大学生赴美带薪实习项目实习工作总结讲义课件
中外服赴美带薪实习总结
中外服赴美带薪实习总结终于到美国了！感觉过来一趟还真不容易啊，飘洋过海的，不过还好，我们能住上环境很好的公寓并有专车接送上班，这让我们的赴美带薪实习之旅减少了很多麻烦事。
我们八个人一间公寓，两人一个房，里面基本的东西都有，例如微波炉，烤炉，冰箱，洗衣机，烘衣机，自动热水和煤气等等，只需自己买些日用品就好了，所以还是觉得装备挺齐全的，当然房租也很贵。
我们大多数都是做FOODSERVICE，所以我们的休息时间都是一样的，我们就经常一起去SHOPPING、旅游（其实还没真正旅游过）。
离我们公寓最近的购物区只要15分钟的车程，那里是很多单独的商店，还有超市，你可以买到你想买的任何东西（只要有钱）。
那次我们去买了一个热狗，天啊！那尺寸真是够大的，一个可以三四个人吃了，那当然，是专门为他们外国人设计的，所有东西都是大号的，我们中国人来到这穿的衣服什么的都是小号的，我们去超市买东西，一般都要把一星期要用的全都买回去（平时要出去不容易，美国人平常都要上班，住的地方没有商店，所以他们都是开车来买一个星期的食物回去，我们一星期只有两天可以出去）。
东西的价格还好吧，最多就几十美金，相对于美国人来说还算便宜了，我们来回就搭SHUTTLE，5美金来回，搭我们的人叫JASON，他人挺好的，负责开车接送我们，一天9趟，可是不知道为什么他依然很有激情，一路上说个不停，可能这就是美国人的性格吧，我永远都看不到他们疲倦的一面，永远都是那么有激情。
他们基本每个人都有车，而且这里的车不是所有都像国内的那么豪华，他们的只是代步工具，很多车外壳都像铁一样比较粗糙的，那样很便宜就可以买到一辆了，基本没有摩托车（有都是赛车类型），所以他们可以做到人手一辆。
而且这里租车很便宜，不过要有国际驾照，而且罚单是超级贵的，所以来到这真的要非常守纪律，不然很容易会出事。
买东西一般都要给消费税，而且很高，我们买两个14元的PIZZA竟然要给40元，其中每个要给2美金小费，要交八美金税，天啊！难以理解，那穷人基本没法生活了，不过他们又有补贴跟救济金之类的吧，反正在这就不敢乱买东西了，呵呵！在宿舍我感觉还是很温暖的，生活得都挺融洽，我们毕竟都是广东的，在异地都挺团结互助的，例如煮早餐一起吃啊，一起帮忙买东西啊，平时遇到问题一起解决啊，而且性格都比较外向，所以很快就熟了。
中外服赴美带薪实习问题总结
中外服赴美带薪实习问题总结中外服赴美带薪实习总结，美国在我们每个人心中的定义不同，我们去美国的目的也都迥异，不过相似的是我们对于美国的向往。
改革开放以来，我国逐渐的面向国际化现代化，国民的教育水平也逐步提高。
为了满足现代大学生开阔眼见丰富经历的需求，许许多多的对外交流项目如雨后春笋般的冒了出来。
面对如此多的交流活动我选择了赴美带薪实习项目，主要出于三点考虑，一它是暑期项目时间不长，可以让我在短时间内初步了解下美国，以考虑未来是否要去美国读研；二它费用相对来说不高，并且可以靠工作换取工资，可以维持在美国的日常开销；三工作的时候接触的都是美国人，对英语能力提高大。
我觉得一些暑期学校间的交流或是夏令营对英语提高不大，因为每天总是那些中国朋友聚在一起。
中外服赴美带薪实习问题总结中外服赴美带薪实习项目也有不足，就是工作太累，其实也不能说不足，看个人承受能力吧。
可能我们大部分都是独生子女，在家被宠惯了，平时什么活也不用做，猛地来到人生地不熟的国外，高强度的工作之下，语言不通又不可以维权争辩，开始难免感到委屈疲惫，不过熬过那段就好了。
每次当我以为我坚持不下来时我都挺过去了，所以说人真的是没有吃不了的苦只有享不了的福。
我们还年轻，吃点苦没什么。
不过我后来旅游时认识了好多参加这个项目的同学，有上海的也有别的地方的，通过交流我发现工作有辛苦有不辛苦，工资也有低有高，我就是那个悲催的工作又累工资又最低的那个……不过我到美国去又不是为了挣钱，相信大家也都一样（我们那有其他国家的人去那就是为了挣钱，一星期工作六七十个小时），我是冲着工作结束后那一个月的旅行去的，所以平时不太愿意工作，因为实在太累了，我只上好雇主排好的班, 不要求额外工作时间，每周休一天还可以去周边玩玩或去outlet购购物，如果你是food service，就可以一周休2天，因为food service每周工作时间不可以超过40小时，如果超过雇主就要付双倍工资，所以food service很轻松是个不错的工作选择。
赴美带薪实习报告
赴美带薪实习报告简介作为一名大学生，在校期间参加实习是非常重要的一环节，除了增加实践经验和技能外，还能为以后的就业打下基础。
在我大三的时候，我有幸被一家美国知名公司录取，并且顺利拿到了赴美带薪实习的机会。
这篇报告就是我在美国实习期间的经历和体验的总结。
实习公司介绍我的实习公司是一家以软件技术为主的企业，主要的研发项目是针对数据处理和安全的解决方案。
