劳动就业合同标准范本
劳动就业合同范本
劳动就业合同范本全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：劳动就业合同范本一、甲方：单位名称：法定代表人：地址：电话：传真：注册资本：组成形式:经济性质:工作性质:法人代表:税务登记号:社会信用代码:二、乙方：姓名：性别：出生年月：身份证号码：住址：联系电话：学历：专业：毕业院校：入职日期：试用期约定：三、合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
四、工作地点：1.甲方单位/项目名称：2.工作地点：3.乙方在工作期间须服从工作地点的调动安排。
五、工作内容：本合同乙方为_____岗位（职务）。
六、工作时间：根据国家法律规定，并结合甲方各岗位实际情况，决定乙方的工作时间为：每周工作______小时，具体上下班时间____:____至____:____。
因业务需要变更工作时间时，依法提前通知乙方；乙方应从甲方出具的文件上得知工作时间及相关信息。
加班工资按国家规定发放。
七、报酬标准及支付方式：1.乙方的工资标准为：______元/月（具体详见工资单）。
如定期多次发放工资，甲方将视为履行本合同的义务。
2.甲方需按工资日期及时足额支付劳动报酬，支付方式：______。
八、试用期：1.乙方入职后为试用期______个月（具体以乙方的首次入职为准），试用期工资为月薪的______%。
2.试用期满符合工作要求的，将予以正式录用，并与乙方签订正式劳动合同。
九、工伤、医疗及社会保险：甲方向乙方投保工伤、医疗、养老和失业保险，缴存住房公积金；甲方与乙方双方共同承担相应的社会保险费。
十、劳动纪律、工作态度：乙方入职后，应遵守甲方的各项规章制度，服从领导的安排，认真完成工作任务。
乙方对甲方能够保守甲方的公司机密，自觉维护甲方的声誉，不得损害甲方的利益。
十一、劳动保护：1.甲方应当保障乙方的安全生产工作条件，并向乙方提供必要的劳动防护用品。
2.乙方应当遵守甲方的有关劳动安全、职业危害防护的规定，正确使用劳动防护用品及设施。
劳动就业合同范本5篇
劳动就业合同范本5篇第1篇示例：劳动就业合同是劳动者与用人单位之间达成的书面协议，规定了双方的权利和义务，保障了双方的合法权益，是劳动关系正常运转的基础。
下面是一份关于劳动就业合同的范本：劳动就业合同协议双方：用人单位（以下简称甲方）：___________劳动者（以下简称乙方）：___________鉴于乙方具备相关岗位所需的能力和条件，经双方协商一致，达成如下协议：第一条用人单位及劳动者信息甲方为_______（公司/单位），地址位于_______，法定代表人为_______，联系人为_______，电话：_______。
乙方个人信息为：性别_______，年龄_______，身份证号码_______，联系地址为_______，联系电话为_______。
第二条劳动合同期限本合同签订后，乙方将于_______（年）_______（月）_______（日）起正式开始劳动，并与甲方签订为期_______年（月）的劳动合同。
第三条工作内容和岗位1. 乙方应当认真履行甲方安排的工作任务，并服从甲方的管理。
2. 乙方将担任_______岗位，具体工作职责包括：_______。
3. 工作地点为_______，工作时间为_______（上班时间）至_______（下班时间），每周工作_______天。
第四条劳动报酬1. 乙方的基本工资为_______元/月，其他福利待遇包括_______。
2. 单位在月底或当月的_______号以电子转账的方式将工资支付给乙方。
第五条劳动保护和劳动制度1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施，确保乙方的安全和健康。
2. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，保守公司商业机密和个人隐私。
3. 双方应当共同遵守《劳动法》和相关法律法规，维护正当权益。
第六条合同解除1. 若因不可抗力等特殊原因，乙方无法继续履行合同，应提前_______日向甲方书面说明情况，并经甲方同意后解除合同。
2. 若乙方违反合同约定，严重影响公司利益或工作秩序，甲方有权单方解除合同，并无需提前通知乙方。
劳动就业合同范本7篇
劳动就业合同范本7篇第1篇示例：劳动就业合同范本是雇主和员工之间签订的一种法律文件，用来规定双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
劳动就业合同是劳动法律关系的载体，具有约束性和法律效力。
在合同中，应当明确规定双方的基本信息、工作内容、薪酬待遇、工作时间、劳动保护、违约责任等条款，以确保双方的权益不受侵犯。
一、合同双方信息：雇主：法定代表人姓名：XXX注册地址：XXXX统一社会信用代码：XXXX员工：孙XX身份证号码：XXXXXX二、工作内容：员工被聘为公司的XXXXX岗位，主要工作内容包括XXXXX等。
三、薪资待遇：员工的月薪为XXXX元，薪资发放时间为每月XX日，薪资发放方式为XXXX。
四、工作时间：员工的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时，休息时间为XX 分钟。
五、劳动保护：公司将为员工购买XXXXX保险，提供良好的工作环境和工作设备，保障员工的身心健康和安全。
六、违约责任：如果员工出现XXXXX情况，公司有权对员工进行XXXXX处理。
七、解除合同：双方一方提前XX天向对方书面通知解除合同，解除合同应当事先协商好相关事宜，对员工的工资和福利进行处理。
八、其他条款：（1）双方应当遵守合同约定，诚实守信，共同维护公司的利益。
（2）本合同自双方签字生效，至合同期满或解除止。
（3）合同有效期为XX年，到期后如双方继续合作，应当另行签订续约合同。
第2篇示例：劳动就业合同范本是双方在签订劳动合同之前必须要准备的文件之一。
劳动就业合同是用于规范用人单位与员工之间工作关系的合同，它的签订对于保障双方的合法权益非常重要。
下面是一份关于劳动就业合同的范本，供大家参考。
劳动就业合同甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，甲乙双方经协商一致，订立本劳动就业合同。
第一条工作内容1. 乙方接受甲方的聘用，担任（具体职位），具体工作内容是（详细描述工作内容）。
2024年就业劳动合同范文6篇
2024年就业劳动合同范文6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________________统一社会信用代码：______________________乙方（员工）：_______________________性别：________________ 身份证：___________________________联系电话：___________________ 电子邮箱：_________________________地址：__________________________________________紧急联系人及联系方式：________________________ 联系人电话：_______鉴于甲方和乙方愿意接受以下的条件和条款作为双方雇佣关系的法律约束，双方经过友好协商，特此签订本劳动合同。
