培训学校财务管理制度
培训教育机构财务管理制度
培训教育机构财务管理制度第一章总则第一条为了加强培训教育机构的财务管理工作，规范财务行为，提高资金使用效益，确保培训教育机构的健康可持续发展，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》等相关法律法规，结合培训教育机构的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于各级各类培训教育机构（以下简称机构）的财务管理工作。
第三条机构财务管理的基本原则是：贯彻执行国家财经政策和法规，坚持经济效益和社会效益相结合，实行预算管理，强化成本控制，保证资金安全，提高资金使用效益。
第四条机构财务管理的主要任务是：建立健全财务管理制度，组织财务活动，实施财务监督，确保培训教育任务的完成。
第二章财务管理体制第五条机构应设立财务管理机构，配备具有专业素质的财务人员，负责本机构的财务管理工作。
第六条机构负责人对机构的财务工作负总责，财务人员对财务工作负直接责任。
第七条机构应建立健全财务审批制度，明确财务审批权限和程序，确保财务支出的合法性、合规性和效益性。
第八条机构应建立健全财务报告制度，定期向有关部门和领导报告财务状况和财务活动情况。
第三章预算管理第九条机构应实行预算管理，编制和执行年度财务预算。
第十条机构编制预算应遵循以下原则：根据培训教育任务和事业发展规划，合理安排各项收入和支出；保证重点，兼顾一般；厉行节约，防止浪费。
第十一条机构编制预算应按照以下程序进行：收集编制预算所需资料，进行分析和预测；编制预算草案，提交机构负责人审核；根据审核意见，修改完善预算草案，报有关部门审批。
第十二条机构应严格执行预算，确需调整预算的，应按照规定程序报批。
第四章资金管理第十三条机构应建立健全资金管理制度，加强资金收支管理，确保资金安全。
第十四条机构应合理安排资金使用，保证培训教育任务的完成，提高资金使用效益。
第十五条机构应加强资金监管，定期对资金使用情况进行检查，发现问题及时整改。
第十六条机构应建立健全财务风险防范机制，防范财务风险。
完整教育培训机构财务管理制度
完整教育培训机构财务管理制度一、总则（一）为了加强教育培训机构（以下简称“机构”）的财务管理，规范财务行为，确保财务安全，提高资金使用效益，促进机构的健康发展，根据国家有关法律法规和财务制度，结合本机构的实际情况，制定本制度。
（二）本制度适用于机构的所有财务活动，包括资金筹集、资金使用、资金核算、财务监督等。
（三）机构的财务管理应当遵循依法依规、民主公开、勤俭节约、保障重点的原则，确保财务活动的合法性、合理性和有效性。
二、财务机构设置及职责（一）机构应当设置独立的财务部门，配备专职财务人员，负责机构的财务管理和会计核算工作。
（二）财务部门的主要职责包括：1、制定和完善财务管理制度，规范财务工作流程；2、编制财务预算和决算，监督预算执行情况；3、组织财务核算，如实反映机构的财务状况和经营成果；4、加强资金管理，确保资金安全，提高资金使用效益；5、负责财务报表的编制和报送，提供准确的财务信息；6、参与机构的经济决策，提供财务分析和建议；7、完成领导交办的其他财务工作任务。
三、预算管理（一）机构应当实行全面预算管理，编制年度预算。
预算编制应当遵循量入为出、收支平衡的原则，充分考虑机构的发展规划和实际需求。
（二）预算编制的内容包括收入预算和支出预算。
收入预算应当根据机构的招生计划、收费标准等因素合理确定；支出预算应当按照教学、行政、后勤等方面的需求，分别列出各项费用的预算金额。
（三）预算编制的程序：1、各部门根据工作任务和需求，提出本部门的预算草案；2、财务部门对各部门的预算草案进行汇总、审核和平衡，编制机构的预算草案；3、预算草案经机构领导班子审议通过后，报上级主管部门审批。
（四）预算执行：1、机构应当严格按照批准的预算执行，不得随意调整。
确需调整预算的，应当按照规定的程序办理。
2、财务部门应当定期对预算执行情况进行分析和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。
四、收入管理（一）机构的收入包括学费收入、住宿费收入、教材费收入、培训收入等。
培训学校财务管理制度(精选10篇)
培训学校财务管理制度（精选10篇）培训学校财务管理制度（精选篇1）第一章财务管理目的第一条维护企业所有者的利益，按企业所有者的要求对企业资产进行管理，达到企业资产保值增值的目的。
第二章财务管理工作职责第二条制订并监督执行公司财务管理制度，审核下属公司制度的制订，报总公司董事长批准，并监督其执行情况。
第四条每年初搜集公司的生产经营计划，分季度对照计划执行情况，分析完成或未完成计划的原因，报总经理。
第五条对公司的资产进行管理。
第六条规范企业财务行为。
第七条参与企业经营管理，各条块的财务人员应参与本企业重大经济活动及经济合同的签定，对合同未经各部门会签即要求付款的情况，财务人员有责任提出异议，并上报公司总经理。
第八条执行公司会议制度，定期参加工作会议，汇报工作，解决问题。
第九条明晰企业总体资产状况。
第三章资产管理第十条流动资产的管理第十一条固定资产管理1、下属公司如需添置、外借、出售、捐赠、报废固定资产须经董事长审批通过，方可执行。
2、对于固定资产其他方面的管理，参照总公司物资管理规定执行。
3、低值易耗品的管理参照总公司物资管理规定执行。
第四章内部报销的管理第十二条本规定适用于公司。
第十四条报表种类1、旬报。
2、资产负债表、损益表、报表分析。
3、内部报表。
（根据公司的不同行业性质制定的内部报表）第十五条上报时间1、旬报：每月12日、22日分别报告前十日财务收支情况，2日报告上月财务收支情况。
