派遣证有什么用, 是干什么的, 没它行么
就业报到证(派遣证)到底有什么用
就业报到证（派遣证）到底有什么用“报到证有什么用”，这是一句毕业生经常问我们的话。
90年代以前，从来没有高校毕业生问我们。
2000年后，先是中专毕业生问我们这个问题，后来一些专科毕业生，再到本科生，研究生也开始问这个问题，让我们感到了事态的严重性。
代沟真有这么深吗？这些80，90后的毕业生怎么连常识性的东西都不明白了？但我们认为这与80，90后的毕业生无关，而是随着社会经济的发展，多元化的用工形式出现带来的在原来单一的社会就业形势下，全社会都知道的，成为一种常识性的东西，现在已经被社会本身多元化的发展而冲淡了。
就像我们在前面费了很多的力气来说明“什么是就业”一样，是到了有必要重新将它进行说明和解释的时候了。
就业报到证的全称是全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证，它是有国家教育部统一印制，省级高校毕业生就业主管部门签发，列入当年国家就业方案的毕业生才有的有效证件。
在江西省是由江西省高等院校毕业生就业办公室负责签发。
江西省普通高校在每年的7月1日后办理毕业生离校手续，大部分的高校毕业生在这时领取就业报到证，当然少部分的春季毕业生的就业报到证一般是在没呢春节后的2月后3月签发和领取。
就业报到证一人一份，由其它部门印制或签发的就业报到证无效。
毕业生对就业报到证要要妥善保管，无论什么原因，翻自行涂改，撕毁的就业报到证一律作废。
现在来谈一谈大家最关心的：就业报到证有什么用。
就业报到证的主要功能如下：一是证明持证人是纳入国家统一招生计划的普通高等学校毕业生，而高校的成人教育毕业生和自学考试毕业生是没有这个证的。
有部分省也为非普通高等学校的毕业生发了就业报到证，但他们所发的并不是教育部统一印制的全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证，而是XX省成人高校（或自考）本专科毕业生就业报到证；二是作为高校毕业生到工作单位就业的报到凭证，用人单位以就业报到证为依据接收和安排毕业生工作，政府机构单位和国有事业单位凭就业报到证到编制部门办理录用人员编制；三是接转毕业生的个人档案和户籍的依据；四是毕业生工作后转正和干部身份的证明；五是计算年龄；六是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，以后在职称评定和干部提拔中还要用到。
三方协议和派遣证
三方协议和派遣证
三方协议指的是由用工单位、派遣单位和劳动者三方签订的劳动合同。
在三方协议中，用工单位与派遣单位之间达成了一份协议，派遣单位则将其拥有的员工派遣到用工单位进行工作。
三方协议对于保障劳动者的合法权益、防止用工单位和派遣单位之间的纠纷等方面具有重要意义。
派遣证是指派遣单位必须具备的证件，根据《劳动派遣暂行规定》规定，派遣单位应当具备从事劳动派遣业务的资格，取得劳动派遣经营许可证，并在经营许可证上标明“劳动派遣”字样。
派遣证的作用是证明派遣单位的合法资格，保障劳动者的权益。
在签订三方协议之前，用工单位和派遣单位需要核实彼此的资质和信誉度，确保派遣的劳动者符合用工单位的用人需求和要求，并且要充分保障劳动者的合法权益。
此外，用工单位和派遣单位应当对合同条款进行详尽的协商和约定，确保合同的合法性和有效性。
总之，三方协议和派遣证在劳动派遣业务中具有重要作用，能够维护用工单位、派遣单位和劳动者三方的权益，保障劳动者的合法权益。
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劳务派遣管理员资格证书有什么用
劳务派遣管理员资格证书有什么用在当前劳动力市场竞争激烈的情况下，劳务派遣管理员资格证书变得越来越受到重视。
劳务派遣管理员资格证书并非仅仅是一张纸，它具有着实际而重要的意义，下面将从几个方面来说明劳务派遣管理员资格证书的用处：1. 证明专业技能劳务派遣管理员资格证书是通过专门的考试获得的，持有该证书的人员意味着他们具备了一定的专业知识和技能。
这也意味着在劳务派遣领域，这些人员相对有更高的专业性和能力，能够更好地胜任相关的工作。
2. 帮助提升职业水平持有劳务派遣管理员资格证书可以帮助个人在职场上脱颖而出，提升自己的职业水平。
在众多求职者中，有资格证书的人员往往更受雇主青睐，有更多的机会获得更好的工作机会。
3. 提升工资待遇具备劳务派遣管理员资格证书的人员，由于具备更多的专业技能和能力，往往可以获得更高的工资待遇。
雇主一般愿意为持有资格证书的员工支付更高的薪资，这也是资格证书带来的一个显著好处。
4. 帮助规避法律风险劳务派遣涉及到一些法律法规和规定，持有资格证书的人员能够更好地了解和遵守相关法律法规，减少雇主在劳务派遣过程中面临的法律风险。
这也是雇主愿意雇佣持有资格证书的员工的一个重要原因。
结论综上所述，劳务派遣管理员资格证书并非仅仅是一个空壳，它具有着实际的作用和意义。
持有这样的资格证书可以帮助个人在职场上更好地发展和提升，为雇主提供更好的服务和保障，是劳动力市场上的一种重要资格认定方式。
因此，劳务派遣管理员资格证书的重要性不容忽视，对于个人和企业来说都具有着实际而重要的价值。
以上是关于劳务派遣管理员资格证书有什么用的一些分析和说明，希望能够对相关人员有所帮助。
毕业生必须知道(干部身份、三方协议、派遣证、人事代理、户口迁移_、编制、工龄、签约、档案)
毕业生必须知道：干部身份、三方协议、派遣证、人事代理、户口迁移、编制、工龄、签约、档案一、关于签约和派遣问题（一）签约到底是怎么一回事?签约就是你和用人单位双方相互了解后，有意向到用人单位就业，用人单位也有意向接收你，此时，需要签订一式四份的就业协议书，以此为据办理报到证。
（二）签约的手续有哪些？毕业生和用人单位谈妥后，双方签字、盖章，然后到用人单位主管部门盖章，然后交各学院盖章，就业指导中心盖章，登记备案和办理报到证等相关手续。
（三）与用人单位签约应注意哪些问题？首先，在签约以前，要先了解一下求职单位的基本情况，如单位的成立年限、经营状况、用人机制、晋升制度、培训体系、发展方向、老板的人品等。
