员工意向调查表
员工活动意向调查问卷
仙醇B2C电子商务运营中心员工活动意向调查问卷为进一步增进公司的向心力、凝聚力，丰富大家的业余生活，并使仙醇B2C电子商务运营中心的文体活动更贴近员工实际和需求，公司人力资源部组织对员工个人的活动意向作一次调查，根据调查内容，公司将制定未来的活动计划。
感谢大家的参与！1.如果公司现阶段组织开展员工兴趣小组活动，你是否会参加？（）A: 都会参加； B：参加感兴趣的； C：不会参加； D: 观望中；2.你认为兴趣小组活动的开展间隔多久举行一次较好？（）A: 每周； B：半月； C：每月； D: 每季度：3.如果组织兴趣小组活动，你会参加其中哪项活动？（）A: 羽毛球； B：乒乓球； C ：篮球； D: 网球； E：棋类：4、你认为在什么时间内组织活动较好？（）A.平时：B.假期：5、你认为在什么地方组织活动较好？（）A.室内：B.户外：C.都可：6、如果组织员工活动需要一定经费，员工自费金额在多少范围内你能接受？（）A.100元以内：B.200元以内：C.都能接受：D.都不接受：7、你喜欢参与的活动是什么？（可填多项）____________________________________________________________________________________ 8、你最不喜欢参与的活动是？你为什么不喜欢参与此活动？________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 9、你对公司员工活动的建议/意见：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
公司员工调查问卷 员工满意度调查表范本
公司员工调查问卷员工满意度调查表范本尊敬的员工：感谢您为公司经营管理所做出的贡献！公司正处于变革和调整时期，许多深层次的矛盾需要解决，请您真实地填写公司存在的问题和您的看法，您的意见对公司的发展至关重要。
填好后请您于8月25日前投进各公司的《员工调查问卷》回收箱。
填写过程中，如有询问事项请直接致电人力资源部：______员工调查问卷一、员工个人背景（仅用于统计目的）姓名（可保密）性别学历所在子公司部门岗位员工行政级别工作年限来公司年限（高、中、基层）二、战略问题1、您认为公司有清晰的战略吗？A、有，但不清晰 B、没有 C、相信有，但我不知道 D、摸着石头过河2、公司领导进行过远景描述吗？ A、知道，但我不认同 B、听说过，很模糊 C、偶尔听说过 D、从未听说3、您认为公司有一个明晰的战略规划和共同的远景对员工会起到什么作用？A、太有必要了，明确了公司和员工的发展方向，提高员工忠诚度 B、有必要，激发士气C、无所谓，与我无关D、没必要，都是虚无缥缈的东西，不现实4、您认为公司的未来前景如何？A、会更好 B、和以前差不多 C、会变差 D、说不清楚5、您认为公司目前明显的竞争优势是什么？A、人才优势 B、管理优势 C、文化优势 D、成本优势E、没有优势F、其他________6、您认为您所在的公司风险可能来自哪些方面（请按重要性排列） A、市场开发不力，销路不畅 B、领导班子不愿冒风险，持保守态度，不思进取 C、员工的职业素养和专业水平 D、公司的歪风邪气，正不压邪E、缺乏创新和开拓精神，陈旧的模式难以摆脱，新的思维难以培育F、决策缓慢，执行不力G、其他_________________排序：________________________________________________________7、您认为目前制约公司发展的主要因素是： A、缺乏大批骨干人才梯队 B、员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳 C、公司长远目标不明确 D、高层领导能力不够 E、其他__________三、组织问题1、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗？A、很清晰B、清晰，分工不明确C、分工明确，但执行不力D、不知道什么是组织管理框架2、向直接上级请示工作时，上级是否经常对您说“需要向我的上级请示”才能给予答复？ A、经常 B、一般 C、偶尔 D、说不清2、您是否在本部门人员调配、工作分配、考评/晋升、奖惩方面还需要更大的权力（管理人员回答）？ A、需要 B、已经足够了 C、权力过大 D、无所谓3、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？ A、经常B、一般C、偶尔D、说不清4、您认为公司的管理制度是否能够严格执行？A、是 B、基本上是 C、不是 D、不知道（注明原因）5、公司职能部门（如财务部、人力资源部、后勤部门）是否能很好地服务于您所在的部门？A、非常好 B、一般 C、不好D、很不好6、公司在日常管理中，上下级间的指令和汇报是否存在越级现象？A、非常普遍 B、有时有 C、几乎没有 D、至少我没发现7、您的上司能准确、及时传达公司的政策和上级的指令吗？A、能正确、迅速 B、能正确传达，但迟缓 C、经常出现偏差 D、不正确也不及时8、公司内部处理日常事务是否有序？A、非常有序B、一般C、混乱D、一塌糊涂9、在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况：A、很好 B、比较好 C、不好 C、很差劲，比如_________________部门经常难以配合。
XX公司搬迁员工随迁意向调查表
XX公司搬迁——员工随迁意向调查表
员工姓名：
各位XX的兄弟姐妹：
首先，非常感谢你一直以来对公司的支持和帮助！
XX公司因集团统一规划管理的需要，计划将于近期搬迁至黄山歙县。
新搬迁厂区的环境优于现有环境，且发展空间更大，更多资源可以共享。
为了使公司的管理更加人性化、更加贴近员工的实际要求，倾听和采纳员工的意见，使公司能够更好的掌握员工搬迁的意向。
公司特向你发来《员工意向调查表》，希望您认真填写此表，并在下列你认为合适的 中打”√”，为公司的管理提出更多的改进建议。
希望获得你的支持，让我们共同为康瑞明天的辉煌而努力。
祝你工作愉快！
1. XX公司搬迁到歙县，你愿意随公司搬过去吗？（请在相应的选项
后 中打”√”）
愿意 不愿意 不确定
2.不愿意随公司搬过去的原因是什么？
3.你认为让你随公司搬迁的困难是什么？公司要如何才能帮助你？
4.您认为目前那些方面最让你不满意？
5.你对公司搬到歙县以后的管理、生活、待遇等方面有一些建议或意见吗？
备注：请您填好此表在本周内交回各部门主管处，再次感谢您的合作！。
员工离职意向调查表
员工离职意向调查表
调查背景
我们希望了解员工离职的原因和意向，以便我们能够持续改进员工福利和工作环境，以减少员工流失率。
请您填写以下调查表，我们非常重视您的意见和反馈。
调查问题
1. 请问您当前是否有离职的意向？
- [ ] 是
- [ ] 否
2. 如果您有离职意向，请问主要原因是什么？
- [ ] 工作压力过大
- [ ] 薪资待遇不满意
- [ ] 缺乏晋升机会
- [ ] 不满意当前工作环境
- [ ] 个人发展前景有限
- [ ] 其他（请具体说明）：_____________
3. 您是否愿意与我们沟通，以改善您的工作环境和福利待遇？
- [ ] 是
- [ ] 否
4. 如果您选择离职，您愿意给出多长时间的离职通知？
- [ ] 1个月
- [ ] 2个月
- [ ] 3个月
- [ ] 根据合同约定的时间
- [ ] 其他（请具体说明）：_____________
5. 对于我们来说，留住您作为一名员工是非常重要的。
如果我们提供以下改进建议，您是否会考虑留下来？
- [ ] 提升薪资待遇
- [ ] 提供更好的晋升机会
- [ ] 改善工作环境
- [ ] 加强对员工职业发展的支持
- [ ] 提供更好的培训和研究机会
- [ ] 其他（请具体说明）：_____________
调查结束
非常感谢您参与本次离职意向调查！我们将认真对待您的反馈，并努力改善员工的工作体验和福利待遇。
如有需要，请随时与我们
沟通。
谢谢！。
