花园式单位申报材料
中学创建“环境友好型学校”申报材料
中学创建“环境友好型学校”申报材料创建坏境友好型学校是落实科学发展观的重要举措，是提高青少年生态文明、环境保护意识的有效途径，是教育发展的需要有，学生健康成长的可能需要，着实社会进步的需要。
我校根据《福建省环保厅福建省教育厅关于开展创建 XX 年度福建省鲁托县坏境友好型学校工作的通知》精神，进行了严肃认真的自查，现呈上创建福建省环境友好型学校申报材料，请予审定。
一、学校自然情况晋江市英林中学是一所有五十多年冀南历史的晋南名校，地处晋江市英林镇镇区英龙北路东区。
英林中学创办于 1960 年秋， 2022 年秋复办高中部，并经省教委允许注册登记，成为英林地区惟一所完全中学。
近半个多世纪伊始，学校规模不断扩大，办学质量逐年提高，学校品位不断持续提升。
现有 48 个教学班，学生2600 多人，教职工188 人。
XX 年被评为省三级满足要求中学， XX 年又通过了省二级达标中学验收。
学校占地 71398 平方米，布局合理；校园生均面积20 多平方米，校舍建造面积 30392 平方米，绿化面积30000 多平方米。
主体建造主要包括东西教学楼、综合楼、图书馆、住宅楼和运动场，建有高标准的物理、化学、生物、实验、电脑、语言、网络中心等功能四楼，地理、历史、音乐、美术、音乐等多媒体教室，图书馆、书库藏书刊物丰富，绿色小区和校内度假村相映生辉。
建校 50 多年来，学校或者进行了三次艰难创业，实现了从复办高中、省三级达标中学、省二级达标中学的大的跨越。
英林中学始终坚持“依法治校，严谨治学，普及大众，雕琢英才”的办学宗旨，坚持“以人为本，持续发展”的管理方针，明确提出了“人文、科学、绿色”的口号，非常积极贯彻党的教育方针，几年来，为贯彻可持续发展战略和的战略，落实《全国环境宣传教育行动纲要》，构筑一流的育人环境，全面扎实推进素质教育，在上级领导的关心下让，在社会各界的扶持下让，在全体教职工的努力下以，我校把环境教育纳入学校教育教学工作针划，做到组织、计划、人员、经费四落实，取得了显著的成效。
创建模范单位申报材料
创建模范单位申报材料以下是一份创建模范单位申报材料的示例，供参考：尊敬的领导：我单位申请创建模范单位，现将申报材料呈报如下：一、单位概况我单位成立于_________年，位于__________________，现有职工_________人，其中管理人员______人，技术人员______人，生产人员______人。
我单位主要生产和销售____________产品，经过多年的发展，已经具备了一定的规模和实力。
二、单位荣誉我单位一直秉承“质量第一，客户至上”的经营理念，不断提高产品质量和服务水平，赢得了广大客户的信任和好评。
近年来，我单位先后获得了“全国先进集体”、“省级文明单位”、“市级诚信单位”等荣誉称号。
三、申报理由我单位申请创建模范单位，主要基于以下几个方面的考虑：1.提高单位形象和知名度。
通过创建模范单位，可以进一步提升我单位的形象和知名度，增强市场竞争力。
2.促进单位可持续发展。
创建模范单位可以促进我单位的可持续发展，提高经济效益和社会效益。
3.提升职工素质和凝聚力。
通过创建模范单位，可以加强职工的培训和教育，提高职工的素质和凝聚力，增强单位的凝聚力和向心力。
四、工作计划为了成功创建模范单位，我单位制定了以下工作计划：1.成立创建模范单位工作领导小组，明确工作职责和工作目标，确保工作有序推进。
2.制定详细的创建方案和实施计划，明确各项工作的具体要求和时间节点。
3.通过多种渠道宣传创建模范单位的必要性和意义，提高职工的参与度和积极性。
4.建立监督检查机制，定期对创建工作进行检查和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。
五、总结通过以上申报材料的陈述，我单位已经具备了创建模范单位的条件和基础。
我们将继续努力，不断提高自身素质和服务水平，为推动企业高质量发展贡献力量。
同时希望得到贵部门的指导和支持，帮助我单位早日实现创建模范单位的愿景。
此致敬礼！。
绿化先进单位集体事迹材料（完整版）
绿化先进单位集体事迹材料绿化先进单位集体事迹材料长沙县在县委、政府的领导下，依托临近省会长沙的区位优势，坚持可持续发展战略，致力于改善人民的生存环境，创造人与自然和谐发展的生活空间，大力推进县域绿化步伐。
经过不懈的努力，长沙县以其绿色、美丽、文明的形象展现于世人面前，取得了经济的发展和生态环境的改善的双赢局面。
一、我县绿化工作的主要成绩近三年来，我县加大了生态建设的力度，从点到线，从线到面，绿化工作都开展得有声有色。
（一）加强了造林绿化及其成果的保护，森林资源的数量和质量都稳步提高我县经过了大灭荒和全面绿化达标后，正着手生态林建设，已完成了退耕还林、长防林、植被恢复费异地造林等生态工程造林3.5万亩。
严格执行限额采伐，打击毁林犯罪活动常抓不懈。
森林防火及病虫害防治有机构、有人员、有设备，森林资源数量和质量都有显著的提高。
据十五森林资源二类调查：有林地面积达78419公顷，比八五期间增长了890公顷；林分蓄积达2705189立方米，比八五期间增长了768660立方米；四旁树蓄积29立方米，比八五期间增加24272立方米，而宜林地（包括新的采伐、火烧迹地）仅1096公顷，比八五期间减少1141公顷，森林覆盖率达.5%，林木绿化率达.5%，数据充分展现出秀美山川的新长沙形象。
