公司安全生产管理考核细则通用版
安全生产管理考核细则
安全生产管理考核细则安全生产事关企业的生产经营和员工的身心健康，是企业持续发展的重要保障。
为了加强对企业安全生产管理工作的监督和指导，制定本安全生产管理考核细则，以确保企业安全生产工作的合规运行和持续改进。
一、考核目的本考核细则旨在评估企业安全生产管理工作的有效性和合规性，进一步提高企业对于安全生产的重视程度，促进安全管理体系的建立与完善。
二、考核内容1. 安全生产责任制度1.1 确保企业有健全的安全生产责任制度，明确岗位责任、层级关系和权限；1.2 检查责任制度的实施情况，包括人员配备、责任落实和监督机制等。
2. 安全知识培训2.1 确认企业是否开展针对员工的安全教育和培训计划；2.2 评估培训计划的内容和执行情况，包括培训频率、培训方式和培训记录等。
3. 风险评估与控制3.1 检查企业是否进行全面的风险评估，识别潜在的安全风险；3.2 评估企业采取的风险控制措施的有效性和合规性。
4. 安全设施和装备4.1 检查企业的安全设施和装备是否符合相关法规和标准；4.2 评估企业是否建立健全的安全设施维护和设备检修制度。
5. 事故应急准备与处理5.1 确认企业是否制定应急预案，并进行应急演练；5.2 评估应急预案的科学性和应变能力，并检查实际应急处理情况。
6. 监测和报告制度6.1 检查企业安全监测措施和报告机制的完善度；6.2 评估监测和报告系统的有效性和数据准确性。
三、考核方法1. 考核评分考核采取定量和定性相结合的评分方式，每个考核内容都有相应的评分标准和权重。
评分结果以百分制表示，根据得分分级评定企业的安全生产管理水平。
2. 考核周期定期进行安全生产管理考核，一般为每半年或每年一次。
特殊情况下，可进行突击考核或抽查。
3. 考核结果考核结束后，对考核结果进行总结和分析，形成考核报告，并向企业管理层提出改进意见和建议。
考核结果根据企业的实际情况，可作为评定企业安全信誉度和参与竞争性招标的参考依据。
安全生产管理考核细则范文
安全生产管理考核细则范文一、引言安全生产是企业发展的重要保障，也是保障员工生命财产安全的基础。
为了全面推动安全生产管理工作，确保生产过程安全、环境保护和职工身心健康，制定本考核细则。
本细则旨在对安全生产管理工作进行全面细致的评估，为企业健康、可持续发展提供依据。
二、组织架构企业应具备明确的安全生产管理组织架构，包括安全生产管理部门、安全生产委员会等，并明确各个职责部门之间的协作和配合机制。
三、安全生产政策企业应制定明确的安全生产政策，确保政策能够被全体员工理解和遵守。
政策内容应包括对安全意识的培养、重要安全风险的预防控制、应急管理以及持续改进等方面。
四、风险评估与控制企业应建立完善的风险评估与控制机制，对各项工作环节进行风险识别、评估与管理，采取相应的控制措施，确保安全生产工作的稳定可控。
五、安全培训与教育企业应制定明确的安全培训与教育计划，确保员工能够掌握必要的安全生产知识和技能。
培训内容应与岗位需求相匹配，包括安全操作规程、事故应急处置等方面。
六、事故应急管理企业应建立健全的事故应急管理机制，明确责任主体和应急响应流程。
同时，要组织定期演练和事故模拟，提高员工应急能力和处置水平。
七、安全生产检查与监督企业应建立完善的安全生产检查制度，制定检查计划，对各项安全生产工作进行定期、细致的检查和评估，及时发现和整改存在的安全隐患。
八、安全设施与装备企业应建设符合安全生产要求的场所、设施和装备，确保其正常运行和有效使用。
包括但不限于消防设备、安全防护装备、应急救援设备等。
九、安全生产记录与报告企业应建立完善的安全生产记录与报告制度，记录安全生产工作的重要内容和关键环节，及时汇报有关部门，确保信息的及时传递和全面反馈。
十、安全生产绩效评价企业应建立科学的安全生产绩效评价体系，以定量和定性的方式评估安全生产管理工作的成效。
依据评价结果，及时调整和改进安全生产管理的相关措施。
十一、安全生产投入企业应合理投入资金和人力资源，保障安全生产管理工作的顺利进行。
公司安全生产管理考核细则模版（三篇）
公司安全生产管理考核细则模版第一章总则为了加强公司安全生产管理工作，确保员工的生命安全和财产安全，提升公司整体安全生产水平，制定本考核细则。
第二章考核目标本考核细则的考核目标是：1. 安全生产责任制的落实情况；2. 安全培训和教育的开展情况；3. 安全生产标准化管理的执行情况；4. 安全生产事故的防范措施和应急处理能力；5. 安全设施设备的管理情况；6. 安全隐患的排查和整改情况；7. 安全生产宣传和教育的效果；8. 安全管理制度的建立和执行情况。
第三章考核内容1. 安全生产责任制的落实情况（1）公司是否建立健全安全生产责任制；（2）是否明确安全责任人；（3）是否落实安全生产责任制，各岗位责任是否到位。
2. 安全培训和教育的开展情况（1）公司是否建立健全安全培训和教育制度；（2）是否进行安全培训和教育；（3）培训和教育的内容和形式是否合理有效；（4）是否对员工的安全培训和教育进行记录和考核。
3. 安全生产标准化管理的执行情况（1）公司是否制定了相应的安全生产标准化管理制度；（2）安全生产标准化管理制度的执行情况；（3）是否进行了安全生产标准化管理自查和外部评审。
4. 安全生产事故的防范措施和应急处理能力（1）公司是否建立安全生产事故防范制度，是否设立应急预案；（2）是否定期组织安全生产事故演练和应急处理培训；（3）是否建立健全安全生产事故报告和处理机制；（4）安全生产事故发生后的应急处理情况。
5. 安全设施设备的管理情况（1）公司是否建立健全安全设施设备管理制度；（2）安全设施设备的维护和保养情况；（3）是否定期进行安全设施设备的检查和维修。
6. 安全隐患的排查和整改情况（1）公司是否建立健全安全隐患排查和整改制度；（2）是否定期进行安全隐患排查；（3）发现的安全隐患是否及时整改；（4）是否建立安全隐患整改台账。
