职业病防治规章管理制度范本

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职业病预防管理制度模板范文

职业病预防管理制度模板范文一、目的和适用范围本制度的目的是为了加强企业职业病预防管理，保障员工的健康和安全，并遵守国家相关法律法规。

本制度适用于本企业的所有员工。

二、职业病预防管理机构1.设立职业病预防管理机构，负责职业病预防管理工作的组织、协调、监督和落实。

2.职业病预防管理机构由企业负责人指派专人负责，该负责人应具备相关的职业病预防知识和管理经验。

三、职业病危害评价1.企业应定期对所有的工作岗位进行职业病危害评价，评估职业病危害的种类、程度和可能引发的健康问题。

2.对于评价结果中存在的职业病危害，应采取必要的控制措施，防止职业病发生。

四、职业病防护设施的配置和使用1.企业应根据职业病危害评价结果，配置相应的职业病防护设施，并确保其正常运行和有效使用。

2.员工在工作中应正确佩戴和使用职业病防护设施，并接受相应的培训。

五、职业病危害因素的控制1.采取工程控制措施，如隔离、通风、排尘、降噪等，减少职业病危害物质对员工的暴露。

2.采取行政控制措施，如制定相应的作业规程和操作规范，规范员工的工作行为。

3.采取个体防护措施，如提供个体防护用品、设施和设备，并确保员工正确使用。

4.加强职业病危害因素的监测和检测，确保职业病危害因素的控制效果符合要求。

六、职业病危害因素的监测和检测1.定期对工作场所的职业病危害因素进行监测和检测，确保工作场所职业病危害因素的达标情况。

2.监测和检测结果应记录并保存，供相关部门进行参考和分析。

七、职业病防治知识培训1.开展职业病防治知识培训，提高员工对职业病危害的认识和防护意识。

2.针对不同岗位的员工，进行专业化的职业病防治知识培训，确保其对职业病预防的理解和应对措施的掌握。

八、职业病健康监护1.对职业病危害较大的岗位，应定期进行职业病健康监护，包括体检、检查和评估。

2.对有职业病危害工作经历的员工，应建立相应的档案，并进行长期的健康监护。

九、职业病危害事故的应急处理1.建立职业病危害事故的应急处理预案，明确责任及处置措施。

职业卫生及职业病防治管理制度范本

职业卫生及职业病防治管理制度范本第一章总则一、为了保护劳动者的健康和生命安全，预防和控制职业病的发生，规范职业卫生管理工作，制定本制度。

二、本制度适用于本单位所有从业人员。

三、单位领导应高度重视职业卫生工作，确保本制度的贯彻执行。

第二章职业卫生机构一、设立职业卫生机构，负责本单位的职业卫生工作。

二、职业卫生机构应具备以下职责和功能：（一）制定并执行职业健康监测计划；（二）开展职业卫生技术服务，提供相关咨询和培训；（三）组织开展职业病危害评价和职业病防治技术研究；（四）开展职业卫生监督和检查工作。

三、职业卫生机构应有足够的人员和设备保障职业卫生工作的开展。

第三章职业病危害因素的识别和评价一、本单位应对工作岗位中的职业病危害因素进行识别和评价。

二、对识别和评价结果应及时通知相关岗位的从业人员，并采取相应的防护措施。

三、本单位应定期开展职业卫生监测，评估职业病危害的程度和范围,并进行分析总结。

第四章职业病防护措施一、本单位应根据职业病危害因素的识别和评价结果，采取相应的职业病防护措施。

二、对因工作需要而暴露于职业病危害因素的从业人员，本单位应提供相应的个人防护用品，并进行培训。

三、本单位应采取有效的工程控制措施，减少或消除职业病危害因素的产生和传播。

四、本单位应定期检查和维护防护设施和设备，确保其正常工作。

第五章入职前的职业卫生检查一、新员工入职前应进行职业卫生检查。

二、职业卫生检查应包括体检和职业病危害接触史的询问。

三、职业卫生检查结果应由职业卫生机构出具，并保存档案备查。

第六章职业卫生知识培训一、本单位应对从业人员进行职业卫生知识的培训。

二、培训内容应包括以下方面：（一）职业病的预防和防治知识；（二）职业病危害的识别和评估方法；（三）个人防护用品的正确使用方法。

第七章职业卫生事故的处理一、对于发生的职业卫生事故，本单位应立即进行紧急救助，并报告上级主管部门。

二、对于因职业病导致的工伤，本单位应按照相关法律法规进行赔偿和补偿。

职业病防治制度范本

职业病防治制度范本第一章总则第一条为了保障职工的健康权益，预防和控制职业病的发生和扩散，制定职业病防治制度，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本单位的职业病防治工作遵循预防为主、综合施策、全员参与、分级实施的原则。

