最新公司手机管理规定范本
公司配备手机管理规定范文3篇(篇)
公司配备手机管理规定范文3篇公司配备手机管理规定范文3篇公司给员工配发手机目的一是为了进一步方便公司员工内部之间联系，节省因通讯网络原因产生的不必要开支。
下面是公司配备手机管理细则，欢迎参阅。
公司配备手机管理规定范文1为方便公司业务开展，提高工作效益，增强内外部的联系，确保信息及时传递，保证公司信息畅通。
公司为外联频繁的各部门负责人购买了一批电信HUAWEI C8812手机，作为公务手机进行配备。
为了规范手机使用管理，维护公司财产安全，公司为统一配发手机作如下规定：1、所有手机配备人员在领取手机时需签字登记，配发手机均属公司财产，手机须随身携带、妥善保管，严禁借给他人使用，离职时应结清相关费用、归还公司后方可办理离职手续。
2、所有使用手机人员需遵守手机号码归属地的套餐细则，尽量充分使用套餐，因个人使用不当，造成超出工作套餐及固定消费内的费用自理。
3、公务手机应保证电量充足、话费足额，随身携带、人机一体，确保随时处于开机状态，休假期间亦然。
凡配备手机者须24小时开机，确保通讯畅通。
在工作时间内如出现关机、停机、无人接听等现象，每次罚款10元。
4、手机丢失，应于12小时内报公司总经办，由总经办协调电信部门办理购买新机、补办UIM卡，费用由丢失者承担。
5、手机发生故障，属产品三包范围内的质量问题，由公司总经办与电信部门协调解决;属个人原因造成的，维修费用由使用者本人负责。
手机丢失、发生故障，使用者应及时向主管汇报，向总经办说明情况，告知联络方式。
6、本制度解释权归公司所有，经董事长批准，自颁布之日起施行。
公司配备手机管理规定范文2为加强对员工手机配置的使用和管理，方便公司各部门工作沟通协调，特制订本管理办法：一、适用范围1、因工作需要的项目经理及以上级别员工。
2、部分因工作需要的非中层以上级别员工。
二、配置办法1、因工作需要配置手机的员工，公司综合部统一配置。
2、员工与公司签订领取与使用手机承诺书报综合部备案，由综合部统一管理。
公司手机管理制度规定模板
第一章总则第一条为加强公司手机管理，提高工作效率，确保公司信息安全和员工个人隐私保护，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、实习人员、临时工等。
第三条公司鼓励员工使用手机进行工作，但需遵守本制度的相关规定。
第二章手机使用范围第四条公司员工在工作时间内外均可使用手机，但需遵守以下规定：1. 工作时间内的手机使用应限于与工作相关的通讯和查阅信息，不得用于娱乐、购物等非工作用途。
2. 工作时间外，员工可自由使用手机，但不得影响正常的工作秩序和同事关系。
第三章手机使用规范第五条手机使用规范如下：1. 不得在工作场所外大声接打电话，影响他人工作。
2. 不得在工作场所内长时间占用公共电话设施，影响他人使用。
3. 不得在工作场所内公开讨论与工作无关的私人事务。
4. 不得在工作场所内收发与工作无关的短信、邮件等。
5. 不得在工作场所内使用手机进行赌博、色情等违法活动。
6. 不得在工作场所内使用手机拍照、录像，未经允许不得对外发布公司内部信息。
7. 不得在工作场所内使用手机播放音乐、视频等，影响他人工作。
第四章手机信息安全第八条员工应妥善保管个人手机，防止信息泄露。
以下行为视为违反信息安全规定：1. 将手机借给他人使用，导致信息泄露。
2. 将手机交由他人维修、保养，未采取必要的安全措施。
3. 将手机带入涉密场所，未采取必要的安全措施。
4. 将手机信息用于非法用途。
第五章处罚与奖励第九条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予以下处罚：1. 警告：对轻微违规行为进行口头或书面警告。
2. 纪律处分：对严重违规行为给予警告、记过、降职、解聘等纪律处分。
3. 法律责任：对违法行为依法追究法律责任。
第十条对遵守本制度、积极维护公司手机信息安全的行为，公司将给予以下奖励：1. 表扬：对表现突出的员工进行口头或书面表扬。
2. 奖金：对有突出贡献的员工给予一定数额的奖金。
3. 荣誉称号：对表现优异的员工授予荣誉称号。
公司手机安全管理规定模版（四篇）
公司手机安全管理规定模版第一章总则第一条为了加强公司手机安全管理，保护公司信息资产安全，规范员工使用手机的行为，制定本规定。
第二章适用范围第二条本规定适用于公司内所有员工及其使用的手机设备。
第三条员工使用私人手机接收、发送公司工作相关信息的，应当遵守本规定。
第四条公司手机指由公司提供或购买，并用于员工工作的手机设备。
第五条员工个人手机指员工个人或家庭自行购买并自行承担费用的手机设备。
第六条员工在使用公司手机时，应当遵守国家相关法律法规，遵守公司规章制度，并承担相应的责任。
