清扫保洁人员管理规定
清扫保洁人员_工作制度
清扫保洁人员工作制度一、总则第一条清扫保洁人员工作制度是为了加强城市环境卫生管理，提高清扫保洁服务质量，保障清扫保洁人员权益，依据相关法律法规制定的。
第二条本制度适用于我国城市范围内的清扫保洁人员。
第三条清扫保洁人员应当遵守国家法律法规，认真履行职责，维护城市环境卫生，提升城市形象。
第四条城市人民政府应当加强对清扫保洁工作的领导，保障清扫保洁人员的工作条件和生活待遇，推动清扫保洁事业的健康发展。
二、工作职责第五条清扫保洁人员的职责：（一）按照规定的作业标准和时间，完成责任区域内的清扫、保洁工作；（二）保持责任区域内的环境卫生整洁，及时清除垃圾、废物、粪便等；（三）按照规定对垃圾进行分类收集、运输和处理；（四）按时清理垃圾箱（桶）、废物箱等收集容器；（五）维护责任区域内的市容市貌，协助管理部门维护城市秩序；（六）参加业务培训，提高清扫保洁技能和服务水平。
三、工作条件第六条城市人民政府应当保障清扫保洁人员的工作条件：（一）提供符合国家安全标准的劳动保护用品；（二）为清扫保洁人员提供必要的休息场所和设施；（三）为清扫保洁人员提供培训、教育机会，提高其业务素质；（四）按时足额支付清扫保洁人员的工资、福利和社会保险；（五）保障清扫保洁人员的合法权益，对在工作中受到伤害的，应当及时救治，并依法给予赔偿。
四、作业规范第七条清扫保洁人员应当遵守下列作业规范：（一）按照规定的作业方式和作业时间进行清扫、保洁；（二）遵守安全操作规程，确保作业安全；（三）在作业过程中，注意保护公共设施和绿化植物；（四）遵守交通法规，确保清扫保洁作业车辆的安全行驶；（五）及时清除作业过程中产生的废弃物。
五、服务质量和监督第八条清扫保洁人员应当提高服务质量，为市民提供优质服务。
第九条城市人民政府应当加强对清扫保洁工作的监督管理，建立健全考核制度，对清扫保洁人员的工作质量和服务水平进行定期考核。
第十条鼓励市民对清扫保洁人员的工作进行监督，对不符合规定的行为进行举报。
保洁工作相关法律规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了规范保洁工作，保障保洁人员的合法权益，维护社会公共利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于中华人民共和国境内从事保洁工作的单位和个人。
第三条保洁工作是指对公共场所、住宅小区、办公楼、医院、学校等场所进行清扫、清洁、消毒、垃圾清运等服务的活动。
第四条保洁工作应当遵循以下原则：（一）合法、合规、诚信、公平、公正的原则；（二）以人为本、服务至上、保障权益的原则；（三）专业化、规范化、标准化的原则。
第二章保洁人员的权益保障第五条保洁人员享有以下权益：（一）获得劳动报酬的权利；（二）获得劳动安全卫生保护的权利；（三）获得休息、休假的权利；（四）获得社会保险和福利的权利；（五）获得职业培训和职业发展的权利；（六）依法参加和组织工会的权利；（七）法律、法规规定的其他权利。
第六条用人单位应当依法与保洁人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
第七条保洁人员的劳动报酬应当符合国家规定，不得低于当地最低工资标准。
第八条用人单位应当为保洁人员提供必要的劳动保护用品，保障其劳动安全卫生。
第九条用人单位应当安排保洁人员休息、休假，并支付相应的工资。
第十条用人单位应当依法为保洁人员缴纳社会保险费，并按照规定支付社会保险待遇。
第十一条用人单位应当为保洁人员提供职业培训和职业发展机会。
第十二条保洁人员有权依法参加和组织工会，维护自身合法权益。
第三章保洁服务标准与质量第十三条保洁服务应当符合以下标准：（一）公共场所、住宅小区、办公楼、医院、学校等场所的清扫、清洁、消毒、垃圾清运等作业应当符合国家规定的卫生标准；（二）保洁人员应当遵守操作规程，确保服务质量；（三）保洁服务应当保证作业区域的环境卫生，不得影响他人正常生活和工作；（四）保洁服务应当按时完成，不得拖延。
第十四条保洁服务质量的监督与检查：（一）保洁服务单位应当建立健全质量管理体系，对保洁服务进行自检；（二）相关行政部门应当对保洁服务进行监督检查，确保服务质量；（三）保洁服务单位应当接受客户监督，及时处理客户投诉。
公司保洁员管理制度
公司保洁员管理制度公司保洁员管理制度5篇【精选】作为一名保洁员，我们的工作就是清理垃圾，那么我们要怎么规范我们的行为呢？这就需要规章制度，今日我在这给大家整理了一些公司保洁员管理制度，就让我们一起来看看吧！公司保洁员管理制度精选篇1为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清爽、乾净，特作以下规定：1、保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。
2、严格遵守公司规章制度、顺从督办人员指挥、服装乾净、礼貌待人、积极自动、认真负责、一丝不苟。
3、保洁员每天工作时间为：4、休息日为周六（每月休四天）。
1、保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象；不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作；穿工装上岗，保持工装乾净、洁净，工装每周涤一次；不浓妆艳抹及佩带不适合的饰物；不留长指甲；不穿拖鞋上岗。
2、按要求高质量完成各项工作，全部工作在布置后必需立刻行动。
