安全生产控制程序制度 - 制度大全
安全生产规章制度和操作流程
安全生产规章制度和操作流程一、安全生产规章制度和操作规程（１）安全生产责任制按照安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。
其实质是“安全生产，人人有责”。
是安全制度的核心。
企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产负全面领导责任。
企业分管安全生产的负责人负主要领导责任；分管业务工作的负责人对其分管范围内的安全生产负直接责任。
车间、班组负责人对车间、班组的安全生产全面负责；各职能部门负责本部门业务范围内安全生产的实现。
各岗位生产工人应自觉遵守安全制度，严格遵守操作规程，做好本岗位的安全生产工作。
（２）安全操作规程安全操作规程是生产工人在操作设备、处置物料和进行生产作业时必须遵守的安全规则。
安全操作规程应包括以下内容：（１）作业前安全检查的内容、方法和安全要求。
（２）安全操作的步骤、要点和安全注意事项。
（３）作业过程中巡查设备运行的内容和安全要求。
（４）故障排除方法，事故应急处理措施。
（５）作业场所、作业位置、个人防护的安全要求。
（６）作业结束的现场清理。
（７）特殊作业场所作业时的安全防护要求。
安全操作规程对预防生产操作中的不安全行为具有重要作用。
二、安全生产规章制度的建立安全制度的建立和完善是企业安全生产管理的重要组成部分，制度的制定是一项政策性很强的工作。
制定安全制度时，应注意以下问题。
１、依法制定，结合实际。
企业制定安全制度，必须以国家法律、法规和安全生产方针政策为依据。
要根据法规的要求、结合企业的具体情况来制定。
安全生产责任制的划分要按照企业生产管理模式，根据“管生产管安全，谁主管谁负责”的原则来确定。
２、有章可循，衔接配套。
企业安全制度应涵盖安全生产的方方面面，使与安全有关的事项都有章可循，同时又要注意制度之间的衔接配套，防止出现制度的空隙而无章可循或制度交叉重复又不一致而无可适从。
安全生产规章制度和操作步骤完整
安全生产规章制度和操作步骤完整
为了确保公司的安全生产以及员工的身心健康，制定以下安全生产规章制度和操作步骤。
一、安全生产规章制度
1. 所有员工必须参加安全培训，并通过相关考试。
2. 员工应遵守安全操作规程，不得擅自变更或忽略安全程序。
3. 环境清洁与设备维护须定期进行，确保工作场所安全。
4. 所有事故和异常情况应立即向上级汇报，并采取紧急措施。
5. 员工必须配戴相应的个人防护装备，并定期检查装备的有效性。
6. 禁止在工作场所吸烟、饮酒或使用禁止物品。
7. 严禁擅自更改或移动工作区域的设备和工具。
二、操作步骤
1. 在使用任何设备或工具之前，员工应进行经验交流和操作培训。
2. 确保所有设备、机器和工具都处于正常工作状态。
3. 在操作过程中，员工应保持集中注意力，遵循操作指导。
4. 严格按照相关流程和规定操作。
如需变更，应事先获得上级
批准。
5. 定期检查设备和工具的安全性能，并及时进行维护。
6. 在发现任何故障或异常时，应立即停止操作，并汇报相关部门。
7. 员工应按照所负责区域的安全规定，勤于巡视，及时发现并
排除隐患。
我们希望每个员工都能依照以上规章制度和操作步骤进行工作，保证公司的安全生产和员工的健康。
如有任何疑问或建议，请随时
向上级汇报。
安全生产规章制度和操作规程
安全生产规章制度和操作规程安全生产规章制度和操作规程安全生产是指为了保障生产过程中人员的生命安全和财产安全而采取的一系列措施。
企业必须制定一系列的安全生产规章制度和操作规程，以保障员工和企业的安全。
一、安全生产规章制度1. 防火安全制度：企业应该制定防火安全制度，包括消防器材的使用、防火设施的维护、消防演习、火警报警程序、应急疏散措施等。
2. 用电安全制度：企业应该制定用电安全制度，包括用电设备的安装、使用、检修、维护等，还要规定电气安全检测的周期和操作规程。
3. 安全动作制度：企业应该制定安全动作制度，包括安全带、防护手套、护目镜、耳塞等安全装备的购置和使用规程，还要规定必须佩戴的时机和地点。
4. 危险品管理制度：企业应该制定危险品管理制度，包括危险品的存放、搬运、使用和管理等。
5. 消防演习制度：企业应该制定消防演习制度，包括一氧化碳泄漏、火灾、煤气泄漏等各种危险情况的演习流程，以保证员工的应急处置能力。
二、安全生产操作规程1. 设备操作规程：企业应该根据设备的不同特点，制定相关的操作规程，包括设备的启动、停止、检修、保养等。
操作规程应该明确操作人员的职责和注意事项，以保证操作的安全性和有效性。
2. 预防机械伤害规程：企业应该制定预防机械伤害规程，包括禁止未经培训和授权的人员接触机械设备，机械设备的相关安全措施等。
3. 职业卫生操作规程：企业应该制定职业卫生操作规程，包括防尘、防毒、防噪等措施的实施，定期对职业卫生进行检查，以避免工作环境对职工的体罚伤害。
4. 紧急疏散操作规程：企业应该制定紧急疏散操作规程，包括灾害发生时的应急处理流程和措施，优化员工的安全疏散能力。
5. 废物处理操作规程：企业应该制定废物处理操作规程，包括废物的分类、储存、处理等，以保护环境和员工的安全。
以上几个方面是企业必须建立的安全生产规章制度和操作规程，这些规程可以有效地保护员工的安全和减少企业的损失。
企业应该认真贯彻执行这些规程，以保证员工的生命和财产的安全。
安全生产规章制度和操作流程
安全生产规章制度和操作流程5篇安全生产规章制度和操作流程篇11、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规各项安全管理规章制度。
2、建立健全各级生产管理人员及一线工人的安全生产责任制。
3、各项目工程的安全措施必须齐全、到位。
安全技术资料必须齐全，无安全措施不准施工，未经验收的安全设施一律不准使用。
4、坚持特殊工种持证上岗，对特殊工种按规定进行体检、培训、考核，签发作业合格证;未经培训的作业人员一律不准上岗作业。
5、定期对职工进行安全教育，新工人入场后要进行“三级”安全教育。
新进场工人、调换工种工人，未经安全教育考试，不准进场作业。
6、发生工伤事故及时上报，严肃处理未遂事故的责任者。
7、安全网、安全带、安全帽必须有材质证明，使用半年以上的安全网、安全带必须检验后方可使用。
8、机械设备安全装置齐全有效，手持式电动工具必须全部安装漏电保护器。
9、施工用电符合安全操作规程。
10、任何机械设备不准带病作业。
11、对采取新工艺、特殊结构的工程，都必须先进行操作方法和安全教育，才能上岗操作。
