背景调查表
学生家庭背景调查表
学生家庭背景调查表
一、个人信息
- 学生姓名：
- 学生性别：
- 学生年龄：
- 学生就读学校：
- 学生所在班级：
- 学生联系
二、家庭信息
1. 父亲信息
- 姓名：
- 年龄：
- 职业：
- 最高学历：
- 电话号码：
2. 母亲信息
- 姓名：
- 年龄：
- 职业：
- 最高学历：
- 电话号码：
3. 兄弟姐妹数量及情况
- 兄弟姐妹数量：
- 年龄：
- 研究情况：
4. 家庭住址
- 省份：
- 城市：
- 详细地址：
5. 家庭收入状况
- 家庭月收入：
- 家庭经济状况（稳定、一般、困难等）：三、学生家庭教育支持信息
1. 家长是否重视学生的教育
- 是/否：
2. 家长是否经常参与教育活动和家校沟通
- 是/否：
3. 家庭是否提供良好研究环境和研究资源支持
- 是/否：
4. 家长是否鼓励学生参加课外活动
- 是/否：
5. 家长是否提供研究辅导和支持
- 是/否：
四、学生家庭背景附加信息
请提供任何你认为对了解学生家庭背景有帮助的附加信息：五、隐私保护声明
请确保提供的个人信息真实、准确，并遵守相关隐私法规，提供的信息只用于学生背景调查分析，不会被公开或用于其他用途。
以上是学生家庭背景调查表，请尽可能完整地填写。
谢谢你的配合！。
19-背景调查表
学习能力？
□差□一般□好□很好
责任心？
□差□一般□好□很好
团队合作性
□差□一般□好□很好
培养下属的能力？
□差□一般□好□很好
出勤情况？
□差□一般□好□很好
最突出的职业优点是什么？
职业缺点或者说可以改进的地方有哪些？
专业性优劣势
优势：
劣势：
和上司、同事的关系如何？
是否有管理职能?
如果是，被调查者的管理风格如何？
具体内容
雇主公司名称及注册地
雇佣起止时间
入职职位、起止时间
直接上级职位、姓名
下属人数
调动情况、起止时间
直接上级职位、姓名
下属人数
最终综合薪金水平
离职原因
被调查者是否与贵公司有劳动争议
被调查者是否有违纪违规行为
是否已经与贵公司解除劳动合同关系
□已经解除□尚未解除□尚未订立
是否适合再次雇佣
□适合□不适合
您是否愿意推荐应聘或其它您认为更合适的职位
□愿意□不太愿意□不愿意
推荐职位：
信息提供者：姓名职位电话与被调查者关系
二、工作履历复核
注：此部分与被调查者未提供公司名称及注册地
雇佣起止时间
入职职位、起止时间
直接上级职位、姓名
下属人数
调动情况、起止时间
直接上级职位、姓名
下属人数
背景调查报告
被调查者姓名：应聘职位：部
调查员：部调查日期：
备注：此报告主要针对人品、工作履历、工作能力、业绩等进行调查。
一、工作履历验证
注：此部分与被调查者提供的联系人核实
调查项目
具体内容
雇主公司名称及注册地
背景调查表
被调查人：ห้องสมุดไป่ตู้
调查公司：
公司电话：
受访者姓名受访者电话受访者部门
*我想证实一下_______先生/女士/小姐提供的信息，他/她正在申请到我公司工作。
1、他/她在公司工作的日期年月日至年月日
2、他/她所在的部门：他/她所从事的岗位：
3、他/她离职的原因是什么：
4、同事如何评价他/她：
5、他/她在贵公司有无被处分情况:□无□有，原因：
6、该员工是否加入犯罪团伙组织：□是□否，原因：
7、与原单位是否以正常流程办理离职手续：□是□否，原因：
8、他/她与他人相处的如何：
9、如果他/她到贵公司求职，您还会再次雇用他吗，原因：
10、是否推荐应聘者应聘该职位或其他您认为更合适的职位：
备注：负责背景调查的人员必须将调查所得资料保密，也不可以将调查结果告知本人。
访问时间：记录人：
模板-应聘人员背景调查表(自述表)
承诺：
我明确A公司本次招聘要求；保证所提交的以下信息真实、合法、有效，授权A公司调查我应聘时提供的工作经历
、学历证书及以下所有信息，如有虚报，自愿接受被A公司开除处分；同意A公司在履行职责时可以使用所获得的关
于我的资料。
二、应
聘者自
对象
分项
服务单位之一
服务单位之二
服务单位之三
服务（起止）时间
服务单位名称
服务部门名称
职位/岗位
1
主要 职责
2
3
应聘者 主管姓名/联系方式 自述 同事姓名/联系方式
人事姓名/联系方式
离职原因 （详细说明）
底薪
绩效工资薪资状 况 Nhomakorabea司龄奖
补贴
（请注明类别）
提成奖
年终奖
合计
背景调查表(非常详细)
被调查者提供信息 学校名称 所在国 学习时间 专业 证明人/机构：