遇节假日顺延。
2、资产负债表、损益表、报表分析：每月10日前上报。
3、各类内部报表：每月10日前上报。
第十六条报表要求1、报表内容应真实、完整。
2、上报时间应准时。
3、在旬报中应及时反映特殊的、不常有的财务收支情况，并详细附于文字说明。
4、报表格式由总公司财务部统一规定。
第十七条对各条块执行制度情况的管理1、结合总公司下发的经济指标上报下属各块经营者对指标的完成情况，并由董事长决定处理措施。
2、对下属各条块违反财务制度的情况，一经发现，应由当事人少交书面检查，上报董事长，并按分级管理条例，对相应负责人追究责任。
学校财务管理培训制度范本
学校财务管理培训制度范本一、总则第一条为加强学校财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，促进教育事业的健康发展，根据国家有关法律法规和财务规章制度，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条学校财务管理培训制度旨在加强财务管理人员的业务培训，提高财务管理水平，确保财务信息的真实、完整、准确，为学校的教育教学工作提供有力保障。
第三条学校财务管理培训制度适用于我校财务管理人员，包括财务部门全体工作人员和相关领导。
二、培训内容第四条培训内容主要包括：（一）财务管理的基本知识和理论，包括财务管理原理、财务分析、财务预测等内容；（二）财务制度和政策，包括国家有关法律法规、教育部门财务规章制度、学校财务管理制度等；（三）财务管理实务，包括预算编制、收支管理、资产管理、负债管理等内容；（四）财务软件操作，包括财务软件的使用和维护方法等。
第五条培训方式分为：（一）定期培训，每年至少组织一次集中培训，提高财务管理人员的业务水平；（二）业务研讨，定期组织财务管理业务研讨活动，交流财务管理经验，解决实际问题；（三）网络学习，鼓励财务管理人员利用网络资源进行自学，提高自身业务素质；（四）外出培训，根据实际情况，组织财务管理人员参加上级部门或其他单位举办的培训活动。
三、培训组织与管理第六条学校财务管理部门负责组织和管理财务管理培训工作，制定培训计划，落实培训内容，确保培训效果。
第七条学校财务管理部门应当建立培训档案，记录财务管理人员培训情况，包括培训时间、培训内容、培训效果等，作为财务管理人员考核和晋升的依据。
第八条学校财务管理部门应当对培训效果进行评估，及时了解财务管理人员的培训需求，调整培训内容和方法，提高培训质量。
四、培训考核与激励第九条学校财务管理人员应当参加规定的培训学时，不得无故缺席。
确因特殊情况无法参加培训的，应当提前向财务管理部门请假。
第十条学校财务管理部门对财务管理人员培训情况进行考核，考核结果作为财务管理人员年度考核的重要内容。
培训学校财务制度及流程
培训学校财务制度及流程一、前言财务制度是公司经营管理的重要组成部分，也是公司稳健发展的基础。
对于培训学校这样的教育机构而言，建立完善的财务制度不仅可以有效管理学校的经济资金，还可以保障学校的经济运行稳定和可持续发展。
本文将围绕培训学校的财务制度及流程展开阐述，从财务管理、预算制度、报销制度、审计制度等多个方面来全面介绍培训学校的财务管理体系。
二、财务管理1. 财务管理团队设置培训学校的财务管理团队应该包括财务总监、财务经理、会计师等专业人员。
财务总监作为负责人负责全面协调和管理学校的财务工作，财务经理则负责具体的财务操作和管理，会计师负责记账并协助财务经理处理相关财务事务。
2. 会计制度学校应当建立健全的会计制度，确保财务数据及时、准确输入，财务报表真实可靠。
会计制度要求详细规定学校的会计核算政策、会计核算方法、会计记录基础、报表编制要求等内容，确保各项财务工作符合国家法规和学校规章制度。
3. 预算控制学校应当制定年度预算，确保财务收支平衡、提高资金利用效率。
预算应包括经费预算、人力预算、设备预算、项目预算等内容，具体分析收支情况，制定相应的控制措施，确保资源合理配置和经济效益。
4. 资金管理学校应当建立资金管理制度，规范资金的管理和使用流程。
包括资金来源、资金分配、资金使用、资金监管等方面的规定，确保资金合法使用、安全保管。
5. 税务管理学校需要遵守国家税法规定，进行税务申报和纳税工作。
建立完善的税务管理体系，及时了解并调整学校应缴税种及税率，防范税务风险。
三、财务流程1. 收款流程（1）学员缴费学员缴费应当在院校正规通知下进行，学员持有正规缴费通知书到指定收费处缴费，由专人统计确认，并出具收费凭证。
（2）单位转账单位经财务部门批准支付学费的，应当出具转账凭证，由接收单位提供后交给财务部门备查。
2. 付款流程（1）报销发生教职工或学生应在院校规定的财务部门规定的时间内提交报销申请，申请应标注明细，并附上相关发票。
培训学校财务部岗位职责及管理制度
培训学校财务部岗位职责及管理制度一、培训学校财务部岗位职责1.财务科目管理：负责编制财务核算科目表，确保科目设置合理、准确，并及时调整科目设置以适应业务发展，严格控制财务科目的开设和使用范围。
2.预算管理：负责编制和执行年度预算，协调各部门预算编制工作，制定预算控制措施，定期汇报预算执行情况，并对预算执行过程中的异常进行分析和解释。
3.财务数据处理：负责财务数据的录入、审核、分析和会计报表的编制工作，确保财务数据的真实、准确、完整。
4.成本控制和分析：负责对各项成本进行控制和分析，提出成本降低和效益提高的建议，协助决策者做出合理决策。
5.税务管理：负责纳税申报工作，确保财务活动符合国家税收政策和相关法律法规，及时、准确地缴纳各项税费。
6.资金管理：负责编制资金周转计划，保证学校运营所需资金的及时到位，有效地管理和运用资金，控制资金风险。
