企业招用务工劳动合同书
公司员工劳务雇佣合同协议书(10篇)
公司员工劳务雇佣合同协议书（10篇）公司员工劳务雇佣合同协议书（精选10篇）在人们愈发重视契约的当今社会中，关于合同的利益纠纷越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。
以下是小编准备的公司员工劳务雇佣合同协议书，欢迎借鉴参考。
公司员工劳务雇佣合同协议书【篇1】甲方：乙方：经甲乙双方协商，达成以下协议：甲方雇佣乙方为单位小车驾驶员，乙方自愿接受甲方的工作安排。
一、甲方的责任和义务(一)每月底一次性付给乙方工资____元(通讯费、医疗保险、意外伤害保险、县内出差费乙方自行承担)，年底与办单位职工享受同等的津补贴待遇。
年工资、福利、津补贴等控制在3万元之内。
(二)不超出半个月乙方报销一次应报销的费用。
(三)负责车子的保养、维修费。
二、乙方的责任和义务(一)负责随时掌握车辆性能、运行状态，保证运行良好，并负责提供车辆保养等事项的详细说明。
(二)负责保管车上的工具(含轮胎和文件货物等)，如有丢失，负责赔偿，并承担相应的责任。
(三)严格遵守交通法规，违反交通规则被罚款、扣车等一切事故，并承担相应的责任。
(四)必须保证通讯畅通、随叫随到，保证用车不误。
(五)未经政府领导允许，不得擅自修车，换零件，对车辆维护、维修期间，负责监督，保证质量。
(六)无特殊情况，必须将车辆停放在指定周围，本乡外未经单位负责人同意，不得擅自出动车辆。
(七)每天坚持对车辆进行卫生维护，保持整洁。
(八)不得将车辆交给他人驾驶，不得私自借车给别人，否则承担所有责任。
(九)遵守法律法规和单位的各项规章制度。
三、合同期限本协议经甲、乙双方签字后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，共同遵守。
未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，或通过有关部门解决。
甲方：乙方：____年____月_____日公司员工劳务雇佣合同协议书【篇2】甲方：乙方：甲乙双方就劳务雇佣事宜达成以下协议，便于双方共同遵守执行：一、劳务地点：甲方在有园区一处，乙方在该处从事临时性工作。
临时务工劳动合同书6篇
临时务工劳动合同书6篇篇1临时务工劳动合同书甲方（雇主）：____________（统一社会信用代码：____________）乙方（劳动者）：____________（身份证号码：____________）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经甲、乙双方平等协商，特订立本合同。
一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的安排和要求，从事__________工作。
2. 工作地点为____________（具体地址）。
二、合同期限1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
2. 本合同期满后，如需继续劳动关系，双方须重新协商签订新的劳动合同。
三、工作时间和休息1. 工作时间为每天____小时，每周工作____个工作日。
2. 工作时间为____________至____________。
3. 工作时间外的加班，应按照国家有关规定支付加班工资。
4. 每日工作时间中包括____小时休息时间。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为人民币____元/小时，合计____元/月（不含加班工资）。
2. 乙方应按照国家规定缴纳个人所得税。
五、社会保险1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险、医疗保险、养老保险和失业保险。
2. 乙方应按照国家规定参加社会保险，并按时足额缴纳个人社会保险费。
六、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守甲方的规章制度，提高工作效率，保守甲方的商业秘密。
2. 甲方应保证乙方的劳动条件和劳动环境符合国家的安全卫生标准。
七、劳动合同的解除1. 乙方不履行劳动合同约定，甲方有权解除合同，并保留追究乙方法律责任的权利。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内表现不符合要求的；（2）患病丧失劳动能力的；（3）违反劳动合同的约定，严重影响甲方正常生产经营的。
八、争议解决本合同履行过程中发生的争议，应协商解决。
如协商不成，应向劳动争议调解委员会申请调解；无法调解的，任何一方可向法院提起诉讼。
劳动合同书(适用于建筑企业招用农民进城务工人员)(精选3篇)
施工单位(个人)： (以下简称乙方)
按照《中华人民共和国合同法》和《建筑法》的有关条列及规定，对路合本工程具体情况，双方达成如下协议，共同遵照执行：
一、 工程概况：
1. 工程名称：
2. 工程地点
3. 工程内容、范围：，包括正负零线以下(含零线)部分施工。具体以图纸为准。
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。
三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。
违反本合同的责任及双方约定的其它事项：
第九条 劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
6. 乙方施工必须保证质量。主体结构、竣工质量必须到达优良标准。因质量问题产生的一切后果，均由乙方负责赔偿。
四、 工期、验收
1. 施工工期:从开工到主体工程竣工期限为50天(内外墙粉刷除外)。
2. 工程质量必须接受甲方派出的施工员全面检查。
3. 每层完工后须经过甲方指定的施工员验收后才可进行下一层的施工。
劳动合同书（适用于建筑企业招用农民进城务工人员）（精选3篇）
劳动合同书（适用于建筑企业招用农民进城务工人员） 篇1
甲方（用人单位）名称：
法 定 代 表 人：
地 址：
本 市 办 公 地 址：_________________________________
乙方（劳动者）姓名： 年龄：
性别： 民族：
天津市建筑企业招用务工农民劳动合同