（二）大力开展全民义务植树活动，城乡的绿化起点高近几年来，全县每年义务植物都在1万株以上，义务植树尽责率都达95%以上，各单位以义务植物活动为契机，对各自院内进行了高起点、高质量、大手笔，大投入的绿化美化，我县112个企事业单位已有107家实现了绿化达标，绿化达标率95%以上，其中家单位达到园林式、花园式单位标准，占有院落单位总数的31.3%。
（三）加强了城市林业生态圈建设，提升了城市形象和品味我县城市林业生态圈是长沙市城市林业生态圈的重要组成部分，涉及三条河流、6条公路、7个主题公园。
目前已做好了三河六路七公园的定址勘界埋桩工作，高标准完成了临长高速、机场高速、绕城高速两侧30米宽的绿化带建设，绿化里程长达60公里。
创花园式单位申报材料
创花园式单位申报材料创花园式单位申报材料我XXXX单位是一个拥有XXXX户职工，共有XXXX(不包括XXXX个外来人员)人口的单位。
我单位在抓物质文明建设的同时，也着力抓精神文明的建设。
特别是近几年来，怎样去大力发展生产、提高职工的收入，同时又要加快步伐整治居住环境，投入资金搞好环境的绿化美化工作，我单位的领导是颇费了一番心思的。
经过几年的努力，我单位投入绿化、美化环境的资金不少于150万元，庭院总面积118726平方米，绿化覆盖面积41791平方米，绿化覆盖率已经达到35.2%。
走进单位大院，一股浓浓的绿意直向你迎面扑来：红花绿叶相互映衬，亭台假山点缀其中，花草树木生长繁茂，池中游鱼悠闲自在。
呈现在你眼前的是一个美丽如画的绿色生态环境园。
我单位的居住环境之所以有这么大的变化，绿化美化工作之所以取得这么明显的成效，总结起来主要有三条：一、领导重视，目标明确，绿化美化环境，放在议事日程上。
我单位领导的眼光，还是比较长远的。
前几年，当单位上着力解决职工住房问题的时候，就已经下决心要整治周边环境。
注重建设、美化环境的协调进行。
领导认为：搞好居住环境的绿化美化，不仅仅在于改善职工的居住条件，更重要的是单位环境的绿化美化对于提高本单位的知名度、促进单位的精神文明建设等也有着不可低估的价值。
以绿化为主体的生态环境的改善，必将同时改善本单位经济发展环境，有助于提高单位的综合竞争力，使经济充满活力。
职工的住房要解决，职工的收入要提高，单位的环境绿化美化工作也不能拖后腿。
环境的绿化美化，不搞则已，要搞就要搞最好的，要向现代化的双文明地质单位的目标迈进。
在1999年的职代会上，领导们的意向得到了全体代表的认可和支持，并把整治环境，绿化家园作为1999年的一项重要工作写在了职代会的报告上。
从1999年起，整治环境，绿化家园的工作正式启动。
大单位专门成立了领导机构，并指定物业管理公司作为实施整治环境，绿化家园的职能部门。
园林养护先进集体申报范文
园林养护先进集体申报范文申报材料一、申报单位简介XX园林公司成立于2000年，是一家专业从事园林景观设计、施工、养护等综合性园林企业。
公司目前拥有员工100余人，技术管理人才占75%，拥有一支专业化、高水平的养护团队，服务范围涵盖城市公园、居住区、景观绿化等各种场所。
二、集体养护先进事迹1. 团队合作，提升效率。
公司养护团队注重团队协作，充分发挥每个人的专业优势，有效地提升了工作效率。
团队成员之间相互配合，共同完成养护任务，取得了良好的成绩。
2. 创新技术，提高服务质量。
公司注重引进先进的园林养护技术，并且不断创新改进，提高了植物病虫害防治的效果，使植物长势更加健康，为城市绿化提供了良好的视觉效果。
3. 完善管理，优化养护工作流程。
公司注重养护工作的管理，建立了科学、完善的养护工作流程和制度，拥有了一套行之有效的管理模式，保障了养护工作的顺利进行。
4. 注重员工培训，提升专业素养。
公司定期组织养护技术培训，提升员工的养护业务水平，增强员工的专业素养和团队凝聚力。
以上就是我们公司养护团队的先进事迹，我们自信满怀，愿意将这份经验与大家分享，与大家共同进步。
园林养护是一项需要专业知识和细心态度的工作，而我们的团队正是凭借着专业素养和团队合作取得了一系列优秀的成绩。
首先，我们的团队注重团队合作。
在园林养护工作中，每个人都发挥着自己的专业优势，相互协作，共同完成养护任务。
无论是绿化师、园艺工作者还是技术管理人员，每个人都能在团队合作中充分发挥自己的价值，使得养护工作更加高效而且质量更好。
其次，我们的团队在养护技术方面进行了不断的创新。
我们不仅注重引进并应用先进的养护技术，而且还不断钻研和改进实践经验，不断提高养护工作的质量和效率。
这包括对园艺设施的改良以及病虫害防治等方面的创新方法，在实践中不断摸索，确保植被的健康生长，同时也为更好的城市绿化做出了贡献。
此外，我们的公司注重对员工的培训和管理。
通过定期的养护技术培训，不仅提升了员工的专业水平，而且也增强了员工的责任感和团队凝聚力。
文明单位创建申报材料
文明单位创建申报材料一、单位基本情况。
我单位成立于2005年，是一家专业从事IT软件开发的企业，现有员工100人，办公面积1000平方米，年营业额达到5000万元。
公司一直注重文明单位创建工作，通过多年的努力，已经形成了一套完善的文明单位管理体系。
二、文明单位创建的意义。
文明单位创建是一项重要的工作，对于促进企业文化建设、提升员工素质、增强企业社会责任感具有重要意义。
通过文明单位创建，可以进一步提升企业形象，增强员工凝聚力和归属感，提高员工的工作积极性和创造力，为企业的可持续发展奠定坚实基础。