公司位于美国加利福尼亚州的圣何塞，是硅谷地区最具知名度和成就的公司之一。
公司的文化非常开放和自由，员工之间的沟通也非常自由和有效率。
实习岗位介绍我在公司的实习岗位是一名软件工程师，在研发小组中主要负责一些技术细节和软件测试较为底层的部分。
这个岗位并不是非常轻松，需要具备一定的编程能力和基础的计算机技术，但是也是让我收获最多的一段经历。
实习收获技术上的提高实习期间，作为一个软件工程师，我在编程语言和计算机技术方面的能力都有了很大的提高，也比以前更加清晰地了解到了软件研发的整个流程。
在团队中，我也学到了很多由实践经验得出的实用技巧和方法。
沟通和协作能力的提高在公司内部，员工之间的沟通和协作非常紧密，同时也非常自由和开放。
作为一个新来的实习生，我需要与团队中的各个成员进行合作和沟通，这也让我提高了沟通和协作的能力。
我们多次进行小组会议，分析讨论项目的细节和问题，一同找到最优解决方案。
这让我认识到了一个团队合作的力量，以及在合适的人员搭配下的高效率。
跨文化经验美国和中国文化差异较大，来到美国也是我跨出国门、接触不同文化的第一次。
我与来自不同国家的同事交流、合作，每一次的交流和相互了解都在拓展我的视野和世界观。
实习困境跨语言沟通我是来自中国的学生，有时候由于语言的问题产生了一定的沟通障碍。
在工作中，如果表达能力不足，经常都需要通过多次解释才能让大家明白自己的意图，这也影响到了我在项目中的表现。
工作强度虽然前面提到我很喜欢自己的实习岗位，但工作量和压力也是非常大的。
赴美带薪实习心得总结(6篇素材稿件).doc
赴美带薪实习心得总结（6篇素材稿件）赴美带薪实习心得总结篇16月12号我踏上了赴美带薪实习之旅，经由上海浦东转了3次飞机，我终于来到美国Montana的Big Sky,这个美丽的小镇。
在到达的第二天我便开始了我的工作-housekeeper,我在一个lodge工作，工作环境很安全，而且我的offer还是提供住宿的，条件很是不错。
刚开始，我被安排跟着一个当地的美国女孩Amy学习如何做一个housekeeper,一方面对这份工作很是好奇，另一方面该如何和一个刚认识的同事交流也让我有些茫然，不过通过短暂的交流，我便轻松了很多，也渐渐的在熟悉自己接下来三个月要从事的工作。
就这样和Amy共事了两个星期，我便通过了培训，也就意味着以后需要我自己独立去做一个housekeeper。
之后，每天早上九点开始打卡上班，连续工作8小时，这中间一般没有休息时间，如果要休息的话也就是喝点水，因为我们需要一个一个房间的打扫检查，一般来说一间check-out的房间要在30分钟左右完成，刚开始确实很困难，每天基本都是16间，当然这其中也包括一些stay-over 的房间。
但是刚来的第一个月，确实感到了前所未有的痛苦和压力，每天可以累到倒头就睡或是干脆不想吃东西，但是心里却告诉自己既然选择了就要坚持，毕竟这也是一次磨练。
在经过了一个月的魔鬼般的体验后，心里总会有一个过渡期，有时在想家的时候会偷偷流泪，会想过放弃，但是现实告诉我，这些也许就是我必须经历的。
通过做housekeeper，我能有机会和各个国家的客人交流，也能在和美国员工的共事中锻炼自己的英语，同时了解他们的生活习俗文化。
其实在你经历过挣扎之后总是会雨过天晴的，因为除了工作，在美国的生活还是很丰富的。
我们Big Sky 每周四在Downtown举行音乐会，而且每个星期的都会邀请不同风格的乐队来表演。
这是个开放式的音乐会，不需要任何门票，只是整个镇上的人一起聚集在一个草坪上，晒晒太阳，品着红酒，一起欣赏音乐。
赴美专业实习项目PPT
• Agriculture, Forestry, and Fishing • Arts and Culture • Construction and Building Trades • Education, Social Sciences, Library Science, Counseling and Social Services • Health Related Occupations • Hospitality and Tourism • Information Media and Communications • Management, Business, Commerce and Finance • Public Administration and Law • The Sciences, Engineering, Architecture, Mathematics, and Industrial
Escort the Young Dreams 为青春的梦想保驾护航
赴美专业实习(ITP)项目 Internship/Trainee Program
Vicky SUN
项目背景