一个十全十美的单位很少，对于刚刚毕业的大学生来说，最关键的是要明确应聘职位的工作内容是否与自己的职业发展方向契合，单位的稳定性如何，自己的职业能力是否能够得到提升。
第二，要明确试用期期限和合同期限。
一般来说，签1年合同的，试用期为1个月至3个月，最多不能超过3个月；若试用期为6个月的，合同期限必须超过3年。
试用期最长不超过半年。
第三，注意单位明细的薪水额度和福利状况，是否有交“四金”或者“三金”的约定。
一般按照国家规定，“三金”是必须交的，不要随意放弃自己的权利。
第四，当用人单位提出先安排你去基层锻炼的要求时，切记不要断然拒绝，因为这是用人单位的常规做法。
最后，要明确违约责任。
不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。
学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。
（四）回生源所在地结果会怎样？一般情况下省外毕业生生会派回到省人事厅大中专毕业分配机构，省内毕业生则派回到所在地市的人事局。
两年之内享受应届毕业的一切政策，学生离校后，尽快到人事厅（局）查询人事关系或与当地人才交流中心签署人事代理协议，等待就业。
学校一律不再为毕业生存放档案。
（五）什么是《就业推荐表》？《毕业生双向选择就业推荐表》（简称《推荐表》）每个毕业生只有一张，由省教育厅统一印发，由学校统一发放到学院，学生在学院领取。
劳务派遣证申请理由
劳务派遣证申请理由
劳务派遣证的申请需要提供充分的理由来支持申请人合法获得该证件。
以下是申请人提交劳务派遣证申请时可能提供的一些理由。
劳务派遣证可以用于便捷地完成特定项目的人力资源需求。
申请人可以解释他们受雇于一个需要特定技能的项目，而该项目所在地的劳动力市场无法提供这些技能。
通过劳务派遣，项目可以在不搬迁劳动力的情况下获得所需的专业技能，提高项目效率和质量。
劳务派遣证可以有助于推动跨境劳动力流动。
如果申请人来自一个有高度技术和专业知识的地区，而目标地区需要这些技能，那么劳务派遣提供了一种解决方案。
申请人可以解释自己具备特定的技能或专业知识，并且该技能在目标地区的市场上有需求。
劳务派遣证还可以用于加强国际间的商业合作和合作项目。
通过派遣员工到目标地区，各方可以共享技术、经验和资源，促进经济发展和互利共赢。
申请人可以说明派遣员工将会对目标地区的商业合作产生积极影响，并提供相关的合作计划和预期成果。
劳务派遣证还可以用于填补就业市场的短缺。
如果目标地区的劳动力市场缺乏某些技能或专业知识，劳务派遣可以提供一种解决方案。
申请人可以解释自己具备这些短缺技能，并指出如何填补这一市场短缺将对目标地区的经济和就业产生积极影响。
劳务派遣证申请需要提供充分的理由和详细的解释，以证明申请人合法获得该证件的必要性和积极影响。
在申请过程中，应重点关注特定项目的人力资源需求、跨境劳动力流动、商业合作和合作项目，以及就业市场的短缺情况等方面。
派遣证、报到证的区别
派遣证、报到证的区别派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。
派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。
如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。
如果你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。
而报到证则交由你手自行保管。
在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝君保管好。
一、报到证“报到证”的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。
用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等，报到证代表了毕业生的干部关系。
报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。
毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。
如报到证遗失，应由毕业生本人向学校就业办公室提出申请，由学校核实后，出具证明材料，毕业生本人持证明材料到省级高校毕业生就业指导中心办理报到证遗失证明。
报到证一式二份，一份进本人档案，一份交单位，是今后转正和干部身份的重要证明。
报到证的作用至少有以下六点：1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；7、报到证是毕业生的干部身份证明。
如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。
什么是就业报到证
报到证1、什么是就业报到证？有什么作用？就业报到证，俗称报到证或派遣证，是由北京市教委根据就业协议书等材料合法的毕业生就业报到的凭证，是毕业生就业时的重要依据。
它的作用至少有以下六点：（1）是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；（2）是毕业生到用人单位报到的凭证；（3）是用人单位接收毕业生的重要文字证明；（4）是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；（5）是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；（6）是毕业生的干部身份证明。
2、相关问题说明（1）什么样的毕业生有报到证？报到证是工作的凭证，升学和待分的毕业生没有报到证。
签订就业三方协议和把户口和档案转回生源所在地的毕业生，有报到证。
（2）只签订劳动合同书，不签就业三方协议，学校可以派遣到单位吗？不可以。
但是毕业生可以申请二分，签发二分的就业报到证。
（3）如果没有报到证，会有什么影响？如果没有报到证，毕业生将失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制），而且人才中心无法接受毕业生的档案。