3、工作时间内保证定时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品（如电脑、电话等）。
4、珍惜工作用具及公司办公用品。
如有工作用具损坏，可以旧换新。
5、按工作职责每日全面清扫。
环境卫生包含办公室、前台、走廊（挂画）。
其中办公室卫生包含：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、门框擦拭、办公室内植物浇灌等。
前台卫生包含：前台桌椅、饮水机、小柜子、地面除尘、门框擦拭、植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。
走廊卫生包含：挂画、公司牌匾等。
卫生间包含：洗手液、空气清爽剂（盒）、卫生纸等用品的适时更新。
督办人员：不定期查访。
每月的月末，到公司财务部领取或者打进员工账户公司保洁员管理制度精选篇2保洁员在公寓管理员直接领导下，负责公寓以及分担区内的公共卫生清扫、保洁、消毒等工作，并当好安全员工作。
1.保洁人员每日清晨到所在管理办公室签到、询问工作布置及领导临时分派的工作任务;紧急事假或临时外出适时向公寓管理员请假，请全天假要提前通过办公室主任，并做好接替人员工作布置，不脱岗，不离岗，按规定时间完成所分担的公共区域的卫生清洁、保洁、消毒等工作。
保洁管理制度及规定
保洁管理制度及规定通过制度的制定和实施，人们能够更好地管理和利用自然资源，同时保护环境，维护生态平衡。
优秀的保洁管理制度及规定是什么样的？下面给大家带来保洁管理制度及规定，供大家参考。
保洁管理制度及规定篇1保洁领班岗位职责一、负责监督执行公司及部门的各项规章制度。
二、负责检查保洁员的仪容仪表和到岗情况，作好考核评估记录。
三、根据当日工作任务，负责每日工作的分配指派。
四、负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况。
五、负责随时检查保洁员的工作状况，及时调整各种工具及人力的配置。
六、负责对保洁员的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导，并作出正确的评估。
七、负责对清洁工具、设备的使用维护进行指导。
八、负责检查设备、工具的清洁保养工作。
九、协助处理涉内外纠纷、投诉。
十、负责每日工作记录的填写及交接班工作。
十一、完成领导交办的其他任务。
保洁主管职责一、负责监督执行公司的各项规章制度，制定部门规定。
二、负责制定园区清扫管理和绿化养护管理的实施方案。
三、负责制定园区各清洁项目和绿化养护的实施执行标准。
四、负责编制人员的计划安排。
五、负责制定消杀服务实施方案。
六、负责核实工具用品的申购计划。
七、定期巡查园区，检查保洁和绿化任务完成的情况。
八、对一些专用设备进行使用指导。
九、负责处理涉内外纠纷、投诉。
十、负责各种清洁、绿化业务的接洽。
十一、负责对员工进行业务培训和考核工作。
十二、完成领导交办的其他任务。
保洁部考勤规定一、日常考勤：1、严格执行部门作息时间表，现行为：上午8：30—12、00，下午14、00—17：304、员工按规定上下班，不得无故迟到、早退。
5、员工请假请说明原因（包括病、事、婚、伤、丧、产假等）。
二、公休：1、员工采用轮休制，每周工作六天，日期当月固定。
2、节假日补休审批手续要提前填写书面补休申请，由部门审批。
3、其他休假手续均按《员工手册》有关规定执行。
4、员工须换休时可在指定范围内自找对象，并提前填写换休单，由双方签名后上交部门，待批准后方可换休。
环卫清扫保洁人员规章制度范本
环卫清扫保洁人员规章制度范本第一章总则第一条为规范环卫清扫保洁人员的工作行为，提高服务质量，维护公司形象，特制定本规章。
第二条本规章适用于公司环卫清扫保洁人员。
第三条环卫清扫保洁人员应当严格遵守公司管理制度，服从公司领导和上级安排，维护公司利益。
第二章服务态度第四条环卫清扫保洁人员应当关爱环境、维护卫生，积极提高服务意识。
第五条环卫清扫保洁人员应当热情接待用户，礼貌待人，按时按质完成工作。
第六条环卫清扫保洁人员应当严禁与用户发生冲突，任何形式的暴力行为都是不允许的。
第三章工作要求第七条环卫清扫保洁人员应当认真履行岗位职责，保持工作秩序，不得擅离岗位。
第八条环卫清扫保洁人员应当按照工作要求做好相关清扫保洁工作，保持工作环境整洁。
第九条环卫清扫保洁人员应当加强学习和培训，提高专业技能。
第四章工作纪律第十条环卫清扫保洁人员应当按照公司规定工作时间和工作内容，不得私自调整。
第十一条环卫清扫保洁人员应当穿着整洁、工作服装、佩戴工作证件。
第十二条环卫清扫保洁人员应当主动向公司上报工作情况，不得隐瞒事实。
第五章管理要求第十三条公司应当加强对环卫清扫保洁人员的管理，定期开展工作检查。
第十四条公司应当对环卫清扫保洁人员进行定期培训，提高服务水平。
第十五条对于违反规章制度的环卫清扫保洁人员，公司有权进行批评教育、停职处理或者解除劳动合同。
第六章附则第十六条本规章自发布之日起生效。
第十七条环卫清扫保洁人员如有其他违反公司制度的行为，公司有权根据情节轻重进行处理。
以上为环卫清扫保洁人员规章制度范本，希望环卫清扫保洁人员严格遵守规章制度，做好环境卫生清洁工作，为公司形象和用户服务贡献力量。
环卫保洁人员的管理制度