7.财务报告和分析：负责编制财务报表，并提供相关的财务数据和分析报告给管理层，帮助管理层了解学校的财务状况和经营成果，为管理决策提供参考依据。
8.内部控制和审计：负责建立健全学校财务内部控制制度，保障财务工作的规范性和可靠性，定期进行内部审计，及时发现和纠正问题，提高财务管理水平。
二、培训学校财务部管理制度1.财务制度和流程管理：建立并完善财务制度和流程，确保财务工作的规范性和有效性，对各项财务流程进行规范，并定期进行审查和更新。
2.财务内控管理：建立健全财务内控制度，通过内部控制手段，防范和修复财务风险，确保财务活动的安全性、合法性和合规性。
3.财务档案管理：建立完善的财务档案管理制度，确保各项财务文件和凭证的安全、可查，规范档案存储和查询流程；对档案进行定期清理和整理，保证信息的完整性。
4.绩效考核管理：制定财务部门的绩效考核办法，明确考核指标和权重，定期进行绩效考核，激励和奖励优秀员工，督促员工提高工作质量和效率。
5.人员培训和管理：建立财务人员培训制度，定期开展相关培训和学习，提高财务人员的专业素质和综合能力；对财务人员进行日常管理，激励员工积极工作，加强沟通和协作。
学校财务管理培训制度
一、总则为了提高学校财务管理水平，规范财务管理行为，确保财务工作科学、规范、高效，根据国家有关法律法规和财务管理相关规定，结合学校实际情况，特制定本制度。
二、培训目标1. 提高财务人员的业务素质和职业道德水平；2. 规范财务操作流程，减少财务风险；3. 增强财务人员对财务管理制度的理解和执行能力；4. 提升学校财务管理整体水平，促进学校健康发展。
三、培训对象1. 学校财务部门全体工作人员；2. 学校其他部门负责财务工作的人员；3. 新入职的财务人员；4. 学校领导及相关部门负责人。
四、培训内容1. 财务管理制度：国家有关财务管理的法律法规、学校财务管理制度、内部控制制度等；2. 财务核算：会计基础理论、会计实务操作、财务报表编制与分析等；3. 财务软件操作：财务软件的基本功能、操作流程、数据维护等；4. 财务风险防范：识别、评估、防范和应对财务风险的方法和措施；5. 财务职业道德：职业道德规范、廉洁自律、职业操守等；6. 相关政策法规：税务、审计、招投标等政策法规。
五、培训方式1. 集中培训：邀请专家、学者进行专题讲座，组织财务人员集中学习；2. 在线培训：利用网络平台，开展在线课程学习，提高培训的灵活性和便捷性；3. 实地考察：组织财务人员到其他学校或企业参观学习，借鉴先进经验；4. 案例分析：结合实际案例，进行深入剖析，提高财务人员的实际操作能力；5. 考试考核：对培训内容进行考核，检验培训效果。
六、培训时间1. 新入职财务人员：入职培训；2. 财务人员：每年组织至少一次集中培训；3. 领导及相关部门负责人：结合学校实际需求，定期组织培训。
七、培训考核1. 考核方式：考试、实践操作、论文撰写等；2. 考核内容：培训内容、实际操作能力、职业道德等；3. 考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
八、培训奖励与处罚1. 对培训成绩优秀、表现突出的个人和部门给予表彰和奖励；2. 对培训考核不合格的，责令其重新参加培训，并给予相应处罚。
教学培训机构财务管理制度
一、总则第一条为规范教学培训机构的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进教学培训业务的发展，根据国家有关法律法规和财务规章制度，结合本机构的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本机构所有财务活动，包括但不限于收入、支出、资产、负债、成本、费用等。
二、财务管理原则第三条财务管理基本原则：1. 遵守国家法律法规，执行财务规章制度；2. 坚持勤俭节约，合理使用资金；3. 依法合规筹集资金，确保资金安全；4. 严格成本控制，提高资金使用效益；5. 保障教育教学质量，促进机构持续发展。
三、财务管理任务第四条财务管理主要任务：1. 合理编制预算，控制预算执行；2. 加强收入管理，确保收入来源合法、合规；3. 严格支出管理，合理控制成本费用；4. 加强资产管理，确保资产安全、有效利用；5. 依法纳税，遵守税收政策；6. 定期进行财务分析，为机构决策提供依据。
四、财务管理体制第五条财务管理体制：1. 机构设立财务部门，负责全面财务管理；2. 财务部门负责人由机构领导提名，报上级主管部门批准；3. 财务部门下设会计、出纳等岗位，明确岗位职责；4. 财务部门与其他部门协调配合，共同完成财务管理任务。
五、财务收支管理第六条收入管理：1. 收入来源包括学费、培训费、捐赠、赞助等；2. 收入应依法合规，确保来源合法；3. 建立收入台账，及时登记收入情况；4. 收入应全额入账，不得截留、挪用。
第七条支出管理：1. 支出应严格执行预算，不得超支；2. 支出应按照国家有关法律法规和政策执行；3. 建立支出台账，详细记录支出情况；4. 支出应合法、合规，不得虚列、虚报。
六、资产与负债管理第八条资产管理：1. 机构资产包括流动资产、固定资产、无形资产等；2. 建立资产台账，定期盘点，确保资产安全、完整；3. 严格资产处置程序，防止国有资产流失。
第九条负债管理：1. 机构负债包括短期负债和长期负债；2. 建立负债台账，及时偿还债务；3. 严格控制负债规模，降低财务风险。
培训学校内部财务管理制度范本
一、总则为加强培训学校的财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障学校各项事业的健康发展，特制定本制度。
二、财务管理原则1. 遵循国家有关法律法规，严格执行财务制度。