（四）工作履历验证
被调查者提供信息 雇主公司名称 雇佣时间 职位名称 直接上级职位 离职原因
真实性 真实性
真实性 职位：
真实性
说明 说明 说明 说明
被调查者是否与贵公司有劳动争议 被调查者是否有违纪违规行为 证明人： 是否适合再次雇佣
（五）工作履历复核
被调查者提供信息 雇主公司名称 雇用时间 职位名称 直接上级 离职原因 被调查者是否与贵公司有劳动争议 被调查者是否违有违规行为 证明人 是否再次雇佣
（六）工作表现鉴定
公职公司：
所属部门/职位： 调查时间
真实性
所属部门/职业 调查时间
上级验证 和被调查者的关系 共事时间 被调查者和其他同事只见到饿是够相处的如何？ 被调查者是否按时按质的完成商家交予的工作？ 被调查者会不会因为工作压力大而出现一些情绪，导 致影响工作? 被调查者的职业缺点或者说可以改进的地方有哪些？ 被调查者的工作表现可以打几分，满分10分？ 证明人 调查时间
职位
下级验证 和被调查者的关系 共事时间 被调查者和其他同事只见到饿是够相处的如何？ 被调查者是否按时按质的完成商家交予的工作？
说明
被调查者会不会因为工作压力大而出现一些情绪，导 致影响工作？ 被调查者的职业缺点或者说可以改进的地方有哪些？
被调查者的工作表现可以打几分，满分10分？
证明人
调查时间
职位
基本信息
调查报告编号 报告提交时间 被调查者姓名： 身份证号 出生日期
背景调查报告
概述
身份调查 身份证号码 专业资格验证
工作履历验证
员工背景信息调查报告
06 背景调查表
姓名 身份证号 二、被调查者学历信息核查
毕业院校
背景调查表
职级
性别
出生年月 核查方式
学习起讫时间
专业
学历层次
三、被调查者特殊信息核查
是否存在诚信问题
是否被追究刑事责任
四、被调查者工作内容核查(原则上调查过往三家工作经历)
调查单位1
证明人及电话
工作时间及职务
工作表现 （工作职能、职责、关系、业绩、劳动纠纷情况等）
个人特性 （性格特点、优劣势等）
离职原因及手续办理情况
薪资水平
Hale Waihona Puke 其他背调结论情况属实
备注： 中层（含）以上岗位与职员层特定岗位（人力、财务、采购类等）需进行背景调查。
背调日期
联系方式 ☐电话 ☐网络 调查人
学习类别
学习形式
学历是否属实 □是 □否
是否存在廉政问题 是否存在对外兼职问题
调查人签名： 调查人签名： 调查人签名：
个人特性 （性格特点、优劣势等）
离职原因及手续办理情况
薪资水平
其他
背调结论
情况属实
调查单位2
证明人及电话
工作时间及职务
工作表现 （工作职能、职责、关系、业绩、劳动纠纷情况等）
个人特性 （性格特点、优劣势等）
离职原因及手续办理情况
薪资水平
其他
背调结论
情况属实
调查单位3
证明人及电话
工作时间及职务
工作表现 （工作职能、职责、关系、业绩、劳动纠纷情况等）
证明材料
。 。 。
员工背景调查表
一、基本情况
入职人员姓名
身份证号码
联系方式
二、学历调查
毕业院校
学习时间
最高学历
信息提供人员姓名
与本人关系
学历是否真实
备注
核查方式
调查人： 调查时间：
三、家庭情况
直系亲属姓名
联系方式
与本人系
家庭地址
核查方式
备注
调查人： 调查时间：
四、工作经历调查
单位名称
工作时间段
工作职位职责
信息提供人员姓名
联系方式
与本人关系
是否有违纪及需要改进的地方
道德品质
离职原因
核查方式
其他说明
五、信用情况调查
是否持有信用卡
信用卡卡号
信用记录情况说明
核查方式
其他个人信用情况说明： 调查人： 调查时间：
六、总体说明：
背景调查表模板
学校名称
入学时间
毕业时间
专 业
最高学历
核查情况
情况经核算属实
二、工作背景调查
（一）工作单位一：
调查对象： 工作单位：
工作时间
职位匹配
主动/被动离职原因
职业道德
专业技能描述
人际关系描述
对候选人建议
调查结果（对人才的整体评价）
பைடு நூலகம்（二）工作单位二：
调查对象： 工作单位：
工作时间
职位匹配
主动/被动离职原因
职业道德
专业技能描述
人际关系描述
对候选人建议
调查结果（对人才的整体评价）
三、综合评估
综合描述
评估建议
建议试用（ ） 进一步调查（ ）
转岗试用（ ） 不作试用（ ）
背景调查表(模板)
应聘职 位
姓名
外调日期
年月 日
外调单位信息(1)
单位名称及网址
联系电话
人力资源部联系人/电话
业务部门联系人/电话
外调 主要 内 容
工作岗位是否相符?
