我所理解的工匠精神讲解
“工匠精神”解读
“工匠精神”解读什么是“工匠精神”？“工匠”是有工艺专长的匠人，“精神”是指人的意识、思维等，“工匠精神”即工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精的精神理念。
仔细领悟，“工匠精神”的认识论特征非常鲜明。
工匠要做工、出活，即通过改造客观世界来体现自身的价值；工匠在一定的精神指导下工作，在改造客观世界中获取新的认识，如此从认识到实践、从实践到认识，循环往复，以致无穷，不仅在制造上不断精进，而且在认识上不断升华，以致达于物我两忘、天人合一的至高境界。
《说文》：“匠，木工也。
”后来，作为文字的“匠”，已从木工的本义演变为心思巧妙、技术精湛、造诣高深的代名词。
如人们常说的“独具匠心”。
唐代王士源在《<孟浩然集>序》中说：“文不按古，匠心独妙。
”工匠精神的内涵有三个关键词。
一是敬业。
就是对所从事的职业有一种敬畏之心，视职业为自己的生命，把干好本职工作当作天职，并为之兢兢业业、孜孜以求，刻苦学习、勤奋钻研。
像“大国工匠”、中国航天科工六院359厂的特级技师洪海涛，车床已经成为他身体的一部分，对日夜相伴的车床有一种特殊的情感。
洪海涛认为，只有达到车床和人合一，才能把活干到最好。
二是精业。
就是精通自己所从事的职业，技艺精湛。
中央电视台报道的23位大国工匠，个个都是身怀绝技的人，在行业细分领域做到国内第一乃至世界第一。
像“大国工匠”、中国商飞公司大飞机总装制造中心高级技师胡双钱，35年加工数十万飞机零件无一差错。
三是奉献。
就是对所从事的职业有一种担当精神、牺牲精神，耐得住寂寞，守得住清贫，不急功近利、不贪图名利。
23位大国工匠，他们除了对职业的这种担当精神、牺牲精神之外，还表现出强烈的爱国情怀。
“大国工匠”、航天科技集团公司一院211厂特级技师高凤林，当一些企业开出高薪加两套北京住房的诱人条件聘请他时，他拒绝了。
记者采访时，他说：“当看到我们生产的发动机，把卫星带到太空，就有一种成功以后的自豪感，这个金钱能买到吗？我给挖走了，得不到一种民族认可的满足感。
浅谈对工匠精神的理解
浅谈对工匠精神的理解工匠精神，是指对一个具有高超技艺的工匠不懈地追求完美和创新的理念。
这种理念被广泛应用在工艺制作、艺术装饰、土木建设等多个领域，让其所带来的经典完美成为一个永恒的美学符号。
工匠精神，超越了生活本身，进入了艺术的领域，是一种对生活的影响力，也是促进两者关系的重要因素。
第一，工匠精神让我们可以看到艺术的精髓，并以此为参照，使我们懂得如何去更好地审美。
在人们的生活中，无论是室内装饰、外观设计、建筑风貌还是服装时尚都能见到艺术的影子，其中，有一定比例的都是以工匠精神为原始出发点的。
它在小物件制作中尤为突出，凡是被它塑造出来的物件，都具有一种独特的美感，并脱颖而出。
第二，工匠精神把一手匠心的艺术表达带入了生活中。
现代人的生活中，为了配合快节奏的生活方式，常常用规模化的产品来满足需求。
而工匠精神所给的有的是每件产品都是独特的，手工细致的个性表达，这样的产品在唤起收藏家们的兴趣外，还能够将一种艺术与技术的完美结合传达给普罗大众。
第三，工匠精神是一种精神追求，它不断激发着人们对完美的追求，这是一种永恒的动力，也是一种没有止境的精神维度。
一个优秀的工匠会追求技艺的绝对，无论是将传统手工艺还原和复刻，还是把现有的技术用到最大限度发挥，他们都会以无与伦比的耐心和精准的实践方法，不断来开发更新的技术和手艺，使得他们的作品更加完美，同时也将自身的追求记录到历史的河流中。
总的来说，工匠精神是一种特殊的精神，它不仅表现在工作上，更是对生活本身的一种追求。
它既是一种艺术形式，也是一种精神境界，能够让我们走入艺术之中，拥抱丰富多彩的魅力。
同时，也让我们看到普通人就能够也有能力做到完美的希望，我们可以不断自我完善，不仅是对自身的一种追求，更是一种精神上的调节。
可以说，工匠精神无处不在，它伴随着我们的生活，陪伴着我们的成长，养育着我们，让我们懂得如何去追求完美，诚实守信，多加思考，开拓创新，不断完善自我，这样才能够让自我不断发展，实现更大的价值。
对工匠精神的理解
对工匠精神的理解杨庆银工匠精神是一种信念、执著和信仰，是一种对工作的坚持，是一种修炼方式，也是一种精神的传承，同时也是提升个人价值的双赢。
细节决定成败，态度决定一切，下面是我的几点感想。
一、怎样才能具备工匠精神？因为中国的特殊国情，以及近百年来的历史演进，外族入侵，内战纷争等各种动荡因素，中国所存留下来老的企业所剩无几，没有能够很好的延续和传承其优良的传统。
自改革开放以来，国人心中只有一个观点，无论你使用什么办法，只要能赚到钱，那就是成功。
对于产品，只要能卖出去，能赚钱，就是本事。
工匠精神应该是精益求精，对每一件产品都要精雕细琢。
把自己的产品视作有生命的，对自己的工作要求几近苛刻，能做到99.99%，绝对不会做到99.9%。
使自己的产品能达到最大的寿命极限，能留芳百世。
有一个严谨的工作态度，不考虑利益的得失，这才是工匠精神。
国人在金钱的诱惑下，许多人变得浮躁，一心只为赚钱，这就是目前中国的现实状况。
首先，应从改变大家的观念入手，使大家都能沉下心来，努力做好自己的事，做好自己的本职工作。
做好本职工作不但是为企业创造利润，同时也是做自己的事业，做自己的业绩，做自己的作品。
这才是工匠精神所应具备的最基本的前提。
二、工匠精神的现实价值只有每个人做好自己的工作，对每一个产品，每件事情都能有严谨的工作态度，才能精益求精地、精雕细琢地认真做好每一件事情。
工匠精神，往小的说，可以使自己的事业做好，做精，多而使自己的社会地位和社会价值得以提高，使自己的经济状况得到更大的改善。
