学校工会工作制度汇编
工会工作制度汇编
工会工作制度奎屯市职业中专、教师进修学校工会委员会二00九年九月目录1. 职工代表大会条例 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - (3)2. 工会工作职责 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - (7)3. 工会会员会籍管理制度- - - - - - - - - - - - - - - - - -(8)4. 工会主席工作职责- - - - - - - - - - - - - - - - - - - -(10)5. 工会职工生产工作制度- - - - - - - - - - - - - - - - - -(11)6. 职工慰问工作制度- - - - - - - - - - - - - - - - - - - -(12)7. 职工外出学习调研疗养制度 - - - - - - - - - - - - - - - (13)8. 工会法律工作制度- - - - - - - - - - - - - - - - - - - -(14)9. 工会文体工作制度- - - - - - - - - - - - - - - - - - - -(15)10. 工会会费收缴与使用制度- - - - - - - - - - - - - - - - (16)11. 工会宣传教育工作制度- - - - - - - - - - - - - - - - - (17)12. 工会劳模、先进生产者管理制度 - - - - - - - - - - - - (19)13. 公司扶贫助困工作制度- - - - - - - - - - - - - - - - - (20)14. 女职工组织的组织制度- - - - - - - - - - - - - - - - - (21)15. 女职工委员会工作制度- - - - - - - - - - - - - - - - - (22)16. 工会财务报销管理制度- - - - - - - - - - - - - - - - - (24)17. 工会资产、物资管理制度- - - - - - - - - - - - - - - - (25)18. 物品采购制度- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - (26)19. 报废制度- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - (27)20. 银行支票使用管理规定- - - - - - - - - - - - - - - - - (28)21. 资产档案管理制度- - - - - - - - - - - - - - - - - - - (29)22. 对下放经费的使用规定- - - - - - - - - - - - - - - - - (30)23. 稽核制度- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - (31)24. 财产清查制度- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - (32)25. 会计档案管理制度- - - - - - - - - - - - - - - - - - - (33)26. 预算制度- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - (34)27. 工会会计报表制度- - - - - - - - - - - - - - - - - - - (35)28. 审核制度- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - (36)29. 工会财务人员交接制度- - - - - - - - - - - - - - - - - (37)30. 现金管理制度- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - (38)31. 工会经审委员会职责 - - - - - - - - - - - - - - - - - -(39)32. 公司劳动争议调解委员会工作条例- - - - - - - - - - - - (40)33. 劳动保护监督检查委员会工作条例- - - - - - - - - - - - (47)34. 工会劳动法律监督委员会工作职责- - - - - - - - - - - - (50)职工代表大会条例第一章总则第一条为保障我校教职工的民主管理权力,充分发挥职工的积极性、智慧和创造力办好教育教学,特制定本条例。
学校工会工作管理制度汇编范文
学校工会工作管理制度篇一一、学校工会应按期换届选举,及时做好新会员的接收、教育工作;每月至少召开一次工会委员会全体委员会议,学习有关政策法规和业务知识,研究布置工作,健全民主制度,正常民主生活。
二、学校工会委员会实行主席负责制,负责执行会员代表大会或会员大会的决议和市教育工会的决定,主持学校工会的日常工作;对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议;自觉接受学校党组织的领导,每年至少2次向学校党组织汇报工作,遇到重大问题应及时汇报。
三、建立健全工会各项工作制度,及时制定学校工会工作计划,组织实施相关活动,做到有布置、有检查、有落实、有总结。
四、做好教代会的日常工作,检查、督促教代会决议的执行;定期组织召开教职工代表大会,通过教职工代表大会和其他形式,参与学校民主管理,实施民主监督。
五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育,组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动;协助学校做好评先评优等工作。
六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。
协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作,办好教职工集体福利事业,改善教职工生活;关心教职工身心健康,每两年组织全体教职工体检一次。
七、与学校行政组织建立联系制度,参与协调劳动关系和调节劳动争议,协商解决涉及教职工切身利益问题。