第七条员工应当根据工作需要，合理使用公司手机，禁止将公司手机用于非法活动或个人私事。
第八条公司和员工应当共同维护公司手机的安全，对有关安全措施和规定进行培训和宣传。
第三章公司手机管理第九条公司应当针对公司手机进行登记管理，建立台账，记录手机的编号、型号、使用人员等相关信息。
第十条公司应当制定独立的手机使用管理制度，详细规定员工使用公司手机的权限和责任。
第十一条公司应当对公司手机进行定期的检查和维护，并保持通讯录和通话记录的备份。
第十二条公司可以根据业务需要，设置手机使用的限制，包括通话时长、通话金额等。
第十三条公司应当对公司手机进行严格管理，禁止私自转借、私自出售或进行其他非法行为。
第四章员工使用公司手机的要求第十四条员工在使用公司手机时，应当遵守以下要求：（一）严禁将公司手机用于发送、接收传播违法、淫秽、有害信息；（二）严禁将公司手机用于私人通信和娱乐，不得长时间玩游戏、观看视频等；（三）严禁将公司手机用于私人经营或从事与公司业务无关的活动；（四）严禁私自更改公司手机的设置和安装非法软件；（五）严禁将公司手机的通讯录、短信、通话记录等信息泄露给外人；（六）严禁将公司手机遗失或损坏而不及时上报；（七）严禁将公司手机带离工作场所，除非经过上级批准；（八）严禁拆卸或更换公司手机的硬件部件。
第十五条员工应当按照公司规定的流程和规定使用公司手机，并及时对手机进行更新、升级等操作。
单位手机使用管理规定_单位手机使用管理制度（精选16篇）
单位手机使用管理规定_单位手机使用管理制度（精选16篇）单位手机使用管理规定_单位手机使用管理制度篇1一、使用原则1. 使用公司的手机作为统一的对公司内部人员及与公司业务有关的外部联系的手机号码，该号码将作为公司名片上的唯一联系手机号码。
2. 所有配发手机及手机卡均属于公司财产，公司员工不得据为已有，所有使用者需爱惜和妥善保管，不得损害和遗失手机及手机卡。
3. 公司行政部将所有手机及手机卡编号登记，员工领用后，公司将在每月初全面检查。
4. 所有手机配备人员在领取手机时需签字登记。
手机须随身携带、妥善保管，严禁借给他人使用，员工需按手机原价缴纳押金。
离职时，手机与手机卡完好无损退回公司后，押金全数退还。
5. 与公司业务相关的工作必须使用公务手机，每个月话费由财务缴纳，与公司相关的联系人信息必须储存在手机通讯录中，储存时说明此人所在单位、姓名、职务。
与本岗位有业务联系的电话号码不得恶意删除，否则扣除手机押金，并给予重处。
6. 公务手机应保证电量充足，随身携带、人机一体。
凡配备手机者须在工作时间保持开机，确保通讯畅通。
在工作时间内如出现关机、停机、无人接听等现象，每次罚款100元。
在非工作时间，员工可将公务手机关闭，但仍需保持私人手机通信畅通。
7. 员工不得使用公务手机做出违法违纪违规和不文明的事情，如造成不良影响，公司不承担任何责任，由员工自行负责，并给当事人重处。
8. 员工手机安装了外勤人员管理软件，上班期间员工必须保持此软件的运作，不得擅自关闭此软件与定位系统，如发现关闭、删除此软件的情况，每次罚款300元。
9. 员工每天上下班时需用外勤365考勤，到员工到达指定上班地点后使用外勤365打卡功能，下班时也需要用此软件打卡下班。
10. 每日上班时，员工必须将工地实际情况拍照上传到外勤365，每日下班时也需要上传今日工作成果。
11. 上班期间当员工到达一个新的地点的时候，需要用手机定位功能报告当前地点。
公司手机管理规定范文
公司手机管理规定范文一、适用范围本公司手机管理规定适用于公司全体员工。
所有员工在使用公司配发的手机时必须遵守本规定。
二、手机使用规定1.公司的手机仅供工作使用，禁止私人使用。
2.员工应妥善保管公司手机，确保不遗失或被盗。
3.禁止将公司手机借给他人使用或私自更换SIM卡。
4.不得使用公司手机进行任何非法活动或违反公司规定的行为，包括但不限于发送垃圾短信、拨打骚扰电话等。
5.禁止利用公司手机进行色情、赌博、暴力等非法或不道德行为。
违者将承担相应责任。
6.使用公司手机拍摄或传播公司内部机密资料以及他人隐私的行为将受到严肃处理。
三、手机通信费用管理1.公司将统一支付员工使用公司手机的通信费用。
2.员工在私人时间内使用公司手机造成的通信费用由员工自行承担。
3.员工应合理使用手机，尽量节约通信费用。
禁止私自开通增值服务，如未经批准开通，员工自行负责支付相关费用。
四、违规处理1.对于违反本规定的员工，公司将视情节轻重采取相应处理措施，包括但不限于警告、罚款、停用手机功能、停职、解雇等。
2.对于造成公司经济损失或声誉损害的行为，员工不仅要承担相应的经济责任，还可能被追究法律责任。
五、手机安全管理1.员工应定期对公司手机进行安全检查，保证手机系统、软件、密码等安全。
如发现问题应及时向公司相关部门报告。