往大了说，可以振兴我们的民族企业和品牌，能让我们的产吕在世界上能有一下精品的好口碑，才能实现我们伟大的“中国梦”，才能强国，才能真正的复兴。
中国的玉器雕刻家，从选料开始，能选到一块能够适合雕刻的毛石，是多么的不容易，选好料还要精心设计，光是设计就需要好长时间，需根据玉石质地和纹路，来设计雕刻题材。
如翘色，还需设计的精巧，让其起到画龙点睛的作用，一件大的作品需几年，或者十几年才能完成。
新时代工匠精神的内涵和理解
新时代工匠精神的内涵和理解
新时代工匠精神，是指以崇尚传统文化，延续古代工匠精神，坚持至诚至真、精益求精、技术兴国、不断创新的精神。
它主要表现在匠心精神、传承精神、创新精神和关爱精神四个方面。
匠心精神指不断改进传承，于实践中坚定、干净、敦厚、真诚，不断探索实际操作，深耕和前行业研究应用技术，保持高质量装备制作。
传承精神指在实际操作中学习和汲取传统文化的本能，尊重中华文化的传承，坚持以精湛的技术，以坚韧的意志传承优秀文化。
创新精神指一种长期努力不断超越自我的思维方式，孜孜不倦的精神追求新的理念，开辟新的领域，挖掘新的可能，通过创新来改变社会生活。
关爱精神指以真诚团结、坚持认真关爱为核心，尊重及爱护周围所有事物，以保护环境及关怀他人为工作目标，永远保持良好的伦理观念和仁爱心态。
新时代工匠精神，要求以实际行动深入思考，建立起包容性多元的文化审美，在创新融合中找到更完美的秩序，探索继承发展中华文化之精髓，努力做到以工匠魂赋于现代文明，在继承中放大创新，不断进行实践，使我们在当下与未来共同进步。
工匠精神内涵理解
工匠精神内涵理解
工匠精神是指对于工作、职业或创造性活动的追求，追求卓越、
精益求精、创新和持之以恒的态度。
它强调的是对工作的专业性、做
事的认真与细致，不仅追求结果的完美，还注重过程中的技巧和技艺。
工匠精神有以下几个内涵：
1. 追求卓越：工匠精神鼓励人们对自身所从事的领域追求极致
表现。
他们不满足于平庸和中庸，而是不断地提高自己的技能水平和
工作质量，力求超越自我。
2. 精益求精：工匠精神要求在工作中精益求精，不断改进和完善。
他们不断反思自己的工作方式和方法，寻找效率和质量的提升点，通过去除浪费和不必要的环节来提高效率和质量。
3. 创新：工匠精神鼓励人们在工作中持续创新。
他们不满足于
现有的解决方案，而是寻求更好的工作方法和创意，通过创新来提高
效率和质量。
4. 持之以恒：工匠精神要求人们在面对困难和挑战时保持毅力
和决心。
他们愿意付出艰辛的努力和坚持不懈的工作，以实现自己的
目标。
总的来说，工匠精神强调对工作的热爱和追求，追求卓越、精益
求精、创新和持之以恒的态度，以此来推动个人的成长和组织的发展。
对于工匠精神的理解
对于工匠精神的理解
1工匠精神
工匠精神是由职业技能获得工艺和艺术转变而来的一种思维，它继承了古代工匠的气质，是不断光芒万丈的真诚和恒心。
它要求用心和技巧来完成每一件事，一颗坚定的信念将作为指导，用以督促对艺术的态度和追求。
2态度
对工匠精神的理解，必须遵循的第一条是要有良好的态度，虽然技能是重要的，但只有有责任心和完成工作的决心，才能达到高质量的作品。
此外，还要有责任精神，在一定日期内完成工作，同时记录经验教训，以达到理想的结果。
3技术
除了良好的态度，还要有很强的技巧，这是具有实用价值的工匠的要求。
有的行业要求不同类型的技术，可以有北方的雕刻技术，也可以是建筑材料的调配技术，还有现代文化的传播技术。
虽然他们做的都是相同的事情，但由于他们掌握的技巧不同，在质量和效果上可能也不尽相同。
4学习
学习是工匠精神的根基，它帮助人们不断提高自己的能力和智慧，把握实际情况，在行动和决策时有把握。
它与技能紧密相连，既
可以从理论上学习，也可以从实践中学习，从而不断的增加技能的实际性。
5艺术
最后，艺术是工匠精神的核心，它要求把一颗心放到做每一件事当中，把人们想做到的事情融入到表达中，从而精进传统工艺和艺术。
只有真诚、耐心，一颗不放弃的信念，才能看到最终的宝藏和神奇。
总之，工匠精神不仅包括良好的态度、技巧、学习和艺术，还要充满激情，追求完美。
只有通过长期的实践，才能发挥艺术和技能的潜能，实现完美的作品，创造出美好的东西。
对工匠精神的理解和感悟
对工匠精神的理解和感悟
工匠精神是一种职业精神，是职业道德、职业能力、职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现。
以下是对工匠精神的理解和感悟：
1. 专注：工匠精神强调专注，即对工作的全身心投入。
工匠们用心去做每一件事情，将工作视为一种艺术，追求卓越，不满足于平庸。
2. 坚持：工匠精神需要坚持，即对工作的长期投入和持续努力。
工匠们在面对困难和挑战时，能够持之以恒地努力，不断改进和完善自己的工作。
3. 精益求精：工匠精神追求精益求精，即对工作质量的高度要求。
工匠们注重细节，追求完美，不断提高自己的技能和工艺水平，以提供高质量的产品或服务。
4. 创新：工匠精神鼓励创新，即在传统的基础上进行改进和创造。
工匠们勇于尝试新的方法和技术，不断推陈出新，以满足市场和用户的需求。
5. 传承：工匠精神注重传承，即对传统技艺和文化的继承和发扬。
工匠们通过师徒传承、培训和教育，将自己的技能和经验传授给后人，确保技艺的延续和发展。
总的来说，工匠精神是一种对职业的敬畏和热爱，是对工作的专注、坚持、精益求精、创新和传承。
它不仅是一种工作态度，更是一种生活态度，代表着一种追求卓越、不断超越自我的精神。
在当今社会，工匠精神对于个人的成长和社会的发展都具有重要的意义。
工匠精神的概念和含义
工匠精神的概念和含义工匠精神是指一种对工作和创作的热爱和追求，是一种精益求精、追求卓越的精神态度和工作理念。
