科室岗位职责培训PPT课件

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临床医师
• 工作权限 1 临床输血的申请权。 2 主治以上职称医师对临床输血申请的核准权。 3 经授权的医师有临床输血咨询解释权。 4 临床输血的决策权。 5 临床输血不良反应的处理权。 6 血液保护的实施权。
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输血科技术人员
• 工作概述 ： 在输血科主任或负责人的领导下，认真做好科室的日常工
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发血室工作人员
• 主要职责
1 每日工作日志的填写，血液库存情况核实统计，各种临床统计数据 的整理。 2 血制品低于最低库存时，电话司机拿血并做好血制品入库工作。 3 接听临床科室及手术室电话，严格把握输血指征。 4 与取血人核查病人信息，血制品种类、数量等 5 遇到疑难配型，与配血室血室工作人员共同解决，有问题及时上报 科主任，未搞清原因的血液不得发出。 6 临床出现输液反应时，及时查找原因，协助科室治疗抢救。
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配血室工作人员
• 主要职责
1 血型鉴定及疑难血型鉴定。 2 交叉配血，执行“双查双签”制度，严格按照“交叉配血制度” “标本管理制度”进行工作。 3 遇到疑难配型，请发血室工作人员共同解决，有问题及时上报科主 任，未搞清原因的血液不得发出。 4 临床出现输液反应时，及时查找原因，协助科室治疗抢救。 5 负责仪器设备的使用、性能记录及清洁保养工作，如发现仪器故障 及时上报科主任并联系工程师进行维修。 6 血袋回收及不良反应回馈单的整理。
• 10 组织实施本科室承担的教学、科研、学术交流等各项任务。
• 11 加强医德医风建设，指导进修及实习人员按计划完成学习任务，做 好各级技术人员的考核工作。
• 12 定期组织本科室人员进行业务培训，不断提高科室人员的政治素质 及业务水平，严肃考勤制度，杜绝人情考勤。
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临床医师
• 主要职责
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技术性规程及质量评定标准， 并组织实施。
• 2 制定年度工作计划，并认真组织实施，做到有检查，有总结，定期 向临床用血管理委员会汇报输血工作情况。
• 3 根据本单位医疗需要，定期向采供血机构申报用血计划，贮备一定 数量的血液，确保临床输血的需求。
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发血室工作人员
• 工作概述 ： 在输血科主任或负责人的领导下，负责当天全院各科室临 床血浆、冷沉淀、血小板的发放，以及交叉配血合格的红 细胞的核查及发放。
• 任职资质： 1 医学检验专业人员必须具有国家认可的卫生专业技术资 格证书。 2 临床医学专业人员必须具有国家认可的医师资格证书和 医师执业证书。 3 必须经过输血专业相关理论和实践技能的培训和考核。
1 依据患者的临床表现及实验室检查结果等对患者进行评估，决定患者 是否需要输血及输何种血液成分。
2 负责患者输血的申请包括特殊血液品种及紧急情况下非同型输血的申 请。
3 主治医师负责临床输血申请的核准。 4 负责对RhD阴性患者实施自体输血的动员、RhD阴性血液的申请、履 行RhD阴性患者紧急情况下输注RhD阳性血液的告知义务。 5 负责输血过程的医疗监护。 6 负责对适宜的患者实施药物治疗替代输血。
6 参与输血科值班工作。
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输血科技术人员
• 工作权限 1 对输血科检测结果的发布权及解释权。 2 对仪器设备及试剂的使用权。 3 对采供血机构的血液和临床血标本的接收与拒收权。
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配血室工作人员
• 工作概述 ： 在输血科主任或负责人的领导下，负责当天全院各科室临 床用血的配血及发放工作
• 任职资质： 1 医学检验专业人员必须具有国家认可的卫生专业技术资 格证书。 2 临床医学专业人员必须具有国家认可的医师资格证书和 医师执业证书。 3 必须经过输血专业相关理论和实践技能的培训和考核。
作。 • 任职资质：
1 医学检验专业人员必须具有国家认可的卫生专业技术资 格证书。
2 临床医学专业人员必须具有国家认可的医师资格证书和 医师执业证书。
3 必须经过输血专业相关理论和实践技能的培训和考核。
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输血科技术人员
• 主要职责
1 负责贮血、发血、血标本接收、血型鉴定、抗体筛选、交叉配血等 技术工作。
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临床医师
7 负责临床输血不良反应的处理及反馈。 8 经授权和培训后的医师负责临床输血咨询服务。 9 负责治疗性血液成分单采和置换术的申请并与患者或其亲属签订《治 疗性血液成分单采和置换术知情同意书》及负责对患者治疗过程的监护。 10 负责贮存式自体输血的申请、告知及采、输血过程的监护，手术医 师应采取一切必要的措施减少术中失血，并与麻醉科医师通力配合以使 血液保护技术顺利实施。 11 积极配合医疗机构相关部门开展对投诉事项及差错事故的调查、处 理工作。
2 负责原始资料的登记、保存、统计工作，定期对科室仪器设备进行 保养。
3 遵守各项管理性规程，严格按照技术性规程操作，防止差错事故的发 生。发现质量问题应及时向科室主任或负责人汇报。
4 协助科室主任或负责人做好本科室技术人员的培训、考核工作，指导 实习和进修人员按计划完成学习任务。
5 协助临床用血管理委员会及科室主任或负责人对差错事故及投诉的调 查处理，并认真实施纠正和预防措施。
输血科岗位职责培训
输血科
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• 输血科主任 • 临床医师 • 输血科技术人员
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科主任
• 工作概述：
在业务主管部门的领导下，全面负责输血科的行政、业务 和科研工作。
• 任职资质：
输血科主任应具有高等医学院校大学本科以上学历、5年 以上本专业工作经验或高等医学院校专科学历、10年以上本 专业工作经验，副高职称以上。
• 4 及时解决本科室复杂、疑难技术问题，如疑难或特殊血型的鉴定及 交叉配血、免疫血液学诊断等。
• 5 监督本科室人员遵守各项管理性规程，履行规定的职责，严格按照 技术性规程操作。经常进行医疗安全教育，严防差错事故的发生。
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科主任
• 6 督促本科室做好原始资料的登记、保存、统计及上报工作。经常检 查仪器设备的使用、维修和保养情况。对科室所需耗材的增补应做到 及时、节约。
• 7 加强与临床科室的联系，了解用血情况，积极推广输血新技术，指 导临床科学用血，参与疑难病例的输血会诊。
• 8 对一般差错及投诉进行调查处理，协助临床输血管理委员会对严重 差错或事故的调查处理，监督本科室纠正和预防措施的实施。
• 9 通过室内质量考核和室间质量评价，加强血型鉴定和交叉配血试验 的质量控制。通过向临床科室发放调查问卷，不断改善服务质量。