2.公司手机仅限公司内部使用，禁止将公司手机连接到未经授权的公共WIFI或其他可能威胁手机安全的网络。
3.公司将配备手机远程锁定和擦除功能，丢失或盗窃公司手机的员工应立即向相关部门报告，以便采取相应措施。
4.禁止员工私自安装未经公司批准的应用程序或软件，未经授权的应用程序或软件可能威胁手机安全。
六、附则1.公司将对本规定进行定期检查和更新，并告知所有员工有关变更。
2.本规定经公司相关部门批准后生效，并适用于全体员工。
在公司手机使用过程中，所有员工都应严格遵守上述规定。
对于违反规定的行为，公司将依法采取相应的处理措施。
公司手机使用管理规定范文
公司手机使用管理规定范文
1. 总则
1.1 为加强公司手机的管理,规范手机使用行为,提高工作效率,维护公司形象,特制定本规定。
1.2 本规定适用于公司领用的所有手机及其使用人员。
2. 手机领用
2.1 手机由行政部统一购买和分配,各部门根据工作需要向行政部提出申请。
2.2 领用手机时需填写《手机领用登记表》,注明领用人姓名、部门、职位、手机型号和使用期限等信息。
3. 手机使用规范
3.1 手机仅限于公务使用,不得将手机用于非工作用途。
3.2 保持手机通讯畅通,及时回复工作信息和处理工作事项。
3.3 注意手机使用时间和场合,避免影响公众形象。
3.4 爱护手机,防止丢失或损坏。
如有丢失或损坏,需及时报告并赔偿。
4. 费用管理
4.1 手机话费由公司统一支付,每月手机话费超出标准的部分由个人承担。
4.2 每月月底前,各使用人需将手机账单交至行政部审核。
5. 变更和离职
5.1 调动工作岗位时,需将手机移交行政部办理变更手续。
5.2 离职时,需将手机连同配件一并交还公司。
6. 违规处理
6.1 对违反本规定的,视情节轻重给予批评教育或纪律处分。
6.2 对造成公司经济损失的,须赔偿相应损失。
7. 附则
7.1 本规定由行政部负责解释。
7.2 本规定自发布之日起施行。
公司手机安全管理规定范文(三篇)
公司手机安全管理规定范文一、背景手机在现代社会中已经成为我们生活和工作中不可或缺的一部分。
然而，随着移动技术的发展，手机的安全风险也在不断增加。
为了确保公司的信息资产安全，维护员工的个人隐私，以及遵守相关法律法规，公司特制定了手机安全管理规定。
二、目的本规定的目的是确保公司的手机使用符合安全规范，保护公司和员工的利益，预防和减少手机安全风险的发生。
三、适用范围本规定适用于公司所有员工使用公司配发的手机以及员工自带的手机进行工作的情况。
四、手机保管和使用规定1. 员工应当妥善保管手机，避免遗失或盗窃等情况发生。
如果手机遗失或发现异常情况，员工应立即向上级汇报并配合公司进行调查处理。
2. 禁止将手机借给他人使用，避免泄露敏感信息或造成其他安全风险。
3. 响应公司的安全策略，定期更新手机操作系统、安全补丁和安全软件，确保手机处于最新的安全状态。
4. 访问公司内部网络及敏感信息时，应使用公司提供的VPN连接进行操作，确保数据的加密传输。
5. 不得将手机连接到未经授权的无线网络或充电设备，以免遭受网络攻击或数据泄露。
6. 遵守公司的通信行为规范，禁止使用手机进行诈骗、传播淫秽色情信息、散布谣言等违法违规行为，如有违反将被依法追究责任。
五、手机应用管理规定1. 禁止在手机上安装来历不明的应用程序，避免因应用程序来源不明导致的安全隐患。
2. 只允许在官方应用商店下载并安装应用程序，确保应用程序的安全性和可靠性。
3. 安装和使用应用程序时，应仔细阅读并理解相应的权限申请，避免授权敏感信息给不可信的应用程序。
4. 禁止使用越狱或类似的操作系统改造方式，以防止手机被恶意程序篡改或控制。
六、数据安全管理规定1. 禁止未经授权将手机上的公司数据复制到其他设备或存储介质中，以免数据泄露或丢失。
2. 禁止将机密信息发送到不安全的网络中，包括但不限于社交媒体、非加密的通信工具等。
3. 禁止将机密信息存储在手机的云端服务或不可信的第三方应用程序中，以保护公司数据的安全性和保密性。
公司手机安全管理规定（3篇）
公司手机安全管理规定是指公司针对企业手机的使用进行规范和管理的一套制度。
以下是一些常见的公司手机安全管理规定：1. 公司手机仅限于工作使用，禁止私人使用。
2. 公司手机的使用必须遵守相关的法律法规，禁止非法活动和信息传递。
3. 公司手机的重要数据和机密信息必须进行加密保护，并且禁止将这些数据存储在手机外部存储设备或云端。
4. 公司手机必须设置密码锁，并确保密码锁定时间在一定范围内。
5. 禁止将公司手机交由他人使用，且不得擅自更改手机设置、软件或操作系统。
6. 禁止使用公司手机下载、安装未经授权的应用程序或软件。
7. 禁止通过公司手机访问不安全的网络或链接，以防止病毒、恶意软件和网络攻击。
8. 公司手机必须及时进行更新和升级，以保持较高的安全性。