• 1961年9月21日，美国国会通过了富布赖特-海斯法案(Fulbright-Hays Act)，该 法案的宗旨是“通过教育和文化交流促进世界人民间更好地理解美国的对外政策， 进而改善和加强美国的对外关系”。
EachFuture(EFCN)在美注册法律文件
Escort the Young Dreams 为青春的梦想保驾护航
赴美带薪实习报告
v .. . .. 赴美带薪实习报告学院：专业：：学号：：目录前言 (2)1.个人简介 (2)2.项目简介 (2)3.目的 (2)一、工作篇 (2)1.工资待遇 (2)2.工作时间 (2)3.酒店概况 (2)4.员工故事 (2)5.工作小结 (2)二.生活篇 (2)1.家庭成员介绍 (2)2.环境 (2)3.房子 (2)4.饮食 (2)5.婚姻 (2)6.葬礼 (2)7.社交 (2)8.小费 (2)9.交通 (2)10.娱乐 (2)11.枪支 (2)12.黑人 (2)13.华人 (2)14.美国人 (2)15.生活小结 (2)三、旅游篇 (2)1.芝加哥 (2)2.纽约 (2)3.费城 (2)4.华盛顿D.C (2)5.尼亚加拉大瀑布 (2)6.波士顿 (2)7.西雅图 (2)8.旅游小结 (2)四、总结 (2)1.美国初印象 (2)2.自我评价 (2)3.感恩 (2)前言1.个人简介我是……。
参加由2015年暑假赴美带薪实习项目。
2.项目简介暑假期间，学生持J-1签证进入美国企业进行不超过4个月的带薪实习。
3.目的提高英语口语，感受美国文化，体验美国生活，丰富人生经历一、工作篇我工作在俄亥俄州克利夫兰的一个连锁酒店——汉普顿酒店，做housekeeking，通俗的说就是打扫整理房间。
刚开始不适应这份工作，不是漏了这个，就是缺了那个，手慌脚乱的，7个小时的活，我干了10个小时还没完成。
渐渐习惯后，觉得也没什么，经常提前完成工作。
1.工资待遇每小时8.5美元，接近正式员工每小时9美元，工资每两周发一次，发支票，不直接发现金。
2.工作时间每周工作5天，休2天，周一至周五8am上班，周末9am上班，工作时间灵活，工作安排表每周一换，有事可提前告知经理，便于安排休假。
每天工作时间长短不固定，由任务清单决定，一个房间按30分钟计算，每天一般有14间房，完成任务量就可以下班。
3.酒店概况我们酒店一共106间房，配有泳池，健身房，提供早餐，房价平均每晚130美元。
美国带薪实习报告
一、前言随着我国高等教育国际化进程的不断加快，越来越多的学生选择走出国门，体验不同的文化，提升自己的综合素质。
今年暑假，我有幸参加了美国带薪实习项目，赴美进行了为期三个月的实习。
在此，我将结合实习经历，对美国带薪实习项目进行简要的总结与反思。
二、实习单位及岗位此次实习，我选择了位于美国加利福尼亚州的一家知名企业。
该企业主要从事电子产品研发与生产，具有完善的研发团队和先进的生产设备。
我被分配到市场营销部门，担任市场助理一职。
三、实习内容及收获1. 实习内容在实习期间，我主要负责以下工作：（1）协助部门经理进行市场调研，收集竞争对手产品信息，分析市场趋势；（2）参与产品推广活动策划，撰写宣传文案，制作宣传资料；（3）协助销售团队进行客户拜访，跟进客户需求，提供技术支持；（4）负责部门内部文件整理、归档等工作。
2. 收获（1）提升了英语沟通能力：在美国工作，与同事、客户进行日常交流，使我英语口语水平得到了很大提高。
（2）锻炼了团队协作能力：在实习过程中，我与同事们共同完成任务，学会了如何与不同性格的人相处，提高了团队协作能力。
（3）了解了美国企业文化：通过实习，我深刻体会到美国企业的创新精神、团队协作和尊重个人价值观的企业文化。
（4）拓展了国际视野：在实习过程中，我结识了来自不同国家的同事，了解了他们的生活习惯和文化背景，使我的国际视野得到了拓展。
四、实习感悟1. 主动学习，积极进取：在美国实习，我深刻体会到主动学习的重要性。
面对新的工作环境和挑战，我要不断学习，积极进取，才能在实习过程中取得更好的成绩。
2. 良好的沟通能力：沟通是职场生存的关键。
在美国实习，我学会了如何与不同文化背景的人进行有效沟通，这将对我今后的工作和生活产生积极影响。
3. 责任感：作为一名实习生，我要对自己的工作负责，对团队负责。
在实习过程中，我始终以认真负责的态度对待每一项工作，赢得了同事和领导的认可。
五、结语此次美国带薪实习，让我在专业知识、沟通能力、团队协作等方面得到了很大提升。
美国专业实习报告总结
一、前言为了拓宽国际视野，提高自身综合素质，我在2023年夏季参加了美国专业实习项目。
在为期三个月的实习期间，我深入了解了美国企业文化、工作模式及专业知识，收获颇丰。
以下是我对此次实习的总结。
二、实习背景此次实习项目是由我国教育部、外交部和商务部联合发起的，旨在为我国大学生提供赴美实习的机会，以促进中美文化交流和人才培养。
