公司人员上班时间出入登记表
施工人员出入登记表
施工人员出入登记表英文回答：Construction Personnel Entry and Exit Registration Form.As a construction site manager, it is crucial to maintain a record of the entry and exit of all construction personnel. This helps to ensure the safety and security of the site, as well as to monitor the attendance and working hours of the workers. In order to effectively manage this process, I have implemented a Construction Personnel Entry and Exit Registration Form.The form includes the following information:1. Date: The date of entry or exit.2. Name: The full name of the construction personnel.3. ID/Passport Number: The identification or passportnumber of the personnel.4. Company: The name of the company the personnel is affiliated with.5. Purpose: The reason for the entry or exit, such as work, delivery, or meeting.6. Time In/Out: The exact time of entry or exit.By requiring construction personnel to fill out this form upon entry and exit, we are able to keep track of who is on-site at any given time. This is particularly important in case of emergencies or incidents, as we can quickly identify who was present at the time.In addition, the form helps us monitor the attendance and working hours of the construction personnel. This ensures that they are fulfilling their contractual obligations and allows us to address any attendance issues promptly.Furthermore, the information collected in the form can be used for statistical purposes. For example, we can analyze the data to determine peak working hours oridentify patterns in personnel movements. This can help us optimize our workforce allocation and improve overall efficiency.The Construction Personnel Entry and Exit Registration Form is easy to use and has been well-received by the construction personnel. It is available at the entrance and exit points of the construction site, and personnel are required to complete it upon arrival and departure.中文回答：施工人员出入登记表。
员工外出登记管理制度
员工外出登记管理制度员工外出登记管理制度为规范员工于办公时间因业务需要外出或因私事外出的考勤管理，提高行政效能和工作质量，特依据人事管理规定与结合本公司实际情况制定以下制度。