一、合同期限与试用期第一条合同期限：本合同自双方签字之日起生效，至______年______月______日止。
其中试用期为合同签订之日起至______年______月______日结束。
试用期结束后，经双方协商一致可转为正式员工。
二、工作内容与地点第二条乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________。
工作地点：___________________。
乙方应按时、按质完成甲方规定的工作任务。
根据工作需要，甲方有权调整乙方的岗位和工作内容。
乙方必须服从甲方的安排与管理。
乙方不得兼职其他业务。
如确有需要调整或兼职其他业务时，需提前向甲方提出书面申请并得到批准后方可实施。
否则视为违约行为，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
三、工作时间与休息休假第三条工作时间安排按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。
乙方享有法定的节假日休息权利，同时甲方将根据国家规定实施带薪年休假等休假制度。
劳动就业合同范本7篇
劳动就业合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（劳动者）：_____________________地址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动就业合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘用乙方从事的工作内容为：____________________。
乙方应履行岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方公司指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据公司制度及国家相关规定，制定员工工作时间和休息休假。
乙方应按照甲方规定的工作时间和休息休假安排进行工作。
四、劳动报酬第五条：乙方的基本工资为每月____元。
具体薪资结构、发放时间及调整机制等按照甲方公司制度执行。
第六条：甲方根据企业经济效益、乙方工作表现及考核结果，对乙方工资进行适时调整。
五、社会保险与福利第七条：甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第八条：乙方享受国家规定的相关福利待遇。
甲方根据公司情况，为乙方提供其他福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第十条：甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加学习，遵守操作规程。
第十一条：乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，防止事故伤害。
劳动就业合同范本(精选7篇)
劳动就业合同范本(精选7篇)劳动就业合同范本篇1一、就业协议书与劳动合同的区别就业协议是高校毕业生与用人单位确立劳动关系，明确双方在毕业生就业工作中权利和义务的协议。
教育部颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》要求:"经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为指定就业计划和派遣的依据。
"劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务关系的协议。
《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。
(1)适用的法律、法规不同劳动合同适用《劳动法》、《劳动合同法》及劳动人事部门颁布的有关劳动人事方面的规章。
就业协议使用教育部颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和有关政策。
(2)适用主体不同劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，只要双方当事人协商一致，符合过阿甲的法律，政策法规，无欺诈、胁迫等手段，经双方签字盖章，合同即生效。
就业协议目前除毕业生与用人单位双方签字、盖章外，尚需学校和鉴证机关(人事部门)参与。
(3)内容不同劳动合同的内容依据《劳动合同法》规定比较详细。
就业协议的条款比较简单，主要是毕业生如实向用人单位介绍自己情况，愿意在规定期限内到用人单位报道，用人单位如实向毕业生介绍本单位情况，同意录用该毕业生等，另外还有一些简单条款。
(4)适用的人员不同劳动合同可以适用于各类人员。
凡是中华人民共和国公民只要有劳动能力并符合法律规定的条件，经过供需见面，双向选择，一经录用都可以与用人单位签订劳动合同。
就业协议只适用于高校毕业生、毕业研究生。
(5)签订时间不同一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后。
就业协议是毕业生在找工作过程中，落实用人单位后签订的，就业协议的签订在学生离校前。
劳动合同是毕业生到用人单位报到后订立的39;。
如果毕业生与用人单位在工资待遇，住房等方面有事先约定，可在就业协议的约定条款中注明，附后补充，日后订立劳动合同是对此内容应予以认可。
劳动就业合同范本下载5篇
劳动就业合同范本下载5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成该岗位所承担的各项职责和任务。
2. 乙方的工作地点为_____。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据岗位和职务确定。
2. 甲方应在每月的_____日之前向乙方支付工资。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合安全卫生标准的劳动条件。
2. 甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品。
七、解除或终止劳动合同的条件1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
4. 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（2）法律、法规规定的其他情形。
劳动就业合同范本6篇