所谓的干部身份，是按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案放在单位或人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职业介绍所）。
虽然这二者有合并到劳动人事局管理的趋势，但是在人才管理的操作上还是分类管理的。
这是我国独特的历史、社会现状和人力资源结构所决定的。
特别提醒：申请户档留存在校的毕业生，要在协议到期前到学校办理签发报到证的相关手续，以保留自己的干部身份。
3、报到证领取流程（1）6月下旬，学校就业指导中心到北京市教委打印就业报到证。
（2）6月下旬，以学院（研究院、中心）为单位派本科和研究生辅导员各1人，到就业指导中心领取报到证。
（3）6月下旬，毕业生凭盖章齐全的《离校转单》到学院（研究院、中心）领取报到证。
（4）6月下旬，毕业生凭报到证办理户口、档案和组织关系等的派遣手续。
（5）6月30日，各学院将未领取的报到证和加盖学院公章的《未领取报到证的毕业生名单》，交回学校就业指导中心。
报到证、就业协议、派遣证的作用
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载报到证、就业协议、派遣证的作用甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________证报到证派遣证的同学一定要看看啦！希望你能保存下来留着好。
？大学毕业后的一年最为关键，这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项：就业协议书》、《报到证》（派遣证）、国家十部身份。
？近年来，在紧张的就业过程中，很多高校毕业生在刚刚毕业的一两年内，就丢了自己的国家十部身份、人事档案、户口。
这里先说说十部身份对于毕业生而言，有些什么样的作用，在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师你拿的钱也绝对比别人多。
而什么人能评定职称呢？有十部身份的人。
所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那十部身份对你来说还是有用的。
在这里，我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以帮助到高校毕业生。
？（一）为什么毕业前要签《就业协议书》呢？很多毕业生朋友，都认为《就业协议书》签订，就是为了学校方便统计就业率的。
但其实最重要的一个作用是学校办理该毕业生报到、接转行政、档案转出、户口关系的依据。
？（二）如果说到就业协议，那么必需提到的就是《报到证》与国家十部身份。
就业协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是学校报到证发放的一个证明。
只有毕业生签署了就业协议，拿回学校，学校才会在该毕业生毕业后将报到证发给你，而你拿着报到证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了十部身份。
？（三）《报到证》：《报到证》分上下两联（内容相同），上联（蓝色）由校就业指导中心寄发给毕业生，下联（白色）则放入学生档案内（人事档案届国家机密，不允许个人持有。
什么是派遣证(报到证)
什么是派遣证（报到证）一、派遣证派遣证，现转化为报到证，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。
毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。
1.适用范围国家承认的普通大中专院校，学生毕业联系到就业单位，国家主管毕业生调配部门都可以发派遣证（报到证）。
成人高考毕业生没有派遣证。
高等教育自学考试毕业生一般也没有派遣证，但普通高等学校、中等专业学校的全日制在籍学生，在学期间参加高一层次学历自学考试，通过专业考试计划规定课程的考试并取得毕业文凭者，毕业离校时，可根据学生本人意愿，按取得的自学考试学历发给“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”；普通高等学校、中等专业学校的全日制在籍学生在学期间参加高一层次学历自学考试，但毕业时尚未能通过专业考试计划规定的全部课程考试，在毕业后三年内通过全部规定课程考试并取得毕业文凭者，且没有落实就业单位的，也可按自学考试学历发给报到证。
普通高等学校、中等专业学校全日制在籍学生毕业时或在毕业后三年内获得自学考试毕业文凭且没有落实就业单位的，本人可凭自学考试毕业证书和相关材料到省人事厅申请办理高一层次学历毕业生就业报到证，报到证上的毕业学校统一填写为"全日制普通高校自学考试学历毕业生"。
按自学考试学历登记签发的就业报到证，与普通高校毕业生就业报到证具有同等效力，与普通高校毕业生享有同等待遇。
2.签发材料高校必须按照国家教委和省市高校毕业生就业办公室下达的就业计划派遣毕业生，毕业生就业派遣报到证由省市高校毕业生就业办公室审核签发。
所需的材料：（1）学校毕业分配办公室开具的打印派遣报到证的介绍信或证明（2）该学生与有关各方签章的就业协议书教育厅（局）毕业生就业指导中心签发。
3.重要作用派遣证（报到证）是毕业生就业时到用人单位报到,及报到后办理养老保险和医疗保险帐户的重要材料。
同时办理户口的迁移和档案的转移也需要派遣证.派遣证一式3联,毕业生持一联,毕业生档案中存放一联,单位存档一联.通过派遣证派遣毕业生是我国高校毕业生就业的基本方式，也是落实国家计划和实现国家宏观调控的保证手段。
什么是派遣证(报到证)
什么是派遣证(报到证)
关键字：派遣证报到证什么是派遣证(报到证)
派遣证（报到证）：
据世界经理人学堂报道讯，派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。
派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。