一、本规定适用范围：1、上级交代或偶发事件必须马上办理的事务2、行政事务，必须马上赶办或计划办理3、公司指定出席的会议或参加的'培训二、相关人员工作职责：1、员工于工作时间内外出必须认真贯彻执行，配合工作。
2、各级负责人负责工作时间外出的审核申请与批准。
3、人事行政部负责工作时间外出人员的登记、监督、控制，进行公司员工外出的规范化管理。
三、员工工作时间外出应遵守内容1、员工工作时间外出前必须呈请部门主管核准后，到人事行政部按《员工工作时间外出登记表》规定逐项填写，经批准主管签名后，方得工作时间外出。
员工工作时间外出回来必须及时到人事行政部填写返回时间。
2、第二天早晨上班直接外出去往办事地点,无法到公司打卡者,需在前一天下午17:00点前到人事行政部办好外出办事手续，填写《员工工作时间外出登记表》。
3、外出员工需严格按照外出办事登记表办理公事,严禁利用外出时间去往其它地点,严禁利用外出时间办理私事，违者将按其外出时间以旷工论处，不足半日者均以半日计，半日以上，以全日计。
4、工作时间外出未按规定办理手续，填写《员工工作时间外出登记表》的，经查外出系办公务，且经主管证实者，第一次口头警告，第二次即予书面警告处分。
5.外出办事人员在外要注意公司形象,严禁以公司名义做违反国家法律,法规及道德的事情。
要注意个人安全及财产安全，携公-款外出人员须保证公司钱款安全。
如有意外, 若为个人疏忽大意造成，将由个人承担责任。
6、外出办事发生的费用,员工需向相关单位索要发票单据，以便回来办理报销手续。
7、出席会议的办事人员，返回公司后需提交会议资料、会议联系人等证明；参加外部专业培训人员，培训完毕提供参加培训资料等.8、工作时间公务外出或私自离厂，未按规定办理外出审批手续，没有到人事行政部填写《员1工工作时间外出登记表》或《请假单》备案的，如果在擅自外出期间遭遇意外事故或交通事故，由违规员工个人自行承担责任（含医疗费和误工工资等各项经济损失）。
员工出入管理规定通知(3篇)
第1篇尊敬的全体员工：为加强公司内部管理，保障公司财产安全和员工人身安全，维护公司正常的工作秩序，特制定本《员工出入管理规定》。
请全体员工务必严格遵守以下规定：一、适用范围本规定适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
二、门禁系统使用1. 公司实行门禁系统管理，员工需凭本人有效身份证件（身份证、工作证等）办理门禁卡。
2. 门禁卡仅限本人使用，不得转借他人。
3. 员工遗失门禁卡，应及时向人力资源部报告，办理挂失手续，并缴纳一定数额的补卡费用。
4. 门禁系统每日工作时间开启，非工作时间需凭有效证件进入。
三、出入登记1. 员工出入公司需在门卫处进行登记，填写《员工出入登记表》。
2. 员工因事外出，需向部门负责人请假，填写《员工外出登记表》，并经人力资源部审批。
3. 外来人员来访，需提前预约，经接待部门负责人同意后，由接待部门办理登记手续。
4. 外来人员需出示有效身份证件，并由接待部门填写《外来人员登记表》。
四、工作时间1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退。
2. 上班时间，员工应保持工作场所的整洁，不得从事与工作无关的活动。
3. 下班时间，员工不得在公司内逗留，确保公司财产的安全。
五、访客管理1. 公司实行严格的访客管理制度，未经允许，任何人不得随意进入公司。
2. 邀请访客来访，需提前向人力资源部提出申请，经审批后方可接待。
3. 访客进入公司，需在门卫处登记，并由接待部门陪同。
4. 访客离开公司，需在门卫处办理登记手续。
六、特殊情况下出入管理1. 因紧急情况需临时出入公司，员工应向部门负责人报告，并尽快办理登记手续。
2. 因工作需要，需带动物品进入公司，需提前向相关部门申请，并办理相关手续。
3. 因公司活动需要，如举办招聘会、培训等，需在活动前向人力资源部申请，并做好相应的出入管理。
七、违规处理1. 违反本规定，未经允许擅自出入公司，一经发现，将予以警告或罚款。
2. 违反门禁系统管理规定，如遗失门禁卡、转借他人使用等，将予以罚款。
餐厅外来人员出入登记表范本
餐厅外来人员出入登记表范本
1. 背景
为了确保餐厅的安全和管理外来人员的出入，需要使用一份外来人员出入登记表。
该登记表将记录外来人员的基本信息和进入餐厅的时间，以便对其进行管理和追踪。
2. 登记表内容
外来人员出入登记表应包含以下信息：
- 姓名：外来人员的姓名。
- 手机号码：外来人员的联系方式。
- 身份证号码：外来人员的身份证号码。
- 进入时间：外来人员进入餐厅的时间。
3. 使用方法
餐厅员工应按照以下步骤使用外来人员出入登记表：