9. 公司手机丢失或遗失时，必须及时向公司安全部门报告，并接受相应的处理措施。
10. 公司手机使用人员必须接受相关的安全培训，了解手机安全管理规定，并保证遵守规定。
以上是一些常见的公司手机安全管理规定，具体规定可以根据公司的实际情况进行制定。
公司手机安全管理规定（二）第一章总则第一条为了加强和规范公司手机的安全管理，保护公司的机密信息和员工的个人隐私，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有员工使用的手机，包括公司提供的手机和员工自备的手机，同时适用于公司所有涉及手机使用的业务活动。
第三条公司全体员工都应遵守本规定，并将手机使用的安全管理工作纳入自己的日常工作中。
第四条公司将根据实际情况，不定期进行对员工手机使用的监督和检查，发现问题及时处理和纠正。
第五条对于本规定未做明确规定的情况，按照国家法律法规和公司的相关规定执行。
第二章手机管理部门第六条公司设立手机管理部门，负责制定和组织实施本规定，同时负责员工手机的申领、监管、维护等工作。
第七条手机管理部门应及时了解并掌握手机市场动态，并根据公司需要进行手机采购和配备工作。
第八条手机管理部门应建立手机资料档案，记录每个员工所使用的手机的相关信息和使用情况，包括品牌、型号、IMEI号码、归属部门等。
公司手机管理规定模版（三篇）
公司手机管理规定模版第一章总则第一条为了加强公司手机的管理，规定本规定。
本规定适用于公司内部所有使用公司配发手机的员工。
员工在使用公司手机期间，应严格遵守本规定的各项规定，确保手机的正常使用和保密安全。
第二条公司手机是公司的重要工作资产，作为公司员工，应当妥善使用和管理公司手机。
公司手机的使用应遵循合理、合法的原则，不得违反法律法规和公司规定。
第三条公司手机主要用于员工工作需要，禁止作为个人手机使用。
员工在使用公司手机期间，应当遵守公司的相关规定，不得进行违规操作。
第四条公司对于员工的手机使用行为会进行监控和记录，以确保公司手机的安全和合规使用。
第二章手机使用规范第五条员工使用公司手机应以提高工作效率和服务质量为主要目标，不得用于非工作相关的活动。
员工应合理使用公司手机，不得进行娱乐、游戏、社交等非工作相关的操作。
第六条公司手机的使用方式应符合公司的工作需要和规定。
员工不得将公司手机借给他人使用，不得将公司手机用于他人的工作任务。
第七条员工被授权使用公司手机的期限为工作期间，不得擅自将公司手机带离公司或用于非工作场合。
第八条公司手机的保密工作非常重要。
员工在使用公司手机期间，应严格遵守公司的保密规定，不得将公司的机密信息、客户资料等泄漏给外部。
第九条员工在接到或拨打电话时，应当礼貌用语，语气亲切，尽量提供准确和友好的服务。
不得在通话中有侮辱、辱骂、诽谤他人等不文明行为。
第十条公司手机的通话费用由公司承担，员工不得私自增加通话用量，如有特殊需要，应事先向部门主管请示并获得批准。
第三章手机保管规定第十一条公司配发的手机为公司财产，请员工妥善保管。
员工应当将手机放置在指定的位置，并配备相应的防护措施，如使用手机壳、贴膜等。
第十二条员工离开办公室或外出时，应将手机关机或设置为静音模式，以防止电话的干扰或漏接。
第十三条如果员工发现手机丢失或损坏，应立即向部门主管报告，并配合公司进行相关处理。
如员工未及时报告或故意损坏手机，应承担相应的责任和赔偿。
公司手机管理规定范文（通用12篇）
公司手机管理规定范文（通用12篇）公司手机管理规定范文篇1为了加强通讯管理，保证公司员工对外业务的开展，确保信息的及时传递，提高工作效益，减少失误，特制订本管理制度。
第一条，公司配备的手机SIM卡适用于公司业务人员及特殊需求岗位或有必要需求的以上人员。
第二条，公司采用统一话费补贴按月发放，每月88元(含国内350分钟通话，港澳台除外，超出350分钟按每分钟0.19元计费)，超额的费用自付为主结算。
第三条，手机卡号自领用起使用人必须保持24小时开机，任何时间内不得使用该手机号作为私人办事电话使用;若手机发生故障(没电，丢失等)暂时不能使用时，应即时安排使用其他手机保证通话的可持续性，同时要向上级汇报情况。
第四条，所有业务职员日后对外开展业务时，一律使用公司配置的电话卡且名片上只能印公司配置的电话卡号码。
第五条，使用公司配备手机及SIM卡的人员，须妥善保管，离职时需办理手机及SIM卡的交接手续，若出现损坏或欠费的由该离职人员照价赔偿，确认后方可以离职。
本制度自发布之日起生效，若有遗缺，再行补充。
公司手机管理规定范文篇2第一节总则第一条为了加强通讯管理，保证公司通信畅通，业务正常运行，确保信息的及时传递，提高工作效率、减少失误，制定本制度。
第二条公司人力资源部是手机管理归口管理部门，主要负责公司各部门手机、手机卡发放、监督检查、维护、回收等管理。
第三条各单位/部门须设专职或兼职手机管理员负责本单位/部门手机管理工作。