学校工会工作管理制度篇二1.工会主席工作责任制的含义、地位和作用工会主席工作责任制度就是指关于学校工会负责人——工会主席的工作内容、职责的一系列规章制度的总和。
工会主席是学校工会的负责人,他的地位和作用是由工会的地位和作用所决定的。
(1)工会的性质及特点。
中国工会是由中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织,是重要的社会政治组织。
工会的性质决定了它是企业民主管理的组织者,它具有以下特点:①工会组织具有广泛的群众性。
它几乎包含整个工人阶级的所有成员,可以把全体职工组织联合起来参加管理。
学校工会工作制度范本
学校工会工作制度范本第一章总则第一条为了加强学校工会的组织建设,发挥工会在为职工权益服务、促进工作和谐稳定的作用,制定本制度。
第二条学校工会是学校职工的群众组织,依法维护职工的合法权益,代表职工与学校交涉、协商。
第三条学校工会务必遵守国家有关法律、法规和学校规章制度,依法履行职工代表的职责。
第四条学校工会依据职工的利益和需要,制定工作计划和工作方案,并报学校领导管理。
第五条学校工会必须严守工会的政治纪律,保护职工的合法权益,不得损害国家、学校和职工的利益。
第六条学校工会工作必须坚持党的领导,按照党和学校的方针、政策进行工作。
第二章工会组织第七条学校工会组织的基层组织是由学校职工自愿组成的工会支部。
第八条学校工会委员会是学校工会的最高权力机关,由学校职工选举产生。
第九条学校工会委员会设专职工会主席,由学校工会委员会选举产生。
第十条学校工会委员会建立工会代表大会制度,定期召开工会代表大会,听取工会的工作报告,审议和决定相关事项。
第三章工会活动第十一条学校工会根据学校和职工的实际情况,开展职工群众性关心的活动,提高职工的日常生活质量。
第十二条学校工会开展职工培训和技能提升活动,提高职工的职业素质和能力。
第十三条学校工会组织职工参与学校文化、体育、健身等活动,丰富职工的业余生活。
第四章工会服务第十四条学校工会在职工福利待遇、工资收入、劳动安全卫生、劳动条件改善等方面,积极为职工服务,维护职工的合法权益。
第十五条学校工会设立服务台或服务区域,提供职工服务和咨询,解答职工的问题和困惑。
第十六条学校工会开展各类医疗、保险、健康等服务活动,保障职工的身体和生命健康。
第五章工会金融第十七条学校工会设立工会经费,由学校财务提供相应经费支持。
第十八条学校工会根据职工需求设立工会基金,用于职工的困难援助、助学金等方面的支持。
第六章责任和监督第十九条学校工会委员会对工会活动的组织、实施和结果负责。
第二十条学校工会委员会和工会支部应当接受学校的监督,定期向学校领导报告工作情况。
塘州小学工会制度汇编
三都水族自治县中和镇塘州社区塘州小学工会委员会一、工会委员会工会主席:潘海湾组织委员:潘政兵财务委员:潘承景女工委员:韦芝雪宣传委员兼文体委员:莫春雷二、经费审查委员会委员主任:潘承景委员:潘晓吹委员:王玉冲三、女职工委员会委员主任:韦芝雪委员:鲍恩琴委员:王兰芳学校工会委员会工作职责一、贯彻落实上级工会及校党支部和行政的决议、工作要求,紧紧围绕学校的总体工作目标及中心工作,在校党支部的领导下,根据广大教职工群众的意愿,独立、自主地开展各种工作和活动。
二、组织教职工结合形势任务学习政治理论知识,对教职工进行党的路线、方针、政策教育,为实现"科教兴国",为学校进一步的发展,以及开创工会工作的新局面贡献力量。
三、教育教职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,忠诚党的教育事业,教书育人,为人师表。
为此,学校工会坚持以师德建设为核心,以升华素质教育为目标,推进教职工队伍素质工程。
四、指导和支持教职工代表大会行使职权,健全和完善教职工民主管理,推进民主政治建设。
组织教职工参加学校的教育改革、管理改革和民主管理,提高教职工参政议政意识,发挥其当家作主人的积极性。
五、维护教职工的合法权益和民主权利。
密切联系群众,听取和反映教职工的意见和要求。
六、根据工会章程,筹备召开教职工代表大会,并组织贯彻执行大会的决议,行使教代会工作机构职能,会同有关部门做好日常工作。
七、配合学校党政组织教职工开展群众性的“争先创优”活动。
开展文明组室创建活动,营造文明、和谐的校园。
八、组织好群众性的,有益教职工身心健康的文、体活动,丰富和活跃教职工的文化生活,发挥会员的活动积极性。
广泛开展群众性体育活动,不断提高教职工健康水平。
九、做好教职工群众的生活福利工作,解决日常福利和女教工的特殊要求,尤其是解决教职工的实际困难,诚心诚意为教职工说话、办实事。
做好离退休教职工的退管工作。
十、维护女教职工的合法权益,针对女教工的特殊问题,做好保护工作。
中小学校工会制度汇编
竭诚为您提供优质文档/双击可除中小学校工会制度汇编篇一:学校工会工作规章制度×××职业中学校工会工作规章制度为更好地规范工会工作,进一步推进学校民主政治建设,构建和谐校园,保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利,根据有关法律法规制定本制度。
一、教职工代表大会制度1.教职工代表大会是我校工会的权利机构,工会委员会受教职工代表大会的领导;2.教职工代表大会须有全体会员的三分之二以上会员出席,方可召开;3.教职工代表大会主要审议和批准校工会委员的工作报告,讨论并审议学校的重大事项,选举产生校工会委员(校工会主席、女职委员、经费委员);4.教职工代表大会闭会期间,由工会委员(主要是校工会主席)主持校工会的日常工作。
教职工代表大会一般每学年召开两次。
二、工会委员工作制度1.工会委员(主要是校工会主席)主持校工会的日常工作,各委员之间实行分工负责制;2.工会重大问题要经过集体讨论(先委员间讨论,再与校办讨论),实行民主集中制;3.工会委员的工作实行定期碰头制度,委员会议原则上每月召开一次;4.工会主席全面负责工会工作。
应当做好日常的组织发展(吸收会员、小组划分等),抓好组织建设(工会积极分子的管理、教工之家的建设等),要关心会员的生活、福利,做好生活困难会员的情况调查,负责提出补助的建议,报校办同意后,按规定实施;5.经审委员应当做好工会经费的审查、监督工作,严格按财务制度办事,应针对学校的工作特点,做好活跃教职工文体生活的工作;6.女职委员主要职责是维护女职工的合法权益,作好女职工的劳动保护工作;7.各委员分工不分家,遇临时或重大工作要齐心协力,群策群力做好工会工作。
三、民主管理工作制度(一)、民主管理工作的基本要求:保障教职工的民主权利,增强教职工主人翁责任感,发挥工作积极性,围绕学校的中心工作,作好本职工作。
