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司法局2019年政工工作总结

一年来，耒阳市司法局政工工作在上级有关部门的指导下，在局领导班子的正确领导下，以深入学习实践科学发展观活动为统领，贯彻落实党的十七大精神，围绕应对金融风险，促进富民强市专项法律服务活动，坚持改革创新、真抓实干，树立正确的用人导向、做好各项服务保障工作为重点，全面加强司法行政队伍建设，促进我市司法行政工作科学发展提供组织保障和人才支持，现将工作小结如下一、以深入学习实践科学发展观为统领，努力加强思想政治建设。

一、加强领导，充分认识这次活动的重要性。

扎实搞好这次活动，对于坚持用中国特色社会主义理论体系武装广大党员干部头脑，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；对于充分发挥司法行动机关的作用，推动科学发展观的贯彻落实，完成保增长、保民生、保稳定的各项任务；对于教育广大党员干部增强党性、改进作风，密切党同人民群众的血肉联系，都具有十分重大的意义。

开展好学习实践活动是应对挑战、解决矛盾、统一思想的重大举措，牢固树立科学发展观、提高科学发展能力，不断推进改革创新，切实改善民生，努力实现小康耒阳、和谐耒阳、实力耒阳的宏伟目标都具有重大现实意义。

在进一步抓好工作的基础上，为将这次活动抓好抓实，我局成立了由党组书记、局长白增立任组长；副局长周运成、党组成员、公证处主任刘佳任副组长；副局长吴金桔、周孚南、纪检组长刘春古、工会主席刘波、办公室主任黄利国、政工室主任陶波为成员的耒阳市司法局学习实践科学发展观活动领导小组，下设办公室，周运成兼办公室主任。

制定了《耒阳市司法局学习实践科学发展观活动实施方案》，按三个阶段、六个环节的统一要求，坚持讲到位、评到位、改到位，积极开展四讲、四评、四改讲学习心得、讲调研成果、讲学以致用、讲提高能力；党员干部自评、党组织书记点评、班子成员互评、人民群众评议；边学边改、边讲边改、边查边改、边评边改活动，紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题的前题，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排交叉进行，扎实有序推进学习实践活动。

二、真抓实干，确保各个阶段工作取得实效。

为确保活动的顺利开展，我们根据活动的要求，严格制定活动安排表，明确责任，包干到人，为开展这次活动提供了有利保障，取得了实实在在的效果。

一是对科学发展的认识有了新的提高。

以人为本意识、可持续发展意识、进取意识不断强化，推动科学发展、转型发展的思想更加统一，行动更加自觉。

全体党员干部普遍认为解放思想要立足抢字，抢抓机遇，乘势而上；突出敢字，敢谋敢为、敢作敢当；注重新字，研究新情况，把握新形势，解决新问题，开创新局面；着眼实字，察实情，说实话，办实事、求实效，不为失败找理由只为成功想办法。

二是推动科学发展的思路更加开阔清晰。

局领导班子认为创新的力度决定发展的速度；理论上要学起来，思想上要活起来，工作上要用起来；解除顾虑，放手大干，大干大进步，小干小进步，不干则退步；更加注重统一管理，更加注重服务对象的意见和建议，更加注重解决机关干部职工后顾之忧，更加注重精细服务。

三是影响和制约科学发展的突出问题正在加快解决。

坚持边学边改，切实用科学发展观推动工作，逐步解决法制宣传、法律服务、队伍建设、干部职工待遇等问题。

四是局党组的政治核心作用和战斗堡垒作用得到进一步加强，工作作风有了明显转变，学习风气更加浓厚，促进了我局各项工作的顺利开展。

五是党员思想政治素质明显提高。

党员通过开展学习讨论，发展意识和创新意识有所增强，阻碍发展创新的各种思想观念在逐步破除，工作热情高涨，自我约束、自我管理的水平不断提高，这为深入开展下一阶段的学习实践活动打下了良好的思想和理论基础。

二、以规范高效为要求，扎实推进干警队伍和人才队伍建设。

严格落实《公务员法》，规范公务队伍的录用、培训、考核、奖惩等工作，做好公务员的职务晋升、工资晋级、晋档工作，做好人员调配和军转干部安置工作。

针对机关工作人员上下班懒散以及乡镇司法员长期不在岗现象。

经局党组研究，重新制定了考勤制度，增强了全体干警的组织纪律性，进一步强调了考勤的强制性，考勤的结果将直接与年终考核和奖励相挂钩。

坚持不让老实人吃亏，不让综合素质高的人吃亏，不让干实事的人吃亏。