7. 安全生产宣传和教育的效果（1）公司是否进行了安全生产宣传和教育；（2）宣传和教育的形式和内容是否合适；（3）员工对安全知识的掌握情况；（4）安全生产宣传和教育的效果。
安全生产评价考核制度(通用版)
安全生产评价考核制度(通用版)Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-0693安全生产评价考核制度(通用版)1、为了更好的执行公司的各项安全管理文件，形成安全生产管理系统的权责机制，最终将安全工作落实到实处，减少安全事故的发生，为员工创造一个健康、安全、稳定的工作环境，特制定此制度。
2、安全培训考核细则公司新入厂员工的一级安全培训由公司安全员负责。
三级安全培训有各科室组织开展。
各部门要严格执行新员工的三级安全教育，对新入厂的员工和转岗、换岗的员工进行安全的三级教育，并记录在公司的三级安全教育的培训记录内，对于未能按规定执行的科室，给予部门安全员20元/人的罚款，部门主管连带100%。
科室新入厂员工的二、三级教育要在进行完一级安全培训后2天内组织。
3、安全检查考核细则各部门要严格执行公司的安全生产检查制度，对于未能按规定进行安全检查的科室，给予部门负责人20元/次的罚款，部门兼职安全员10元/次的罚款。
对于安全检查出的安全隐患，未能按期整改的，给予责任人延迟每天50元的罚款；在安全员定期组织的安全检查中，如在部门发现的安全隐患，给予部门负责人20元/项的罚款；兼职安全员以每日不少于一次对本部门的各危险点进行巡查，并记录。
如未能进行检查或记录不实，将给予安全员20元/次罚款。
每周一将上周的日检表由部门主管确认后交于安全员，如主管未签字视为未检查。
公司安全生产管理考核细则
公司安全生产管理考核细则一、考核目的及原则安全生产是企业发展的基石，为了加强和改进安全生产管理工作，提高安全生产水平，确保员工的生命安全和财产安全，本公司制定了安全生产管理考核细则。
本考核细则的目的是通过对公司安全生产工作的全面评估，发现问题，改进管理，确保安全生产管理的科学、规范和有效推进。
本考核细则的原则是客观公正、科学合理、量化评价、结果导向。
二、考核指标体系本考核细则涵盖了公司安全生产管理的各个方面，包括组织机构建设、政策制度和规范标准的建立、安全生产培训教育、安全隐患排查与整改、事故应急响应和事故调查处理等内容。
具体指标如下：1. 组织机构建设1.1 安全生产管理机构是否建立，职责是否明确1.2 安全生产管理人员是否具备相关资质和经验1.3 安全生产管理人员和员工之间的沟通是否良好2. 政策制度和规范标准建立2.1 安全生产管理政策制度是否完善2.2 安全生产规范标准的制定和执行情况2.3 安全生产管理制度的宣传和培训是否到位3. 安全生产培训教育3.1 员工的安全生产培训计划和落实情况3.2 安全教育培训活动的开展和效果评估4. 安全隐患排查与整改4.1 安全隐患排查工作开展的频率和全面性4.2 安全隐患整改工作的跟踪和落实情况5. 事故应急响应5.1 事故应急预案的制定和修订情况5.2 事故应急演练的开展和效果评估6. 事故调查处理6.1 事故调查处理组织和程序是否规范6.2 事故调查报告的准确性和完整性三、考核方法和评分标准本考核细则采用定量和定性相结合的方法进行评估，以保证评分结果的准确性和全面性。
考核评分标准如下：1. 考核指标通过情况得5分，未通过情况得0分；2. 考核指标部分通过情况得3分，未通过情况得0分；3. 考核指标未涉及情况根据实际情况给予相应的分值。
四、考核结果和改进措施根据考核结果，对不同部门和个人进行安全生产管理能力的排名和评价，为每个被考核单位制定相应的改进措施和提升计划，并督促其按计划落实。
安全生产管理考核细则（三篇）
安全生产管理考核细则安全生产是一个关系到企业和员工生命安全的重要问题，因此对于企业安全生产管理的考核也十分重要。
下面将详细介绍安全生产管理考核的细则：一、组织机构1. 企业是否建立了安全生产管理机构，包括安全生产管理领导小组、安全生产管理部门等，是否明确各职责和权限，并做到层级分明、各司其职。
2. 安全生产管理机构是否有足够的人员和专业知识，能够有效开展安全生产管理工作。
3. 安全生产管理机构是否有明确的工作计划和目标，以及相应的执行措施。
4. 安全生产管理机构是否能够及时有效地协调和解决安全生产中的问题。
二、制度规范1. 企业是否建立了完善的安全生产管理制度，涵盖了各个方面的安全管理要求，如安全生产责任制、安全生产操作规程、事故报告与处理制度等。
2. 安全生产管理制度是否得到有效执行，并且与员工有明确的沟通和培训。
3. 是否及时进行制度修订和更新，以适应新的安全管理需求。
4. 对于违反安全生产管理制度的人员是否进行追责和处罚。
三、安全培训1. 是否建立了完善的安全生产培训制度，对员工进行必要的安全培训，包括业务操作技能、安全意识培养等。
2. 是否定期开展安全教育培训活动，如安全生产月、安全操作示范等。
3. 对新员工是否进行安全培训，以及是否进行入职前的安全知识考核。
4. 是否开展安全应急演练，并对员工进行演练评估和培训。
四、安全设施和设备1. 是否按照国家安全生产相关规定，购置和配备了必要的安全设施和设备。
2. 是否定期进行安全设施和设备的检查和维护，并对发现的问题及时修复和处理。
3. 是否有专门的安全设施和设备管理制度，并能有效执行。
五、安全生产控制1. 是否制定了相应的安全生产控制措施，并尽可能减少或消除安全生产风险。
2. 是否有有效的安全防护措施，如各类防护栏杆、警示标识等。
3. 是否对危险物品和危险工艺进行了有效管理，并制定了相应的控制措施。
4. 是否建立了灭火和应急疏散预案，并对员工进行相应培训。
公司安全生产管理考核细则模版
公司安全生产管理考核细则模版一、总则1.为确保公司的安全生产管理工作得到有效落实，提高全员的安全意识和责任意识，制定本考核细则。
2.本考核细则适用于公司所有生产经营单位，包括子公司及分支机构。
3.本考核细则的目标是通过科学、客观、公正的考核手段，评估各单位的安全生产管理水平，并为各单位提供改进的指导意见。
