生产车间工资计算方法

薪资计算方法主要分为两类：一、计件工资二、计时工资

具体计算方法如下：

一、计件工资（分为下列两种）

1、定额计算法

对于定额产量，每位员工应在保证质量的基础上完成。

定额产量以整月计算

计件工资 + 超产计件工资 + 延时计件工资 + 加班计件工资 = 总工资（1）计件工资的计算方法

以当月正常班（除双休日、节假日外）总产量为准

当月正常班总产量大于月定额产量时，以月定额产量乘以定额工资单价，所得工资为计件工资。

当月正常班总产量小于月定额产量时，以当月总产量乘以定额工资单价，所得工资为计件工资。

（2）超产计件工资的计算方法

当月正常班总产量大于月定额产量时，所超过的定额产量为超产产量，先由超产产量乘以定额工资单价计算出结果，然后乘上倍，所得工资为超产计件工资。

（3）延时计件工资的计算方法

（在正常工作时间内确保定额产量完成的情况下）延时产量乘以定额工资单价，然后再乘上倍，所得的工资为延时计件工资。

（4）加班计件工资的计算方法

双休日、节假日，分别先由它们的产量乘以定额工资单价计算出结果，然

后分别再乘上2倍、3倍，所得工资为加班计件工资。

2、系数计算法

对于定额产量，每位员工应在保证质量的基础上完成。

1、完成规定的定额系数为：1（系数1为32元）

2、完成任务定额每小时回报为：4元（系数：）

定额产量(系数)以整月计算。

计件工资 + 超产计件工资 + 延时计件工资 + 加班计件工资 = 总工资

（1）计件工资的计算方法

以当月正常班（除双休日、节假日外）总系数为准

当月正常班总系数大于月定额系数时，以月定额系数乘以32元，所得工资为计件工资。

当月正常班总系数小于月定额系数时，以当月总系数乘以32元，所得工资为计件工资。

（2）超产计件工资的计算方法

当月正常班总系数大于月定额系数时，所超过的定额系数为超产系数，先由超产系数乘以32元计算出结果，然后乘上倍，所得工资为超产计件工资。

（3）延时计件工资的计算方法

（在正常工作时间内确保定额产量完成的情况下）延时的系数乘以32元，然后再乘上倍，所得的工资为延时计件工资。

（4）加班计件工资的计算方法

双休日、节假日，分别先由它们的系数乘以32元计算出结果，然后分别再乘上2倍、3倍，所得工资为加班计件工资。

二、计时工资

正常班工资 + 加班工资 = 总工资

每小时基数 = （岗位日工资/8小时）

正常班工资 = 正常班工时×每小时基数

加班工资：8小时以外加班 = 8小时以外工时×每小时基数×倍

双休日加班 = 双休日工时×每小时基数× 2倍节假日加班 = 节假日工时×每小时基数× 3倍