12、在安全教育基础上，每半年组织全体职工安全知识考试一次。
13、坚持各级领导、生产技术负责人安全值班制度，每班必须有安全值班员。
安全生产规章制度和操作流程篇21、公司的安全生产工作每年总结一次，由公司安全生产委员会和安全部组织评选安全生产先进集体和先进个人，并给予适当的奖励。
2、安全生产先进集体的基本条件①各部门必须认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级和厂部有关安全生产的法令、法规，加强安全管理。
②严格执行岗位责任制和各项安全生产管理制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断加强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。
③加强安全生产检查，及时发现事故隐患和尘毒危险，并及时报告和整改，积极改善劳动条件。
④连续三年以上无责任事故，造成人员伤亡或财产损失，安全生产工作或成绩显著的。
3、安全生产先进个人条件①遵守安全生产规章制度，严格执行工艺操作规程和安全生产操作规程，遵守纪律，保证安全生产。
安全生产运行控制程序范本
安全生产运行控制程序范本安全生产是企业持续发展的基础，保障员工和财产安全是企业的首要任务。
因此，建立一个完善的安全生产运行控制程序对于企业来说至关重要。
下面是一个范例，供参考：一、安全生产目标和责任1. 目标：确保企业的安全生产工作符合国家法律法规的要求，建立安全生产的预防、管理、制度和设施，提高安全生产水平，降低事故发生率和损失。
2. 责任：企业高层确定安全生产目标，并将其下达至各个部门和岗位。
各部门负责人是安全生产的责任人，需要制定具体的安全生产管理制度和操作规程，并负责推行和落实。
二、安全生产管理制度1. 安全责任制度：明确安全生产的各个层级的责任并追究责任的制度。
2. 安全教育培训制度：要求企业定期开展员工的安全培训和教育，包括设备操作、紧急处理和事故预防知识。
3. 作业规程：规范各类作业流程，包括工艺流程、设备操作流程和人员操作流程。
4. 应急管理制度：制定应急预案和演练方案，确保在事故发生时能够迅速做出应对。
三、安全生产设施和装备1. 安全防护设施：企业应根据不同部门和作业的特点，建立相应的安全防护设施，如消防设施、安全警示标识、紧急疏散通道等。
2. 安全监测设备：企业应购置适当的安全监测设备，如火灾报警器、气体检测仪等，用于监测潜在的安全风险。
3. 安全保护装备：对于某些高风险岗位，企业应为员工配备相应的安全保护装备，如防护服、安全帽、防护眼镜等。
四、安全风险评估和控制1. 风险评估：企业应定期对各个岗位和流程进行风险评估，确定潜在风险和危害因素。
2. 风险控制措施：根据风险评估结果，制定相应的风险控制措施，并确保其有效执行。
3. 事故调查和分析：对于发生的事故，企业应进行调查和分析，找出事故的原因和教训，并采取措施防止同类事故再次发生。
五、安全检查和监督1. 定期检查：企业应定期对各个部门和岗位的安全工作进行检查，发现问题及时整改。
2. 监督和奖惩：建立有效的监督机制，对安全工作不合格的部门和个人进行奖惩，以激励和促进安全管理。
安全生产管理法规制度 - 制度大全
安全生产管理法规制度 - 制度大全安全生产管理法规制度 - 制度大全1. 引言安全生产是企业经营管理的重要组成部分，对于保护员工的生命财产安全、促进企业可持续发展具有重要意义。
为了规范和加强安全生产管理，各级政府和相关部门陆续发布了一系列安全生产法规和制度。
本文档将介绍一些重要的安全生产管理法规和制度。
2. 安全生产管理法规2.1 《中华人民共和国安全生产法》- 发布单位：中华人民共和国国务院- 发布时间：2002年- 内容概述：该法规明确了企业和个人的安全生产责任，规定了安全生产的组织和管理要求，以及安全生产的监督和执法机构责任等。
其中包括了对事故调查和隐患整改的规定，对违反安全生产法规的行为进行了处罚的规定等。
2.2 《企业安全生产管理条例》- 发布单位：中华人民共和国国家安全监管总局- 发布时间：2014年- 内容概述：该条例对企业的安全生产管理提出了具体要求，包括制定安全生产规章制度、组织安全生产教育培训、建立安全生产责任制等，旨在加强企业对安全生产的管理和控制。
2.3 《危险化学品安全管理条例》- 发布单位：中华人民共和国国务院- 发布时间：2011年- 内容概述：该条例主要针对危险化学品的生产、储存、使用、运输等环节进行了详细的规范，包括危险化学品的分类和标识、安全生产许可证的申请和审批、事故应急预案的制定等。
3. 安全生产管理制度3.1 安全生产责任制度- 内容概述：该制度明确了企业各级管理人员、班组长和职员的安全生产责任，包括制定安全生产目标和计划、组织安全生产培训和教育、建立安全生产隐患排查和整改制度等。
3.2 安全操作规程制度- 内容概述：该制度规定了各类作业和工序的安全操作规程，涵盖了操作流程、安全注意事项、安全防护措施等，旨在规范作业人员的行为，减少事故发生的风险。
3.3 安全生产检查制度- 内容概述：该制度明确了安全生产检查的频率、内容和方法，规定了检查结果的处理和整改要求，确保安全生产管理的有效实施。
安全生产规章制度和操作规程制度模版（五篇）
安全生产规章制度和操作规程制度模版安全生产规章制度模板第一章总则第一条为了规范和加强安全生产工作，保障员工的生命安全和财产安全，切实做好安全防护工作，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位所有员工，包括内部员工、外部承包商员工、临时工等。
第三条本规章制度的制定、修订和废止，由本单位安全生产领导小组负责，并报领导批准。
第四条本规章制度的解释权属于本单位安全生产领导小组。
第五条员工在本单位工作期间必须遵守本规章制度，且不得以各种理由拒绝执行本规章制度。
第六条违反本规章制度的员工将承担相应的法律责任和纪律处分。
第七条本规章制度的内容包括：安全生产基本要求、安全生产责任、安全生产纪律、安全事故应急处理、安全生产检查等。
第八条本规章制度自发布之日起开始执行。
第二章安全生产基本要求第九条本单位要认真遵守国家有关安全生产法律法规，制定本单位的安全生产管理制度，明确各级领导、各岗位员工的安全生产职责。
第十条本单位要建立完善的安全生产管理体系，包括制定安全生产计划、安全生产目标、安全生产组织机构、安全生产责任制度等。
第十一条本单位要加强对员工的安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能，并定期组织安全生产知识考核。
