作，并向上级安全生产领导小组汇报。
3.企业应定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。
三、安全生产责任制1.企业法定代表人或主要负责人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负全面责任。
2.各部门负责人应按照“谁主管、谁负责”的原则，对本部门的安全生产工作负责。
3.员工应严格遵守安全生产规章制度，参加安全生产培训，增强自身安全意识。
四、安全生产教育培训1.企业应定期开展安全生产教育培训，增强员工的安全意识和操作技能。
2.新员工入职前必须接受安全生产教育培训，并经考核合格后方可上岗。
3.特种作业人员必须取得相应的资格证书，方可从事特种作业。
五、安全生产检查与隐患排查治理1.企业应定期开展安全生产检查，发现安全隐患及时整改。
2.建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患进行登记、评估、整改和验收。
3.重大隐患应立即报告相关部门，并制定应急预案，确保隐患得到有效治理。
六、安全生产事故处理与报告1.发生安全生产事故，企业应立即启动应急预案，组织救援，减少事故损失。
2.事故处理后，企业应组织事故调查，分析事故原因，制定防范措施。
3.事故报告应按照国家有关规定及时、准确上报相关部门。
七、安全生产设施与装备1.企业应按规定配备完善的安全生产设施和装备，并定期进行维护、检查和更新。
2.对于重点岗位和危险作业区域，应设置明显的安全警示标识和安全防护设施。
3.企业应为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并定期进行检测和更换。
八、安全生产奖惩制度1.企业应建立安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中做出显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。
安全生产管理办法实施细则
安全生产管理办法实施细则第一章总则第一条为加强和规范企事业单位的安全生产管理，保障人民生命财产安全，制定本办法。
第二条适用范围：本办法适用于生产经营单位的安全生产管理工作。
第三条安全生产管理的目标：建立科学、规范、有效的安全生产管理体系，提高企事业单位的安全生产管理水平，确保生产过程中的安全。
第四条安全生产管理的原则：科学、预防、综合、责任。
第五条安全生产管理的任务：加强安全生产宣传教育，制定和完善安全生产管理制度，加强安全生产监督检查，改进事故应急管理，提高安全生产管理水平。
第六条安全生产管理责任制：明确安全生产管理的各项职责，并建立健全相应的责任追究机制。
第二章安全生产管理制度第七条生产经营单位负责人应制定和完善安全生产管理制度，并确保制度的有效实施。
第八条安全生产管理制度应包括以下内容：安全生产责任制、安全生产管理体系、安全生产工作标准、安全生产培训与考核、事故报告与调查。
第九条安全生产管理制度应通过多种形式向全体员工宣传，并定期进行培训与考核。
第十条安全生产管理制度应根据不同行业和单位的实际情况进行调整和优化。
第三章安全生产管理措施第十一条生产经营单位应建立和完善安全生产管理机构，明确职责分工，并配备足够的安全生产管理人员。
第十二条生产经营单位应制定安全生产检查计划，加强对工作场所、设备、工序等进行定期检查，及时发现和排除存在的安全隐患。
第十三条生产经营单位应建立健全事故应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力和效率。
第十四条生产经营单位应加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第十五条生产经营单位应建立事故报告和调查制度，及时上报事故情况，并进行事故发生的原因分析，提出相应的整改措施。
第四章安全生产监督检查第十六条安全生产监督检查机构应按照法律法规的要求，加强对生产经营单位的安全生产管理工作的监督检查，确保其符合相关法律法规的要求。