(二)、主要工作内容:1.做好教职工代表大会的各项组织工作和群众工作;2.不断完善工会民主管理工作的有关制度;3.努力提高工会的民主管理水平;4.认真引导,充分动员会员参与学校民主评议工作;5.配合行政做好保障职工福利的工作,依法维护教职工的合法权益,努力为教职工排忧解难;6.经常开展民主管理活动,听取会员意见,吸收合理化建议。
大学工会制度汇编
大学工会制度汇编一、关于收缴工会会费的规定1、按时缴纳会费是工会会员必须履行的义务,是会员在工会组织内享受权利的物质基础。
也是会员组织观念的体现。
2、根据我院的具体情况,会员每半年交纳一次会费,缴纳会费的标准是:会员每月工资收入的0.5%,工资收入具体包括职级工资和津贴。
3、会员离休、退休,可保留会籍。
保留会籍期间免交会费。
4、会员没有正当理由,连续六个月不交纳会费,不参加工会组织活动,经教育仍不改正,应视为自动退会。
二、关于会员会籍管理的规定1、会员会籍是教职工参加工会组织的身份证明,是会员的组织关系。
2、分配来院的教职工加入工会组织需填写会员入会申请表,办理入会申请、批准手续。
3、对新调入的教职工,要及时进行登记、办理会员组织关系接转手续。
4、对自动退会、开除会籍、以及调离我院工作或死亡会员要及时予以注销。
5、会员会籍处理规定:(1)会员有退会自由,会员退会应由本人向所在工会小组及分工会提出,由院工会批准宣布除名。
(2)会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活,经教育拒不改正,应视为自动退会。
(3)违法乱纪情节严重的会员,开除会籍。
(4)会员离开岗位,长期不能参加工会组织生活,可保留会籍。
保留会籍的会员不享有工会的选举权和被选举权。
不享有会员的其它待遇。
三、关于工会例会的规定1、每月月初为工会工作例会时间。
2、参加例会人员为各分工会主席。
3、例会内容:听取分工会工作情况的汇报,听取反馈上来的教职工意见、建议,总结工作,布置当月工作,传达、学习上级文件精神,培训相关人员业务知识,讨论研究有关问题,依法做好维权工作。
4、例会由工会主席主持,例会参加人员、会议内容、会议决议由工会工作人员予以记录、存档。
四、关于开展文体活动的规定1、有组织、有计划的开展教职工的文体活动,是工会经常性的工作任务。
2、大力支持教职工自发的成立健康向上的各种文化、文艺、体育组织,鼓励会员积极开展活动,并做好会员的服务保障工作。
学校工会工作制度汇编一
学校工会工作制度汇编一学校工会工作制度汇编一第一章总则第一条为了维护我校教职工的合法权益,促进教职工的团结和谐,构建和谐劳动关系,加强学校工会工作,特制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于我校所有在编、合同制及外聘教职工。
第三条我校工会工作遵循民主、公开、透明、公正的原则,依法维护和代表教职工的合法权益。
第二章工会组织第四条我校设立校工会,校工会是由校工会委员会、审计团、法律援助中心、劳动争议仲裁委员会、职工福利中心等组成的综合性工会组织。
第五条校工会委员会是校工会的最高领导和决策机构,负责制定、修改和完善工会章程、工会工作计划、经费使用计划等。
校工会委员会由校长担任主席,其他成员由各职能部门和各院系推荐候选人,经教职工代表大会选举产生。
第六条审计团是校工会的监督机构,负责监督和审计校工会经费使用情况,维护校工会的财务公开与透明。
第八条劳动争议仲裁委员会是校工会的仲裁机构,负责解决劳动争议和纠纷。
第九条职工福利中心是校工会的福利保障机构,负责教职工的困难救助、子女奖金、住房补贴等福利保障工作。
第三章工会会员第十条在编、合同制和外聘教职工均有权参加校工会,成为校工会会员。
第十一条校工会会员应当履行相应的义务,如按时缴纳会费、参与工会组织的各项活动等。
第十二条校工会会员享有权益,包括但不限于享受工会提供的各项福利、参与工会组织的决策和监督、获得劳动法律援助等。
第四章工会工作第十三条校工会组织各种形式的活动,如职工健身活动、文艺演出等,丰富教职工的业余生活。
第十四条校工会开展教职工培训和继续教育工作,提高教职工的教育教学水平和职业技能。
第十五条校工会代表教职工参与学校的重大决策,维护教职工的合法权益。
第十六条校工会为教职工提供劳动法律援助,为教职工解决劳动争议和纠纷提供帮助。
第五章维权保障第十七条学校工会积极推动与学校相关部门加强沟通和合作,共同确保教职工的权益得到充分保障。
第十九条学校工会建立健全教职工权益监督制度,及时处理和解决教职工反映的问题和意见。
小学工会工作制度模版
小学工会工作制度模版一、工会组织的基本情况1. 工会组织的名称为XX小学工会,下设纪检委员会、妇女委员会、青年委员会等部门。
2. 工会遵循党的领导、依法管理、代表职工利益的原则,积极开展维权活动,促进职工团结和谐,为教育事业的发展提供支持。
二、工会会员的权利和义务1. 工会会员享有参与工会组织活动、获得工会服务、参与决策的权利。
2. 工会会员应遵守国家法律法规、学校规章制度,保护学校声誉,维护职工权益,积极参与工会组织的活动和工作。
三、工会组织的主要职责1. 组织职工参与各项工会活动,推动工会事业发展。
2. 维护职工合法权益,协调员工与学校之间的关系,解决劳动争议。
3. 开展职工培训和技能提升活动,提高职工综合素质。
4. 关心职工生活,举办各类文体活动,提升职工生活质量。
5. 开展劳动关系调研,提出改进提案,促进职工福利的增加和权益的保障。
四、工会组织的运作机制1. 工会委员会为工会的最高决策机构,由职工自行选举产生。
2. 工会主席为工会的法定代表人,负责组织和领导工会的工作。
3. 工会每年召开一次全体会员大会,根据需要也可以召开特别会员大会。
4. 工会每年制定工作计划,按照计划组织开展各项活动。
五、工会组织的活动1. 组织职工参与劳动竞赛,推动学校各项教育工作的发展。
2. 开展职工培训和技能提升活动,为职工提供继续教育机会。
3. 组织各类文体活动,如篮球赛、羽毛球赛、音乐会等,提升职工的精神文化生活。
4. 投资职工福利设施建设,争取更优越的福利待遇。
5. 组织职工参观学习活动,增加职工的社会经验和知识储备。
六、工会经费的管理和使用1. 工会经费来源包括会员自愿捐赠、学校的财政拨款等。
2. 工会经费应当按照合规程序进行管理,明确经费使用范围和用途。
3. 工会经费主要用于开展工会活动和维护职工权益,不得挪作他用。
4. 工会每年需向学校报告经费的使用情况,接受财务监督。
