中铁十四局集团有限公司人员变更函

《中铁十四局集团有限公司员工管理暂行规定》(公司人号)

《《中铁十四局集团有限公司员工管理暂行规定（2009 年 1 月 16 日三届二次职代会通过）第一章总则第一条为适应现代企业制度的建立和发展要求，根据《中华人民共和国劳动法》、中华人民共和国劳动合同法》、中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下分别简称《劳动法》、《劳动合同法》、《实施条例》）以及国家和中国铁建股份公司的有关规定，结合集团公司实际，制定本暂行规定。

第二条员工管理工作，必须认真贯彻执行国家的劳动法律、法规、政策和上级以及当地政府的有关规定。

第三条凡在集团公司从业的所有人员，均应遵守本规定。

第二章劳动纪律第四条员工应遵守以下劳动纪律：1、遵守作息时间，按时上下班，不迟到、不早退；坚守工作岗位，遵守交接班制度，不擅自离岗，不无故旷工；工作时间不做与工作无关的事情。

2、遵守规章制度和操作规程，严格执行工作标准和要求，不违章指挥，不违章作业，不玩忽职守，保证安全生产。

3、服从领导管理教育和工作调动，听从工作指挥，不浪费资源，不消极怠工，爱护公共财产。

4、认真履行岗位职责，努力做好本职工作，务实高效，保质保量地完成生产工作任务。

5、遵守职业道德，廉洁奉公，保守企业秘密，维护企业形象和信誉。

6、遵纪守法，严禁参与各种违法乱纪活动，尊重民风民俗；不打架斗殴，不聚众滋事，严禁酗酒闹事。

7、不断钻研业务，努力提高业务素质和操作技能，团结协作，服从大局。

第三章工作时间和休息休假第五条工作时间1、依照国家规定的工作时间标准，根据集团公司的生产特点，项目部实行综合计算工时工作制，采用轮班工作、轮班调休、集中工作、集中休息等工作方式。

2、实行综合计算工时工作制的员工在法定节假日、公休日值班的视为正常工作，其中法定节假日按照加班处理。

3、公司机关员工实行标准工时工作制，公司机关（社会职能部门）不享受加班工资，已经加班的，由所在部门安排调休。

第六条休息休假1、法定节假日：元旦休假1天，春节休假3天，清明节休假1天，“五一”劳动节休假1天，端午节休假1天，中秋节休假1天，国庆节休假3天。

员工职务变更通知函

员工职务变更通知函[公司名称][公司地址][日期]亲爱的员工，经过仔细考虑和评估，我们决定对您的职务进行一次变更。

我们相信这个决定将对您个人的职业发展和公司的整体发展都有积极的影响。

特此，我们向您发送这份员工职务变更通知函，以便您了解相关细节。

根据我们的评估和您在公司的表现，我们认为您具备适应新职务的能力和潜力。

因此，我们将您的职务从[原职务]变更为[新职务]。

这一变更将于[变更生效日期]起生效。

新职务将为您提供更多的机会和挑战，同时也要求您承担更多的责任和义务。

我们相信您将在新职务中取得更大的成就，并为公司的发展做出更大的贡献。

以下是关于您新职务的一些详细信息：1. 职务名称：[新职务名称]2. 直接上级：[直接上级姓名]3. 工作职责：[详细描述新职务的工作职责]4. 薪酬和福利：您的薪酬和福利将根据新职务的要求进行相应调整。