它代表着一种职业精神和价值观，是对工艺、技术和服务的极致追求和完美主义。
工匠精神的含义可以从以下几个方面来理解：专注和执着：工匠精神强调对工作的热爱和追求，要求人们在学习和工作中保持专注和执着。
在掌握工艺和技术的同时，要不断追求进步和提升自己的能力，以求在工作中做到更好。
精益求精：工匠精神要求对工作质量有高度的要求和自我要求，不断追求完美和卓越。
在生产和服务中，要从细节入手，注重每一个环节和步骤，力求做到尽善尽美。
创新和进取：工匠精神鼓励创新和进取，要求人们在工作中不断探索、尝试新的技术和方法，寻求新的突破和发展。
同时，也要在自我提升中不断追求进取，不断超越自我，实现自身价值的最大化。
责任和尊重：工匠精神强调对工作的责任和尊重，要求人们在工作中尽职尽责、尽心尽力地完成每一项任务。
同时，也要尊重他人、尊重用户需求和反馈，为用户提供优质的服务和产品。
工匠精神的核心价值观是追求卓越、注重品质、尊重专业、创新发展。
它是一种对工作的高度认知和追求，是推动社会进步和个人成长的重要力量。
在当今社会，工匠精神的重要性越来越被人们所认可和重视，它不仅对企业的竞争力和发展有着重要的影响，也对个人的职业发展和个人成长有着积极的作用。
在实践中，工匠精神的表现形式多种多样。
比如，在制造行业中，工匠精神体现在对每一个零部件的精雕细琢，对产品细节的完美追求，以及对产品的质量有着高度的要求和自我要求。
在服务行业中，工匠精神体现在对服务流程和服务质量的极致追求，以及对用户需求的关注和满足。
在艺术创作中，工匠精神体现在对创作细节的苛求，对作品完美的追求，以及对创作过程的不断探索和创新。
总之，工匠精神是一种职业精神和价值观念，是推动社会进步和个人成长的重要力量。
它的核心价值在于追求卓越、注重品质、尊重专业、创新发展。
在当今社会，我们应该深入理解和践行工匠精神，无论在哪个行业和领域，都要保持专注和执着、精益求精、创新和进取的精神态度和工作理念，以实现个人价值的最大化和社会进步的推动。
个人关于工匠精神的学习心得5篇
个人关于工匠精神的学习心得5篇个人关于工匠精神的学习心得1当我听到耳熟能详的品牌名字，如“百达翡丽、江诗丹顿、万国、卡地亚”时，我脑海中常常浮现出一位年迈的老人，戴上老花镜，在深夜的台灯下，一次次打磨着不足几毫米的零件。
手表，在生活中或许是件奢侈品，但也因此体现出了工匠精神的伟大。
老钟表师们夜以继日的坚持着每一个没有丝毫偏差的零件，才做出百年不停的机械手表。
一、工匠精神是坚持认真、坚持细致日本赛车手井田在职业生涯结束后开始着手改装汽车，每一辆保时捷都由他亲手只用眼睛与彩笔在模具上画出，精心打磨剪裁一星期甚至一个月后，才安装在车体上，完美无缺。
不得不讲，日本人的工匠精神着实让人佩服。
二、工匠精神是少而精，不求利德国人生产的汽车每年都会限量，但他们只用半年工资便买得起，每一辆汽车都可以使用二十到四十年。
对于工匠精神，可谓完美的诠释。
相反，马虎凑合终酿恶果。
旧时，有一位画家在画马时觉得不像，便将其改成了老虎。
他的两个儿子问他时，他便解释道一个是马，另一个是老虎。
于是他的儿子出去打猎时，一个将马误看，射死了一匹千里马，另一个将虎误看，骑上去被咬死了。
凑合看着像，却终酿成了悲剧。
三、中国目前的工匠精神是稀缺的在如今这个变化万千的年代，很少有人能够做到安静下来，持之以恒般做一件小事。
但不论是身边微末之事的变化，还是宏大的社会政事变化，时代的车轮滚滚向前，在万千改变中却总有一些东西历久弥新。
它们经历时间的淬炼，依然散发出灼灼的光芒，就如我们头顶的苍穹一般，日升日落，亘古如斯，那便是工匠精神的产物。
我们必须具备工匠精神。
或许现在的我们如少年般浮躁豪言“差不多”，但成熟后，反观自己的不足，由虚而实剥落浮华，将自己从一弯急流瀑布点化为静水深流时，我们才会发觉工匠精神如此重要。
所谓工匠，亦是认真细致。
个人关于工匠精神的学习心得2有幸品读了罗永浩先生力荐湛庐文化的《工匠精神：缔造伟大传奇的重要力量》一书，读后使我眼前一亮，对工匠精神本质有很深的感触。
工匠精神的基本内容
工匠精神的基本内容
工匠精神是一种秉持专业、精湛技艺和奉献精神的态度。
它涵盖了许多方面的内容，其中包括：
1. 追求卓越：工匠精神的核心是对卓越的追求。
工匠始终致力于不断改进和提高自己的技术水平，追求卓越的品质和完美的细节。
他们追求的不仅是完成一个任务，更是通过精湛的技艺创造出令人惊叹的作品。
2. 专注和专业知识：工匠对自己从事的领域有着深入的了解和专业知识。
他们不断学习和研究，保持对技术和行业的更新和了解。
他们知道如何应对各种挑战和问题，并能够以最佳方式解决。
3. 耐心和毅力：工匠精神要求耐心和毅力。
完成一个项目可能需要很长时间和大量的努力，因此工匠必须具备坚韧的毅力和对细节的耐心。
他们愿意花费时间和精力，确保每一个细节都得到完美的呈现。
4. 创新和创造力：工匠不仅仅是技术的执行者，他们也是创造者。
他们以创新的眼光看待问题，并提供独特的解决方案。
工匠能够将自己的想法转化为实际的作品，并以其独特性和创造力而受到赞赏。
5. 价值观和道德准则：工匠精神注重价值观和道德准则。
工匠通过
诚实、正直和质量保证来建立自己的声誉。
他们以客户满意为导向，始终保持诚信和可靠性。
工匠精神的基本内容远不止于此，它是一种综合性的态度和行为准则。
它影响着工匠的工作方式、思考方式和与他人相处的方式。
工匠精神不仅有助于提高个人的技术水平和专业能力，还可以推动整个社会的进步和发展。
在今天快节奏的社会中，我们应该重视和发扬工匠精神，将其应用于各行各业，以创造更美好的未来。
工匠精神介绍-弘扬新时代的工匠精神
壹 工匠精神的内涵