第三条职业病防治工作由本单位领导班子全面负责，设立职业病防治领导小组，负责职业病防治工作的组织、协调和监督。

第四条本单位职业病防治工作应当建立健全的工作机制，完善相关制度和政策，确保职业病防治工作的有效推进。

第五条本单位应当加强职业病防治宣传，提高职工的职业病防治意识，培养职工遵守职业病防治规定的习惯。

第二章职业病的预防和控制第六条本单位应当根据职工的工作特点和职业病危害因素，制定相应的职业病预防和控制措施。

第七条本单位应当建立职业病危害识别和评估制度，对职业病危害进行全面评估。

第八条本单位应当采取综合措施，降低和消除职业病危害因素，确保工作场所的安全和健康。

第九条本单位应当制定职工职业病防护用品配备制度，配备相应的职业病防护用品，并进行必要的培训和指导。

第十条本单位应当定期组织职业病防治知识培训，提高职工的职业病防治意识和应急处置能力。

第十一条本单位应当配备职业病防治设施和设备，开展常规的职业病防治工作并进行必要的检测和监测。

第三章职业病防治的监督和管理第十二条本单位应当建立职业病防治责任制，明确职业病防治工作的责任单位和责任人，加强职业病防治工作的监督和管理。

第十三条本单位应当建立职业病报告制度，对发生职业病的情况进行及时上报，并按照有关规定采取相应的控制措施。

第十四条本单位应当建立职业病登记档案制度，对职业病患者进行登记和管理，并进行必要的隐私保护。

第十五条本单位应当建立职业病诊断和鉴定制度，对职业病的诊断和鉴定进行规范和公正。

第十六条本单位应当定期开展职业病防治工作的检查，督促职业病防治工作的落实。

第四章职业病事故的应急处置第十七条本单位应当建立职业病事故应急预案，明确职业病事故的应急处置程序和措施。

职业病防治管理制度模版

职业病防治管理制度模版一、总则1.为了保障职工的健康权益，预防和控制职业病的发生和扩散，根据国家有关法律法规，制定本职业病防治管理制度。

2.本制度适用于本单位所有从事劳动工作的职工。

3.职业病防治工作应遵循预防为主、综合治理的原则，实行属地管理、单位负责原则，分工负责、协调配合的管理体制。

4.本制度的宣传、教育与培训工作应完善，确保职工正确掌握预防职业病的知识和技能。

5.职业病防治工作应与本单位的安全生产工作紧密结合，形成一体化管理。

6.本单位应建立健全职业卫生监测措施和健康监护制度，为职工提供必要的医疗救助。

二、职业病危害评价和监测1.本单位应进行全面、科学的职业病危害评价，明确各工种工作环境中的危害因素和职业病危害程度。

2.职业病危害评价结果应及时向职工公布，并采取相应的防护措施。

3.本单位应建立职业病危害监测制度，对工作环境中可能存在的职业病危害因素进行定期监测和评估。

4.职业病危害监测结果应详细记录，并按规定向上级主管部门报告。

三、职业病防护设施和个人防护装备1.本单位应建立健全职业病防护设施，如通风设备、防尘设备、除尘装置等。

2.职业病防护设施应按规定进行日常检查、维护和维修，确保其正常运行。

3.使用职业病防护设施时，职工应接受必要的培训和教育，确保正确使用。

4.本单位应为职工提供符合国家标准的个人防护装备，并指导职工正确佩戴和使用。

四、职业病卫生管理1.本单位应建立健全职业病卫生管理体系，明确职工的职业病危害和健康监护责任。

2.职业病卫生管理应根据不同工种、岗位和作业环境，制定相应的职业病防护措施和措施。

3.定期进行职业病危害因素的监测和评估，及时采取相应的控制措施。

4.建立职业病健康档案，记录职工的职业病危害接触情况、健康状况和医疗救助情况。

五、职业病卫生培训和宣传教育1.本单位应定期开展职业病卫生培训，确保职工正确掌握预防职业病的知识和技能。

2.职业病卫生培训内容应包括职业病的基本知识、职业病防护措施、个人防护装备的正确使用等。

职业病防治工作规章制度(5篇)