第二节管理及使用规定第四条凡公司正式职员均可申请手机与手机卡。
第五条公司销售系统的手机、手机号与各销售区域绑定，不随人员变更而更换号码;公司人力资源部指定的非销售系统岗位号码与岗位绑定，不随人员变更而更换号码。
第六条凡已申请公司手机号码的人员进行业务联系时必须使用公司号码。
第七条公司手机、手机卡自领用之日起由个人保管，若丢失或损坏的应及时汇报人力资源部办理，并由本人负责相关费用。
第八条如发现本人公司手机、手机卡私自交于他人使用，按次计算，首次扣当月25%的话费补助，第二次扣当月50%话费补助，第三次扣当月所有话费补助。
公司手机管理制度规定最新
公司手机管理制度规定最新公司手机管理制度规定最新范本一、总则1. 本公司制定手机管理制度的目的在于规范员工使用公司配备的手机，确保通讯畅通，提高工作效率，同时保护公司和员工的信息安全。
2. 所有员工必须遵守本规定，对于违反规定的行为，公司将视情节轻重采取相应的管理措施。
二、手机使用范围与要求1. 公司配备的手机仅限于工作使用，禁止用于私人事务。
2. 员工应当合理使用手机，不得无故长时间占用公司资源。
3. 员工应保持手机通讯畅通，确保在工作时间内可以随时接受公司的联络和指令。
4. 员工应妥善保管手机，防止丢失或损坏。
三、信息安全与隐私保护1. 员工不得在公司手机上安装非工作必需的软件，尤其是可能泄露公司机密的应用。
2. 员工应定期更新手机系统及安全软件，以防止病毒和恶意软件的侵害。
3. 公司有权对配备给员工的手机进行监控和管理，以确保信息安全。
4. 员工的个人隐私受到保护，公司不得无故查看员工个人通讯记录。
四、费用报销与资产管理1. 公司负责配备手机的基本通信费用，超出部分由员工自行承担。
2. 员工在使用公司手机过程中产生的费用，应按公司规定报销。
3. 手机作为公司资产，员工离职时应交还公司，如有损坏或丢失，应按规定赔偿。
五、违规处理1. 对于违反手机管理制度的员工，公司将根据情节轻重采取警告、罚款、停职检查等措施。
2. 如员工因私自使用公司手机导致信息泄露或其他严重后果，公司将依法追究其责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司行政部门负责解释和监督执行。
2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工。
结语：公司手机管理制度的制定和实施，是为了确保通讯工具得到合理有效的使用，同时也是对公司和员工双方权益的保护。
员工应当自觉遵守规定，共同营造一个安全、高效的工作环境。
公司手机使用管理规定范文（三篇）
公司手机使用管理规定范文1. 目的和适用范围本规定的目的是为了规范公司手机的使用，提高工作效率，保障信息安全和资源合理利用。
本规定适用于所有公司员工和与公司签订手机使用协议的合作伙伴。
2. 手机使用权限和责任2.1. 公司向员工分配的手机仅用于公司工作和沟通目的。
未经公司书面许可，员工不得将手机用于个人目的。
2.2. 员工对分配的手机负有保管责任，不得随意转借、丢失或损坏手机。
如手机遗失、损坏或出现故障，员工应立即向公司通报并按公司规定采取相应措施。
2.3. 员工不得私自更改或卸载手机上的软件和应用程序，也不得泄露手机密码或指纹解锁等敏感信息。
3. 手机通讯录和联系人管理3.1. 员工应将工作相关的联系人保存在公司指定的手机通讯录中，并及时更新联系人信息。
3.2. 员工离开公司或岗位时，应及时清除公司联系人信息，防止信息泄露和不必要的麻烦。
4. 通信费用和报销4.1. 公司对于员工使用公司手机产生的通信费用负责。
员工不得将公司手机用于个人通话和上网，否则将自行承担额外费用。
4.2. 员工应按照公司规定的程序填写通信费用报销申请，并提供相关的详细清单和发票等证明材料。
未经公司允许，不得随意报销个人通信费用。
5. 信息保密和安全5.1. 员工在使用公司手机时应注意保护公司的商业秘密和机密信息，不得将机密信息传输到无关的应用程序或设备中。
5.2. 员工对手机上的公司文件、电子邮件和通讯记录等信息负有保密责任。
离开办公场所时，员工应锁定手机或将其放置在安全可靠的地方。
5.3. 员工应定期备份手机上的重要信息，以防手机丢失或损坏造成数据丢失。
6. 违规处理和处罚6.1. 对于违反本规定的行为，公司有权采取适当的处罚措施，包括口头警告、书面警告、扣除绩效奖金、暂时禁用手机或解除手机使用权限等。
6.2. 对于故意泄露公司机密信息、盗用公司资源或其他涉嫌违法犯罪的行为，公司将采取法律手段追究相关责任。
6.3. 公司保留根据情况修改和完善本规定的权利，以适应业务需求和法律法规的变化。
公司手机使用管理规定（4篇）
公司手机使用管理规定1. 所有公司手机仅限于公司工作使用，禁止用于个人事务。