2. 坚持勤俭节约，合理使用资金。
3. 保障学校各项事业的正常运转和发展。
4. 强化内部监督，确保财务安全。
三、财务管理组织1. 学校设立财务部，负责财务管理工作。
2. 财务部设主任一名，副主任一名，财务人员若干名。
3. 财务部主任负责全面财务管理工作，副主任协助主任工作。
四、财务管理制度1. 收入管理（1）严格执行收费制度，确保收费合法、合规。
（2）及时、准确记录各项收入，做到日清月结。
（3）定期核对收入账目，确保账实相符。
2. 支出管理（1）严格执行支出审批制度，确保支出合理、合规。
（2）合理编制支出预算，严格控制预算执行。
（3）加强支出审核，防止浪费和违规支出。
3. 资产管理（1）建立健全固定资产管理制度，确保资产安全、完整。
（2）定期盘点固定资产，做到账实相符。
（3）合理配置资产，提高资产使用效益。
4. 预算管理（1）合理编制年度预算，确保预算的科学性和可行性。
（2）严格执行预算，控制预算执行过程中的偏差。
（3）定期分析预算执行情况，及时调整预算。
5. 财务报告（1）定期编制财务报表，及时反映学校财务状况。
（2）按时向学校领导和上级部门报送财务报告。
（3）定期组织内部审计，确保财务报告的真实性。
五、财务监督1. 学校设立审计委员会，负责对财务管理工作进行监督。
2. 审计委员会定期对财务部进行审计，确保财务管理工作规范、合规。
3. 财务部对审计委员会提出的意见和建议，及时进行整改。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校财务部负责解释。
通过以上制度的实施，确保培训学校财务管理的规范性和有效性，为学校各项事业的健康发展提供有力保障。
培训学校规定财务制度
培训学校规定财务制度一、财务管理体制1. 建立完善的财务管理组织机构。
培训学校应设立财务部门，负责学校的财务管理工作，明确财务部门的职责、权限和工作流程。
2.明确财务管理人员的职责。
财务管理人员应遵守法律法规，诚实守信，维护学校的利益，严格执行财务制度，认真履行职责。
3.明确财务管理制度。
建立健全的财务管理制度，规范财务管理行为，确保财务数据的真实性、准确性和完整性。
二、资金管理1. 做好资金预算管理。
培训学校应根据学校的发展规划和经费预算编制年度预算，合理安排资金使用，做到合理支出，确保经费使用的合理性和效益性。
2. 加强资金监管。
建立健全的资金监管制度，加强资金使用的监督和审计，防止资金的滥用和浪费。
3. 增强资金运作能力。
培训学校应提高自身的资金运作能力，合理运用金融工具，提高资金利用效率。
三、会计核算1. 做好财务会计报告。
培训学校应每年组织编制财务会计报告，按照相关法律法规的规定公布财务信息，并接受社会监督。
2. 加强内部会计核算。
建立健全的内部会计核算制度，加强预算管理和成本控制，确保财务数据的真实性和可靠性。
3. 完善会计档案管理。
培训学校应建立健全的会计档案管理制度，做好会计凭证、账簿和报表的归档和保管工作，保证会计档案的完整性和安全性。
四、审计监督1. 建立内部审计制度。
培训学校应建立内部审计机构，加强内部审计工作，发现财务管理中存在的问题和风险，提出改进意见。
2. 加强外部审计监督。
培训学校应委托具备资质的审计机构进行年度审计，接受外部审计监督，确保财务信息的真实性和准确性。
3. 接受社会监督。
培训学校应接受社会各界的监督，定期公布财务信息，回应社会关注，提高财务公开透明度。
五、法律合规1. 遵守法律法规。
培训学校应严格遵守相关法律法规，不得违法乱纪，不得私分财产，不得虚列支出。
2. 打击财务违规行为。
对于违反财务管理制度的行为，培训学校应依法进行处理，严肃追责，维护学校的财产安全和正常运作。
培训学校财务制度范本
培训学校财务制度范本第一章总则第一条为了规范和管理培训学校的财务事务，保障学校资金的安全和合理使用，维护学校的财务秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校内各类财务事务的管理活动，遵循公平公正、透明高效的原则。
第三条学校财务管理的目标是确保经费使用的合理、安全、规范，并提高经费利用效率。
第四条财务管理应当遵循法律法规和学校规章制度，坚持谨慎用人、严格监督的原则，确保经费使用的合法合规。
第五条学校财务部门是学校财务管理的主体，负责全面有效地管理学校的财务事务，保障资金的安全和合理使用。
第二章资金管理第六条学校资金来源主要包括教育经费、科研经费、劳务报酬以及其他各类资金。
第七条学校的资金管理应当遵循严格合理、安全保障的原则，确保资金的安全和合理使用。
第八条学校应当建立健全资金管理制度，规范资金的使用和流动，加强资金监管，提高资金利用效率。
第九条学校资金使用应当符合财务预算的规定，并提供相应的支出凭证，经过审批人员签字确认。
第十条学校的资金管理应当建立明确的责任制度，实行专人管理、专项管理，确保资金的安全和合理使用。
第三章财务预算第十一条学校应当建立完善的财务预算制度，根据学校的发展规划和经济效益目标，制定年度财务预算。
第十二条财务预算应当包括收入预算、支出预算、经济效益预算等内容，规定资金的使用范围和标准。
第十三条财务预算的编制应当遵循公开公平、合理公正、严格审核的原则，确保财务预算的真实性和有效性。
第十四条财务预算应当经过相关部门审核、领导批准后执行，不得随意变动，严格控制预算的执行过程。
第四章经费管理第十五条学校应当建立健全经费管理制度，规范经费的使用和管理，确保资金的安全和合理使用。
第十六条学校经费管理应当按照相关规章制度和财务预算编制的要求，通过专项审批、专项管理的方式管理经费。
第十七条学校应当建立科学的财务流程，加强经费监管，查明资金使用情况，防止经费浪费和挪用。