职业病防治工作规章制度为保障职工的人身健康，特制定本规章制度如下：一、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品；积极采用新工艺，选用新设备，改善工况条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化生产，从源头控制职业病危害因素。

二、组织公司员工参加职业病卫生教育培训、学习活动，树立职业病防范意识。

三、作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人，进入生产区域一律禁止吸烟，车间吸烟区要配备灭火装置。

四、有害作业和无害作业分开，高温作业与其他站位作业场所分开，夏天必须做好防暑降温工作。

五、安装维护好车间、仓库的通风装置，保持空气畅通；可能突然泄漏大量有毒物品或者造成急性中毒的作业场所设置自动报警装置和事故通风设施。

六、仓库、生产车间调墨区按要求对化学物品定位放置，做到标示警示清晰，所有油墨、溶剂由专管人保管做好收发登记。

七、对生产办公现场每年不少于一次环境卫生检测，并向公司全体员工公布。

八、每年组织开展实施应急预案一次，并时时调整完善应急预案，确保其适效性。

九，定期组织存在职业危害病工种、岗位的员工参加体检，建立职业健康档案。

十、认真贯彻落实女职工特殊权益保护合同条款，维护女员工的合法权益，关心女职工的身体健康状况。

十一、做好新招人员和辞退人员进行体检，中途辞退人员健康体检必须到有相应资质的医疗机构作职业性健康体检，发现异常及时在卫生行政部门申报，及时救治上报。

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的治理，提高职业病防治的水平，消除职业病危害，切实保障劳动者在劳动过程中的健康、安全及相关合法权益，促进公司经济发展。

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，结合本公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题。

职业病防治工作规章制度（2）1. 职业病防治工作的目标和原则：- 目标是保护劳动者的健康，预防和控制职业病的发生和传播。

职业病防治科管理制度及考核办法（三篇）

职业病防治科管理制度及考核办法是指为了加强职业病防治科的管理和绩效考核而制定的一系列制度和办法。

1. 职业病防治科管理制度：1.1. 组织架构：明确职业病防治科的组织结构，确定各个岗位的职责和权限。

1.2. 工作流程：规定职业病防治科的具体工作流程，包括职业病防治工作的开展、信息采集和报送、职业病危害评估和监测等具体步骤。

1.3. 决策程序：明确职业病防治科的决策程序，确保决策科学、合理。

1.4. 人员管理：包括人员招聘、培训、考核、晋升等。

1.5. 财务管理：规定职业病防治科的财务管理制度，包括预算编制、资金使用、财务报告等。

2. 职业病防治科考核办法：2.1. 考核指标：设立科室绩效考核指标，包括职业病防治工作的完成情况、人员素质、工作效率等方面的考核。

2.2. 考核方式：考核方式可以采用定期考核、任务考核、互评考核等方式，根据科室的实际情况选择合适的考核方式。

2.3. 考核评分：制定科室考核评分细则，根据考核指标给予相应的评分，对考核结果进行科学、公正的评定。

2.4. 考核结果应用：根据考核结果，对科室的工作进行总结和评价，并提出改进措施，促进科室的持续改进和发展。

职业病防治科管理制度及考核办法的制定和实施，有利于科室的规范化管理，在职业病防治工作中提高工作效率和质量，保障员工的健康和安全。

职业病防治科管理制度及考核办法（二）职业病防治科管理制度是指为了提高职业病防治科的工作效率和质量，制定的一系列规章制度和管理措施。

1. 组织机构：明确职业病防治科的组织机构，包括科室设置、人员配置等内容。

2. 职责和权限：明确职业病防治科的职责和权限，包括职责范围、工作内容和工作权限。

3. 工作流程：规定职业病防治科的工作流程，包括接受任务、项目实施、结果评估等各个环节。

4. 资源管理：明确职业病防治科的资源管理方式，包括财务管理、设备管理、人力资源管理等方面。

5. 信息管理：建立职业病防治科的信息管理制度，包括数据收集、信息分析和报告等内容。

职业病危害防治管理制度范本

职业病危害防治管理制度范本一、总则为了全面贯彻职业病防治法律法规，保护职工身体健康，有效预防和控制职业病危害，提升企业的生产安全水平和员工的工作环境质量，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于所有员工及管理层，对所有与职业病防治有关的岗位和工作环境都予以规范管理。