三、文明单位创建的工作内容。
1. 完善管理制度，建立健全的企业管理制度，包括员工行为规范、安全生产制度、环保政策等，确保企业各项工作有序开展。
2. 建设文明环境，办公场所要保持整洁、明亮，绿化环境要优美，提供员工健康舒适的工作环境。
3. 加强员工培训，定期开展员工培训活动，提高员工的职业素养和综合素质，增强员工的责任感和使命感。
4. 增强企业社会责任感，积极参与公益活动，关注员工的身心健康，关爱员工的家庭生活，为社会做出更多的贡献。
四、文明单位创建的实施方案。
1. 建立文明单位创建领导小组，明确各部门的具体责任，制定详细的实施计划和时间表。
2. 加强宣传教育，通过内部刊物、宣传栏、员工大会等形式，向全体员工普及文明单位创建的意义和重要性，树立文明单位创建的良好氛围。
3. 加强内部管理，建立健全的考核机制，对文明单位创建工作进行定期评估，及时发现问题并加以整改。
4. 积极开展各项活动，组织员工参加环保公益活动、文明礼仪培训、员工健康体检等，增强员工的文明素质和社会责任感。
五、文明单位创建的保障措施。
1. 加强领导班子的建设，树立正确的企业文化理念，引领全员积极参与文明单位创建工作。
2. 加强员工的参与度，鼓励员工提出建设性意见和建议，形成全员参与、全员推动的良好局面。
3. 建立健全的奖惩机制，对文明单位创建工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的部门和个人进行责任追究。
文明和谐先进集体申报材料
近年来，我校以文明和谐的理念为指导，以建设一个民主平等、诚信友爱、充满活力的文明和谐校园为目标，全面推进学校精神文明建设，取得了较为显著的成效。
学校先后获得“山西省德育示范学校”、“山西省文明学校”、“山西省义务教育示范校”、“山西省普及实验教学先进集体”、“山西省基础教育课程改革先进学校”、“晋中市教育信息化工作先进集体”、“晋中市国防教育示范校”、“晋中市花园式单位”等荣誉称号。
一、深化认识，落实责任，加强工作的组织领导。
学校是育人的场所，其根本目的是培养“四有”社会主义事业的接班人和建设者。
学校精神文明建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分，是全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，全面提高教育教学质量的前提和保证。
因此，学校把“三个文明”的建设工作作为改善办学条件、提高办学效益的重要途径，作为建立高素质、专业化教师队伍的重要载体，摆到重要日程，切实加强领导，狠抓落实。
1、健全机构，狠抓落实。
为经常性创建工作的顺利开展，我校成立了工作领导机构，组成了由学校党支部书记、校长和彦林同志为组长、副校长葛永忠同志为副组长，各部门负责人为成员的创建工作领导小组，负责创建活动的具体工作。
并明确了各处室的责任，形成了一把手亲自抓，副组长具体抓、各部门配合抓，全体师生积极协作，上下结合，齐抓共管的良好格局。
2、制定措施，全员参与。
一是制定年度工作计划。
文明和谐单位工作领导小组结合学校的总体规划和年度工作目标，研究制定了年度“文明和谐单位”建设规划，并下发到学校各部门实施。
二是把建设工作纳入学校工作的重要议事日程，狠抓督促检查。
学校牢记文明单位建设工作，将建设工作纳入平时的各项工作之中，做到了与学校教育教学工作同部署、同检查、同落实、同评比、同奖励。
学校领导经常深入教学第一线，检查督促创建工作落实情况，各部门领导在部门工作中始终贯穿创建工作，形成了“党政工团齐抓共管，文明建设人人有责”的共识。
三是把建设工作纳入了目标考核，年终进行评比奖励。
双文明先进单位申报材料
双文明先进单位申报材料篇一：文明和谐先进集体申报材料近年来，我校以文明和谐的理念为指导，以建设一个民主平等、诚信友爱、充满活力的文明和谐校园为目标，全面推进学校精神文明建设，取得了较为显著的成效。
学校先后获得“山西省德育示范学校”、“山西省文明学校”、“山西省义务教育示范校”、“山西省普及实验教学先进集体”、“山西省基础教育课程改革先进学校”、“晋中市教育信息化工作先进集体”、“晋中市国防教育示范校”、“晋中市花园式单位”等荣誉称号。
一、深化认识，落实责任，加强工作的组织领导。
学校是育人的场所，其根本目的是培养“四有”社会主义事业的接班人和建设者。
学校精神文明建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分，是全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，全面提高教育教学质量的前提和保证。
因此，学校把“三个文明”的建设工作作为改善办学条件、提高办学效益的重要途径，作为建立高素质、专业化教师队伍的重要载体，摆到重要日程，切实加强领导，狠抓落实。
1、健全机构，狠抓落实。
为经常性创建工作的顺利开展，我校成立了工作领导机构，组成了由学校党支部书记、校长和彦林同志为组长、副校长葛永忠同志为副组长，各部门负责人为成员的创建工作领导小组，负责创建活动的具体工作。
并明确了各处室的责任，形成了一把手亲自抓，副组长具体抓、各部门配合抓，全体师生积极协作，上下结合，齐抓共管的良好格局。
2、制定措施，全员参与。
一是制定年度工作计划。