2. 公司手机只能由授权人员领取，并且需要签订使用责任协议。
3. 员工须妥善保管公司手机，不得私自转借给其他人使用。
4. 禁止下载和使用未经授权的应用程序，尤其是可能泄露公司机密信息的应用程序。
5. 禁止在公司手机上使用社交媒体、游戏或其他与工作无关的应用程序。
6. 禁止使用公司手机拍照、录像或录音，并且禁止私自传播公司内部信息。
7. 在离职或调动岗位时，员工需将公司手机归还给公司，包括所有相关文件和应用程序。
8. 公司有权随时检查公司手机的使用情况，包括短信、电话记录和应用程序使用记录。
9. 违反公司手机使用管理规定的员工将受到相应的纪律处分，包括警告、罚款或解雇等。
10. 公司保留随时修改和调整公司手机使用管理规定的权利，并将及时通知员工。
以上是一份公司手机使用管理规定的示例，实际规定应根据公司特定需求和政策来制定。
公司手机使用管理规定（2）及指南：1. 授权使用：公司的手机只能发放给特定的员工，并在需要时授权使用。
2. 保管责任：员工应对公司手机负有保管责任，不得私自转借给其他人或将手机遗失。
3. 使用范围：公司手机仅用于公司业务和工作相关的通讯和沟通，禁止将手机用于个人目的。
4. 通讯费用：公司将承担公司手机的通讯费用，但员工应合理控制通话和流量使用，避免超出合理范围。
5. 保密义务：员工应遵守公司的机密和保密规定，不得将公司敏感信息通过手机发送或传递给他人。
6. 安全措施：员工应采取必要措施保护公司手机的安全，包括设置密码、不下载不安全的应用程序、不访问可疑的网站等。
7. 个人使用限制：禁止在公司手机上安装或使用个人游戏、社交媒体或其他不相关的应用程序。
8. 违规惩罚：违反公司手机使用规定的员工将面临惩罚，包括警告、降职、解雇等。
9. 退还和解除：员工在离职时应将公司手机归还公司，并确保手机上的公司数据和信息被彻底清除。
办公手机使用管理规定6篇
办公手机使用管理规定6篇办公手机使用管理规定手机已经成为现代办公环境中不可或缺的工具之一。
为了确保办公手机的安全与合理使用，公司制定了以下管理规定，以规范员工在工作中使用手机的行为。
第一条：使用范围1. 办公手机仅供公司员工在工作过程中使用，严禁将其用于个人事务或其他非工作目的。
2. 员工使用办公手机需遵守公司的相关规定和流程，包括但不限于信息安全、保密协议等。
第二条：办公手机申领1. 根据工作需要，员工可以向公司提出办公手机的申领请求。
2. 申领办公手机需经过主管部门批准，并遵循公司的采购流程。
第三条：使用责任与义务1. 员工在使用办公手机时应当遵守公司的规定，保持手机的正常运行状态，并负责妥善保管手机。
2. 员工不得私自更改手机的配置、软件或系统，以免引起安全问题或影响正常使用。
第四条：信息安全与保密1. 员工在使用办公手机时，应当严格遵守公司的信息安全和保密制度，保护公司的商业机密和客户信息。
2. 禁止将公司的机密信息通过办公手机发送给未授权的人员，或将办公手机用于非授权的网络访问。
第五条：合理使用1. 员工在工作时间内使用办公手机时应当以工作为主，避免个人通讯对工作的干扰。
2. 出差期间使用办公手机时，应当根据实际需要合理开展通讯和联络工作。
第六条：违规行为处理1. 对于故意损坏办公手机或私自使用办公手机进行违规行为的员工，公司将依据公司规章制度进行相应的纪律处分。
2. 对于发现违反办公手机使用管理规定的行为，公司将依法依规进行调查，并视情节轻重给予相应的处罚。
以上为公司办公手机使用管理规定的主要内容，为了确保公司利益和员工的工作效率，请各位员工严格遵守，并做到合理、规范地使用办公手机。
如有任何疑问或需要进一步了解，可随时向主管部门咨询或申请。
公司将与时俱进，不断完善相关制度，以适应技术和管理的发展。
谢谢合作！。
公司手机使用管理规定(三篇)
公司手机使用管理规定第一章总则第一条为了规范公司员工使用公司手机的行为，提高工作效率，保障信息安全，制定本管理规定。
第二条公司手机是指公司为员工提供的工作手机，用于工作通讯和业务办理。
第三条公司手机是公司的财产，员工使用公司手机应当遵守本管理规定。
第四条公司手机使用管理规定适用于公司全体员工。
第五条公司将对员工的公司手机使用情况进行监管和管理，并保护员工的个人隐私。
第二章使用权限第六条任何使用公司手机的员工必须经过公司批准，签订相关协议后方可使用。
第七条公司手机主要分为两类权限：管理权限和普通权限。
管理权限包括：管理人员、业务部门负责人等，拥有对公司手机进行设置、管理、监控、查看等操作的权力。
普通权限包括：普通员工、销售人员等，仅拥有基本通讯和办公功能的权限。
第八条公司手机使用权限随岗位变动而变动，员工调动或离职时须归还或清零手机。
第九条管理权限者应当负责管理公司手机使用，确保公司手机的正常运行和安全保密。