二、考核内容1.安全组织架构和人员配备（1）是否建立了健全的安全组织架构，明确安全管理人员职责和权限；（2）是否按照相关规定配备了足够数量的安全管理人员，他们的工作经验和技能是否符合岗位要求。
2.安全管理制度建立和执行（1）是否建立了完善的安全管理制度，并向所有员工进行了宣传和培训；（2）制度的执行情况如何，是否存在未落实的情况，是否及时进行了整改。
3.事故隐患排查和整改（1）是否建立了健全的隐患排查制度，排查频次是否符合要求；（2）隐患排查工作的结果如何，是否存在未整改的情况，整改是否及时有效。
4.安全培训和教育（1）是否建立了健全的安全培训和教育制度，培训计划是否合理；（2）培训的内容和方式是否能够满足员工的需求，培训效果如何。
5.安全生产设施和装备（1）是否建立了安全设施、装备的购置和维护制度；（2）安全设施和装备是否完好有效，是否定期进行检修和维护。
6.应急预案和演练（1）是否建立了健全的应急预案，并将其宣传给员工；（2）应急演练的频次和效果如何，参与人员是否达到要求，是否及时修正了不足之处。
7.安全生产考核和奖惩措施（1）是否建立了科学、客观、公正的安全生产考核制度；（2）考核结果和奖惩措施是否公示，并及时执行。
三、考核方法1.单位自评各单位按照本考核细则的内容，自行进行安全生产管理工作的自评，自评内容包括各项考核内容的执行情况、存在的问题及整改情况等。
自评结果由单位负责人签字确认后提交。
2.考核人员实地考察（1）由公司成立考核组，组织考核人员对各单位进行实地考察；（2）实地考察主要包括查阅相关文件资料、现场走访和观察等方式，对考核内容进行核查。
公司安全生产管理考核细则
公司安全生产管理考核细则一、概述安全生产是企业的头等大事，关系到员工和企业的生命财产。
为了提高公司安全生产管理水平，保障公司员工的生命财产安全，公司制定了安全生产管理考核细则，对全公司的安全生产管理进行考核和评估。
二、考核标准1. 安全环境建设安全环境建设是企业安全生产管理体系中非常重要的一环，要求公司在生产经营中逐步建立安全、健康、舒适的作业环境，使职工在一个安全舒适的环境中工作。
具体要求包括：•消防设施公司要保障员工在紧急情况下顺利撤离，保障消防设施完好有效，并建立完整的消防保障制度。
•安全警示标识公司在生产经营场所应设置各种必要的安全标志，如安全警示标识，疏散标志等，保障员工在工作中有明确的标志指引。
•垃圾处理公司要确保垃圾处理设施功能正常，及时清理生产工作中的垃圾，保证生产现场干净整洁。
2. 预防措施预防措施是企业安全管理中至关重要的一环，公司要建立健全的预防措施体系，避免安全生产事故的发生，具体要求包括：•安全培训公司要针对工作内容进行定期交底及培训，特别是对新员工要进行全面的安全教育，确保员工能够掌握安全知识，提高风险意识。
•安全操作规程建立完善的安全操作规程，加强工作操作的标准化，确保员工在操作过程中严格按照操作规程的标准进行操作。
3. 应急处理应急处理是企业安全生产管理中必不可少的一环，针对突发事件，保障安全，抢救伤员，减轻损失，具体要求包括：•应急预案公司要建立完整的应急预案，明确突发事件应急处理流程，培训应急处置人员，确保员工在突发事件发生时能够及时处置。
•应急装备公司要确保应急装备齐全，加强应急物资管理及维护，确保应急装备能够在突发事件中得到有效的应用。
三、考核方法考核分临时考核与定期考核两种，具体如下：1. 临时考核对生产过程中的突发事件进行考核，具体要求如下：•填写考核表单当发生突发事件时，考核人员应及时进行考核，对事件进行记录，填写考核表单，并提交给公司安全管理部门。
安全生产管理考核细则
安全生产管理考核细则一、目的为了加强企业的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，促进企业的稳定发展，特制定本安全生产管理考核细则。
二、适用范围本细则适用于企业内所有部门和员工。
三、考核原则1、客观公正原则：考核应基于事实和数据，避免主观臆断和人情因素的影响。
2、全面性原则：考核应涵盖安全生产管理的各个方面，包括制度建设、教育培训、现场管理、隐患排查与治理等。
3、激励性原则：通过考核，激励各部门和员工积极参与安全生产工作，不断提高安全生产管理水平。
四、考核内容及标准（一）安全生产制度建设1、企业应建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门和各岗位的安全生产职责。
未建立责任制的，扣_____分；责任制不完善或未落实到位的，扣_____分。
2、制定完善的安全生产规章制度和操作规程，包括安全生产检查制度、安全教育培训制度、隐患排查治理制度、事故报告和处理制度等。
每缺一项制度或规程的，扣_____分；制度或规程不完善的，扣_____分。
（二）安全生产教育培训1、新员工入职应进行三级安全教育培训，培训时间不少于_____小时。
未进行培训或培训时间不足的，扣_____分/人。
2、定期组织员工进行安全生产知识和技能培训，每年不少于_____次。
未按要求组织培训的，扣_____分/次。
3、特种作业人员应持证上岗，无证上岗的，扣_____分/人。
4、培训记录应完整、真实，包括培训时间、内容、参加人员签到等。
培训记录不完整的，扣_____分/次。
（三）现场安全管理1、工作场所应保持整洁、有序，通道畅通，物料堆放整齐。
不符合要求的，扣_____分/处。
2、安全警示标识应齐全、醒目，设备设施应完好、正常运行。
安全警示标识缺失或不清晰的，扣_____分/处；设备设施存在故障或隐患未及时处理的，扣_____分/处。
3、员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，未按要求佩戴和使用的，扣_____分/人。
4、作业现场应符合安全操作规程的要求，存在违规作业行为的，扣_____分/次。