我们将在变更生效前与您进行详细的讨论，并向您提供相关信息。

在新职务开始之前，我们将为您提供必要的培训和支持，以确保您能够顺利过渡并胜任新的职责。

我们鼓励您积极参与培训，并与新同事和团队成员建立良好的合作关系。

如果您对这一职务变更有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。

我们将竭诚为您解答，并提供必要的支持。

最后，我们衷心感谢您在过去的工作中所做出的努力和贡献。

我们相信您在新职务中将继续发挥出色，并为公司的成功做出更多贡献。

祝您在新职务中取得更大的成就！谨致问候，[您的名字][您的职务][公司名称]。

工程施工变更联系函范文

工程施工变更联系函范文尊敬的[相关方称呼，如XX工程负责人/XX公司]：您好！一、变更原因。

1. 现场状况的“小插曲”您知道的，我们原计划[描述原计划的某个施工部分]，可是当施工队一铲子下去（或者一锤子下去，根据实际情况描述哈），发现地下的土质和咱们之前勘探的有点不一样。

就好比我们本来以为是软乎乎的蛋糕（原勘探土质状况），结果挖到的却是硬邦邦的石头（实际土质状况），这可就给基础施工带来了大麻烦。

原本那套施工方法就像是给棉花做衣服的针法，用在这石头上根本行不通啊。

2. 甲方的“新点子”还有啊，甲方这边在工程进行过程中，突然像被灵感之神击中了一样，有了一些新的想法。

他们觉得如果[描述甲方提出的新要求或新想法]，会让整个工程看起来更酷炫（或者更实用，具体看情况），就像本来是普通的房子，突然想给它加上一个超级酷炫的旋转楼梯（举例说明甲方的想法带来的变化）。

这虽然是个好点子，但也让我们不得不对原计划进行调整。

3. 不可抗的“外力干扰”天公也不作美啊，这段时间这天气就像个任性的孩子，一会儿暴雨倾盆，一会儿高温暴晒。

这可把我们的施工进度搅得乱七八糟。

特别是那场大暴雨，把我们原本准备好的[描述被暴雨影响的施工材料或设施]给冲得一塌糊涂，就像把精心搭建的积木城堡一下子推倒了。

所以，为了应对这种情况，我们也得在施工安排上做出一些变更。

二、变更内容。

1. 施工方法的变变变。

针对前面提到的土质问题，我们决定改变基础施工的方法。

之前是打算[原施工方法]，现在就得换成[新的施工方法，简单描述怎么做]。

这就好比原来我们是走路去目的地，现在得换成骑自行车了，虽然路线还是那条路线，但是方式得变一变。

2. 工程材料的小调整。

因为甲方的新想法，我们在材料的使用上也要做一些调整。

比如说，原本打算用[原材料]来做[原使用部分]，现在得改成[新材料]。

这新材料就像是给工程穿上了一件新衣服，不仅外观上会有变化，而且在功能上也会更符合新的要求。

公司人事变更函

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------公司人事变更函公司人事变更函怎么写?下面是小编给大家整理收集的公司人事变更函相关范文，供大家阅读参考。

公司人事变更函1致广大客户：原我公司销售部人员何春花因个人原因，已于xxx年7月12日正式离职，不再代表本公司从事任何与业务相关事宜，其任何行为与本公司无关。

何春花所事业务将由我公司其他职员接替。

接替人员：xxx联系电话：xxxxxxxxx电子邮箱：********************市场部：xxx联系电话：xxxxxxxxxxxxx衷心感谢您对xxx的支持与信任!我们将持续快捷高效的为您提供优质产品!请知悉!xx市xxx光电有限公司xxx.07.12公司人事变更函2尊敬的供应商、客户及合作伙伴：1/ 8您好!感谢您长久以来对泉州XX电子有限公司的大力支持和厚爱。

原负责我司国内xxxxx品牌业务的业务经理xx先生因其个人原因将于xxx年3月1日离开我司，不再负责我司任何业务。

之前贵公司与xx先生联系的所有业务，从xxx年3月1日起全部移交由xxx先生负责，其联系方式：电话：xxxxxxxxxx 传真：QQ：邮箱：从xxx年3月1日起，xx先生的一切行为与我司无关。