文明和谐单位工作领导小组结合学校的总体规划和年度工作目标，研究制定了年度“文明和谐单位”建设规划，并下发到学校各部门实施。
二是把建设工作纳入学校工作的重要议事日程，狠抓督促检查。
学校牢记文明单位建设工作，将建设工作纳入平时的各项工作之中，做到了与学校教育教学工作同部署、同检查、同落实、同评比、同奖励。
学校领导经常深入教学第一线，检查督促创建工作落实情况，各部门领导在部门工作中始终贯穿创建工作，形成了“党政工团齐抓共管，文明建设人人有责”的共识。
花园式学校申报材料
花园式学校申报材料花园式学校申报材料篇一：花园式单位市级“花园式单位”评选标准一、单位领导重视美化绿化工作，建立健全绿化美化各项规章制度和管理办法，有相应管理机构和专（兼）职技术管理人员。
二、单位庭院绿化规划布局合理，乔、灌、花、草搭配合理，植物造景有特色，构成点、线、面、平面绿化与立体绿化相结合的绿化整体。
单位占地面积一般不小于1000平方米，绿地率达到30%以上，绿化面积为可绿化面积的100%。
三、环境、建筑与绿化有机结合。
积极开展庭院、阳台、屋顶、墙面和室内的绿化美化活动，取得了良好效果。
沿街单位实施了拆墙见绿。
四、绿化养护适时，环境整洁，花草树木生长茂盛，整体养护质量达到省定二级标准以上。
五、能够圆满完成各级政府分配的全民义务植树和沿街摆花等任务。
市级“花园式小区”评选标准一、小区管理机构重视绿化和环境建设，建立健全相应规章制度。
有专门的绿化养护队伍和人员，资金落实，措施落实。
二、规划布局科学合理，树种选择坚持“适地适树”，植物配置符合生物学特性和造园艺术要求，公共绿地的绿化和设施建设基本满足老年人休息、锻炼和儿童游憩需求。
三、小区绿地率达30%以上，人均占有小区公共绿地面积不小于0.9平方米。
四、绿化养护适时，环境整洁，花草树木生长繁茂，景观和绿荫效果俱佳，生态效益明显。
整体养护质量达到省定二级标准以上。
五、居民家庭积极开展庭院、阳台和室内养花植绿的家庭绿化美化活动，家庭养花普及率达到40%以上；小区积极开展垂直绿化工作，并取得良好效果。
六、小区内雕塑、壁画及小品要做到内容健康，造型美观，布局合理，体量、材质、造型和色彩应当与周围环境相协调。
沂南县“花园式单位、小区”一览表花园式学校申报材料篇二：花园式学校验收汇报材料千口街中心小学创建市花园式学校工作总结千口街中心小学位于乡政府所在地，覆盖人口6086人，现有学生285人，8个教学班。
共有教师20人，其中小学高级教师5人，小学一级教师13人；本科学历7人，大专学历13人。
低碳社区申报材料
低碳社区申报材料寿光市上口镇兴业家园项目创建示范低碳社区汇报材料寿光市上口镇兴业家园社区位于上口镇东风大街中部以北，是在镇委镇政府支持下筹建的第一个低碳、节能、环保的高档次农村居住社区，寿光市上口镇位于寿光市中北部，是潍坊市确立的首批中心镇，是寿光市“八强”乡镇，乡镇经济综合考核先进单位。
兴业家园居住社区占地5.67万㎡，项目总建筑面积8万㎡，其中规划建设多层住宅18栋，11层住宅楼4栋，复式楼一栋，沿街商业楼1栋，容积率为1.2，绿地率为35%，项目规划理念超前，注重景观园林的设计环境优美，小区交通便利，是户户见景的花园式社区。
为积极推进可再生能源建筑应用步伐，大力倡导和推进国家及行业对绿色家园低碳社区改善和创建绿色低碳人居环境，并结合当地环境无污染、空气质量好的先天条件，兴业家园社区项目规划之初就树立了低能耗、低污染、低排放的节能减排目标，确定了绿色低碳节能的指导思想，加大可再生能源的利用力度。
广泛使用新技术、新能源、新型环保材料，力争把本小区建设成低碳、宜居的新型农村社区。
做到同步设计、同步规划、同步验收，积极应用地源热泵等可再生能源利用，努力实现由传统的建筑能耗高，能源利用低向再生能源转变。
在设计筹建过程中兴业家园社区重环境、推低碳、采用多种低碳环保技术，采取的主要内容有：1、太阳能光热建筑一体化技术；2、供热采用了分户计量及温控装置；3、社区环境及公共建筑部分应用节能照明系统，居住区域提倡应用节能灯具；4、墙体应用新型保温材料，并采用了新型节能门窗，人行道（广场）应用节能环保地砖；5、社区绿化覆盖率为35%，其中采用了大量高吸碳植物，乔木种类超过50种，乔木覆盖率不低于总绿化覆盖率的60%；6、社区供暖采用了地源热泵技术；7、社区采用了新型围护结构技术；8、庭院照明采用太阳能光伏与LED 结和照明系统；9、对雨水进行收集及利用；10、部分实施了垃圾无害化处理；11、设计了污水处理及中水回用系统。
2022先进单位申报材料
2022先进单位申报材料2022年，我们单位将继续以不断创新和进步的态度，积极参与先进单位的评选。
以下是我们单位的申报材料，以展示我们在各个方面的优秀表现。
一、单位概况我单位成立于xxxx年，是一家xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
经过多年的努力和发展，我们已经成为行业内的领先企业。
我们拥有一支强大的团队，具备丰富的经验和专业知识，能够独立完成各项任务。
二、组织管理我们单位注重人才培养和团队建设。
我们拥有一套完善的组织管理制度，能够有效调动员工的积极性和创造力。
我们注重员工的培训和职业发展，为其提供广阔的发展空间和机会。
三、科技创新我们单位一直致力于科技创新，不断引进先进技术和设备，并加强自主研发能力。
我们与多家高校和研究机构建立了紧密的合作关系，共同开展科研项目。