第十七条安全生产监督检查机构有权对生产经营单位进行安全检查和评估，并对存在的问题提出整改要求。
安全生产工作管理实施方案
安全生产工作管理实施方案安全生产工作管理实施方案1为提高街道安全生产监督管理工作的针对性，督促企业全面落实安全生产主体责任，实现安全生产由被动监管向主动预防的转变，经街道研究决定在辖区企业中实行安全生产ABC分类管理。
现制定实施方案如下：一、总体思路坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针为指导，按照“摸清底数、分步推进、统一标准、分级把关，完善制度、长效监管”的原则，利用两年时间，对辖区工业企业、建筑安装企业、交通运输企业和商业企业实行安全生产ABC分类监管，并通过相关制度，采取相应激励措施，形成对企业安全生产工作的有效监管，提高企业安全生产管理水平，促进各企业建立起自我约束、持续改进的安全生产长效机制，推动街道安全生产工作再上一个新的台阶。
二、工作目标（一）摸清工业企业、建筑安装企业、交通运输企业和商业企业安全生产工作底数，建立企业安全生产信息数据库，实现相关部门之间的数据共享。
（二）在综合评估的基础上，实现对企业的分级监管，A、B、C分类监控。
（三）建立相关政策措施，激励企业强化主体责任，加大隐患整改力度，切实提高安全生产管理水平。
（四）建立企业安全生产分类认定、分类变更和检查、月报、通报制度，实现对企业的有效监管。
三、工作步骤街道集中利用两年时间，分两个批次推进企业安全生产分类管理工作。
第一批次（年x月至年x月）：突出重点，夯实基础。
在危险化学品、烟花爆竹批发、民爆企业和建筑安装、交通运输企业中推进，夯实分类管理基础（其它行业领域可选择试点企业同步推进）。
第二批次（年x月至某某月）：全面推进，整体规范。
在第一年推进的基础上，进一步总结经验，在其它工业企业和商业企业中全面推进，实现分类监管的全覆盖。
第一批次具体工作步骤及组织实施程序如下；第一阶段，筹划准备阶段（年x月x日至某某月某某日）制定实施方案。
第二阶段，组织实施阶段（年某某月某某日至年x月某某日）按照企业分类任务划分，开展企业自评申报、分类认定工作。
安全生产管理办法完整版
安全生产管理办法第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司可持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，结合公司实际，制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门、所属各单位、各类从业人员和外来施工单位、分包单位及个人。
第三条安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，实行全员、全过程、全方位的安全管理。
第四条安全生产工作实行一票否决制，按照“谁主管、谁负责”的原则，各分管领导、各部门、各单位及员工在履行安全生产职责时，必须承担相应的安全生产工作职责。
第二章安全生产职责第五条公司主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责；分管安全生产的领导协助主要负责人履行安全生产工作职责；其他分管领导按照“一岗双责”的要求，对分管领域的安全生产工作承担相应职责。
第六条各部门、各单位的主要负责人对本部门、本单位的安全生产工作全面负责；分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产工作职责；其他负责人按照“一岗双责”的要求，对分管领域的安全生产工作承担相应职责。
第七条公司各级安全管理人员负责对安全生产工作进行监督检查，对违章行为进行制止和处罚，对安全生产管理职责履行情况进行考核。
第三章安全生产制度第八条公司应建立健全安全生产管理体系，制定安全生产职责、安全生产规章制度、安全生产操作规程等，并认真贯彻落实。
第九条公司应制定年度安全生产目标和实施方案，明确安全生产责任，并进行考核。