如有其它问题，敬请及时联系我司：电话：传真：由于此次人事变动给贵公司造成的任何不便敬请谅解，在此我们深表歉意!同时，对于贵公司一直以来给予我公司的鼎力支持表示由衷的感谢，希望贵我双方继续保持密切联系，相互支持，合作共赢! 特此通告!泉州XX电子有限公司xxx年2月28日公司人事变更函3尊敬的各位合作伙伴：首先感谢您和贵公司一直以来对我公司的支持!现郑重的向各位告知，我公司王立波先生、高美女士不再负责我公司化工销售业务。

《中铁十四局集团有限公司员工管理暂行规定》(公司人[2009]80号)

中铁十四局集团有限公司员工管理暂行规定（2００9年1月１６日三届二次职代会通过）第一章总则第一条为适应现代企业制度的建立和发展要求,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下分别简称《劳动法》、《劳动合同法》、《实施条例》）以及国家和中国铁建股份公司的有关规定，结合集团公司实际，制定本暂行规定。

第二条员工管理工作,必须认真贯彻执行国家的劳动法律、法规、政策和上级以及当地政府的有关规定。

第三条凡在集团公司从业的所有人员，均应遵守本规定。

第二章劳动纪律第四条员工应遵守以下劳动纪律:１、遵守作息时间,按时上下班，不迟到、不早退;坚守工作岗位,遵守交接班制度，不擅自离岗,不无故旷工;工作时间不做与工作无关的事情。

2、遵守规章制度和操作规程，严格执行工作标准和要求，不违章指挥，不违章作业,不玩忽职守,保证安全生产。

3、服从领导管理教育和工作调动，听从工作指挥,不浪费资源，不消极怠工，爱护公共财产。

4、认真履行岗位职责,努力做好本职工作,务实高效,保质保量地完成生产工作任务。

5、遵守职业道德,廉洁奉公,保守企业秘密，维护企业形象和信誉。

6、遵纪守法，严禁参与各种违法乱纪活动，尊重民风民俗;不打架斗殴，不聚众滋事,严禁酗酒闹事。

7、不断钻研业务，努力提高业务素质和操作技能，团结协作,服从大局。

第三章工作时间和休息休假第五条工作时间１、依照国家规定的工作时间标准,根据集团公司的生产特点,项目部实行综合计算工时工作制,采用轮班工作、轮班调休、集中工作、集中休息等工作方式。

2、实行综合计算工时工作制的员工在法定节假日、公休日值班的视为正常工作，其中法定节假日按照加班处理。

3、公司机关员工实行标准工时工作制，公司机关（社会职能部门）不享受加班工资，已经加班的，由所在部门安排调休。

第六条休息休假1、法定节假日:元旦休假1天，春节休假3天,清明节休假1天，“五一”劳动节休假1天，端午节休假１天，中秋节休假1天，国庆节休假3天。

工程施工变更联系函范文

工程施工变更联系函范文尊敬的[接收方称呼]：您好！我是[发函方公司名称/姓名]，负责咱们[工程名称]的相关工作。

您知道，这工程就像一场充满未知的冒险旅程，原本规划得好好的路线，有时候也会因为一些意想不到的情况而不得不做出改变。

这不，咱们这个工程就出现了一些需要变更的地方，今天就来跟您唠唠这些事儿。

一、变更的缘由。

1. 现场状况出乎意料。

咱们之前规划施工的时候，那是按照图纸和前期勘探的情况来的。

可谁能想到，这地底下就像一个装满惊喜（惊吓）的盒子。

比如说，在[具体施工位置]进行挖掘作业的时候，突然碰到了一些以前没有探测到的地下障碍物，这些障碍物可不像那些小石块能轻易挪开，就像几个顽固的大怪兽横在那儿，阻碍了我们按照原计划进行施工。