□是□否，请说明：
工作起止时间是否相符?
□是□否，请说明：
主要岗位职责是否相符?
□是□否，请说明：
与同事关系相处如何?
□优秀□良好 □一般 □不好 □较差
总体评价
1、优势：
2、不足之处：
离职原因
薪资情况
特别补充说明
1、背景调查至少应调查应聘人员的最近两份工作经历的相关情况。
2、一般配合调查的对口部门及人员应是人力资源部负责人(提供一些基本信息)及应聘人员曾经的业务直属领导(提供工作业绩情况)。
3、背景调查只是公司降低用人风险的措施之一，是否决定录用应聘人员还应由人力资源部与用人部门共同综合评估、权衡的。
是否有劳动纠纷?
□否□是，请说明：
是否签有《竞业限制协议》？
□否□是，请说明：
工作能力及业绩
□优秀□良好 □一般 □不合格 □较差
岗位专业知识及技能
□优秀□良好 □一般 □不合格 □较差
管理水平Байду номын сангаас
□优秀□良好 □一般 □不合格 □较差 下属人数：
工作态度
□优秀□良好 □一般 □不合格 □较差
工作效率
□较高□一般 □慢
总体评价
1、优势：
2、不足之处：
离职原因
薪资情况
特别补充说明
外调单位信息(2)
单位名称及网址
联系电话
人力资源部联系人/电话
业务部门联系人/电话
背景调查表
背景调查表
应聘者姓名: 调查时间:
曾工作单位:
调查者姓名: 电话:
与应聘者关系: 上级主管同事HR
其它关系:
任职时间: / / 到/ / 最后职位: 最后薪资:
离职原因: 个人辞职公司解除
离职具体原因:
2-胜任力令人担忧 1-在该方面不适合
1.您和该员工一起共事了多长时间?
2.该员工直接汇报给谁?
3.请描述该员工的主要工作内容。
4.该员工在贵公司的最大成绩是什么?
5.该员工的缺点或可以改进的地方?
6.您认为该员工担任什么职位比较合适?
7.如果有机会，您是否愿意再雇佣该员工?