第十条公司应建立健全安全生产会议制度，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产问题。
第十一条公司应落实安全生产投入，提供必要的安全生产资源，保障安全生产顺利进行。
第四章安全生产教育培训第十二条公司应建立健全安全生产教育培训制度，对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全意识和技能。
第十三条公司应定期组织开展安全生产知识宣传、教育和培训活动，增强员工安全意识，提高安全技能。
安全管理办法实施细则范文（4篇）
安全管理办法实施细则范文安全管理是企业管理的一个重要方面，它关系到员工的生命安全以及企业的稳定发展。
为了保障员工的安全，提高生产效率，减少事故风险，每个企业都需要制定一套科学规范的安全管理办法。
下面是一个安全管理办法实施细则范本，供参考。
一、安全生产责任制度1. 企业高层领导应当亲自负责制定安全生产目标，并向全体员工进行宣贯，确保每个员工都能够理解并履行安全生产责任。
2. 各部门负责人应当将安全管理工作列入绩效考核内容，确保每个部门都能够认真履行安全生产职责。
3. 每个员工都应当认真学习安全生产知识，遵守安全操作规程，并积极参与安全管理工作。
二、安全教育与培训1. 新员工入职时应当进行安全教育培训，包括安全操作规程、危险源识别和应急处理等内容。
2. 企业应当定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 对于重要岗位人员，应当进行岗位培训和技能考核，确保其具备安全操作能力。
三、安全生产控制措施1. 企业应当建立完善的安全管理制度和操作规程，对于每个生产环节都应当制定明确的安全操作程序。
2. 对于危险源较多的岗位，应当采取必要的安全防护措施，包括安全防护设施的安装和检修等。
3. 安全监测设备应当定期检修和维护，并进行有效的记录，确保其正常工作状态。
四、安全检查与隐患整改1. 定期进行安全巡查，对于存在的安全隐患应当及时进行整改，并记录整改情况。
2. 发现安全隐患时应当立即停止生产，并采取必要的应急措施，确保员工的安全。
3. 进行安全检查时，应当充分听取员工的意见和建议，加强对安全管理工作的宣贯和培训。
五、事故应急处理1. 针对各类事故情况，企业应当制定相应的应急预案，并定期组织演练，提高员工的应急处理能力。
2. 每个岗位都应当配备必要的应急设备和药品，并设置应急电话和指示牌，以便员工在紧急情况下能够快速获得帮助。
3. 事故发生后，应当及时报告和记录，并进行事故原因分析，采取措施避免类似事故再次发生。
安全生产管理实施方案
安全生产管理实施方案一、引言安全生产是企业持续健康发展的基础，也是企业员工身体健康和生命安全的保障。
为了更好地管理和控制安全生产风险，提高安全生产管理水平，制定本安全生产管理实施方案。
二、目标与原则2.1 目标•提高员工安全意识和安全素养•降低事故发生频率和事故风险•实现零事故目标2.2 原则•安全第一：将安全放在第一位，确保员工的安全生产权益•预防为主：加强隐患排查和控制，防患于未然•全员参与：员工参与安全管理，形成共同的安全生产意识三、安全风险评估与管理3.1 安全风险评估•建立安全风险评估制度，将各项风险进行评估，确定风险级别和防控措施•针对重大风险，制定专门的应急预案，确保及时应对3.2 安全风险控制•提高生产设备的安全性能，确保设备的正常运行和使用•加强对危险物品的管理和储存，防止发生泄漏和爆炸事故•加强消防设施的建设和维护，确保消防安全•实施固定资产巡检制度，及时排查安全隐患四、员工安全培训与教育4.1 安全培训计划•制定全员安全培训计划，包括新员工入职培训、定期安全培训和应急演练•根据岗位要求，给予特殊的安全知识培训和技能培训4.2 培训内容•员工安全意识培养：加强员工对安全的重视，培养安全意识和安全习惯•安全操作规程培训：教授员工正确的操作规程和安全操作方法•应急预案培训：针对各类突发事件，进行应急预案培训和实战演练五、事故报告与调查处理5.1 