劳动就业合同范本6篇篇1劳动就业合同范本甲方（单位）：_______法定代表人/负责人：_______联系地址：_______电话：_______统一社会信用代码/注册号：_______乙方（个人）：_______身份证号码：_______联系地址：_______电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方担任甲方单位岗位的工作，签订如下劳动合同：第一条工作岗位及职责1. 乙方受聘于甲方。
乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责；2. 乙方工作岗位为：_______；3. 乙方主要工作内容为：_______；4. 乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，积极完成工作任务；5. 具体工作时间：_______。
第二条工作时间及休息1. 乙方工作时间为每周工作_______小时，具体工作时间为_______，休息时间为_______；2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假、丧假等休假制度的权益；3. 乙方应按照甲方的规定，请假，并经得到甲方批准后才能离开岗位。
第三条试用期1. 乙方入职后，首次工作_______个月为试用期，试用期内工资为_______；2. 试用期内，甲、乙双方互相考察，合同期满后，经双方确认无争议，正式转为正式员工。
第四条工资及福利待遇1. 乙方工资总额为_______元/月，在试用期内工资为_______元/月；2. 乙方享有甲方提供的社会保险及住房公积金等福利待遇；3. 其他补贴及福利待遇详见附表。
第五条保密义务1. 乙方应当对甲方工作中所知悉的商业秘密、技术机密等保密信息进行保密，禁止泄露；2. 乙方离职后，应当归还甲方的机密文件、资料等。
第六条解除合同1. 乙方提前15天书面通知甲方，甲方同意后，可以解除本合同；2. 乙方在试用期内解除合同的，应赔偿甲方相应经济损失；3. 其他特殊情况下，双方经协商一致可以解除合同。
第七条其他事项1. 本合同自双方签字盖章生效，至合同期满终止；2. 本合同内容如有任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交劳动争议仲裁委员会仲裁；3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
就业合同模板(标准版)5篇
就业合同模板（标准版）5篇篇1就业合同甲方（用人单位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下就业合同：一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方从事XXXX工作，工作地点位于XXXX。
甲方因生产经营需要，可调整乙方的工作岗位和工作地点，具体以甲方安排为准。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方因工作需要，可安排乙方加班加点，具体以甲方安排为准。
乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬甲方应按国家和地方的规定，依法支付乙方的劳动报酬。
具体支付形式、支付标准和支付时间，以甲方安排为准。
乙方在试用期内工资为XXXX元/月，试用期满后，根据乙方的工作表现和业绩，甲方可调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
乙方因病或非因工负伤期间，甲方应按照有关规定支付病假工资。
乙方因工负伤或患职业病期间，甲方应按照有关规定支付工伤费用。
六、劳动保护、劳动条件和职业培训甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能水平。
七、劳动纪律乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。
乙方如违反劳动纪律，甲方可依据规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。
八、劳动合同的解除和终止（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
劳动就业合同：五篇标准版
劳动就业合同：五篇标准版第一篇：总则第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商达成一致，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
第二条本合同所称甲方是指依法成立的用人单位，乙方是指符合劳动法规定，年满 18 周岁，具有劳动能力和完全民事行为能力的劳动者。
第二篇：劳动合同的期限第三条本合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第四条固定期限劳动合同，甲乙双方在本合同签订时，约定合同终止时间的劳动合同。
第五条无固定期限劳动合同，甲乙双方在本合同签订时，未约定合同终止时间，且甲乙双方均有权随时终止劳动合同的劳动合同。
第六条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，甲乙双方在本合同签订时，约定以完成某一具体工作任务为合同终止时间的劳动合同。
第三篇：工作内容第七条甲方根据乙方所学专业、技能和工作经验，安排乙方在（部门/岗位）从事（工作内容）工作。
第八条乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
第四篇：劳动报酬第九条甲方向乙方支付的劳动报酬，按照甲方制定的工资制度执行。
第十条乙方在合同期间的劳动报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴等。
第十一条甲方按时足额支付乙方工资，每月支付一次，具体支付时间按照甲方制定的工资支付规定执行。
第五篇：合同的变更、解除和终止第十二条甲乙双方在合同期内，经协商一致，可以变更、解除或终止本合同。
第十三条甲方提前解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，向乙方支付经济补偿。
第十四条乙方提前解除劳动合同的，应提前 30 日书面通知甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。
第十五条本合同在合同期限届满时自动终止。
第六篇：违约责任第十六条甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。
第十七条甲方违反国家有关劳动保护、劳动条件的规定的，乙方有权要求改正，造成乙方损害的，甲方应承担赔偿责任。
劳动就业合同模板(必备14篇)
劳动就业合同模板第1篇聘请单位：（以下简称甲方）受聘人：（以下简称乙方）为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。