2.何为工匠精神？
爱岗敬业 精益求精 协作共进 追求卓越
职业精神的要求，是工匠精神的根本内涵。所谓“爱岗”，就是要干一行爱一行，所谓“敬业”， 就是要钻一行，精一行，要勤勤恳恳，兢兢业业，一丝不苟，认真负责。
品质方面的要求，是“工匠精神“的核心要求。是指一件产品或一种工作本来做得很好了，很不错 了，但还不满足，还要做得更好，达到极致
叁 弘扬新时代的工匠精神
1.企业如何培养工匠精神
工匠精神落在企业家层面，可以认为是企业家精神改革开放4年来，我国涌现出大批有胆有识、有工匠精 神的企业家，但也有一些企业家缺乏企业家精神。可以说企业家精神的下滑，才是经济发展的隐忧所在。
具体而言，表现在几个方面:
① 创新
是企业家精神的内核。企业家 通过从创新中寻找新的商业机 会，获得创新红利之后，继续 投入促进创新，形成良性循环。
2.如何自我修炼工匠精神
要点一：把99%提高到99.9%
➢ 从99%到99.99%，其利虽微，其益永久品质没有终点; ➢ 凡事追根究底; ➢ 第一次就做对; ➢ 基于用户迭代。 ➢ 注重细节，追求完美，不惜代价，孜孜不倦反复改进产品。
肆 个人如何培养工匠精神
2.如何自我修炼工匠精神
要点二：不达要求绝不轻易交货
壹 工匠精神的内涵
资料链接
✓ 在最珍视“工匠精神”的德国，没有哪家企业是一夜暴富的。 ✓ 他们往往是专注于某个领域、某项产品的“小公司”“慢公司”，极少有”差公司”，更没有“假
公司。“锁定目标、专注重复”的意思是说，我们一遍遍地做，才能做得更好。 ✓ 我们之所以做得更好，不是因为我们比别人聪明，而是比别人更用功，比别人更注专一点。
你对工匠精神的理解
对工匠精神的理解
工匠精神是一种追求卓越和完美的态度，通常指的是对手工艺和技术的热情和执着。
工匠精神强调对细节的关注和精益求精的态度，追求高品质和创新，以及对工艺传统和技术的传承和发展。
工匠精神的核心是对工作的热爱和专注，他们以工作为荣，追求将每一个细节都做到完美，不计较时间与精力的投入。
工匠们经常投入大量的时间和精力进行实践和反复推敲，以寻求最好的解决方案，并不断提高其技艺和技能。
工匠精神还强调创造力和创新。
工匠们不只是机械地重复操作，而是通过持续的学习和实践，不断改进和提升产品或工艺的质量和价值。
他们尊重传统，并在此基础上进行创新，使技艺和技术得到传承和发展。
此外，工匠精神还包括对工作负责和自我价值的追求。
工匠们经常以工作为生命的一部分，追求从工作中获得满足感和成就感。
他们对产品或工艺的最终结果负有责任感，追求卓越和完美。
总而言之，工匠精神是一种以卓越和完美为追求的态度和价值观。
它强调对工作的热爱和专注、创造力和创新，以及对工作负责和自我价值的追求。
工匠精神是一种积极向上的精神力量，对个人、社会和文化的发展都有积极的促进作用。
你对工匠精神的理解
你对工匠精神的理解工匠精神是指对工作的极致追求和执着追求完美的态度。
它体现了对细节的关注、对技艺的追求、对品质的要求以及对自我提升的追求。
工匠精神是一种价值观和人生态度，它不仅仅是一种工作方式，更是一种生活方式。
工匠精神的核心是追求卓越。
工匠们追求卓越的目标并不是为了追求功利和物质回报，而是因为他们对自己的工作有着无尽的热爱和责任感。
他们相信，只有追求卓越，才能创造出卓越的作品和产品。
无论是制作一件家具、打造一台机器还是设计一款软件，工匠们都会全心全意地投入其中，精益求精。
工匠精神注重细节。
工匠们相信，细节决定成败。
他们对每一个细节都要求精益求精，力求做到最好。
在工匠们的眼里，没有不重要的细节，每一个细节都是他们对自己工作的尊重和对用户的负责。
他们不会因为细节的微小而忽视，而是用心地去打磨每一个细节，力求做到极致。
工匠精神强调技艺的追求。
工匠们深知，只有掌握了扎实的技艺，才能做出优秀的作品。
他们通过不断学习和不断实践，不断提升自己的技能水平。
他们对自己的技艺有着强烈的自豪感，并且愿意将自己的技艺传承下去，培养更多的工匠。
工匠们相信，技艺是他们的根基，只有不断追求技艺的突破，才能不断创新和提高。
工匠精神强调品质的追求。
工匠们追求的不仅仅是外在的美感，更重要的是产品的品质和性能。
他们相信，只有做出优质的产品，才能赢得用户的认可和口碑的传播。
工匠们对自己的产品有着极高的要求，他们不会因为赶工期而降低品质，也不会因为成本压力而妥协。
他们以自己的名誉和信誉为荣，对每一个产品都要负责到底。
工匠精神强调自我提升。
工匠们不会满足于现状，他们会不断追求自我突破和提升。
他们会主动学习新的知识和技能，参与行业交流和学术研究，与同行们共同成长。
他们对自己的工作充满激情，对未来充满信心，愿意不断挑战自己，不断创新。
工匠精神是当代社会所需要的。
在技术进步和商业竞争日益激烈的今天，工匠精神能够为企业带来竞争优势，为社会创造更多的价值。
2023年最新工匠精神主题个人演讲稿5篇
2023年最新工匠精神主题个人演讲稿5篇2023年最新工匠精神主题个人演讲稿5篇1工匠在过去的眼界中是专注的，大事，精益求精的一类人。
在旧的社会里，熟练掌握一门技术的工人。
读完《工匠精神》我对工匠精神有了进一步的看法和沉思。
在移动互联网，创新成为年轻人口中热词的今天，工匠精神的频繁出现说明了人们对“创造”的渴望。
那么工匠精神到底是什么呢?《工匠精神》讲解的精神与我之前认为的工匠职责有很大的区别，之前我认为工匠就是手艺人，用固定的工具使用固定的技术能做出可预见的产品。
读了几遍我才明白这泵书忠对工匠的精神的定义是使用现成的技术工具利用创新精神解决各种问题的发现者和发明家。
书本阐述的工匠精神，是美国家族企业历经百年不倒的秘诀，是瑞士品牌屹立世界之巅的利器，更是生命的态度。