天津市建筑企业招用务工农民劳动合同甲方（用人单位）：________ (以下简称甲方)乙方（劳动者）：________ (以下简称乙方)鉴于甲乙双方在真诚、平等和互利的基础上，本着共同发展的原则，达成如下工作合同：一、劳动合同期限本合同所签订的期限为：______年/月，自________年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作地点1.本合同的工作地点为：________ 。
2.由甲方安排工作，尽力保证在适当安排的情况下，提供优越的工作条件。
三、工资及福利待遇1.乙方的工资由甲方按规定支付，不低于当地最低工资标准。
2.乙方每周工作不超过40小时，按照国家、地方和企业的有关规定支付加班工资。
3.甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
4.甲方应为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和生命健康。
四、工作内容及要求1.乙方应按照岗位职责和工作要求认真、负责地完成工作任务，不得迟到、早退、旷工，不得因私事耽误工作。
2.乙方应遵守所有劳动纪律和注意生产安全，自觉遵守《劳动法》、《安全生产法》以及相关政策和规定。
3.乙方在工作期间，如有因私事请假，应提前向甲方请假，经过甲方同意后方能离岗。
5、劳动合同变更1.劳动合同在执行过程中，如有变更，应经甲乙双方协商一致，并作出书面变更协议，具有法律效力。
2.变更内容包括但不限于：合同期限、工作岗位、工资待遇等。
六、劳动合同解除1.本合同在规定期限内，不得擅自终止或解除，若因不可抗力或乙方个人有正当理由需提前解除本合同的，应另行协商确认。
2.因乙方重大违纪行为（包括但不限于严重迟到、早退、旷工，以及本合同约定的其他违反劳动纪律和合同规定的行为）而被甲方提前解除劳动合同的，乙方不享受经济补偿。
七、其他约定1.本合同未尽事宜以法律、法规和国家有关规定为准。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
天津市劳动合同书(适用于建筑企业招用农民进城务工人员)
天津市劳动合同书(适用于建筑企业招用农民进城务工人员) 劳动合同书甲方（雇主）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《天津市就业促进条例》的相关规定，甲乙双方就乙方进入甲方建筑企业就业事宜，达成以下协议，以资遵守：一、工作内容1.乙方将按照甲方的要求从事建筑工人的岗位工作。
具体岗位根据工作需要确定；2.工作内容包括但不限于：如按劳分配制度，按照甲方安排参加指定项目的施工、土方、掏槽、钢筋、砖瓦、操作机械等工作；3.甲方要求乙方在工作期间严格遵守企业管理制度，服从安排，不得擅自离岗，不得从事违法、违规行为。
二、工作时间和休假1.工作时间：按照国家和地方有关规定、行业和企业具体情况及双方协商的规定执行；2.休假：乙方享受国家或地方规定的法定假日、带薪年休假、病假、婚丧假等福利待遇。
三、工资待遇1.乙方的工资待遇由甲方企业根据本企业工资制度和乙方工作情况综合考虑后确定；2.甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
四、劳动保障和安全条件1.甲方为乙方提供符合国家和地方要求的劳动保障和安全条件，确保乙方的人身安全和健康；2.在乙方工作期间，如出现工伤、劳动纠纷或其他状况，甲方应当及时协调处理，并承担相关责任。
五、劳动纠纷处理1.在乙方工作期间，如出现劳动纠纷，双方应当通过友好协商的方式加以解决，如协商不成，可以向国家劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；2.有关争议的期限为两个月，自争议发生之日起计算。
六、合同期限和解除1.本合同期限为一年，自【YYYY】年【MM】月【DD】日起生效；2.本合同期限届满前，双方应当在一个月前书面协商是否续签合同。
如甲、乙双方达成一致协议，应当在合同期限届满前重新签订合同。
3.本合同在以下情况下解除：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除；（3）乙方因故无法完成合同约定的工作，甲方提前提出解除合同的书面通知；（4）乙方被辞退、自愿辞职；（5）乙方患上慢性病或其他疾病，无法从事合同约定的工作；七、其他约定1.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关行政法规的规定执行。
劳动务工合同范本(5篇)
劳动务工合同范本甲方乙方甲方因工作需要招用临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用，甲乙双方在按照平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。
第一条本合同期限为年有期限合同。
____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
第四条乙方工作期间，按月工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用及生产以外劳保福利待遇。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动及其标准,负责教育培训。
第六条乙方完成规定的工作任务，甲方每月足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。
第七条乙方按国家社会保险的有关规定自行交纳养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用;甲方概不负责。
第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
第十一条法律、行政法规、规章发生变化，或客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，本合同应变更相关内容或解除合同。
第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
第十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十三条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
天津市建筑企业招用务工农民劳 动 合 同 书