2. 甲方需求调整。

还有啊，甲方那边就像突然有了新的灵感。

就好比他们原本想要一个普通的小木屋，结果突然看到了一张超级豪华大别墅的图片，心动得不行，就想把咱们这个工程也朝着那个方向调整一下。

他们提出了一些新的要求，这对工程的整体布局和部分施工内容都产生了影响。

二、变更的具体内容。

1. 施工范围方面。

原计划我们只需要对[原施工范围的简单描述]进行施工，但现在由于[上述提到的原因]，需要增加[新的施工范围的描述]。

这就像是本来我们只打算给一个小花园除草，结果现在要把旁边那块荒地也开垦出来种上花。

2. 施工工艺的改变。

在[具体施工环节]的施工工艺上也要做调整。

之前我们打算用[原施工工艺]来做，就像做蛋糕原本打算用烤箱烤，现在因为一些特殊原因（比如现场没有合适的电源），得改成用蒸笼蒸（比喻改成新的施工工艺）。

新的工艺虽然会给我们带来一些挑战，但为了工程顺利进行，我们觉得这个改变是必要的。

3. 材料的替换。

部分材料也得换一换了。

原本计划使用的[原材料名称]，因为[详细原因，如供应不足或者性能不符合新要求]，现在要换成[新材料名称]。

这就好比做饭的时候发现盐没了，只能用酱油来代替一下咸味（当然实际情况比这个复杂多啦）。

人员变更函的范文人事变更函写

人员变更函的范文人事变更函写人事变更函XX公司：因XXXX原因（XX同志面临退休、XX同志合同到期，或者简单地写“内部调整”），我公司董事会及厂代会（总经理由董事会或厂代会任免）决定：自XX年XX月XX日起，XX同志不再担任总经理职务，总经理职务由XX同志担任。

之前XX同志与贵单位的所有业务，由XX同志承接。

XX公司年月日XX公司因弊司XX销售人员最近离职了，以后有关工作请贵司与XX先生/小姐联系，电话：XXXXXX、邮箱XXXXXXXX、手机XXXXXX。

请知悉！顺祝商祺XXXXX公司XXXX年X月X日---以上、谢谢---商函XX公司：我公司因内部调整，自XX年XX月XX日起，免去XX同志XX部XX职务，改由XX同志担任。

之前由XX同志负责的所有事宜，由XX 同志承接。

XX公司年月日就这么简单就行了。

不用很复杂。

公司名称变更通知函格式：公司名称变更通知：由于公司发展需要，“AA有限公司”从XX年XX月XX日起变更登记为“BB有限公司”，届时原公司“AA有限公司”的全部业务由“BB有限公司”继续经营，原公司的所有债权债务由BB有限公司承继，原公司签订的合同继续有效。

即日起，公司所有对内及对外文件、资料、开具发票，账号，税号等全部使用新公司名称。

特此通知!如若给您造成不便，我们深表歉意，敬请谅解!您的需要就是我们的动力。

感谢您一直以来对我们的不懈支持和厚爱，BB有限公司全体同仁将在社会各界朋友的关心和支持下同心同德、同甘共苦、共同努力把工作做到最好，我们相信BB有限公司的事业一定能够更加鼎盛辉煌!同时也希望能成为您最佳的合作伙伴!公司名称变更登记，需要向其登记主管机关提出公司名称变更申请，并提交下列文件、材料：（1）法定代表人签署的《公司变更登记申请书》，加盖公司公章。

（2）有限责任公司提交股东会决议，内容包括：决议事项、修改公司章程相关条款，由股东盖章或签字（自然人股东）；股份有限公司提交股东会决议内容包括：决议事项、修改公司章程相关条款，由发起人盖章或出席会议的董事签字。