一、总则为加强环卫保洁人员的管理，提高保洁服务质量，保障城市环境卫生，根据《中华人民共和国城市市容和环境卫生管理条例》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、保洁人员职责1. 负责所负责区域内的道路、公共场所、绿化带、设施设备等环境卫生的清扫、保洁工作。
2. 严格按照保洁标准，对垃圾、杂物、污水等进行及时清理，确保环境卫生整洁。
3. 定期对所负责区域进行巡查，发现卫生问题及时整改。
4. 积极宣传环境卫生知识，引导市民养成良好的卫生习惯。
5. 配合相关部门开展环境卫生整治活动。
三、保洁人员工作要求1. 保洁人员应具备良好的职业道德，遵守国家法律法规，服从单位管理。
2. 保洁人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
3. 保洁人员应着统一的工作服，佩戴工作牌，保持仪表整洁。
4. 保洁人员应熟练掌握保洁工具的使用方法，提高工作效率。
5. 保洁人员应文明服务，礼貌待人，不得对市民进行辱骂、恐吓等行为。
四、保洁人员考核与奖惩1. 单位对保洁人员进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。
2. 考核结果作为保洁人员工资、奖金发放及晋升的依据。
3. 对表现优秀的保洁人员给予表彰和奖励；对工作表现不佳的保洁人员进行批评教育，情节严重的予以辞退。
五、保洁人员培训与教育1. 单位定期对保洁人员进行业务培训，提高保洁人员的业务水平和服务意识。
2. 加强对保洁人员的思想政治教育，提高保洁人员的思想觉悟。
3. 定期组织保洁人员参加各类竞赛活动，激发保洁人员的积极性和创造性。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由单位负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
社区清扫保洁人员管理制度
为了规范社区清扫保洁人员的管理，提高保洁质量，保障社区居民生活环境，特制定本制度。
二、保洁范围1. 社区内的道路、广场、绿化带、公共设施等区域；2. 社区内的垃圾桶、垃圾收集点、楼道、电梯间等；3. 社区内的公共区域，如休闲场所、停车场等。
三、保洁人员职责1. 严格遵守国家法律法规和本制度；2. 按时、按质完成分配的保洁任务；3. 保持良好的职业道德，尊重社区居民，文明服务；4. 定期参加保洁技能培训，提高保洁水平；5. 积极配合社区管理部门开展工作。
四、保洁要求1. 保洁人员应佩戴统一的工作服，保持工作服整洁；2. 保洁工具应保持清洁、整齐，使用完毕后归位；3. 清扫过程中，应避免对公共设施、绿化带等造成损坏；4. 对垃圾进行分类收集，不得混装；5. 定期对保洁区域进行消毒，确保环境卫生。
五、保洁人员考核与奖惩1. 考核标准：（1）保洁质量：按照保洁区域卫生状况进行考核；（2）工作效率：按照保洁任务完成情况进行考核；（3）职业道德：根据保洁人员的工作态度、服务意识进行考核。
（1）对保洁质量高、工作效率高、职业道德好的保洁人员，给予物质奖励；（2）对在保洁工作中表现突出的保洁人员，给予表彰。
3. 惩罚：（1）对保洁质量差、工作效率低、职业道德差的保洁人员，给予批评教育；（2）对违反本制度，造成不良影响的保洁人员，给予警告、罚款等处罚。
六、保洁人员培训1. 社区管理部门定期组织保洁人员参加培训，提高保洁技能；2. 保洁人员应积极参加培训，提高自身素质。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由社区管理部门负责解释。
保洁工作管理制度15篇
保洁工作管理制度15篇保洁工作管理制度1一、保洁员岗位职责：1、严格遵守公司各项规章制度。
2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。
3、爱岗敬业，听从上级领导安排，在规定时间内按照工作标准，保质保量的完成分管区域内的保洁工作。
4、遵守考勤机制，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。
5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。
6、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为破坏，不得清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。
7、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。
8、认真完成上级领导临时交办的任务。
二、区域范围：1、负责办公楼内的办公场所（包含各职能办公室）的清扫保洁。
2、负责办公楼楼梯通道、卫生间的清扫保洁。
3、负责会议室、接待室的清扫保洁。
4、负责停车场的清洁。
5、负责办公楼门口区域的保洁。
6、负责食堂环境的整体保洁以上包括地面、墙面、门、窗台、茶几、沙发、茶具、电话、烟灰缸等。
三、保洁员的工作标准（一）、领导办公室的清扫标准：1、领导办公室内的办公桌、椅、电话、烟灰缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、沙发、茶几、茶具等每天擦拭一次，窗户玻璃要定期擦拭，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
2、办公桌上的办公用品、文件、资料等不得随便翻看。
