职业经理人综合职业能力
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06
职业经理人综合职业能力
职业经理人
1、上海市劳动和社会保障曾制定有《职业经理人职 业标准》，首次对该职业做了定义，即运用全面的经 营管理知识和丰富的管理经验，独立对一个经济组织 （或一个部门）开展经营或进行管理的人。
2、通常释义，职业经理人就是专门以“经营管理”为 为主要生活来源、凭能力凭业绩吃饭的人。他的职责定 位是以其良好的职业境界、道德修养、专业管理能力， 合理利用企业的资源，帮助企业获取最大的利润，坚决
从公司企业文化看职业经理人的职业道德
2020/8/2
职业经理人综合职业能力
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2020/8/2
职业经理人综合职业能力
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2020/8/2
职业经理人综合职业能力
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忠诚
✓忠于你的公司——站在公司的角 度思考，为公司最高利益服务； ✓忠于你的团队——学会关心、尊 重和宽容职工，与团队同进同退、 同甘共苦、同心协力、共赢共享 ✓专注于你的职业与专业：学以致 用、行成于思，知行合一；学一 行爱一行专一行，精业乐业，不 懈追求不断超越
2020/8/2
职业经理人综合职业能力
17
忠诚
2020/8/2
×拉帮结派，自立山头 ×泄露商业机密，离职后
2020/8/2
职业经理人综合职业能力
10
职业经理人的职业道德
职业经理人，指以独立管理一 个组织/部门为职业的专业管理者， 因此更应该非常重视职业道德的 修行。
那么，作为职业人中的精英分 子的职业经理人，又该具备哪些
职业道德呢？
2020/Байду номын сангаас/2
职业经理人综合职业能力
11
“道之尊，德之贵，夫莫之命而常自然。” ——老子《道德经》
职业经理人综合职业能力
4
• 香港经盛国际集团有限公司董事陈育辉先生在《嘉木—— 职业化，首先要忠诚自己》一文中把职业化解释为“职业 化，老板用打工的心态决策，老板不要做员工的事情。员 工用老板的心态打工，员工不要想老板的事情。”
• 腾驹达管理顾问有限公司董事长景素奇先生认为：“我认 为职业化就是职业素养的专业化，职业化分三个部分：职 业技能、职业道德、职业意识，三者中最难做到的就是职 业意识。职业意识在职业化过程中起着关键作用。”
• 经英嘉学教育咨询有限公司执行董事叶纬先生认为：“职 业化就是能够帮助员工成功实现从职场菜鸟到行业先锋的 最佳途径”
05
职业经理人综合职业能力
经理人
• 从事经营和管理的人。 --经营（运营；苦心筹划；为一定
目的 而设法使机构或组织运转 -- 《现
代 汉语词典》）
--管理（主持或负责某项工作；经
管, 料理；约束,照管--中国词语解释）
道：指自然运行与人世共通的真理，是世人共同 遵守的社会规则。 德：指人的德性、品行、王道，是受社会推崇认 可的个人行为规范。
职业经理人综合职业能力
“德”是制服人心的最佳利器。 想赢两三个回合，赢三年五年，有点 智商就行；要想一辈子都蠃，没有 “德商”绝对不行。
——牛根生（蒙牛乳业集团创始人）
职业经理人综合职业能力
言，作为约束自己对病人、
对社会的责任及医疗行为
的规范。这，就是医者的
职业道德。
2020/8/2
职业经理人综合职业能力
9
希波克拉底——西方医
学之父，现代医学奠基人
希波克拉底誓言
➢对知识传授者保持感恩之心； ➢为服务对象谋利益，干自己会 干的事； ➢绝不利用职业便利做缺德乃至 违法的事情； ➢严格保守秘密，尊重个人隐私； ➢愿意承担责任。
02
职业经理人综合职业能力
职业化
从我们身边看，大家感受到的职业化与非职业化的 表现
讨论：什么是职业化？
职 业：
职业化：
职业经理人综合职业能力
3
3
案例：格利和继刚的故事