8.是否还有什么其他需要补充?。
员工入职背景调查表
员工入职背景调查表员工入职背景调查表
1. 基本信息
- 姓名：
- 性别：
- 出生日期：
- 联系方式：
- 邮箱：
2. 教育背景
- 学历：
- 毕业学校：
- 专业：
- 毕业时间：
3. 工作经历
- 公司名称：
- 职位：
- 入职时间：
- 离职时间（如适用）：
- 工作描述：
4. 专业技能
- 掌握的技能（如计算机技能、语言能力等）：
- 证书或资格认证（如有）：
5. 个人兴趣爱好
- 兴趣爱好：
6. 其他信息
- 是否有犯罪记录：
- 是否有健康问题：
- 是否有任何限制或特殊需求：
请在填写此调查表时确保提供准确和完整的信息。
这将有助于我们更好地了解您的背景和能力，以便为您提供更好的职业发展机会。
所有提供的信息将被严格保密，并仅用于招聘和人力资源管理目的。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
感谢您的配合！。
新员工入职背景调查表
A 良好 □
部门 文化程度
身份证号码
特长
职务 入职时间
单位电话 离职时间
职位 离职原因 负责区域
B 一般 □ B 一般 □ B 一般 □
C 较差 □ C 不满意 □
C 较差 □
8、为了帮助该员更好的 发展，他的优势和不足有
哪些
个人身份证真假核实结果
□ 正常 □ 异常
调
文化程度真假核实结果
□ 正常 □ 异常
新员工入职背景调查表
姓名
性别
出生日期
婚否
籍贯
政治面貌
家庭住址
最近任职单位资料
单位名称
职位
入职时间
调查内容
1、工作起止时间
2、工作期间是否有违纪 及劳动纠纷
3、工作职责
4、团队管理、领导能力、 沟通协调能力如何：
5、工作主动性和创新能 力
6、工作表现的满意程度
A 良好 □ A 比较满意 □
7、团队合作
查
核
前雇用单位背景调查核实结果
背景调查核实结果：
是否有过往记录：刑事、劳教、拘留、越境、吸毒等其它犯罪史 □ 无 有
如有过往记录请详细说明：
公司招聘背景调查表格
公司招聘背景调查表格
一、公司信息
- 公司名称：
- 公司成立时间：
- 公司规模：
- 公司业务：
- 公司所在地：
二、招聘岗位信息
2.1 岗位名称：
2.2 岗位职责：
2.3 岗位要求：
三、背景调查问题
请以以下问题为基础对应聘者进行背景调查，并记录结果：
1. 教育背景
- 最高学历：
- 毕业院校：
- 专业：
- 毕业年份：
2. 工作经历
- 最近一家公司名称：- 所在职位：
- 入职时间：
- 离职时间：
- 主要工作职责：
3. 专业技能与认证
- 专业技能：
- 相关认证：
- 获得时间：
- 有效期限：
4. 项目经历
- 最近参与的项目名称：- 项目职责：
- 项目所在公司：
- 项目时间：
- 项目成果：
5. 奖励与荣誉
- 获得奖项/荣誉：
- 颁发机构：
- 颁发时间：
6. 个人背景调查
- 个人信用情况：
- 法律记录：
- 社交媒体背景：
- 可靠推荐人：
四、参考资料确认
本调查表格所填写的信息与材料源自应聘者提供，并需要经过核实和确认。
签字：_________________ 日期：_________________。
背景调查信息收集表
背景调查-声明书
A有限公司
本人保证提供给A有限公司（以下简称“公司〃）的所有个人简历、个人背景及工作履历等相关信息的内容都是真实、完整的。
本人知晓并接受任何隐瞒、伪造、遗漏会导致公司对本人不予录用或与本人解除劳动合同。
本人承诺接受公司对本人进行的背景调查结果以及根据背景调查结果所做出是否录用的抉择。
背景调查-授权书
A有限公司：
本人在此授权A有限公司（以下简称“公司”）对本人的全部背景信息进行全面核实，并承诺全力配合核实工作。
本人知悉，所涉及背景信息包括但不限于：个人身份信息、家庭信息、受教育及就业情况、工作履历及工作表现、信用记录、专业证书或资格证书、违法犯罪行为及不良信息等内容。
本人授权公司就本人的上述内容进行调查核实工作，本人全力配合并如实披露有关本人信息或出具相关证明材料。
披露方在背景调查内容范围内所披露的行为均为本人同意和授权，不构成对本人的侵权，本人不会以任何形式追究信息披露方的责任。
本人认可此授权书传真件、免印件与原件具有同等效力，有效期至全部背景调查内容核实结束，除非本人与公司另有约定。
声明人/授权人
姓名 ________________________
身份证号_ ________________________________
联系方式_ ________________________________
日期 ______________________________________
签字
背景调查信息收集表