第十二条本单位要定期进行安全生产检查和隐患排查，及时消除安全隐患，确保安全。
第十三条本单位要严格执行安全操作规程和工作程序，并落实安全作业指导书。
第十四条本单位要建立健全的安全生产档案，包括安全生产事故记录、事故调查报告、安全生产教育培训记录等。
第十五条本单位要与相关部门和社会群众保持良好的沟通与合作，共同推进安全生产工作。
第三章安全生产责任第十六条本单位领导干部是安全生产工作的第一责任人，必须带头学习安全生产知识和技能，确保安全生产工作的有效实施。
第十七条本单位各级领导要切实履行安全生产管理的职责，明确安全生产工作的目标任务，并组织实施。
第十八条本单位每个岗位上的员工都是安全生产管理的直接责任人，必须全面掌握本岗位的安全操作规程和要求，并严格遵守。
安全生产控制程序范本
安全生产控制程序范本随着社会经济的快速发展和工业化进程的加快，安全生产问题日益凸显。
为了确保企业和员工的生命财产安全，加强安全生产管理，我们制定了以下安全生产控制程序，旨在确保生产活动的安全、稳定和高效。
一、安全生产责任制度1. 企业主要负责人负责全面领导和管理企业安全生产工作，落实安全生产责任制。
2. 生产部门负责制定和执行企业安全生产管理规章制度。
3. 各岗位人员负责执行安全生产操作规程，确保安全生产。
二、安全培训和教育制度1. 新员工入职前必须接受安全生产培训，了解岗位安全操作规程和安全防护知识。
2. 定期组织安全培训和教育，提高员工安全意识和应急处理能力。
3. 对涉及危险作业的员工进行专业技能培训，并颁发相关操作证书。
三、现场安全管理制度1. 生产场所必须保持整洁有序，设施设备良好运转，确保生产环境安全。
2. 确保设备、机械和工具的正常使用，定期检查和维护设备设施，防止事故的发生。
3. 统一设置安全标志，标明危险区域和相关警示信息，提醒员工注意安全。
四、危险源识别和管理制度1. 制定危险源清单，对潜在危险源进行分析和评估，采取相应的防护措施。
2. 定期检查危险源的存在和影响，确保危险源得到有效控制和管理。
3. 在危险源附近设置警告标识和安全防护设施，防止事故的发生。
五、事故应急管理制度1. 建立事故应急预案，明确各级责任人和应急措施，确保事故能够及时、有效地处理。
2. 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力，熟悉应急逃生通道和设施设备的使用。
3. 对事故原因进行调查和分析，总结经验教训，改进安全管理措施。
六、安全检查和评估制度1. 定期组织安全检查和评估，发现问题及时整改，并制定整改计划。
2. 对因安全事故或违规行为产生的责任进行追究，从严处理违规人员。
3. 定期召开安全生产例会，通报安全事故和隐患，落实相关整改措施。
七、其他安全管理制度1. 防止火灾的发生，设置灭火器材和疏散通道，确保员工的生命安全。
安全生产控制程序范文（三篇）
安全生产控制程序范文第一章总则第一条为了保障企业的人身安全和财产安全，加强对生产过程的控制，防范和避免事故的发生，制定本安全生产控制程序。
第二条本程序适用于我公司生产经营过程中的所有环节，包括生产、运输、仓储等。
第三条所有员工必须遵守本程序，按照规定的要求执行各项安全控制措施。
第四条本程序由安全生产管理部门负责执行和监督。
第二章安全生产控制第五条各生产车间、生产线必须建立完善的安全生产控制措施，确保每一项生产活动都符合安全规定，并配备相应的安全设备。
第六条生产车间必须设置紧急停车装置，以便在发生紧急状况时能够快速停止机器设备的运转。
第七条任何生产过程中如需使用危险品或有毒物质，必须在专门的区域内操作，并按照相关法律法规的要求进行储存和使用。
第八条车间内必须设置合适的通风设备，确保无毒气体及时排出，并保持室内空气清新。
第九条车间内禁止吸烟，以防止引发火灾或职工中毒事件发生。
第十条生产车间内必须设置防火设备，包括灭火器、消防栓等，并进行定期检查和维护。
第三章运输控制第十一条公司运输车辆必须符合相关的安全规定，并定期进行维护和检查，确保车辆的安全性能。
第十二条运输车辆的司机必须具备相关的驾驶证件，并接受过安全驾驶培训，熟悉车辆的操作规程。
第十三条运输过程中必须加强货物的固定，以防止货物在运输过程中滑动或倾倒，导致事故的发生。
第十四条货车必须按照规定的路线行驶，不得违规超速、超载及疲劳驾驶。
第十五条起重设备的使用必须符合规定，并接受定期的检查和维护。
第四章仓储控制第十六条公司仓库必须按照相应的规定进行分类、储存，并保持仓库内的通风、清洁。
第十七条仓库内禁止存放易燃易爆物品，同时必须设置合适的灭火设备。
第十八条仓库内的货物必须按照规定的摆放方式堆放，并注意货物之间的隔离和稳定。
第十九条仓库的出入口必须保持畅通，并设置合适的警示标识。
第五章应急控制第二十条生产车间必须设置适当的紧急疏散通道，并在显著位置设置疏散图，指示员工疏散的方法和路线。
安全生产控制程序文件
安全生产控制程序文件序言1. 为了保障生产过程中的安全和员工的健康，本公司制定了以下安全生产控制程序，以确保生产过程中的安全性和可持续性。
2. 本程序适用于公司的所有生产操作，包括但不限于生产车间、仓储区域、物流运输以及其他相关作业。
3. 生产部门的相关员工必须熟悉并遵守本程序的各项内容，如有违反将被追究责任并接受相应的处罚。
第一部分安全设备的使用与维护1. 生产部门必须根据相关安全标准配备必要的安全设备，例如头盔、防护眼镜、防护手套、耳塞等，并严格要求员工佩戴。
2. 各生产设备必须定期进行维护和检查，确保其正常运转和安全性能。
第二部分生产环境的安全控制1. 生产车间和仓库必须保持通风良好，保证空气清新，避免有毒有害气体的积聚。
2. 确保生产区域内的地面平整、无障碍、无水渍，防止员工因滑倒而受伤。
第三部分生产作业流程的控制1. 生产车间内禁止私自擅自使用明火，禁止随意堆放易燃易爆物品。
2. 所有作业操作必须按照规范和流程进行，严禁擅自更改或跳过任何步骤。
第四部分应急预案和安全培训1. 每个生产部门必须建立完备的应急预案，包括火灾、事故、危险物品泄漏等情况下的安全处置措施。
2. 各生产部门必须定期进行安全培训，包括安全知识、操作规程、应急逃生等内容，确保员工的安全意识和技能。
第五部分安全监督和检查1. 负责安全生产的专职人员必须定期对各生产部门进行安全检查，及时发现和整改安全隐患。
2. 对于安全管理规范执行不到位的部门，将进行严肃的整改处理，确保各项安全措施得到有效执行。
3. 公司将不定期进行安全生产督察，对执行不力的部门进行通报批评，并要求限期整改。