三、主要内容1. 职业病危害评估与监测（1）对职业病危害源进行评估，制定相应的职业病危害因素监测计划，并定期进行监测。

（2）建立职业卫生档案，记录并更新职业病危害因素的监测结果。

2. 职业病防护设施和工作场所管理（1）对工作场所进行合理规划和布置，确保职业病危害因素的控制和防护设施的配置。

（2）定期检查和维护工作场所的职业病防护设施，确保其正常运行。

3. 岗位操作规程（1）制定岗位操作规程，包括操作步骤、注意事项、防护措施等，确保员工正确使用防护设施。

（2）对新员工进行岗位操作规程的培训，并定期进行复训。

4. 职业健康检查（1）按照国家规定，对员工进行定期的职业健康检查，包括初检和复检。

（2）建立并维护员工职业健康检查档案，记录检查结果。

5. 职业病危害事故的应急处置（1）制定职业病危害事故的应急预案，包括急救流程、疏散逃生措施等。

（2）对员工进行应急演练，提升应对职业病危害事故的能力。

四、职责分工1. 公司领导（1）负责职业病危害防治工作的组织和领导，确保职业病防治工作的顺利进行。

（2）配合部门相关人员进行职业病危害监测和评估，提供必要的支持和协助。

（3）定期组织职业健康会议，评估和总结职业病防治工作的成效，提出改进措施。

2. 职业病防护设施管理人员（1）负责职业病防护设施的管理和维护，确保其正常运行。

（2）配合职业病危害评估与监测工作，及时对职业病防护设施进行调整和改进。

3. 岗位操作规程制定和培训人员（1）负责制定岗位操作规程，确保员工正确使用防护设施。

（2）对新员工进行岗位操作规程的培训，并定期进行复训。

4. 职业健康检查人员（1）负责进行职业健康检查工作，及时发现和预防职业病。

法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度范文（3篇）

法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度范文一、背景介绍近年来，职业病问题日益突出，给劳动者的生命健康带来了严重威胁，也加大了企业的法律责任和社会声誉风险。

为了更好地加强职业病的防治工作，法律、法规和规章规定了一系列的职业病防治制度。

以下是对一些典型的职业病防治制度范本的介绍。

二、《职业病防治法》《职业病防治法》是我国《劳动法》的配套法律，于2002年颁布实施。

该法主要规定了职业病的定义、预防原则、预防措施和职业病的诊断鉴定等内容。

根据该法，企业应建立和健全职业病防治制度，包括职业病防治组织机构设置和职责分工、职业病防治计划制定、职业病防治资金的筹集和使用等方面的规定。

三、《职业病危害因素目录》《职业病危害因素目录》是根据《职业病防治法》制定的，用于指导企业开展职业病防治工作。

目录中列举了各类职业病危害因素及其危害程度，对企业进行了分类管理，要求企业针对相应的危害因素，采取相应的防护措施。

目录的发布对推动企业健康管理和职业病防治工作具有重要意义。

四、《职业病危害预评价技术导则》《职业病危害预评价技术导则》是工信部、卫生部、国家标准委等部门联合制定的指导标准，用于对职业病危害进行预评价。

导则详细规定了预评价的目的、内容、方法、程序等，要求企业在引入新工艺、新材料、新设备等情况下及时进行预评价，并采取相应的控制措施，确保劳动者的身体健康。

五、《职业病危害接触限值》《职业病危害接触限值》是我国职业病防治方面的重要标准之一，用于规定各类危害因素的允许接触量。

标准根据不同的危害因素，包括化学因素、物理因素、生物因素等，制定了相应的接触限值。

企业应根据标准，采取有效的防护措施，确保劳动者不超过允许接触量。

六、《职业病危害告知办法》《职业病危害告知办法》是国家卫生计生委发布的法规，要求用人单位应向员工定期告知工作岗位的职业病危害因素、防护措施、职业病防治知识等，以提高劳动者的职业病防治意识。