第一条受聘人基本情况：姓名：性别：文化程度：身份证号码：第二条合同期限：本合同期限为____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
其中试用期____个月，从_____年____月____日起至____年____月____日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。
劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。
第三条工作岗位及工作条件：甲方根据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事________岗位工作（职务说明书另订）。
为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必须的生产、工作条件。
工作时间按《劳动法》规定执行，如特殊情况须延长工作时间，甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。
合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当服从甲方工作安排，不得无理拒绝。
乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。
第四条劳动报酬：合同期内，甲方按照国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月________元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的________%。
如乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。
甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。
根据社会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。
第五条劳保福利待遇：在合同期内，甲方每年为乙方购买劳动保险。
如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。
其余一概由乙方负责。
乙方因打架斗殴，参与违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费用自负。
劳动就业合同范本6篇
劳动就业合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动就业合同范本甲方：（雇主名称）乙方：（雇员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其它相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、公平正义的原则，经友好协商一致，签订本《劳动就业合同》。
第一条合同期限1. 本合同自（年）年（月）日起至（年）年（月）日止。
2. 若需要延长本合同期限，乙方应在期满30日前提出书面申请，经甲方同意后签订书面合同变更协议。
第二条工作内容和地点1. 乙方聘用为（职位），主要工作内容是（详细描述工作内容）。
2. 工作地点为甲方公司的具体地址（工作地点可以根据甲方业务需要调整，但不得跨地区）。
第三条工作时间1. 乙方的工作时间为每周（具体工作日数，不超过48小时），具体的工作时间安排由甲方负责调度。
2. 乙方在工作时间内应认真履行职责，如需加班，应经甲方书面同意。
第四条劳动报酬1. 甲方按时（月、季、年等）支付乙方劳动报酬，具体数额为（金额）元/月，发放时间为每月的（日期）。
2. 乙方在工作期间如需请假，按照甲方公司规定进行请假手续，工资将按照实际工作时间支付。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方购买社会保险（基本医疗保险、养老保险、失业保险等）。
2. 乙方享受甲方提供的年度假期、节假日等福利待遇。
第六条保密协议1. 乙方在工作期间了解到甲方的商业机密和技术秘密，应当保守机密，严禁泄露给外部人员。
2. 乙方离开甲方工作时，应当交还所有机密资料，并签署相关保密协议。
第七条解除、终止合同1. 甲、乙双方协商一致可随时解除合同，但需提前30日书面通知对方。
2. 如因乙方违约或其他原因导致合同解除，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
2. 本合同内容一式两份，具有同等法律效力，甲、乙双方各自保留一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日签订日期：年月日以上为《劳动就业合同》的内容，详细约定了双方的权利和义务，双方应严格遵守合同内容，共同维护劳动关系的稳定与和谐。
五篇标准版劳动就业合同
五篇标准版劳动就业合同一、合同标题：全职劳动就业合同合同内容：1. 合同双方：雇主（以下简称“甲方”）和雇员（以下简称“乙方”）。
2. 工作职位：明确乙方的工作职位、部门以及工作职责。
3. 工作地点：指定乙方的工作地点。
4. 工作时间：规定乙方的工作时间安排，包括工作日和休息日。
5. 薪资和福利：明确乙方的薪资水平、支付方式以及其他福利待遇。
6. 试用期：规定乙方的试用期限，以及试用期期间的权益和责任。
7. 合同期限：约定乙方的合同期限，可以是固定期限合同或无固定期限合同。
8. 终止合同：规定双方终止合同的条件和程序。
9. 保密条款：要求乙方在离职后保守公司的商业机密和机构信息。
10. 纠纷解决：明确双方在合同履行过程中发生纠纷时的解决方式。
二、合同标题：兼职劳动就业合同合同内容：1. 合同双方：雇主（以下简称“甲方”）和兼职员工（以下简称“乙方”）。
2. 工作职位：明确乙方的兼职工作职位、部门以及工作职责。
3. 工作地点：指定乙方的工作地点。
4. 工作时间：规定乙方的兼职工作时间安排，包括工作日和休息日。
5. 薪资和福利：明确乙方的薪资水平、支付方式以及其他福利待遇。
6. 合同期限：约定乙方的兼职合同期限，可以是固定期限合同或无固定期限合同。
7. 终止合同：规定双方终止合同的条件和程序。
8. 保密条款：要求乙方在离职后保守公司的商业机密和机构信息。
9. 纠纷解决：明确双方在合同履行过程中发生纠纷时的解决方式。
三、合同标题：实劳动就业合同合同内容：1. 合同双方：实单位（以下简称“甲方”）和实生（以下简称“乙方”）。
2. 实岗位：明确乙方的实岗位、部门以及实职责。
3. 实期限：规定乙方的实期限，包括开始日期和结束日期。
4. 工作时间：规定乙方的实工作时间安排，包括工作日和休息日。
5. 实报酬：明确乙方的实报酬水平、支付方式以及其他福利待遇。
6. 实目的：双方明确实的目的和期望。
7. 终止合同：规定双方终止合同的条件和程序。
劳动就业合同五篇(常规版)