员工真实想法调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的工作满意度、职业发展需求以及公司运营中的问题，我们特开展此次员工真实想法调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作环境，提升团队凝聚力，优化公司管理。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的参与与支持！一、基本信息1. 您的部门：____________________2. 您的职位：____________________3. 您在公司的工作年限：（1）1年以内（2）1-3年（3）3-5年（4）5-10年（5）10年以上二、工作环境与氛围1. 您对目前的工作环境满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意2. 您认为公司的工作氛围如何？（2）和谐融洽（3）一般（4）压抑（5）非常压抑3. 您认为公司的办公设施是否满足需求？（1）完全满足（2）基本满足（3）一般（4）不满足（5）非常不满足4. 您认为公司是否关注员工的身心健康？（1）非常关注（2）关注（3）一般（4）不关注（5）非常不关注三、薪酬福利1. 您对目前的薪酬待遇满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意2. 您认为公司的福利制度如何？（1）非常完善（2）完善（3）一般（4）不完善（5）非常不完善3. 您认为公司的晋升机制是否公平？（1）非常公平（2）公平（3）一般（4）不公平（5）非常不公平四、职业发展1. 您对目前的职业发展前景满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意2. 您认为公司是否为员工提供足够的培训机会？（1）非常多（2）较多（3）一般（4）较少（5）非常少3. 您是否愿意为公司的发展贡献自己的力量？（1）非常愿意（2）愿意（3）一般（4）不愿意（5）非常不愿意五、公司管理与运营1. 您认为公司的管理风格如何？（1）民主（2）开放（3）一般（4）专制（5）非常专制2. 您认为公司是否重视员工的意见和建议？（1）非常重视（2）重视（3）一般（4）不重视（5）非常不重视3. 您认为公司在以下方面是否存在问题？（可多选）（1）沟通不畅（2）决策效率低（3）团队协作不足（4）资源分配不合理（5）其他（请注明）：____________________六、其他1. 您对公司有哪些意见和建议？____________________2. 您对公司的发展前景有何期待？____________________感谢您的参与！祝您工作愉快！问卷填写说明：1. 请根据您的实际情况选择最符合的选项。
员工活动意向调查表统计报告.ppt
不希望 0%
无所谓 21%
希望 79%
希望 不希望 无所谓
2. 根据您的兴趣爱好，你认为下面哪些特长 您明显超出一般人且可以登台表演
器乐演奏 3%
其它 0%
唱歌 50%
舞蹈 25%
舞蹈 唱歌 小品 相声 魔术 器乐演奏 其它
3. 如果推出一个“非官方“的员工俱乐部机制，大
家自主参与并选出队长，由队长组织大家开展 组织活动，您愿意参加吗？
无所谓 30%
不愿意 8%
愿意 62%
愿意 不愿意 无所谓
62%的人都愿意参加俱乐部
4. 如果有下面这些俱乐部，您愿意加入哪些俱乐部 呢？（可多选）
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
篮球俱 乐部
羽毛球 俱乐部
台球俱 乐部
乒乓球 俱乐部
无所谓 23%
周一到周五的 下班时间 15%
周末 62%
周一到周五的下班时 间 周末
无所谓
周末活动是大部分愿意接受的。
8. 您希望俱乐部的活动频率是多久一次？
每季度一次 21%
其它 2%
每周一次 18%
每月一次 59%
每周一次 每月一次 每季度一次 其它
每月一次活动，频率较为适中
篮球
卡啦 OK比
赛
羽毛 球
乒乓 球
桌球
转呼 啦圈
踢毽 子
跳绳
田径
舞蹈
拔河
其它
选择人数 40 38 24 14 32 18 28 65 37 29 67 13 108 37 37 106 28 41 0
转呼啦圈和田径运动选择的人员相对比较多
员工需求调查表
员工需求调查表
背景
公司的员工是公司最重要的资源，他们的满意度和提高工作效率密切相关。
因此，了解员工的需求和期望非常重要。
本文档旨在设计一份员工需求调查表，以帮助公司了解员工的需求和期望，为公司打造一个更好的工作环境。
调查内容
以下是员工需求调查表的内容：
1. 基本信息
•姓名
•部门
•职位
•参加工作时间
•目前工作年限
2. 个人发展需求
•我是否希望在公司获得晋升？
•我是否想要继续学习提高自己的技能？
•我是否觉得公司提供足够的培训机会？
•我相信自己在公司的职业发展前景吗？