天津市建筑企业招用务工农民劳动合同书天津市劳动和社会保障局监制（第1页）甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：家庭住址（现住址）：居民身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家及本市的有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
第一条合同期限本合同期限执行下列款一、本合同为固定期限年（月），自年月日起至年月日止。
其中试用期为月（日）。
二、本合同为无固定期限，自年月日始，其中试用期为月（日）。
三、本合同为以完成一定工任务为期限，双方就有关事项约定如下：1.2.（第2页）3.。
第二条工作内容甲方安排乙方从事工作，乙方应完成甲方分配的工作任务。
第三条劳动报酬甲方按照本市规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。
甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准：具体支付办法和标准如下：。
具体支付办法和标准如下：。
第四条社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方先行参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务。
按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。
其它保险和福利待遇约定如下：。
第五条工作时间和休息休假一、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行工时制度。
A. 标准工时工作制度；B. 综合计算工时工作制度；C. 不定时工作制度；二、甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家和地方的有关规定及用人单位的审批程序。
（第3页）三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种法定休息休假。
四、双方需约定的乙方其他休息休假如下：。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的法律、法规和规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康。
二、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
务工劳动合同范本(4篇)
务工劳动合同范本根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方____担任临时岗位工作。
合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
二、乙方工作内容负责看管仓厍和甲方进货人一同进货。
三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每月____元;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前____天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;7.其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。
务工合同协议书6篇
务工合同协议书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1务工合同协议书甲方：________（公司名称）法定代表人：________（代表人姓名）注册地址：________乙方：________（个人姓名）证件号：________住址：________鉴于甲方需要在其经营范围内招用人员，乙方愿意投入其劳动力，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同从____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
第二条工作内容乙方应当按照公司的工作安排，认真、勤奋地完成工作任务，服从公司的管理，不得违反公司的规章制度。
第三条工作地点乙方工作地点为公司的办公场所，工作时间为____时至____时，中间休息____分钟。
第四条服务报酬乙方的服务报酬为每月____元整，发放时间为每月底，甲方应当提供正规的工资发放凭证。
第五条保险和福利乙方在工作期间，应当参加甲方购买的社会保险，并享受相应的福利待遇，具体待遇以国家相关法律法规为准。
第六条保密义务乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给第三方，否则应当承担法律责任。
第七条违约责任若乙方违反本合同规定，包括但不限于擅自离职、工作失职等情形，甲方有权终止本合同，乙方应当承担相应的违约责任。
第八条争议解决本合同的履行、解释和争议的解决均适用中华人民共和国法律，若发生争议，应当友好协商解决，协商不成时应向有关部门申请调解或诉讼解决。
第九条附则本合同自双方签字生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________ 日期：____年____月____日乙方签字：________ 日期：____年____月____日（注：本协议需经甲乙双方签字盖章确认后生效）篇2务工合同协议书甲方（雇主）：______________________________身份证号码：_____________________乙方（劳动者）：______________________________身份证号码：_____________________为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，经双方协商一致，就甲方雇用乙方的有关事宜，达成如下协议：一、服务内容1. 乙方接受甲方的雇用，从事______________________工作，工作地点为______________________。
招工简单的务工合同7篇
招工简单的务工合同7篇篇1务工合同甲方（用工单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人（负责人）：[负责人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]年龄：[劳动者年龄]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者家庭住址]联系方式：[劳动者电话号码或其他联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