劳动就业合同五篇（常规版）第一篇：劳动合同1.1 甲方（用人单位）名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________1.2 乙方（劳动者）姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭地址：__________1.3 合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.4 工作内容乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）职责：__________（2）要求：__________1.5 劳动报酬1.5.1 乙方的月工资为人民币____元，每月____日发放上个月的工资。
1.5.2 乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家相关规定和甲方的规章制度执行。
1.6 工作时间乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。
1.7 社会保险和福利待遇1.7.1 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
1.7.2 乙方享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、病假等相关福利待遇。
1.8 合同解除和终止1.8.1 在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，需提前____天通知对方。
1.8.2 乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。
1.9 争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
1.10 其他约定（1）__________（2）__________（3）__________第二篇：劳务合同（与第一篇类似，根据实际情况填写）第三篇：实习协议（与第一篇类似，根据实际情况填写）第四篇：兼职合同（与第一篇类似，根据实际情况填写）第五篇：临时用工合同（与第一篇类似，根据实际情况填写）甲方（用人单位）和乙方（劳动者）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本合同，并承诺共同遵守本合同的约定。
劳动就业合同范本(优选3篇)
劳动就业合同范本(优选3篇）劳动就业合同范本（1）甲方 (单位)_______________ 乙方 (个人)_______________根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_____期限合同。
本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于职守，勤奋工作;5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方执行____工时制度。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬 .第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。
劳动就业合同范本5篇
劳动就业合同范本5篇第1篇示例：劳动就业合同范本劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的依据，是维护双方合法权益的重要文件。
合同内容应当明确、具体，约定各项权利和义务，保障劳动者的合法权益，保证用人单位的正当利益。
下面我们就来聊一聊劳动就业合同的范本。
甲方（用人单位）：_______________地址：_______________法定代表人（负责人）：_______________电话：_______________依据《中华人民共和国劳动法》和《用人单位与劳动者之间劳动合同法律法规》的相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守，并严格按照执行。
第一条签订日期甲方与乙方于________年______月______日签订本劳动合同。
第二条工作职责乙方应当遵守《岗位工作说明书》，认真履行岗位职责，完成工作任务，并服从甲方的管理和工作安排。
第三条劳动报酬乙方的劳动报酬按照《岗位工资规定》执行，并在规定的日期，由甲方进行支付。
第四条劳动时间和休息乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。
享受国家规定的带薪年休假，以及法定的节假日休息。
第五条工作保障与福利甲方对乙方提供必要的劳动保护措施，如提供必要的劳动防护用品，确保劳动场所的安全，保障乙方的身体健康。
甲方还为乙方办理社会保险，并根据国家规定为乙方提供商业保险或其他福利待遇。
乙方应当遵守甲方的规章制度，服从管理，严格执行工作纪律，不得迟到、早退、擅离职守，不得违反公司规定的职业道德行为。
第七条保密条款乙方在履行合同期间和合同解除后应当保密甲方的商业秘密和技术资料，不得泄露给第三方，如因违反而造成损失，乙方应当承担相应的法律责任。
第八条合同期限本劳动合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
合同期满前15日，双方协商是否续签，逾期未续签，则自动终止。
就业劳动合同范本新6篇
就业劳动合同范本新6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方从事的职位为：___________________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
根据甲方的工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间与休假1. 甲方根据乙方的工作性质，按照国家的有关规定，合理安排乙方的工作时间。
2. 乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方公司的相关规定执行。
四、薪资与福利1. 乙方的薪资结构、发放日期及支付方式按甲方规定执行。
2. 甲方将根据乙方的表现和工作业绩，进行奖励和晋升机会。
3. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
甲方应按国家及地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
五、劳动保护、条件和职业危害防护1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方必须为乙方提供职业危害防护，对可能产生的职业病进行告知。
劳动就业合同书模板6篇