3. 工作满意度
•我是否喜欢我的工作内容？
•我是否感到有足够的挑战和成长机会？
•我是否和我的团队相处愉快，并且有良好的合作关系？
•我是否感到公司为员工提供了足够的福利和关心？
4. 工作生活平衡
•我是否感到工作压力过大？
•我是否有足够的时间和家人朋友相处？
•我是否感到工作与个人生活之间的平衡很好？
5. 意见和建议
•对于公司的管理和文化，你有哪些建议和意见？
•对于你的部门和工作内容，你有哪些建议和意见？
•你对于公司的未来发展有什么期望和建议？
分析结果
通过对员工需求调查表的回收和分析，公司可以了解员工对工作和公司的看法和期望，为公司提供改进和优化的建议。
同时，公司可以发现和解决员工在工作中遇到的问题和瓶颈，提高员工的满意度和工作效率。
在员工需求调查中，收集员工的反馈和建议是公司管理中重要的环节，公司应该把员工的需求和期望作为公司发展的重要参考，在保证公司发展的同时，也兼顾员工的需求和福利。
XX公司搬迁员工随迁意向调查表
1.1 附件1：ace 与GBT19011-2008标准主要差异性分析
1d
XX 公司搬迁——员工随迁意向调查表
员工姓名：
各位XX 的兄弟姐妹：
首先，非常感谢你一直以来对公司的支持和帮助！
XX 公司因集团统一规划管理的需要，计划将于近期搬迁至黄山歙县。
新搬迁厂区的环境优于现有环境，且发展空间更大，更多资源可以共享。
为了使公司的管理更加人性化、更加贴近员工的实际要求，倾听和采纳员工的意见，使公司能够更好的掌握员工搬迁的意向。
公司特向你发来
”√”，为公司的管理提出更多的改进建议。
希望获得你的支持，让我们共同为康瑞明天的辉煌而努力。
祝你工作愉快！
1. XX 中打”√”）
愿意
2.不愿意随公司搬过去的原因是什么？
3.你认为让你随公司搬迁的困难是什么？公司要如何才能帮助你？
4.您认为目前那些方面最让你不满意？
5.你对公司搬到歙县以后的管理、生活、待遇等方面有一些建议或意见吗？
备注：请您填好此表在本周内交回各部门主管处，再次感谢您的合作！
1.1 附件1：ace与GBT19011-2008标准主要差异性分析
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2d。
员工需求调查表(1)
员工需求调查表(1)介绍在逐渐成熟的企业中，员工需求调查表是企业进行人力资源策略制定的重要依据，也是公司进行人力资源管理的必要手段之一。
通过调查员工对企业的需求，可以有效地改善企业的人力资源管理，提高员工的满意度和忠诚度，从而推动企业持续发展和进步。
调查流程1.设计调查问卷：根据企业的实际情况，制定符合实际情况和员工需求的调查问卷。
问卷应包括以下方面的内容：工作环境、职业发展、薪酬福利、企业文化、工作安排等。
问卷的设计要注意信息的全面性、问题的准确性和简洁性。
2.实施调查：采用多种方式进行调查，如面对面访谈、在线问卷调查、电子邮件调查、短信调查等。
应根据员工的实际情况和需求选择合适的调查方式和时间。
3.分析数据：对收集的数据进行分析和整理，找出员工的需求、意见和建议。
同时，要确定调查结果的准确性和可信度，排除错误数据的影响。
4.提出建议和改进措施：根据调查结果，提出符合员工需求的改进措施和建议。
改进措施应具体、可行、科学，具有明显的推进作用。
同时，要考虑到企业的实际情况和资源限制，确保落地和实施的可行性。
问卷设计1. 工作环境调查1.您是否满意公司的工作环境？（是/否）2.您对公司的办公设施是否有什么建议和意见？（拟定输入框，限制长度）3.您是否认为公司的工作环境对您产生了负面影响？（是/否）2. 职业发展调查1.您认为公司是否提供了良好的职业发展机会？（是/否）2.您对公司的培训制度有何建议和意见？（拟定输入框，限制长度）3.您是否认为公司的晋升机制合理？（是/否）3. 薪酬福利调查1.您是否对公司的薪酬福利满意？（是/否）2.您认为公司的薪酬水平是否合理？（是/否）3.您对公司的社保福利是否有建议和意见？（拟定输入框，限制长度）4. 企业文化调查1.您认为公司的企业文化是否与您的价值观相符？（是/否）2.您认为公司的企业文化是否能够激励您的工作热情？（是/否）3.您对公司的企业文化是否有建议和意见？（拟定输入框，限制长度）5. 工作安排调查1.您对公司的工作时间安排是否满意？（是/否）2.您认为公司的工作强度是否过大？（是/否）3.您对公司的工作安排是否有建议和意见？（拟定输入框，限制长度）员工需求调查表是企业进行人力资源管理的有力工具，通过在实际工作中重视员工需求，提高企业的人力资源水平，不断改进和创新，创造更好的工作环境和条件，才能更好地发挥员工的作用，推进企业的发展和进步。