第三章使用规定第十条员工应当妥善保管公司手机，防止遗失或被盗。
第十一条员工不得将公司手机用于个人通讯或私人事务，不得转借他人使用。
第十二条员工不得将公司手机用于从事违法违规活动，不得散布有害信息。
第十三条员工使用公司手机进行业务办理时，应当按照公司要求使用相应的软件和系统。
第十四条员工不得随意更改公司手机的设置，不得删除公司预装的软件和文档。
第十五条员工不得私自更换或升级公司手机的硬件和软件。
第十六条公司手机通讯录和短信等通讯内容属于公司的商业秘密，员工不得私自泄露。
第十七条公司对员工使用公司手机进行监管和审查，有权随时查看员工手机上的信息和使用情况。
第十八条员工使用公司手机发表言论或转发信息时应当遵守法律法规和公司相关规定，不得造成不良影响。
第四章违规处理和纠纷解决第十九条发现员工违反本管理规定的行为，公司将采取相应的纪律处分措施。
第二十条员工因公司手机使用问题引发的纠纷，可以通过沟通、协商或申诉解决。
公司手机管理规定范文(4篇)
公司手机管理规定范文1. 所有公司的员工都必须使用公司指定的手机和通讯设备。
2. 员工不得将公司手机借给他人使用，不得私自更换SIM卡或擅自调整手机设置。
3. 员工必须妥善保管公司手机，防止丢失、被盗或损坏，并立即向上级主管报告。
4. 员工不得私自下载、安装或使用未经公司批准的应用程序或软件，包括游戏、社交媒体等。
5. 公司手机仅用于工作目的，员工不得在工作时使用手机进行个人通话、短信、社交媒体或其他娱乐活动。
6. 员工不得将公司手机用于非法活动、诈骗或侵犯他人隐私。
7. 公司有权随时对公司手机进行监控和检查，以确保员工遵守公司规定和保护公司利益。
8. 员工离职时必须归还公司手机及所有附件和备件，如有遗失或损坏需赔偿。
9. 违反公司手机管理规定的员工将被追究相应责任，可能会受到纪律处分甚至法律追究。
10. 公司保留对手机管理规定进行修改和解释的权利，并会及时通知所有员工。
公司手机管理规定范文（2）第一章总则第一条为了规范公司员工使用公司手机的行为，提高工作效率和信息安全保障，制定本规定。
第二条本规定适用于所有公司员工在工作期间使用公司配发的手机以及使用公司相关业务的手机。
第三条公司手机是公司为员工提供的工作工具，员工应当妥善使用和保管公司手机，并按照本规定的要求使用。
第四条公司手机仅限于工作使用，禁止用于个人事务和其他与工作无关的活动。
第五条公司手机的使用应当遵守公司其他相关规定和法律法规的规定。
第二章使用权限第六条公司员工凭借工作需要可以申请使用公司手机，经过部门主管审核并批准后方可领取。
第七条公司手机仅限于员工本人使用，不得借出或转借他人使用。
第八条使用公司手机的员工必须确保其手机号码、SIM卡、账号等信息的安全保密，不得提供给他人使用。
第三章使用规范第九条员工应当按照工作需要妥善保管公司手机，定期进行检查和维护，确保正常使用。
第十条公司手机应当正确连接公司网络，并按照公司网络管理规定进行使用。
公司手机安全管理规定范文（2篇）
公司手机安全管理规定范文第一章总则第一条为了加强和规范公司手机的安全管理，保护公司的机密信息和员工的个人隐私，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有员工使用的手机，包括公司提供的手机和员工自备的手机，同时适用于公司所有涉及手机使用的业务活动。
第三条公司全体员工都应遵守本规定，并将手机使用的安全管理工作纳入自己的日常工作中。
第四条公司将根据实际情况，不定期进行对员工手机使用的监督和检查，发现问题及时处理和纠正。
第五条对于本规定未做明确规定的情况，按照国家法律法规和公司的相关规定执行。
第二章手机管理部门第六条公司设立手机管理部门，负责制定和组织实施本规定，同时负责员工手机的申领、监管、维护等工作。
第七条手机管理部门应及时了解并掌握手机市场动态，并根据公司需要进行手机采购和配备工作。
第八条手机管理部门应建立手机资料档案，记录每个员工所使用的手机的相关信息和使用情况，包括品牌、型号、IMEI号码、归属部门等。
第三章手机的申领和归还第九条员工需要使用公司提供的手机时，应向手机管理部门提出申请。
申请时需提交相关证明材料，并注明使用期限。
第十条手机管理部门在审核通过后，将向员工提供手机，并登记记录相关信息。
第十一条员工在使用完毕后，应及时归还手机。
手机管理部门对归还的手机进行检查，记录并保存相关信息。
第十二条员工在离职时，应依据公司安排，将公司提供的手机归还给公司。
手机管理部门核实后，将手机资料清除并备案。
第四章手机的使用第十三条员工应按照公司规定的手机使用范围和使用时间进行操作。
严禁私自将手机用于公司业务范围外的用途。
第十四条员工应保管好自己的手机，并采取措施防止手机丢失、被盗或泄露信息。
