人事行政调查问卷

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行政人事部工作服务调研问卷

行政人事部工作服务调研问卷各位同事、领导：感谢各位一直以来对行政人事部工作的理解与支持，作为公司业务核心支持部门，既承担着公司内部人力资源的配置、培训、开发与管理工作，也承担着公司经营管理承上启下的管理支撑功能。

既承载着每一位员工的信任与期望，也承担着公司管理的重托。

公司所有的员工、部门、领导都是我们的服务对象，为了给大家提供更加规范、高效、专业、贴心的服务，借着这次老师的课后作业，由于涉及范围较广，本次我们以问卷形式收集大家对我们工作的意见和建议，您的真实想法对我们的成长至关重要！谢谢！┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅ 1、您对行政人事部的服务架构和服务职能了解吗？□了解，能够准确知道找谁对接工作√□不太了解，需要别人指引□完全不了解2、与行政人事部员工对接工作时，您的感受是：√□整体服务态度不错，很少出现推卸现象□少部分服务态度差，偶尔出现推卸现象□大部分服务态度不够好，习惯性推卸3、您认为行政人事部员工的工作效率：√□整体工作效率高，快速响应□还算满意，虽未第一时间处理，事后还是基本落实□效率一般，尽管响应但未起到太大作用□效率极低，时常不理睬或不回复4、因工作需要，您与行政人事部员工协调时，您觉得：（以下可多选）√□沟通顺畅，对方能够很好的理解意图□沟通一般，但对问题解决有一定作用□沟通不畅通，对问题解决没有任何帮助□缺少有效的沟通渠道□沟通人员水平需要提高5、针对服务效率、服务态度以及服务质量三个维度评价，您认为：（填岗位代号即可）(1)就岗位，代号：A、企划岗位 B、招聘劳动关系管理岗位 C、培训管理岗 D、行政事务岗E、薪酬管理岗位F、前台接待岗位G、信息化岗位①服务效率：高的岗位_________D______ 需要提升的岗位______________②服务态度：好的岗位_________F______ 需要提升的岗位______________③服务质量：高的岗位_________A______ 需要提升的岗位______________（2）就职能模块，代号：A、企划 B、招培 C、绩效 D、薪酬 E、信息化①就三个维度行政人事部评价的高低，四大职能在您心目中排序是：②每项职能用1-5分的标准去评价，您的评分是：企划：__________,招培：__________，绩效：__________，薪酬：__________，信息化：__________。

行政工作满意度问卷调查

行政工作满意度问卷调查为了充分了解各位同事对行政各项工作的看法，不断提高行政服务水平，改善全员的工作与生活条件，促进企业与员工的共同发展，我们特向各位同事征求宝贵意见。

问卷采取不记名的方式填写。

一、行政管理1、您对行政工作人员的工作效率满意吗？A、非常满意B、满意C合格，还需加强D不满意2、您认为行政工作的各项制度实施效果如何？A、非常满意B、满意C合格，还需加强D不满意3、您向行政人员反馈相关问题有待解决时，是否及时处理？A、非常及时B、及时C、合格，还需加强D、不及时4、您在与行政人员用电话沟通工作时，您对他的态度还满意吗？A、非常满意B、满意C合格，还需加强D不满意5、您对行政各项通知、内容传达评价如何？A、非常满意B、满意C合格，还需加强D不满意6、您认为办公用品及设施采购、发放是否及时？A、非常及时B、及时C、合格，还需加强D、不及时7、当您所需的办公用品及设施需要行政工作人员协调时，他们是否及时配合协调？A、非常及时B、及时C、合格，还需加强D、不及时8、、请您对行政管理工作的满意度进行评分A、90-100B、80-90C、70-80D、60-70E、60分以下请您对行政管理工作提供宝贵意见和建议二、卫生工作1、您对办公区域卫生间卫生及整洁度评价如何？A、非常满意B、满意C合格，还需加强D不满意2、您对厂区道路、新办公楼卫生及整洁度评价如何？A、非常满意B、满意C合格，还需加强D不满意3、您对保洁员工作情况评价如何？A、非常满意B、满意C合格，还需加强D不满意4、请您对卫生整体状况的满意度进行评分A、90-100B、80-90C、70-80D、60-70E、60分以下请您对卫生工作提供宝贵意见和建议三、车辆安排1、您对司机服务的及时性及安全性（厌延误时间、影响安全的行为等）的评价如何？A、非常满意B、满意C合格，还需加强D不满意2、您对司机的仪容仪表、服务态度的评价如何？A、非常满意B、满意C合格，还需加强D不满意3、您对车内环境卫生的评价如何？A、非常满意B、满意C合格，还需加强D不满意4、您对车辆调度、使用感觉满意吗？A、非常满意B、满意C合格，还需加强D不满意4、请您对车队整体服务的满意度进行评分A、90-100B、80-90C、70-80D、60-70E、60分以下请您对车辆工作提供宝贵意见和建议四、食堂1、您对食堂卫生评价如何？A、非常满意B、满意C合格，还需加强D不满意2、对菜式、可口度评价如何？A、非常满意B、满意C合格，还需加强D不满意3、对厨房工作人员服务工作评价如何？A、非常满意B、满意C合格，还需加强D不满意4、请您对食堂整体状况的满意度进行评分A、90-100B、80-90C、70-80D、60-70E、60分以下请您对食堂工作提供宝贵意见和建议五、安保工作1、您对公司安保人员服务的态度感觉满意吗？A、非常满意B、满意C合格，还需加强D不满意2、您对公司保安人员的日常检查、门禁管理工作感觉满意吗？A、非常满意B、满意C合格，还需加强D不满意3、请您对安保工作的满意度进行评分A、90-100B、80-90C、70-80D、60-70E、60分以下请您对安保工作提供宝贵意见和建议六、宿舍工作1、宿舍管理员宿舍安排，宿舍用品发放是否及时？A、非常及时B、及时C、合格，还需加强D、不及时2、您对宿舍管理员的态度满意度如何？A、非常满意B、满意C合格，还需加强D不满意3、您对二烧车间卫生间卫生满意度如何？A、非常满意B、满意C合格，还需加强D不满意4、您对宿舍用品的配置满意度如何？A、非常满意B、满意C合格，还需加强D不满意5、请您对宿舍工作的满意度进行评分A、90-100B、80-90C、70-80D、60-70E、60分以下请您对宿舍工作提供宝贵意见和建议。

