人力资源和社会保障局劳动合同范本51939
人社部的劳动合同范本(通用)4篇
人社部的劳动合同范本（通用）4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1《劳动合同范本》一、合同双方甲方：（公司名称）法定代表人：地址：联系电话：乙方：姓名：性别：出生年月：身份证号：联系地址：联系电话：二、合同期限本合同自年月日起至年月日止，共计工作天。
三、工作内容1. 乙方聘用单位：甲方聘用乙方为岗位，具体工作内容为：2. 乙方承诺在工作过程中认真履行职责，完成上级交办的工作任务。
3. 甲方有权根据实际工作需要合理调整乙方的工作内容，但不得违反劳动法律法规和本合同规定。
四、工资福利1. 乙方的基本工资为（金额）人民币，逢月发放，不含加班费和奖金等其他福利。
2. 乙方的绩效奖金、年终奖金、补贴及其他福利待遇将根据公司实际情况和个人表现进行发放。
3. 乙方享受公司的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
4. 甲方有义务为乙方提供良好的工作环境和必要的工作设施，保障乙方的安全和健康。
五、工作时间和休假1. 乙方工作时间为每天（时间）到（时间），每周工作日为（天数）天，每天工作时间为（小时）小时。
2. 乙方享有带薪年休假（天数）天。
3. 乙方有权申请事假、病假等假期，具体规定参照公司相关规章制度。
六、解除合同1. 乙方有权在合同期内提前（天数）天书面通知甲方，解除劳动合同。
2. 甲方有权在合同期内解除劳动合同，需提前（天数）天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
3. 在劳动合同解除时，乙方应完成公司规定的交接工作，并归还公司所有财产。
七、违约责任1. 乙方如违反劳动法律法规或本合同约定，导致公司经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 甲方如未按照本合同规定支付工资报酬，应当按照实际损失进行赔偿。
3. 乙方如未按照本合同规定履行义务，甲方有权解除劳动合同，乙方将承担相应的法律责任。
八、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份有效。
2. 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
3. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，变更修改需经双方协商一致，并签署书面合同变更。
人社部的劳动合同范本(通用)4篇
人社部的劳动合同范本（通用）4篇篇1《人社部的劳动合同范本（通用）》一、合同双方：甲方（公司/用工单位）：______________ 乙方（劳动者）：______________二、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作地点：甲方与乙方约定劳动合同签订地点为：_________；劳动者具体工作地点为：_________。
四、工作内容：乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，并按照相关规定完成工作任务。
五、工作时间和休息休假：根据国家法律法规和甲乙双方约定，乙方每周工作日为____天，工作时数不超过____小时。
乙方享有法定节假日、休息日以及带薪年假等休假权利。
六、工资及福利待遇：乙方的工资待遇将按照甲方的标准执行，具体薪资以双方签署的工资协议为准。
甲方将为乙方购买劳动保险和其他福利待遇。
七、劳动纪律和政策：乙方应当严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从领导安排，不得因私废公，不得迟到早退，不得擅离职守。
八、劳动保护和安全生产：甲方应当为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，乙方应当严格遵守劳动安全规定，做好安全生产工作。
九、劳动合同变更和解除：在劳动关系存续期间，如果由于特殊情况需要变更或解除劳动合同，应当经过双方协商一致，并依照法律法规的规定办理。
十、违约责任：任何一方自愿退出劳动合同，应当提前____天向对方提出书面通知，否则应当承担相应的违约责任。
十一、争议解决：因履行本合同引发的争议，双方应当通过友好协商解决；协商未果的，可向当地劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼。
十二、其他事项：本合同未尽事宜，可另行协商一致，并签署书面补充协议。
十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司/用工单位）：_________（盖章）乙方（劳动者）：_________（签字）签订日期：____年____月____日以上为《人社部的劳动合同范本（通用）》，请双方仔细阅读，确认无误后签字盖章。
通用的人社部劳动合同范本8篇
通用的人社部劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________（以下简称“甲方”）地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（劳动者）：____________________________（以下简称“乙方”）住址：_______________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
具体工作内容与要求按照甲方的岗位职责要求及绩效考核标准执行。
工作地点在____________。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作时间不超过四十小时的制度。
因生产经营需要，经协商安排乙方加班的，甲方将按规定支付加班工资或调休假期。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体按照甲方制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬第四条：甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际情况和乙方的岗位，确定乙方的工资水平。
乙方试用期满后，实行月薪制，基本工资为________元/月。
具体薪资结构、发放时间及发放方式等按照甲方相关规章制度执行。
五、社会保险和福利第五条：甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定，甲方按照国家和当地相关规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方承担部分由甲方代扣代缴。
人社部制定的劳动合同范本(精选19篇)
人社部制定的劳动合同范本(精选19篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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人力资源和社会保障局劳动合同范本
人力资源和社会保障局劳动合同范本第一篇：人力资源和社会保障局劳动合同范本编号：劳动合同书甲方(用人单位)乙方（劳动者）名称姓名性别法定代表人出生年月日（或委托代理人）文化程度联系电话身份证号码经济类型现居住地址隶属关系户籍所在地省市（县）地址所属街道委组黑龙江省人力资源和社会保障厅制订立劳动合同须知一、建立劳动关系应当订立劳动合同。