1. 外来人员进入餐厅前，工作人员应向其提供登记表。
2. 外来人员应填写登记表上的所有信息，并在进入餐厅时交给工作人员。
3. 工作人员应在登记表上记录外来人员的进入时间。
4. 当外来人员离开餐厅时，工作人员应标记其离开时间。
4. 保密与数据安全
为了保护外来人员的隐私和数据安全，使用外来人员出入登记表时需要注意以下事项：
- 登记表应妥善保存，仅限餐厅管理人员和安全人员访问。
- 登记表中的个人信息应仅用于餐厅安全管理目的，不得泄露或用于其他商业目的。
- 登记表在使用一段时间后，应妥善销毁或进行数据清除。
5. 总结
外来人员出入登记表是餐厅管理外来人员的重要工具，它可以帮助餐厅追踪和管理外来人员的出入情况。
餐厅员工应按照规定的使用方法正确使用登记表，并保护外来人员的隐私和数据安全。
关于公司大门进出管理制度
一、总则为了加强公司安全管理，确保员工及访客的人身和财产安全，维护公司正常的生产、办公秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、访客及外来人员。
三、管理制度1.大门开启与关闭（1）公司大门应在上班时间开启，下班时间关闭。
（2）公司大门开启时间为早上8:00至晚上18:00，周末及法定节假日按照公司规定执行。
（3）公司大门关闭时间为晚上18:00，周末及法定节假日按照公司规定执行。
2.人员进出管理（1）员工进出①员工进入公司应主动出示员工证，接受门卫人员核查。
②员工外出需填写外出登记表，经部门负责人批准后，方可离开公司。
③员工因特殊原因需携带重要物品出入公司，需提前向门卫人员说明情况，并办理相关手续。
（2）访客进出①访客来访需提前预约，预约成功后，访客需出示有效身份证件，填写访客登记表。
②访客进入公司，需由接待人员陪同，并遵守公司相关规定。
③访客离开公司时，需将访客登记表交回门卫人员。
（3）外来人员进出①外来人员进入公司，需出示相关证件，经门卫人员核查后，方可进入。
②外来人员离开公司时，需向门卫人员说明情况，并办理相关手续。
3.特殊情况处理（1）遇紧急情况，如火灾、地震等，门卫人员应立即组织人员疏散，并拨打报警电话。
（2）遇可疑人员，门卫人员应立即报警，并采取措施防止可疑人员进入公司。
四、责任与处罚1.员工违反本制度，造成安全事故或影响公司正常秩序的，公司将根据情况给予警告、记过、罚款等处罚。
2.访客违反本制度，造成安全事故或影响公司正常秩序的，门卫人员有权拒绝其进入公司。
3.门卫人员未履行职责，导致安全事故或影响公司正常秩序的，公司将依法追究其责任。
五、附则1.本制度由公司安全管理部门负责解释。
2.本制度自发布之日起实施。
公司名称：发布日期：____年____月____日。
出门证管理办法
出门证管理办法1 目的为加强员工劳动纪律，保证公司财产安全，规范员工在上班时间因公临时外出以及加强对出厂物资的管理控制，制定本办法。
2适用范围2.1适用于副本部长级以下员工上班时间因公临时外出。
2.2适用于废旧或报废的物资材料、需退回供应厂商的外购物资材料、需拿到外单位进行维修的工具设备器械以及外单位人员来公司所携带的工具（进公司时必须到公司门卫室备案）等物资出厂。
3管理职责3.1直接主管负责所属员工上班时间因公临时外出时《出门证》的签署。
3.2部门负责人负责本部门物资外出《出门证》的签署。
3.3总务人事部负责公司《出门证》管理制度执行的监督检查。
4管理要求4.1员工因工作需要在上班时间外出，需填写《出门证》经直接主管签字，交门卫后，方可出厂，如无《出门证》，门卫不予放行。
4.2员工在工作时间从外部进入公司，门卫需核对该员工是否具有出厂时《出门证》记录，如有记录，正常放行；如无记录，则需填写《上海金盾特种车辆装备有限公司员工出入登记表》，并在一个工作日内补《出门证》手续，补手续的《出门证》必须经部门负责人签字。
如没有及时补手续或手续没有经部门负责人签字的，按旷工处理。
4.3携带物资出厂的，门卫人员要严格对出公司各类物资材料进行检查，对手续不全、涂改《出门证》或无《出门证》的物资材料一律不得出公司。
发现证物不符，或审批手续不符，填写内容不全，一律拒绝出厂区。
5《出门证》的领用及填写5.1 各部门从总务人事部领取《出门证》，全部用完后，须将旧的《出门证》交回总务人事部换取新的《出门证》。
5.2员工外出如不携带物资，则在“携出人姓名”栏填写“外出人姓名” ，在“携出物品名称及数量”栏填写“外出理由” ，在“携出时间”栏填写“外出时间” 。
5.3携带物资出厂，则在“携出人姓名”栏填写“外出人姓名” ，在“携出物品名称及数量”栏填写“携出物品名称及数量和外出理由”，在“携出时间”栏填写“外出时间”6奖罚6.1虚填用途开具《出门证》为欺诈行为，属于严重违纪，一经发现，立即开除，相关负责人负连带责任。