那些踏踏实实又技艺高超的工匠们，他们是值得我们去尊敬的。
也许有时候我们会认为努力认真去做好一件事是傻的，现在呢，我懂得的把任务当作作品，做到尽心尽力尽职尽责，发挥自己的能量，这是工匠精神所给我的启示。
藏族绘画大师罗布斯达曾经在修复布达拉宫的壁画时，因为担心打开灯光会让壁画发生氧化反应，加剧壁画的破化程度，所以在伸手不见五指的洞穴里，只燃了一根蜡烛，一笔一画的绣着，即使视力几乎看不见了，但他从未想过放弃，真正的工匠穷其一生贡献出自己的生命，只是为了赋予作品以血以肉，只是为了作品能够拥有灵魂。
这种拙也是工匠精神，虽然《工匠精神》所阐述的“新工匠”精神并没有提到，但工匠那种光芒精神是永远不会被超越的。
玖玖爱六粮面是新推出的一款绿色食品，濠吉集团总裁为了打造这款食品，在传统的方便面油炸型的垄断市场上打造了世界首创非油炸方便面，从开始准备，经历了十年的艰苦奋斗，解决难题，加以别人意想不到的创新，用10年的时间才将这款食品推上市场.这种创新与坚守双结合的工匠精神不正是我们所需要的吗?再比如央视推出的让人叹服的《大国工匠》，它们中，有人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一丝漏点，有人能把密封的钢板上的控制度控制到头发丝的五十分之一。
谈谈工匠精神的理解
谈谈工匠精神的理解
工匠精神，是一种职业精神和工作态度的体现，它源于中国古代的手工艺文化，随着时代的发展，其内涵在现代社会得到了更广泛和深入的拓展。
1. 精益求精：工匠们对待自己的产品或服务追求极致完美，注重细节，对每一个环节都精雕细琢，不断改进工艺，力求达到最高的品质标准。
2. 专注敬业：工匠精神强调专业专注，热爱自己的工作并投入极大的热情与耐心，不畏艰难，长期坚持，即使面对枯燥繁琐的工作也能持之以恒，始终保持高度的责任心和敬业精神。
3. 创新求变：尽管尊重传统技艺，但工匠并不满足于现状，他们勇于挑战，善于发现并解决问题，通过技术创新和理念革新推动行业的进步和发展。
4. 诚信务实：工匠精神要求实事求是，诚实守信，坚守职业道德，保证产品的质量和服务的真实性，不弄虚作假，以此赢得消费者的信任和社会的尊重。
5. 传承与培养：工匠精神重视技艺的传承，愿意将自己掌握的知识、技能毫无保留地传授给下一代，确保传统工艺得以延续，同时也鼓励新一代工匠在继承中不断创新，在实践中不断成长。
工匠精神心得体会工匠精神观后感范文
工匠精神心得体会工匠精神观后感范文精湛的技术结合奉献、精益求精的精神，常被人们誉为德技结合。
下面是xx整理的工匠精神心得体会工匠精神观后感范文，希望对大家有帮助。
工匠精神心得体会1时代飞速发展，从前车马很慢，书信很慢的时代早已离我们远去。
取而代之的是机械化工业时代。
中国式制造业大国，而现在很多企业都追求投资少，见效快的理念，从而能忽略了工匠精神，导致如今中国人去日本等地大批量采批生活用品，甚至连马桶盖，剪刀等也求日本制造，对中国制造敬而远之。
这类现象的出现正是因为现在工匠精神的缺乏，放眼周遭，浮躁之风滋生蔓延，所以我们才需要工匠精神。
工匠精神，需要它让我们追求完美。
顾闳中大师一生追求完美，他所做的《夜宴图》木板复刻至今无人再做第二份，因为他所做的太精妙，难度太大。
他用1667块木板才做成，先打板打印，不合适的再修改，如此反复，一年半才做成，其坚守细致完美的工匠精神令人叹服。
正因这样的工匠精神，才让我们获得如此艺术精品。
相信有了这样追求完美的精神，那些粗制滥造的产品也就不复存在了。
工匠精神，需要它来让我们解放心灵，摒弃浮躁之气。
著名拼布艺术家金媛善认为，工匠精神需要坚守，情怀和修行。
她精心端坐，几百个小时做出世人精绝的《百花争艳》，在外国展览上备受称赞。
她肯静心做事，如同修行一般地做布艺术，反观我们的制造业，恨不得一个小时做出成百上千的次品，让国人对中国制造失去信心，假如有金大师一般的不顾浮躁，只专心做自己的产品，中国制造一定会大放异彩。
逯耀东先生说：我们生活在一个以米饭为主食的国家，我们有一只有内涵的碗吗?我们每天点灯生活，我们有一盏有感觉的灯吗?是啊，如今文明推动文明太快，来不及体会传统文化之美，做不出有中国人情怀的东西，即使有也是少数，所以我们要从今天开始抛下浮躁做产品，慢一点也不是坏事，将中华传统文化和中国人的工匠精神发扬起来，融入产品，拉回国人总向外看的目光，让中国制造有朝一日成为人人争先购买的产品。
工匠精神高中议论文800字(精彩8篇)
工匠精神高中议论文800字(精彩8篇)关于匠心精神议论文800字篇一《匠心精神》一书中提到造就匠心精神的三条途径：守、破、离。
我认为，这三条中“守”较重要，只有倾注一生的坚守，才能成就真正的匠心精神。
守，是以理想为基础的坚守与专注，久久为功而不改初衷，精益求精而臻于至善。
既然选择要去做一件事，就应当有终其一生坚守的决心，用百分之一百的努力去追求百分之九十九点九九的完美。
这就是我所理解的匠心精神。
匠心频频出现在社会各行各业的领域中，足以见出整个社会对其的认可重视程度。
不错，如果我们都能将匠心融入实际的工作生活中，那样产生的价值将无法估量。
高效与精湛同存，创新与坚守并行，如此，定能有所成就。
学习匠心精神，放在首位的就应当是塑造坚守、专注的品格。
“锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。
”坚守专注便是九层高台之累土。
如果无法坚守，怎么有继续下去的勇气？如果缺乏专注，又何谈追求完美的能力？所以说，坚守与专注就如船桨一般，推动着匠心的大舟平稳前行。
就像今年火爆网络的历史散文家汪衍振，花费二十一年才完成一部“史书”，有人计算称他平均每天只写不到三百字！如此“龟速”的作者实属罕见。