我们取得了一系列突破性的创新成果，在行业内享有很高的声誉。
四、产品质量我们单位一直将产品质量放在首位，严格按照ISO9001质量管理体系进行管理。
我们拥有完善的质量控制流程和检测设备，确保产品符合国家和行业标准。
我们的产品被广泛应用于xxxxx领域，赢得了客户的高度认可。
五、社会责任我们单位积极履行社会责任，关注环境保护和可持续发展。
我们减少资源消耗，提倡绿色生产方式，并积极参与公益活动。
我们推动员工积极参与社会公益事业，传递正能量。
六、荣誉奖项我们单位凭借优秀的绩效表现和突出贡献，多次获得了各级政府和行业协会的表彰和奖励。
我们的团队也获得了多项荣誉称号，并成为先进单位的典范。
七、发展规划未来，我们单位将继续保持创新精神，适应市场变化，不断提升自身竞争力。
我们将加强与各方的合作，拓展业务领域，实现可持续发展。
以上就是我们单位的申报材料，展示了我们在各个方面的优秀表现和先进特点。
期待能够获得先进单位的认可，为我们单位的发展注入新的动力。
谢谢。
（此处省略落款等格式要求，根据具体情况自行调整格式）。
绿色小区申报材料(3篇)
绿色小区申报材料（3篇）绿色小区申报材料第一篇：四方花园小区在获得“重庆市园林式小区”、“重庆市市容整洁小区”、“潼南县绿色小区”命名的基础上，今年又大力开展了创建“重庆市绿色小区”活动。
在重庆市、潼南县两级绿色社区（小区）创建领导小组的指导帮助下，通过司及重庆雅铭物业管理有限公司员工的共同努力，创建效果明显。
现将四方花园创建“市级绿色小区”工作汇报于后，请市绿色社区（小区）创建领导小组领导及专家检查验收。
一、提高认识，加强创建绿色小区工作的组织领导司把创建绿色小区工作提到了“打造四方花园居家环境，提升小区品质，树立品牌形象”的高度来认识，抓住市县两级环保部门领导的关心重视，并亲临四方花园小区具体指导工作的机会，下决心，下功夫推动小区的绿色环保建设工作。
为此，从组织管理入手抓了以下工作。
1、公司专门成立了由公司董事长兼总经理刘杰为组长的市级绿色小区创建领导小组，小区物管公司经理纳入领导小组成员，两个公司共同负责创建工作。
2、公司召开办公会议专题研究制定创建工作目标，把“市级绿色小区”作为了今年的重要目标之一，并专门分工明确了创建工作负责人，具体制定了创建活动方案。
3、在每周的工作例会上既对创建工作安排布置，又对创建工作进行检查，解决创建中的问题和困难。
4、建立了与环保部门、小区业主的工作联系制度，听取对创建工作的要求、意见、建议，环保局领导给了很大的支持和很多具体工作的指导。
5、选派了2名管理人员参加县环保局的创建工作培训和外出参观学习。
6、组建了一支20人以上由小区业主和物管人员组成的环保自愿者队伍，基本上能在每月开展一次环保宣传监督工作。
二、搞好宣传工作，切实做好环保宣传教育工作绿色小区的创建工作需要人人重视，大家参与，在小区内有浓厚的环保意识和环保氛围。
司从环保的宣传教育入手做了以下工作。
1、组织小区业主100余人参与了节能、减排环保讲座活动，环保局向小区业主发放了环保购物袋150个。
2、在小区内设置了环保宣传栏2处，每季度更换宣传内容，还专门请县环保局政策法规科进入小区开展环保节能减排宣传、知识讲解活动、发放宣传资料270份。
园林式单位倡议书
园林式单位倡议书
尊敬的领导：
作为本单位的员工，我们深知园林式单位建设对于营造良好的工作环境和企业文化的重要性。
为此，我们倡议全体员工共同努力，积极参与园林式单位的建设，创造一个和谐、宜人的工作氛围。
园林式单位建设需每个员工的共同参与和努力。
我们希望每位员工都能在自己的岗位上做出应有的贡献，保持工作区域的整洁和美化，注重环境的保护和节约能源。
同时，我们也鼓励大家共同参与单位园林的绿化和美化工作，共同打造一个充满生机和活力的工作环境。
另外，我们也要倡导员工们做到文明办公，尊重协作，关爱周围的同事，共同营造一个和谐融洽的办公氛围。
通过大家的共同努力，我们相信园林式单位的理念一定会在我们的单位得到充分体现和实践，让我们的工作成为一种生活的享受。
希望我们共同努力，共同打造一个园林式单位，让我们的工作环境更加美好，让我们的工作更加快乐！
谨上。
申报省级园林式单位汇报材料
申报省级园林式单位汇报材料尊敬的领导：您好！根据您的要求，我特意整理了我们单位过去一年的相关工作情况，以下是我们的申报省级园林式单位汇报材料：一、单位概况：我单位是一家省级园林式单位，成立于2024年，是负责本省园林绿化、环境卫生和城市美化等相关工作的专业部门。
目前，单位下设园林管理、环保卫生和城市美化等三个部门，共有职工100余人。
二、工作内容和成果：1.园林绿化工作：我们单位重点负责本省城市园林景观的规划、设计、建设和管理工作。
去年，我们积极推进了多个园林项目的建设，新建了2个大型公园和5个社区绿地，改造升级了5个老旧园林，总计投入资金500万元。
同时，我们还多次组织开展植树造林活动，累计种植乔木和灌木2000余株。
2.环境卫生工作：我们单位还负责本省城市环境卫生的管理工作，包括垃圾分类、垃圾清运和环境整治等。
去年，我们加强了与相关部门的协作，共清运垃圾1000余吨，有效改善了城市环境卫生状况。
同时，我们还积极组织开展城市环境整治行动，清理了河湖水面垃圾1000余立方米，修剪了道路两侧2000余米的绿化带。
3.城市美化工作：为改善城市形象，提升市民生活质量，我们单位还积极推进城市美化工作。