公司业务员变更函

公司业务员变更函尊敬的各位同事：大家好！我写这封信是为了通知大家公司业务员变更的相关事宜。

经过公司的调整和优化，我们决定对业务员的分配进行一些变更，以更好地适应市场需求和提高工作效率。

我要强调的是，这次的变更是出于公司整体利益和发展考虑的结果，并非个人能力或表现的评判。

我们希望通过这次变更，能够更好地发挥每位业务员的优势，提高团队整体的业绩。

具体的变更安排如下：1. 业务员A将从原来的区域A调整到区域B，负责开拓新客户和维护现有客户的工作。

他在过去的工作中表现出色，具有丰富的销售经验和良好的客户关系，我们相信他能够在新的区域取得更好的业绩。

2. 业务员B将从原来的区域C调整到区域D，负责开发新市场和推广公司的产品。

他在过去的工作中展现了出色的市场开拓能力和销售技巧，我们期待他在新的区域能够取得更大的突破。

3. 业务员C将从原来的区域E调整到区域F，负责与重要客户的合作和业务拓展。

他在过去的工作中展现了卓越的客户管理能力和业务洞察力，我们相信他能够在新的区域为公司带来更多的商机。

4. 业务员D将从原来的区域G调整到区域H，负责处理客户的售后服务和投诉处理。

他在过去的工作中展现了耐心和细致的工作态度，我们相信他能够在新的区域为客户提供更好的服务。

以上是本次业务员变更的主要内容，我们将根据实际情况进行具体的调整和安排。

同时，我们也希望大家能够理解和支持这次变更，相信通过大家的共同努力，我们能够取得更好的业绩和发展。

我代表公司向大家表示衷心的感谢，感谢大家一直以来的辛勤付出和努力工作。

相信在新的工作岗位上，大家会继续发挥自己的优势，为公司的发展贡献力量。

谢谢大家！。

企业换人通知函

企业换人通知函尊敬的客户：您好！感谢您一直以来对我们公司的信赖与支持。

我们希望通过本通知函向您告知一项重要的人事变动。

为了确保我们的服务质量以及业务发展的连续性，公司经过慎重考虑，决定对相关部门的负责人进行更换。

以下是具体事宜的通知：一、人员变动自【通知发出日期】起，原【部门名称】部门负责人【原负责人姓名】因个人原因离职，不再担任部门负责人职务。

新任部门负责人【新负责人姓名】将接替其工作，全面负责【部门名称】的日常管理及业务开展。

二、业务对接为确保业务的顺利进行，减少人事变动给您带来的不便，我们特此告知以下对接事宜：1. 原由【原负责人姓名】负责的业务，将由【新负责人姓名】继续跟进。

如有任何业务问题或需求，请及时与【新负责人姓名】联系。

2. 【新负责人姓名】的联系方式如下：手机：【新负责人手机号码】邮箱：【新负责人邮箱】办公室电话：【新负责人办公室电话】3. 如您有任何疑问或建议，欢迎随时与我们取得联系。

我们将竭诚为您解答，为您提供优质的服务。

三、关注与重视我们深知这次人事变动可能给您带来一定的困扰，对此我们表示诚挚的歉意。

同时，我们也衷心感谢您的理解与支持。

请您放心，公司始终秉持着“客户至上”的原则，关注每一位客户的需求，确保业务质量和服务水平不受影响。

四、后续工作为确保业务的顺利进行，我们会尽快完成工作交接，并密切关注业务进展。

在此过程中，如有任何问题，请及时与我们沟通。

我们将竭尽所能为您提供帮助，共同推进业务的发展。

再次感谢您对我们公司的信任与支持，我们会以此次人事变动为契机，不断提高自身业务能力，为您提供更优质、更专业的服务。

祝商祺！【公司名称】【通知发出日期】。

《中铁十四局集团有限公司员工管理暂行规定》(公司人[2009]80号)【新版精品资料】

中铁十四局集团有限公司员工管理暂行规定（2009年1月16日三届二次职代会通过)第一章总则第一条为适应现代企业制度的建立和发展要求,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下分别简称《劳动法》、《劳动合同法》、《实施条例》）以及国家和中国铁建股份公司的有关规定，结合集团公司实际,制定本暂行规定。