[物业管理]门岗进出人员登记表(标准范本)
![[物业管理]门岗进出人员登记表(标准范本)](https://img.taocdn.com/s3/m/c23af8bf02d276a200292e42.png)
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进门时间
来访者姓名
性别
人数
被访门时间
值班员
公司人员出入登记管理制度
一、目的为加强公司人员出入管理，确保公司安全稳定，维护公司利益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、外来人员及临时用工的出入管理。
三、管理职责1. 人力资源部负责制定和完善人员出入管理制度，监督制度执行情况。
2. 保安部负责公司出入口的日常管理，负责人员出入登记、验证、放行等工作。
3. 各部门负责人负责本部门员工的出入管理，确保员工遵守出入管理制度。
四、制度内容1. 人员出入规定（1）员工出入公司应佩戴工作证，未经允许不得携带无关人员进入公司。
（2）外来人员进入公司，需经邀请部门负责人同意，并填写《外来人员登记表》，经保安部验证放行。
（3）临时用工进入公司，需提供相关证明材料，经人力资源部审批后，由保安部进行登记、验证放行。
2. 出入登记（1）员工出入公司需在门禁系统进行打卡，记录出入时间。
（2）外来人员进入公司，保安部需在《外来人员登记表》上登记其姓名、身份证号码、联系方式、来访事由、陪同人员等信息。
（3）临时用工进入公司，保安部需在《临时用工登记表》上登记其姓名、身份证号码、联系方式、用工单位、用工期限等信息。
3. 人员验证（1）保安部负责对出入人员进行身份验证，确保其符合出入规定。
（2）对携带物品的员工和外来人员，保安部有权进行检查，发现违禁品或可疑物品，应及时报告相关部门。
4. 特殊情况处理（1）遇紧急情况，如火灾、地震等，员工应迅速撤离，保安部负责组织疏散。
（2）遇突发疾病等紧急情况，保安部应立即协助处理，并通知相关部门。
五、奖惩措施1. 遵守本制度，表现良好的员工，公司给予表扬或奖励。
2. 违反本制度，情节轻微者，给予警告；情节严重者，给予罚款、停职等处分。
3. 保安部在执行本制度过程中，如出现失职、渎职行为，公司将依法追究其责任。
六、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
办公室出入管理规定
办公室出入管理规定（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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人员出入申请报告
一、报告概述随着我国经济的快速发展，企业间的交流与合作日益频繁，各类商务活动、项目合作等需要频繁的人员出入。
为了确保公司内部安全，提高工作效率，特制定本人员出入申请报告。
本报告将对人员出入的申请流程、审批权限、安全管理等方面进行详细说明。
二、人员出入申请流程1. 提交申请（1）申请人需填写《人员出入申请表》，内容包括：申请人姓名、部门、职务、出入时间、出入事由、陪同人员等信息。
（2）申请人将《人员出入申请表》提交至所在部门负责人审批。
2. 部门负责人审批（1）部门负责人对申请人提交的《人员出入申请表》进行审核，确保申请事项符合公司规定。
（2）部门负责人签署审批意见，并将审批结果通知申请人。
3. 人力资源部审批（1）申请人将部门负责人审批通过的《人员出入申请表》提交至人力资源部。
（2）人力资源部对申请事项进行审核，确保申请事项符合公司规定。
（3）人力资源部签署审批意见，并将审批结果通知申请人。
4. 安全管理部门审批（1）申请人将人力资源部审批通过的《人员出入申请表》提交至安全管理部门。
（2）安全管理部门对申请事项进行审核，确保申请事项符合公司安全管理规定。
（3）安全管理部门签署审批意见，并将审批结果通知申请人。
5. 出入登记（1）申请人根据审批结果，按照规定时间出入公司。
（2）门卫对出入人员进行身份核实，并登记《人员出入登记表》。
三、审批权限1. 部门负责人审批权限：对申请人提交的《人员出入申请表》进行初步审核，确保申请事项符合公司规定。
2. 人力资源部审批权限：对申请事项进行审核，确保申请事项符合公司规定。
3. 安全管理部门审批权限：对申请事项进行审核，确保申请事项符合公司安全管理规定。
四、安全管理1. 人员出入申请必须按照规定流程进行，不得越级申请。
2. 申请人需确保所提供信息的真实性，不得隐瞒或虚报。
3. 申请人需遵守公司内部管理规定，不得擅自改变出入时间、事由等。
4. 申请人需配合门卫进行身份核实，不得拒绝登记。