【调研问卷模板】人事行政部调研问卷

【调研问卷模板】人事行政部调研问卷1. 您认为目前人事行政部的服务满意度如何？（满分10分）。

____________2. 您对公司现时的企业文化宣传（包括内部简报、分享、团队活动等）是否满意？A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意3. 您对目前的工作岗位以及岗位职责是否了解？A、很清楚B、大致了解C、知道自己部门的D、不清楚4. 您对公司目前的工作时间安排、加班、请假制度是否了解？A、很清楚B、大致了解C、知道自己部门的D、不清楚5. 您对我们的招聘渠道和招聘结果是否满意？A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意6. 您对公司组织的员工入职培训工作是否满意？A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意7. 您希望公司增设哪些方面的培训？（多选）电脑技能服饰搭配个人气质化妆知识销售技巧协调沟通技巧团队建设招聘技巧8. 您认为在培训中所学知识对您实际工作中的运用帮助大吗？A、大B、较大C、一般D、没有9. 您对公司现有的绩效考核方式、考核内容、考核时间是否满意？A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意10. 您认为以下哪些方面能更好提高您的积极性与创造性（多选）。

A、收入提高B、福利改善C、职位提升D、挑战性工作E、培训机会F、领导认可G、公司认可11. 您认为您的工作发展空间很大。

A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意12. 您对公司在人事工作上的各项制度建设、管理政策制订上的全面性、及时性、具体性、有效性是否满意？A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意13. 您对公司其它部门负责的工作了解程度为何？A、非常不了解B、一点点C、一般D、了解E、非常了解14. 您认为人事行政工作目前急需帮您解决的问题是（多选）？A、制度完善B、服务提升C、人员招聘D、技能培训E、晋升奖励15. 您的其他建议是.____________。