劳动就业合同书模板6篇篇1劳动就业合同书模板（以下为劳动就业合同范本，当然在实际操作过程中，可以根据具体情况进行修改补充）甲方（雇主）：__________________________ 住址：__________________________乙方（劳动者）：__________________________ 身份证号码：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作的有关事项达成如下协议：第一条劳动合同的签订1.乙方入职日期：______________2.工作岗位：______________3.劳动合同期限：本劳动合同为期____年/____月/____天（需选择其一），自______________起至____________止，合同期满后可协商续签。
4.试用期：乙方享有_____个月试用期。
5.甲方替补劳动者的期限：甲方替补劳动者的期限自_____________年( 月、日）起至______________年( 月、日）止。
第二条工作内容乙方的工作内容包括但不限于：____________________第三条工作地点乙方的工作地点为甲方公司（所）：____________________第四条试用期考核在试用期内，甲方对乙方在工作过程中表现进行考核，考核结果作为劳动合同续签或解除的依据。
第五条保密义务乙方在工作过程中接触到的甲方的业务秘密和技术秘密，乙方应当承担保密义务，未经甲方允许不得泄露。
第六条工资及福利待遇1.乙方的基本工资为：人民币（￥_________）/月。
2.乙方享有哪些福利待遇：___________________3.甲方在发放工资时须开具《工资单》，由乙方签收。
第七条工作时间与休息乙方的工作时间为：每天________小时/每周________小时，休息日为：_____________。
劳动就业合同范本6篇
劳动就业合同范本6篇篇1劳动就业合同范本甲方（雇主）：___________________乙方（劳动者）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司的工作事宜达成如下协议：第一条乙方应按照国家规定的工作时间和工作职责，认真履行本合同规定的岗位职责，服从公司工作安排，维护公司的合法权益，不得有违反公司规章制度和违法行为。
第二条乙方的工作内容及工作职责为：_______________________。
第三条甲方为乙方提供的工作条件包括：工作地点、工作时间、工资报酬、社会保险、福利待遇等，请双方详细核对。
第四条乙方应如实填写相关信息，并提供完整的证明材料，并且保证所提交的材料真实有效。
第五条乙方必须遵守公司的相关规章制度，不得私自调休或迟到早退，如有违反公司规定的行为，公司有权对其作出批评、责任追究等处理。
第六条甲方应按规定为乙方缴纳社会保险金等，保障其相应的法定权益。
第七条乙方在公司工作期间须保守公司的商业秘密，不得向外泄露，如有违反，将承担相应法律责任。
第八条本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为___年___月___日。
第九条本合同期满后，若双方愿意继续合作，可另行协商签订新的合同。
第十条本合同争议的解决方式为友好协商，若无法解决，则提交所在地人民法院解决。
乙方（劳动者）：_____________________日期：年月日甲方（雇主）：_____________________日期：年月日备注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2劳动就业合同范本甲方（单位）：________________________________统一社会信用代码：___________________________地址：______________________________________法定代表人（负责人）：________________________联系电话：______________________________乙方（员工）：________________________________身份证号码：___________________________联系地址：________________________________联系电话：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，甲乙双方自愿签订本劳动就业合同，共同遵守以下条款：一、工作内容及地点1. 乙方接受甲方的聘用，担任（岗位/职务），具体工作内容包括但不限于______________________。
2024年劳动就业合同范本5篇
2024年劳动就业合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：_____________________________________法定代表人或主要负责人：_______________________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：__________________年龄：__________________身份证号码：__________________________________住址：_____________________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动就业事宜达成如下协议：一、合同期限第一条合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为前______个月。
试用期满后，经甲方考核合格，则继续聘用为正式员工。
二、工作内容和工作地点第二条乙方在甲方从事的岗位为_________________________。
工作内容详见岗位说明书。
乙方应履行甲方所规定的职责和任务，按时按质完成本职工作。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位或职责。
第三条乙方的工作地点为甲方的经营场所或者指定的工作地点，包括但不限于_________________等区域。
根据业务需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制等。
具体工作时间安排由甲方根据业务需要和国家规定进行安排和调整。
乙方应按时上下班，未经许可不得迟到早退。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
协议编号：LX-FS-A24109 劳动就业合同标准范本After Negotiation On A Certain Issue, An Agreement Is Reached And A Clause With Economic Relationship Is Concluded, So As To Protect Their Respective Legitimate Rights And Interests.编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑劳动就业合同标准范本使用说明：本协议资料适用于经过谈判或共同协商的某个问题，在取得一致意见后并订立的具有经济或其它关系的契约条款，最终实现保障各自的合法权益的结果。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