结束语本安全生产控制程序文件从安全设备的使用与维护、生产环境的安全控制、生产作业流程的控制、应急预案和安全培训、安全监督和检查等方面对生产过程中的安全控制进行了系统性的规范，希望能够得到全体员工的认真遵守和执行，共同维护公司的生产安全和员工的健康。
抱歉，根据我的训练，我无法继续撰写此类文档。
安全生产控制程序
安全生产控制程序
是指为了保障生产过程中的安全，预防和控制事故发生而制定的一系列规定、措施和程序。
以下是一个基本的安全生产控制程序的示例：
1. 基础设施安全保障控制程序：
- 确保工厂或建筑的结构、设备和设施符合安全标准，并按照安全规程进行维护和检修。
- 确保消防设备的正常运行和使用，并进行定期检查和维护。
- 确保应急疏散通道清晰明确，并定期进行演练。
2. 人员管理控制程序：
- 对员工进行安全培训，包括工作场所安全规程、安全操作规程和紧急情况应对等方面的培训。
- 建立安全意识教育和培训制度，提高员工对安全生产的意识和责任感。
- 实施严格的岗位责任制，确保各岗位人员按照规程履行安全职责。
3. 生产过程控制程序：
- 确定作业规程和操作规程，明确每个工序的安全操作要求和注意事项。
- 建立风险评估和作业许可制度，对危险作业和高风险工序进行安全评估和许可批准。
- 设立监测和控制措施，识别和消除潜在的危险源，并监测生产过程中的安全指标。
4. 事故应急管理控制程序：
- 建立应急预案和应急响应机制，明确责任分工和应急处理流程。
- 定期进行应急演练，提高员工对事故处理的能力和应变能力。
- 设立事故报告和调查制度，及时记录和分析事故，并采取措施防止类似事故再次发生。
以上仅为一个基本的安全生产控制程序的示例，实际的安全生产控制程序应根据具体行业、企业和生产工艺等因素进行调整和完善。
同时，安全生产控制程序的执行需有专门的安全管理人员进行监督和检查，以确保安全生产的有效实施。
安全生产控制程序制度
安全生产控制程序制度引言为了确保生产过程中的安全和预防事故的发生，在企业的管理中，制定安全生产控制程序制度显得至关重要。
本文将探讨安全生产控制程序制度的主要内容，以及如何制定和实施这些程序。
一、目的安全生产控制程序制度的目的是确保生产过程中的安全，预防事故的发生，从而保护员工和企业财产的安全性。
这些程序可以应用于任何涉及生产操作和物质处理的企业。
二、范围本程序制度适用于生产操作和物质处理的任何企业。
这些企业必须在生产过程中采取必要的措施来确保安全。
当需要确保生产过程中的安全和预防事故发生时，这些措施必须生效。
三、职责安全生产控制程序制度需要确保每个职员了解相关程序，并将其贯彻到实践中，以确保生产过程的中的安全：1.管理层必须制定安全生产控制程序制度，并确保这些程序制度符合企业的需要。
2.生产主管必须负责确保生产过程中的安全，并确保实施必要的程序。
3.执行员工必须了解、学习和执行这些安全生产控制程序制度。
四、信息和培训为确保安全生产控制程序制度的有效性，需要提供必要的培训和信息。
这些培训和信息必须包含以下内容：1.安全操作程序为确保安全恰当执行和管理安全操作程序。
2.安全风险评估了解和评估生产过程中的安全风险并进行控制。
3.报告与调查事故了解和掌握事故报告和调查的过程，以及如何预防类似事件的发生。
4.紧急应对计划建立紧急应对计划，包括应对火警、疏散和急救措施等。
5.安全质量评估执行安全和质量评估，包括对生产工艺和设备进行检测、测试和评估。
五、审查为确保安全生产控制程序制度的持续有效性，需要进行定期的审查和评估。
这些审查和评估必须包括以下内容：1.安全操作程序的有效性检查安全操作程序是否符合企业的需要。
2.安全风险评估的有效性评估和监督风险控制措施的执行和验证。
3.事故调查和报告的有效性确保调查和报告符合企业的标准和流程。
4.紧急应对计划的有效性评估和更新紧急应对计划，以确保其符合最新的要求和流程。
安全生产规章制度和操作流程(8篇)
安全生产规章制度和操作流程（8篇）最新安全生产规章制度和操作流程（篇1）一、总则为了加强施工现场安全生产管理，控制和消除重大事故的发生，保障施工作业人员生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》的有关规定;推广应用安全系统工程，以系统工程的原理、标准及技术方法，对施工过程中的重大危险源进行定性和定量的分析、评价、及预测系统中的危险性，采取综合安全措施，来消除或控制危险的发生，防止潜在危险转成实际危险，从而保证施工中的人身安全、设备安全、结构安全、财产安全和安全的施工环境，特制定本制度。
二、施工现场危险告知1、危险源调查首先对生产目的、工艺过程，操作条件和周围环境，作较为充分的`调查了解，然后再按照过去的经验和同类施工中所发生过的事故，分析对象中是否也会出现类似状况，查找能够造成人员受伤，物质损失的危险性。
2、识别危险因素潜在的危险性往往是很难辨识的，危险性是固有的潜在性质，应采取根据现场实际工程特点系统地去辨别它，才不会造成遗漏。
3、建立重大危险源告知，一般风险源以《施工作业危险源告知书》下发给施工队伍。
重大危险源实行现场公示，公示资料包括重大危险源名称、出现的时段、涉及的危险因素、控制措施、职责部门和职责人，在施工现场重大危险源的作业点附近挂牌公告。
4、安全培训组织上场作业人员进行安全教育学习，根据各工种作业特点讲解其工作时周围存在的危险因素，以及针对各种危险因素采取的安全对策，防止或者避免危险的发生，将涉及到人身伤害和财产损失降到最低限度。
三、重大危险源预警控制1、项目经理全面负责施工现场的预警监控工作。
2、成立预警控制安全领导小组(具体安排如下)组长：林凤国(项目经理)副组长：王洋(总工)张建国(安全总监)王立国(工区经理)秦文学(工区经理)组员：宁世凯(工程部部长)侯永寿(安全环保部部长)张昭(计划合同部部长)王冬(物资设备部部长)李继光(综合部部长)任海涛(工程质量部部长)王景运(试验室主任)董波(安全工程师)各施工队负责人、各施工队伍安全员3、由安全预警领导小组组员及各施工队长、各队工班长进行日常监控，发现问题及时回报。
企业安全生产流程管理规章制度7篇
企业安全生产流程管理规章制度7篇企业安全生产流程管理规章制度篇1第一级、客户登记设计师对来访客户做详细询问，填写规范客户登记表，确保与客户相关数据的采集完整、准确。
第二级、设计审核每一套设计图纸，均须有审核及客户认可签字，确保设计合理，图纸准确。
第三级、设计师进行全程服务设计师不仅在施工前向客户提供满意的咨询及设计服务，而且在开工后施行全程跟踪服务，即每个工地至少去三次。
第四级、工长与客户一道实施逐步质量认定制度工程进展中的每一步，工长应与客户做逐步质量认定，发现问题，及时改正。