人事行政中心工作满意度调查问卷

人事行政中心满意度调查表填表说明：本表为不记名填写第一部分1、你认为人事行政中心在进行公司内部行政管理的综合水平如何？（）（满分10分）2、你认为人事行政中心的综合办事效率如何？（）(满分10分)请提出你的合理化建议以提高办事效率：3、你认为人事行政中心在与各中心/部门的沟通与协作上，服务态度如何？（）（满分10分）如认为尚有不妥,提出你希望我们改善服务态度具体要求4、你对公司的制度建设及宣传推广的满意度如何？（）（满分10分）5、你认为人事行政中心对各项管理制度的执行力度如何？（）（满分10分）你认为哪些方面表现较好：你认为哪些方面尚需提升：6、你对人事行政中心福利制度和发放感到满意吗？（）（满分10分）有更好的建议吗：7、你对人事行政中心的劳动合同管理感到满意吗？（）（满分10分）不满意的原因：8、你对人事行政中心的档案接收、借阅管理感到满意吗？（）（满分10分）不满意的原因：9、你对人事行政中心的文体活动开展情况感到满意吗？（）（满分10分）不满意的原因：10、你对公司图书馆的藏书和借阅制度满意吗？（）（满分10分）有想买的书或者借阅制度改善建议吗：11、你对人事行政中心的派车安排感到满意吗？（）（满分10分）不满意的原因：12、你对办公设备、办公场所等维修维护工作感到满意吗？（）（满分10分）不满意的原因：13、你对公司的会议管理和会议服务感到满意吗？（）（满分10分）不满意的原因：14、你认为目前的办公区域、厂区卫生环境、绿化环境如何？（）（满分10分）为了不断提高办公区的形象，请提出你的合理化建议：15、你对发薪的准确性和及时率有什么看法？（）（满分10分）能做得更好的是：16、你对人事行政中心的办公用品采购工作与服务响应满意度如何？（）（满分10分）如果不满意，一般哪些物品的采购不满意，请列举说明：17、你对人事行政中心的客户接待工作满意度如何?（）（满分10分）如果不满意请提出你的合理化建议及希望得到改善的时间：如果你认为某些情形可以灵活处理，请列明你的理由：第二部分如果你认为还有其它的未列入调查问卷中的合理化建议，请描述如下：。

【问卷模板】人事行政部满意度调查问卷

【问卷模板】人事行政部满意度调查问卷1、本调查结果仅作为人事行政部门定期考评满意度的参考数据。

2、我们将会认真地对此进行分析，合理的采纳，以持续改进人力资源、行政服务等工作的质量，更好地为您服务。

3、真诚地希望您在百忙之中根据您的感受进行客观选择。

同时，也感谢您对我们工作提出宝贵的意见和建议。

1. 人事行政部在与各部门沟通与协作上的服务态度您是否满意？A.非常满意B.满意C.比较满意D.一般E.很差2. 人事行政部对公司的各项管理制度的执行力度您是否满意？A.非常满意B.满意C.比较满意D.一般E.很差3. 人事行政部综合办事效率如何？例如组织活动等。

A.非常满意B.满意C.比较满意D.一般E.很差4. 在招聘方面，重要岗位的需求总是能及时得到满足？A.非常满意B.满意C.比较满意D.一般E.很差5. 新入职的员工总能够很好地适应岗位工作要求。

A.非常满意B.满意C.比较满意D.一般E.很差6. 公司的培训工作组织有序，过程很顺畅。

A.非常满意B.满意C.比较满意D.一般E.很差7. 公司薪酬福利方面的日常服务（解释、发放、应答等）令人满意。

A.非常满意B.满意C.比较满意D.一般E.很差8. 公司的沟通渠道建设情况（员工的意见是否能及时被公司倾听和采纳）令人满意。

A.非常满意B.满意C.比较满意D.一般E.很差9. 行政后勤人员在提供后勤服务时，总是很有耐心，沟通很顺畅，主动配合。

A.非常满意B.满意C.比较满意D.一般E.很差10. 公司的环境卫生情况舒适、整洁。

A.非常满意B.满意C.比较满意D.一般E.很差11. 前台接待工作服务的规范程度令人满意。

A.非常满意B.满意C.比较满意D.一般E.很差12. 对于您或您所在的部门/项目所需采购的办公相关用品，总是能积极响应并保证及时到位。

A.非常满意B.满意C.比较满意D.一般E.很差13. 公司组织的集体活动丰富多彩，能够凝聚向心力，充分体现企业文化。

行政人事部满意度问卷调查表

2、您对行政部组织的培训工作（如内容的实用性、培训的及时性、讲师的专业性等）是否满意？ □非常满意 □满意 □基本满意 □不满意 □非常不满意 3、您对行政部企业文化建设工作（如员工活动、内部刊物、上墙文化等）是否满意？ □非常满意 □满意 □基本满意 □不满意 □非常不满意 4、您对办公物资采购和发放工作（如采购流程的合理性、采购和劳保品发放的及时性等）是否满意？ □非常满意 □满意 □基本满意 □不满意 □非常不满意 5、您对行政部仓库管理工作（如物资领用流程的合理性等）是否满意？ □非常满意 □满意 □基本满意 □不满意 □非常不满意
2、您对行政部的各项工作有哪些具体建议？
产业/部门：___________________
填表日期：______年_____月_____日
行政满意度问卷调查表
一、问卷填写说明为了解员工对行政工作的满意度，提升行政工作质量和效率，有效改善行政部的管理环境，特组织本次问卷调查。我们将对本次调查的结果保密，希望您根据真实感受作答，并对我们的工作提出宝贵的意见和建议。感谢您的支持和配合！二、客观题（共10题，请在您认为最符合的选项上打“√”。非常满意为10分，满意为8分，一般为6分，不满意为4分，非常不满意为2分） 1、您对行政部办事流程是否满意？ □非常满意 □满意 □基本满意
6、您对行政部的宿舍管理工作（如宿舍分配的合理性、是否进行定期的宿舍卫生检查等）是否满意？ □非常满意 □满意 □基本满意 □不满意 □非常不满意 7、您对公司的饭堂管理工作（饭堂卫生、饭菜可口、饭菜性价比等）是否满意？ □非常满意 □满意 □基本满意 □不满意 □非常不满意 8、您对行政部综合办事效率（如员工入职、离职、派车、工伤、收发快递、福利等）是否满意？ □非常满意 □满意 □基本满意 □不满意 □非常不满意 9、您对行政部服务态度（主动服务、员工关心、前台形象、亲和力）是否满意？ □非常满意 □满意 □基本满意 □不满意 □非常不满意 10、您对行政部沟通渠道建设工作（如是否设立投诉意见箱，员工的意见是否能反映到行政部并得到及时处理等）是否满意？ □非常满意 □满意 □基本满意 □不满意 □非常不满意三、主观题（共2题，不计入得分） 1、您认为行政部哪方面的工作让您最满意？