但他的“慢”是“慢工出细活”的慢，并非“无限期拖稿”的“慢”。
他曾为了搞明白李鸿章官职的调动，连续翻阅了数月的史书。
他说：“我也可以像其他作者一样一天写几千字几万字，但历史是不能哄人的啊。
”正是由于汪衍振对于完美的追求，对待历史的一丝不苟，对待作品品质的坚守专注，这样的匠心精神才使得他的作品深得读者“专宠”，成为历史文学的畅销书目。
由此观之，坚守与专注才是匠心精神不可或缺的部分。
匠心精神的可贵之处就在于其愿意为了追求那几微米的精致而倾注大量的精力心血，坚持研究，专注完美。
这种精神已渗透到我国各行各业中，就如大国重器中的航天器、潜水器、航母、大飞机……一个又一个里程碑式的突破背后哪一项不凝聚着匠心精神？这些令人尊敬的科学家们终其一生都为了发展祖国的科技事业而奋斗不息。
工匠精神的理解和感悟精选
工匠精神的理解和感悟精选
工匠精神的理解和感悟
工匠精神是指一种专注于工作、追求精益求精、追求卓越的精神。
它强调工作的质量、细节和精度，追求精益求精，不断挑战自己，不断进步。
以下是我对工匠精神的理解和感悟：
1. 专注：工匠精神强调的是专注，即专注于自己的工作，专注于自己的目标，不受外界干扰，保持高度的专注和投入。
只有专注才能带来高效的产出和高质量的成果。
2. 细节：工匠精神注重细节，强调工作的精细化和精度。
在工匠精神的世界中，每个细节都非常重要，因为它们决定了最终成果的质量和效果。
3. 精益求精：工匠精神追求的是精益求精，不断挑战自己，不断进步。
它鼓励人们不断地优化、改进自己的工作，以达到更高的质量、更好的效果。
4. 自我要求：工匠精神要求人们不断地提高自己，追求卓越。
它鼓励人们不断地挑战自己的极限，不断地超越自我，不断提高自己的技能和素质。
5. 持续学习：工匠精神强调持续学习，不断学习新的知识和技能，以适应不断变化的市场需求和挑战。
只有不断学习，才能保持竞争力和创造力。
工匠精神是一种追求卓越、专注于工作的精神。
它强调细节、精益求精、自我要求、持续学习，要求人们不断地挑战自己，不断进步，以适应不断变化的市场需求和挑战。
谈谈教师的“工匠精神”
谈谈教师的“工匠精神”“工匠精神”，字面上看来，就是一种“精雕细琢，精益求精”的精神。
作为一名在职教师，通过此次在线学习，对“工匠精神”则有了更深刻的理解与认识。
从本质上讲，“工匠精神”是一种职业精神，它是职业道德、职业能力、职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现。
在新的时代弘扬和践行“工匠精神”，须深入把握其基本内涵、当代价值与培育途径。
李克强总理在____年政府工作报告中提出要“培育精益求精的工匠精神。
”教育在经济发展新常态下，培育精益求精的工匠精神是全社会、全民族的价值导向和时代的要求，肩负着为国家、行业培养高素质技能型人才的历史使命。
作为教育工作者应弘扬工匠精神，不忘初心，在人才培养方式上厚植工匠文化、恪尽职业操守，为推动中国经济的发展起到传承技艺的作用。
一个大国的崛起，在一定意义上就是教育的崛起。
民国时期，中国的文盲率高达80%，我们国家从建国之后，教育开始大发展。
从普及小学教育，到普及九年义务教育，再到基本普及高中教育，今天，大学教育已经大众化。
教育的大发展，是国家重视的结果，教育普及离不开教师队伍的壮大，有了高素质的教师队伍，就会有一流的教育质量。
要打造高质量的教师队伍，必须让教师具有工匠精神。
重拾工匠精神，对教师教育的启示有一下几点：一、爱岗敬业、尽职尽责作为一名教师，必须要有良好的职业道德，具有较高的人格魅力。
教育家陶行知曾说过，“德者师之魂。
”教师是学生崇拜和模仿的对象，教师只有以身作则，才能有效引导学生怎样去做人和学习。
学高为师，身正为范，这是对教师职业特征的概括，也是对现代教师人格塑造的要求。
做一名好老师应该有职业之爱。
干一行，爱一行，既然自己选择了教师这一职业，就要把自己的这份职业当成一种事业来对待，从而会产生一种对事业的执着和热爱，并且具有着一种强烈的责任感。
只有有了对事业的执着和热爱，崇高的使命感和责任心才会油然而生；只有有了对事业的执着和热爱，才会热爱学生；在工作过程中高标准要求自己，时刻规范自己的言行。
工匠精神心得体会简短(精选10篇)
工匠精神心得体会简短(精选10篇)工匠精神心得体会简短篇1很多人都想得很简单：工作就是为了养家活口，图生存。
当然这是基础的，但如果一味变成为“为了赚钱而工作”就无法体会工作的乐趣和成功喜悦，无法获得更多的提升，成为一个“上班奴”。
俗话说的好：立志要如山、行道要如水，让赚钱的目标与自己的长远目标结合起来，有梦想才会有动力，也不至于虚度光阴。
在工作过程中还要解决好“心”的问题。
高尔基曾说，“工作是快乐时，人生便是幸福;工作是义务时，人生便是苦役”。
在工作中我们会碰到形形色色的人和事情，有时候我们会受到挫折，让我们体会“进退”的深意，有时候有贵人相助，助我们锦上添花，这些都是我们人生的必修课，要从容去面对。
工匠之道就是把理想变成价值的思维法则，成败在一念之间，从改变念头开始。
五大正念中首要为先做人，后做事，用小约翰拼图的故事，一语双关：“人对了，世界就对了”。
岁月悠悠，人要实实在在地做成几件事情并不容易，堂堂正正做好一个人更不容易，做事先做人，做人先立德，要善于把“会做人”和“能做事”有机的统一起来。
时下，社会上一些人对工匠嗤之以鼻，认为工匠是傻子。
他们觉得把工作做完就行了，精益求精做什么?干嘛非要在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一丝漏点?干嘛非要把密封精度控制在头发丝的五十分之一?也有一些人虽然敬佩工匠，但理念信念淡化，不愿付出劳动;但更有一部分人，凭着内心的信仰与追求，身体力行学习大国工匠，为社会作出更多贡献、创造更大价值。