事故报告•建立事故报告制度，要求员工在发生事故后及时向上级报告•对于重大事故，及时向相关部门和政府报告，并按规定进行报告和处置5.2 事故调查处理•发生事故后，成立事故调查组，对事故原因进行调查和分析•制定改进措施，防止类似事故再次发生，并追究相关责任六、日常安全检查与隐患排查6.1 安全检查制度•建立日常安全检查制度，包括定期检查和不定期检查•由安全管理部门负责组织安全检查，并及时整改和追踪检查结果6.2 隐患排查与整改•员工发现安全隐患，要立即报告并进行整改•定期开展安全隐患排查，对隐患进行标记和整改，确保消除隐患七、安全奖惩制度7.1 安全奖励•对于在安全生产方面有突出贡献的员工，给予表彰和奖励•设立安全生产先进个人和团队，激励员工积极参与安全管理7.2 安全惩罚•对于违反安全规定和造成事故的员工，依法依规进行处罚•公开曝光违章行为，形成警示效果，提高员工的安全意识八、经验总结与改进8.1 经验总结•定期总结安全工作的经验和教训，提出改进措施和建议•建立安全管理经验库，供员工学习和借鉴8.2 改进措施•根据事故调查结果和隐患排查的问题，制定相应的改进措施•加强与相关部门和专家的合作，借鉴先进的安全管理经验九、总结本安全生产管理实施方案以安全第一为原则，通过风险评估和控制、员工培训和教育、事故报告和调查处理、日常安全检查和隐患排查、安全奖惩制度、经验总结和改进等措施，全面推进企业安全生产工作。
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贵广铁路GGTJ-3标岩山隧道进口安全管理办法为加强安全生产管理，确保国家和人民生命财产安全，认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，规范安全生产行为，保障职工在生产过程中的安全和健康，预防事故发生，特制定本办法。
1、 总体原则：安全第一，预防为主，综合治理。
2、 坚持执行“先培训再上岗”原则，对培训考核不合格人员坚决不用，并不定期举行安全教育，随时对工人安全只是进行考核。
3、 对特种作业人员要求持证上岗，对无证上岗或借用（仿冒）他人证件的一律不用。
4、 队部各级、各部门，要坚持“管生产必须管安全”的原则，实行全员、全方位、全过程的安全生产管理，建立专业管理和工人监督相结合的安全管理机制。
5、全体管理人员、职工、工人要严格履行各自的安全生产职责，思想端正，责任明确，制度落实，纪律严明，措施得当，检查及时。
生产与安全工作要同时计划、布置、检查、总结和评比。
6、在施工过程中，必须严格执行《铁路隧道工程施工安全技术规程》的各项规定、确保施工安全。
7、职工发生伤亡事故，按国务院1991年3月11日颁布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》的程序按时上报，并坚持“四不放过”的原则进行调查处理。
8、设立安全管理小组组 长：队长副组长：副队长，技术主管组 员：领工员，安质员，技术员，施工（班）组长9、建立健全各级安全生产责任制，逐级签订安全生产责任书。
层层实行严格的安全目标管理和奖惩制度，全面落实安全生产责任制。
10、加强领导把安全生产工作列入本单位的重要议事日程。
制定安全生产工作规划和年度计划，至少每月召开一次安全专业会议，认真研究和解决安全问题，扎实开展计划、布置、检查、总结、评比安全工作，并认真组织实施。
11、严格执行国家、省、厅有关安全生产方针、政策、法律、法规、规定和各项规章制度，结合本单位实际，制定有关安全生产措施，认真贯彻落实。
12、建立健全以安全生产责任制为中心的安全管理新机制和各项安全管理规章制度。
建立健全各级安全生产管理小组、安全生产管理机构、安全生产保障体系，配备与生产相适应的专（兼）职安全管理人员，逐级设立安全生产专项技术措施经费，并确保资金到位和正确使用。
13、加强事故防范工作。
对威胁公众和职（民）工安全的重、特大事故隐患和危险性较大设施、特殊设备、特种工种（机、车、爆破、电工等）、场所、易燃易爆物品，要组织有关人员进行安全性检查、评估。