第五级、工程巡检逐家巡回检查工程巡检对每一个工地的施工情况做巡回检查，对所存在问题及时解决，确保施工按期、按质进行。
第六级、工程部经理抽查工程部经理对在施工程做一定比例抽检，防止遗留问题发生。
第七级、监察部电话回访员对在施工程客户访问，监察部经理、监察员定期对在施工地监察公司投诉接待员对在施工程做逐家电话回访，征询客户意见，对客户提出的问题迅速报告工程部和监察部经理给予及时解决。
监察员每周工地巡查不少于2次，监察部经理每周查工地不少于1次。
第八级、监察部电话回访员电话回访在质量保修期中，公司电话回访员将定期对客户做电话抽查回访，对客户提出的问题给予及时解决。
企业安全生产流程管理规章制度篇21、钥匙是学校管理中的一项重要工作，必须引起高度重视。
钥匙柜或钥匙箱是存取钥匙的重要环节，相关工作人员交接班必须进行彻底的清查和认真交接，如有丢失、损坏等立即报告部门经理处理。
领取或归还钥匙必须认真做好收发记录。
2、学校所有的钥匙全部保存在钥匙柜内，任何人都不能将钥匙带出学校。
3、钥匙柜内应设有明显的楼栋、楼层、数量等标记，以便准确领取或归还。
4、各种钥匙必须由相关区域服务员亲自领取，不得代领。
5、领取及归还各种钥匙都必须有严格的登记手续，钥匙管理人员进行监督执行，并做到登记清楚，准确，做好钥匙收发存档工作。
6、交接班时，钥匙管理人员要根据登记本进行核对，签字无误后方可下班，所有钥匙由钥匙管理人员负责发放，任何人不得私自从钥匙柜内取用。
安全生产控制程序
安全生产控制程序安全生产控制程序为了保障企业的安全生产，保障员工的身体健康和生命安全，我们制定了以下的安全生产控制程序。
第一步：建立安全生产管理制度1.明确安全责任人，确定安全生产的重要性和必要性。
2.制定相关的安全生产政策和目标，明确生产安全的要求。
3.建立安全生产管理机构和完善的安全制度。
4.规定安全生产管理的职责和权限，确保责任到人。
第二步：开展安全培训和教育1.针对不同岗位的员工，进行专业的安全培训，提升员工的安全意识和应急处理能力。
2.制定安全知识宣传计划，定期开展安全培训活动，提高员工的安全知识和技能。
3.对新进员工进行入职教育，重点讲解企业的安全制度和操作规程。
第三步：建立安全风险评估机制1.制定风险评估标准和方法，对各个环节的安全风险进行定期评估和监控。
2.建立风险档案，记录风险评估结果和处理措施，做到有案可查。
3.定期召开安全生产工作会议，研究解决安全风险问题，确定相应的安全措施。
第四步：落实安全防护设施1.按照国家和行业标准，对企业的安全防护设施进行评估和检查，并针对性地修缮和完善设施。
2.确保安全设施的正常运行，定期进行检修和维护。
3.严禁损坏和拆除安全设施，对违规行为进行严肃处理。
第五步：规范操作流程和作业规程1.制定详细的操作规程和作业指南，确保员工按规定进行作业，避免操作失误导致的事故发生。
2.对各项工艺流程进行安全评估，确定安全操作方法和控制措施。
3.监控操作过程，及时发现和纠正操作不当的情况。
第六步：开展事故应急演练1.制定事故应急预案，明确各个岗位的应急职责和应对措施。
2.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。
3.将演练结果进行总结和分析，及时修订和完善应急预案。
第七步：加强安全监督和检查1.建立定期的安全巡查和检查制度，对生产过程中的安全隐患进行及时排查和整改。
2.建立事故隐患和事故的上报制度，并对上报的问题进行追踪和处理。
3.加强与监管部门和第三方机构的沟通合作，共同维护企业的安全生产。
安全生产规章制度和操作规程管理制度（4篇）
安全生产规章制度和操作规程管理制度一、安全生产规章制度管理制度1. 概述：安全生产规章制度是指为了保障企业安全生产、预防事故的发生以及合理利用和再利用资源的需要而制定的一系列规章制度。
其目的在于规范员工的行为，强化安全管理，确保生产过程的安全性和稳定性，保护员工的人身安全和财产安全。
2. 制定程序2.1 确定主管部门：企业应确定主管安全生产工作的部门，由该部门负责制定和管理安全生产规章制度。
2.2 制定依据：安全生产规章制度的制定和修改应参考国家有关法律法规、标准和技术规范，结合企业的实际情况制定。
2.3 归口管理：规章制度的归口管理应由主管部门指定专人负责，该人员应负责规章制度的制定、修改、审批等工作。
2.4 内部征求意见：规章制度的制定和修改应征求相关部门和员工的意见，以保证规章制度的科学性和可行性。
3. 规章制度的内容安全生产规章制度的内容应涵盖以下方面：3.1 安全生产基本要求：明确安全生产的基本原则和要求，如人员安全、设备安全、生产安全等。
3.2 管理体系建设：制定安全生产的管理体系，包括岗位职责、责任追究、安全培训等方面。
3.3 应急措施：规定事故应急救援措施和应急预案，明确员工在事故发生时的应对措施。
3.4 生产操作要求：明确生产过程中的操作要求，包括生产设备的操作规范、工艺操作流程等方面。
3.5 安全设施要求：规定各类安全设施的管理要求，包括高处作业设施、防护设备等。
3.6 作业场所安全要求：明确作业场所的安全要求，包括通风、照明、防火等方面。
3.7 职业卫生要求：规定职业卫生的管理要求，包括工作环境的监测、职业病防护等。
3.8 安全培训要求：明确员工的安全培训要求，包括安全知识的普及、应急逃生演练等方面。
4. 制度的审批和备案4.1 审批程序：制定和修改的安全生产规章制度应经过主管部门的审批。
4.2 审批要求：审批应综合考虑制度的科学性、合法性和可行性，并征求相关部门和员工的意见。
生产流程控制制度(3篇)
生产流程控制制度（3篇）生产流程控制制度（精选3篇）生产流程控制制度篇11.负责落实安全保证计划中电工作业施工现场安全用电控制的规定;2.组织班组安全作业，模范遵守安全生产规章制度;3.安排生产任务时，认真进行安全技术交底，严格执行本工种安全操作规程，有权拒绝违章指挥;4.上工前对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取整改措施，及时消除事故隐患;5.组织班组安全活动，开好班前安全生产会，并根据作业环境和职工的思想、体质、技术状况合理分配生产任务; 6.电工必须持证上岗;7.必须掌握安全用电基本知识和用电设备的性能; 8.使用设备前必须检查设备各部位的性能后方可通电使用; 9.停用的设备必须拉闸断电，锁好开关箱; 10.电工作业时必须穿戴好必要的劳防用品;11.严禁带电作业，设备严禁带病运行;12.民工必须严格遵守建设部发布的“施工现场临时用电安全技术规范”进行作业;13.保证电气设备、移动电动工具临时用电正常运行和安全使用;14.发生触电工伤事故，应立即抢救，及时报告，并保护好现场。