用人单位和劳动者应当保证向对方提供履行劳动合同的有关各项信息真实、有效。
二、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包括在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该试用期为劳动合同期限。
三、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
五、用人单位可与劳动者订立岗位、培训或者保密等协议作为本合同的附件。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定，双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式。
（一）固定期限：自年月日起，至年月日终止。
其中，试用期自年月日起，至年月日止。
2024人社部劳动合同范本
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024人社部劳动合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及签订依据1.1：甲方（用人单位）名称、性质、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址及联系方式1.3：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订本合同第二条：合同期限2.1：本合同期限为固定期限，自2024年1月1日起至2025年1月1日止2.2：双方同意按照法律规定和本合同约定提前终止或续签合同第三条：工作内容和工作地点3.1：甲方根据乙方所学专业、技能和工作经验，安排乙方在________岗位工作3.2：乙方应在甲方指定的工作地点从事相关工作第四条：工作时间和休息休假4.1：乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作4.2：乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇第五条：劳动报酬5.1：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资5.2：乙方的工资待遇为每月人民币________元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）第六条：保密协议6.1：乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密6.2：违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任第七条：培训和继续教育7.1：甲方应为乙方提供必要的培训和继续教育机会，以提升乙方的工作技能和职业素养7.2：乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育活动第八条：劳动保护和安全8.1：甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和条件8.2：乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意劳动安全第九条：违约责任9.1：任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任9.2：违约方应赔偿对方因此造成的损失第十条：争议解决10.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2：协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解10.3：调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条：合同的变更、解除和终止11.1：双方同意按照法律规定和本合同约定变更、解除或终止合同11.2：合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿第十二条：附则12.1：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充12.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十三条：合同生效时间13.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第十四条：其他约定14.1：双方同意本合同及附件为双方完整的意思表示，取代之前所有的口头或书面协议14.2：本合同附件包括：________（具体附件名称）第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订依据1.1：甲方（用人单位）名称：________公司，性质：________，地址：________，联系方式：________1.2：乙方（劳动者）姓名：________，性别：________，身份证号码：________，住址：________，联系方式：________1.3：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订本合同，本合同作为甲乙双方权责关系的书面依据。
2024版人社局劳动合同范本
2024版人社局劳动合同范本甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：_______________________第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自2024年____月____日起至2025年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，从事__________工作。
2.2 乙方的工作地点为__________。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币（大写）__________元。
4.2 甲方应于每月______日支付乙方工资。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
6.2 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。
第七条合同变更、解除和终止7.1 合同一经签订，双方应严格遵守。
如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式确定。
7.2 合同解除和终止应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
第八条违约责任8.1 甲方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此受到的损失。
8.2 乙方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此受到的损失。