如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。
你过你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。
而报到证则交由你手自行保管。
在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝君保管好。
派遣证是专门发给应届毕业生的。
应届毕业生落实工作单位之后，学校会发给派遣证，学生持派遣证到用人单位报到。
派遣证有期限，逾期作废。
派遣证和档案、户口没多大联系。
对于应届毕业生，毕业时学校还会发给户口迁移证，如果单位解决户口，则写的是迁往单位，如果单位不解决户口，则可能迁回原籍，或者写迁回你原来省的人才交流中心，不知你有无户口迁移证。
户口迁移证同样有期限，需要在规定期限内到迁往地上户。
档案通常是寄给用人单位的。
如果你的档案不在学校那就在用人单位。
档案转寄是通过机要途径的，个人不参与，一般不会遗失。
但你的公司可能把你的档案托管在公司所在地人才市场。
如果你以后要拿走档案，需要公司和人才市场同意。
档案对于国有单位的职工较为重要，对私营单位职工办理社保也很重要。
建议到公司人事部门询问你的档案在那里没有。
档案派遣回生源地不管它行吗(详情)
档案派遣回生源地不管它行吗（详情）档案派遣回生源地不管它行吗1、毕业生回原籍工作，档案转回到毕业生原籍，如果报到证地址是生源地的用人单位，一定要在规定期限内去报道如果档案是寄到人才市场的，则可以不用去。
2、毕业生工作单位不在原籍或暂时无工作单位，毕业后仅将档案托管在原籍人才服务中心或人才市场等档案托管部门。
这种情况也是可以不去报到的。
档案回生源地人才市场的毕业生，派遣证随档案回原籍档案管理部门，报到证由毕业生自己保管，一般情况下是可以不用本人报到的。
毕业生可电话联系原籍档案接收机构确认档案移交情况及是否需要报到。
现在大部分地区已经可以在实现网上或者电话报到。
网上、电话报到是为了核实档案是否已经被接收，减少档案在邮寄过程中丢失或无人接收的几率发生。
档案在手中出现了问题怎么办？1、由于原始文件在大家保存的时候一直都没有进行材料更新，所以他变成了死档案，再遇到这样的问题是大家需要找到具体的激活流程，这样就可以将问题解决了，不过发现材料被打开之后，一定要交给老师检查有没有材料丢失。
2、在私自保存材料的过程中导致一些文件丢失，只可以通过补办材料将问题解决，而具体的补办流程大家一定要提前精心了解，而学校老师会为大家解决很多问题，这样就能够确保新的原始文件可以正常的发挥作用。
3、当确定手中的原始文件已经恢复作用的情况下，才能够返回生源地进行托管手续的办理，不过大家在办理手续的时候依然需要注意一些问题，否则很可能依然会被工作人员拒收。
如何选择一个适合自己的存放位置？根据自己的工作情况，你可以将这份资料保存在不同的地方，只有这样在需要使用的时候才能让它更好的发挥作用，所以你需要在平时提前了解档案存放的相关知识，然后再选择保存方法的时候，结合自己的实际情况，只有这样在以后的使用过程中才会更加的方便。
代办档案补办要多少钱代办档案补办要200--300之间，因为各个地方的物价水平不同。
而且各种档案的办理流程也不一样。
比如：高中生档案补办，我们先→到高中学校填表→上报辖区教育局汇总并上报教育部→教育部复检后→通过和未通过的学生(包括未通过的原因)会显示在辖区教育局的学籍账号中→辖区教育局会记录通过学校提供信息(包括家庭信息)的学生，学生所在学校会向其主管教育行政部门申报。
劳务派遣许可证申请书
劳务派遣许可证申请书一、劳务派遣是什么呀。
劳务派遣就是一种特殊的用工形式呢。
简单来说，就像是一个“人力资源中介”，不过比普通中介更正规、更有保障。
比如说，有一些企业需要临时的员工，或者不想自己费神去招聘、管理一大堆员工，这时候劳务派遣公司就登场啦。
我们派遣公司会先把员工招聘过来，然后按照企业的需求，把合适的员工派到企业去工作。
员工呢，虽然在企业里上班，但他们的劳动关系是和我们派遣公司建立的。
这就像一场特殊的“员工接力”，我们派遣公司负责把“接力棒”（员工）交给企业，同时还得保障员工的权益，让企业能安心地用这些员工干活。
二、为啥要申请劳务派遣许可证。
这个许可证可重要啦。
这就像是我们派遣公司的“营业执照”一样，是合法经营的一个重要凭证。
没有这个许可证，就像一个厨师没有厨师证就去做菜一样，是不正规的。
对于企业来说，他们也更愿意和有许可证的派遣公司合作呀，这样他们才放心把用工的事情交给我们。
而且呢，有了这个许可证，也说明我们公司在各个方面都是符合规定的，比如在员工管理、工资发放、社保缴纳等方面。
这也是对我们要派遣出去的员工负责呀，让他们知道自己是在一个合法、靠谱的公司里工作。
三、公司的基本情况。
我们公司呀，可是充满活力的呢。
公司的名字就很有特色，[公司名字]，这个名字寄托着我们对公司的美好期望，希望它像一颗璀璨的星星一样，在劳务派遣这个领域闪闪发光。
我们公司的办公地点也很不错哦，在[具体地址]。
这里交通方便，周围环境也好，员工们每天上班都很舒心呢。
公司的规模虽然不是超级大，但也五脏俱全。
我们有专门的招聘团队，这些小伙伴可厉害了，他们总能找到合适的人才。
就像一群超级猎手，在人才的森林里精准地找到我们需要的“猎物”（当然这里的猎物就是优秀的员工啦，可没有恶意哦）。
我们还有专业的管理人员，他们对员工就像家人一样。
不管是员工的工作安排，还是生活上遇到的小烦恼，他们都会关心。
比如说，要是有员工在工作上遇到困难，他们就会耐心地指导；要是员工生活里有什么不开心的事情，他们也会像朋友一样开导。
3-你分得清就业报到证与这两证的区别吗？
你分得清就业报到证与这两证的区别吗？
想必很多小伙伴都不太清楚就业报到证和就业登记证、派遣证的区别吧！那么可以来瞧一瞧今天乔布小编给大家带来的这方面的内容喔！
小编先来教教你如何辨别就业登记证和报到证吧！所谓的就业登记证指的就是一种记载劳动者的就业状况、进行就业相关信息的登记与享受公共的就业服务政策及就业扶持政策和失业保险待遇等的合法凭证，通常它又被叫做就业失业登记证。