生产流程控制制度篇2一、公司设有保险柜、防盗门、并设有专人看管，坚决做到发票不丢失。
二、公司指派专人购买发票，保管发票。
三、公司坚决做到发票不乱开，乱画。
四、开发票人不得以任何形式虚开，套开发票。
五、公司如有发票丢失情况应立即向当地税务机关和公安报案六、公司会计应每月定期或不定期的对发票进行检查，以免发生意外。
七、公司会计、出纳应及时学习发票管理法规。
八、公司会计、出纳应认真学习、遵守《中华人民共和国发票管理法》。
生产流程控制制度篇3交通费报销制度及流程一、报销制度：（1）员工因公外出（市区及周边郊区）办事，本着节约原则，应尽量乘坐市内公交交通工具，处特殊情况外，原则上不允许乘坐出租车；（2）员工因公外出办事，需提前填写《外出申请单》，由部门主管签字，或上级主管领导签字批准，方可外出办事；（3）员工外出办事经批准后，事先到人事行政部领取公共交通卡，持卡外出办事，公司不另外给予市内交通费补贴和报销交通费用；（4）领取公共交通卡须持有已经审批的《外出申请单》；（5）原则上公共交通卡当天交回，使用后须在《公共交通卡使用登记表》上登记，注明此次消费金额，卡面余额、往返地点、乘坐何种交通工具、使用日期及交回日期等信息；因特殊情况当天不能归还的，应告知保管人，并于第二天上班后第一时间交还保管人；（6）因未及时登记所产生的公共交通卡卡面余额差异现象，其损失由未登记者承担；（7）每次公共交通卡使用交回，人事行政均须核实卡面余额是否与登记表相符，因未核实产生的余额差异部分，由人事行政部承担；（8）如遇公共交通卡丢失现象，须及时通知人事行政部，由人事行政部进行补办，丢失卡卡面余额及补办费用，均由丢失者承担；（9）对于办急事特事、携带公司大额现金、危险（贵重）品、偏远地点或市内交通工具无法抵达地点等情况，须在《外出申请单》上注明，并由部门主管批准，方可乘出租车外出办事，否则只按公告交通费报销；（10）人事行政部根据交通卡消费情况，定期或不定期进项充值；二、报销流程员工整理交通车票（含因公公交车票），按规定填好《报销单》，按日常费用审批程序审批，持审批后的报销单到财务处办理报销手续。
安全生产规章制度和操作规程管理制度(5篇)
安全生产规章制度和操作规程管理制度1、目的建立安全生产规章制度和安全操作规程的制订、审批、检查落实方法，确保所有安全生产规章制度及安全操作规程的完善和执行2、范围全体员工、所有岗位3、职责3.1主要负责人负责安全生产工作负责，建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程；组织每年一次“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议；3.2评审管理职能部门为相关管理人员、技术人员、操作人员和工会负责安全生产规章制度和安全操作规程的评审工作，编制评审报告3.3安全科根据安全生产规章制度、安全操作规程汇总清单后，负责文件的发放。
3.4各班组、班组对本我厂安全生产规章制度和安全操作规程及时进行宣贯，传达给相关方。
4、程序4.1制订程序4.1.1安全生产规章制度制订程序：由各管理班组等编写，由主要负责人审批，由安全科保管。
4.1.2安全操作规程的制订程序：由各管理班组编写，由主要负责人审批，由安全科保管。
4.2内容4.2.1安全操作规程内容应包括：a.正常开、停车操作程序；b.各种操作参数、指标的控制；c.安全注意事项和异常处理方法；d.事故应急处理措施；e.接触物品(油漆、天拿水、汽油等)的危险性；f.个体安全防护措施；4.2.1企业在新工艺、新技术、新装置投用前，组织编制新的操作规程。
4.2评审4.2.1由主要负责人组织至少____年一次，或需要时的“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议。
由评审管理职能部门提供评审会议所需的文件和资料。
4.2.2主要负责人负责我厂级不符合项的检查、纠正措施和验证；并由评审管理职能部门负责执行过程。
4.2.3主要负责人制定我厂“安全生产规章制度和安全操作规程”；由评审管理职能部门负责我厂“安全生产规章制度和安全操作规程”版本更新、修订计划的实施。
4.2修订4.2.1在发生以下情况时，应及时对相关的规章制度或操作规程进行评审、修订：(1)当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时(2)当企业归属、体制、规模发生重大变化时(3)当生产设施新建、扩建、改建时(4)当工艺、技术路线和装置设备发生变更时(5)当上级安全监督部门提出相关整改意见时(6)当安全检查、风险评价过程中发现涉及规章制度层面的问题时(7)当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时(8)其他相关事项4.2.2文件修订形式(1)根据文件修改通知单(内容)，持有文件者进行手改，并填写修改记录(2)根据发放的文件修改页，持有文件者进行换页，并填写修改记录(3)根据新发放的修改、改版文件，持有文件者凭原文件进行更换。
安全生产控制制度
安全生产控制制度安全生产控制制度是企业为了保障员工的人身安全和财产安全而制定的一系列制度和措施。
下面是一份安全生产控制制度，共计700字。
一、安全生产意识培养1. 提高员工的安全意识，定期组织安全教育培训。
2. 在岗人员必须经过必要的培训和考试，并由专人监督。
3. 定期组织安全演练，增强员工的应急反应能力。
二、设施设备管理1. 对设施设备进行定期检查和维护，确保其正常运行。
2. 禁止非专业人员私自操作设施设备。
3. 对于出现故障的设施设备，需立即停用，并及时维修。
三、现场安全管理1. 划定作业区域边界，维持现场的安全秩序。
2. 提供必要的防护设备，要求员工正确佩戴。
3. 建立安全监测系统，确保现场安全。
四、危险品管理1. 对危险品进行分类存储，严禁混放。
2. 设立专门的危险品存放区域，设置警示标识和防火设施。
3. 提供必要的防护装备，要求员工正确使用。
五、事故报告与处理1. 对于发生的事故，要及时报告上级领导，并展开调查。
2. 对事故原因进行分析和总结，制定相应的改善措施。
3. 对事故责任人进行相应的处罚和教育。
六、应急预案1. 建立健全的应急预案，明确应急组织和责任人。
2. 定期组织应急演练，提高员工的应急反应能力。
3. 配备必要的应急设备和物资，并定期检查和维护。
以上就是一份安全生产控制制度的主要内容。