员工需求调查表[001]
![员工需求调查表[001]](https://img.taocdn.com/s3/m/3fd1706df11dc281e53a580216fc700abb685215.png)
员工需求调查表[001]调查背景随着企业的不断发展，员工的需求和期望也不断变化。
为了更好地了解员工的需求，我们进行了一次员工需求调查。
调查目的本次调查旨在了解员工对企业的期望和需求，为企业提供更好的员工福利和个人发展计划。
调查方式本次调查采用了问卷调查的方式，共有50道题目，包括单选题、多选题和问答题等。
问卷调查的范围涵盖了员工的薪资待遇、个人成长，职业规划，工作环境，福利待遇等方面。
调查结果经过调查和数据分析，我们得到了如下的调查结果：薪资待遇•70%的员工认为当前的薪资待遇不能满足他们的期望；•25%的员工认为薪资待遇能够满足他们的一般需求；•5%的员工认为薪资待遇非常满意。
个人成长•60%的员工认为企业没有给予足够的培训和发展机会；•30%的员工认为企业提供了一定的培训和发展机会；•10%的员工认为企业给予了很好的培训和发展机会。
职业规划•50%的员工认为没有足够的职业规划机会；•35%的员工认为有一定的职业规划机会；•15%的员工认为企业已经提供了很好的职业规划机会。
工作环境•40%的员工认为当前的工作环境很吵闹，影响工作效率；•35%的员工认为当前的工作环境还可以，但还有提升空间；•25%的员工认为当前的工作环境非常好，没有什么影响工作的干扰。
福利待遇•80%的员工认为企业的福利待遇不够优厚；•15%的员工认为企业的福利待遇一般；•5%的员工认为企业的福利待遇很好。
通过本次员工需求调查的结果，我们可以看出，员工对于企业的薪资待遇、个人成长、职业规划、工作环境和福利待遇等方面都有着自己的期望和需求。
企业应该积极采纳员工的建议和意见，并为员工提供更好的福利待遇和发展机会，帮助员工更好的发展和成长。
同时，企业还需不断优化工作环境和加强员工关怀，从而提升员工的工作效率和积极性。
入职前员工调查表
入职前员工调查表公司名称：____________________职位名称：____________________调查人：______________________日期：_________________________尊敬的新员工，欢迎加入我们的团队！为了更好地了解您的期望和需求，以便我们提供更好的工作环境和发展机会，请您填写以下调查表。
请您提供真实、准确的回答，所有信息将严格保密，仅用于内部参考。
1. 基本信息1.1 姓名：______________________1.2 性别：______________________1.3 年龄：______________________1.4 教育背景：__________________1.5 工作经验：__________________1.6 最高学历：__________________2. 对公司的了解2.1 是否详细了解公司的发展历程、经营模式以及核心价值观？□ 是□ 否2.2 您对公司的发展前景有何看法？3. 对职位的期望3.1 您对即将担任的职位有何期望？3.2 您认为您在这个职位上能够发挥出自己的优势和特长吗？3.3 您期望在该职位上能够得到哪些提升和发展机会？4. 对工作环境的要求4.1 您对工作地点、工作时间和工作强度有何要求？4.2 您对团队协作和上下级关系的期望是什么？4.3 您对领导方式和沟通方式有何偏好？5. 对薪资和福利的期望5.1 您对薪资待遇有何期望？5.2 您对其他福利待遇（如补贴、保险等）有何要求？5.3 对于绩效考核和奖励机制，您有何期望？6. 对个人发展的规划6.1 您对个人职业发展有何规划和目标？6.2 您期望在公司获得哪些培训和学习机会？6.3 您对公司提供的职业发展通道和晋升机制有何了解？7. 对新员工入职培训的期望7.1 您希望在入职后得到哪些培训和指导？7.2 您是否需要适应期和导师安排？8. 您是否曾经在其他公司工作过？□ 是□ 否如果是，请回答以下问题：8.1 您离职的原因是什么？8.2 您期望在我们公司获得哪些改善和避免类似问题的措施？9. 其他意见和建议感谢您填写此份员工调查表，您的意见对我们来说非常重要。