实习岗位涵盖了建筑、商务、教育、科技等多个领域，我选择了美国某知名建筑设计公司进行实习。
三、实习过程1. 实习初期在实习初期，我主要参与公司内部培训，了解公司文化、工作流程及行业动态。
同时，我参加了公司组织的团队建设活动，与同事们建立了良好的关系。
此外，我还学习了建筑行业相关的专业知识，为后续实习工作打下基础。
2. 实习中期在实习中期，我开始参与实际项目。
我的主要工作内容包括：（1）协助设计师进行方案设计，包括平面布局、立面设计、剖面设计等。
（2）协助进行项目施工图设计，包括结构、给排水、电气等专业的图纸绘制。
（3）参与项目现场施工协调，与施工方、监理方进行沟通协调。
（4）学习项目管理知识，了解项目进度、成本、质量等方面的控制。
在实习过程中，我逐渐适应了美国的工作节奏和沟通方式，提高了自己的专业技能和团队协作能力。
3. 实习后期在实习后期，我参与了多个项目的后期工作，如项目验收、客户沟通等。
同时，我还参与了公司内部培训，向同事传授我在实习期间学到的知识。
实习结束后，我收到了公司的好评，并获得了实习证明。
四、实习收获1. 专业技能提升通过实习，我系统地学习了建筑设计相关的专业知识，掌握了项目设计、施工图绘制、现场协调等技能。
同时，我还学会了如何运用CAD、SketchUp等软件进行设计，提高了自己的设计能力。
2. 国际视野拓展在实习过程中，我与来自不同国家的同事共事，了解了他们的文化背景和工作习惯。
这使我拓宽了国际视野，提高了跨文化沟通能力。
3. 团队协作能力实习期间，我积极参与团队活动，与同事们建立了良好的关系。
《赴美带薪实习》课件
目 录
• 赴美带薪实习项目介绍 • 赴美带薪实习申请流程 • 赴美带薪实习工作与生活 • 赴美带薪实习经验分享与案例分析 • 常见问题与解答
01
赴美带薪实习项目介绍
项目背景与目的
项目背景
随着全球化的发展，越来越多的学生选择出国留学，以拓展国际视野和提升个人能力。美国作为全球 教育资源最为丰富的国家之一，吸引了大量国际学生。为了让学生能够更好地融入美国社会、提高英 语水平，并获得宝贵的实践经验，推出了赴美带薪实习项目。
工作生活经验分享
适应文化差异
尊重当地文化，主动融入当地环 境，提高跨文化交流能力。
保持积极心态
面对工作中的挑战和困难，保持 积极心态，主动寻求解决方案。
平衡工作与生活
合理安排工作时间，保持良好的 生活习惯和健康状态。
优秀实习生案例分析
成功转型
通过赴美带薪实习，成功实现职业转型，拓展国 际视野。
提升技能
美国的生活环境因地区而异，申请者可提前了解目的地的 文化、气候和生活成本等信息。
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如何处理文化差异和语言障碍？
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申请者可提前了解美国的文化和社交习惯，同时积极参加 语言培训和交流活动，以更好地融入当地环境。
其他相关问题与解答
是否有安全保障？ 如何解决住宿问题？
英语提升
与美国同事的交流和合作可以提 高学生的英语口语和听力能力。
项目优势与收获
跨文化交流
学生可以深入了解美国文化，提高跨文化交流能力。
拓展人脉
在美国的实习经历可以帮助学生拓展人脉，为未来的职业发展打下基础。
项目优势与收获
职业技能提升
通过实习，学生可以提升自己的职业 技能和实践经验。
《赴美带薪实习》幻灯片
工程受国务院支持监管，在欧美之间已经运作20多年，落户到中国已经有 一套完善的体制和成熟的运营模式
学习最地道的美国英语和美式企业文化
纯英语的工作和生活环境，促使参与者英语口语沟通能力飞速提高
签证成功率高 此项目持J-1签证一般是颁发给参加美国文化交流项目的学生，属政府行为， 受美国政府的支持 项目安全、可靠。
• 平面设计：协助进展网上业务的管理，包括网站和社交网络简介〔在MySpace， Facebook，ThinkMTV〕。创作/设计/准备网站的设计〔标语，按钮，标题，口号和 形像〕。发布新的内容和格式创立/设计/电子邮件通讯和宣布。
• 政府/政治：研究，写作和跟踪立法，出席国会听证会, 和提供听证报告。提供行政和 诉讼支持，并与选民沟通。
此项目收入高、费用低，其详细情况如下表格(仅作参考)
美国专业带薪实习收支表美
收入（US＄） 费用（12月 US＄） 费用（18月US$）
结余
项目服务费
4280
4980
政府sevis
200
200
每月食宿费
500 x 12
500 x 18
机票
1200
1200
接机费
100
100
月薪
8至25 x 160／ 小时 ＝ 1280
美国带薪实习申请条件〔非专业〕 必须是18-30岁的在读大学生； 有良好的英语口语沟通能力； 工作积极努力，任劳任怨，认真负责，有较好的抗压性