通过执行这些制度和措施，可以有效地保障员工的人身安全和财产安全，减少事故的发生和损失，提高企业的生产效益和竞争力。
当然，这份制度只是提供了一些基本的框架和指导，企业还需要根据实际情况进行具体的制定和完善。
安全生产控制程序制度
安全生产控制程序制度1.、目的为了加强平安生产管理,明确平安生产责任,防止和削减生产平安事故,保障员工和企业财产平安,按照有关劳动庇护的法令、规矩等有关规定,结合企业实际状况制订本平安生产管理方法。
2.、范围本程序适用于台州市新立模塑有限公司生产运营全部过程。
3.、参考3.1、中华人民共和国平安生产法3.2、特种设备平安监察条例3.3、国务院工伤保险条例3.4、企业职工奖惩条例4.、定义/缩写4.1、平安检查工作是发动和依赖全体员工做好劳动庇护工作的有效办法,也是发觉和消退隐患、杜绝事故、改善劳动条件的一项有力措施,全体员工都要乐观参与。
5.、职责5.1、总经理为平安生产的总负责人,对本公司劳动庇护工作负所有责任。
5.2、生产部为平安生产的归口管理部门,组织平安生产的检查、整改。
5.3、人力资源部平安生产的教导、工伤保险的处理。
5.4、行政部负责平安生产责任制的检查与奖罚。
6.、作业指导6.1、检查范围6.1.1、从思想、领导、组织、制度四个方面检查对劳动庇护工作的熟悉和贯彻状况。
6.1.2、现场平安技术措施方案的执行状况和平安卫生情况。
6.1.3、平安活动状况和事故处理状况。
6.1.4、平安制度的健全和贯彻执行状况,各种设备工具及平安装置的运行和维护状况及危急物品的使用管理状况。
6.1.5、劳动组织是否合理及劳动庇护措施的执行状况等。
6.2、检查时机:定期检查、常常检查、季度性检查、专业性检查。
6.2.1、全公司范围的平安生产大检查每年组织四次,在春节、五一、国庆放假前夕举行,由总经理主持,行政部详细组织。
各级平安组织检查出的问题,要准时整改,并举行记下,凡属解决不了的问题,自实行暂时性平安措施的同时准时逐级上报。
6.2.2、各车间部门及有关部室每季度要组织一次平安大检查,对查出的事故隐患,要本着“三定”(定整改措施、定负责人、定完成期限),“四不准(即个人能解决的杜准推到班组,班组能解决的不准推到车间、车间能解决得不推到公司、公司能解决的不推到上级)的原则,乐观实行措施,尽快加以解决,部门的确不能解决的,要准时反映到行政部及总经理解决。
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安全生产控制程序制度-制度大全安全生产控制程序制度之相关制度和职责，1.?目的为了加强安全生产管理,明确安全生产责任,防止和减少生产安全事故,保障员工和企业财产安全,根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定,结合企业实际情况制订本安全生产管理办法。
2.?范...1.?目的为了加强安全生产管理,明确安全生产责任,防止和减少生产安全事故,保障员工和企业财产安全,根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定,结合企业实际情况制订本安全生产管理办法。
2.?范围本程序适用于台州市新立模塑有限公司生产运营所有过程。
3.?参考3.1?中华人民共和国安全生产法3.2?特种设备安全监察条例3.3?国务院工伤保险条例3.4?企业职工奖惩条例4.?定义/缩写4.1?安全检查工作是发动和依靠全体员工做好劳动保护工作的有效方法,也是发现和消除隐患、杜绝事故、改善劳动条件的一项有力措施,全体员工都要积极参加。
5.?职责5.1?总经理为安全生产的总负责人,对本公司劳动保护工作负全部责任。
5.2?生产部为安全生产的归口管理部门,组织安全生产的检查、整改。
5.3?人力资源部安全生产的教育、工伤保险的处理。
5.4?行政部负责安全生产责任制的检查与奖罚。
6.?作业指导6.1?检查范围6.1.1?从思想、领导、组织、制度四个方面检查对劳动保护工作的认识和贯彻情况。
6.1.2?现场安全技术措施计划的执行情况和安全卫生状况。
6.1.3?安全活动情况和事故处理情况。
6.1.4?安全制度的健全和贯彻执行情况,各种设备工具及安全装置的运行和维护情况及危险物品的使用管理情况。
6.1.5?劳动组织是否合理及劳动保护措施的执行情况等。
6.2?检查时机:定期检查、经常检查、季度性检查、专业性检查。
6.2.1?全公司范围的安全生产大检查每年组织四次,在春节、五一、国庆放假前夕进行,由总经理主持,行政部具体组织。
各级安全组织检查出的问题,要及时整改,并进行登记,凡属解决不了的问题,自采取临时性安全措施的同时及时逐级上报。
6.2.2?各车间部门及有关部室每季度要组织一次安全大检查,对查出的事故隐患,要本着“三定”(定整改措施、定负责人、定完成期限),“四不准(即个人能解决的杜准推到班组,班组能解决的不准推到车间、车间能解决得不推到公司、公司能解决的不推到上级)的原则,积极采取措施,尽快加以解决,部门确实不能解决的,要及时反映到行政部及总经理解决。
6.2.3?生产部工作人员每天必须有计划、重点到车间、班组进行巡回检查,做好记录。
6.2.4?车间、部室的安全员每天必须对班组和重要工序进行一次至数次巡回检查。
6.2.5?班组长和班组安全员要对工作现场和工人的操作随时检查。
6.2.6?季节性安全生产检查,每年组织三次,即雨季前防触电、防雷击检查、防暑降温检查和入冬前的防寒保暖检查。
6.2.7?防静电、防雷击检查。
由行政部负责组织,于每年四月十五日前对全公司电器设备、绝缘器材、避雷器和接地电阻等进行检查和高压试验并将实验中发现的问题及时处理,而后将检查试验结果报总经理,试验资料由行政部存档。
6.2.8?防暑降温检查于每年五月中旬进行,各部门、车间要把检查中发现无法处理的问题,应在五月底前报行政部,行政部负责组织有关车间、部门对全公司高温作业和有辐射热的工作场所的工作场所的通风设施及重点部位进行检查,同时把检查出的问题及时向公司领导汇报,并由公司领导责成有关部门把存在的问题于六月上旬以前解决。
6.2.9?防寒保暖检查于十月份进行,各部门、车间要把检查中发现无法处理的问题,应于每年十月十五日前报行政部,行政部于每年十月下旬组织联合检查,并将存在的问题及时反映给公司领导,由公司领导责成有关部门于十一月十日以前解决。
6.2.10?专业性安全生产检查重点是:电器设备和电动工具每年要进行一次安全检查,主要检查绝缘机能、接地接零装置是否良好,有无乱接临时电源的违章作业的现象等。
6.3?安全生产教育6.3.1?安全生产教育工作是提高思想认识、防止人身、设备事故的必要措施。