同时，用人单位还应确保员工享有知情权，及时告知他们工作场所的职业病危害情况。

职业病卫生防治管理制度模板范本

职业病卫生防治管理制度模板范本第一章总则第一条为了保障职工健康，预防和控制职业病的发生和传播，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、法规的规定，制定本制度。

本制度适用于本单位所有从业人员。

第二条本单位应当按照国家的职业病防治政策，建立完善的职业病防治管理体系，确保职业病防治工作的顺利开展。

第三条本单位应当建立职业病防治领导机构，由主要负责人担任职业病防治工作的领导，并配备相应的职业病防治专业人员。

第四条本单位应当制定职业病防治年度计划，明确职业病防治工作的目标、任务和措施，并按计划组织实施。

第五条本单位应当加强职业病防治宣传教育，提高从业人员的职业病防治意识和自我保护能力。

第六条本单位应当定期开展职业病危害评价，掌握职业病危害因素的情况，采取相应的防护措施，保障从业人员的健康安全。

第七条本单位应当建立职业病卫生档案，记录从业人员的职业病防治情况，及时进行跟踪和管理。

第二章从业人员健康监测第八条本单位应当开展从业人员的健康监测工作，包括体格检查、职业病危害因素监测等内容。

第九条本单位应当定期组织从业人员进行体格检查，包括一般体检和职业病体检。

职业病体检应当根据不同岗位的职业病危害因素进行相应的检查项目。

第十条本单位应当配备专业的医务人员，负责从业人员的健康监测工作，对检查结果进行评估和分析，并提出相应的防治建议。

第十一条本单位应当将从业人员的健康监测结果记录在健康档案中，做好保密工作，并及时向从业人员反馈检查结果。

第十二条本单位应当根据从业人员的健康监测结果，采取相应的措施，保障从业人员的健康安全。

第三章职业病危害防治第十三条本单位应当进行职业病危害评估，全面了解职业病危害因素的来源、性质、浓度和作业方式等，及时采取相应的防护措施。

第十四条本单位应当根据职业病危害评估结果，制定相应的预防和控制措施，包括工艺改造、防护设备的配备和使用、操作规程的制定等。

第十五条本单位应当加强职业病防护设备的管理，定期检查和维修，确保其正常使用。

职业卫生与职业病预防管理制度(4篇)

职业卫生与职业病预防管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。

第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。

采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。

第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。

第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。

不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。

第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。

第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。

第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。

第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。

第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地____府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。

(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。

第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。

2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。

1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。

(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，____制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。

2、负责____审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。

3、负责____重点职业卫生和职业病防治技术措施项目的____、实施、竣工验收。

职业病防治管理制度范文（4篇）

职业病防治管理制度范文第一章总则第一条为了保障职工的职业健康，预防和控制职业病的发生，提高工作环境和劳动条件，制定本管理制度。

第二条本制度适用范围包括所有本单位的职工，包括固定和非固定工人、临时工、派遣工、外包工和合同工。

第三条本制度所指的职业病是指因工作原因导致的疾病，包括职业相关疾病和职业接触疾病。

第四条本单位应建立健全职业病防治管理工作的组织机构和责任制，明确各级负责人的职责和权限。

第五条职业病防治管理工作应遵循科学、合法、公正的原则，依法维护职工的合法权益。

第六条本单位应加强职业病防治专业知识的宣传教育，提高职工的防护意识和素质。

第七条本单位应建立完善的职业病防治档案，定期进行职业健康检查，并保存相关记录。

第八条本单位应定期进行职业危害评估，采取相应的防护措施，确保工作环境和劳动条件符合职业病防治标准。

第九条对于职业病患者，本单位应及时进行救治，并保证其合法权益。

第十条本单位应建立健全职业病事故的报告和调查制度，及时报告有关部门，并采取措施防止类似事故的再次发生。

第十一条本单位应加强职业病防治工作的监督检查，发现问题及时纠正，并追究相关责任。

第二章职业病防治组织机构第十二条本单位应设立职业病防治管理机构，由单位的负责人担任主任，具体成员由相关部门根据实际情况确定。

第十三条职业病防治管理机构的职责包括：1. 负责制定和修订职业病防治管理制度和规章制度；2. 组织开展职业病防治的宣传教育活动；3. 组织职业病防治培训和技术指导；4. 定期检查和评估工作环境和劳动条件；5. 组织职业健康检查和职业病诊断；6. 处理职业病患者的救治和合法权益保护；7. 报告职业病事故和职业病的发生；8. 其他职业病防治工作。