3、文件柜玻璃、窗框要擦拭的干净、明亮，无手印、无尘土、无水迹。
4、垃圾桶要保持干净无污，垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
5、办公室内的花草植物要定期（三天一次）浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。
6、办公室的踢脚线每周擦拭一次做到无污渍、无尘土、无水迹。
（二）、走廊及大厅的清扫标准1、一楼大厅的地面、正门玻璃、门帘每日擦拭，做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。
2、走廊地面每日上午、下午各扫拖一次，随时保持做到无垃圾、无杂物、无污渍、无痕迹、无水迹、光洁明亮。
3、走廊及大厅内的宣传牌、窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱、机柜、踢脚线、指示牌、照明设备箱，每日擦拭一次，做到无污渍、无尘土、无水迹。
清扫保洁人员管理制度
清扫保洁人员管理制度在当今社会生活中，我们每个人都可能会接触到制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是作者整理的清扫保洁人员管理制度，欢迎大家分享。
清扫保洁人员管理制度1一、工作职责承担辖区各类各条道路的清扫保洁工作。
具体任务是：1 、负责辖区道路的清扫和保洁工作；2 、负责道路果皮箱的清掏和维护；3 、负责辖区道路沿街两侧“野广告”的清理；二、工作标准1 、道路清扫保洁。
全区一、二类道路“两扫全保”，即早7时前、晚7时后各普扫一次；三类道路“一扫全保”，即早7时前普扫一次，各类道路均实行全天候不间断巡回保洁，达到路面见本色，无脱扫，无漏保，无杂物，无死角。
2 、果皮箱管护。
果皮箱随满随掏，垃圾无爆满落地；每日擦拭，每周清洗，箱体干净整洁；加强管护，及时检修增补，完好率达到90%以上。
3 、“野广告”清理。
对道路两侧的“野广告”，发现一处，清理一处，对小张贴及时铲除，对乱写乱画及时覆盖，且与底色相一致。
三、定员定岗1 、定员。
保洁员配备按以下标准执行。
一、二类道路按两班制作业，每3300平方米配备一名保洁员；三类道路按一班制作业，每4800平方米配备一名保洁员。
2 、定岗。
对每名保洁员划线定位，实行实名标段，明确工作范围和时段，落实工作职责。
四、业务管理（一）规范作业程序。
按照“五步工作法”开展清扫保洁工作。
1 、早普扫。
5点开始作业，7时前结束，及时倾倒清扫垃圾，清除道路抛撒。
2 、补扫。
普扫结束后即对道沿、隔离堆、树坑、下水井口等重点区域，用小扫把进行细扫，消除卫生死角。
3 、日常保洁。
普扫、补扫结束后即转入全天保洁，实行“一定、二转、三巡查”保洁工作制，即保洁员按照定岗地段，及时清理道路杂物，清掏并擦拭果皮箱，清理野广告；组长、队长开始不间断巡检，随时拣拾发现的杂物；督查室人员及副处长在辖区道路巡查，及时处理工作中发现的问题，特别是安排好上下班、饭口等时段的保洁工作。
小区保洁员管理制度(6篇)
小区保洁员管理制度一、每周一彻底清扫小区内路面、公共场地、车棚、绿地、排水沟等，平时要保持小区环境卫生整洁。
二、每隔一天拖、扫楼道一次。
(包括楼梯扶手、塔灰、电表箱、单元门、楼道灯、窗台等)。
三、楼道玻璃保持清洁、透明。
四、小区内墙、柱、门等无广告纸。
五、楼后地面要保持清洁(不能有砖头、粪便等)，责任区内如有建筑垃圾要及时清理。
六、小区内有其它劳动也要参加，同时要保证本职工作及时完成。
七、推灰人员必须保持垃圾车清洁，每周必须彻底洗刷一次。
八、垃圾车停放点四周要保持干净，地面有污垢或油渍要及时洗刷。
九、以上制度保洁员必须严格遵守，如有业主反映卫生状况不好，经核实，业主反映一次对责任人罚款____元，累计____次，自动离岗。
小区保洁员管理制度（2）1. 岗位职责：小区保洁员的主要职责是负责小区内的环境卫生和清洁工作，包括道路、楼栋、花园等公共区域的清扫、垃圾分类和处理等工作。
2. 任务分配：小区物业管理部门负责对小区保洁员进行任务分配，并确保各项工作有序进行。
保洁员应按时完成指定任务，并及时向上级汇报工作进展。
3. 着装要求：小区保洁员在工作期间应着装整洁，佩戴工作证明和其他相关标识，以便居民和物业管理人员能够识别其身份。
4. 工作时间：小区保洁员的工作时间需符合国家法律法规和公司规定，确保小区内的环境卫生得到及时维护。
5. 队伍管理：物业管理部门要对小区保洁员进行严格管理，做好考勤、绩效评估和培训等工作，提高保洁员的工作素质和服务水平。
6. 奖惩制度：小区保洁员工作出色的可以通过表彰、奖金等方式进行奖励，而工作不到位或违反工作纪律的保洁员将受到处罚。
7. 健康安全：小区保洁员要严格遵守劳动安全规定，使用相关设备和材料时要注意安全，避免发生意外事故。
8. 居民关系：小区保洁员要与居民保持良好的沟通和关系，及时解决居民提出的问题和意见，并尽量满足居民的合理需求。
9. 技能培训：物业管理部门要定期组织保洁员进行专业技能培训，提高其工作技能和业务水平，以适应小区环境的不断变化和提高服务质量的要求。
道路清扫人员管理制度
一、总则为了加强城市道路的清扫保洁工作，提高城市环境卫生水平，保障人民群众的生活环境，根据《城市市容和环境卫生管理条例》等相关法律法规，结合本市实际情况，特制定本制度。
二、工作职责1. 道路清扫人员应负责本责任区域的清扫保洁工作，确保责任区域内道路整洁、无垃圾、无污物。