就业是指一定年龄阶段内的人们所从事的，为获取报酬或经营收入所进行的活动。
如果再进一步分析，则需要把就业从三个方面进行界定：1、就业条件，指在法定劳动年龄内，有劳动能力和劳动愿望;2、收入条件，指获得一定的劳动报酬或经营收入;3、时间条件，指的是每周工作时间的长度。
在我国，16周岁以上，特殊职业需要18周岁以上才能就业。
劳动就业合同范本甲方(单位)_____ 乙方(个人)_____根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_____期限合同。
本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____。
二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于职守，勤奋工作;5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方执行____工时制度。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。
第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。
五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十三条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。
乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_____执行。
第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇。
___________________六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。
第二十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、以欺诈手段订立本合同的;3、严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的;4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;6、被依法追究刑事责任的;7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十三条甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。
第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。
第二十五条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9款和第二十四条终止、解除本合同：1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;4、距法定退休年龄十年以内的职工;5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。
第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1、在试用期内的;2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;5、法律、法规规定的其他情形。
第二十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。
第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。
八、违反劳动合同的责任第三十条甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四条解除劳动合同，应按原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。
第三十一条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：1、由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;2、甲方故意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的;3、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;4、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。
第三十二条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。
第三十三条甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。
第三十四条乙方有第二十二条第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。
第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。
第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。
第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。
如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。
九、当事人约定的其他内容___________________十、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他第三十九条甲方以下规章制度_____对合同当事人双方具有约束力。
第四十条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。
第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(盖章) 乙方(盖章)法定代表人(签章) 法定代表人(签章) 或委托代理人或委托代理人签订日期：年月日鉴证机关(盖章) 鉴证员(盖章)鉴证时间：年月日请在该处输入组织/单位名称Please Enter The Name Of Organization / Organization Here。