就像央视新闻推出的《大国工匠》系列，讲述不同岗位劳动者用灵巧双手匠心筑梦的故事，这群不平凡劳动者的成功之路，不是进大学、拿耀眼文凭，而是默默坚守，孜孜以求，在平凡岗位上追求职业技能的完美和极致，这是一种值得社会尊重的职业精神，也是当今社会最稀缺的品质。
工匠精神心得体会简短篇2在追求短平快的今天，我们更要拥有(工匠精神)，拥有它，相信未来，我们将会走得更平坦。
工匠精神，是对于完美的不懈追求。
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王石：我所理解的工匠精神（2016年3月24日，王石在上海中国物业管理协会第四届理事会第三次全体会议上发表演讲）今天我想讲三点。
第一，讲讲关系；第二讲讲工匠精神；第三讲国际化。
1强关系与弱关系在中国干什么都要讲关系，尤其是物业管理更讲关系。
为什么呢？中国所谓的关系，无非就是说你找别人拉关系，别人找你拉关系。
物业管理像小媳妇，更得找别人讲关系，找服务，物业管理不是强势的，不是别人求着你，是你求着别人。
这里就谈到前一段时间争议比较大的“拆围墙”话题。
中国长城是围墙，紫禁城是围墙，大院也是围墙。
从某种角度来讲，可以说中国有种“围墙文化”。
最近有媒体让我推荐一本书，我推荐了一套《罗马人的故事》，一共15本。
其中第10本就谈到了墙，涉及到建筑、工程等。
这第10本前言提到，2000多年前罗马人修道路的时候，华夏帝国在修长城。
从物理层面上来讲，一个是横向展开的，一个是竖向展开的。
竖向展开就是往上围起来，横向展开就是大路，四通八达。
显然一个是围，一个是开。
“围墙文化”最典型的特点是防卫、保护自己，在围墙内部形成一种强联系的关系，但是对外则是接近封闭的、拒斥的，形成我们心里一种防守的、不开放的观念。
就万科来讲，我们一直提倡开放社区设计。
上海万科一个小区因为是开放的，不仅仅是给小区本身使用，也给小区周围使用，服务设施效率高，很自然就成了闵行七宝社区的一个中心，各种城市功能单元都在那。
但拆物理的围墙容易，拆心里头的“围墙”难，我觉得真正要打破的是心里头的“围墙”，提倡开放的大道文化。
比如我们中国传统特别讲关系，一个是血缘关系，比如家族企业，一个是地缘关系，比如子弟兵、家乡人，这种内在的强联系就是一种“围墙文化”。
关系是世界性的，绝对不是中国所特有的，但中国更讲。
什么是强关系？就是你特别信任他，你可以托付给他。
它不仅可能是血缘关系或地缘关系，还可能是同学关系等等。
大家密切来往，对方一张嘴我就知道他说什么，这个叫强关系。
按照进化心理学，一个人的强关系一辈子最多不会超过20个。
但是我们已经到了互联网时代，一个开放的时代，世界是一个平的，如果我们靠强关系，它是非常有限的，我们还需要弱关系。
弱关系影响我们互相信任吗？没有。
改革开放和国际接轨，在互联网时代，在中国我们需要弱化强关系，强化弱关系。
弱关系怎么打交道呢？我想有几条。
首先商人做生意，中国传统文化中，做生意绝对是强关系。
“上阵父子兵，打虎亲兄弟”，因为血缘他不担心谁被谁出卖了，做生意也是一样的。
另一个强关系是地缘，子弟兵和各种帮派，它就是地缘关系。
但航海大发现后做生意，水手为了发财铤而走险，一艘船出去了，什么时候回来都不知道，他们之间的关系既不是血缘也不是地缘，靠什么连在一起呢？我想就是规矩，契约精神。
我们大家可以互相不熟悉，但大家都遵守规矩，签订契约。
现在经商更多讲的就是契约，讲契约就等于讲规则，规则未必都是合理的，但是要遵守。
这样你的交易成本才低，建立的伙伴关系才广。
我个人奉行的就是弱关系。
“君子之交淡如水”。
如何摆正这样一个关系，你不要力图和政府部门某些人建立一种你所希望的强联系。
我们就是弱联系，就是讲规则，就是讲透明。
当你把自己摆得非常清楚的时候，对方也知道你是一个什么样的人。
我多少年前就说了万科不行贿。
今天打老虎、拍苍蝇，我还站在这儿讲，很多人都相信了。
对于我们弱关系上的事，你要站得住脚，你不能依靠别人，你只有依靠自己遵守规则。
现在已经是互联网、物联网时代了，如果我们观念上还形成一个围墙、一个土围子，我们对未来是不适应的。
但是我很欣喜的看到，过去五年，中国的物业发生了很大变化，已经在适应这样一个未来的互联网时代。
2工匠精神的两个典型工匠精神，就是要精益求精，就要把它做好。
谈两个人身上体现的工匠精神。
第一个是褚时健先生，为什么73岁重新创业，10年之后“褚橙”成功，就是因为他的工匠精神，精益求精。
另外一个人，他和房地产关系非常密切，孙文杰，他是前中建总公司的董事长，前中海公司的董事长兼总经理，中海公司的创建人。
万科在进入房地产的时候，中建总公司在香港的公司叫中国海外建筑工程有限公司，注册于香港。
万科1988年进入房地产的时候，中国海外公司在香港已经很有名气，是搞建筑出名，在1988年的时候已经是接了香港1/3的建筑工程量。
当时中国海外也开始从建筑公司进入房地产开发公司。
它一进房地产行业就出手不凡，一下就成了万科效仿学习的榜样。
中海本身建筑工程出身，当时从设计、建造、成本控制、质量把握上，比万科高一个档次。
1997年香港金融危机，中海在香港的上市股票价格低得一塌糊涂。
我看到了机会，通过中间人在北京的凯宾斯基酒店和孙文杰先生见了一面，建议万科和中海合并。
提议被孙先生婉拒。
当时万科对中国海外，对孙文杰先生是非常尊重的。
它是一个国企、央企，但是不影响它按照市场规律来运作。
后来万科制定了一个“海盗计划”，中国海外一批干部到了万科。
我曾得到消息，孙先生很得意地说他们很多干部到万科都被重用。