第九条争议解决9.1 双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定10.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式确定。
10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：_______________________签订日期：2024年____月____日。
人社部门劳动合同范本(精选3篇)
人社部门劳动合同范本（精选3篇）人社部门劳动合同范本篇1甲方：______乙方：______双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。
一.协议期间：□自______年______月______日起至______年______月______日止，协议期满，终止劳雇关系(定期协议)。
□自______年______月______日起至______年______月______日止，乙方在甲方服务(不定期协议)。
二.工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：(厨工工作)1.餐点的选购与制备;2.食物的贮藏与管理;3.厨房设备的清洗与整理;4.餐具定期清洗.消毒;5.餐点调配与烹饪;6.安排的清洁工作;7.其它工作。
三.工作地点：乙方于下列地点，担当协议所定工作：1.______(本公司)。
2.经协商，甲乙双方同意的地点。
四.工作时间：1.乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午支配轮番休息一小时。
2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动)，依劳动法相关规定办理，乙方情愿协作实施。
3.甲方因业务需要，在正常工时外，支配值日(轮值)工作，乙方情愿协作实施。
五.休假：1.乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。
2.法定假日，甲方均应给假，工资照发。
3.特殊休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。
4.起假及休假以一小时为请假单位。
六.请假：1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正值事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发大事，不及事先请假时，应托付家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。
2.乙方(女性)，分娩前后，甲方应赐予产假，假期依劳动法相关规定办理。
3.前列(一)(二)项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。
4.各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。
七.工资：1.甲方应按月给付乙方工资，见附件(薪资核定表)。
通用的人社部劳动合同范本6篇
通用的人社部劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________注册地：__________________________地址：__________________________法定代表人：__________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：__________________________住址：__________________________身份证号码：__________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日结束。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应履行该岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为_____________，甲方有权在合同期内调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行标准工时制或综合计算工时制。
执行标准工时制的，按照国家有关规定执行。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则，结合本公司实际情况和乙方的岗位价值、工作绩效等因素，确定乙方的工资水平，并以货币形式按月支付乙方的工资。
2. 乙方试用期工资为________元/月。
试用期满后的工资标准按照甲方薪酬制度执行。
人社部的劳动合同范本(通用)7篇
人社部的劳动合同范本（通用）7篇篇1根据国家相关法律法规及人力资源和社会保障部相关规定，结合实际情况，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本劳动合同。
一、基本信息甲方（用人单位）：____________________（公司全称）地址：_______________________________________法定代表人：______________________ 联系电话：_______乙方（劳动者）：____________________（个人姓名）性别：_______ 身份证号：_______________________________________住址：_______________________________________ 联系电话：_______二、工作内容及地点（一）乙方的工作内容：____________________。
（具体岗位工作内容）（二）工作地点：___________。
（具体工作地点）三、工作时间与休息休假（一）工作时间：标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
具体工作时间安排按照甲方规定执行。
（二）休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
四、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
（二）福利待遇：按照国家及地方规定，享受相应的社会保险、住房公积金等福利待遇。
五、社会保险与福利（一）甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理社会保险手续，乙方承担个人应缴纳部分的社会保险费。
社会保险的缴费标准按照相关规定执行。
（二）甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇。
具体内容根据实际情况而定。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，创造符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
人社厅劳动合同6篇
人社厅劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：XX省人力资源和社会保障厅地址：【地址】乙方（员工）：【员工姓名】身份证号码：【员工身份证号码】联系方式：【员工联系电话】鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限第一条本合同期限自【起始日期】起至【终止日期】止。