第十八条学校应当建立经费使用台账，记录经费来源、用途和余额等情况，加强与各部门的合作，保证经费的合理使用。
教育培训学校财务管理制度
篇一:教育培训机构财务管理制度教育培训机构财务管理制度第一章总则:为规范学校日常财务行为，发挥财务在学校经营管理和提高经济效益中的作用，便于学校各部门及员工对学校财务部工作进行有效地监督，同时进一步完善学校财务管理制度，维护学校及员工相关的合法权益，制定本制度。
第二章现金管理制度为了加强学校现金管理，建立健全现金收付制度，严格执行现金结算纪律，对现金管理作如下规定。
一、现金使用范围:1( 员工工资、奖金、津贴及劳保福利费用 ;2( 出差人员差旅费 ;3( 采购办公用品、零星备件或者其他零星开支 ;4( 业务活动的零星支出备用金 ;5( 确需现金支付并经董事长书面允许的其他开支。
二、现金收付原则:1( 收付现金必须根据规定的合法凭证办理;没有按照《资金管理审批制度》审批签章的，财务不予付款。
2( 因公外出或者购买物品，需借用现金时，按照《员工借款管理》的规定办理。
3( 出纳不得擅自将学校现金借给他人或者其他单位，不许谎报用途，套取现金、不准利用银行账户代其他单位或者个人存入或者支取现金，不许将学校收入的现金以个人名义存入银行(董事长书面许可除外)，不许保留帐外公款。
4( 出纳不许白条顶款，不许垫支挪用学校资金。
三、现金收入和支出:1( 不论何种来源收入的现金，应于当日全部送存学校指定银行账户。
2( 支付现金，应该从备用金中支付或者从银行存款提取，学校任何员工不得以收入直接支付各项开支，严禁坐支现金。
3( 学校任何员工不得以任何借口或者理由截留学校的现金收入，在取得现金收入后应及时上缴财务。
4( 支付现金在 1-5 万元的，经办人必须提前一个工作日通知财务部门 ;5-10 万元的，经办人必须提前 3 个工作日通知财务部门;10 万元以上的，必须提前 5 个工作日通知财务部门;事先未通知的，财务部门有权拒绝办理付款业务(学校紧急、重大的非日常事项例外)。
四、现金报销时间规定:1. 购买物品借用现金应在购货验收入库后 2 个工作日内报销。
培训教育机构财务管理制度
第一章总则第一条为加强本培训教育机构的财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，促进机构健康发展，根据国家有关法律法规，结合本机构实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本培训教育机构所有财务活动，包括资金筹集、资金使用、资金核算、财务报告、审计监督等。
第三条本机构财务管理应遵循以下原则：1. 法规遵从原则：严格遵守国家法律法规，确保财务活动合法合规。
2. 勤俭节约原则：厉行节约，反对浪费，提高资金使用效益。
3. 实事求是原则：真实、准确、完整地反映财务状况。
4. 透明公开原则：财务活动公开透明，接受监督。
第二章财务管理组织与职责第四条成立财务管理部门，负责本机构的财务管理工作。
第五条财务管理部门的主要职责：1. 制定、执行和监督本机构的财务管理制度。
2. 负责编制、执行和审核财务预算。
3. 负责资金筹集、使用和核算。
4. 负责财务报告的编制、审核和报送。
5. 负责审计监督，确保财务活动合法合规。
第三章资金管理第六条资金筹集：1. 本机构资金来源包括：学费收入、政府补助、捐赠收入等。
2. 资金筹集应遵循合法合规、公开透明、公平公正的原则。
3. 资金筹集活动应经财务管理部门审核批准。
第七条资金使用：1. 资金使用应遵循合理、合规、高效的原则。
2. 资金使用范围包括：人员工资、教学设备购置、场地租赁、宣传推广等。
3. 资金使用活动应经财务管理部门审核批准。
第四章财务核算第八条财务核算应遵循以下要求：1. 严格按照国家统一的会计制度进行核算。
2. 会计凭证、账簿、报表等财务资料应真实、完整、规范。
3. 财务核算应定期进行，确保财务数据的准确性。
第五章财务报告与审计第九条财务报告：1. 财务报告应包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
2. 财务报告应真实、准确、完整地反映本机构的财务状况。
3. 财务报告应定期报送，接受有关部门的监督。
第十条审计监督：1. 本机构应定期进行内部审计，确保财务活动合法合规。
培训学校财务财产管理制度
一、总则为加强培训学校的财务管理和财产管理，确保资金安全，提高资金使用效益，保障学校资产的安全与完整，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、财务管理1. 财务管理制度（1）财务工作实行校长负责制，财务部门负责人对财务工作全面负责。
（2）财务部门应建立健全财务管理制度，严格执行国家财务政策，确保财务活动的合法性、合规性。
（3）财务部门应按照国家规定，建立健全会计核算体系，保证会计信息真实、准确、完整。
（4）财务部门应加强财务预算管理，合理编制年度预算，并对预算执行情况进行监控。
2. 资金管理（1）学校资金实行统一管理，任何部门和个人不得擅自设立银行账户。
（2）资金收支必须按照国家规定办理，严禁违规操作。
（3）学校收入应及时上缴，支出按预算执行，不得挪用、侵占、截留。
（4）财务部门应定期对资金使用情况进行检查，确保资金使用合理、高效。
三、财产管理1. 财产管理制度（1）财产管理工作由学校资产管理部门负责，严格执行国家有关资产管理规定。
（2）资产管理部门应建立健全资产管理档案，对资产进行分类、登记、编号、建账。
（3）资产管理部门应定期对资产进行盘点，确保账实相符。