公司行政人力资源部工作满意度调查表

2015年公司行政人力资源部工作满意度调查表为了充分了解各位同事对公司行政人力资源部工作的看法，不断地提高行政人力资源部的工作服务水平，我们特向各位同事征求宝贵意见.您对以下任何题目的回答,都将对我们了解工作现状，改善工作方法，更好地为大家服务,提升我们的使命感和公司的核心竞争力有所帮助。

问卷采取不记名的方式填写,各位同事可以放心畅所欲言,谢谢！为了解员工对行政人事工作的满意度,提升行政人事工作质量和效率,有效改善行政人力部的管理环境，特组织本次问卷调查。

我们将对本次调查的结果保密，希望各位同事根据真实感受作答，并对我们的工作提出宝贵的意见和建议。

感谢您的支持和配合！一．行政管理1.您对行政部的各项制度执行和监督有何看法？A)非常满意 B）满意 C）一般 D)不满意请提出您的改进建议:2. 您认为行政部的各项制度实施效果如何？A）非常满意 B）满意 C）一般 D）不满意请提出您的改进建议：3。

您认为行政规章制度是否健全？A)健全 B)基本健全 C）不健全请提出您的改进建议:4。

您对行政人员服务态度、服务意识、协调沟通评价如何？A)非常满意 B）满意 C）一般 D)不满意请提出您的改进建议:5。

您对会议安排、公司活动协助评价如何？A)非常满意 B）满意 C）一般 D）不满意请提出您的改进建议：6。

您对部门通知、文件传达评价如何？A)非常满意 B）满意 C）一般 D)不满意请提出您的改进建议:二．人事管理1. 招聘及时率：及时满足公司各部门招聘需求，人员及时到位情况A)非常满意 B）满意 C）一般 D)不满意请提出您的改进建议:2.关键岗位覆盖率：关键岗位和核心人员招聘到位情况A）非常满意 B)满意 C)一般 D)不满意请提出您的改进建议:3.人员配给合适度：所招聘人员满足岗位胜任要求A）非常满意 B）满意 C）一般 D)不满意请提出您的改进建议：4.培训满意度:内容的实用性、培训的及时性、讲师的专业性等方面A）非常满意 B）满意 C)一般 D)不满意请提出您的改进建议：5.劳保福利：A）非常满意 B）满意 C）一般 D)不满意请提出您的改进建议：6.人事相关政策咨询：提供公司人事制度及国家相关人事政策的咨询解答A）非常满意 B）满意 C)一般 D）不满意请提出您的改进建议:7.薪资核算：工资核算的及时性和准确性（在规定时间内按时完成工资的核算发放并确保数据的准确）A）非常满意 B)满意 C)一般 D）不满意请提出您的改进建议:8.社保、公积金缴纳的及时性和准确性（在规定时间内按时代缴社保、公积金并确保数据的准确）A）非常满意 B)满意 C）一般 D)不满意请提出您的改进建议:三．卫生、绿化、车辆管理等后勤安保工作1。