其中试用期为【试用期期限】，自【试用期起始日期】起至【试用期终止日期】止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任【岗位名称】岗位工作。
具体工作内容和职责按照甲方的规定执行。
第三条乙方的工作地点为【具体工作地点】。
如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方工作岗位的特点，实行【工作制类型】（标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制）。
第五条乙方在合同期内享有国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬第六条乙方的基本工资标准为【基本工资数额】。
甲方根据企业效益、个人表现及社会物价变动等因素，调整乙方的工资水平。
第七条甲方按月或以货币形式支付乙方工资，具体支付日期为每月的【工资支付日】。
第八条甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
第十条乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方管理人员的违章指挥及对甲方无视安全生产的做法提出批评或向有关部门反映情况。
第十一条甲方按照国家有关法律法规的规定给予乙方享受劳动保护、福利等待遇。
六、劳动合同变更、解除和终止第十二条甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同相关内容。
变更劳动合同应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
第十三条甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
人社部最新劳动合同范本（通用5篇）
同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同： （1）合同期未满，又不符合本条第 2 款规定的； （2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的； （3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的.； （4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商
同意，可以续订合同。 第九条双方认为需要约定的事项 1、甲方为乙方提供住房或住房补贴； 2、甲方为乙方解决伙食问题； 3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计__________； 4、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同； 5、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同； 6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务________年。否则，乙方应向
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院提起诉讼。 第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按
国家现行的法律、法规、政策执行。 第十三条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲某双方各持一份。本合
同涂改、未经合法授权代签无效甲方：______________（盖章）乙方： _______________（签章）法定代表人：（盖章）（委托代理人）： ___________________（签章）合同签订日期：________年____月____日合同鉴 证机关：____________（盖章）合同鉴证人：________________（签章）合同 鉴证日期：________年____月____日
甲方支付培训费______元。 第十条违反劳动合同应承担的违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由
有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律 责任；
人社部的劳动合同范本(通用)3篇
人社部的劳动合同范本（通用）3篇篇1《人社部的劳动合同范本（通用）》劳动合同是雇主与员工之间的重要法律文件，规定了双方的权利和义务，保障了双方的合法权益。
为了帮助雇主和员工更好地约定劳动关系，人社部特制定了一份通用的劳动合同范本，供各单位参考使用。
一、基本信息雇主：（公司名称）员工：（姓名）身份证号码：（身份证）联系电话：（手机号码）二、工作内容1. 员工将在雇主公司从事以下工作：（详细描述工作内容）2. 工作地点：（公司地址）3. 工作时间：每周工作（工作天数），每天工作（工作小时数）4. 试用期性质（如有）：试用期间该合同的有效性与规范性受法律保护。
三、薪酬福利1. 员工的基本工资为（金额），其他福利待遇包括：（列出福利内容，如加班工资、奖金、福利等）2. 工资支付方式：（如月结、季度结算等）四、保密条款1. 员工在工作期间接触到的公司机密信息和资料属于公司，员工应当妥善保密，未经雇主书面许可，不得向外透露。
2. 员工应当遵守公司的规章制度，维护公司形象，不得从事损害公司利益的行为。
五、违约责任1. 如员工违反劳动合同规定，雇主有权终止合同，并要求员工承担相应的违约责任。
2. 雇主如有违反合同的行为，员工有权依法维护自己的权益，并要求雇主承担法律责任。
六、其他事项1. 本劳动合同自双方签字生效，有效期为（年/月/日）至（年/月/日）。
2. 本合同如有任何修改，须经双方协商一致，并签署书面协议。
七、解决争议1. 如发生争议，双方应当友好协商解决，如协商不成，可申请劳动争议仲裁或向法院诉讼解决。
本劳动合同经雇主和员工双方约定并签署，具有法律效力。
双方应当遵守合同的规定，共同维护劳动关系的稳定与和谐。
雇主：（签字）员工：（签字）日期：（年/月/日）以上是人社部的劳动合同范本（通用），供雇主和员工参考使用。
希望双方能够遵守合同规定，共同维护良好的劳动关系，实现共同发展和共赢。
篇2劳动合同甲方（单位）：（单位名称）乙方（职工）：（姓名）鉴于甲方需要聘用乙方从事岗位工作，乙方愿意接受甲方的聘用，遵守甲方的规章制度，双方本着平等互利的原则，就乙方担任的岗位以及工作内容、工资、工作时间、休假、劳动保护等事宜达成如下协议：第一条工作岗位及工作内容乙方将被聘为（岗位名称），主要负责（工作内容），并服从甲方的管理，执行甲方的各项规章制度。
人社部的劳动合同范本(通用)5篇
人社部的劳动合同范本（通用）5篇第1篇示例：劳动合同是用于规范企业与员工之间劳动关系的重要法律文件，是双方共同遵守的准则。
人社部作为国家劳动和社会保障行政管理部门，制定了一份通用的劳动合同范本，方便企业和员工签订合同，保障双方权益。