2. 资产管理（1）资产购置应遵循合理、合规、经济、实用的原则，严禁盲目购置。
（2）资产使用过程中，应加强保养和维护，延长使用寿命。
（3）资产报废、转让、处置等，应按照国家规定程序办理，确保国有资产保值增值。
四、监督检查1. 学校设立财务财产管理监督小组，负责对财务财产管理制度的执行情况进行监督检查。
2. 监督小组定期对财务财产管理情况进行检查，发现问题及时整改。
3. 对违反财务财产管理制度的单位和个人，依法依规进行处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度由学校财务部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校财务部门根据实际情况予以补充和完善。
培训学校财务管理制度范本(通用14篇)
培训学校财务管理制度范本（通用14篇）在现实社会中，制度起到的作用越来越大，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的培训学校财务管理制度范本，欢迎大家分享。
培训学校财务管理制度篇1一、严格财务管理，严肃财经纪律，做到财务管理规范化、制度化。
二、各校各项收入必须交会计室，由出纳会计开具《行政事业单位收款收据》作收入。
三、出纳做到每学期的收入现金必须在开学一个月内存入账户，出纳的周转金不超过5000元。
四、各校账目必须做到日清月结，学期末各校将组织领导、教师代表进行清理，并向体教职工公布每学期的各校财务收支情况。
五、各校财会人员必须做到身正、口稳、手直。
主管会计每月应向分管财经领导汇报财经收支、结余情况，并实行月报表汇报制度，协助各校领导管好财、理好财。
六、严禁各校乱收费、乱摊派、乱推销。
如有违者，将责令退还，并予以总金额的50％罚款，中心学校通报批评。
情节严重者报上级部门处理。
七、坚决执行一本账收支，一个专户银行存款，一支笔审批的财务管理制度，各校购买物品一般由出纳会计负责，当事人核实签字，主管领导审批方可入帐，会计对不符合财经手续、不合理开支或不正规的单据有权向分管领导指出，并不予报销。
八、公款不准借支，特殊情况经批准后才可借支。
但数额不得超过本人当月工资。
还款期限不得超过一个月。
对收款挪用的教师，其挪用款从教师工资中扣除。
超过一个月而不能还款的，各校将按月利率2%收取利息。
对学期末仍有欠款未还的教师，实行10%罚款，5%计息，调出人员如欠公款，工资关系暂不转出。
九、严格控制大吃大喝，乱买乱用的消费收支。
对外来客人一般实行校内进餐对口接待，但严禁超标准接待，校内进餐不得超过150元标准，特殊情况在餐馆进餐，参与领导必须写清事由，同时要控制标准。
十、因公出差，所领经费必须在回校后一星期内结帐，出差报销标准按上级文件标准执行，教学方面经费开支，按《教学支出管理规定》执行。
培训学校机构财务规章制度
培训学校机构财务规章制度第一章总则第一条为规范培训学校机构财务管理，进一步加强财务监督与管理，保障财务资金的合理、安全和有效运用，制定本规章。
第二条本规章是培训学校机构财务管理的基本制度，适用于所有学校机构，财务工作人员必须遵守执行。
第三条学校机构财务管理应坚持依法合规、规范科学、阳光透明、风险控制、持续改进的原则。
第四条学校机构应建立健全财务管理制度，规范业务操作流程。
第五条财务工作实行专人负责，分工负责，职责明确，并实行财务数据电子化管理。
第六条学校机构财务管理应遵守有关法律法规，财务凭证真实、准确、完整，不得伪造、篡改或涂改。
第七条学校机构应当加强对财务管理人员的培训，提高其财务管理水平和风险防范能力。
第八条学校机构财务管理应当强化内部控制，健全制度，提高管理效率。
第二章财务预算管理第九条学校机构应编制年度财务预算，合理安排支出计划。
第十条财务预算应当细化、透明、精确，确保资源的合理分配和使用。
第十一条学校机构实行年度财务预算管理，根据实际经济情况和办学需求，不得擅自调整财务预算。
第十二条学校机构应当及时调整预算计划，根据实际情况进行动态调整。
第十三条学校机构应当根据实际情况，编制预算执行报告，定期进行预算执行情况的分析评价与审计。
第十四条学校机构应当按照预算管理要求，严格控制支出，确保资金的利用率和效益。
第三章财务收支管理第十五条学校机构应当建立健全财务收支管理制度，确保收支的及时、有序、准确。
第十六条费用报销应当符合规定，不得违规报销，确保费用的合理、合法性。
第十七条学校机构应当严格执行公务卡管理制度，确保公务卡资金的安全和规范使用。
第十八条学校机构应当规范票据管理，确保票据真实、完整、准确。
第四章资金管理第十九条学校机构应当建立健全资金管理制度，确保资金的安全、流通和增值。
第二十条学校机构应当切实加强资金监管，对资金的申领、使用、结余等方面进行严格管理。
第二十一条学校机构应加强资金使用的审计与监督，确保资金使用的合规性和透明度。
培训学校财务管理制度
培训学校财务管理制度XXX财务管理制度第一章总则为规范学校的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进学校教学业务的发展，根据国家和省市地方有关法规，结合本校的实际情况，制定本制度。
学校财务管理的基本原则是：贯彻执行国家和省市地方有关法律、法规和财务规章制度；坚持勤俭办学的方针；正确处理学校的发展需要和资金供给的关系、社会效益和经济效益的关系。
学校财务管理的主要任务是：合理编制学校预算；依法多渠道筹集办学资金；加强核算，提高资金使用效益；加强资产管理，防止资产闲置、流失；建立健全财务规章制度；对学校经济活动进行财务控制和监督；定期进行财务分析，如实反映学校财务状况。
根据我市教育局2010年1月1日印发的《市民办学校财务会计管理规定》，结合学校章程，我校采用《小企业会计制度》进行会计核算。