去年，我们开展了多次文化广场、社区广场和河湖岸线的改造工程，使这些公共空间变得更加美观和功能完善。
在城市美化工程中，我们注重选择和合理布置绿化植物，提高了城市的生态环境质量。
三、创新与成效：1.创新思维：我们通过与相关大学和科研机构的合作，引进了新的园林设计理念和技术手段，注重在城市建设中融入生态环保的理念。
同时，我们积极推广社区园林设计，使得社区的绿化和环境质量得到显著提升。
2.成效显著：我们单位在过去一年的工作中，取得了明显的成效。
园林绿化面积扩大了30%，城市环境卫生得到了有效改善，市民对城市美化工作的满意度也明显提高。
在城市环境评比中，我们单位被评为优秀园林式单位，并受到省级领导的表彰。
四、存在的问题和改进措施：1.人力不足：由于单位职工数量有限，导致一些项目的进展速度较慢。
市关心下一代教育基地的申报材料（精简篇）
市关心下一代教育基地的申报材料市关心下一代教育基地的申报材料市社会福利院是我市目前唯一的集社会弃婴、孤残儿童、城镇三无老人收养，社会老年人代养、寄养、康复保健等于一体的综合性社会福利服务机构。
曾荣获全市民政系统支援四川灾区抗震救灾工作先进集体、市民政局先进单位、市级花园式单位、市巾帼文明岗、市文明单位等多项荣誉。
2016年10月份，我市首次把分散寄养的社会弃婴、孤残儿童接到福利院集中供养，使我市社会弃婴、孤残儿童救助工作取得了实质性的突破和进展，填补了我市该项工作的空白。
2016年6月28日，XX市儿童福利院正式启用，我院的儿童搬到了新家，这是在建党90周年之际，党和政府为我市社会弃婴和孤残孩子们送上的一份特殊礼物。
新建成的市儿童福利院建筑面积4723平方米，设计床位200张，通过活泼的色彩、可爱的造型表现儿童的天真活跃和幸福美好的未来。
一、切实做好社会弃婴、孤残儿童养育和救助工作，实现了我市社会弃婴、孤残儿童集中供养的零突破。
2016年为认真贯彻落实市民政局等十五部门《关于加强孤儿救助工作的意见》的通知精神，福利院在严秀玲院长的带领下，积极争取市领导和有关部门的大力支持，克服一切困难，于10月26日，把寄养在社会家庭中的10弃婴、孤残儿童接到福利院集中养护，使我市社会弃婴、孤残儿童救助工作取得了实质性的突破和进展，实现了我市社会弃婴、孤残儿童集中供养的零突破，填补了我市该项工作的空白，为我市的社会建设谱写了新篇章，从此市社会福利院对新增报案符合集中供养条件的社会弃婴、孤残儿童做到应收尽收、应养尽养。
孤残儿童集中养护，得到了市委、市政府的高度重视和社会各界的广泛关注。
市委书记、市人大常委会主任杨*，副市长孙雨、解世增等市领导相继带领市民政、财政、妇联、教育、卫生等部门负责同志就孤残儿童社会福利工作进行专题调研，并看望了集中养护的社会弃婴、孤残儿童，就相关问题提出具体要求。
社会各界也纷纷为集中养护的弃婴和孤残儿童捐款捐物，奉献爱心。
绿色小区申报材料(20xx) x
绿色小区申报材料（20xx） x绿色小区申报材料（3篇）绿色小区申报材料第一篇：四方花园小区在获得xx市园林式小区、xx市市容整洁小区、潼南县绿色小区命名的基础上，今年又大力开展了创建xx市绿色小区活动。
在xx市、潼南县两级绿色社区（小区）创建领导小组的指导帮助下，通过司把创建绿色小区工作提到了打造四方花园居家环境，提升小区品质，树立品牌形象的高度来认识，抓住市县两级环保部门领导的关心重视，并亲临四方花园小区具体指导工作的机会，下决心，下功夫推动小区的绿色环保建设工作。
为此，从组织管理入手抓了以下工作。
1、公司专门成立了由公司董事长兼总经理刘杰为组长的市级绿色小区创建领导小组，小区物管公司经理纳入领导小组成员，两个公司共同负责创建工作。
2、公司召开办公会议专题研究制定创建工作目标，把市级绿色小区作为了今年的重要目标之一，并专门分工明确了创建工作负责人，具体制定了创建活动方案司从环保的宣传入手做了以下工作。
1、组织小区业主100余人参与了节能、减排环保讲座活动，环保局向小区业主发放了环保购物袋150个。
2、在小区内设置了环保宣传栏2处，每季度更换宣传内容，还专门请县环保局政策法规科进入小区开展环保节能减排宣传、知识讲解活动、发放宣传资料270份。
3、小区新开辟设立了环保阅览室，添置了环保方面的报刊杂志。
今后还将继续加大投入，完善设施设备，使环保宣传阵地更吸引读者。
4、在小区业主中制定发放《环保公约》200余份，在公共区域、绿化地带设置环保温馨提示牌50块。
5、由小区物管人员带头，号召小区环保志愿者参与环保宣传，参与人员达160余人次。
6、在小区业主中提出了创绿色家庭的倡议，鼓励户户争创绿色家庭，此项活动将在明年初进行评选总结司从绿色生活行为入手做了以下工作。
1、清运垃圾不使用塑料袋、不焚烧垃圾、不乱堆放垃圾、主动分类堆放、分类收集。
2、温馨提示小区业主不养宠物、爱护公共休闲、娱乐、体育设施设备，不随意攀摘花草树木。
创建县文明和谐单位申报材料
创建县文明和谐单位申报材料尊敬的评审委员会：我代表×××公司，谨向贵单位提交创建县文明和谐单位的申报材料。
我们深信，作为一家以社会责任为基石，追求和谐共赢的企业，我们有能力并愿意为社会的文明进步做出积极贡献。
一、申请单位基本情况1. 单位名称：×××公司2. 成立时间：×××年××月××日3. 单位性质：民营/国有/集体4. 主要业务范围：（这里列举主要业务，例如：生产销售、研发创新等）二、创建县文明和谐单位的意义作为一家企业，我们深刻认识到创建县文明和谐单位的重要性和意义。