七、工会组织的评估与检查1. 定期进行工会组织的评估与自查,发现问题及时整改。
学校工会规章制度总汇编
实用标准学校工会制度汇编教职工大会制度第一章总则第一条建立健全学校教职工大会制度,是学校教职工在党支部领导下参与学校民主管理和民主监督的基本制度和重要形式。
为在学校落实全心全意依靠教职工办学治校的指导思想,保障教职工的民主权利,为了完善学校的民主管理制度,充分发挥教职工建设学校的积极性,保证教职工主人翁地位的落实,提高教育质量和办学效益,根据《工会法》、《教育法》、《教师法》结合学校实际,特制定本规定。
第二条教职工大会是教职工行使民主权利,民主管理学校的基本形式。
第三条教职工大会以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导,努力实践〃三个代表〃重要思想,坚持党的基本路线,遵照国家的法律、法规和党的方针、政策,在校党支部的领导下行使职权;同时要正确处理国家、学校和教职工三者利益的关系团结带领广大教职工,以主人翁姿态参加和促进学校的改革和发展,为培养全面发展的高素质人才而努力。
第四条教职工大会的组织原则是民主集中制。
教职工大会接受学校教代会的指导。
第二章教职工大会职权第五条教职工大会行使下列职权:(一)听取校长的工作报告,讨论学校的发展规划、改革方案、财务预决算的执行情况、教职工队伍建设等重大问题才是出意见和建议。
(二)讨论通过学校有关的规章制度,由校长颁布施行。
(三)在学校权限范围内,讨论决定教职工集体福利、有关基金和福利费的管理使用等有关教职工切身利益的事项。
(四)做好校务公开的协调、监督工作配合有关部门评议、监督学校各级领导干部,必要时根据其任职期间的履职情况,可以建议上级主管部门或党委予以嘉奖、晋升或处分、免职。
文案大全实用标准第六条校长要定期向教职工大会报告工作,听取意见,认真对待教职工大会的有关决定和提案,尊重和支持教职工大会行使民主管理的职权。
第七条教职工大会要尊重和支持校长及行政系统行使指挥职权,学校教职工要严格遵守各项规章制度,以主人翁的责任感努力完成各项工作任务。
第三章教职工大会成员第八条根据我校的实际情况,教职工大会教职工全体参加。
大学工会工作制度
大学工会工作制度一、总则第一条为了加强工会工作,充分发挥工会在学校工作中的作用,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》,结合我校实际情况,制定本制度。
第二条工会是教职工自愿结合的群众组织,是党联系教职工的桥梁和纽带,是教职工利益的代表和维护者。
工会的根本任务是维护教职工的合法权益,充分调动和发挥教职工的积极性和创造性,为学校的改革、发展和稳定服务。
第三条工会工作应坚持党的基本路线,坚持以人为本,全心全意为人民服务的宗旨,坚持民主集中制原则,充分发挥教职工的主人翁作用,促进学校和谐稳定发展。
二、工会组织第四条工会组织是工会工作的基本单位,应按照民主、公开、竞争、择优的原则,选拔和组织工会干部。
第五条工会组织应定期召开工会会员大会或会员代表大会,讨论和决定工会工作的重大问题。
工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生,对会员大会或会员代表大会负责并报告工作。
第六条工会组织应设主席一人,副主席一至二人,委员若干人。
工会主席、副主席、委员应具备相应的条件,由学校党组织提名,会员大会或会员代表大会选举产生。
第七条工会组织应配备适当的专职或兼职工作人员,负责工会日常工作。
三、工会职责第八条工会应依法履行下列职责:(一)维护教职工的合法权益,反映教职工的意见和要求,参与学校决策和管理工作;(二)组织教职工开展思想政治教育、业务培训和文体活动,提高教职工的综合素质;(三)协助学校做好教职工的奖惩、晋升、工资、福利等工作,监督学校执行国家有关教职工的政策和法规;(四)协助学校处理好教职工与学校之间的关系,调解教职工之间的矛盾和纠纷;(五)宣传党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,教育教职工遵守国家的法律、法规和学校的规章制度;(六)完成学校交给的其他工作任务。
四、工会活动第九条工会应定期组织教职工开展下列活动:(一)政治理论学习、业务培训和职业道德教育;(二)文体活动,如运动会、歌咏比赛、趣味运动会等;(三)教职工代表大会,讨论和决定学校工作中的重大问题;(四)节假日庆祝活动,丰富教职工的业余生活;(五)其他有益于教职工身心健康和促进教职工团结的活动。
中小学校工会制度汇编
中小学校工会制度汇编第一章总则第二条中小学工会是中小学教职工宪章的基本组织形式,是教职工团结协作、维护合法权益的组织。
第三条中小学工会遵守党的领导,坚持党的干部管理制度,发挥党组织的职能作用,广泛凝聚教职工的力量。
第四条中小学工会的工作宗旨是:保护教职工的合法权益,改善工作条件,提高教育教学质量,促进教育科研和教师素质的全面提高。
第二章组织结构第五条中小学工会设立代表大会、执行委员会、常务副主席、副主席、主席等组织,由全体教职工选举产生。
第六条代表大会是全体教职工行使管理工会事务的最高权力机构。
每届代表大会委任会议主席团执行职权,讨论审议工会提出的工作报告,监督工会工作。
代表大会和执行委员会每届任期为三年。
第七条执行委员会是代表大会之间事务的执行机构,由主席带领副主席、常务副主席、秘书长等组成,承担全面负责和协调各项工会工作的职责。
第八条常务副主席负责工会日常工作的指导和协调,协助主席处理工作中的重大问题。
第九条副主席负责工会事务的组织和协调工作,协助主席分管相关管理工作。
第十条主席是工会的法定代表,负责全面领导、决策工会的工作。
第十一条工会设立办公室,负责工会日常事务的处理。
第三章权利与义务第十二条中小学工会会员享有以下权利:1.参与工会工作的决策和管理;2.提出合理化建议和意见;3.参加工会组织的培训和学习活动;4.参与工会组织的福利和保障项目;5.享受工会组织提供的基本权益保障。
第十三条中小学工会会员具有以下义务:1.维护学校的工作秩序和稳定;2.遵守法律法规及学校内部规章制度;3.保守工会和学校内部事务的秘密;4.积极参与工会组织的各项活动和工作。
第四章工会活动第十四条中小学工会开展以下活动:1.组织开展教职工间的交流和交流活动;2.举办教师技能培训班和学术交流研讨会;3.组织教职工参与职称评定和培训;4.组织教职工进行体育比赛和文娱活动;5.开展教职工健康检查和健身活动。
第十五条中小学工会开展有关教育、科研、教学、管理等方面的调查研究工作,为学校的发展和教师素质的提高提供参考意见。