第二章财务管理体制学校的财务活动在校董事会和校长的领导下，财务部门统一管理。
学校设置财务部，聘请一名会计和一名出纳。
学校财会人员的岗位职责：1.在学校董事会及校长的领导下，严格遵守财经纪律等各项制度，随时检查各项财务制度在学校的执行情况，如发现违反国家财税法规及本制度的行为，应予抵制，并及时书面报校董事会及校领导。
2.审核学校的会计原始凭证是否符合会计工作规范的要求，是否符合国家的税务、会计的有关规定，对不合理、不合法、不合规的原始凭证应予拒绝受理，并且退回经办人。
3.确保按时按质按量向校长及董事会提供反映学校经营情况的财务会计资料。
负责学校年度预决算的编制工作，并就预算执行情况进行差异分析，报学校领导和校董事会，按时做好月度财务核算，并就月预算执行情况进行分析。
4.审核记账凭证，审核或编制内部管理财务报表，编写财务分析报告，按时上交校领导及校董事会。
5.严格审核学校的各项费用开支，审核学校收缴费是否符合物价管理规定，组织好学费的收缴、入库、上缴工作，亲自或督促班主任及时催缴学费。
6.协助总务处及组织财务人员对学校的资产（包括现金、固定资产、教学设备、图书资料、其它财产物资）进行定期和不定期盘点，核对账实是否相符。
培训学校财务管理制度（通用6篇）
培训学校财务管理制度培训学校财务管理制度随着社会一步步向前发展，很多情况下我们都会接触到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
什么样的制度才是有效的呢？下面是小编收集整理的培训学校财务管理制度（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
培训学校财务管理制度1学校实行独立财务制度并专门开设银行帐户进行独立核算，开户行是南京银行健康路支行，帐号是xxxxxxxxxx为了进一步规范我校财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进我校事业发展，根据我校具体情况制定本制度。
一、财务管理的基本原则、任务：1、财务管理的基本原则是：贯彻执行国家有关法规、法律和财务规章制度，坚持勤俭办学的方针，正确处理事业发展需要和资金供给的关系，国家、集体和个人三者利益的关系。
2、财务管理的主要任务是：合理编制学校预算，并对预算过程进行控制和管理；合理配置学校资源，努力节约开支，加强核算，提高资金使用效益，加强资产管理，防止国有资产流失；建立健全学校内部管理制度；如实反映学校财务状况。
对学校经济活动的合法性、合理性进行监督。
二、财务管理体制1、学校财务管理体制是：“统一领导，集中管理”，财务工作实行校长负责制。
2、学校总务处为学校的单一的财务机构，在校长领导下，统一管理学校的各项财务工作，不得在学校之外设置同级机构。
3、学校总务处应根据会计业务的需要，制定会计人员岗位职责。
财会主管人员的任免应当经过学校行政同意，不得任意调动和撤换。
三、预算及收入管理1、学校预算的依据是事业发展计划和任务编制的年度财务收入计划。
学校会计室应在每年的十二月前按有关规定编制好下一年度的财务预算。
2、编制预算必须坚持“量入为出，收支平衡”的原则。
收入预算坚持积极稳妥原则，支出预算坚持统筹兼顾，保证重点，勤俭节约的原则。
3、学校收费实行一费制。
四、支出管理1、支出是根据学校为开展教学、科研及其它活动发生的各项耗费和损失。
民办培训学校财务管理制度规定
第一章总则第一条为规范民办培训学校的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，保障学校健康发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有财务活动，包括预算编制、收入管理、支出管理、资产管理、财务报告等方面。
第二章财务管理体制第三条学校财务管理工作实行校长负责制，财务部门负责具体实施。
第四条学校财务部门应建立健全财务管理制度，明确财务管理的职责、权限和程序。
第三章预算管理第五条学校预算应根据国家相关政策和学校发展规划编制，遵循量入为出、统筹兼顾、保证重点、收支平衡的原则。
第六条学校预算编制应包括收入预算和支出预算，明确各项收支的具体项目和数额。
第七条学校预算经学校领导班子集体研究决定后，报上级主管部门审批。
第八条学校预算执行过程中，如遇特殊情况需调整预算，应按原审批程序办理。
第四章收入管理第九条学校收入主要包括学费、培训费、捐赠收入等。
第十条学校应严格执行国家有关收费政策，合理确定收费标准。
第十一条学费、培训费等收入应按规定及时收取，并如实入账。
第十二条捐赠收入应按捐赠者意愿使用，并定期公布捐赠情况。
第五章支出管理第十三条学校支出包括人员经费、公用经费、设备购置费等。
第十四条学校支出应遵循合理、合规、节约的原则，严格按照预算执行。
第十五条重大支出事项需经学校领导班子集体研究决定，并做好会议记录。
第十六条学校购置固定资产，应严格按照国家规定办理审批手续。
第六章资产管理第十七条学校资产包括流动资产、固定资产、无形资产等。
第十八条学校应建立健全资产管理制度，明确资产管理的职责、权限和程序。
第十九条学校应定期对资产进行盘点，确保资产安全、完整。
第七章财务报告第二十条学校应定期编制财务报告，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
第二十一条财务报告应真实、准确、完整地反映学校的财务状况和经营成果。
第八章财务监督第二十二条学校应建立健全财务监督制度，加强对财务活动的监督。
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财务管理制度