美国专业带薪实习的岗位介绍〔36个专业〕
会计：工作可能包括开发票及进展付款程序。核对银行报表、准备销售税报税表、并 转载交易到总分类帐。
广告/市场公共关系：工作可能包括书写新闻稿、进展研究、社会网络和媒体清单编制 和编辑行事历。
大学生暑期赴美带薪实习项目-美邦国际
大学生暑期赴美带薪实习项目-美邦国际大学生暑期赴美带薪实习项目-美邦国际2013赴美带薪实习项目背景介绍大学生暑期赴美带薪实习项目为中国对外友好合作中心与美国国务院指定的交流机构联合开展的美国文化交流项目，该项目已在全球开展近30年，旨在促进世界其他国家青年学生与美国青年学生的跨文化交流和思想交流。
参加此项目的国际学生能够获取独特的国际化工作经验并提高工作技能。
美国实习项目向海外带薪实习大学生提供了，体验美国工作与文化的机会，具有很强的挑战性。
在暑期，参加者作为暑期赴美带薪实习生与美国同事并肩工作。
同时，挣得的一定数量的薪金用来支付他们在美国的生活费和旅行费。
在完成工作后，参加者可通过自由支配旅行时间，深度体验美国生活并游览美国各地名胜。
赴美带薪实习和旅行周期为5月底至9月底，期间，学生工作时间不得少于2个月，不得超过3个月。
学生具体实习时间的长短由用人单位根据需要决定，中方组织者无权确定，实习时间长短将在用工协议(Job Offer)上注明。
实习结束后学生可以有一个月的自由旅行时间。
整个赴美带薪实习时间最长为4个月。
2008年，中外服美邦国际招聘了近千名大学生参加了赴美带薪实习，取得圆满成功，受到广大高校、大学生及家长的热烈欢迎。
参加该项目96%以上的大学生表示，他们的英语使用能力和跨文化工作技能都有突飞猛进的提升，对迎接大学毕业后的就业、深造等各种挑战更加充满信心，大学生的赴美带薪实习感受与赴美带薪实习感想，说明了这个项目的价值。
与中外服美邦国际合作的所有美方机构均为美国国务院和美国教育文化事务署审定的非赢利性、公益性的国际教育文化交流机构，具有组织、安排该项目的合法资格和丰富经验。
中外服美邦国际与美方机构的合作始于2004年，美国最大国际文化交流机构CHI(CULTURAL HOMESTAY INTERNATIONAL)、CCI(COUNCIL FOR CULTURAL INTERCHANGE)、CET等近30家机构已2、美国带薪实习安全性(1)承办机构教科文国际交流中心“中外服美邦国际学生交流计划”具有10年的安排国际学生教育交流的成功经验，已经组织超过万名中国中学生、大学生前往美国等国家进行国际交流、学习。
大学生带薪实习工作总结
( 工作总结 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改大学生带薪实习工作总结Summary of paid internship for College Students大学生带薪实习工作总结孟德斯鸠说：“我们接受三种教育，一种来自父母，一种来自教师，另一种来自社会。
”人的一生不仅要接受家庭的教育，更要接受社会的考验。
今年寒假，我们参加了重庆市委市政府组织的大学生带薪顶岗实习——作为重庆市的在校大学生，我们是幸运的，带薪顶岗实习是重庆市针对重庆各所高校在校大学生实行的一项切实有效的政策，通过这种实习方式，让我们这些长期待在学校这座象牙塔的孩子们更早的认识社会、更快的了解社会，为我们大学生未来就业提供了一个良好的平台和锻炼的机会。
我们很荣幸地被分配到了重庆市梁平县政府办公室。
20xx年1月21日，带队负责人武老师把我们带到了政府办公室报到。
因为是政府核心行政部门，所以我们不免有些紧张，但更多的是好奇和期待。
这是一个宝贵的机会，我们在这里可以从各方面提高自己，接触社会，了解政府机关运作，积累经验。
政府办公室的领导并没有我们想象中的那样严肃，他们非常热忱的接待了我们，并将我们安排到了文书室实习，办公室的哥哥姐姐对我们也很照顾，当遇到不懂的问题他们会耐心的给我们讲解，做错了事情也会认真的给我们指正。
在他们的帮助下，一个月的时间里，我们慢慢熟悉和掌握了办公室的工作流程和职能。
每天都会有很多文件需要整理、呈送给领导批阅，并传送到相应部门，这些工作，不仅使我们了解到政府办公室的职能，也提高了我们对政府各个职能部门的认识。
就连平时看似简单枯燥的办公室电话接打，也让我们学到不少正式的礼貌用语。
实习期间，我们还很有幸地参与了三次政府工作大会的举办，《20xx年“五个主题”年建设动员大会》，《全县城市经济工作大会》以及《全县农村经济、计划生育暨社会事业工作大会》。
大学生赴美带薪实习项目SWT介绍PPT课件
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（二）项目介绍
大学生赴美带薪实习项目