人事行政调查问卷

人事行政调查问卷一、个人信息请填写以下个人信息：•姓名：•性别：•年龄：•学历：•岗位：二、人事管理1.您认为公司对您的人事管理措施是否合理？•[ ] 是•[ ] 否2.您是否了解公司的员工福利政策？•[ ] 是•[ ] 否3.您认为公司的员工福利政策是否满足您的需求？•[ ] 满足•[ ] 基本满足•[ ] 不满足4.您对公司的绩效考核制度有什么建议？•简要说明：5.您认为公司的晋升机制是否公正？•[ ] 公正•[ ] 不公正三、人才发展1.您是否了解公司的培训计划？•[ ] 是•[ ] 否2.您是否有参加过公司的培训课程？•[ ] 是•[ ] 否3.您对公司的培训计划有什么建议？•简要说明：4.您是否认为公司提供了足够的职业发展机会？•[ ] 足够•[ ] 基本足够•[ ] 不足够5.您对公司的职业发展规划有什么建议？•简要说明：四、员工关系1.您与同事之间的沟通是否良好？•[ ] 是•[ ] 否2.您与上司之间的沟通是否良好？•[ ] 是•[ ] 否3.您是否觉得公司的员工关系和谐？•[ ] 和谐•[ ] 基本和谐•[ ] 不和谐4.您对公司的团队建设有什么建议？•简要说明：5.您认为公司的企业文化是否能够帮助员工提高工作效率？•[ ] 能•[ ] 不能五、综合评价1.您对公司的整体评价如何？•[ ] 优秀•[ ] 良好•[ ] 一般•[ ] 差2.您认为公司需要改进的地方有哪些？•简要说明：3.您是否满意公司的职业生涯规划？•[ ] 满意•[ ] 基本满意•[ ] 不满意4.您是否打算长期留在公司？•[ ] 是•[ ] 否5.您希望公司提供哪些方面的帮助？•简要说明：六、反馈意见如果您有其他的建议或意见，请在下方填写：•简要说明：。

行政文员岗位调查问卷模板

尊敬的受访者：您好！为了更好地了解行政文员岗位的工作状况、职责要求以及员工满意度，我们特此开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将有助于我们优化工作流程，提升工作效率，促进公司发展。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您的年龄：A. 20岁以下B. 20-30岁C. 30-40岁D. 40-50岁E. 50岁以上3. 您的学历：A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上4. 您在行政文员岗位的工作年限：A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上二、岗位职责与工作内容5. 您的主要岗位职责包括：A. 文书处理B. 会议组织与协调C. 采购与后勤保障D. 人事管理E. 其他（请具体说明：__________）6. 您认为以下哪些工作内容是行政文员岗位的核心职责？A. 文书处理B. 会议组织与协调C. 采购与后勤保障D. 人事管理E. 其他（请具体说明：__________）7. 您在工作中需要与其他部门协作的情况如何？A. 经常需要B. 偶尔需要C. 很少需要D. 从不需要8. 您认为以下哪些工作内容对行政文员岗位的重要性较高？A. 文字功底B. 沟通能力C. 组织协调能力D. 具备一定的专业知识E. 其他（请具体说明：__________）三、工作环境与工作条件9. 您对目前的工作环境满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意10. 您认为以下哪些因素对行政文员的工作环境影响较大？A. 办公室面积B. 办公设施C. 职场氛围D. 同事关系E. 其他（请具体说明：__________）11. 您对目前的工作条件满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意12. 您认为以下哪些因素对行政文员的工作条件影响较大？A. 工作时间B. 工作强度C. 薪酬待遇D. 休假制度E. 其他（请具体说明：__________）四、个人能力与职业发展13. 您认为以下哪些能力对行政文员岗位至关重要？A. 文字功底B. 沟通能力C. 组织协调能力D. 专业知识E. 其他（请具体说明：__________）14. 您对目前的工作满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意15. 您认为以下哪些因素对行政文员岗位的职业发展影响较大？。

员工对人力资源工作的满意度调查问卷

员工对人力资源工作的满意度调查问卷调查背景为了了解公司员工对人力资源工作的满意度以及对整体工作环境的看法和建议，我们特别开展了此次调查。

调查结果将被用于改进人力资源部门的工作，提高员工的满意度和企业的整体竞争力。

调查方式通过在线问卷的形式收集数据，通过公司内部渠道进行宣传，鼓励员工踊跃参与。

问卷共包括5个部分，包括基本信息、绩效评估、福利待遇、企业文化和建议意见。

诚挚地邀请您花费几分钟时间填写此份问卷，所有信息均将被保密。

调查结果基本信息•我的职位是什么？（单选题）– A. 管理人员– B. 技术人员– C. 行政/人事支持– D. 其他•我的工作年限有多长？（单选题）– A. 不到1年– B. 1年至3年– C. 3年至5年– D. 5年以上•我的性别是？（单选题）– A. 男性– B. 女性绩效评估•请给您的工作绩效打分，满分为10分。

