公司日常行为管理制度(1)

日常行为管理制度

为了维护好日常的办公秩序，进一步规范家人的日常行为，提高工作效率，创造良好的公司文化气氛，树立良好的公司形象，特制定以下几项公司日常管理规定。

■日常行为规范：

1、公司办公室人员必须穿戴整洁，整齐，工作期间内禁止穿拖鞋、背心、暴露的着装。

2、行为举止要文明礼貌，说话时要和气，创造团结友好的气氛。

3、禁止上班期间大声喧哗。

4、严禁从事第二份职业。

■工作行为规范：

1、严格遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不迟到，早退，旷工。有事时必须提前请假并写请假条，经领导批准后方可离开，如有特殊情况来不及办理手续的，应先电话通知事后补办手续。

2、办公室人员应自行做好各项卫生工作，保持室内办公环境和办公台面的整洁有序，严禁随地乱扔垃圾。

3、上班时间不得干与工作无关的事情，禁止在办公室内抽烟，看电视，打牌，玩游戏等与工作无关的行为发生，禁止大声喧哗，嬉闹。

4、办公室人员不得随意翻动他人的文件及资料，如有需要事先告知，不得随意挪动他人办公室用品及办公设备。

5、爱护办公设备，仪器，严格按照办公室规定使用办公设备，下班时随手整理自己的办公桌，关窗，断电，锁门等。

6、上班期间当离开座位时，桌椅必须放回原位。

7、员工不得向不相关人员透露公司的隐私，不得下载任何公司内部的资料。

8、每位员工都有权利及义务维护公司的利益，爱护公司财产，严禁将公司财务占为己有，如有发现，根据情节严重处理。

■考勤管理制度

工作时间

1、公司实行月休4天工作制（调休）

2、上班时间，

上午09:00-12:00

下午14:00-18:00

3、具体按公司的实际需要，

4、如有紧急事务或临时突发任务，应服从公司的加班工作安排。

■考勤

1、迟到早退，迟到一次罚款100、二次200、三次400、以此类推。

3、病假：必须要有经理签字并且要有正规医院的证明，

4、事假：必须要有部门经理签字、3天以上的假期，则需向总监申请。

附：具体以公司实际情况为准

成都道李科技有限责任公司

人事部