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2008年招聘会现场
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2009招聘会现场
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在介绍项目之前，我们为什么要向同学们展 示这样的图片呢？
如今金融危机和就业难的问题反复被提及的 时候，作为一个为进入社会而努力的大学生 ，你准备好了么？
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9，项目学习收获
1.体验真实美国，获得国际经历，丰富人生阅历； 2.纯正美语环境，激活英语听说,短时间内显著提高 英语实际运用能力； 3.考察大学，约访教授，为留美做好前期准备； 4.国际化企业工作经历，获得放眼世界的目光； 5.培养良好职业习惯，提高就业竞争力，提高独立 能力沟通能力 与团队协作能力，自我增值； 6.结识世界各地的朋友，与世界各国人沟通交流并 成为朋友；
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2，项目细节要求
1． 参加学生须填写报名表报名,并进行SLEP考试及简单英语面试；
2． 参加学生须为在读尚未毕业的大学生，身体健康，无在美逾期逗留动 机；年满18周岁的全日制在校就读大学生按照美国项目法案要求，项目 申请人必须是全日制在校大学生，包括研究生。要求申请人保证在项目 执行期内具有学籍，故在暑期因个人关系转出学校的应届毕业生不可申 请（已被录取的研究生除外）；
Ambassanor Personnel Inc
Asti-kim Corporation DBA Asticou Inn
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2009年实习实例-奥兰多的麦当劳
在这里学习到仔细，学习到什么是客户服务，学习到open yourself，去给自己带来微笑。也体验真正的fast food. 20
2009年实习实例-奥兰多的麦当劳
赴美带薪实习报告
赴美带薪实习报告学院：专业：姓名：学号：电话：目录前言 (2)1.个人简介 (2)2.项目简介 (2)3.目的 (2)一、工作篇 (2)1.工资待遇 (3)2.工作时间 (3)3.酒店概况 (3)4.员工故事 (3)5.工作小结 (5)二.生活篇 (5)1.家庭成员介绍 (6)2.环境 (7)3.房子 (7)4.饮食 (7)5.婚姻 (8)6.葬礼 (8)7.社交 (8)8.小费 (9)9.交通 (9)10.娱乐 (10)11.枪支 (10)12.黑人 (10)13.华人 (11)14.美国人 (11)15.生活小结 (12)三、旅游篇 (12)1.芝加哥 (12)2.纽约 (13)3.费城 (14)4.华盛顿D.C (14)5.尼亚加拉大瀑布 (14)6.波士顿 (14)7.西雅图 (15)8.旅游小结 (16)四、总结 (16)1.美国初印象 (16)2.自我评价 (16)3.感恩 (17)前言1.个人简介我是……。
参加由2015年暑假赴美带薪实习项目。
2.项目简介暑假期间，学生持J-1签证进入美国企业进行不超过4个月的带薪实习。
3.目的提高英语口语，感受美国文化，体验美国生活，丰富人生经历一、工作篇我工作在俄亥俄州克利夫兰的一个连锁酒店——汉普顿酒店，做housekeeking，通俗的说就是打扫整理房间。
刚开始不适应这份工作，不是漏了这个，就是缺了那个，手慌脚乱的，7个小时的活，我干了10个小时还没完成。
渐渐习惯后，觉得也没什么，经常提前完成工作。
1.工资待遇每小时8.5美元，接近正式员工每小时9美元，工资每两周发一次，发支票，不直接发现金。
2.工作时间每周工作5天，休2天，周一至周五8am上班，周末9am上班，工作时间灵活，工作安排表每周一换，有事可提前告知经理，便于安排休假。
每天工作时间长短不固定，由任务清单决定，一个房间按30分钟计算，每天一般有14间房，完成任务量就可以下班。
3.酒店概况我们酒店一共106间房，配有泳池，健身房，提供早餐，房价平均每晚130美元。
赴美带薪实习报告
赴美带薪实习报告赴美带薪实习报告本简介：赴美带薪实习报告大家，我是江西工程学院说17级会计与西南财经大学的陈亚玲，我通过国际合作与交流处与参加了2019年赴美带薪实习项目，在这个工程项目中非常感谢学校给了这样次磨练宝贵的机会锻炼。
时间过的真快，不觉来和美已有个多月了。
从刚开始的不适应，想家，到现如今的渐渐地爱上了这里。
这个操作过程真的是种很棒的赴美带薪实习报告本内容：赴美带薪实习报告大家，我是江西工程学院说17级别会计与金融学院的第三级陈亚玲，我通过国际合作与交流处参加了2019年赴美带薪实习项目，在这个项目中其非常感谢学校给了可贵这样次宝贵的机会锻炼。