公司安全生产考核规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任制，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工，包括各级管理人员、技术人员、操作人员等。
第三条公司安全生产考核遵循以下原则：1. 领导负责制：公司领导对安全生产工作全面负责，各级管理人员对本职责范围内的安全生产工作负责。
2. 分级管理：按照职责分工，明确各级人员安全生产责任，层层落实安全生产责任制。
3. 激励与约束并重：对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。
4. 全员参与：充分发挥全体员工的积极性、主动性和创造性，共同做好安全生产工作。
第二章考核内容第四条公司安全生产考核内容包括以下几个方面：1. 安全生产责任制落实情况：包括各级管理人员安全生产责任制的制定、落实、检查和考核情况。
2. 安全生产规章制度执行情况：包括安全生产规章制度、操作规程、应急预案等执行情况。
3. 安全生产投入情况：包括安全生产设施、设备、防护用品的配置、维护和更新情况。
4. 安全生产教育培训情况：包括员工安全生产教育培训的组织实施、效果评估情况。
5. 安全生产事故处理情况：包括安全生产事故报告、调查、处理和整改落实情况。
6. 安全生产检查与隐患排查治理情况：包括安全生产检查的组织实施、隐患排查治理的整改落实情况。
7. 安全生产信息化建设情况：包括安全生产信息化系统的建设、应用和运行情况。
第三章考核方法第五条公司安全生产考核采用以下方法：1. 定期考核：公司每年组织一次安全生产考核，对各部门、各单位进行综合考核。
2. 不定期考核：根据需要，公司可组织不定期安全生产考核，对重点部门、重点岗位进行专项考核。
3. 日常考核：各部门、各单位应结合日常工作，对员工安全生产情况进行日常考核。
4. 自我考核：各部门、各单位应定期开展自我考核，查找安全生产工作中的不足，及时改进。
安全生产管理考核细则
安全生产管理考核细则安全生产是企业的生命线，为了保障员工的人身安全和财产安全，加强对安全生产的管理和考核是必要的。
下面是安全生产管理考核细则。
一、安全生产目标考核：1.明确安全生产目标，依据国家相关法律法规和企业的实际情况制定企业的安全生产目标；2.定期对安全生产目标进行考核，评估企业是否达到安全生产目标，如未达标，要制定改进措施。
二、安全责任制度考核：1.明确安全生产责任制度，制定明确的安全生产责任分工；2.检查责任制度的贯彻执行情况，是否存在职责不明确、不落实的问题。
三、安全生产规章制度考核：1.建立健全企业的安全生产规章制度；2.检查规章制度的实施情况，是否到位、有效。
四、安全生产培训考核：1.对所有员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和技能；2.检查培训情况，包括培训的内容、方式、效果等，是否能够满足企业的安全生产需求。
五、安全生产设备考核：1.对企业的安全生产设备进行定期巡查和维护，确保设备的正常运行；2.检查设备的保养和维护情况，是否及时有效。
六、事故隐患排查考核：1.定期对企业进行隐患排查，防范和消除安全生产事故隐患；2.检查排查结果和隐患整改情况，是否得到及时解决。
七、安全生产应急管理考核：1.制定健全安全事故应急预案，提高应变能力；2.检查应急预案的编制和实施情况，是否真实有效。
八、事故隐患整改考核：1.对发现的事故隐患进行及时整改；2.检查隐患整改的情况，是否按时、按需整改。
九、安全生产效果考核：1.定期对企业的安全生产效果进行考核，评估企业的安全生产水平；2.对考核结果进行分析，找出存在的问题，并提出改进措施。
以上是安全生产管理考核细则，通过对企业的安全生产目标、责任制度、规章制度、培训、设备、隐患排查、应急管理、事故整改等方面进行考核，可以全面了解企业的安全生产状况，及时采取措施保障员工的安全。
公司安全生产管理考核细则范文(3篇)
公司安全生产管理考核细则范文一、安全生产管理制度的建立和执行1. 公司是否建立了完善的安全生产管理制度，并且加以执行？2. 公司的安全生产管理制度是否与国家有关安全法规和标准相符？3. 公司是否定期对安全生产管理制度进行评估和更新？二、安全责任制的落实1. 公司的安全责任制是否建立明确？2. 相关岗位是否有明确的安全生产责任人，其责任是否明确？3. 公司内部是否存在人员推卸责任的现象？三、安全培训与教育1. 公司是否定期开展员工安全培训和教育？2. 安全培训内容是否与员工实际工作相符？3. 员工安全培训的有效性如何？四、隐患排查治理1. 公司是否建立了隐患排查治理制度？2. 隐患排查是否全面，有效的隐患是否得到及时整改？3. 隐患治理的效果如何？五、事故应急预案1. 公司是否建立了完善的事故应急预案？2. 事故应急预案是否经过演练和调整？3. 事故应急预案的操作性及有效性如何？六、安全生产设施1. 公司是否有建立健全的安全生产设施？2. 安全生产设施是否经过定期维护和检修？3. 安全生产设施的完好程度如何？七、安全生产信息上报和记录1. 公司是否建立了安全生产信息上报和记录制度？2. 安全生产信息的上报是否及时准确？3. 安全生产信息记录的完整性和可靠性如何？八、安全生产检查和监督1. 公司是否建立了安全生产检查和监督制度？2. 安全生产检查是否全面，隐患整改情况是否得到及时跟进？3. 监督部门的工作效果如何？九、事故统计分析和安全生产经验总结1. 公司是否对发生的事故进行统计和分析？2. 统计分析结果是否得到及时反馈和整改？3. 公司是否总结和分享安全生产的好经验和做法？十、安全生产奖惩制度1. 公司是否建立了安全生产奖惩制度？2. 安全生产奖惩制度的执行情况如何？3. 奖励和惩罚的对象是否公正、合理？以上为公司安全生产管理考核细则范本，旨在评估公司的安全生产管理情况。
公司应根据实际情况，对细则进行适当调整和补充。
安全生产规章制度考核细则