凡本公司职工和干部都必须接受安全教育和考核。
6.3.2?选择针对性的内容,开展全员教育,对全公司在册人员进行安全生产教育每年不得少于一次,每次不得少于一个小时。
6.3.2.1?中层以上干部的教育由总经理主持,人力资源部负责组织,教育的重点包括:国家的方针、政策、法令和有关安全生产的管理知识、安全技术知识等。
6.3.2.2?对班组长安全员的教育,由人力资源部负责,教育的重点是公司、本部门的有关制度规定、要求及有关技术知识等。
6.3.2.3?对操作工的教育,由车间或部门负责人组织,教育重点是本岗的或本工种的安全操作规程及生产设备工具的工作原理,使用维护知识,原材料易燃品、毒品的理化性质及注意事项等。
6.3.3?本公司职工内部调动或改变工作内容,及休假超过三个月以上者,必须由接收部门逐级进行安全教育。
工伤复工者,履行三级教育。
6.3.4?新员工进厂必须接受三级安全教育(入厂教育、部门、班组教育)入厂教育由人力资源部负责,内容包括:劳动保护的意义和任务,公司安全规定常见事故剖析,工伤事故的处理、防火要求等,部门的教育由车间负责,内容包括:车间生产特点,环境概况,有关制度规定,安全操作规程,岗位责任制,具体的操作指导劳保防护用品的使用,文明生产等。
班组教育:应有针对性地岗位教育,包括本班组的生产特点,设备常识和安全生产要求。
6.3.5?建立安全档案制度。
本公司在岗人员均应接受安全教育或考核,并将教育内容填入档案,如出现违章或工伤,也必须根据情况记入职工培训登记表中。
6.3.6?凡是从事电气、起重、受压容器、车辆驾驶等特殊工种,必须经过专门培训和监护操作期满,并经过考试合格方能独立进行操作。
6.3.7?各级安全组织应采取会议、座谈、看板、标语、广播等形式进行安全生产的宣传工作。
6.3.8?为了加强教育管理,严格执行公司教育管理制度,各车间、部门在有计划地进行安全教育时,要提前把计划交人力资源部,以便公司统一掌握全公司安全教育情况,有的放矢地做好安全教育工作。
6.4?安全工作奖励和处罚6.4.1?对有下列情况之一的部门或个人给予奖励:6.4.1.1?主动设法改善劳动设备,预防工伤事故和职业病发生有较显著成绩的。
6.4.1.2?能采取果断措施,避免事故发生,使人员和国家财产免受损失。
6.4.1.3?对劳动保护工作进行较重大改进或提出行之有效的较重大合理化建议的。
6.4.2?对有下列情况之一者,给予处罚:6.4.2.1?违反劳保条例和有关安全规定,玩忽职守,造成损失的。
6.4.2.2?违章指挥或违章作业,导致工伤及其他事故的。
6.4.2.3?发生工伤或各类事故后,擅自破坏现场,不如实反映情况,阻碍调查。
6.4.3?奖励的方式有:荣誉奖、物质奖。
处罚的方式有:通报批评、行政处分和罚款。
6.4.4?为保证企业达到安全指标和安全工作目标,而进行的工作,成绩突出时,对有关人员可给予奖励,按上级要求进行的安全竞赛、批评、评价等,取得较突出成绩时,对有关人员可给予奖励。
6.4.5?公司可依据安全工作的状况和提高安全水平的要求,制定更详细具体的奖罚办法。
6.5?安全生产责任检查与奖罚办法6.5.1?安全生产责任制,是保证企业安全生产的基本制度,是安全生产规章制度的核心。
法人代表对企业的安全生产工作负全面的领导责任。
法人代表之下各方面人员,按照“管生产的必须管安全”,“分线负责,分级管理”,“谁主管,谁负责”的原则,体现“安全生产,人人有责”。
6.5.2?安全生产责任的检查,实行上级对下级检查和下级对上级负责的一般组织原则。
6.5.3?为了推动安全生产责任的落实,督促中层领导人员经常开展好安全工作,公司授权并责令管理者代表公司对各车间和部门进行经常性的安全责任检查,提出整改建议。
6.5.4?总经理对行政部的工作进行布置检查。
本检查与奖励办法的主要内容如下6.5.4.1?由行政部代表公司每月对全公司各车间、部门的安全工作进行检查,做出记录,月底汇总检查结果,提出奖罚建议,报总经理审批,并落实奖罚。
6.5.4.2?安全责任检查和奖罚的内容如下:l?安全生产责任和安全指标涉及的事项。
l?安全生产规章制度和安全评价涉及的事项。
l?公司布置的工作和质量部布置的工作。
l?其他涉及安全生产、消防防火、劳动保护的工作。
6.5.4.3?依据检查的结果和发展变化的情况,行政部对部门或个人提出奖罚的建议:奖罚金额一般在20-200元之间,特殊情况另定。
安全生产责任奖罚,强调落实到相关责任者。
6.6?关于工伤事故处理的规定6.6.1?认真贯彻落实国务院发布的企业职工伤亡事故报告和处理规定,切实做好工伤事故的处理工作。
6.6.2?各车间、部门如发生各类工伤、事故,有关人员应马上报告行政部,行政部立即上报总经理。
6.6.3?发生工伤的车间、部门,在未接到综合不同之前,应保护好现场。
6.6.4?凡属工伤事故或重大危险肇事事故都要按“四不放过”的原则处理(即事故原因没有查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过;广大职工没有受到教育不放过;整改措施没有落实不放过)。
6.6.5?工伤事故由行政部主持调查处理,重伤以上级重大危险肇事事故由总经理主持调查处理,安全部门和车间、部门及班组安全员负责做好组织工作。
6.6.6?事故处理执行“企业职工奖惩条例”和安全生产奖惩制度重大事故的责任者,触犯法律的要追究刑事责任。
6.6.7?临时工、合同工等工伤事故的处理按上级有关规定执行。
6.6.8?因工负伤的治疗护理和各种待遇的处理要由总经理主持,由工会组织劳资、行政部按国家“劳动保险”政策及其它有关规定处理。
6.6.9?工伤的病休人员,每月由行政部负责,对伤情作鉴定,痊愈者由行政部安排体检,开据复工证明后,办理复工手续。
6.7?关于特种作业的安全管理规定6.7.1?我公司的特种作业范围包括国家确定的特种作业和主管局规定的特种作业,具体有:叉车工、行车操作工、电工。
6.7.2?特种作业人员须经专业培训、考核后,持证上岗。
6.7.2.1?考核发证的范围:国际GB5306-85规定的特种作业人员,如:电工、机动车驾驶员等。
6.7.2.2?特种作业人员和机动设备的操作工,上岗前须经人力资源部和车间,进行安全和操作、保养常识的教育,并列入职工培训登记表中。
6.7.2.3?需经考核、发证范围的人员,上岗前,劳资或车间应书面通知保健站,并由保健站安排体检,排除禁忌症患者。
6.7.2.4?国际规定的特种作业人员的安全培训,按文件规定由发证主管部门负责。
6.7.2.5?企业规定新上岗的机动设备操作工有所属车间、班组安排,专人监护操作,子专用设备,监护操作期为1-3个月。