格利和继刚是两位先生，年龄一样，同一时间应聘到博利隆集团工作。 一年以后，继刚提升为公司主管，而格利还是一般职员，为此，格利深感不快。因为他觉得和继刚在同一部 门工作，各方面做得也不错，为什么没提拔自己？有一天，他向公司更高一级主管说出自己的迷惑和不快。 主管听他倾诉完毕，沉默了一会儿，然后说：“这样，格利，咱们公司餐厅要采购一批土豆给员工自己吃， 你去市场上看看，买一些回来，够吃一个星期就行了，价格不要太贵。你回来后咱们接着谈你的事。” 格利很快赶到农贸市场，又很快打电话回来： “主管，要采购多少？” 主管告诉了他，一会儿，电话又来了： “主管，土豆有两种，一种大的1元1斤，一种小的8角1斤，要哪种？” …… “主管，土豆有去皮的，有带皮的，要哪种？” “主管，土豆这么多，公司有车来拉吗？” “主管，……” “主管，……” 当又一遍电话铃声响起的时候，主管告诉格利： “这样吧，你先回来。”然后他把继刚叫到办公室，安排同一件事。 1小时以后，继刚回来向主管汇报： “主管，土豆有大的、小的、去皮、带皮很多种。餐厅采购自己吃，我认为没必要买大的、去皮的，小的、 带皮的6角1斤，每斤可省4角钱。市场上土豆很多，可随意采购，没必要买太多。我这次买了100斤，卖主已经 给送到了餐厅。另外，市场上牛肉很便宜，看起来也不错，我建议改善一下生活，可适当采购点，6元1斤，如 果需要，我可打电话让卖主送来。” “很好，辛苦了”，主管转头面向格利说： “格利，为什么公司提拔继刚而不是你，现在明白了吗？” 问题：格利和继刚在行为表现上有什么区别？
。 完成企业目标和任务，把企业不断推向前进
07
职业经理人综合职业能力
素养
1、标准释义： （1）由训练和实践而获得的技巧或能 力； （2）平素的修养。 2、通常指人的内涵、水平和气质。
08
职业经理人综合职业能力
希波克拉底誓言，是每一
个医学生步入医师岗位时
均要宣誓的誓言。二千多
年来，无数医生以这个誓
综合职业能力
第一部分 职业经理人的职业素养
第二部分 职业经理人的基本能力
第三部分 职业经理人的国际化素养
01
职业经理人综合职业能力
职业
1、标准释义： 据《汉典》解释，“职业”有两层含义： （1）个人所从事的作为主要生活来源的工 作 （2）指份内应当做的事 2、通俗解释： （1）从狭义上讲，职业就是工作。是利用 专门的知识和技能，为社会创造物质财富 和精神财富，获取合理报酬，作为物质生 活来源，并满足精神需求的工作。 （2）从衍生意义上讲，职业是“标准、规 范、专业、执行……”的代名词。
职业经理人综合职业能力
职业经理人
1、上海市劳动和社会保障曾制定有《职业经理人职 业标准》，首次对该职业做了定义，即运用全面的经 营管理知识和丰富的管理经验，独立对一个经济组织 （或一个部门）开展经营或进行管理的人。
2、通常释义，职业经理人就是专门以“经营管理”为 为主要生活来源、凭能力凭业绩吃饭的人。他的职责定 位是以其良好的职业境界、道德修养、专业管理能力， 合理利用企业的资源，帮助企业获取最大的利润，坚决
从公司企业文化看职业经理人的职业道德
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忠诚
✓忠于你的公司——站在公司的角 度思考，为公司最高利益服务； ✓忠于你的团队——学会关心、尊 重和宽容职工，与团队同进同退、 同甘共苦、同心协力、共赢共享 ✓专注于你的职业与专业：学以致 用、行成于思，知行合一；学一 行爱一行专一行，精业乐业，不 懈追求不断超越
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职业经理人综合职业能力
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忠诚
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×拉帮结派，自立山头 ×泄露商业机密，离职后
2020/8/2
职业经理人综合职业能力
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职业经理人的职业道德
职业经理人，指以独立管理一 个组织/部门为职业的专业管理者， 因此更应该非常重视职业道德的 修行。
那么，作为职业人中的精英分 子的职业经理人，又该具备哪些
职业道德呢？
2020/Байду номын сангаас/2
职业经理人综合职业能力
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“道之尊，德之贵，夫莫之命而常自然。” ——老子《道德经》
职业经理人综合职业能力
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• 香港经盛国际集团有限公司董事陈育辉先生在《嘉木—— 职业化，首先要忠诚自己》一文中把职业化解释为“职业 化，老板用打工的心态决策，老板不要做员工的事情。员 工用老板的心态打工，员工不要想老板的事情。”
• 腾驹达管理顾问有限公司董事长景素奇先生认为：“我认 为职业化就是职业素养的专业化，职业化分三个部分：职 业技能、职业道德、职业意识，三者中最难做到的就是职 业意识。职业意识在职业化过程中起着关键作用。”