2. 道路清扫人员应按照规定的时间、标准和要求，完成清扫保洁任务。
3. 道路清扫人员应积极配合相关部门进行城市环境卫生整治活动。
4. 道路清扫人员应定期对责任区域内的环卫设施进行检查、维护，确保设施完好、整洁。
三、清扫保洁标准1. 实行“一日两扫、全天保洁”制度。
具体清扫保洁时间：早上7:00前完成普扫，下午13:00至14:00进行第二次普扫，其余时间做好巡回保洁。
2. 保洁标准：“四无、四净、四不准”。
即：无烟头、无纸屑、无瓜果壳皮、无暴露性垃圾；路面净、路沿石净、垃圾容器周围净、场地净；不准将垃圾扫入街道落水口，并保持其畅通；不准向绿化带内倒垃圾；不准将垃圾倒在垃圾容器外；不准在街道和垃圾容器内焚烧垃圾。
3. 雨雪天气，及时清疏落水口，保持排水畅通，积极参加清扫积雪活动。
4. 街道果皮箱内的垃圾要及时清掏，外部要经常擦洗，保持清洁。
四、工作纪律1. 道路清扫人员应准时上下班，有事请假需经批准后方可离岗。
2. 道路清扫人员应着装整齐，佩戴工作牌，保持良好的精神风貌。
3. 道路清扫人员应遵守交通规则，确保自身安全。
4. 道路清扫人员应服从管理，不得擅自离岗、串岗、大声喧哗等。
五、考核与奖惩1. 对道路清扫人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作质量、纪律等方面。
2. 对表现优秀的道路清扫人员给予表彰和奖励；对违反工作纪律、工作质量不达标的人员进行批评教育，情节严重的予以辞退。
3. 对违反国家法律法规的行为，依法予以处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由市环卫管理部门负责解释。
3. 各相关部门应按照本制度要求，切实加强道路清扫保洁管理工作，为创建优美、整洁的城市环境而努力。
街道清扫保洁人员管理制度
第一章总则第一条为加强街道清扫保洁工作，提高城市环境卫生水平，保障人民群众的生活环境，根据《城市市容和环境卫生管理条例》等相关法律法规，结合本街道实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本街道范围内的所有清扫保洁人员及其管理工作。
第三条本制度遵循“以人为本、科学管理、严格监督、持续改进”的原则。
第二章人员配置与职责第四条街道清扫保洁人员应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的品行；2. 身体健康，能够胜任清扫保洁工作；3. 具备一定的环保意识和责任心；4. 具备基本的清扫保洁技能。
第五条街道清扫保洁人员的主要职责：1. 负责所辖街道的清扫保洁工作，保持街道整洁；2. 定期清理垃圾、杂物，确保垃圾日产日清；3. 保持街道绿化带、公共设施等整洁；4. 协助处理突发事件，如发现路面破损、设施损坏等情况及时上报；5. 配合相关部门开展环境整治活动。
第三章工作要求第六条街道清扫保洁人员应按照以下要求进行工作：1. 严格遵守工作时间，不得迟到、早退、擅自离岗；2. 服从领导安排，认真执行工作任务；3. 佩戴统一的工作服装，保持工作环境整洁；4. 使用清洁工具时，注意安全，防止意外事故发生；5. 对所负责区域进行巡查，发现问题及时整改。
第四章管理与监督第七条街道环卫管理部门负责对本街道清扫保洁工作进行监督管理，具体包括：1. 定期对清扫保洁人员进行业务培训，提高其业务水平；2. 对清扫保洁工作进行定期检查，确保工作质量；3. 对违反本制度的行为进行查处，严肃处理；4. 建立健全考核机制，对清扫保洁人员进行绩效考核。
第五章奖励与处罚第八条对表现突出的清扫保洁人员，给予表彰和奖励，具体包括：1. 表彰先进工作者；2. 提高工资待遇；3. 提供晋升机会。
第九条对违反本制度的行为，根据情节轻重，给予以下处罚：1. 警告；2. 记过；3. 离职。
第六章附则第十条本制度自发布之日起施行，由街道环卫管理部门负责解释。
环卫工人管理制度
环卫工人管理制度环卫工人管理制度环卫工人管理制度篇1一、清扫保洁人员必须有高度的工作责任心，爱岗敬业、勤勤恳恳，按时完成清扫保洁任务。
二、清扫保洁人员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和个体摊点、食堂、门市经营者。
发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，要文明奉劝，主动清扫;有蛮不讲理者，应及时报告管理人员以获得妥善解决，不可擅自处理，以免发生意外情况。
三、道路清扫坚持一把扫帚扫到底的原那么，实行8小时作业制，(早7：30前、上午8时至11时，下午1：30至5：30)两班作业。
四、路面必须到达“四无、六净、二不”标准，(四无：路面无落地生活垃圾、建筑垃圾和杂物;无积水;无人畜粪便;无各类垃圾漏收堆积;六净：路面净，下水口净，人行道净，树坑墙根净，绿化带净，垃圾容器净;不丢堆、不漏段)。
五、上岗时，必须着标志服，服从管理，作业期间要时刻注意来往行人和车辆，确保自身平安，杜绝不平安事故发生。
六、垃圾及时入桶，不得随意堆放，乱丢;责任区内设置的果皮箱、垃圾桶要及时进展清掏、擦洗，保证周围干净整洁。
七、保护公物，对统一配发的工具要妥善保管，不得随意损坏，时刻保持工具完好无损;着标志服时必须保证干净整洁，严禁着陈旧脏烂的服装上岗。
八、要严格遵守作业时间和工作纪律，按时上下班，不迟到早退，工作时间不得擅自分开岗位、确保上班时间要在岗，在岗期间有作为。