通过这个机会，我们将进一步提升企业的社会责任感，促进员工的自我发展和全面成长，树立良好的企业形象，推动整个县域的文明进步和社会和谐。
三、创建县文明和谐单位的措施为了做好创建县文明和谐单位的工作，我们将采取以下措施：1. 加强员工素质培养：通过开展员工教育培训，提升员工的职业道德和业务水平，促进他们的全面发展。
2. 弘扬企业文化：通过组织各类文艺活动、员工互动等方式，营造积极向上、和谐宜人的企业文化氛围。
3. 关心员工福利：建立健全的员工福利制度，为员工提供优厚的待遇和良好的工作环境，促进员工工作积极性的提高。
4. 积极参与社会公益活动：倡导员工积极参与社会公益事业，组织开展各类公益活动，增强员工的社会责任感。
5. 充分发挥社会影响力：在企业经营的同时，积极履行企业社会责任，回报社会，为当地经济发展和社会进步做出贡献。
四、创建县文明和谐单位的成果与社会影响通过我们的努力，我们相信能取得以下成果并产生积极的社会影响：1. 员工整体素质提高，工作效率和质量明显提升。
2. 企业文化建设不断深入，员工团结协作，企业凝聚力和战斗力大幅增强。
3. 员工福利制度健全，员工满意度显著提高，员工稳定性和忠诚度大幅提升。
物业优秀团队申报材料
篇一：物业管理部2014年先进集体申报材料物业管理部2014年先进集体申报材料物业管理部是全中心在岗人员最多的部门，下辖现场房管、管道维护、水电3个班组，现有职工30人。
一年来，物业管理部紧紧围绕中心的年度经营管理目标，认真履行部门工作职责、严格执行各项服务标准，秉持“全心全意为您服务”的工作理念，紧跟中心发展进程不断建章立制，开展了宿舍区重点维修、集团机关办公楼零星维修及附属用房的出新改造、水电费和房租的收缴、浦珠北路135号大楼基础设施施工、港尧新村自来水抄表到户与镇江路47号的二次供水改造、职工队伍维稳与青奥期间的卫生、安保等一系列卓有成效的工作，为我部门逐步走向规范化、为中心各项任务目标的完成及树立良好的企业形象做出了应有的贡献。
一、完善规章制度依照中心将本年度定位为“制度提升年”的要求，先后制定了各管理岗位工作流程、《南京港生活服务中心物业特约有偿服务管理办法（试行）》、《南京港生活服务中心办公区域维护、维修相关规定》等一系列文件，这些制度的建立为做好各项管理工作奠定了坚实的基础。
二、履行工作职责在中心的领导下，经我部门全体职工奋力拼搏，本年度主要工作完成情况如下：1、完成宿舍区公用部分维护维修712项、重点维修3项，及时率、满意率98%以上。
维修总费用190万元，占集团下达年度200万元计划的95%。
2、完成集团机关各类维护维修235项。
3、完成港尧新村供水主管网改造、水表出户工程（总费用75万元，其中维修资金付67万元、集团付8万元），实现了抄表到户住户凭卡交费。
供水设施已移交供水方南京烷基苯厂水厂。
从而终结了南京港每年30余万元的水费贴补和供水管网维护管理责任。
4、积极推进了宿舍区社会化物业管理进程，五塘新村、港尧新村小区已移交所在社区进行物业管理。
5、镇江路47号小区二次供水改造已于2014年12月3日开工。
6、归云堂13号小区二次供水改造申请已递交鼓楼区住建局，目前正在积极争取早日立项。
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花园式单位申报材料
花园式单位申报材料
我XXXX单位是一个拥有XXXX户职工，共有XXXX（不包括XXXX个外来人员）人口的单位。
我单位在抓物质文明建设的同时，也着力抓精神文明的建设。
特别是近几年来，怎样去大力发展生产、提高职工的收入，同时又要加快步伐整治居住环境，投入资金搞好环境的绿化美化工作，我单位的领导是颇费了一番心思的。
经过几年的努力，我单位投入绿化、美化环境的资金不少于150万元，庭院总面积118726平方米，绿化覆盖面积41791平方米，绿化覆盖率已经达到35.2%。
走进单位大院，一股浓浓的绿意直向你迎面扑来：红花绿叶相互映衬，亭台假山点缀其中，花草树木生长繁茂，池中游鱼悠闲自在。
呈现在你眼前的是一个美丽如画的绿色生态环境园。
我单位的居住环境之所以有这么大的变化，绿化美化工作之所以取得这么明显的成效，总结起来主要有三条：一、
领导重视，目标明确，绿化美化环境，放在议事日程上。
我单位领导的眼光，还是比较长远的。
前几年，当单位上着力解决职工住房问题的时候，就已经下决心要整治周边环境。
注重建设、美化环境的协调进行。
领导认为：搞好居
住环境的绿化美化，不仅仅在于改善职工的居住条件，更重要的是单位环境的绿化美化对于提高本单位的知名度、促进单位的精神文明建设等也有着不可低估的价值。
以绿化为主体的生态环境的改善，必将同时改善本单位经济发展环境，有助于提高单位的综合竞争力，使经济充满活力。
职工的住房要解决，职工的收入要提高，单位的环境绿化美化工作也不能拖后腿。
环境的绿化美化，不搞则已，要搞就要搞最好的，要向现代化的双文明地质单位的目标迈进。
在1999年的职代会上，领导们的意向得到了全体代表的认可和支持，并把“整治环境，绿化家园”作为1999年的一项重要工作写在了职代会的报告上。
从1999年起，“整治环境，绿化家园”的工作正式启动。
大单位专门成立了领导机构，并指定物业管理公司作为实施“整治环境，绿化家园”的职能部门。
以后我单位每年都投入资金放到环境的整治和绿化美化工作上，用绿地来改善居住环境质量。