（打分题）•您认为公司对绩效表现的评价公正吗？（单选题）– A. 非常公正– B. 比较公正– C. 一般– D. 不公正福利待遇•您对公司提供的福利待遇满意吗？（单选题）– A. 非常满意– B. 比较满意– C. 一般– D. 不满意•公司提供的健康保险是否足够覆盖您的需要？（单选题）– A. 是– B. 否企业文化•您认为公司的企业文化如何？（单选题）– A. 非常好– B. 一般– C. 不好•公司是否为员工提供了合适的学习和培训机会？（单选题）– A. 是– B. 否建议意见•您对公司的人力资源工作有什么建议或意见？（问答题）与建议经过统计和分析，我们得出了以下和建议：•1：大部分员工对公司提供的福利待遇比较满意，但一部分员工对公司提供的健康保险不够满意。

•建议1：进一步完善公司的健康保险计划，确保为员工提供更全面，更优惠的保险服务。

•2：员工普遍认为公司的企业文化较好，但有一部分员工认为公司在学习和培训方面不够重视。

•建议2：公司应加强对员工的学习和培训机会，提高员工的学习能力和职业素养，进一步发挥员工的价值。

人事行政部工作满意度调查表

⼈事⾏政部⼯作满意度调查表⼈事⾏政部⼯作满意度调查统计报告⼀、调查结论1、本轮对⼈事⾏政部⼯作的满意度调查，总体满意度得分为79.58分，其分项满意度最⾼得分项为住宿环境和宿舍管理为87.14分，最低项为培训制度和教育项得分为68.33分。

具体调查数据分析详见下表：2、具体对各管理模块重点建议在培训制度的建⽴，对教育培训有很⾼的期望值，其次是对岗位职责分⼯和责任明确有改善的期望。

3、调查中提到⽐较具体的改善建议是后勤⼯作的完善，包括⽤餐时间、公共卫⽣和来客接待等⽅⾯。

⼆、调查分项统计⼀、选择题1、您对⽬前⼈事制度的建设您觉得满意码？满意度调查得分为78.57分，如果不满意，还需要完善哪些制度，请列举如下：1、个⼈岗位职责不清，⼯作内容须具体到事项；2、除了消防安全培训，其它培训基本没有；3、明确安保管理制度，保障公司财产安全和员⼯⼈⾝安全；4、⼈事制度不够完善，部分制度⽆完全落实到实处，如：公司明之规定所有员⼯⾮⼯作原因严禁玩⼿机等，产线员⼯与仓管等违反该制度，都没到公司相应处罚，⽽后勤的保安与厨房员⼯，上班时间⽤⼿机看电视，睡觉等，全⽆没处罚。

2、您对公司的制度规范是否清楚？满意度调查得分为78.57分，您觉得不清楚，需要组织哪些制度的培训，请列举如下：1、⼚纪⼚规须定期对员⼯培训，多了解员⼯动态；2、劳动纪律，职业道德，⽂明礼仪等⾏为规范培训；3、建议公司组织管理层同事多学习了解公司制度流程，加强公司制度宣传，现很多部门的管理层对公司制度完全不清楚，就⼈事部本部也常搞不清楚部分制度的流程，很多规定与制度都是⼝传。

3、你对⽬前的培训制度和教育提升管理是否满意？满意度调查得分为68.33分，若不满意，您觉得我们还有哪些需要改善之处？1、公司⽆；2、制定年度培训计划，落实培训；3、增加⼀些管理性培训，如：讲座视频等，4、没有沟通会；5、基本没有培训机构；6、建议公司多加强基层管理的业务培训⼯作。

7、公司⽬前未有这⽅⾯的在职培训；4、您对⽬前的⼈员需求⼈事部组织招聘是否能满⾜？满意度调查得分为78.57分，如招聘不能满⾜⼈员需求，还有其它招聘⽅式或渠道，请建议如下：1、应该多去⼈流多的地⽅；2、部门如有⼈员离职，建议能及时招聘补充。

人事部调查问卷模板

尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司员工的工作状况、需求及满意度，从而为员工提供更优质的服务，优化工作环境，提升公司整体人力资源管理水平，特开展此次调查。