第十四条职业病防治管理机构应定期开展职业病防治工作的评估和总结，提出改进的建议和措施。

第三章职业病防治工作的职责第十五条本单位的负责人应负主要责任，要求全体职工按规定进行职业病防治工作。

第十六条本单位的职业病防治管理机构负责组织开展职业病防治工作，做好宣传教育、职业健康检查、职业病诊断等工作。

职业病卫生防治管理制度范本（五篇）

职业病卫生防治管理制度范本一、接触各种粉尘，引起的尘肺病预防控制措施：1、作业场所防护措施。

加强水泥等易扬尘的材料的存放处、使用处的扬尘防护，任何人不得随意拆除，在易扬尘部位设置警示标志。

2、个人防护措施。

落实相关岗位的持证上岗，给施工作业人员提供扬尘防护口罩，杜绝施工操作人员的超时工作。

3、检查措施。

在检查项目工程安全的同时，检查工人作业场所的扬尘防护措施的落实，检查个人扬尘防护措施的落实，每月不少于一次，并指导施工作业人员减少扬尘的操作方法和技巧。

二、电焊工尘肺、眼病的预防控制措施：1、作业场所防护措施：为电焊工提供通风良好的操作空间。

2、个人防护措施。

电焊工必须持证上岗，作业时佩戴有害气体防护口罩、眼睛防护罩，杜绝违章作业，采取轮流作业，杜绝施工操作人员的超时工作。

3、检查措施。

在检查项目工程安全的同时，检查落实工人作业场所的通风情况，个人防护用品的佩戴，____小时工作制，及时制止违章作业。

三、直接操作振动机械引起的手臂振动病的预防控制措施：1、作业场所防护措施。

在作业区设置防职业病警示标志。

2、个人防护措施。

机械操作工要持证上岗，提供振动机械防护手套，采取延长换班休息时间，杜绝作业人员的超时工作。

3、检查措施。

在检查工程安全的同时，检查落实警示标志的悬挂，工人持证上岗，防震手套佩戴，工作时间不超时等情况。

四、油漆工、粉刷工接触有机材料散发不良气体引起的中毒预防控制措施：1、作业场所防护措施。

加强作业区的通风排气措施。

2、个人防护措施。

相关工种持证上岗，给作业人员提供防护口罩，采取轮流作业，杜绝作业人员的超时工作。

3、检查措施。

在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的良好通风，工人持证上岗，佩戴口罩，工作时间不超时，并指导提高中毒事故中职工救人与自救的能力。

五、接触噪声引起的职业性耳聋的预防控制措施：1、作业场所防护措施。

在作业区设置防职业病警示标志，对噪音大的机械加强日常保养和维护，减少噪音污染。

职业健康管理制度标准范本(五篇)

职业健康管理制度标准范本第一章总则第一条为了贯彻执行“预防为主，防治结合”的方针，保障职工在生产劳动过程中不受职业病危害因素的影响，预防职业病的发生，保护职业病的合法权益，提高劳动生产率，根据《职业病防治法》的规定，结合公司实际，特制定本制度。

第二条本制度规定了职业健康管理职责及作业管理，作业环境管理，职业健康管理等职责，适用于公司所有涉及职业健康管理的单位。

第三条公司人力资源部门、生产部门、行政部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强职工职业病防治观念，提高职工自我健康保护意识。