中海企业文化可持续，没有因为万科强行“借用”它的干部而受影响，还在往前走。
不但往前走，孙总又到了中建总公司做出了业绩。
据我所知，现在真正在中国影响到中国房地产界的，可以说半壁江山的骨干是源自于中海。
孙文杰先生没有因为是一个国营企业干部，没有因为种种局限性，反而在这种局限性中打造成一支守规则、有技术、懂管理的队伍。
褚时健做褚橙，孙文杰打造中海。
一个是民营，一个是国企，但都体现了工匠精神，这种精神并不受所有制的影响。
中国未来的转型发展，应该结合不同的资源，而不应该强调所有制的区别。
工匠精神是什么？我觉得第一是要安心自己所做的工作。
我不想对80后、90后说爱一行干一行，我想说你不爱也得把它做好。
“有心栽花花不开，无心插柳柳成行”，我有很多目标，我想做的事情实际上很多做不到。
但是你做不到的事情过程当中，你一直在努力做、认真做，它对你都是积累、都是营养。
真正机会到来的时候，它会更多给你助力。
3万科为什么要国际化第一，中国改革开放就是国际化的过程。
2011年我出国的时候，万科很多业务都是和国外公司合作的，尽管我们几乎100%的业务在中国。
未来我们的主流业务一定在中国，但是我们已经和国际上的日本资金、新加坡的资金、美国的资金进行了合作。
尤其是新加坡的GIC，我们建立了合资公司，合作非常愉快。
GIC100%委托万科在管理，没有派任何人，甚至只要投资项目不超过10亿人民币，管理团队就可以定，到董事会备案就可以。
我们第一个到美国投资的项目就借鉴GIC的经验，现在合作已经拓展到更多的项目。
万科到了一个陌生的市场，用的是强关系，还是弱关系？显然弱关系，我们依靠的是品牌形象，万科的品牌对方相信。
作为企业发展一定规模的时候，最重要的是要靠品牌。
万科国际化的目的是什么？第一是学习，显然欧美是成熟的市场模式，上海、北京、广州、深圳已经开始从发展中的市场向成熟市场过渡，我们要先走一步学习，看中国未来怎么做。
第二建立网络关系，出去投资主动把被动的网络变成一个主动的网络关系，让世界知道你。
第三点是真正的落脚点，给消费者提供国际的服务。
中国的物业管理真正的市场化仅仅才开始，它的前景、空间很大。
物业管理未来一定是技术化，应用最新的技术，也要尝试资本化、金融化。
物业行业应该在未来城市化进程当中扮演越来越独立、越来越专业、越来越技术的角色，到最终人才整合、资本整合、各方面整合，成为一个有影响力、有号召力的行业。
我为何崇敬褚时健人物简介：褚时健，红塔集团原董事长，曾经是有名的"中国烟草大王"。
1994年，褚时健被评为全国"十大改革风云人物"。
1999年1月9日，褚时健被处无期徒刑、剥夺政治权利终身。
褚时健被判后减刑为有期徒刑17年。
2002年，保外就医后，与妻子承包荒山开始种橙。
2012年11月，褚时健种植的"褚橙"通过电商开始售卖。
2014年12月18日，褚时健荣获由人民网主办的第九届人民企业社会责任奖特别致敬人物奖。
我有很多粉丝，但我是褚时健的粉丝，他不仅是云南人的骄傲，更是我们这些企业家的骄傲。
所以，我每次来不能说是看望他，应该说，每次都是带着崇敬的心情来取经的。
他一年创造300亿元税利的时候，万科的经营规模才30亿元，差距非常大；我们去年才缴了300亿元的税，而褚厂长在二十年前就达到这个数字了，那还是二十年前的300亿元。
所以，在褚厂长面前，我只是前来学习的后辈，他一直给我非常强烈的内心触动。
十年前，我第一次到哀牢山。
我见到他的时候，老人家戴着一顶破草帽，衣服的圆领还是破的，比现在穿得还旧。
那时他正和一个人讨价还价。
那个人帮他修水泵，开价80元，褚厂长说：“最多给你60元。
”他俩就围绕着80元还是60元讨价还价。
想想看，他曾经是多么叱咤风云的人物啊！之后我们开始聊天，我很好奇地问他：“您前后做的事情差别太大了，我相信您能搞成，但有一点不明白：既然种橙子，为什么不引进国际上很好的橙苗，而是从湖南引进种苗呢？”他就给我讲道理，说哀牢山的土壤怎么样、气候怎么样，说：“我一定能种过他们。
”之后大谈挂果之后是什么情况，又说这种橙子怎么怎么好。
我就问他挂果要多长时间，他说要六年。
我当时一盘算，六年之后他就80多岁了，一个70多岁的老人创业，大谈80多岁以后的场面，这是一种什么精神啊！而我对自己晚年的安排，和他的境界完全不一样。
所以，我发自内心地佩服他。
在和褚厂长接触的过程中，你就能理解，他为什么能在当年把企业搞得那么成功，绝不是因为政策、特许经营，或者偶然。
那次之后，我们经常通电话。
十年后，大家都看到了，褚橙已经很有名了。
通常来说，我和褚厂长会被当作同一时代的企业家。
我们都创过业。
我于1983年到深圳，1984年创建万科，这些我记得很清楚。
创业时，我在万科办公室的地板上写了两行字，第一句引用肯尼迪就职演说中的话，“不要问社会能为你做什么，而要问你能为社会做什么”；第二句是巴顿将军讲的，“衡量一个人成功的标准，不是看这个人站在顶峰的时候，而是看这个人从顶峰上跌落低谷之后的反弹力”。
巴顿将军是我心目中的英雄，我非常欣赏这句话。
我到深圳以后，有低谷，有反弹，有很多曲折，但再怎么也不像褚厂长那么曲折，所以，我那一次非常感慨：褚厂长已经70多岁了，还在展望六年之后的漫山遍野，所以用巴顿将军的话来衡量褚厂长是再恰当不过了。
当时，我专门写了一篇文章——《哀牢山上冰糖橙》。
但那篇文章不是写给别人的，而是在谈我自己的感受。
之后很多企业家因为这篇文章知道了褚厂长的现状，都想到这个地方来看看，包括柳传志先生，去年他专门到这里拜访了褚厂长。
可以说，褚厂长身上集中体现了中国企业家的一种精神，一种在前进中遇到困难、并从困难中重新站起来的精神。
这次来，我不仅仅是吸收营养，还想让更多的中小企业家能够系统地了解他，我还希望能够有商学院做关于他的研究。