您的宝贵意见将对我们改进工作具有十分重要的意义。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的参与与支持！一、基本信息1. 性别：（1）男（2）女2. 年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上3. 学历：（1）初中及以下（2）高中/中专（3）大专（4）本科（5）硕士及以上4. 部门：_________________________5. 岗位：_________________________二、工作环境与条件1. 您对公司的工作环境满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意2. 您认为公司的工作氛围如何？（1）和谐融洽（2）较为融洽（3）一般（4）紧张压抑（5）非常紧张压抑3. 您对公司的工作条件（如办公设备、设施等）满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意4. 您认为公司的工作强度如何？（1）适中（2）偏轻（4）非常重5. 您认为公司的工作压力如何？（1）适中（2）偏轻（3）偏重（4）非常重三、薪酬福利1. 您对公司目前的薪酬水平满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意2. 您认为公司的福利待遇如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意3. 您认为公司是否有完善的晋升机制？（1）有（2）没有4. 您认为公司是否重视员工的培训与发展？（1）非常重视（2）重视（3）一般（4）不重视四、团队协作与沟通1. 您认为公司内部团队协作如何？（1）非常良好（2）良好（3）一般（4）较差（5）非常差2. 您认为公司内部沟通渠道是否畅通？（1）畅通（2）基本畅通（3）一般（4）不畅（5）非常不畅3. 您认为公司领导层对员工的关心程度如何？（1）非常关心（2）关心（3）一般（5）非常不关心五、其他1. 您认为公司有哪些方面需要改进？_________________________2. 您对公司有哪些建议或意见？_________________________感谢您的参与！祝您工作愉快！[公司名称][调查时间]。

人事调查问卷

人事调查问卷
人事调查问卷
尊敬的受访者，
感谢您抽出宝贵时间参与我们的人事调查。

本调查旨在了解员工对公司人力资源行政方面的看法和需求，以便我们能够进一步改进和提升我们的人力资源管理工作。

请您根据个人实际情况如实回答以下问题。

1. 请问您目前在公司的职位是什么？
2. 您对公司的人力资源行政工作是否满意？
3. 您认为公司在以下哪些方面需要改进人力资源行政工作？（多选）
- 招聘和选用员工的流程
- 员工培训和发展计划
- 薪资和福利制度
- 绩效评估和激励机制
- 员工关系和沟通
- 其他（请注明）
4. 您对公司的招聘和选用员工的流程是否满意？
5. 您认为公司在员工培训和发展计划方面做得如何？
6. 您对公司的薪资和福利制度是否满意？
7. 您认为公司的绩效评估和激励机制是否合理？
8. 您对公司的员工关系和沟通是否满意？
9. 您是否有任何其他关于公司人力资源行政方面的建议或意见？
请您在下方留下您的个人信息（可匿名填写）：
姓名：
职位：
联系方式：
非常感谢您的参与！您的意见对我们非常重要，我们将根据您的反馈持续改进我们的人力资源行政工作。

如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与我们联系。

再次感谢您的支持和配合！
人力资源行政团队。

员工人事行政满意度调查问卷

时间：年月日姓名:__________________A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他：A、绩效考评结果B、学历C、在公司服务年限D、其他：A、 1 年B、 2 年C、 3 年A、是B、否改善：A、公司文化B、专业知识C、心理抗压D、其他A、有B、说不准C、没有A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作成就感A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感E、没有特别大的问题A、很合适，并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够作好D、不太适合，希望换一个岗位A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过D、根据环境的变化可以变化A、合理B、不合理原因：A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理如果选 D 或 E ，你希望哪方面有所改进：A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松如果选 D 或 E ，你希望哪方面有所改进：A、很有挑战性B、较有挑战性C、一般D、较无挑战性E、无挑战性如果选 D 或 E ，你希望哪方面有所改进：A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、对我的能力有些埋没E、没有能让我施展的机会如果选 D 或 E ，你希望哪方面有所改进：A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可如果选 D 或 E ，你希望哪方面有所改进：A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意如果选 D 或 E ，你希望哪方面有所改进：A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽如果选 D 或 E ，你希望哪方面有所改进：A、是B、不是如果选 B ，你希望哪方面有所改进：A、直接上级B、主管经理C、总经理A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意如果选 D 或 E ，你希望哪方面有所改进：A、提高收入B、改善福利C、职位晋升D、旅游E、休假。

人力资源调查测试问卷test

面部表情和蔼可亲；说话慢条斯理，声音轻柔；用赞同型、鼓励性的语言；办公室里摆有家人的照片。
无尾熊加利具有高度的耐心。他敦厚随和，行事冷静自持；生活讲求律规但也随缘从容，面对困境，都能泰然自若。
考拉
• 无尾熊型领导人，适宜当安定内部的管理工作，在需要专业精密技巧的领域，或在气氛和谐且不具赶迫时间表等的职场环境中，他们最能发挥所长。当企业的产品稳踞市场时，无尾熊型的企业领导人是极佳的总舵手。但当企业还在开拓市场的时候，老虎型或孔雀型的人似乎较占优势。
孔雀型领导人在任何团体内，都是人缘最好的人和最受欢迎的人，是最能吹起领导号角的人物。当孔雀型领导人的部属者，除要能乐于在团队中工作外，还要对其领导谦逊得体，不露锋、不出头，把一切成功光华都让与领导。孔雀型领导人，不宜有个老虎型领导人当二把手或部属。
反之，若老虎型领导人有个孔雀型的人甘愿当其二把手，则会是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质，在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中，都会有极出色的表现。他们在开发市场或创建产业的工作环境中，最能发挥其所长。
• 26.你小心翼翼吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意 27.你令人愉快吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意 28.你传统吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意 29你亲切吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意 30.你工作足够有效率吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意
• 16.你强势吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意 17.你镇定吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意 18.你勇于学习吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意 19.你反应快吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意 20.你外向吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意