安全生产规章制度考核细则第一条总则为了加强企业安全生产工作，提高安全生产管理水平，保障员工生命财产安全，制定本考核细则。
第二条考核目的本考核细则的目的是通过对安全生产规章制度的考核，评估企业安全生产管理实施情况，发现问题，改进措施，提高安全生产工作水平。
第三条考核内容1. 安全生产规章制度是否建立健全、完善。
2. 是否按照规定履行安全生产义务，开展安全生产教育培训。
3. 是否建立了安全生产责任制，各岗位责任是否落实到位。
4. 是否建立了安全生产管理档案，有无定期检查评估。
5. 是否建立了安全生产事故应急预案，定期组织演练。
第四条考核程序1. 考核周期：每年一次。
2. 考核对象：安全生产管理部门及相关责任部门。
3. 考核方式：笔试和实地考察相结合，由安全生产管理部门组织实施。
4. 考核组成：考核组由安全生产管理部门负责组建，成员包括安全部门负责人、安全生产管理员、外部评估专家等。
考核组要经过专业培训，具备较强的考核能力。
5. 考核内容：考核内容根据第三条规定的内容来确定，考核题目由考核组根据实际情况设定。
第五条考核评定1. 考核结果：考核组根据考核情况，评定优良、合格、不合格等级别。
2. 评定依据：主要依据企业安全生产规章制度的健全程度、实施情况、管理措施等因素进行评定。
3. 结果反馈：考核结果应当及时向企业主要负责人和相关责任部门通报，并提出改进建议。
第六条考核奖惩1. 优良考核单位：应当给予表彰奖励，并向社会宣传。
2. 合格考核单位：应当提出改进建议，督促其改进。
3. 不合格考核单位：应当立即整改，并报告企业主要负责人，必要时采取相应的处罚措施。
第七条责任追究对于不履行安全生产管理职责、造成安全事故的单位或个人应当依法追究责任，对于违反考核规定的单位或个人也将依法追究责任。
第八条其他本考核细则由企业安全生产管理部门负责解释，并根据实际情况进行适当修订。
企业可以根据自身特点，结合本考核细则进行调整、完善。
安全生产考核细则范文
安全生产考核细则范文为确保企业安全生产工作的顺利进行，维护员工的生命财产安全，我公司制定了安全生产考核细则。
下面将详细介绍并解释该细则，以便员工理解并遵守。
一、安全责任1. 领导责任：公司领导应高度重视安全生产工作，确保安全生产工作能够得到应有的支持和资源保障。
领导应定期召开安全生产会议，落实安全责任并跟踪执行情况。
2. 部门责任：各部门负责安全生产工作，包括制定安全制度和安全培训计划，并且要指定专人负责安全工作的组织与实施。
3. 员工责任：所有员工都有安全生产的责任，要严格遵守安全制度和操作规程，积极参与安全培训，并主动报告和纠正安全隐患。
二、安全管理1. 安全制度：公司应建立健全安全制度，并且及时修订和发布。
员工要认真学习并遵守制度，做到心中有规范，行动符合规范。
2. 安全培训：公司应定期组织安全培训，包括岗位培训和应急演练。
员工要积极参与培训，提高安全意识和应急处置能力。
3. 安全检查：部门负责人应定期组织安全检查，发现安全隐患要及时整改并记录。
员工要自觉遵守安全规定，发现隐患应及时上报。
三、安全生产措施1. 安全设施：公司要配备必要的安全设施，如消防设备、紧急救援设备等，并定期进行维护和检修。
员工要会正确使用这些设施，并定期参与相关演练。
2. 危险源识别与控制：公司要对可能存在的危险源进行识别，并采取相应的控制措施。
员工要在工作中发现危险源时，及时上报并采取有效的措施进行控制。
3. 安全操作：员工在工作中要严格按照操作规程进行操作，不得随意操作或违反安全规定。
员工要严守安全生产纪律，做到文明施工、严禁违章作业。
四、事故应急管理1. 应急预案：公司要制定完善的事故应急预案，并定期组织演练，以确保员工在发生事故时能够快速、有效地处置。
员工要熟悉并掌握相应的应急处置程序。
2. 应急设施：公司要配备必要的应急设施和应急物资，如急救箱、应急通讯设备等，并定期检查和更新。
员工要了解并掌握应急设施的使用方法。
安全生产管理考核细则（三篇）
安全生产管理考核细则一、前言近年来，安全生产事故频发，造成了严重的人员伤亡和财产损失。
为了加强企业的安全生产管理，促进安全生产工作的落实，制定一套科学、合理的安全生产管理考核细则是十分必要和紧迫的。
二、考核目标1. 加强安全生产工作的组织管理，促进安全生产文化的建设；2. 通过科学、合理的考核，提高员工对安全生产的重视和自主管理能力；3. 促进企业安全生产管理体系的建立和完善。
三、考核内容1. 安全责任（1）落实安全生产责任制，明确安全生产责任人，责任人要落实相关安全责任，如制定安全责任制度、组织安全培训、发放安全防护用品等。
（2）定期召开安全生产会议，传达相关安全制度和措施，及时解决安全问题。
2. 安全教育培训（1）组织安全培训，定期开展岗前培训和安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。
（2）加强安全宣传教育，通过多种形式向员工普及安全知识，提高全员的安全素质。
3. 安全管理制度（1）建立完善的安全管理制度，包括安全生产责任制、事故预防制度、安全生产行为规范等。
（2）监督检查制度的落实情况，如检查记录、整改措施的执行情况等。
4. 事故预防与应急处理（1）建立事故预防机制，定期开展安全隐患排查，及时消除安全隐患。
（2）建立健全的应急处理制度，组织定期演练。
5. 安全设施设备（1）确保安全设施设备的完好性，如消防设施、安全防护设备等。
（2）定期检查和维修设备，及时消除安全隐患。
6. 安全生产记录（1）建立安全生产档案，记录安全事故、隐患排查、安全培训等内容。
（2）做好安全生产统计分析工作，及时发现并解决安全问题。
四、考核方式1. 定期考核：每年组织一次全面安全生产管理考核，对各项安全工作进行全面评估。
2. 不定期考核：根据实际情况，不定期抽查各项安全工作的执行情况，发现问题及时整改。
3. 现场考核：通过对现场检查，评估安全管理制度和操作规范的执行情况，发现并纠正隐患。