如有必要，经双方协商可续约。
（二）工作内容及地点：乙方应按照甲方的要求，从事[具体工作内容名称及工种]工作，工作地点为甲方指定所在地。
二、工作时间与劳动报酬（一）工作时间：根据工作需要和甲方规定的工作时间执行。
乙方必须遵守甲方的考勤制度。
（二）劳动报酬：基本工资为人民币XX元/月，具体根据甲方制定的薪酬制度及绩效考核制度确定。
工资发放按照甲方规定的工资发放日执行。
（三）加班与补贴：乙方加班应按甲方规定执行，并按照国家法律规定支付加班工资。
乙方享有相应的补贴（如交通补贴、通讯补贴等）。
三、社会保险及福利待遇（一）甲乙双方应按照国家法律规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
甲方负责为乙方办理社会保险手续。
（二）乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等福利待遇。
（三）其他福利待遇按照甲方规定执行。
四、劳动纪律与保密义务（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。
（二）乙方必须保守甲方的商业秘密及技术秘密，不得泄露甲方相关信息和资料。
（三）如乙方违反劳动纪律或保密义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任和经济责任。
五、合同的变更、解除与终止（一）合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。
（二）有下列情形之一的，甲方可以提前解除合同：1. 乙方在试用期内不符合岗位要求的；2. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3. 乙方存在严重失职、营私舞弊行为对甲方造成重大损害的；4. 乙方存在违法犯罪行为的。
务工合同协议书9篇
务工合同协议书9篇第1篇示例：务工合同协议书一、甲方：________单位（公司）名称乙方：________劳动者姓名二、甲、乙双方本着平等自愿的原则，经过友好协商，就乙方在甲方单位从事的工作事宜，达成如下协议：三、聘用事项1. 聘用职位：________（具体职位），工资待遇：每月薪资为______ 元，发放日期为每月底，具体发放方式如约定。
2. 工作时间：每周工作______小时，工作时间为______至______，中间休息1小时。
3. 工作内容：乙方需要完成的具体工作为：______（详细描述工作内容）。
4. 试用期：根据《劳动法》的规定，乙方在甲方单位将进行为期______个月的试用期，试用期内工资待遇不变。
5. 工作地点：乙方工作地点为________（具体工作地点）。
四、乙方权利和义务1. 乙方应按照公司的规章制度和劳动合同的约定，按时按质完成工作内容，服从公司的管理和安排。
2. 乙方必须遵守公司制定的各项规章制度，不得违反法律法规和公司的各项规定。
3. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
4. 乙方应具备相应的职业素质和技能，不断提高自身的专业水平，为公司的发展贡献力量。
五、甲方权利和义务1. 甲方应按照劳动合同的约定，及时发放乙方的工资和福利待遇。
2. 甲方应提供必要的工作条件和保障乙方的安全与健康。
3. 甲方应按照国家的相关法律法规和公司的规定，管理和督促乙方的工作表现，提供必要的培训和指导。
4. 甲方应加强对乙方的考核和评价，对乙方的工作表现给予及时的反馈，提供晋升与技能提升的机会。
六、合同期限1. 本合同从______年______月______日开始，至______年______月______日结束。
合同期限届满时，双方协商是否续签新的劳动合同。
2. 在合同期限内，双方应严格履行本合同的各项约定，如有违反，应承担相应的法律责任。
七、解除合同1. 本合同双方如有一方需要解除合同的，应提前______天书面通知对方。
2024年企业用工劳动合同参考范本（三篇）
2024年企业用工劳动合同参考范本根据国家、省级和市级相关政策法规，甲方决定招用乙方并采用非全日制用工形式。
经双方充分协商，达成以下合同协议：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
在此期间，乙方需按照甲方要求，每日工作指定小时数。
二、甲方根据业务需求，安排乙方在指定岗位（工种）工作，具体内容为________。
乙方需遵循甲方规定的工作职责，并按时完成各项任务。
三、双方必须严格遵守国家关于安全生产、劳动保护、职业卫生等方面的法律法规。
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，而乙方则应严格遵守所有安全操作规程和甲方的各项规章制度。
四、乙方在工作期间的工资标准为每小时____元，甲方应以货币形式准时、足额地支付乙方应得的工资报酬。
支付的小时工资标准不得低于政府规定的最低小时工资标准。
若乙方在法定休假日工作，甲方支付的小时工资应不低于约定小时工资的300%。
五、甲方支付的小时工资已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。
乙方可根据国家和地方相关规定，自主选择参加基本养老、基本医疗保险。
六、在合同期内，若甲方未按约定支付劳动报酬或未提供符合国家规定的劳动条件；或乙方无法胜任合同约定的工作或严重违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，任何一方均有权提出解除劳动合同。
七、甲乙双方均有权随时解除劳动合同。
若合同中已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项，则按约定执行；若未约定，则双方均无需支付经济补偿金或违约金。
八、双方需约定的其他事项如下（补充项）：九、如甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先尝试协商解决。