第二条员工管理工作，必须认真贯彻执行国家的劳动法律、法规、政策和上级以及当地政府的有关规定。

第三条凡在集团公司从业的所有人员,均应遵守本规定。

第二章劳动纪律第四条员工应遵守以下劳动纪律：1、遵守作息时间，按时上下班，不迟到、不早退；坚守工作岗位,遵守交接班制度，不擅自离岗，不无故旷工；工作时间不做与工作无关的事情.2、遵守规章制度和操作规程，严格执行工作标准和要求,不违章指挥,不违章作业，不玩忽职守，保证安全生产。

3、服从领导管理教育和工作调动,听从工作指挥，不浪费资源，不消极怠工,爱护公共财产。

4、认真履行岗位职责,努力做好本职工作,务实高效，保质保量地完成生产工作任务。

5、遵守职业道德，廉洁奉公，保守企业秘密，维护企业形象和信誉。

6、遵纪守法,严禁参与各种违法乱纪活动，尊重民风民俗；不打架斗殴，不聚众滋事，严禁酗酒闹事.7、不断钻研业务,努力提高业务素质和操作技能，团结协作，服从大局。

第三章工作时间和休息休假第五条工作时间1、依照国家规定的工作时间标准，根据集团公司的生产特点，项目部实行综合计算工时工作制，采用轮班工作、轮班调休、集中工作、集中休息等工作方式。

2、实行综合计算工时工作制的员工在法定节假日、公休日值班的视为正常工作,其中法定节假日按照加班处理。

3、公司机关员工实行标准工时工作制，公司机关（社会职能部门）不享受加班工资，已经加班的，由所在部门安排调休.第六条休息休假1、法定节假日：元旦休假1天，春节休假3天，清明节休假1天，“五一”劳动节休假1天，端午节休假1天,中秋节休假1天，国庆节休假3天。

《中铁十四局集团有限公司员工管理暂行规定》(公司人[2009]80号)

中铁十四局集团有限公司员工管理暂行规定（2009年1月16日三届二次职代会通过）第一章总则第一条为适应现代企业制度的建立和发展要求，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下分别简称《劳动法》、《劳动合同法》、《实施条例》)以及国家和中国铁建股份公司的有关规定，结合集团公司实际，制定本暂行规定.第二条员工管理工作，必须认真贯彻执行国家的劳动法律、法规、政策和上级以及当地政府的有关规定.第三条凡在集团公司从业的所有人员，均应遵守本规定.第二章劳动纪律第四条员工应遵守以下劳动纪律：1、遵守作息时间,按时上下班，不迟到、不早退;坚守工作岗位，遵守交接班制度，不擅自离岗，不无故旷工；工作时间不做与工作无关的事情。

2、遵守规章制度和操作规程,严格执行工作标准和要求，不违章指挥,不违章作业,不玩忽职守,保证安全生产.3、服从领导管理教育和工作调动，听从工作指挥,不浪费资源，不消极怠工，爱护公共财产。

4、认真履行岗位职责，努力做好本职工作，务实高效,保质保量地完成生产工作任务。

5、遵守职业道德,廉洁奉公，保守企业秘密，维护企业形象和信誉。

6、遵纪守法,严禁参与各种违法乱纪活动，尊重民风民俗;不打架斗殴,不聚众滋事，严禁酗酒闹事。

7、不断钻研业务，努力提高业务素质和操作技能，团结协作，服从大局.第三章工作时间和休息休假第五条工作时间1、依照国家规定的工作时间标准,根据集团公司的生产特点，项目部实行综合计算工时工作制,采用轮班工作、轮班调休、集中工作、集中休息等工作方式。

2、实行综合计算工时工作制的员工在法定节假日、公休日值班的视为正常工作，其中法定节假日按照加班处理.3、公司机关员工实行标准工时工作制，公司机关（社会职能部门）不享受加班工资，已经加班的，由所在部门安排调休。