五、考核结果及奖惩措施1. 考核结果：根据考核结果，给予优秀、合格、不合格等评定，并向相关人员通报。
公司安全生产管理考核细则（5篇）
公司安全生产管理考核细则总则为加强安全生产监督管理,杜绝和减少安全生产事故,制止和纠正各种违章行为,保障职工职业健康,保护环境，公司结合实际情况，制定《公司安全生产责任及考核细则》，本制度自颁布起立即施行。
安全生产管理方针“安全第一、预防为主、综合治理”安全管理目标：①生产事故轻伤率≤____‰、重伤率____0、死亡率____0、避免健康事故；②杜绝重大交通和火灾事故；③杜绝重大设备事故；④隐患整改率>____%；⑤尘毒噪检测合格率>____%;⑥安全教育实施率和员工安全考试合格率____%；⑦全年无重大环境污染事故。
考核办法1安全办公会管理规定公司安委会每季度召开会议、安全管理部、生产部召开每月安全例会，车间每周安全生产会议；确实做好公司员工的三级教育培训；公司员工要按时参加每月安全例会及每周安全生产会议。
有下列情况者,处罚公司相关人员____元。
____公司相关责任人每月不开安委会会议、安全例会及每周安全生产会议，或开展不彻底，不按要求开展周一安全教育活动,或弄虚作假，敷衍了事的；____公司员工无故不参加公司每月安全例会及每周安全生产会议、安全员教育培训会议或无故中途退场的；____公司员工无故不参加公司每月安全例会及每周安全生产会议、安全员教育培训会议迟到、早退的；____公司相关人员无故不参加公司组织的安全生产大检查,或无故中途退场的；____公司员工不认真学习参与危险预知活动的；1.6未对公司新进员工进行安全教育,无记录的，公司制度传达、落实、执行不到位。
2安全隐患整改规定公司各部门必须对安全管理部、生产部所下发的安全隐患整改通知进行认真整改,有下列行为者,处罚该部门第一责任人____元,处罚车间负责人____元；2.1对日常安全检查提出的问题未进行及时整改,处罚该车间第一责任人____元；对再次提出仍未整改的,处罚车间第一责任人____元，处罚该部门主管____元；对多次提出仍未整改的,处罚车间第一责任人____元，处罚该部门主管____元；2.2对综合安全大检查和各专项安全检查下发的安全隐患整改通知单未按要求进行整改的,处罚第一责任人____元,处罚该部门主管____元；对多次提出乃未整改的，加大处罚。
公司安全生产工作考核标准细则
4.新建、改建、扩建（含内部装修）工程应申报消防设计审核与消防验收
每次不达要求扣5-10分
三、设施检查及维护（65分）
1.每季度不少于1次开展防火专项检查，记录规范清楚；
2.消防安全隐患责任明确整改及时；
3.消防通道标志清楚，安全畅通；
4.消火栓、水枪、水带定期保养，完整好用；灭火器材无挪用、无锈蚀、无霉烂，配置合理，安全好用；
一、基础工作（30分）
1.设备管理规章制度、管理措施和实施记录健全。
每缺少一项扣10分
二、技术状况（30分）
1.安全装置齐全有效；
2.作业设备技术状况良好。
每处不达要求扣5分
三、设备维护（40分）
对安全设备进行经常性维护、保养、定期检测、做好记录；不得使用国家明令淘汰和禁止使用的工艺、设备。
每处不达要求扣10分
设施
安全
管理
（100分）
一、基础工作（30分）
设施安全管理规章制度齐全完善。
每项不达要求扣10分
二、现场安全（20分）
1.现场安全管理措施完善有效；
2.设施管理到位，无安全隐患。
每项不达要求扣5分
三、设施维护（30分）
1.按规定正确使用设施；
2.设施拆建、改造程序符合规范；
3.设施进行定期检查并有检查记录。
5.设施设备防雷、危险场所防静电装置检测合格，符合规范要求；
6.设有自动消防设施的单位应委托有资质的检测机构对自动消防设施每年至少进行一次全面检测，并向消防支队备案。
每项不达要求扣10分
交通
安全
管理
（100分）
一、基础管理
（40分）
1.管理机构健全，配有专、兼职车管人员；交通管理规章制度健全，落实执行有力；
公司安全生产管理考核细则
公司安全生产管理考核细则一、背景为了确保公司生产过程中的安全性和可靠性，识别和防控风险，及时发现和消除潜在危险，并保护员工的人身安全，公司制定了安全生产管理考核细则。
二、考核内容1.安全管理制度公司应制定完善的安全管理制度，明确责任、权利和安全管理体系，建立有效的安全生产管理计划和措施。
考核内容包括但不限于：•安全管理制度定期修订与完善情况；•安全目标管理情况；•安全责任制度实施情况；•安全管理规章制度完善情况；•安全培训管理制度落实情况；•安全控制措施有效执行情况。
2.安全设施设备管理公司应对生产设施和设备进行安全性评估，采取必要的安全保障措施，确保生产设施和设备符合法律法规和行业标准要求。
考核内容包括但不限于：•生产设备安全防护措施；•新的生产设备安全备案；•生产设施管理完善情况，包括消防设备、电气设备、通风设施等的安全检测和维护情况；•废弃设备、废弃物处理情况。
3.安全生产教育与培训公司应设立专门的安全培训机构，并定期组织安全教育和培训，提升员工的安全意识和技能。
考核内容包括但不限于：•安全教育培训制度的完善；•安全培训计划及技能培训课程；•安全培训合格率和培训成果；•安全应用知识教育。
4.安全检查和事故统计公司应对安全生产情况进行全面检查，并逐步建立和完善管理系统，实现事故信息化管理。
考核内容包括但不限于：•安全生产检查和隐患排查情况；•安全事故排查和调查情况；•安全事故信息化管理情况。
5.应急预案和演练公司应制定健全的应急预案，并对应急预案进行定期演练和模拟演练，提高员工的应急处置能力，保障生产过程中的安全和稳定。
考核内容包括但不限于：•应急预案的有效性和完善性；•应急预案演练和模拟练习情况；•应急预案评估和调整情况。
三、考核标准根据上述考核内容，公司对安全生产管理实行全面评估。
评估标准如下：1. 优秀安全管理制度与程序从行业角度看属于前列，制度建设不断深入，制度意识浓厚，所有人员对制度执行度和理解度处于较高水平。
公司安全生产管理考核细则范文