坚持日常安全巡查，至少每月对安全生产工作进行一次检查、监督、指导，每季度进行一次有效的安全大检查活动，狠抓各类事故隐患的整治，对事故隐患必须落实整改的责任人、整改措施、整改资金、整改时限、整改后应严格验收，及时查处“三违”现象等违章行为。
加强道路标志管理，及时清除路障，确保道路畅通。
14、积极开展安全宣传教育活动。
对职（民）工应采取多种形势进行安全教育和安全技术培训，增强全员安全意识，提高职（民）工队伍的整体安全素质。
安全宣传教育面覆盖率达100%，特种作业人员持证上岗率达100%。
15、做好职（民）工劳动保护工作。
认真贯彻和执行国家有关职工劳动保护的法律、法规、政策、方针、规定、标准，对特殊工种应采取特殊劳动保护。
严禁使用童工，工地不准使用聋、哑、残、老民工。
16、积极开展法制宣传教育工作。
增强职（民）工遵纪守法意识，杜绝“六害”现象，维护好社会治安。
注意搞好社群关系，尊重地方习俗，加强民族团结。
17、坚持上班戴安全帽，杜绝酒后上班。
18、考核及奖惩⑴、安全工作实行目标管理和安全责任制，考核实行奖优惩劣，做到考核有指标，奖惩有内容、有力度，充分调动参加建设的广大职（民）工的安全生产的积极性，增强安全生产的自觉性和责任感。
⑵、奖励①、对安全生产做出突出成绩的班组和个人，本着精神鼓励为主，物质奖励为辅的原则给予奖励。
②、安全生产先进班组考核标准：严格遵章守纪，安全组织健全，安全活动开展正常；安全思想树立牢固，安全措施落实到位，安全工作真抓实干；爱护机械设备，生产环境安全有序，车容车貌好；全面完成生产任务，两个文明建设成绩显著。
③、安全生产先进班组由安全生产管理小组进行综合考评、审定。
报指挥部审核后授予“安全生产先进班组”荣誉称号进行表彰。
④、项目施工班组安全责任个人考核标准：认真学习、积极宣传，并积极组织职工严格执行国家安全生产方针，安全法规及各项安全规章制度；积极组织各项安全活动，定期安排布置进行安全检查，排除事故隐患，发生事故积极施救，或在事故抢险中，使国家和职工的生命财产免受损失者；在积极改善劳动条件、预防工伤事故、交通事故和职业病等方面，在促进安全生产工作技术革新，发明创造，提出合理化建议并取得成果的；积极制止和处理“三违”行为，定期主动向指挥部安全管理部门汇报生产情况的；在本施工班组安全生产指标达到责任书规定要求的；其他在劳动安全生产方面作出突出贡献的人员。
18、违约处理：承包人在安全生产中按《工程违约处理实施细则》执行。
第七节 隧道工程施工安全管理规定一、一般安全规定1、从安全生产出发，对施工现场出进料、材料堆放需作出详细妥善的布置，在进洞前应完成对风、水、电、路等设施的统一安排。
2、进洞前应先做好洞口工程，稳定好洞口的边坡和仰坡，作好天沟、边沟等排水设施，确保地表水不危及隧道的工程安全。
3、隧道施工各班组间，应建立完善的交接班制度，并将施工、安全等情况记载于交接班的记录簿内。
工地值班负责人应认真检查交接班情况。
4、进入隧道工地的人员，必须按规定配带安全帽防护用品，遵章守纪，听从指挥。
5、不良地质施工应按照：先治水、短开挖、弱爆破、先护顶、强支护、早衬砌的原则，稳步前进。
设计文件中指明有不良地质情况时，必要时进行超前钻孔，探明情况，采取预防措施。
二、开挖及凿孔安全规定：1、开挖人员到达工作地点时，应首先检查工作面是否处于安全状态，并检查支护是否牢固，顶板和两帮是否稳定，如有松动的土石或裂缝，应先予以清除或支护。
2、人工开挖土质隧道时，操作人必须相互配合，并保持必要的安全距离。
3、机械凿岩宜采用湿式凿岩机，或带有捕尘的凿岩机。
站在渣堆上作业时，要注意碴堆的稳定，防止坍滑伤人。
4、风钻钻眼时，应先检查机身、螺栓、卡套、弹簧和支架是否正常完好；管头接头是否牢固，有无漏风；钻杆有无不直、带伤以及钻孔堵塞现象；湿式凿岩机供水是否正常；干式凿岩机捕尘设施是否良好。
不合格的应予修理或更换。
5、带支架的风钻钻眼时，必须将支架安置稳妥。
风钻卡钻时应用扳钳松动拨出，不可敲打，未关风前不得拆除钻杆。
6、电钻钻眼应检查把手胶套的绝缘和防止电缆脱落的装置是否良好。