九、考前须知1、全体环卫工人要承受办事处、城监中队及居委会干部的领导，听从指挥、服从分配，假如不服从领导和指导者，城监中队将按有关规定处理，或进展经济处分。
2、城监中队每天按时清理卫生。
如有病、事假者，要先与城监中队主申请，并找好代班保洁员，如无故不上班者，按旷工处理。
3、环卫工人工作期间不得汹酒，不得参加和参与任何的闹事、上访，不得参加任何违法团体和违法违纪活动。
4、环卫工人如因保洁工作做的不好而在卫生检查，评比中失分，办事处将依情进展处分，其罚款将做为年终环卫工人福利用款。
保洁员管理制度实施办法(精选7篇)
保洁员管理制度实施办法（精选7篇）保洁员管理制度实施方法（精选7篇）假如让你来写保洁员管理制度实施方法，你知道怎么下笔吗? 规章制度中规定工作中的行为规范，可以引导、教育员工约束自己的行为，防止消失不良行为。
以下是我给大家带来的保洁员管理制度实施方法，盼望可以关心到大家！保洁员管理制度实施方法篇1一、礼貌卫生标准1、大院道路、空地每一天专人打扫，室内常常打扫，做到窗明几净。
2、院内鼠、蚊、蝇密度达标，厕全部专人每一天打扫，持续清洁无臭味、管道畅通、无滴水。
3、院内无乱搭、乱建、乱放、乱堆、乱倒现象。
4、院内无饲养家禽家畜现象。
5、倒垃圾按时按指定地点，严禁院内乱掷烟头、纸屑瓜果皮壳。
6、楼道畅通，无杂物堆放，严禁在过道里放炉灶，晾晒衣服绳索整齐有序，不影响市容和过路。
7、汽车、自行车在指定线内有序停放，驾驶人员洗刷汽车后要马上将污渍地面扫净。
8、院内三线（电话、电力、电视线）线路整齐美观。
9、持续院内花草树木完整、美观、地面无枯败枝叶、杂草和弃物。
10、严禁住楼户往楼下乱掷杂物。
11、下水道畅通无堵塞，窨井完好无损。
12、装潢施工有序，建筑材料定点摆放，废土准时清运整理，无遗留现象。
二、职责范围1、保洁员对所属卫生包干区要常常打扫，每日打扫不少于二次，持续包干区干净卫生。
2、生活区分片负责人要做好片内卫生监督检查工作，职责人有权对片内违反制度当事人进行警告、惩罚。
3、住家户要持续家庭内外干净卫生，对庭院卫生负有职责。
4、卫生管理人员，要负责好大院卫生工作，每一天要巡回视察，发觉问题准时处理。
5、业主管理委员会对大院卫生状况不定期进行检查，原则上每半月检查不少于一次。
三、惩罚规定1、凡查出卫生包干区不卫生的，每次扣保洁员奖金__元，并责令其马上打扫。
2、住家户乱倒垃圾的，发觉一次罚款__元，并责令马上清扫。
3、住家户养家禽家畜，一但发觉马上予以没收，并罚款__元。
4、在院内乱掷烟头者，发觉一次罚款__元。
学校清扫保洁人员管理制度
第一章总则第一条为加强学校清扫保洁工作，提高环境卫生质量，保障师生身心健康，维护学校形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校所有清扫保洁人员，包括临时保洁人员。
第三条清扫保洁工作应遵循“卫生第一，服务至上，责任明确，奖惩分明”的原则。
第二章职责分工第四条清扫保洁人员应按照以下职责分工进行工作：1. 保洁区域：负责指定区域的卫生清扫、垃圾收集、清洁工具摆放等工作。
2. 清洁工具：负责清洁工具的清洁、维护和保养。
3. 环境卫生：负责学校公共区域的环境卫生，包括教室、办公室、食堂、宿舍、卫生间等。
4. 卫生监督：协助学校相关部门对环境卫生进行检查，发现问题及时上报。
第三章工作要求第五条清扫保洁人员应遵守以下工作要求：1. 严格遵守工作时间，不得擅自离岗。
2. 爱岗敬业，认真负责，确保保洁区域干净整洁。
3. 按照规定路线进行清扫，不得遗漏任何角落。
4. 严格执行垃圾分类制度，确保垃圾收集、处理规范。
5. 保持清洁工具的清洁，不得将垃圾、污水等污染物带入保洁区域。
6. 保持个人卫生，穿戴整洁的工作服。
第四章管理措施第六条学校成立清扫保洁工作领导小组，负责清扫保洁工作的监督管理。
第七条清扫保洁人员应接受学校相关部门的培训和考核，考核合格后方可上岗。
第八条学校定期对清扫保洁人员进行工作检查，检查内容包括但不限于：1. 保洁区域卫生状况。
2. 清洁工具的使用和维护情况。
3. 垃圾收集和处理情况。
4. 个人卫生和工作态度。
第九条对清扫保洁工作不达标的人员，学校将进行警告、罚款等处罚，情节严重的，将予以辞退。
第五章奖励与处罚第十条对工作表现突出、成绩显著的清扫保洁人员，学校将给予表彰和奖励。
第十一条清扫保洁人员违反本制度，造成不良影响的，将按照以下规定进行处罚：1. 警告：对轻微违规行为进行口头警告。
2. 罚款：对违规行为较严重者，根据情节轻重，处以一定数额的罚款。
3. 辞退：对严重违反制度、影响恶劣者，予以辞退。
保洁员管理制度完整版(通用8篇)
保洁员管理制度完整版（通用8篇）保洁员管理制度完整版（篇1）第一章总则第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。
第二条本制度适用于公司办公生活场所卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理等环节。
第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。
第四条综合管理部为公司环境卫生管理的责任部门，负责全公司的环境卫生管理工作；公司的基建、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。