若协商无果，则按劳动争议处理的相关规定和程序处理。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_____乙方（签名）：_____委托代理人（签名或盖章）：签约日期：签约日期：2024年企业用工劳动合同参考范本（二）一、劳动合同期限1. 固定期限劳动合同本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
企业用工合同参考范本(4篇)
企业用工合同参考范本甲方：乙方（雇请人）：甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。
经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期二个月，试用期间工资为X元（其中生活费，房租，水电费每月____元）。
二、生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要：在岗位，承担生产（工作）任务。
三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方）。
五、社会福利待遇1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币_____，满十年的发给人民币3500元。
2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。
工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。
六、劳动保护和劳动条件1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动合同条件1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
（1）、双方一致同意的。
（2）、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
务工劳动合同书
务工劳动合同书劳动合同书甲方：（雇主方）乙方：（雇员方）鉴于甲、乙双方就乙方在甲方公司工作的相关事宜达成一致意见，为明确双方的权利和义务，特拟订本合同。
一、合同目的甲方同意雇佣乙方担任其公司的职务，并依照本合同约定支付工资和提供相应的福利待遇。
二、工作地点乙方将在甲方所在的工作地点完成其工作职责。
三、职责和工作内容根据本合同的约定，乙方将承担以下职责和工作内容：1. 完成甲方领导交付的工作任务；2. 遵守公司的工作制度和规定；3. 维护公司的利益，保守商业秘密。
四、薪酬和福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币（以下简称“元”），以货币形式支付。
2. 福利待遇：乙方享受甲方为员工提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年假等。
五、工作时间和休假1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据甲方的安排而定。
2. 休假：乙方享受甲方规定的带薪年假和法定节假日。
六、劳动保护甲方应为乙方提供良好的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和身心健康。
如乙方因工作原因导致的伤害，甲方应根据相关法律和规定给予相应的赔偿和补偿。
七、合同期限本合同有效期为一年，自乙方入职之日起计算。
合同期满后，以双方达成的书面续约协议为准。
八、违约责任1. 如乙方违反本合同的规定或不履行工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的经济和法律责任。
2. 如甲方违反本合同的规定，乙方有权要求甲方支付相应的经济和法律责任。
九、知识产权乙方在工作期间创造的知识产权归属甲方所有。
乙方不得将其所创造的知识产权擅自转让或挪作他用。
十、解决争议方式本合同的履行、解释和争议解决适用中华人民共和国相关法律。
对于因本合同引起的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同的有效期截止时，除非双方达成书面续约协议，否则本合同自动失效。
务工人员劳动合同书
务工人员劳动合同书甲方（用人单位）：_____________________地址：_____________________法定代表人（主要负责人）：_______________乙方（务工人员）：_____________________身份证号码：_____________________住址：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方需要雇佣务工人员，乙方愿意提供劳动力，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，订立本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期自合同开始之日起算，为期__个月。
第二条工作内容及地点2.1 乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体工作内容为：____________________________。
2.2 工作地点为：_______________________________________________。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体安排按照甲方的工作时间表执行。
3.2 乙方享有法定节假日休息及年休假等权益。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币（大写）____________元整（￥________元/月）。
4.2 甲方将在每月__日将工资支付给乙方，如遇节假日或特殊情况，支付日期可适当调整。
第五条社会保险及福利5.1 甲方依法为乙方办理社会保险登记和缴纳手续。
5.2 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
第六条劳动保护、劳动安全及卫生6.1 甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
6.2 乙方应严格遵守甲方的劳动安全操作规程，服从安全生产管理。
第七条合同解除与终止7.1 双方可依据《中华人民共和国劳动法》的规定解除或终止本合同。
务工劳动合同书