电钻工必须戴绝缘手套，穿绝缘胶鞋，不得用手回转钢钎，不得用电钻处理卡住的钎子。
7、工作面内不得拆卸、修理风钻、电钻。
8、严禁在残眼中继续钻眼。
9、钻孔台车进洞时要有专人指挥，认真检查道路状况和安全界限，车速不得超过25米／分钟。
台车行走或待避时，钻架和机具收拢到放置位置。
就位后不得倾斜，并应刹住车轮，放下支柱，防止移动。
三、爆破作业安全规定：1、爆破器材加工房应设在洞口50m以外的安全地点，严禁在加工房以外的地点改制和加工爆破器材，爆破作业和爆破器材加工人员严禁穿着化纤衣服。
2、装药前应检查爆破工作面附近的支护是否牢固；炮眼内的泥浆、石粉应吹洗干净；装药与钻孔不宜平行作业；刚钻好的炮眼热度过高，不得立即装药。
如果遇有照明不足，发现流砂，流泥未妥善处理，或可能有大量溶洞涌水时，严禁装药爆破。
3、洞内每天放炮次数应有明确规定，装药离放炮时间不得过久。
4、火花起爆时严禁明火点炮，其导火索长度应保证点完导火索后，人员能撤至安全地点，并不得短于1.2m。
一个爆破工一次点燃导火索长度不得超过该次被点导火索中最短导火索长度的1／3。
计时导火索燃毕，必须立即撤离工作面。
5、为防止点炮时照明中断，爆破工应随身携带手电筒。
严禁用明火照明。
6、采用电雷管爆破时，必须遵守国家现行《爆破安全规程》的有关规定，并应加强洞内电源管理，防止漏电引爆。
装药时可用投光灯、矿灯照明，起爆主导线宜悬空架设，距各种导电体间距必须大于1m。
7、爆破后必须经过15分钟通风排烟后，检查人员方可进入工作面，检查有无“盲炮”及可疑迹象；有无残余炸药或雷管；顶板及两帮有无松动石块；支护有无损坏与变形。
在妥善处理并确认无误后，其他工作人员才能进入工作面。
8、发现“盲炮”时,必须由原爆破人员按规定处理。
9、装炮时应使用木质炮棍，无关人员与机具等均应撤离到安全地点。
10、隧道爆破禁止使用黑火药。
11、两工作面接近贯通时，两端应加强联系，统一指挥。
岩石隧道两工作面接近15m（软岩为20m），一端装药爆破时，另一端人员应撤离到安全地点。
导坑已打通的隧道，两端施工单位必须协调放炮时间，放炮前加强联系和警戒，防止对方人员误入危险区。
12、土质或岩石破碎的隧道接近贯通时，应根据地质情况加大预留贯通的安全距离，此时只准一端掘进，另一端的人员和机具应撤至安全距离。
贯通后的导坑应专人看管，严禁非作业人员通行。
四、洞内运输安全规定：1、进洞的各类机械与车辆，宜选用带净化装置的柴油机动力，燃烧汽油的车辆和机械不宜进洞。
2、各类进洞车辆必须处于完好状态，制动有效，严禁人料混载。
所有运载车辆均不准超载、超高运输。
装运大体积或超长料时，应有专人指挥，并设置显示界限的红灯。
3、进出隧道的人员应走人行道，不得与机械或车辆抢道，严禁扒车或强行搭车。
4、机械装渣时，坑道断面应能满足装载机械的安全运转，装载机械的回转范围内不得有人通过。
电缆线、高压胶管等应有专人收放保护。
5、车辆在装卸碴时须制动停稳；在洞内倒车与转向时，须开灯鸣号或由专人指挥；洞外卸碴场地段应保持一段上坡，并在堆碴边缘处设置挡车木。
6、凡停放在接近车辆运行界限处的施工设备与机械，应在其边缘设置低压红色闪光灯，显示界限，以防止运输车辆撞碰。
7、洞内车辆相遇或遇行人时，应使用近光或小灯。
五、支护工程安全规定：1、隧道各部开挖后，除围岩完整坚硬，及设计文件中规定不需支护者外，都必须根据围岩情况、施工方法采取有效的支护。
2、施工期间，现场施工负责人应会同有关人员对支护各部定期检查。
在不良地质地段每班应设人随时检查，发现支护变形或损坏时，应立即整修和加固；当变形或损坏情况严重时，应先撤出施工人员，再进行加固。
3、洞内地段和洞内水平坑道与辅助坑道的连接处，应加强支护或及早进行永久衬砌。
洞口地段的支撑宜向外多架5--8m明厢，并在其顶部压土以稳定支撑，待洞口建筑全部完工后方可拆除。
4、洞内支护，宜随挖随支护，支护到开挖面的距离一般不得超过4m；如遇石质破碎、风化严重和土质隧道时，应尽量缩小支护工作面。
当短期停工时，应将支撑支抵工作面。
5、不得将支撑柱置于废碴或活动的石头上。
软弱围岩地段支撑柱应加设垫板或垫梁，并加木楔楔紧。