行政部员工调查问卷模板

尊敬的行政部员工：您好！为了更好地了解行政部员工的工作状态、需求和建议，提升部门工作效率和员工满意度，我们特开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将对部门的发展起到积极的推动作用。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别是：（）男（）女2. 您的年龄范围是：（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46岁以上3. 您的岗位是：（）行政助理（）文员（）秘书（）其他（请说明）4. 您在本公司工作年限是：（）1年以内（）1-3年（）3-5年（）5年以上二、工作环境与氛围5. 您对行政部的工作环境是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意6. 您认为行政部的团队氛围如何？（）非常和谐（）和谐（）一般（）不和谐（）非常不和谐7. 您认为行政部的工作氛围是否有利于提高工作效率？（）非常有利于（）有利于（）一般（）不利于（）非常不利于三、工作内容与职责8. 您认为行政部的工作内容是否清晰？（）非常清晰（）清晰（）一般（）不清晰（）非常不清晰9. 您认为行政部的职责划分是否合理？（）非常合理（）合理（）一般（）不合理（）非常不合理10. 您在工作中遇到的主要困难是什么？（）工作量大（）工作流程复杂（）缺乏培训（）资源不足（）其他（请说明）四、工作技能与培训11. 您认为自己的工作技能水平如何？（）非常高（）高（）一般（）低（）非常低12. 您对行政部目前提供的培训是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意13. 您希望公司提供哪些方面的培训？（）办公软件操作（）沟通技巧（）团队协作（）其他（请说明）五、福利待遇与晋升14. 您对目前的薪酬待遇是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意15. 您认为行政部的晋升机制是否公平？（）非常公平（）公平（）一般（）不公平（）非常不公平16. 您希望公司为行政部员工提供哪些福利？（）加班补贴（）节日福利（）健康体检（）其他（请说明）六、其他建议17. 您对行政部的工作有哪些改进建议？（请在此处详细描述）18. 您对公司的整体发展有哪些期望？（请在此处详细描述）再次感谢您参与此次问卷调查，您的宝贵意见将帮助我们不断改进工作，提升部门整体水平。

【调研问卷模板】人事行政工作满意度调查表

【调研问卷模板】人事行政工作满意度调查表为深入调查员工对8月份人事行政部各项工作的满意度，征求员工的合理性意见及建议，提升部门整体工作效率和服务水平，人事行政部特开展本次问卷调查。

本次调查实行严格的保密制度，不记名填写，希望您填写心中所想，告诉我们对于人事行政部工作最真实的感受，感谢您的支持与配合。

1. 近期办公用品提供的及时性和办公用品的质量您觉得满意码？满意（10分）一般（5分）不满意（0分）不了解（不计分）2. 你对于行政人事部的各项策划怎么样？有什么建议？能满足（10分）一般（5分）不能满足（0分）不了解（不计分）3. 您对公司的员工休假管理制度了解的情况怎么样？满意（10分）一般（5分）不满意（0分）不了解（不计分）4. 8月份人事部的招聘工作，您觉得满意吗？满意（10分）一般（5分）不满意（0分）不了解（不计分）5. 你对行政人事部的服务响应满意度如何？满意（10分）一般（5分）不满意（0分）不了解（不计分）6. 您对公司的考勤管理制度了解的情况怎么样？您觉得目前的考勤工作哪些地方需要改进的？满意（10分）一般（5分）不满意（0分0不了解（不计分）7. 您对行政人事部的客户接待工作满意度如何? 若不满意，您觉得我们还有哪些需要改善之处？满意（10分）一般（5分）不满意（0分）不了解（不计分）8. 你对行政人事部对办公设备、办公场所等维修维护工作感到满意吗？满意（10分）一般（5分）不满意（0分）不了解（不计分）9. 你认为行政人事部与各部门的沟通与协作上服务态度满意吗？您有什么建议？满意（10分）一般（5分）不满意（0分）不了解（不计分）10. 针对目前公司组办的员工庆生会活动，您觉得满意吗？您还有哪些更好的建议呢？满意（10分）一般（5分）不满意（0分）不了解（不计分）。