第四条公司任何单位或个人有权对违反本制度的行为向公司领导、安全生产组、人事综合办检举、报告。

第二章管理职责第五条公司各级行政主管领导在各自工作范围和管理权限内负责本单位职业健康管理工作，公司安全生产委员会对全公司职业健康工作进行指导、决策及监督管理。

职业健康科代表公司安委会行使职业健康监督管理职能。

各级职工代表____有权对职业健康工作进行群众监督。

第六条职业健康科作为公司职业健康检测机构，全面负责公司范围内的职业健康检测及公司安全生产组布置的职业健康管理工作。

第七条人事综合办负责职业健康监护，主要负责职业健康体检和医疗。

第三章作业管理第八条必须认真落实新建、改建、扩建项目（简称“建设项目”）职业健康设施“三同时”管理规定。

（一）建设项目主管部门在拟定生产建设项目时，要充分利用先进技术，尽量选择无毒、无害的先进生产工艺。

在可行性论证阶段，应当委托职业健康技术服务机构进行职业病危害预评价。

（二）职业健康设施的设计必须认真贯彻《____防尘，防毒工作____决定》，并严格执行《工业企业设计卫生标准》（gbz1-____）及有关行业标准、规定。

（三）对职业健康有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性）危害性较大的设计项目，必须经总经理____同意，符合安全卫生要求后才能实施。