学校工会工作制度汇编
1、党建工作制度2、党支部“三会一课”制度3、学校行政会会议制度4、党风廉政建设责任制度5、领导班子集中学习制度6、领导班子民主生活会制度7、民主评议校级领导干部制度8、党务、校务公开制度二、党员队伍建设1、党员活动日、党员学习制度2、党员党性分析和民主评议、民主生活会制度3、入党积极份子培养、考察和发展党员公示制度4、关于定期评选表彰优秀党员教师的暂行办法5、党费收缴制度三、群团组织建设1、教代会工作制度2、工会工作制度3、共青团工作制度4、妇代会工作制度5、少先队工作制度四、师德建设1、师德建设工作制度2、师德建设组织管理制度3、师德教育学习培训制度4、师德建设融入日常教育教学活动制度5、教职工师德考核办法6、教师师德考核量化测评表中共长辛店学校党支部委员会编印2022 年 12 月2022 年 6 月修订党建工作制度1、落实领导职责。
将党建工作列入学校工作大局通盘考虑,制定出领导干部抓党建工作责任制。
党支部书记认真履行党建工作第一责任人的职责,其他支委成员按照部门、工作分工,明确任务、落实责任。
2、健全工作机构。
学校党支部为党务工作机构,支部委员会由五位支委组成。
下设三个党小组。
3、明确工作目标。
制定出全校党建工作规划,明确党建工作目标和努力方向。
同时,结合教育领域的特点和党员队伍现状,分年度制定党建工作具体计划,明确党建工作目标、任务、措施、责任人和时限。
4、建立专题议事制度。
每半年专题研究一次党建工作,针对本单位党的建设浮现的新情况、新问题,研究制定改进措施。
5、建立健全党务公开制度、党内情况通报和反映制度,重大决策征求意见制度、民主监督制度等,不断推进党的建设民主化、公开化、规范化。
6、党支部委员会按期换届,由党员大会选举产生。
选举工作严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定和程序进行。
党支部“三会一课”制度1、“三会一课”制度是指学校党支部定期召开党员大会、支委会、党小组会,按时上好党课。
学校工会工作制度模板范文
学校工会工作制度模板范文一、概述学校工会是学校组织中最基层的群众组织,致力于维护职工的合法权益,促进教职工的全面发展。
为了更好地规范学校工会的工作,提高工会组织的管理水平,特制订本工作制度。
二、工会组织1. 学校工会由全体在编在岗教职工自愿参加,依法实行会员制,每位会员每年需缴纳一定的会费。
2. 学校工会设委员会,由主席、副主席、秘书长等组成,委员会成员通过全体会员民主选举产生,任期为三年。
3. 学校工会设立相关部门,如劳动保障部、文体活动部等,部门负责人由委员会推选产生。
三、工会职责1. 维护职工权益:积极维护教职工的合法权益,依法向学校提出有关福利待遇、工作环境等方面的合理化建议和要求。
2. 加强交流合作:促进职工间的交流与合作,定期召开座谈会、座谈会等,提供一个相互沟通的平台,增进团结与友谊。
3. 组织活动:开展各类文体活动,丰富教职工的业余生活,提高教职工的身心健康水平。
4. 关心职工生活:关心职工的生活困难和处境,及时提供帮助与支持,并积极跟进解决相关问题。
四、工会权益1. 工会有权力与学校进行谈判、协商,代表教职工维护合法权益,保障职工的劳动权益。
2. 工会有权力参与学校决策,为教职工提供意见建议,确保教职工在学校事务中的利益得到正当保护。
3. 工会有权利代表教职工参与劳动法律的制定与修订,保护教职工的劳动权益不受侵害。
4. 工会有权组织和协调教职工的福利待遇,为教职工争取合理的工资福利和良好的工作环境。
五、工会活动开展1. 工会应根据职工的需求和利益,组织丰富多样的文体活动,如篮球比赛、足球比赛、文化讲座等,丰富教职工的文化生活。
2. 工会应组织开展关于劳动法律法规的培训和宣传活动,提高教职工的法律意识,并解答职工在工作中遇到的法律问题。
3. 工会应定期组织自我评估,搜集教职工的意见和建议,及时调整和改进工作,提高工会组织的服务水平。
六、工会经费管理1. 工会的会费由会员按时缴纳,缴费情况由工会财务部门负责统计和管理。
学校工会工作制度模版
学校工会工作制度模版一、引言工会是职工利益保护的重要组织,为了加强学校工会的组织建设和工作推进,制定本工会工作制度。
本制度的目的是规范学校工会的组织架构、工作职责和工作程序,提高工会工作的效果和影响力,更好地服务广大教职工的利益。
二、组织架构1. 学校工会委员会:由学校全体教职工组成,负责制定工会工作方针、政策和计划,监督和指导工会工作的开展。
2. 工会主席:由工会委员会选举产生,负责组织、协调和领导工会工作。
3. 分工会:按照学校的教职工类别或所在部门分设,负责代表教职工的利益,开展具体工作。
三、工会工作职责1. 维护教职工权益:代表教职工的合法权益,协调劳动关系,参与与教职工相关的谈判和协商。
2. 支持员工发展:关注教职工职业发展需求,组织开展培训、讲座和学习交流活动,提升教职工的专业能力和素质。
3. 促进工作环境改善:与学校管理部门合作,推动改善工作条件、福利待遇和职业安全。
4. 加强团结与合作:组织开展各类员工活动,增强教职工之间的凝聚力和协作能力。
5. 沟通信息传递:通过各种渠道及时向教职工传递学校工作动态、政策法规等信息。
四、工会工作程序1. 工作计划制定:每年初,工会委员会根据学校工作需要和教职工需求制定工会工作计划。
2. 工作实施与监督:根据工作计划,工会主席负责工作的实施,各分工会负责具体工作的执行,工会委员会对工作进展进行监督和评估。
3. 谈判与协商:在与学校管理部门的谈判和协商中,工会主席及工会代表履行代表教职工利益的职责,并及时向教职工反馈谈判结果和议事情况。
4. 培训与交流:工会开展培训、讲座和学习交流活动,根据需要邀请专业人士为教职工提供相关服务。
5. 活动组织与开展:工会组织各类员工活动,如体育赛事、文艺晚会、联欢会等,增进教职工的团结和友谊。
6. 信息传递与宣传:通过工会通讯、学校网站、会议以及其他适当的方式向教职工传递学校工作动态、政策法规等信息。
五、工会工作评价1. 工会委员会对工会工作成效进行评估,以促进工会工作的持续改进。
小学工会制度工作制度汇总
小学工会制度工作制度汇总一、工会组织制度1. 根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》,小学工会是小学教职工自愿结合的群众组织,是教职工利益的代表和维护者。
2. 小学工会组织应在学校党支部的领导下,按照民主集中制的原则开展工作。