而所谓的报到证指的就是学校派发给应届毕业生的方便用人单位安排毕业生的相关工作岗位并接转毕业生的人事档案及户口的有效凭证。
也就是说报到证能证明你是做什么工作的，它是毕业生的有效证明，而就业登记证则代表了你有参加工作的权利了。
另外，你居然分不清报到证和派遣证的区别吗？其实，本质上报到证和派遣证是一样的东西。
报到证由原来的派遣证转化而来的，是应届普通高等学校中（普通全日制也就是统招生）毕业生到用人单位报到的一个凭证，也是毕业生刚参加工作的时间初始记录和凭证。
派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位，档案属国家机密，不允许个人持有。
如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。
如果你没工作，那你的档案就直接打回原籍。
而报到证则是交由你自行保管的。
怎么样~现在大家该清楚就业报到证与就业登记证，还有派遣证的区别了吧！
你分得清就业报到证与这两证的区别吗？
/knowledge/articles/56f3ac970cf21f88c843dcd7。
劳务派遣许可证申请书
劳务派遣许可证申请书一、劳务派遣是啥呢？咱先唠唠劳务派遣这个事儿。
简单说呀，就是一个单位（咱叫派遣单位）把自己的员工派到另一个单位（用工单位）去干活儿。
这就像是一个中间人，把合适的人介绍到需要人的地方去。
这事儿可重要啦，能让人才流动起来，让企业找到合适的人，也让求职者有更多机会呢。
二、为啥要申请这个许可证？这个许可证就像是一张入场券呢。
有了它，咱才能正儿八经地做劳务派遣的生意。
这可不仅仅是个形式，这是对用工单位负责，对那些被派遣的员工负责呀。
没有这个许可证，就像没有营业执照去开店一样，不正规，也没法给大家足够的保障。
而且呢，有了这个许可证，也说明咱有这个能力和资格去处理派遣过程中的各种事情，像员工的工资啦、福利啦、工作安排啥的。
三、咱的基本情况得说说。
咱这企业呀，可是充满活力的呢。
我们有一个特别棒的团队，大家都怀着热情在做这个事儿。
从老板到员工，都深知劳务派遣工作的重要性。
我们的办公地点也很不错哦，交通方便，环境也还挺好的。
这有利于我们和求职者、用工单位沟通交流呢。
我们企业的经营范围也是经过深思熟虑的，主要就是围绕着劳务派遣相关的业务。
我们想把那些有能力、有干劲儿的员工送到真正需要他们的地方去。
在这个过程中，我们也不断学习，学习如何更好地匹配员工和用工单位的需求，如何处理可能出现的问题。
四、人员管理方面的事儿。
咱在人员管理上可有一套呢。
对于那些要派遣出去的员工，我们会先进行严格的筛选。
可不是随便拉个人就派出去的哦。
我们要看看他们的技能水平，他们的工作态度。
然后呢，我们还会给他们提供培训，让他们能更好地适应新的工作环境。
在工资待遇这一块，我们也是清清楚楚的。
员工该拿多少工资，有什么福利，我们都会明明白白地告诉他们。
而且，我们会确保这些工资福利能够按时发放到员工手上。
不会让员工辛辛苦苦工作了，却拿不到应得的报酬。
五、风险应对的小妙招。
做劳务派遣，难免会遇到一些风险。
比如说员工在工作中出了意外怎么办？或者用工单位突然不需要那么多人了怎么办？我们可都有应对的方法呢。
大学毕业生派遣证有什么用
大学毕业生派遣证有什么用大学毕业生派遣证有什么用毕业生报到证（派遣证）的作用报到证的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，它是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发的，只有列入国家就业方案的毕业生才持有。
是用人单位安排毕业生工作，并接转毕业生人事档案、户口的有效凭证。
报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。
报到证的作用至少有以下七点：1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；7、报到证是毕业生的干部身份证明。
派遣证的重要关系：近年来高校毕业生数量逐年攀升，全国高校毕业生已从2007年的495万增长至今年的727万，2015年毕业生总数更是将达到史上最多的.749万。
面对严峻的就业形势，毕业生几乎把全部精力都投入到找工作中，而像派遣证、档案等与入职、落户、工龄计算、职称评定以及报考公务员息息相关的就业凭证，却往往被忽视。
高校就业专家提醒，派遣证和档案是职业走向和个人经历的记录，毕业生切勿疏忽。
案例一不拿派遣证少三年工龄小张是2004年的毕业生，当年因为没有找到合适的工作，离校时没有签三方协议，直接把户口迁回老家所在的人才市场。
后来，小张在某政府部门做了聘用人员，相当于临时工。
2007年，小张在老家考上了本地的事业单位，这时候人事局让他提供报到证，他才想起离校时因为没签三方协议，没拿到报到证。
幸亏小张工作的单位给他开了一份单位工作证明，证明他在该单位工作，通过考试被事业单位录取，并补办了报到证手续，才得以入职。
但是，他之前3年的工龄，却因为缺失了报到证，而无法被记录。
派遣证到底有用吗
派遣证到底有用吗以前的毕业大学生基本都是包分配的，不像现在很多的大学生都有工作上的压力，而且以前的大学生在分配工作的时候还会发派遣证，可能不少人都没有听过这个东西，那么派遣证到底有用吗？下面就由我为你介绍相关内容。
一、派遣证到底有用吗（就业报到证是派遣证的转化）作用：1、“就业报到证”是毕业生到单位报到的证明。
毕业生到工作单位就业时，须持“就业报到证”。
用人单位凭“就业报到证”为毕业生办理手续。
2、当地公安部门凭“就业报到证”为毕业生办理落户手续。
3、学校相关部门依据“就业报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。
4、“就业报到证”正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。
二、派遣证的有效期是多久1、“报到证”报到有效期时间：它的有效期一般是两年，即从毕业开始两年内有效，超过两年视为自动放弃并作废。
但是个别地方，三年也可以报到。
具体按照当地政策来定。