第十五条员工使用手机应遵守国家有关法律法规，不得从事非法活动，并且不得传播违法、淫秽、暴力、恶意诋毁等信息。
第十六条员工发现手机存在故障或者异常时，应及时向手机管理部门报告，并配合处理。
公司手机管理制度模板
一、总则为了规范公司内部手机使用行为，提高工作效率，确保公司信息安全和员工个人隐私，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于公司内部员工、实习生、兼职人员等。
三、手机使用规范1. 手机使用时间（1）工作时间，员工应将手机置于静音或振动状态，非工作需要不得使用手机。
（2）工作时间外，员工可自由使用手机，但不得影响他人工作。
2. 手机使用内容（1）禁止在工作时间使用手机进行与工作无关的活动，如玩游戏、看电影、聊天等。
（2）禁止在工作时间使用手机进行炒股、赌博等违法活动。
（3）禁止在工作时间使用手机浏览不健康、不适宜的内容。
3. 手机使用行为（1）不得在工作场所大声接打电话，影响他人工作。
（2）不得在工作场所随意拍照、录像，未经允许不得对外发布公司内部信息。
（3）不得在工作场所进行手机充电，确保手机充电安全。
四、手机管理措施1. 手机型号与配置（1）公司统一配置手机，员工不得私自更换手机型号。
（2）公司为员工配备的手机仅限工作使用，不得用于个人娱乐。
2. 手机数据管理（1）公司对手机中的数据进行定期备份，确保数据安全。
（2）员工离职或调离部门时，需将手机中的公司数据清空，不得带走任何公司机密信息。
3. 手机使用监控（1）公司对员工手机使用情况进行监控，发现违规行为将进行处罚。
（2）监控内容主要包括手机通话记录、短信记录、应用使用情况等。
五、违规处理1. 对违反本制度规定，情节轻微的，给予口头警告或书面警告。
2. 对违反本制度规定，情节严重的，给予罚款、停职或解除劳动合同等处罚。
3. 对涉嫌违法行为的，依法移交相关部门处理。
六、附则1. 本制度由公司人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部门负责修订。
公司名称：发布日期：____年____月____日。
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最新公司手机管理规定范本
1. 目的：
为保证公司通信畅通，确保信息的及时传递，提高效益、减少失误，制定本规定。
2. 手机分类
2.1 公务手机：凡享有公司话费补贴或全额报销话费的手机（含小灵通）。
2.2 私用手机：凡属个人购置、个人使用，文秘资源网公司不补贴话费的手机（含小灵通）。
2.3 私有公用手机：凡属个人购置，公司部分报销话费的手机（含小灵通）。
3. 手机使用：
3.1 公务手机及私有公用手机必须从早上上班时间开始开机，至22：30前不得关机，休假期间亦然。
如有特殊原因须在规定的开机时间内关机的，须经主管领导同意。
3.2 因工作性质的特殊性，行政部经（副）理、保卫科（副）科长、储运部经（副）理、车队（副）队长、小车司机须24小时开机，不得关机。
3.3 因工作岗位的特殊性，储运部货车司机从早上7：30开机，至23：00前不得关机。
在外执行任务的司机必须24小时开机，不得以任何理由关机。
3.4 生产一线工人上班时间不得携带手机（含小灵通）。
3.5 非生产一线工人除公务手机及私有公用手机外，有必要在工作时间使用私用手机的人员必须提出书面申请，经部门主管审核、常务副总批准方可使用，否则上班时间手机（含小灵通）不得开机。
3.6 除个别领取小灵通话费补贴的人员可使用小灵通进行公务联络外，所有领取手机话费补贴或全额报销手机话费人员不得使用小灵通进行公务联络。
4. 手机维护
4.1 所有公务手机及私有公用手机应保证在规定
开机时间内电量充足，保障通信畅通。
4.2 若因欠费被停机，应及时缴交话费于24小时内开通。
4.3 若手机丢失，应于48小时内（如出差外地，应于回公司后48小时内）购买新机、补办SIM卡并开通。
4.4 手机发生故障（没电、被停机、手机丢失等）期间，手机使用者应及时向行政部说明（下班时间通知总机转告），并告知联络方式。
5. 手机配备及话费补贴：
5.1 特殊岗位人员使用之公务手机SIM卡须归属公司所有。
若为私人自购，公司以回购方式向私人购买，每个号码300元。
若私人不愿出让SIM卡，则公司另配SIM卡，且所有公务联络须使用公司配备的SIM 卡。
5.2 凡经理级（含）以上人员及业务人员，公司未配手机者须自备手机，公司配给SIM卡，以方便业务联系。
5.3 凡使用公司配备手机及SIM卡的人员，须妥善保管，离职时需交还公司，如有遗失或损坏，须照价赔偿。
5.4 领取固定话费补贴人员若因公务话费增幅较大，经主管审批、总经理批准，可增补话费补贴。
5.5 公司根据享受固定手机话费补贴的人员的阶段性工作适当调整其补贴标准。