3. 小学工会组织的最高权力机构是教职工代表大会,每年举行一次。
工会委员会由教职工代表大会选举产生,对教职工代表大会负责并报告工作。
4. 小学工会组织应设立工会委员会,委员会由工会主席、副主席、委员组成。
工会主席由教职工代表大会选举产生,副主席和委员由工会主席提名,教职工代表大会通过。
5. 小学工会组织应设立工会经费管理委员会,负责工会经费的管理和使用。
工会经费来源于工会会员会费、学校拨付的工会经费和其他合法收入。
6. 小学工会组织应定期召开工会会员大会,讨论和决定工会工作的重大问题。
工会会员大会由工会委员会负责组织召集。
二、工会工作制度1. 小学工会应认真履行建设、参与、教育和维护四大职能,团结动员全体教职工为实现学校的发展目标而努力工作。
2. 小学工会应积极开展教职工的政治理论学习,提高教职工的政治思想素质。
3. 小学工会应组织教职工开展业务知识和技能培训,提高教职工的业务水平和服务质量。
4. 小学工会应关心教职工的生活和身心健康,为教职工解决实际困难和问题。
5. 小学工会应积极参与学校的民主管理工作,定期召开教职工代表大会,审议学校重要事项,监督学校行政工作。
6. 小学工会应组织教职工开展文化娱乐活动,丰富教职工的业余生活,增强教职工的凝聚力和向心力。
三、工会经费管理制度1. 小学工会经费应按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定收取,确保经费的合法性和合规性。
2. 小学工会经费应实行独立核算,民主管理,确保经费的安全和有效使用。
3. 小学工会经费管理委员会应定期向工会委员会和教职工代表大会报告经费收支情况,接受监督。
4. 小学工会经费应主要用于开展工会活动和教职工福利事业,不得挪用、侵占、挥霍。
学校工会工作制度汇编一
学校工会工作制度汇编一、领导班子建设1、党建工作制度2、党支部“三会一课”制度3、学校行政会会议制度4、党风廉政建设责任制度5、领导班子集中学习制度6、领导班子民主生活会制度7、民主评议校级领导干部制度8、党务、校务公开制度二、党员队伍建设1、党员活动日、党员学习制度2、党员党性分析和民主评议、民主生活会制度3、入党积极分子培养、考察和发展党员公示制度4、关于定期评选表彰优秀党员教师的暂行办法5、党费收缴制度三、群团组织建设1、教代会工作制度2、工会工作制度3、共青团工作制度4、妇代会工作制度5、少先队工作制度四、师德建设1、师德建设工作制度2、师德建设组织管理制度3、师德教育学习培训制度4、师德建设融入日常教育教学活动制度5、教职工师德考核办法6、教师师德考核量化测评表党建工作制度1、落实领导职责。
将党建工作列入学校工作大局通盘考虑,制定出领导干部抓党建工作责任制。
党支部书记认真履行党建工作第一责任人的职责,其他支委成员按照部门、工作分工,明确任务、落实责任。
2、健全工作机构。
学校党支部为党务工作机构,支部委员会由五位支委组成。
下设三个党小组。
3、明确工作目标。
制定出全校党建工作规划,明确党建工作目标和努力方向。
同时,结合教育领域的特点和党员队伍现状,分年度制定党建工作具体计划,明确党建工作目标、任务、措施、责任人和时限。
4、建立专题议事制度。
每半年专题研究一次党建工作,针对本单位党的建设出现的新情况、新问题,研究制定改进措施。
5、建立健全党务公开制度、党内情况通报和反映制度,重大决策征求意见制度、民主监督制度等,不断推进党的建设民主化、公开化、规范化。
6、党支部委员会按期换届,由党员大会选举产生。
选举工作严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定和程序进行。
党支部“三会一课”制度1、“三会一课”制度是指学校党支部定期召开党员大会、支委会、党小组会,按时上好党课。
2、党员大会的主要任务是传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、决议;向党员报告工作,听取意见;讨论决定支部工作的重大问题;向党员提出新的任务和要求等。
学校工会工作制度范文
学校工会工作制度范文一、引言随着社会的进步和发展,学校工会成为推动学校管理改革和促进师生关系和谐发展的重要力量。
为了规范学校工会工作,提高工作效率,建立科学的工作制度是必要的。
二、工会组织架构1. 主席团:由工会主席、副主席和秘书长组成,负责工会的日常管理和决策工作。
2. 分工会:根据学校员工的不同职能和特点设立的工会组织,负责代表各类员工的利益并提供相关服务。
三、工会会员权益1. 维护合法权益:工会有义务维护员工的合法权益,包括劳动权益、待遇权益和权益保障。
2. 提供服务支持:工会为会员提供相关服务,包括工资待遇咨询、法律援助、职业发展指导等。
3. 社会保险制度:工会积极推动员工参加社会保险,包括养老保险、医疗保险和失业保险等。
四、工会组织运行机制1. 会员报名和资格审核:员工可以主动申请加入工会,工会进行资格审核后确认其会员身份。
2. 选举产生会长团队:工会主席团通过选举产生,成员任期为两年,每年进行一次换届选举。
3. 分工会的设立:根据学校员工的不同职能和特点设立不同的分工会,由分工会主席和副主席负责组织和管理。
4. 工会活动和会员参与:工会定期组织各类活动,会员可以积极参与并提出建议和意见。
五、工会公告和信息发布1. 公告通知发布:工会通过学校内部的公告栏、学校官方网站、电子邮件等形式发布公告和通知。
2. 信息获取途径:会员可以通过工会官方网站、微信公众号等渠道获取工会相关信息。
六、工会经费管理1. 经费来源:工会经费主要来源于员工自愿缴纳的会费和学校给予的经费支持。
2. 经费使用范围:工会经费主要用于组织活动、服务开展和会员福利支出等方面。
3. 财务公开透明:工会应进行财务公开,每年公布收支情况和财务报表。
七、工会奖励和表彰1. 优秀工会会员:工会将每年评选出一批优秀会员,并进行表彰奖励。
2. 工会工作先进:对表现突出的工会组织和个人进行表彰,并给予奖金和荣誉称号。
八、工会的责任和义务1. 组织和管理:工会有责任组织和管理会员,召开会议、组织活动等。
2024年工会工作制度汇编范文
2024年工会工作制度汇编范文【引言】工会是维护职工权益、促进工作和谐的重要组织,对于构建和谐劳动关系、实现共同发展具有重要意义。
随着社会经济的不断发展和职工权益的不断提升,2024年工会工作制度的改革与完善显得尤为重要。
本文将在新时代背景下,提出适应新形势的工会工作制度汇编范文,以进一步加强工会组织的凝聚力、代表性和服务职工的能力。