公司安全生产管理考核细则范文第一章总则为了加强我公司的安全生产管理工作，确保员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本考核细则。
第二章考核内容2.1 安全制度执行情况考核2.1.1 严格按照公司安全制度执行各项安全工作。
2.1.2 完善安全制度，及时修订与完善相关安全制度，并保持制度的严肃性和权威性。
2.2 安全培训教育考核2.2.1 按照计划组织进行安全培训和教育，确保员工具备必要的安全知识和技能。
2.2.2 定期组织安全知识竞赛或培训讲座，提高员工的安全意识和防范能力。
2.3 安全隐患排查考核2.3.1 定期组织安全隐患排查工作，确保各项安全隐患及时发现、整改和消除。
2.3.2 建立健全安全隐患整改制度，确保安全隐患得到及时整改。
2.4 安全生产责任制考核2.4.1 公司领导班子成员要带头履行安全生产责任，确保安全生产管理工作的落实。
2.4.2 各级管理人员要切实履行安全生产责任，做到事故隐患的及时排查、整改和消除。
2.5 应急预案考核2.5.1 制定健全应急预案，建立健全安全生产应急机制。
2.5.2 定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。
2.6 安全生产投入考核2.6.1 安排足够的资金进行安全设备、设施的购置和维护。
2.6.2 安排足够的人员进行安全工作，确保安全生产工作的顺利进行。
第三章考核办法3.1 考核周期全公司按照年度进行安全生产管理考核。
3.2 考核方式考核采用定期抽查和全面检查相结合的方式进行，全面检查方式包括现场检查、个别访谈、文件资料查阅等。
3.3 考核评分3.3.1 根据各项考核内容的具体情况，给予相应的评分，评分标准由考核组确定。
3.3.2 考核评分按照百分制进行，满分为100分。
3.4 考核结果3.4.1 考核结果按照优秀、良好、合格和不合格等级进行评定。
3.4.2 对考核结果为不合格的单位或部门，要及时进行整改，并在规定时间内完成整改工作。
公司安全生产管理考核细则
公司安全生产管理考核细则一、前言安全生产是企业发展的重要保障。
为了提高安全管理水平，促进企业安全生产的稳定和可持续发展，制定本考核细则，以确保公司安全生产工作的有效管理和实施。
二、考核目的通过对公司安全生产工作的考核，旨在评估企业的安全生产管理水平和工作效果，发现问题，改进问题，预防和减少事故，提高安全生产管理的科学性和规范性。
三、考核内容1. 安全生产制度建设评估企业的安全生产制度是否健全完善、与国家法律法规和行业标准相符合，包括企业的安全生产责任制、安全生产制度、文件管理、隐患排查治理等方面。
2. 安全培训教育评估企业是否建立完善的安全培训教育制度，培训员工的安全意识和技能，提高员工的安全责任感和紧急处置能力。
3. 隐患排查治理评估企业对安全隐患的排查和治理情况，包括隐患排查的频率、隐患整改的及时性和彻底性，以及隐患整改后的验收情况。
4. 安全生产设施管理评估企业安全生产设施的管理情况，包括设备设施的完好性和维护保养情况，安全警示标志和标识的设置和使用情况等。
5. 应急救援准备评估企业的应急救援准备情况，包括应急预案的编制和演练、应急救援设施和装备的配备和管理、应急救援人员的培训和组织等方面。
6. 事故调查和处理评估企业发生事故后的调查和处理情况，包括事故的调查报告编制质量、事故责任的认定和处理、事故原因的分析和改进措施的制定等。
7. 安全生产投入评估企业在安全生产方面的投入情况，包括资金、人力、物力等方面的投入以及投入的有效性和合理性。
四、考核方法和标准1. 考核方法本次考核采用定性和定量相结合的方法，根据实际情况和考核内容设定不同的考核指标，定期组织对企业进行现场考核和文件查阅，收集证据材料，进行评分。
2. 考核标准将各项考核指标细化为不同的分值，并根据企业的具体情况和安全风险等级进行权重设置，通过计算总分来评估企业的安全生产管理水平。
分值范围为100分，90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，70分以下为不合格。
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管理制度编号：YTO-FS-PD547
公司安全生产管理考核细则通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
公司安全生产管理考核细则通用版
使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
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总则
为加强安全生产监督管理,杜绝和减少安全生产事故,制止和纠正各种违章行为,保障职工职业健康,保护环境，公司结合实际情况，制定《公司安全生产责任及考核细则》，本制度自颁布起立即施行。
安全生产管理方针
“安全第一、预防为主、综合治理”
安全管理目标：
①生产事故轻伤率≤3‰、重伤率=0、死亡率=0、避免健康事故；②杜绝重大交通和火灾事故；③杜绝重大设备事故；④隐患整改率>90%；⑤尘毒噪检测合格率>90%;
⑥安全教育实施率和员工安全考试合格率100%；⑦全年无重大环境污染事故。
考核办法
1安全办公会管理规定
公司安委会每季度召开会议、安全管理部、生产部召开每月安全例会，车间每周安全生产会议；确实做好公司
员工的三级教育培训；公司员工要按时参加每月安全例会及每周安全生产会议。
有下列情况者,处罚公司相关人员20-100元。
1.1 公司相关责任人每月不开安委会会议、安全例会及每周安全生产会议，或开展不彻底，不按要求开展周一安全教育活动,或弄虚作假，敷衍了事的；
1.2 公司员工无故不参加公司每月安全例会及每周安全生产会议、安全员教育培训会议或无故中途退场的；
1.3 公司员工无故不参加公司每月安全例会及每周安全生产会议、安全员教育培训会议迟到、早退的；