第六条休息休假1、法定节假日：元旦休假1天，春节休假3天，清明节休假1天，“五一”劳动节休假1天，端午节休假1天，中秋节休假1天，国庆节休假3天。

工作函范本业务人员变更怎么写

工作函范本业务人员变更怎么写尊敬的领导：您好！随着公司业务的不断发展，我们需要进行一些业务人员的变更，以更好地适应市场需求和提升工作效率。

在此函中，我将说明业务人员变更的具体情况和计划，希望得到您的支持和指导。

首先，我很荣幸地通知您，经过全面评估和内部调整，我们决定对部分业务人员进行调动和变更。

这些调动主要是为了优化团队结构，更好地发挥每位员工的专长和价值，从而更好地满足公司发展的需要。

其中，我们计划将部分业务人员从原有的岗位调动到新的职责范围中。

这些调动主要基于员工的工作表现、专业能力和个人发展需求，旨在实现员工与岗位的更好匹配，提升整体团队的协同效能。

我们相信，这些调动将对公司业务的顺利推进和员工个人成长起到积极的促进作用。

除了调动，我们还计划进行一些业务人员的岗位变更。

这些变更主要是针对员工个人的发展需要和提升空间，以及公司业务发展的需要，通过调整岗位职责和任务分配，更好地激发员工的工作激情和创造力，进一步提升工作效率和质量。

在进行业务人员变更时，我们将充分尊重员工的意愿和利益，同时考虑到公司整体利益和发展需求，确保变更过程的公正、公平和透明。

我们将与业务人员进行充分沟通和交流，详细解释变更的原因和意义，听取员工的意见和建议，共同商定最佳的变更方案，确保变更的顺利实施和员工的合理安置。

最后，我再次强调，此次业务人员的变更是经过认真考虑和慎重决策的结果，旨在实现公司业务的长远发展和团队的整体提升。

我们相信，通过这次变更，公司将能够更好地适应市场的变化和挑战，更好地发挥员工的潜力和创造力，实现更好更快的发展目标。

感谢您的关注和支持！我们期待着您的指导和帮助，共同推动公司业务的发展和提升。

如果您有任何建议或意见，欢迎随时与我联系，谢谢！此致礼敬的领导XXX 敬上。

人员变动通告范文

人员变动通告范文
亲爱的小伙伴们：
大家好！今天有一些关于咱们团队的人员变动消息要告诉大家，就像电视剧更新剧情一样，咱们团队也迎来了新的篇章。

要和大家说一声再见的是[离职人员名字]。

[离职人员名字]就像一颗流星，在咱们团队划过了一段璀璨的轨迹。

Ta在这里的时候，给我们带来了很多欢乐和帮助，就像每次加班时那杯突然出现在桌上的咖啡，温暖又提神。

人生就像一场旅行，[离职人员名字]有了新的目的地，要去开启新的冒险啦。

我们虽然很不舍得，但也衷心地祝福ta在新的旅程中一帆风顺，收获满满的宝藏！
然后呢，咱们要张开热情的双臂欢迎新成员的加入！[新成员名字]就像一阵充满活力的春风，吹进了咱们这个大家庭。

[新成员名字]可是个超级有趣又超有才华的人，据说他在之前的地方就像个全能小超人，不管是遇到技术难题，还是创意的瓶颈，他都能像变魔术一样轻松搞定。

相信在以后的日子里，他会给我们带来很多新的点子，就像打开一个装满惊喜的魔法盒一样。

这次的人员变动虽然有离别，但更多的是新的开始。

就像洗牌一样，每一次的重新组合都会给我们带来新的牌面，充满了无限的可能。

希望大家像以往一样团结友爱，带着新成员快速融入咱们这个充满爱的大家庭，一起向着咱们的目标大步迈进！
好了，这就是本次人员变动的全部消息啦。

让我们一起期待未来更多的精彩吧！
[通告部门]
[通告日期]。

中标后项目经理变更函

中标后项目经理变更函附件二:中标后项目负责人变更申请表编号:变工程名称政府投资项目 ?是 ?否变更后项目原项目负负责人(总标段编号责人(总监) 监)联系电话申请时间办理人员变更理由名称: 盖章:申请单位年月日1:2: 附件材料3:所需附件材料要求:一、施工项目项目负责人变更按省建设厅苏建招[2005]580号文执行，可变更情形如下:1( 因自身原因导致工程项目发生重大质量、安全事故的;2( 有违法、违规、违纪行为，被暂停或者吊销担任项目经理的资格的;3( 不能胜任所承担的工程任务，发包人要求更换的;4( 变更工作单位的;5( 罹患严重疾病需要治疗或者休养，时间在一个月以上或者超过合同工期二分之一以上的。