【第一章工会组织机构体系】1. 工会委员会:由工会主席、副主席、秘书长等职工代表组成,负责总体规划、决策、协调和监督工会工作。
2. 工会代表大会:职工通过选举产生的工会代表,定期召开,审议并决定重大事项,保障职工民主权益。
3. 专业委员会:设立不同行业的专业委员会,聚焦相关行业问题,提出意见建议,协助工会开展具体工作。
【第二章工会权益保障】1. 职工权益宣传:通过宣传教育、媒体推广等手段,普及职工权益知识和相关法律法规,提升职工维权意识。
2. 劳动合同管理:加强劳动合同签订和执行的监督,倡导公正合理的劳动关系,保障职工合法权益,加强与用人单位的沟通协商。
3. 劳动保护:督促企业建立健全劳动安全生产制度,提高劳动条件,加强安全培训,保障职工身体健康与生命安全。
4. 工资福利保障:推动建立工资支付制度,确保职工按时足额发放工资,加强福利待遇的监督和管理。
【第三章工会服务职工】1. 职业技能培训:组织职工参加职业技能培训,提升职工岗位技能和综合素质,助力职工个人发展和就业创业。
2. 困难职工援助:建立困难职工援助基金,帮助有困难的职工解决生活困难,提供经济、心理等多方位的援助。
3. 职工文化活动:开展丰富多样的职工文化活动,加强职工之间的交流与沟通,提升职工的幸福感和凝聚力。
4. 医疗保健服务:推动企业开展职工医疗保健服务,提供职工健康体检、健康咨询等服务,关爱职工身心健康。
5. 职工子女教育:提供职工子女教育咨询和资助,组织各类教育培训活动,推动优质教育资源的共享。
【第四章工会参与企业决策】1. 工会参与企业决策机制:建立工会参与企业决策的机制,使工会合法权益得到有效保障,促进企业与职工的和谐发展。
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学校工会工作制度汇编1、党建工作制度2、党支部“三会一课”制度3、学校行政会会议制度4、党风廉政建设责任制度5、领导班子集中学习制度6、领导班子民主生活会制度7、民主评议校级领导干部制度8、党务、校务公开制度二、党员队伍建设1、党员活动日、党员学习制度2、党员党性分析和民主评议、民主生活会制度3、入党积极分子培养、考察和发展党员公示制度4、关于定期评选表彰优秀党员教师的暂行办法5、党费收缴制度三、群团组织建设1、教代会工作制度2、工会工作制度3、共青团工作制度4、妇代会工作制度5、少先队工作制度四、师德建设1、师德建设工作制度2、师德建设组织管理制度3、师德教育学习培训制度4、师德建设融入日常教育教学活动制度5、教职工师德考核办法6、教师师德考核量化测评表中共长辛店学校党支部委员会编印2009年12月2010年6月修订党建工作制度1、落实领导职责。
将党建工作列入学校工作大局通盘考虑,制定出领导干部抓党建工作责任制。
党支部书记认真履行党建工作第一责任人的职责,其他支委成员按照部门、工作分工,明确任务、落实责任。
2、健全工作机构。
学校党支部为党务工作机构,支部委员会由五位支委组成。
下设三个党小组。
3、明确工作目标。
制定出全校党建工作规划,明确党建工作目标和努力方向。
同时,结合教育领域的特点和党员队伍现状,分年度制定党建工作具体计划,明确党建工作目标、任务、措施、责任人和时限。
4、建立专题议事制度。
每半年专题研究一次党建工作,针对本单位党的建设出现的新情况、新问题,研究制定改进措施。
5、建立健全党务公开制度、党内情况通报和反映制度,重大决策征求意见制度、民主监督制度等,不断推进党的建设民主化、公开化、规范化。
6、党支部委员会按期换届,由党员大会选举产生。
选举工作严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定和程序进行。
党支部“三会一课”制度1、“三会一课”制度是指学校党支部定期召开党员大会、支委会、党小组会,按时上好党课。
2、党员大会的主要任务是传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、决议;向党员报告工作,听取意见;讨论决定支部工作的重大问题;向党员提出新的任务和要求等。
3、支委会的主要任务是研究制订贯彻执行上级党组织决定、决议的措施;研究确定提交党员大会讨论决定的支部工作事项;听取党小组工作汇报;分析、研究党员队伍的思想状况,讨论研究党员的教育、管理和发展工作;总结前期工作,对下一阶段工作作出安排等。
4、党小组会的主要任务是组织党员学习、传达上级党组织的指示精神;研究如何贯彻执行支部决议;汇报交流党员的思想、工作、学习情况,开展批评与自我批评;反映党内外群众的意见和要求;讨论党员的奖惩意见,研究落实对入党积极分子、发展对象、预备党员的培养、教育、考察措施等。
5、党课的主要任务是比较系统地讲解党章、党的基本知识、党的历史和优良传统,系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的重要内涵以及党的路线方针政策和重大决策;针对党员的思想实际,开展党性党风、党纪、教育,进行现代教育理论、现代科技和法律知识教育培训等。
6、活动要求:(1)党员大会一般每季度一次,支委会一般每月一次,党小组会一般每月一次,党课一般每季度一次。
(2)学校党支部要对“三会一课”作出统筹安排,拿出全年活动计划,固定党员活动日,确保党员每月至少参加一次组织活动。
(3)每次活动要准备充分,主题明确,记录详细。
(4)所有党员都必须按时参加,特殊情况需要请假的,须事先向党支部书记提出并得到同意。
(5)组织活动要坚持质量,形式多样,解决问题,注重实效。
(6)“三会一课”活动情况纳入党支部工作的年终总结。
每个党员参加党组织活动的情况作为民主评议党员的重要依据。
对连续3个月无正当理由不参加组织活动的,党支部要找其谈话教育;对连续6个月无正当理由不参加党的组织生活的,要劝其退党或予以党内除名。
学校行政会会议制度一、学校行政会议旨在及时沟通情况,研究工作,发扬民主,重大问题集体决策,充分发挥学校整体功能。
二、学校行政会议由校长召集并主持,一般每月召开一次。
出席对象为学校班子成员。
涉及有关方面的议题,可通知相关人员列席。
三、会议研究、讨论和决定的重大问题:1、讨论贯彻上级党政组织的决定、决议和完成上级部署的工作任务的方案;讨论本校工作的年度计划,落实学校党支部大会决议的具体措施。
2、审议和制定本校招生计划、学校建设计划和发展规划。
3、审核学校年度财务收支、决定比较大的经济支出方案,讨论研究教职工奖惩、生活福利发放方案,研究处理学校教职工普遍关注的热点问题。
4、讨论上报的重要报告和其他需要决定的事项。