务工劳动合同书《务工劳动合同书》尊敬的劳动者（以下简称甲方）：甲方（姓名）：身份证号码：户籍所在地：尊敬的用工单位（以下简称乙方）：乙方单位名称：统一社会信用代码（组织机构代码）：乙方单位地址：鉴于甲方愿意为乙方单位从事劳动工作，双方在平等自愿、协商一致的基础上，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，达成如下合同：第一条聘用目的1、乙方欲聘用甲方从事劳动工作；2、甲方愿意根据乙方的聘用安排，从事相应的劳动工作；3、本合同作为双方劳动关系所依据的基础文件。
第二条工作内容1、甲方的聘用岗位为：2、甲方的工作内容包括：3、甲方需完成的工作任务是：第三条工作时间和休假1、甲方的工作时间为每周工作天数为（5/6/7）天，每日工作小时数为。
2、甲方享有带薪年休假天数，具体安排由乙方根据国家法律法规规定进行安排。
第四条试用期1、甲方入职后经过为期个月的试用期；2、试用期期间，甲方享有与正式员工相同的权益和待遇；3、试用期满后，甲方表现良好且符合乙方要求，可转为正式员工。
第五条工资和福利待遇1、甲方的工资由乙方按照国家法律法规和公司规定进行发放；2、甲方享有乙方为员工提供的各项福利待遇。
第六条保险和福利1、甲方参加乙方合法依法参加的社会保险和住房公积金；2、甲方享有在乙方单位工作期间享受的其他福利。
第七条保密条款1、甲方在工作期间获取的所有乙方商业秘密和商业机密，甲方应当予以保密；2、甲方离职后，无论是自愿离职还是被乙方解雇，均应保护乙方的商业秘密和商业机密；3、甲方违反本条款的，应承担相应的法律责任。
第八条违约责任1、如甲方不按合同的约定履行工作职责，乙方有权要求甲方进行整改或解除劳动合同；2、如乙方未按合同的约定支付工资或提供福利待遇，甲方有权要求乙方支付相应的赔偿；3、如双方均存在违约行为，应协商解决或如实向相关部门申请协调。
第九条终止劳动关系1、劳动合同有效期届满，双方经协商一致可续签合同；2、甲方在乙方单位工作期间，双方如有协商一致或符合法律规定的情况下，可以解除劳动合同；3、甲方故意损坏乙方财物，严重违反工作纪律，严重侵犯乙方商业机密的，乙方有权解除劳动合同。
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企业招用务工劳动合同书
甲方（用人单位）名称：________________________________________
法定代表人：________________________________________
地址：________________________________________
本市办公地址：________________________________________
乙方（劳动者）姓名：_________________年龄：_________________
性别：_________________民族：_________________
户籍所在地：__________省__________市__________县（区）
______________乡（镇）______________村（街）
居民身份证号码：_______________________________________
现住址：_______________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和本市有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限
本合同期限执行下列______款
一、有固定期限劳动合同。
本合同期限为_____年（月），自____ 年____月____日起至____ 年____月____日止，其中试用期为____月（日）。
二、无固定期限，自____ 年____月____日始，其中试用期为____月（日）。
终止劳动合同条件约定如下：
（一）：_________________________________________________
（二）：_________________________________________________
（三）：_________________________________________________
三、以完成一定的工作为期限劳动合同。
甲乙双方的具体约定：。
第二条劳动岗位
甲方安排乙方从事__________________________________工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条劳动报酬
甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。
甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于云南省的最低工资标准：
具体支付办法和标准如下：
__________________________________________________________________________。
第四条社会保险和福利待遇
甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务，按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。
其他保险和福利待遇约定如下：。
第五条劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条劳动纪律
一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第七条本合同的解除、变更、终止
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
二、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。
三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。
第八条违反本合同的责任及双方约定的其他事项：
___________________________________________________________________.
第九条劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他事项
一、本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签字）
法定代表人或委托代理人：
（签字或盖章）
年月日年月日。