2、“报到证”改派有效期时间：报到证一般是从毕业开始算起，一年内可以改派，当然一些地方两年内也可以改派。
具体依照当地政策。
3、“报到证”上所标注报到时间为什么是一个月，或者更短时间：因为是为了督促学生尽快办理，所以才改为时间短，但是个别城市，是严格按照报到证时间来报到的，切莫耽误了时间。
最好提前回原籍，或者要去报到的城市人力资源与社会保障厅联系好。
以免造成代理无法操作。
三、派遣证的办理要求有哪些（1）可以凭与用人单位签订的“就业协议书”办理，如用人单位无人事权，不能接收档案，还须到其上级主管部门签章（签在“用人单位上级主管部门意见”一栏）；用人单位无上级主管部门的，则到当地的人才交流中心办理人事代理手续（在“用人单位上级主管部门意见”一栏处签章）。
（2）可以凭与用人单位签订的劳动合同办理，另外还须到当地的人才交流中心签定“就业协议书”，办理人事代理手续，签好后的“就业协议书”要一并带到省校就业指导中心。
劳务派遣的意义与作用
劳务派遣的意义与作用劳务派遣，是指一个企业将自己部分或全部的劳动力派遣给其他企业或用工单位，由用工单位支付派遣企业一定的派遣费用，以完成特定的工作任务。
劳务派遣作为一种灵活的用工模式，在现代社会中具有重要的意义与作用。
本文将从经济发展、人力资源管理以及用工弹性等方面来探讨劳务派遣的意义与作用。
一、劳务派遣对于经济发展的意义与作用1.促进就业岗位的形成和流动劳务派遣模式的出现，使得企业更容易根据自身的用工需求进行灵活的调整。
派遣员工可以快速地适应新的工作环境，为企业提供更高效的劳动力支持。
同时，因为派遣员工是在特定的项目或时间段内受雇，这种模式可以帮助企业降低用工风险，鼓励企业雇佣更多的员工，从而促进就业的形成和流动。
2.提高劳动力资源的配置效率劳务派遣将劳动力从一个企业向另一个企业进行流动，有助于实现资源的优化配置。
派遣员工通过丰富的工作经验和技能，在不同的企业间进行流动，能够有效地转移和利用知识、技术和经验。
这样可以提高劳动力资源的有效配置效率，推动经济的发展和企业的创新能力。
二、劳务派遣对于人力资源管理的意义与作用1.提升企业的灵活性和竞争力劳务派遣可以使企业在经营过程中更具灵活性。
企业可以根据业务需求快速调整员工数量和结构，避免因为用工过剩或不足而造成的人力资源浪费。
此外，劳务派遣模式还可以减少企业内部的管理成本，提高企业的竞争力。
2.实现员工个人和职业发展劳务派遣提供了一个更宽广的就业机会，使得员工可以在不同的企业和行业中积累经验，扩展个人的职业发展空间。
派遣员工可以接触到不同的工作环境和业务流程，提高自己的能力和素质。
这对于员工的个人成长和职业发展具有积极的意义与作用。
三、劳务派遣对于用工弹性的意义与作用1.控制用工成本劳务派遣使得企业在用工方面更具弹性。
企业可以根据市场需求和生产情况，灵活调整员工的数量和结构。
当企业需要增加用工数量时，可以通过劳务派遣迅速引入临时工，避免了因长期雇佣而造成的人力资源浪费。
毕业生必须知道的关于三方协议、派遣证、五险一金、辞职........
毕业生必须知道的关于三方协议、派遣证、五险一金、辞职........学校里关于毕业生的会也已经开了一大堆，耳朵也长膙了，嘴唇也磨薄了，很多人随大流听听看看，可真正重要的一些东西相信有很大一部分人和我一样没有搞懂。
如果不信，你可以问问自己，什么叫三方协议？三方协议和谁签？有什么用？户口和三方又有什么关系？当一个个问题逐一提出来时，你可能已经开始觉得发虚。
在这里，我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以帮帮你。
首先是大学毕业后的人生基本规划（本处所指为非在职考研、考博、考公务员等同学）：大学毕业后的一年最为关键，举例如2008年6月毕业7月正式工作者，其从08年7月到09年7月这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项——三方协议、报到证（派遣证）、干部身份。
关于三方协议：什么叫三方协议？网上答案都有，随便查查就知道了。
但再深一些说呢，肯定有人不知道了。
三方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书，很多人知道的是：三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。
三方和派遣证挂钩，但我没有留京户口，单位签三方就要解决你的户口，所以现在单位都不签三方了，尤其是私企等等。
没错，上边说的都对，所以有些朋友们就把三方协议放弃了，而只是找到工作，自己去做个打工者，然后只考虑劳动合同。
那么究竟三方协议背后究竟还有什么呢？其实三方的背后还隐藏着很多。
如果说到三方协议，那么必需提到的就是派遣证与干部身份。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。
只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。
什么是派遣证？没有派遣证的话有什么影响？派遣证的作用？
什么是派遣证？没有派遣证的话有什么影响？派遣证的作用？什么是派遣证？怎么理解派遣证的作用？没有的话，会有什么影响？只要是国家承认的普通全日制大学，学生毕业找到工作，学校都可以发派遣证。
成人和自考没有派遣证。
派遣证的作用相当于介绍信，你的档案、户口等问题都离不开它，而且派遣证一旦丢了相当麻烦。
问题：请问如何办理高校毕业生的就业派遣证，需什么材料？回答：高校必须按照国家教委和市高校毕业生就业办公室下达的就业计划派遣毕业生，毕业生就业派遣报到证由市高校毕业生就业办公室审核签发。
所需的材料： 1．学校毕业分配办公室开具的打印派遣报到证的介绍信或证明 2．该学生与有关各方签章的就业协议书教育厅毕业生就业指导中心签发的,是毕业生就业时到用人单位报到,及报到后办理养老保险和医疗保险帐户的重要材料,同时办理户口的迁移和档案的转移也需要派遣证.派遣证一式3联,毕业生持一联,毕业生档案中存放一联,单位存档一联. 通过派遣证派遣毕业生是我国高校毕业生就业的基本方式，也是落实国家计划和实现国家宏观调控的保证手段。