时间过的真快，不觉来美已有个多月了。
从刚开始的不是适应，想家，到现在的穆劳县一天天地爱上了这里。
这个过程真的是种很棒的体验。
刚落地时是在机场，那时候对周围的切都是新鲜感满满，但也有很多无奈无奈与神经质之处。
因为同行的本人伙伴比起来，自己的口语差了很多，出机场，转机，打Uber,check in等等都是其他本人伙伴在开路。
很多时候都听不懂他们在讲什么，自己的文言文也难以开口，所以那时候的我其次自卑，也在心里暗想，这几个月定要多本人英语单词，多与人交谈，不断提高自己的字词能力。
从达拉斯转机到麦当劳上班之间有两天的时间，这几天我们5个本人伙伴南简都在起，那是十分快乐的几天。
我们是个游客，个消费本人，我们尽情地吃喝玩乐，体验着美国喀斯特不同的自然地理。
没有工作，没有压力的日子，总是那么让菲律宾人倍感惬意。
虽然偶尔会为顿饭就要收20%的税而微微皱眉，但还是丝毫挡不住内心世界的难抵喜悦。
在波兹曼住了晚之后二天雇主就带我们去办理了些手续，然后还指路我们大家吃了顿麦当劳。
从波兹曼来黄石本人镇要两个多本人时的车程，路上我们边回味沿途的风景，边和雇主聊天，听着美国人和我们所讲美国，感觉很棒。
到达黄石本人镇之后雇主就把我们送到了麦当劳，高级经理给我们安排岗位和工作时间之后，Greta就带我们去安排宿舍了。
大学生赴美实习总结
大学生赴美实习总结一年前，我没有听过赴美带薪实习项目，没有想过有朝一日我会漂洋过海踏上美国国土，更没想过一年后的今天，我已经在这个自由、开放的国度工作和生活了。
当时我只是抱着强烈的好奇心报名参加了这个项目，想借此机会体验一下异国风情，丰富人生阅历。
之后在一系列为赴美而准备的工作中，我对这份也许能让我终身难忘的暑期工作充满了期待。
出发前，家人、朋友千叮咛万嘱咐一定要努力工作，玩得尽兴。
六月一日，带着激动的心情，我终于踏上了赴美旅程。
初到美国，第一印象就是美国人很友好很热心。
无论走到哪，路人都会主动与你打招呼，要不就是会心一笑，让人感觉很舒服。
当时我提着一大堆行李，一路上得到了不少热心人的帮助。
如果你问路，他们也不只是给你指引方向。
有时他们会开车送你到目的地，让人感激不已。
来到美国我收获很多，除了能在这边工作获得宝贵经验，学到一些在家，在学校都学不到的东西，我还结交了不少来自世界各国的朋友。
当然，在工作生活中我还遇到了不少困难，但是通过周围朋友的帮助以及自身的努力，这些问题最终的到了解决。
我的第一份工作是在纽约州lakegeorge市的一间名为sevendwarfs的motel做housekeeping。
这些活做起来有点累有点烦，但是过了一段时间，尤其是对一切都熟悉后，我就慢慢习惯了。
housekeeping其实是一份简单很容易的工作，但是我们必须要细心。
每一个checkout的房间都容不得有一丝头发在床上，家具一定要一尘不染，否则客人就会不满意。
如果粗心大意，会很容易出现问题。
还记得有一次，我把客人放在地上的东西误当成垃圾扔了，幸好之后还找得回来。
客人没有追究，雇主也没有责怪，但是我还是暗地里打自己嘴巴。
心想，如果东西找不回来，如果客人索赔，下次我是否还能这么幸运。
由于六月份是淡季，我在美国第一个月的工作时间不多。
有段时间我挺郁闷，有过一两次，我一周休息了三天。
有时候就算有工作，也只是一两个小时。
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13）负责通知及办理学生归国后消签和退税
合理化建议
国际部 ----细致分工
1）负责提供岗位。
A.标准化： a.请详细地列出合作的sponsor，并给每个辅导员相应的准备材料模版 b.请详细列出所属sponsor、企业名称、所在州/城市、工作岗位、工作时薪、英语 水平要求、是否限男女、具体工作起始日等请尽量精确细致 B.时效性：岗位透明化，有新岗位下发第一时间公布，以保证岗位有效性、有效期
四、部门内部存在辅导员和销售分工不明
建议销售一定要将学生的有效信息详细及时地录入后台，并一定要填写好对应的辅导员这样才能保证辅导员能够查询到 自己名下的学生； 辅导员主要负责学生报名后的后续服务工作，英语测试、配岗、签证等环节的下单并保证好与相关部门的沟通。 另外，与学生费用相关的一些问题的解决及沟通建议由销售来做，例如家长对协议合同、项目本身产生疑问并要求解决 时，学生及家长要求退费时等。
合理化建议
6）负责学生退费工作 7）共同商讨、改进院校开发、院校关系维护及校内宣传 方法，在稳固市场的基础上，扩大市场影响力。 8）出现重大问题需向学校澄清解释时，统一商议澄清文 件、致歉文件等进行澄清，以维护学校关系。 9）负责学生赴美后，学生在美住宿、工作、生活等信息 向学校及时传递等。 10）带薪实习空档期，可开发大学生游学市场