一、合同订立1.甲方（用人单位）：______________2.乙方（员工）：______________3.工作岗位：______________4.工作地点：______________5.合同期限：______________（自____年____月____日至____年____月____日）6.试用期限：______________（自____年____月____日至____年____月____日）二、工作内容1.乙方的工作内容包括但不限于______________2.乙方应服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责四、工资报酬1.乙方的工资标准为______元/月（含基本工资、绩效工资等）2.工资支付时间为每月______日，支付方式为______3.乙方应按时如实记录工作时间及考勤情况，不得作弊或代签五、社会保险及福利1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险2.甲方应提供合法的工作条件和环境，确保乙方的安全和健康3.如有其他福利待遇，将另行约定并列明在合同中六、解除合同1.任何一方提前__________天书面通知对方，可解除合同2.发生以下情况之一，任何一方可单方解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或故意损害甲方利益（2）乙方发生严重违反合同的行为（3）不可抗力导致无法继续履行合同七、其他约定1.劳动合同双方均应诚实守信、遵守法律法规和相关规定2.未尽事宜，另行约定或参照相关法律法规执行八、合同变更和补充1.经双方协商一致，可对合同内容进行变更和补充，但变更和补充内容应以书面形式确认2.未经书面确认，任何一方不得擅自修改合同内容九、争议解决本合同履行过程中若发生争议，双方协商解决，协商不成的，可向当地劳动争议调解机构申请调解或通过司法途径解决。
人社部劳动合同范本3篇
人社部劳动合同范本3篇篇一人社部劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
人力资源社会保障局劳动用工合同3篇
人力资源社会保障局劳动用工合同3篇篇1甲方（用人单位）：人力资源社会保障局地址：[地址]联系方式：[联系方式]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者住址]联系方式：[劳动者联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动用工合同。
一、合同期限本合同期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。
其中试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：[岗位名称]。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或综合工时制度。
2. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。
2. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
具体工资标准、支付方式及支付日期按照甲方规定执行。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理社会保险手续。
2. 乙方有权享受相应的社会保险待遇。
3. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
六、劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策，遵守甲方的各项规章制度。
乙方应服从甲方的管理，服从甲方的安排，不得从事与本职工作无关的活动。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：……（详见合同条款）。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：……（详见合同条款）。
4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，支付违约金或赔偿金。
人力资源和社会保障局劳动合同范本2023年版
人力资源和社会保障局劳动合同范本劳动合同甲方：（单位名称）地质：方式：乙方：（劳动者姓名）住质：鉴于甲乙双方依法平等自愿地订立本劳动合同，共同遵守并履行，以维护双方的合法权益，特约定如下：第一条合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计合同期限（×）个月。
第二条工作内容及工作地点1. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行本合同所约定的工作职责和岗位任务。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或委派的其他工作地点。
第三条工作时间及休假1. 乙方每周工作时间为40小时。
2. 乙方享有法定的带薪年休假，具体休假时间由甲方安排。
第四条试用期1. 乙方应按照甲方的规定，完成从事的岗位的试用期。
2. 试用期为（×）个月。
试用期期间，甲乙双方均有权随时解除合同。
第五条社会保险1. 甲方按照国家法律法规的规定，为乙方投保有关的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应积极履行缴纳社会保险费的义务。
第六条工资待遇及支付1. 甲方按照国家规定，向乙方支付合理的劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体金额由双方协商确定。
2. 甲方于每月（×）日或约定的发薪日将工资款以现金/银行转账等方式支付给乙方。
第七条保守商业秘密1. 乙方在工作期间或因工作任务涉及到的有关甲方商业秘密或商业机密信息等，应严格保密，不得擅自披露或利用。
2. 乙方应配合甲方的安全技术措施，确保商业秘密和技术的安全保护。
第八条违约责任1. 若乙方不按照双方约定履行劳动合同或严重违反劳动纪律，甲方有权根据法律和合同的规定，对乙方采取解雇、停薪留职、罚款等措施。
2. 若甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬或侵害乙方的合法权益，乙方有权要求甲方承担相应的经济和法律责任。
第九条争议解决1. 关于本劳动合同的解释和执行，双方应本着互利共赢的原则进行协商解决。
2. 若协商不能解决，应向劳动争议调解机构申请调解，或向劳动争议仲裁机构提起仲裁。
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劳动合同书XXXXXXXXXXXXXXXX公司
订立劳动合同须知
一、本合同依据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动法规、规章制定。
二、凡XXXXXXX有限公司聘用的员工均需签订本合同。
三、本合同经当事人双方签章后，即建立起所规定的的各项权利义务关系。
因此，员工在签订本合同前应仔细阅读和正确理解各项条款。
四、签约乙方必须为员工本人，姓名应与员工本人省份证件相符，不得代签。
五、签约双方必须用黑色签字笔签约，字迹工整，不得涂改。
六、本合同解释权归XXXXXXXXXXXXXXXX所有。
XXXXXXXXXXXXXXXX劳动合同书
甲方(用人单位)名称：
法定代表人（或委托代理人）：
注册地址：
联系电话：
乙方（劳动者）姓名：性别：
出生年月日：年月日身份证号码：
户籍所在地：省市（县）现居住地址：
联系电话：。