第五条环卫设施及保洁管理费用预算由综合管理部提出，经董事会批准后按预算标准使用。
第六条综合管理部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
第七条环境卫生专职清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。
任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。
第八条除会议室、浴室、客房等公用场所及领导办公室外，各部门办公室内、单身公寓的清扫保洁工作，由各部门或职工自行承担。
第二章公共区域场所的清扫与保洁第九条公司公共区域（包括主次干道、公共绿地、楼道、卫生间、会议室、员工宿舍外环境、客房等）的清扫与保洁，由综合管理部安排派专人实施。
第十条公司行政区域内的施工场地由施工单位负责清扫保洁和垃圾清运，综合管理部和规划建设部负责监督管理。
第十一条公司中型、大型会议室要在会前认真清扫，会后及时清理，始终保持会议室的卫生清洁，会客厅要时刻保持清洁，由综合部专职保洁人员负责。
第十二条禁止在公司公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止在站场及周围焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
第十三条公共走道及楼梯门厅，每日清扫一次，并采用适当方法减少灰尘的飞扬。
门厅玻璃、客房、楼周围场地道路每周清扫一次，窗帘每年清洗一次，保持清洁。
第十四条卫生间、浴室、更衣室等公共卫生设施，必须时刻保持清洁，必须做到无异味、无污秽。
道路清扫保洁管理制度
道路清扫保洁管理制度一、总则为了维护交通秩序、保障人民群众生命财产安全、改善环境卫生状况，根据国家和地方有关法律、法规的要求，结合本单位实际情况，制定本管理制度。
二、责任机构和职责1.道路清扫保洁管理委员会：负责制定和调整道路清扫保洁相关政策和规定；2.管理人员：负责组织协调、监督检查和落实各项工作；3.执行人员：负责具体的清扫保洁工作，并按要求报告工作情况。
三、清扫保洁范围根据道路分类的不同，分为主干道、次干道、支路、背街小巷等各类道路，清扫保洁范围包括路面、路肩、路沟、路树、垃圾箱以及其他相关设施。
四、清扫保洁工作时间和频率1.清扫工作时间：根据道路交通情况和周边环境影响，确定清扫工作的具体时间段，同时在夜间时段加强巡查和保洁工作；2.清扫工作频率：主干道每日清扫保洁一次，次干道每周清扫保洁一次，支路、背街小巷每两周清扫保洁一次。
五、清扫保洁工作内容1.路面清扫：清扫道路上的垃圾、落叶等杂物，保持道路干净；2.路肩清扫：清扫路肩上的垃圾、积土等杂物，保持路肩整洁；3.路沟清理：清理道路两侧的路沟，保持路沟通畅；4.路树清洁：清理路树上的垃圾和落叶，保持路树的整洁；5.垃圾箱清运：对道路两侧的垃圾箱进行定期清运，并保持垃圾箱周边环境整洁；6.其他设施保洁：对道路上的停车场、公厕、广告牌等设施进行清洁维护。
六、清扫保洁工作的要求1.清扫保洁人员应具备相关的业务知识和操作技能，定期进行培训；2.清扫保洁人员应身着统一的工作服装和佩戴工作证，在工作过程中要保持良好的形象；3.清扫保洁人员应按规定的时间、频率和标准开展工作，确保清扫保洁工作的质量；4.清扫保洁人员应做好安全防护措施，如佩戴安全帽、手套等，确保自身安全；5.清扫保洁人员应及时上报异常情况和需求，及时处理各类问题。
七、考核和奖惩制度根据工作完成情况和绩效考核结果，对清扫保洁人员进行考核，并根据不同情况采取相应的奖励或处罚措施。
八、附则本制度自颁布之日起执行，如有需要修改的情况，由道路清扫保洁管理委员会提出并经批准后进行修改。
学校清扫保洁人员管理制度
一、总则为加强学校环境卫生管理，确保校园环境整洁、舒适，提高师生生活质量，保障教育教学秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校全体清扫保洁人员及其相关工作。
三、职责与权限1. 职责（1）负责校园公共区域的清扫、保洁工作，包括教室、办公室、食堂、宿舍、卫生间、操场等。
（2）负责校园垃圾的分类收集、处理，确保垃圾及时清运。
（3）负责校园绿化带的日常维护，保持绿化带整洁、美观。
（4）协助学校做好突发公共卫生事件的应急处置工作。
（5）遵守国家法律法规和学校各项规章制度，服从学校管理。
2. 权限（1）保洁人员有权要求师生共同维护校园环境卫生。
（2）保洁人员有权对违反环境卫生规定的行为进行劝阻和纠正。
（3）保洁人员有权向上级反映工作中遇到的问题和困难。
四、清扫保洁标准1. 教室、办公室、食堂、宿舍等室内区域：（1）每天清扫一次，保持地面、墙壁、桌面干净整洁。
（2）定期擦拭门窗、灯具、桌椅等设施。
（3）及时清理室内垃圾，确保垃圾箱满载时及时清运。
2. 公共卫生间：（1）每天清扫两次，保持地面、墙面、洗手池、马桶等设施干净。
（2）及时清理垃圾，保持卫生间无异味。
3. 操场、绿化带：（1）每天清扫一次，保持地面、绿化带整洁。
（2）定期修剪绿化带内的杂草，保持绿化带美观。
五、监督检查1. 学校设立环境卫生检查小组，定期对清扫保洁工作进行监督检查。
2. 检查内容包括：清扫保洁质量、垃圾处理情况、绿化带维护情况等。
3. 对检查中发现的问题，及时反馈给保洁人员，要求限期整改。