派遣证由国家主管毕业生调配部门统一制订，省级毕业生调配部门签发，在全国范围内使用。
派遣证是毕业生向用人单位报到的书面证明。
毕业生派遣证作为普通大中专院校毕业生身份（干部身份）的证明存入档案。
普通高校派遣毕业生，必须使用全国统一规定的，由地方毕业生调配部门签发的《全国普通高等学校毕业生就业派遣派遣证》，用人单位一律凭派遣证接收毕业生。
毕业生报到时，首先要明确报到地点，其次要注意报到期限，毕业生要在报到期限内持派遣证到指定地点报到。
报到地点一般在派遣证的左上角，派遣证上注明的报到地点有两类。
一类是直接派往具体用人单位或用人单位上级主管部门；一类是派往所在地就业生分配办公室。
派遣证有什么用 ? 是干什么的 ? 没它行么?1、应届大学毕业生要想给国家干活儿的（比如当公务员什么的）必须有派遣证，一些国有大公司也要；2、去联想这种大公司并被接收北京户口的必须要；3、公司给你管档案的必须要。
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派遣证有什么用? 是干什么的? 没它行么?派遣工作是学生毕业离校必须办理的一个重要手续，是以毕业生的就业情况为依据，将毕业生的三个关系（户口、档案、人事档案）转移到校外相应部门或单位,包括办理报到证、户口迁移证和档案转寄等程序,所涉及的部门有学校、工作单位、教育主管部门、人事部门、公安部门等。
办理完这一手续，标志着学生正式离开学校，由学校人转变为社会人。
现将毕业生就业派遣有关事项说明如下：1、与派遣工作有关的材料包括哪些？主要包括《普通高等学校毕业生就业报到证》、《户口迁移证》、《高等学校毕业生登记表》、《普通高等学校毕业生聘用、灵活就业登记表》等。
2、各个材料有何作用与联系？《报到证》：由教育厅审核签发，确定毕业生派遣地点（工作地点或其户口管理机构）；《户口迁移证》：以《报到证》为依据，是将毕业生的档案、户口由学校迁往派遣地的合法材料，由公安部门审核签发、办理落户。
《毕业生登记表》：是毕业生个人档案的重要组成材料。
3、毕业生派遣地点如何确定？毕业生派遣地点依据个人就业情况而定，学校凭毕业生交回的《就业协议书》等就业证明材料或“灵活就业登记表”制定毕业生就业计划，并报教育厅审批办理。
毕业生的派遣（户口、档案迁移）地点有几种：工作单位、原籍人事部门、挂靠人才交流服务中心管理。
（1）对已经落实就业单位的毕业生，在征得单位同意后学校按具体签约单位的情况，如中直、区直全民企事业单位接收的毕业生，直接派往用人单位；（2）地、市属单位接收的毕业生，派往用人单位业务主管部门；（3）县及县以下所属单位接收的毕业生，派往县人事局；（4）外地生源毕业生需要在异地区工作并落户口的，请毕业生去当地人事部门咨询，各地有不同政策，凡当地人事部门盖章同意接收的，学校均可以派遣到该地区。
（5）到三资企业、私营企业、股份制企业等无主管上级的企事业单位工作以及采用聘用方式接收的毕业生（此类情况较为普遍），依据个人情况可选择以下派遣方案：A按毕业生所签的就业协议上的接收部门；B原籍县以上人才流动机构代理；C在工作地人才流动管理机构代理；（6）灵活就业的毕业生包括自主创业、自由职业等，此类学生的派遣地点可按B、C方案办理。
4、什么是报到证？《报到证》的全称是“普通高等学校毕业生就业报到证”，由国家教育部直接印刷，省（区）级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件，报到证上标注的单位为毕业生报到单位，毕业生在任何地方（包括回生源地）报到、落户均需要报到证。
毕业生报到单位和工作单位可以相同（工作单位或单位所在地毕业生就业主管部门同意接收毕业生户口、档案关系），也可以不同（户口、档案关系回生源地，工作单位在生源地以外其他地方）。
用人单位或人事管理机构以报到证为依据，接收、安排毕业生，并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等。
报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。
报到证由学院招生就业办公室统一发放，毕业生在毕业离校时接收，并随身携带，妥善保管，按时报到，毕业生拿到报到证后要求认真核对，发现错误立即提出。
报到证有如下作用：（1）到接收单位报到的凭证；（2）证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；（3）干部身份证明；（4）凭报到证以及其它有关材料办理户口手续。
（5）人才服务机构存档证明。
5、三：室四四办理毕业生户口迁移的依据是什么？毕业生户口迁移证按就业报到证所填单位（地区）办理。
6、户口迁移证有什么作用？我国人口信息管理方式是以户籍管理的模式进行，目前我国以户口所在地管理人口的模式将会持续较长一段时间。
在工作生活地没有当地的户口，将给就业（如就业推荐、公务员考试）、生活(如结婚、出国、信贷、购房) 等诸多方面带来不便。
学生入学时将户口从原籍迁到学校，但在学校是临时性的，毕业生离校时必须按规定办理户口迁出手续。
户口迁移证，是学生毕业时其户口从学校所在地派出所迁出的证明，不能丢失，不管到哪里，都要在规定时间内把户口落下来。
7、报到证、户口迁移证办理程序怎样？（1）毕业生向学校反馈个人就业情况（交就业协议书或单位录用证明）（2）学校审核并编制就业计划于上报教育厅；（3）经教育厅审核同意后印制《就业报到证》；（4）后勤服务中心负责户籍管理的同志以报到证为凭证，到本地派出所申办户口迁移证；（5）公安机关审核户口迁移证并签章；（6）毕业生签领本人的报到证和户口迁移证（7）毕业生凭《就业报到证》、《户口迁移证》转接档案和办理落户。
8、毕业生领到报到证和户口迁移证后到哪里去办入户手续？毕业生领到户口迁移证后，要妥善保管。
凭就业报到证和户口迁移证到派遣地点去报到并领取入户指标，并在相应地的派出所办理入户手续。
9、在学校签领到户口迁移证后，为什么还要到派遣地的派出所入户？户口迁移证不是户口。
户口是在单位所在地派出所入户后，进入公安机关计算机网络管理的常住户口，才算正式户口。
经公安机关签章，学校签发的户口迁移证，是从甲地到乙地流程中的户口迁移手续，不能算常住户口。