• 经英嘉学教育咨询有限公司执行董事叶纬先生认为：“职 业化就是能够帮助员工成功实现从职场菜鸟到行业先锋的 最佳途径”
05
职业经理人综合职业能力
经理人
• 从事经营和管理的人。 --经营（运营；苦心筹划；为一定
目的 而设法使机构或组织运转 -- 《现
代 汉语词典》）
--管理（主持或负责某项工作；经
管, 料理；约束,照管--中国词语解释）
道：指自然运行与人世共通的真理，是世人共同 遵守的社会规则。 德：指人的德性、品行、王道，是受社会推崇认 可的个人行为规范。
职业经理人综合职业能力
“德”是制服人心的最佳利器。 想赢两三个回合，赢三年五年，有点 智商就行；要想一辈子都蠃，没有 “德商”绝对不行。
——牛根生（蒙牛乳业集团创始人）
职业经理人综合职业能力
言，作为约束自己对病人、
对社会的责任及医疗行为
的规范。这，就是医者的
职业道德。
2020/8/2
职业经理人综合职业能力
9
希波克拉底——西方医
学之父，现代医学奠基人
希波克拉底誓言
➢对知识传授者保持感恩之心； ➢为服务对象谋利益，干自己会 干的事； ➢绝不利用职业便利做缺德乃至 违法的事情； ➢严格保守秘密，尊重个人隐私； ➢愿意承担责任。
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职业经理人综合职业能力
职业化
从我们身边看，大家感受到的职业化与非职业化的 表现
讨论：什么是职业化？
职 业：
职业化：
职业经理人综合职业能力
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案例：格利和继刚的故事
格利和继刚是两位先生，年龄一样，同一时间应聘到博利隆集团工作。 一年以后，继刚提升为公司主管，而格利还是一般职员，为此，格利深感不快。因为他觉得和继刚在同一部 门工作，各方面做得也不错，为什么没提拔自己？有一天，他向公司更高一级主管说出自己的迷惑和不快。 主管听他倾诉完毕，沉默了一会儿，然后说：“这样，格利，咱们公司餐厅要采购一批土豆给员工自己吃， 你去市场上看看，买一些回来，够吃一个星期就行了，价格不要太贵。你回来后咱们接着谈你的事。” 格利很快赶到农贸市场，又很快打电话回来： “主管，要采购多少？” 主管告诉了他，一会儿，电话又来了： “主管，土豆有两种，一种大的1元1斤，一种小的8角1斤，要哪种？” …… “主管，土豆有去皮的，有带皮的，要哪种？” “主管，土豆这么多，公司有车来拉吗？” “主管，……” “主管，……” 当又一遍电话铃声响起的时候，主管告诉格利： “这样吧，你先回来。”然后他把继刚叫到办公室，安排同一件事。 1小时以后，继刚回来向主管汇报： “主管，土豆有大的、小的、去皮、带皮很多种。餐厅采购自己吃，我认为没必要买大的、去皮的，小的、 带皮的6角1斤，每斤可省4角钱。市场上土豆很多，可随意采购，没必要买太多。我这次买了100斤，卖主已经 给送到了餐厅。另外，市场上牛肉很便宜，看起来也不错，我建议改善一下生活，可适当采购点，6元1斤，如 果需要，我可打电话让卖主送来。” “很好，辛苦了”，主管转头面向格利说： “格利，为什么公司提拔继刚而不是你，现在明白了吗？” 问题：格利和继刚在行为表现上有什么区别？
。 完成企业目标和任务，把企业不断推向前进
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职业经理人综合职业能力
素养
1、标准释义： （1）由训练和实践而获得的技巧或能 力； （2）平素的修养。 2、通常指人的内涵、水平和气质。
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职业经理人综合职业能力
希波克拉底誓言，是每一
个医学生步入医师岗位时
均要宣誓的誓言。二千多
年来，无数医生以这个誓
综合职业能力
第一部分 职业经理人的职业素养
第二部分 职业经理人的基本能力
第三部分 职业经理人的国际化素养
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职业经理人综合职业能力
职业
1、标准释义： 据《汉典》解释，“职业”有两层含义： （1）个人所从事的作为主要生活来源的工 作 （2）指份内应当做的事 2、通俗解释： （1）从狭义上讲，职业就是工作。是利用 专门的知识和技能，为社会创造物质财富 和精神财富，获取合理报酬，作为物质生 活来源，并满足精神需求的工作。 （2）从衍生意义上讲，职业是“标准、规 范、专业、执行……”的代名词。