选矿厂管理制度汇编

选矿厂管理制度汇

编

管

理

制

度

汇

编

兴达公司达龙选矿厂

二零一四年四月

目录

前言.......................... 错误!未定义书签。第一章企业文化理念 ........................ 错误!未定义书签。

企业理念................................. 错误!未定义书签。

员工行为规范”十不准”................... 错误!未定义书签。

员工组织纪律实施条例..................... 错误!未定义书签。

员工职业道德条例......................... 错误!未定义书签。

第二章企业基本管理制度 .................... 错误!未定义书签。

会议管理制度............................. 错误!未定义书签。

考勤管理制度............................. 错误!未定义书签。

职工请销假制度........................... 错误!未定义书签。

重大事项报告制度......................... 错误!未定义书签。

安全管理制度............................. 错误!未定义书签。

劳保用品管理及发放制度................... 错误!未定义书签。

劳保佩戴制度............................. 错误!未定义书签。

安全教育培训制度......................... 错误!未定义书签。

交接班制度............................... 错误!未定义书签。

卫生管理制度............................. 错误!未定义书签。第三章仪器操作使用及注意事项 .............. 错误!未定义书签。

破碎机的操作使用及注意事项............... 错误!未定义书签。

球磨机的操作及注意事项................... 错误!未定义书签。

浮选机的操作规程及注意事项............... 错误!未定义书签。

真空过滤机的操作规程及注意事项........... 错误!未定义书签。

摇床的操作调整及注意事项................. 错误!未定义书签。

砂泵的操作使用及注意事项................. 错误!未定义书签。

水泵的操作使用及注意事项................. 错误!未定义书签。第四章设备管理制度 ........................ 错误!未定义书签。

设备润滑管理制度......................... 错误!未定义书签。

设备事故处理办法......................... 错误!未定义书签。

选矿厂设备维护制度....................... 错误!未定义书签。

设备巡检制度............................. 错误!未定义书签。

选矿厂设备检修验收制度................... 错误!未定义书签。

前言

随着设备、人员的不断健全和完善,公司已经逐渐走向了平稳生产的轨道。为了便于公司员工能进一步了解和遵守选厂的一些基本的规章制度,也便于更好地管理、规范指导员工的日常工作与行为,保证员工队伍的精干、优化、高效,结合选厂的实际情况,特制订了本管理制度汇编。

本册管理制度汇编覆盖了安全管理制度、生产劳动管理制度、设备管理制度、安全教育培训制度等多个方面,便于各级管理岗位人员和职工查阅、运用。希望全体职工认真对照学习本管理制度,而且作为今后工作的实施准则,任何人不得以任何理由违背抵制。大家应正确面对各种奖罚,摆正个人与企业的关系,以个人利益服从公司利益为原则,确立先公后己的指导思想,不折不扣、义不容辞去执行各项规章制度。

由于编写时间仓促,难免有不足之处,欢迎大家提出宝贵意见和建议。

第一章

企

业

文

化

理

念

企业理念

企业目标:培育一流人才、生产一流产品、建设一流企业

企业文化理念:科学发展、安全发展、和谐发展

企业安全理念:从零开始、向零奋斗

企业管理理念:安全保厂、科技兴厂、制度管厂、文化治厂、和谐系厂、人才铸厂

企业经营理念:以人为本、诚实守信、互惠互赢

企业工作理念:精细精益、精确精美

企业道德理念:精细造就精品、行为铸就形象

企业精神:爱厂敬业、拼搏创优、求实创新、追求卓越

企业战略:主业做好、实力做强、规模做大

企业作风:敬业奉献、创新高效

企业发展指导思想:以科学发展为指导,以加快公司发展为目标,依法经营,严格管理,勤俭办企;健全企业内部管理机制,加快信息化建设,实现公司效益和效率的全面提高;坚持以人为本,加强领

导班子和干部队伍建设为重点,以作风建设和制度建设为突破口,实施人才强企战略;健全激励约束机制,实现员工与企业共同成长,促进公司创新发展。

员工行为规范”十不准”

为了进一步加强内部控制和管理,规范全厂干部职工日常行为,促进各项工作又好又快发展,特制定员工行为规范”十不准”,要求全厂干部职工严格约束自身行为,树立良好形象,认真执行”十不准”。

一、不准有令不行、有禁不止、作风不实、政令不通,逐步提高全厂员工爱厂意识,树立以厂为家的理念,积极主动熟悉选厂情况,查找工作中存在问题,为我厂发展谏言献策。

二、不准因个人行为损坏企业形象,厂内厂外必须自觉约束自身行为,以实际行动维护自身形象和企业形象。

三、不准利用工作之便,侵占、奢侈浪费选矿厂财物,为自己谋取个人利益或为她人谋取利益,必须公私分明,清正廉洁。

四、不准利用职务上的便利安排自己亲属、朋友等在自己管辖范围内任职及为其工作分配提供优惠条件。

五、不准迟到、早退、无故旷工,消极对待工作,互相推诿,应