属职业病危害严重的建设项目，同时报安全监察行政部门进行设计____。

职业病防治工作规章制度范本

职业病防治工作规章制度范本一、总则职业病防治是保障劳动者身体健康和维护劳动安全的重要环节。

为了规范职业病防治工作，提高职业病防治工作效率，保障劳动者的合法权益，制定本规章制度。

二、职责和义务1. 企业应当落实主体责任，加强对职业病防治工作的组织和领导，制定并完善职业病防治工作方案，保障职业病防治工作的顺利开展。

2. 职业卫生管理部门应当加强对企业的监督和指导，定期检查和评估企业的职业病防治工作，并向企业提出改进意见。

3. 医疗机构应当积极参与职业病防治工作，提供标准、高质量的职业病诊治服务，积极履行为劳动者提供健康咨询和职业病诊疗的职责。

4. 劳动者应当遵守企业的职业病防治工作制度和规定，参加相关的职业健康检查，并积极配合职业病防治工作的开展。

三、职业病危害评价和监测1. 企业应当对自身的工作场所进行职业病危害评价，并根据评价结果采取相应的措施，确保劳动者的安全和健康。

2. 职业卫生管理部门应当加强对企业的监测工作，采集和整理相关的职业病监测数据，及时发现和控制职业病危害。

四、职业病防护设施和个人防护用品1. 企业应当根据职业病危害评价结果，建立、改造和维护职业病防护设施，确保劳动者的安全和健康。

2. 企业应当配备符合国家标准的个人防护用品，并向劳动者提供必要的防护培训，确保劳动者正确使用个人防护用品。

3. 劳动者应当正确使用和保管个人防护用品，遵守相关的操作规程和操作规定，确保个人的安全和健康。

五、职业健康检查1. 企业应当定期组织职业健康检查，对劳动者进行体检，及时发现和控制职业病风险。

2. 劳动者应当配合职业健康检查，按时参加体检，并如实向医护人员提供个人健康状况、工作环境和工作方式等相关信息。

六、职业病医学监护1. 企业应当建立职业病医学监护制度，组织和开展职业病医学监护工作，确保劳动者的健康和安全。

2. 职业病医学监护应当由经过相关培训和持有职业病医学监护资格证书的医务人员负责，并按照相关法律法规规定的要求进行监护工作。

职业病防治规章制度模版

职业病防治规章制度模版职业病是由于职业环境中的有害因素引起的一类特殊疾病。

为了保护工人的健康和提高工作环境的安全性，制定职业病防治规章制度是非常重要的。

本文将提供一个职业病防治规章制度的模板，以便组织方便地进行相关工作。

一、总则为了加强对职业病防治工作的管理，确保职工的健康和安全，制定本规章制度。

本制度适用于全体员工，并应当严格执行。

二、职业病危害预防1. 企业应按照国家有关法律法规和标准要求，制定职业病危害防治措施，并确保其有效实施。

2. 企业应根据职业病危害的具体情况，制定职工个人防护用品的配备和使用办法，并定期进行宣传教育，加强员工的防护意识。

三、职业病危害监测1. 企业应定期组织职业病危害监测，对可能存在的有害因素进行评估，并采取相应的控制措施。

2. 监测结果应及时通报给相关部门和职工，同时采取有效的措施，消除危害因素。

四、职业病诊断与登记1. 凡有可能患上职业病的员工，应当定期进行职业病体检。

2. 如确诊为职业病，企业应依法办理相关手续，完成职业病诊断与登记，并向相关部门报告。

五、职业病防治宣教1. 企业应定期组织职业病防治宣教活动，向员工普及职业病的相关知识和防护措施。

2. 企业可以邀请专业人士开展讲座和培训，提高员工的职业病防治意识。

六、职业病事故应急处理1. 企业应建立健全职业病事故应急预案，确保在发生职业病事故时能够迅速、有效地进行处置。

2. 发生职业病事故后，企业应及时组织救援和抢救工作，并进行事故原因调查与处理。

七、职业病危害治理1. 企业应根据职业病危害的具体情况，采取相应的治理措施，控制有害因素的产生和传播。

2. 相关部门应对企业进行监督检查，发现问题及时提出整改要求，并跟踪督促整改。

八、职业病防治的责任与义务1. 企业应将职业病防治工作纳入日常管理，并划定相关人员的职责和义务。

2. 相关人员应做好职业病防治工作的宣传教育和培训工作，提高职工的防护意识和能力。

九、职业病防治业绩评估1. 企业应定期评估职业病防治工作的业绩，对存在的问题进行分析和总结，并采取相应的改进措施。

职业病预防管理制度范本（三篇）

职业病预防管理制度范本第一章总则第一条为了保护职工的健康，预防职业病的发生，保障职工的合法权益，根据国家相关法律法规和职业病防治工作的要求，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有从业人员。

第三条本单位应当建立职业病预防管理制度，明确职责和任务，加强职业病预防工作。

第四条本单位应当配备专职或兼职职业病防治工作人员，负责职业病防治工作的组织、实施和监督。

第二章职业病预防管理第五条本单位应当定期开展职业病危害评价，确定职业病危害因素，并采取相应的防护措施，减少职业病危害。

第六条本单位应当做好职业病危害因素监测工作，定期评估职业病危害程度，及时调整防护措施。

第七条本单位应当制定职业病防护设施的设置要求和使用规范，确保职工在工作环境中的安全和健康。

第八条本单位应当对职工进行职业健康检查，发现职业病危害早期征兆，及时采取措施进行治疗和防止恶化。

第九条本单位应当加强职业病知识的宣传和教育，提高职工的职业病防治意识和能力。

第三章职业病危害防护第十条本单位应当制定职业病危害防护措施，确保职工的工作环境符合国家相关标准。

第十一条本单位应当配备必要的个人防护装备，并提供相应的培训和使用指导。

第十二条本单位应当建立职业病危害因素监测和风险评估制度，定期检查职工的职业病危害程度，及时采取相应措施。

第十三条本单位应当合理安排职工的工作时间和强度，保证职工的休息和健康。

第四章职业病监测和报告第十四条本单位应当建立完善的职业病监测和报告制度，对职工的职业病危害进行监测和记录，并及时报告有关部门。

第十五条本单位应当及时向职工告知职业病危害的信息，加强职工的职业病预防知识培训。

第十六条本单位应当将职业病危害情况作为重要参数进行评价，并采取措施改善职工的工作环境。

第五章职业病应急管理第十七条本单位应当制定职业病应急预案，对可能发生的职业病突发事件进行应急处置，并进行演练和评估。

第六章监督与执法第十八条有关部门应当加强对本单位的职业病预防工作的监督和检查，发现问题及时采取措施进行纠正。

职业健康卫生管理制度范本(五篇)

职业健康卫生管理制度范本一、应建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。

定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。

二、应加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。

企业在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。

三、对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。

对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。

四、要在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。

五、要在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护救急器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。

六、生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。

七、加强对检维修场所的职业卫生管理。

对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。

对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。

八、要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。

九、对承担检维修的特殊工种(放射、电焊、高空作业等)人员，必要时需____检维修前体检，发现健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业伤害。

十、要加强检维修现场尘毒检测监控工作。

企业应根据检维修现场情况与职防部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。

职业病防治工作责任制度(6篇范文)

职业病防治工作责任制度（6篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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