在小区绿化已具规模的基础上，今年仍投资25万元用于绿地建设和改造上。
一开始，职工群众对环境的整治和植树种草工作是不理解的，也不太相信单位上有能力去解决当前居住环境脏、乱、差的情况。
甚至有的人认为单位领导花钱植树种草简直是败家行为，不如把钱用在提高职工的收入上。
目标既定，单位领导不为闲言碎语所动摇，为使广大职工支持绿化、美化行动，单位班子领导带领职工
代表到市绿化较好，环境较美的城市花园、江畔花园等参观，真切感受环境美的那种舒心，那种欢畅，那种怡人，从而增加广大干部职工的支持力度。
在具体的施工过程中，单位领导XXX还亲自督促狠抓落实。
当一条条道路铺设好，一座座花坛建成功，一块块土地种上花草树木，一套套灯光设备安装完毕，凉亭假山水池点缀其中，整个居住环境清新亮丽美如画卷展现在人们面前的时候，职工群众无不佩服我单位领导的眼光和魄力。
就连外国专家高肯来我考察，置身于绿意盎然、景色怡人的单位大院时，也禁不住伸出大大的拇指，连声“ok”“ok”，对我们单位的整体实力有了更进一步的认识和了解。
二、绿化美化环境，职能部门真抓实干，创出成效。
目标和规划是美好的，怎样使目标和蓝图成为眼前的现实，必须经过一番艰苦的努力。
我单位物业管理公司等有关职能部门，充分发挥主观能动，想方设法，营造出一片清新怡人的“绿”来。
首先，统一部署，科学规划。
为把“整治环境，绿化家园”的工作做实做好，单位上专门聘请了有专业知识的园林工程师协助做好规划、设计等工作。
哪些地方栽花，哪些地方种树，哪些地方植草，均因地制宜，统一规划，合理安排。
做到乔、灌、花、草相互配置。
该种乔木的地方，舍得花费资金购进成材树种种植，有的地方还注意突出层次感，下面
种不同色彩的花草，中间种不同形状的灌木，上面种高大壮观的乔木，从低到高，很有立体感。
另外，不同季节，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有绿色，景观效果也很好。
1999年我们就投入了700多个工日，绿化了近一万平方米。
其次，重视绿化成果的保护管理。
要将可以绿化的土地都种上花草树木已是一件不容易的事，而要让种植上的花草树木生长枝繁叶茂，那就更是一件不容易的事。
为了管护这些绿化成果，物业管理公司专门制订了有关的规章制度。
一是让广大职工群众树立爱护花草树木，保护绿色环境的意识，珍惜这来之不易的绿化成果；二是让管护人员明确自己的职责范围，明白自己每天该做哪些工作。
在制订有关制度的同时，还请来园林专家对管护人员进行专业培训，以增加她们管理花草树木的有关知识，提高她们的日常管理水平和能力，更有利于花草树木的健康成长。
在6位管护人员的悉心管理下，我单位居住区的绿化地带的花草树木越长越讨人喜爱，目前，还没有发现病虫害和人为侵占破坏绿地的现象。
第三，做好树枝残叶的清扫工作。
为了保证环境优美和空气清新，物业管理公司专门订制了一批精美实用的垃圾回收桶，分放在主干道旁和各栋之间的道路旁边，同时派出8位人员，每天定期清扫路面的垃圾和花草丛中的残枝败叶，及时清运垃圾桶内的垃圾。
对绿化地带还定期喷施药物，抑
止蚊蝇虫蚁的生长繁殖。
正规化的管理，使得整个单位大院的地面保洁良好。
有的外来客人曾开玩笑地说：你就是从单位大院走一圈，回到家不用洗脚也可以上床睡觉。
土地绿化，路面整洁，提高了人居环境质量，也提高了住宅区的品位。
三、绿化美化环境，职工群众自觉爱护花草树木和绿地的意识浓。
职工住宅区绿化工作启动之前，树木花草少得可怜，职工进出的通道也只有主干道铺上水泥。
那时真是“晴天满鞋尘土，雨天满脚烂泥”。
天空各种线路乱拉乱牵，满眼“蜘蛛网”；危棚简屋随处搭建，毫无规章；眼前见到的一些“绿地”，也是职工家属种的蔬菜，活像远郊的村庄。
一些职工子女甚至不愿回家过春节，怕弄脏脚上的皮鞋。
如今所有的道路全部硬底化，再也不见泥土。
该绿化的地方都种上了花草树木；休闲活动区还分别建有职工活动中心、凉亭，砌有假山、水池；还专门辟出一块地为文娱体育活动区，为职工提供健身、休闲的场所。
“变绿了，变美了”，前后变化如此之大，让广大职工群众真真切切地感受到了“整治环境，绿化家园”带来的实惠。
早上和黄昏，活动区内一批批的职工、家属在练木兰拳、太极拳，老当益壮，精神焕发；夏夜，凉亭下、水池边，人们都愿意在那里消暑乘凉，或一家老小，或三五成群，乐也融融；节日的文娱表演
和游园活动，使这里热闹非凡，处处充满了欢声笑语。
职工爱护花草树木的绿化意识逐步加强。
为强化广大职工群众爱护环境，保护绿化成果的意识，单位上专门增建和开辟了一系列宣传专栏：有《学习与宣传栏》《报刊栏》《公布栏》《计划生育宣传专栏》《健康教育宣传专栏》等。
通过这些专栏的宣传，有效地制止了以往乱贴乱画的现象，一些不文明的现象也越来越少了。
宣传部门加强“爱护绿化，爱我家园”的宣传，也有效地促使广大职工群众关注环境，关注绿化；单位有意识地组织职工义务植树，增强职工的绿化意识。
几年来，“三八节”、“植树节”“五四”青年节等单位上组织职工义务种树共1200棵，成活率达99.8%。
同时发动全体住户搞好阳台绿化，一来确实美化了居住环境，二来也提高了群众种花草、爱花草、护花草的自觉性。
共青团组织还带领团员、青年和学生，不定期地清除花草树下的杂草杂物。
无人故意去损坏花草树木，果皮纸屑，人们不随意乱丢。
一个植树栽花、爱树爱花的良好风尚正在职工群众中形成，以前“脏、乱、差”的住宅区现在变成了美丽的家园。