如果某人从甲地迁出户口（同时甲地即注销该户口），而在规定的时间内未到乙地去办理入户手续，那么他将没有户口。
10、报到证、户口迁移证的有效限期是多少，超过期限能否入户？按公安部统一规定，户口迁移证有效期限为一个月，毕业生要在限期内报到并办理户口手续的，户口迁移证作废，其相应后果自行承担。
11、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系？毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。
毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报到证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。
这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报到证后，才得以实现。
12、毕业生应如何对待自己的档案？目前，毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解，也不关心；似乎“档案没什么用了”。
其实不然，这里只作简要说明。
现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。
总之，现实生活中，人事档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的重视，以免在日后的生活中造成不必要的烦恼和损失。
同时，强调一点，由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费在学校保存两年，这正是没有搞清“学籍档案”与“人事档案”的区别。
所以有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。
学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。
按国家政策规定，大中专毕业生毕业（以报到证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报到日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。
由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用。
因此：①北海市内（含一县三区）毕业生档案，按国家政策规定交人才交流中心托管，免费保管二年，如果找到工作的毕业生，应到人才交流中心办理人事代理（费用优惠我院毕业生）。
②北海市市外生源地的毕业生，如果选择留在北海，拿到报到证、户口迁移证到市人才交流中心人事代理部门办理相关手续；如果不留北海，由学校随报到证转回原籍。
③如果是外地生源的毕业生，报到证注明到北海人事局报到而又不想留在北海工作的，可拿到报到证到北海市人才交流中心办理改派手续。
13、档案如何转寄？毕业生的档案在任何情况下都不能自己携带，只能由学校交寄用人单位或其主管部门，也可由用人单位凭人事主管部门证明到学校提取。
一般来说，每年7月15日之前学院根据毕业生派遣计划整理好毕业生档案材料，7月30日前完成档案材料的交寄工作。
档案是通过北海市机要通信局交寄的，有严格的交寄签收程序，一般情况下不会遗失。
如有遗失，从档案交寄时间起一年内可以查询。
所以毕业生在离校以后，最好三个月至半年内去自己所在单位的人事主管部门了解一下自己的档案是否已交寄到单位。
若单位未收到毕业生档案，毕业生可凭单位人事部门书面证明到学校查询，或由接收单位人事部门向学校查询。
14、档案、户口的托管该到哪里办理？档案、户口的托管应找具有人事代理服务的人才交流中心，可以到广西大学生就业服务中心、北海市人才交流服务中心人事代理部。
（4）毕业生办理人事代理的好处在哪里？人事代理是指政府人事部门所属人才流动服务机构接受单位和个人委托，依据国家有关人事政策的法规，对其人事业务、人事档案及相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。
如果毕业生找到用人单位是外资企业、乡镇、区街企业、集体、私营企业、民办机构等无人事主管单位、或暂无编制单位、或需试用的单位、或暂无接收又想落户当地，那么必须办理人事代理手续。
对毕业生而言、办理人事代理首先解决了落户的问题，其次保证了你不论在何种类型单位（包括私营、三资、或民营企业）工作，其合法权益、应有的社会、政治待遇和人事服务都得到保障，例如保留干部身份、转正定级、工龄连续、国家规定的档案工资调升、职称评定、出国政审、党团管理、代办社会保险、住房公积金、各种证件年审等等。
对各类用人单位，尤其是无人事主管权的非国有企业和改制中的国有企业、事业单位而言，接受应届毕业生办理人事代理服务，首先解除了接收人员的后顾之忧，利于吸引优秀人才，其次是单位的人事管理事务实现了社会化，帮助用人单位从具体琐碎的人事管理事务解脱出来，全身心投入企业经营和市场竞争，减少人事机构设置和人员开支。
办理人事代理时所需材料：①报到证（蓝色一联，白色一联放入档案袋）；②户口迁移证；③身份证复印件；④毕业证复印件；⑤身份证大头照2张；⑥代理服务费。
15、升学后报到证和户口如何办理？考上本科的毕业生，学生凭学校的入学通知书，到后勤服务中心劳祥志处登记办理迁往该校的户口迁移证。
如果接到录取通知书前，已经派遣（已办报到证和户口迁移证）的毕业生，在接到通知书后将原户口迁移证退回学院，由学院重新请示公安机关，签发新的户口迁移证。
16、参军的毕业生户口如何办理？答：按国务院规定，军人不执行户口管理制度。
参军人员的户口就地注销。
但学校可根据部队的要求，请示公安机关出具户口证明手续，以便毕业生到部队办理军人相应证件。
17、什么是灵活就业？灵活就业：就是指在正规形式就业之外的其他就业形式，主要是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的、传统的主流就业方式的各种就业形式的总称。