需提交的证明材料如下:1. 发包人及监理单位同意其变更项目负责人的证明;2. 属于以上第3种情形的，提供发包人、监理单位要求更换项目负责人的通知。

该通知应经发包人及其现场工程师签署，实行监理的，还应当经监理单位和总监签署;,3. 属于以上第4种情形的，应提供原企业出具的离职证明;4. 属于以上第5种情形的，应提供由二级甲等及以上等级的医疗机构出具，经主治医师签名的疾病诊断书和住院、休养证明。

二、监理项目总监变更根据《建设工程监理规范》和省建设厅苏建工[2007]168号文，可变更情形如下:1. 身体原因不能胜任工作的;2. 调离原单位的;3. 建设单位对总监理工程师工作不满意要求变更的;4. 总监理工程师需长期脱产学习的;5. 不再具备从业资格的;6. 因受行政处罚等原因不能继续履行职责的。

需提交的材料:提供单位有关证明材料和建设单位同意变更证明。

如是政府投资项目中标项目负责人(总监)变更，则执行省建设厅、监察厅苏建招[2009]140号文第二十二条对原中标项目负责人(总监)在一定期限内限制其承接工程的规定。

人员变动公函的格式及范文

公函的格式范文公函的写作格式（一）函的标题、字号和主送机关1.函的标题作为正式公文的函，其标题和一般公文的写法一样，由发文机关名称、主要内容（事由）、文种组成。

较完全的写法如《国务院办公厅对国家工商行政管理局关于贯彻〈食用盐加碘消除碘缺乏危害管理条例〉有关问题请示的复函》、《国务院办公厅关于羊毛产销和质量等问题的函》等。

也可以采用省略发文机关名称的写法，如《关于请求批准**市节约能源中心编制的函》。

2.函的发文字号公函要有正规的发文字号，写法与一般公文相同，由机关代字、年号、顺序号组成。

大机关的函，可以在发文字号中显示“函”字。

3.函的主送机关函的行文对象一般情况下是明确、单一的，所以多数函的主送机关只有一个。

但有时内容涉及部门多，也有排列多个主送机关的情况，（二）函的正文1.发函缘由这是函的开头部分，主要用来说明发函的根据、目的、原因等。

如果是复函，则先引用对方来函的标题、发文字号，然后再交代根据，说明缘由。

这部分结束时，常用一些习用的套语转入下一部分。

2.事项这是函的主体部分，有关某项工作展开商洽、有关某一事件提出询问或作出答复、有关事项提请批准等主要内容，都在这一部分予以表达。

3.希望请求这是结尾部分，向对方提出希望或请求。

或希望对方给予支持和帮助，或希望对方给予合作，或请求对方提供情况，或请求对方给予批准等等。

最后，另起一行以“特此函商”、“特此函询”、“请即复函”、“特此函告”、“特此函复”等惯用结语收束。

函的写作要注意用语的分寸，因是平行文，语言要平和礼貌，但要避免阿谀逢迎。

还要注意针对性和时效性。

~~~~希望对你有用~~~公函格式范文-搜狗问问公函的写法格式及范本（根据情况酌情选用）一、公函的格式公函一般是平行机关或者不相隶属的机关之间商洽询问、答复一般工作事项的一种行政公文。

各机关之间不是指挥和被指挥、领导和被领导之间的关系，但是有时上级机关向所属单位询问某件事情时，也用公函形式。