以下信息由申请人填写，是必填项目
应聘岗位：岗位性质：实习生口职员口。
员工背景调查表
背调说明： 1、原则上对候选人近5年近2家公司，都进行背调。 2、对于候选人目前仍在职情况，原则上对其现在职公司不进行背调，如有特别需求，可征询候选人同 意后，对其目前所在公司进行背调。
被调查人姓名
被调查人应聘岗位
公司名称1：
背调对象及联系方式：
序号
项目
具体描述
1
工作日期：
2 工作经历是否属实 职位变动：3离职因：4 工作表现是否良好
5 薪酬
6 有无其他异常
公司名称2：
背调对象及联系方式：
序号
项目
具体描述
1
工作日期：
2 工作经历是否属实 职位变动：
3
离职原因：
4 工作表现是否良好
5 薪酬
6 有无其他异常
背调结论：√合格 □不合格
调查人签字：
新生入学家庭背景调查问询表
新生入学家庭背景调查问询表
以下是我们对新生及其家庭背景信息的重要调查问询。
您的诚实回答将有助于我们更好地了解学生的背景和需求，并为他们提供更好的支持和服务。
个人信息
- 姓名：
- 性别：
- 出生年月日：
- 年龄：
- 联系
- 电子邮箱：
- 家庭住址：
- 国籍：
- 宗教：
- 民族：
- 家庭户口所在地：
- 您是否是特殊需求学生？是/否
家庭背景
- 父亲姓名：
- 职业：
- 工作单位及职位：
- 联系
- 教育背景：
- 母亲姓名：
- 职业：
- 工作单位及职位：
- 联系
- 教育背景：
- 兄弟姐妹：
- 兄弟姐妹人数：
- 年龄：
- 学历情况：
- 家庭经济状况：
- 家庭月收入：
- 是否有其他经济来源：
- 是否享受福利补助：
- 是否受赞助或助学金支持：
教育背景
- 就读学校名称：
- 就读学校类型：
- 在校任教教师姓名：
- 毕业时间：
- 毕业证书及荣誉：
- 未完成的学业或教育经历：
研究兴趣与目标
- 您是否有特殊研究兴趣或才能？
- 您希望在学校期间专注于哪个学科领域？- 您是否有职业目标或理想？
以上问题仅供参考，您可以根据需要添加或删除问题。
您的回答将保密，并根据相关法律法规进行处理。
感谢您的配合与真实回答。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
对其工作整体评价
性格特点
工作内容
与同事关系
是否解除劳动关系
团队精神
是否违纪违规
优势不足
其他补充
其他补充
告知信息
工作单位
起止时间
公司规模
担任职务
薪酬福利
HR姓名
电话
直接上级
电话
在职时间
在职时间
入职/离职岗位
入职/离职岗位
直接上级职位姓名
上下职务关系
离职原因
离职原因
薪福利
薪酬福利
对其工作整体评价
薪酬福利
对其工作整体评价
对其工作整体评价
性格特点
工作内容
与同事关系
是否解除劳动关系
团队精神
是否违纪违规
优势不足
其他补充
其他补充
告知信息
工作单位
起止时间
公司规模
担任职务
薪酬福利
HR姓名
电话
直接上级
电话
在职时间
在职时间
入职/离职岗位
入职/离职岗位
直接上级职位姓名
上下职务关系
离职原因
离职原因
薪酬福利
薪酬福利
背景调查表
填写日期：应聘部门：应聘职位：
被调人基本信息
姓名
性别
出生日期
证件号码
居住地址
最高学历
政治面貌
婚育状况
联系方式
电子邮箱
工作经历背调情况
告知信息
工作单位
起止时间
公司规模
担任职务
薪酬福利
HR姓名
电话
直接上级
电话
在职时间
在职时间
入职/离职岗位
入职/离职岗位
直接上级职位姓名
上下职务关系
离职原因
离职原因
调查员姓名
所属部门
职务
1.有无重大偏离事实情况：□无 □有：
2.有无劳动纠纷或犯罪记录：□无 □有：
3.学历培训经历有无造假：□无 □有：
4.工作经历有无造假：□无 □有：
5.薪酬福利情况有无造假：□无 □有：
6.其他补充说明：
背调结果是否符合公司规定要求准许通过：
□准许通过□不通过□待定需要进一步核实□其他：
对其工作整体评价
性格特点
工作内容
与同事关系
是否解除劳动关系
团队精神
是否违纪违规
优势不足
其他补充
其他补充
家庭及社会情况背调
关系
姓名
工作单位
联系方式
背调人现居住地址及是否为自有住房
是否知晓背调人应聘我司及我司工作您的看法
背调人家庭情况
背调人性格特点和您对他的评价
背调人有无不良嗜好及犯罪记录
背景调查综合结果
薪酬福利
薪酬福利
对其工作整体评价
对其工作整体评价
性格特点
工作内容
与同事关系
是否解除劳动关系
团队精神
是否违纪违规
优势不足
其他补充
其他补充
告知信息
工作单位
起止时间
公司规模
担任职务
薪酬福利
HR姓名
电话
直接上级
电话
在职时间
在职时间
入职/离职岗位
入职/离职岗位
直接上级职位姓名
上下职务关系
离职原因
离职原因
薪酬福利
调查员签字：日期：