四、会议的主要程序:1、确定议题。
由学校校长和党支部书记协商确定,并就议题提出初步意见。
2、集体研究。
可以根据议题内容,确定中心发言人。
3、组织讨论。
与会成员畅所欲言,积极发表意见。
4、进行表决。
可采取口头、举手或无记名投票的方式。
表决赞成票或否决票超过应到会人数半数的,决议有效。
如果意见分歧较大,一时形不成决议,要进一步酝酿,等待时机成熟再议。
决议一经形成,班子成员必须认真执行。
五、会议纪律和需要注意的问题:1、凡应由学校行政会议集体讨论决定的各项重大问题,任何人不得擅自作出决定,也不得用“碰头会”代替学校行政会议。
2、提交教职工代表大会讨论的议题,事前应经学校行政会议研究确定,法律另有规定的依法办事。
3、学校行政会议作出决议后,班子成员按职责分工组织实施,并定期向校长汇报落实进展情况。
4、参会成员需强化组织纪律,不透露会议细节,注意保密事项。
5、在具体实施中如发现决议与有关政策法律法规不符或需要作重要调整时,要及时向校长汇报,必要时召开学校行政会议重新讨论后,按法定程序作出决定,不允许个人擅自更改或不执行决议。
6、要指定专人做好学校行政会议记录,并经校长审阅签字后存档。
党风廉政建设责任制度一、责任内容学校党支部和校长室要把党风廉政建设列入重要议事日程,做到与日常工作同时研究,同步安排。
每年专题进行学习教育、召开民主生活会均不少于两次。
校长、书记对本校党风廉政建设负全面领导责任,班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
1、贯彻落实上级有关部门关于党风廉政建设的部署和各项要求,分析职责范围内的党风廉政状况,研究制定党风廉政建设工作计划,并组织实施;2、组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法纪法规,进行党性党风党纪和廉政教育,完善管理、监督机制,从源头上预防和治理腐败;3、严格按照规定选拔任用干部,防止和纠正用人上的不正之风;4、依法支持、协助上级有关部门履行职责,调查、处理本单位违法违纪案件,追究相关责任人责任。
二、责任考核1、教工委负责领导、组织对学校党风廉政建设责任制的考核工作。
考核工作一般与学校领导干部考核、学校工作年度考核等结合进行。
2、学校党风廉政建设责任制的考核,采用自评、民主评议、民主测评、座谈走访等多种形式进行,广泛听取党内外群众意见,其结果作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
3、领导干部执行党风廉政建设责任制的情况,列为民主生活会和述职述廉报告的重要内容。
4、教工委纪委负责对学校党风廉政建设责任制执行情况进行监督和检查。
三、责任追究1、学校党员、干部有违反责任制内容的行为,情节较轻的,给予批评教育、诫勉谈话或者责令作出检查;情节较重的,给予相应的党纪处分,需要追究政纪责任的,比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分;涉嫌犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。
2、对学校廉政典型和举报有功人员给予相应奖励;对办案人、检举控告人、证明人打击报复的,给予相应处分。
3、实施责任追究,要实事求是,明确界定,不随意夸大无限上纲,不遮瞒掩饰不了了之。
领导班子集中学习制度一、学习目的:提高学校领导班子的政治素质、思想水平和领导能力。
二、学习内容:马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,以及政治、经济、法律、文学艺术、科学技术、教育教学改革等各方面知识。
三、学习时间:每月至少集中学习一次,每年集中学习时间不少于40学时,自学时间不少于80学时。
四、学习方法:以自学为主,辅之以座谈、调研等,注意结合学校工作实际开展讨论,提出进一步提高学校管理水平和教育教学质量的意见和措施,力求把学习成果转化为实际工作能力。
五、学习要求:1、学校党支部要结合学校领导班子自身建设的需要,定期制定系统的学习计划,明确具体要求。
2、每次集中学习要主题明确,精心准备,确保达到预期效果。
3、领导班子所有成员均需按时集中学习,并建立考勤制度。
4、学习讨论应名符其实,认真记录,积极发言,不得以研究工作代替学习。
领导班子民主生活会制度一、学校领导班子成员一般每半年召开一次民主生活会。
上半年在7月底前召开,下半年在次年一月底前召开。
有特殊需要时,可择时召开。
开会时间、地点和要求应提前通知与会人员。
二、民主生活会的基本内容,主要是就能否认真贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及学校的决定、决议;能否自觉履行职责,完成工作目标任务;能否坚持民主集中制,维护班子团结;能否为政清廉,遵纪守法;能否实践宗旨,密切联系群众;能否认真落实上次民主生活会确定的整改措施等事项进行检查、总结,查找不足,寻求解决问题的措施,开展批评和自我批评。
三、做好召开民主生活会的准备工作1、根据上级党组织的要求和本校工作实际及党员、干部中存在的问题,确定重点议题。
2、广泛征求党内外群众意见和建议,并由学校党支部书记于会前通过谈话等形式,转告相关人员,对有一定代表性或事关全局工作的意见和建议,要在会上通报。
3、班子成员互相谈心,沟通情况,交换意见。
4、召开日期和主要议题要提前5天报告上级党组织。
四、召开民主生活会的有关要求1、民主生活会由学校党支部书记召集和主持。
主持人要带头开展批评和自我批评,引导大家畅所欲言。
2、要坚持原则,讲究方法,既不回避矛盾,也不搞无原则纠纷;既勇于开展批评,又和风细雨,润物无声。
要从团结发展的愿望出发,真正达到增进团结,解决问题,促进共同进步的目的。
3、民主生活会检查和反映出来的问题,要制订整改方案。
学校领导班子和班子成员分别制定整改措施,突出整改重点,确定整改时限,明确整改责任人。
同时要在学校党务公开栏中予以公布,充分听取群众意见,自觉接受群众监督。
4、会议要指定专人记录。
在下一次民主生活会上要检查前一次民主生活会的效果。
民主评议校级领导干部制度一、评议的对象书记、校长、副校长二、评议的主要内容对照校级领导干部岗位目标责任制,从德、能、勤、绩、廉等方面进行评议。
1、“德”是指干部的政治、思想表现。
主要看干部的政治立尝党性修养和奉献精神,看干部立党为公、遵纪守法和自觉贯彻执行党的路线、方针、政策以及党、政会议决议的情况。