1.4 公司相关人员无故不参加公司组织的安全生产大检查,或无故中途退场的；
1.5 公司员工不认真学习参与危险预知活动的；
1.6 未对公司新进员工进行安全教育,无记录的，公司制度传达、落实、执行不到位。
2 安全隐患整改规定
公司各部门必须对安全管理部、生产部所下发的安全隐患整改通知进行认真整改,有下列行为者,处罚该部门第一责任人20～100元,处罚车间负责人20～300元；
2.1 对日常安全检查提出的问题未进行及时整改,处罚该车间第一责任人20元；对再次提出仍未整改的,处罚车间第一责任人50元，处罚该部门主管20元；对多次提出仍
未整改的,处罚车间第一责任人100元，处罚该部门主管50元；
2.2对综合安全大检查和各专项安全检查下发的安全隐患整改通知单未按要求进行整改的, 处罚第一责任人100元,处罚该部门主管50元；对多次提出乃未整改的，加大处罚。
2.3 对该部门进行停工整改的,处罚该车间第一责任人200元,处罚该部门主管100元，立即停工进行整改,待验收合格后方可复工,如违章指挥或野蛮施工造成事故,依照公司相关规定追究相关人员责任。
3 事故管理规定
公司所属科室、各车间必须及时、如实的报告安全生产事故。
事故发生后应及时抢救受伤人员,并采取有力措施防止事故扩大蔓延；3日内报齐工伤事故材料,有下列情况者,处罚该部门、车间第一责任人20～200元，处罚该部门主管20～100元；对造成一般事故以上级别的，依照公司相关规定追究相关人员责任。
3.1 隐瞒事故不报, 上报材料不真实，弄虚作假，经安全管理部查实，处罚该部门、车间第一责任人100-300元,处罚部门主管50-200元；
3.2 事故发生后,没有采取有力措施,而使事故扩大的,处罚部门、车间第一责任人200元，处罚部门主管100～
300元。
3.3 事故发生后,本着“四不放过”的原则进行,并认真开展事故分析会、分析原因，分清责任，吸取教训。
3.4 发生轻伤事故，处罚部门、车间直接责任人50元，处罚该部门、车间领导20-100元；
4“三违”安全管理规定
杜绝违章指挥和强令工人冒险作业，作业人员必须遵守各工种安全操作规程，遵守劳动纪律。
4.1有下列情形之一者,按情节处罚直接责任人及部门领导。
4.1.1进入现场不戴安全帽、不系帽带、不穿工作衣、不戴口罩；
4.1.2高处作业不系安全带,临空作业不使用“双保险”；(含安全带缠在身上)；
4.1.3作业现场睡觉、打瞌睡、串岗、脱岗、闲聊等；
4.1.4酒后作业；
4.1.5赤膊、赤脚、穿短裤、拖鞋、未带工作帽上岗作业；
4.1.6未经允许,私自拆除或者破坏安全警示标识、设备、气线； 4.2有下列违章指挥情形之一者, 处罚直接责任人50元，处罚直接领导50元。
4.2.1 强令工人冒险作业；
4.2.2 安排无特种作业操作证人员上岗作业；
4.2.3 安排生产劳动力组织不合理,致使施工留下安全隐患。
4.2.4 未经允许,私自拆除或者破坏安全警示标识、电线、设备。
5 用电安全管理规定
用电线路必须规范，用电设备和移动照明线路必须使用国家标准电缆线，电器设备护罩必须齐全，用电线路必须电工操作。
有下列情形者,处罚部门、车间第一责任人20～100元，处罚安全管理部主管50～200元。
5.1 用电线路敷设混乱,线路破损、老化、接头裸漏；
5.2 用电设备无防护罩或护罩不齐全；
5.3 用电线路无电工操作；
5.4 配电箱（柜）破损，无安全责任人，无安全警示标识；
5.5 配电箱（柜）配电不合理，没有按要求设置主开关和分配电开关，没有漏电保护器，私接、乱接电源；
6 交通安全管理规定
公司驾驶员必须遵守交通安全法规，严禁超载、超速；严禁酒后驾驶和疲劳驾驶；严禁客货混载，驾驶室严禁超员。
有下列情形者，处罚直接责任人50～100元，处罚该部门100～500元。
6.1 无证驾驶；
6.2 酒后驾驶和疲劳驾驶；
6.3 驾驶室超员、客货混载；
6.4 施工便道上超速行驶（30km/h）；
6.5 车辆灯光不全、制动不良、转向不灵，检查一次处罚驾驶员50元，处罚该部门100～500元；
6.6 无护栏货车载人，车未停稳上下车，上下车互相拥挤；
6.7 叉车运输过程中，车辆之间未保证安全距离，卸物后车叉不及时落下；
7 电气焊作业安全管理规定
操作人员严格遵守焊接安全操作规程，有下列情形者，处罚直接责任人20～100元，处罚该部门主管50～500元。
7.1 焊机接线线头裸露，无防护；焊接电缆破损；焊钳破损；焊工不配戴安全防护用品；
7.2 氧气瓶、乙炔瓶安全距离不足，距离火源距离不足；氧气、乙炔胶管漏气；氧气表、乙炔表破损；焊、割具破损；
7.3动火作业未开动火票，作业期间安全未监督，未准备消防器材、设施。
7.4动火、维修作业结束后未检查是否有安全隐患，结
束未打扫现场。
8 消防安全管理规定
所有易燃易爆场所必须配备足够的灭火器材，设置安全防火责任人。
有下列情形之一者，处罚部门第一责任人20～100元，处罚该部门主管50～500元。
8.1 库房无灭火器，库房内住人，无安全防火责任人；
8.2 未经允许，私接电炉取暖，或野外焚烧垃圾；
8.3 电器设备无消防器材，或消防器材过期；
8.4 安全重地无消防器材，无消防安全警示标识；
8.5 公司生产车间及生产厂区有吸烟者。
9 每季度进行安全生产考核，对没有受到处罚的部门或个人并且在安全方面做得出色的单位和个人给予奖励100～500元，对受到处罚较多的部门或个人（在公司排名靠后）给予处罚款50～200元通报批评并接受安全再培训，考试合格后方能上岗。
10 继续按照《员工日常管理规定》、《生产系统管理规定》执行，对违纪人员进行处罚。
11 对在事故抢险过程中，表现突出的集体和个人，公司将根据实际情况，给与物质、精神奖励。
河南银田精细化工有限公司
安全生产委员会
20xx年3月16日
该位置可输入公司/组织对应的名字地址
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