六、奖惩措施1. 对工作表现突出、成绩显著的保洁人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反规章制度、工作不认真、影响环境卫生的保洁人员，给予批评教育，情节严重的予以处罚。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校后勤管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校后勤管理部门根据实际情况予以补充和完善。
环卫清扫保洁人员管理制度
第一章总则第一条为加强环卫清扫保洁工作管理，提高城市环境卫生水平，保障人民群众生活环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于本区域内所有环卫清扫保洁人员及保洁作业。
第三条环卫清扫保洁人员应严格遵守国家法律法规、城市环境卫生标准和本制度规定，确保城市环境卫生整洁。
第二章职责与分工第四条环卫清扫保洁人员职责：1. 负责本责任区域内的道路、广场、绿地等公共区域的清扫保洁工作；2. 按时清理垃圾、收集清运，保持责任区域卫生；3. 对责任区域内发生的垃圾及时进行清理，确保无暴露垃圾；4. 维护责任区域内的公共设施，如垃圾桶、果皮箱等；5. 积极参与城市环境卫生宣传教育活动。
第五条管理部门职责：1. 制定环卫清扫保洁工作计划和标准；2. 组织培训、考核环卫清扫保洁人员；3. 监督、检查环卫清扫保洁工作质量；4. 协调解决环卫清扫保洁工作中遇到的问题；5. 负责对环卫清扫保洁人员的奖惩。
第三章工作要求第六条环卫清扫保洁人员应按照以下要求进行工作：1. 严格遵守作息时间，按时到岗、离岗；2. 穿着整洁、规范，佩戴工牌；3. 按照清扫保洁标准和流程进行作业，做到随脏随扫、无污迹、无杂物；4. 保持工作区域整洁，无积水、无积尘；5. 对责任区域内的垃圾及时清理，做到日产日清；6. 对责任区域内的公共设施进行维护，确保设施完好、功能正常；7. 遵守交通规则，注意交通安全。
第四章培训与考核第八条管理部门应定期对环卫清扫保洁人员进行业务培训，提高其业务素质和工作能力。
第九条管理部门应建立环卫清扫保洁人员考核制度，对环卫清扫保洁人员的工作质量、服务态度、遵纪守法等方面进行考核。
第五章奖惩第十条对表现优秀的环卫清扫保洁人员给予表彰和奖励，包括但不限于：1. 获得荣誉称号；2. 评选为先进工作者；3. 提供晋升机会。
第十一条对违反本制度规定，影响环卫清扫保洁工作质量的，管理部门应予以批评教育，并采取以下措施：1. 警告；2. 纪律处分；3. 降职或辞退。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公益性岗位清扫保洁人员
管理规定
一、主要任务和职责
1.做好责任区域内群众的宣传工作，当好群众创建文明卫生城市的宣传员。
协助制止各种随地吐痰、乱扔废弃物、乱倒垃圾等破坏环境卫生的行为。
2.清扫并收集责任范围内主次干道、人行道及小街小巷居民院落垃圾废弃物，倒入垃圾桶或垃圾车上，或运送至附近的垃圾中转站，铲除人行道杂草，清除临街建（构）筑物、电杆灯柱等公用设施的牛皮藓，保持路面清洁。
3.清捡绿化带内废弃物。
4.按照环卫部门及社区居委会要求，完成交办的其它任务。
二、作息时间
清扫保洁人员必须遵守作息时间，星期一至星期五每天上班时间为：上午班7：30～13：00，下午班13：00～18：30，星期六、星期日的上班时间为：上午班8：00～13：00，下午班13：00～18：00。
每周总工作时间为40小时，面对面进行交接班，不得造成清扫保洁空档。
三、纪律和要求
1.所有清扫保洁人员必须遵纪守法，服从统一安排和指挥。
2.清扫保洁员应佩戴统一的环卫标志服装。
3.严格作息时间，不得迟到、早退、溜岗、串岗、矿工，严格实行交接班制度，严格遵守安全生产规程。
四、休假规定
1.事假：凡因有事请假者，扣除当天工资。
2.病假：因病在家休假30天内发70%工资（以医院出具的休假证明为准），30-60天内发50%工资，60-90天内发40%工资，3个月以上者不发工资。
因病住院（以医院出具的证明为准）30天以内发100%工资，60天以内发80%的工资，90天内发70%的工资（按天计算）。
病假累计超过120天者，则自动解除劳动合同。
3.工伤休假：（以医院出具的伤情诊断书和劳动部门出具的工伤认定书为准），休假期间发100%的工资。
4.指定医院：市一人民医院、市二人民医院、市中西结合医院、市中心医院、市肿瘤医院、邵阳医专附属医院。
五、奖励与处罚
1.市里设立奖励专项基金，对工作特别突出或有重大贡献的，予以表彰和奖励。
2.清扫保洁员有下列情形之一者，按下列标准扣除工资，并予以警告或通报批评。
⑴迟到、早退、溜岗、串岗、未穿标志服每次罚款5元。
迟到、早退、溜岗时间超过1小时的每次罚款5元。
迟到、早退、溜岗时间超过2小时的每次罚款10元
⑵无故旷工除扣除当天工资外，每次罚款10元，并通报批评。
连续矿工两天者，予以辞退。
⑶路面卫生差超过50平方米，每次罚款10元。
3.有下列情形之一者，予以辞退。
⑴有违法犯罪行为的；
⑵不服从单位安排或不履行职责又不服从管理的；
⑶工作不负责任，作风懒散，出工不出力，经3次以上批评，无明显改进的；
⑷一个月内迟到、早退、溜岗10次以上（含10次）或无故旷工3次以上（含3次）的；
⑸上岗后，非工（公）伤或非病等，请事假（一个月内超过10天）或因身体不能胜任本职工作的，按劳动法第四十条第一款之规定解除劳动合同关系。
⑹无理取闹、侮辱谩骂、殴打管理人员者；。