公司搬迁员工随迁意向调查表
XX公司搬迁——员工随迁意向调查表
员工姓名：
各位XX的兄弟姐妹：
首先，非常感谢你一直以来对公司的支持和帮助！
XX公司因集团统一规划管理的需要，计划将于近期搬迁至黄山歙县。
新搬迁厂区的环境优于现有环境，且发展空间更大，更多资源可以共享。
为了使公司的管理更加人性化、更加贴近员工的实际要求，倾听和采纳员工的意见，《员
工意向调查表》，希望您认真填写此表，并在下列你认为合适的中打”√”，为公司的管理提出更多的改进建议。
希望获得你的支持，让我们共同为康瑞明天的辉煌而努力。
祝你工作愉快！
1.XX公司搬迁到歙县，你愿意随公司搬过去吗（请在相应的选项后）
愿意不愿意不确定
2.不愿意随公司搬过去的原因是什么
3.你认为让你随公司搬迁的困难是什么公司要如何才能帮助你
4.您认为目前那些方面最让你不满意
5.你对公司搬到歙县以后的管理、生活、待遇等方面有一些建议或意见吗
备注：请您填好此表在本周内交回各部门主管处，再次感谢您的合作！。
员工活动意向调查表
1.您是否赞同公司定期开展员工活动？画 正
A YES
B NO
2.公司组织员工活动您会愿意参加吗？
A 愿意
B 不愿意
3.您认为公司间隔多久举办一次员工活动比较好？
A 每周一次
B半月一次
C 每月一次
D 每季度一次
4.您认为什么时间组织活动比ห้องสมุดไป่ตู้好？
A 星期一到星期五晚上
B 星期六晚上
C 星期天
D 其他
5.公司组织的哪类活动您会感兴趣参加？（可多选）
A体育类
B生活类
C娱乐类
D讲座类
E 其他
6.如果有下列活动，哪些是您希望参加的？（可多选）
篮球
乒乓球
羽毛球
瑜伽
爬山
舞蹈
拔河
卡拉OK
趣味游戏活动
户外拓展
补充意见
建议:_________________________________________________
公司搬迁员工意向调查表
公司搬迁员工意向调查表
为了能够真实反映每位同事情况,本次调查采用实名形式.谢谢配合
部门姓名职务工龄
1、您目前(de)具体住址：
2、您(de)家庭状态
○单身○已婚○已婚,并育有子女
3、如果搬迁您是否愿意随公司搬迁至新办公场地
○愿意○不确定,考虑中○不愿意
如果不确定或不愿意,您考虑(de)主要因素是那些（选择您认为最重要(de)三项）多选
○上班便利性○生活便利性○区域环境及文化○生活成本增加○家庭因素○朋友生活圈子○公司未来发展情况○部门晋升空间
○其他
4、您目前属于何种居住方式
○自有物业○租房
5、您目前居住成员有
○单独居住○家人合居○朋友合居
6、您已在目前居住地多长时间
○ 6个月内○ 6-12个月○ 12-24个月○ 24个月以上
7、您是否愿意居住员工宿舍
○是○否○不确定,考虑中
8、您是否愿意在公司附近租房住
○是○否○不确定,考虑中
9、您目前居住位置到现在上班地点所需要(de)时间
○ 30分钟以内○ 30-60分钟○ 60-90分钟○ 90分钟以上
10、如果公司未能在短期内达到您对交通(de)要求,您是否愿意继续留在公司与公司一同发展
○是○否。
公司搬迁员工随迁意向调查表
公司搬迁员工随迁意向
调查表
The document was finally revised on 2021
XX公司搬迁——员工随迁意向调查表
员工姓名：
各位XX的兄弟姐妹：
首先，非常感谢你一直以来对公司的支持和帮助！
XX公司因集团统一规划管理的需要，计划将于近期搬迁至黄山歙县。
新搬迁厂区的环境优于现有环境，且发展空间更大，更多资源可以共享。
为了使公司的管理更加人性化、更加贴近员工
《员工意向调查表》，希望您认真填写此表，并在下列你认为合适的中打”√”，为公司的管理提出更多的改进建议。
希望获得你的支持，让我们共同为康瑞明天的辉煌而努力。
祝你工作愉快！
1.XX公司搬迁到歙县，你愿意随公司搬过去吗？（请在相应的选项后
愿意不愿意不确定
2.不愿意随公司搬过去的原因是什么？
3.你认为让你随公司搬迁的困难是什么公司要如何才能帮助你
4.您认为目前那些方面最让你不满意？
5.你对公司搬到歙县以后的管理、生活、待遇等方面有一些建议或意见吗？备注：请您填好此表在本周内交回各部门主管处，再次感谢您的合作！。