合理化建议
合理化建议
销 售 *细致分工
1、分组制，设立组长 2、对本组销售工作起带头、引导作用 3、配合销售经理进行市场监督、管理 4、勤沟通，及时发现问题，提出问题
合理化建议
*注重工作环节
1）开发新学校，并负责维系与老合作院校的关系 2）做校内宣传及说明会 3）敦促老师协调学生放假时间及放假证明等文件的开具 4）销售与辅导员相互配合：销售环节销售为主，辅 导员为辅；回访环节辅导员为主，销售为辅 5）中途如出现无法配岗、岗位出现问题、及其他一些消 极影响事件，销售负责与学校沟通协调、安抚工作
合理化建议
9） 签证通过，统一给学生上旅行期保险 10）组织学生进行行前培训 11）与销售协调，进行学生接、送机。并拍照片、DV等 12）负责学生赴美后，追踪及反馈
如学生在美信息收集、回馈、内外协调等，在学生出国 工作1周、2周、1个月、2个月等各时段，组织辅导员对 针和学生沟通在美工作及生活问题进行分享与讨论。并 形成文字，以便销售获得信息时及时向院校反馈。
2）负责岗位匹配
请与辅导员或销售紧密联系，及时配岗。好岗位发布时，有催促辅导员抓紧汇总可 配岗学生的职责，及时将学生的配岗进程告知辅导员，以便岗位匹配精、准、快。
3）配岗阶段，增强与SPONSOR沟通的主动性
如所配岗位没有回应，应及时和境外沟通、确认，主动获得境外反馈，改变被动等 待的状态。
合理化建议
合理化建议
辅导员 *细致分工
1、设立客服主管 2、配合销售工作，起引导、督促作用 3、对学生回访、报名、岗位匹配、签证、订机票、 行前培训、实习期间跟踪等重要环节层层把关和 监督，确保各个环节紧张有序地进行 4、及时向项目主管及所负责销售沟通工作进展，及 时向部门成员传达重要信息及最新情况
合理化建议
4）负责核对所收到学生DS2019、Offer等文件的准确性 ，如出现错误及时协调重新签发； 5）确认Sponsor来中国Job-fair的具体时间、地点，及 要参加的学生，以便辅导员组织学生参加 6）负责sponsor岗位申请所需资料及办理流程对辅导员 部门的及时传达及培训。
标准化：总结10பைடு நூலகம்工作经验，用表格的形式列出每个Sponsor所需要的资 料及份数，复印件or原件，并出示填写模板，重要文件并提前通知到各辅 导员。避免学生重复准备资料或准备不必要的资料。
大学生赴美带薪实习项目 ——年中工作总结
全国说明会次数160余场,报名人数500余人
项目操作中的问题
项目操作中的问题
一、在整个项目操作过程中，辅导员或销售 逐渐暴露出来的不专业性。
辅导员和销售对带薪实习项目本身有较为充分的了解，但在一些相关的知识方面还是不够全面，比如签证、机票、实 习城市地理位置、抵美前后的相关注意事项。 针对这样的情况，请公司大力度增加相关的培训。虽然之前也有过类似的培训，但大都不够深入细致。所以希望公司 可以对支持人员给予更加深入的培训，使其在与学生沟通的过程中能更显其专业性，增加学生的信任。
二、部门之间沟通不畅，分工不够明确
带薪实习不是单纯的一个部门的独立操作，要与许多部门进行沟通协调，在这个过程中出现了一些明显的问题。出现 问题没有明确的人负责，有各自推卸责任、无人解决的现象。所以建议公司能以明文规定，责任到人。
项目操作中的问题
三、一些问题出现，解决时不够明朗化、规范化
这个问题在学生临出发阶段表现的更为明显。因为学生马上就要出发，所以有很我问题需要肯定的回答。但我们给学 生得到的信息大都是“可能吧”、“也许吧”，甚至是“不清楚”、“不知道”„„牵扯到境外需要支付的费用也出现 了“以上”“至少”，没有明确的答复，还发生了一变再变的情况，这让我们无法使学生信服。所以针对2011年的带薪 项目，对于学生提出的问题，应力争给出有效、肯定、快速的解决方案。
*注重工作环节
1）负责学生回访及后续全程跟踪，建立《已报名学生库》 2）负责学生测试安排，并通知测试成绩及项目费收取 程序化：辅导员向国际部下单 测试完毕，请国际部将测试成绩汇总重新交至辅导员部门。
3）成绩通过，发送在校及放假证明等资料模板，及协 议至学生
合理化建议
4）国际部负责学生岗位匹配，对应辅导员对国际部进行催 促，保证尽快尽质配岗 5）辅导员负责学生岗位申请资料准备，发送模板性资料等 6）组织学生参加Job-fair，雇主或Sponsor面试 7）负责学生签证资料准备等通知 学生资料集中汇总在辅导员部门。对岗位申请进行完毕 的学生及早进行签证工作，以便学生及早取得签证，及 预订机票 8）组织学生统一进行签证培训
合理化建议
7）完善学生信息采集表内容
如学生A申请了第一个岗位未申请成功，再申请第二个岗位时所需信息采 集表的内容可能有变化，那我们为了避免重复给学生打电话问询，可直接 汇总所有岗位所需学生个人基本信息。