总则
第一条为加强学校的财务工作，发挥财务在学校经营管理和提高经济效益中的作用，特制定本规定。
第二条学校财务部门的职能是：
（一）认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。
（二）建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律。
（三）积极为经营管理服务，促进学校取得较好的经济效益。
（四）厉行节约，合理使用资金。
（五）合理分配学校收入，及时完成需要上交的税收及管理费用。
（六）对有关机构及财政、税务、银行部门了解，检查财务工作，主动提供有关资料，如实反映情况。
（七）完成学校交给的其他工作。
第三条学校财务部由会计、出纳和审计工作人员组成。
第四条学校各部门和职员办理财会事务，必须遵守本规定。
岗位职责财务工作
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会计的主要工作职责是：第五条（一）按照国家会计制度的规定、记账、复账、报账做到手续完备，数字准确，账目清楚，按期报账。
（二）按照经济核算原则，定期检查，分析学校财务、成本考核资金使用效果，挖掘增收节支潜力，和利润的执行情况，及时向校长提出合理化建议，当好参谋。
（三）妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。
（四）完成校长或主管副校长交付的其他工作。
出纳的主要工作职责是：第六条（一）认真执行现金管理制度。
超过部分必须及时送存银行，（二）严格执行库存现金限额，不坐支现金，不认白条抵压现金。
严格审核现金收付凭证。
（三）建立健全现金出纳各种账目，（四）严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经校长签字后，方可生效。
（五）积极配合银行做好对账、报账工作。
（六）配合会计做好各种账务处理。
（七）完成校长或主管副校长交付的其他工作。
审计的主要工作职责是：第七条（一）认真贯彻执行有关审计管理制度。
. 2
.
（二）监督学校财务计划的执行、决算、预算外资金收支与
财务收支有关的各项经济活动及其经济效益。
期限、金额、（三）详细核对学校的各项与财务有关的数字、手续等是否准确无误。
（四）审阅学校的计划资料、合同和其他有关经济资料，以便掌握情况，发现问题，积累证据。
（五）纠正财务工作中的差错弊端，规范学校的经济行为。
（六）针对学校财务工作中出现问题产生的原因提出改进建议和措施。
（七）完成校长或主管副校长交付的其他工作。
财务工作管理会计年度自一月一日起至十二月三十一日止。
第八条
会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料第九条
必须真实、准确、完整，并符合会计制度的规定。
财务工作人员办理会计事项必须填制或取得原始第十条凭证，并根据审核的原始凭证编制记账凭证。
会计、出纳员记账，都必须在记账凭证上签字。
财务工作人员应当会同校长办公室专人定期进行第十一条
财务清查，保证账簿记录与实物、款项相符。
. 3
.
财务工作人员应根据账簿记录编制会计报表上报第十二条
校长，并报送有关部门。
会计报表每月由会计编制并上报一次。
会计报表须会计签名或盖章。
财务工作人员对本学校实行会计监督。
第十三条
财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充。
财务工作人员发现账簿记录与实物、款项不符时，第十四条应及时向校长或主管副校长书面报告，并请求查明原因，作出处理。
财务工作人员对上述事项无权自行作出处理。
财务工作应当建立内部稽核制度，并做好内部审第十五条
计。
出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权和债务账目的登记工作。
财务审计每季一次。
审计人员根据审计事项实行第十六条审计，并做出审计报告，报送校长。
财务工作人员调动工作或者离职，必须与接管人第十七条
员办清交接手续。
财务工作人员办理交接手续，由校长办公室主任、主管副校长监交。
.
4
.
处罚办法出现下列情况之一的，对财务人员予以警告并扣第十八条倍：发本人月薪1-3（一）超出规定范围、限额使用现金的或超出核定的库存现金金额留存现金的；（二）用不符合财务会计制度规定的凭证顶替银行存款或库存现金的；（三）未经批准，擅自挪用或借用他人资金（包括现金）
或支付款项的；（四）利用账户替其他单位和个人套取现金的；（五）未经批准坐支或未按批准的坐支范围和限额坐支现金的；（六）保留账外款项或将学校款项以财务人员个人储蓄方式存入银行的；（七）违反本规定条款认定应予处罚的。
出现下列情况之一的，财务人员应予解聘。
第十九条
（一）违反财务制度，造成财务工作严重混乱的；文件资料的；拒绝提供或提供虚假的会计凭证、（二）账表、（三）伪造、变造、谎报、毁灭、隐匿会计凭证、会计账簿的；（四）利用职务便利，非法占有或虚报冒领、骗取学校财物的；. 5
.
（五）弄虚作假、营私舞弊，非法谋私，泄露秘密及贪污挪用学校款项的；（六）在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使学校利益遭受损失的；（七）有其他渎职行为和严重错误，应当予以辞退的。
附则本规定由校长办公会负责解释。
第二十条本规定自发布之日起生效第二十一条
成都益州紧急救援职业技能培训学校0一五二日
年五月
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