成为职业人(从校园走向职场) 2017
如何快速从校园人转变为职场人
如何快速从校园人转变为职场人每个职场人士几乎都得经历从校园人转变为职场人的过程，想要快速实现从校园人到职场人的转变，就得掌握正确的方法。
下面是店铺为大家带来的快速从校园人转变为职场人的方法，相信对你会有帮助的。
快速从校园人转变为职场人的方法：客观评价自己，明确职业方向给自己一个客观的评价并不难，弄清楚几个问题：我是谁，我想要什么，我有什么，我能做什么。
从这几个问题出发，通过认真思考，就会得出一个既有目标又有根据且符合实际的自我评价，同时也能出炉一个明确的职业发展方向，它是你在某个行业未来可能到达的高度，是富有理性的梦想。
职业发展方向，在找工作初期就应该明晰，重点是它一定要根据你的兴趣爱好和技能特长作为支撑点，社会发展等因素为辅，而不是根据"热门"和"跟风儿"形成，自此基础上才能发挥你的优势和不断挖掘你的潜能。
有了职业发展方向，才不会在日复一日、重复性很强的工作中有枯燥乏味之感，而失去为理想奋斗的动力。
快速从校园人转变为职场人的方法：了解企业和岗位毕业生初期求职，从行业中选择一个职位作为职业发展的起点，首先要清晰岗位职责，进入公司后就会知道自己应该做什么，从而避免茫然、不知所措带来的心理压力。
不同公司相同岗位的职责虽有差异，但大致相同，可通过网络搜索到这部分信息。
提前充分了解岗位职责，以避免入职后由于对岗位职责的不了解而手忙脚乱。
快速从校园人转变为职场人的方法：用接纳包容的心态每个公司都会沉淀下来独特的企业文化，毕业生进入企业工作前，了解企业文化，接纳并认同，找到自己与企业文化的融合点，就会有归属感和自豪感，这种积极的心态有助于快速融入新环境，也让工作充满乐趣。
目前职场人以80后居多，每个人的个性都很鲜明，在最初相互不了解的时候抱以微笑、尊重、有礼的方式总是没错的，首因效应告诉人们：人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，所以，第一印象很重要。
从学生转变为职业人
2.从学生到 职业人容易 出现的问题
3.职业人是 什么？
4.心态上的 转变
目录Contents
5.行动上的 转变
I-1.承担的责任不同
学生
&
职业人
1 学习和探索是主要任务 2 犯错有获免权 3 有依靠 4 没有负担
1 服从管理 2 承担责任 3 独立面对 3 生存压力
I-2.面对的环境不同
食堂
寝室
II、从学生到职业人的困惑？
II、从学生到职业人的困惑
我是否受同事喜欢 我能适应工作吗
我的专业知识有多少用得上 公司、同事太差劲 失落
从学生到企业职工的困惑
Ⅲ、职业人
Ⅲ 什么是职业人
职业人是懂得经营自我的人。 职业人是能够设计、规范自己职业生涯的人。 职业人的发展与职业的发展密不可分。
Ⅳ -2.3 从零开始——淡化个人意识，树立团队合作意识
我对其他老员 工还不熟悉， 所以我不愿意 和他们沟通
1.勇于尝试 2.适应新环境，主动拉近与老员工之间的距离 3.放低姿态，接受现实 4.打好基本功，打造专业 5.服从安排和管理 6.淡化个人意识，树立团队、合作意识 7.增强独立生活能力 8.卑己尊人，尊重同事 9.建立家庭责任意识 10.培养豁达的心态
Linda
你叫什么名字？
……越 来 越 疏 远……
感觉陌生感、孤独感，一种 无所适从感。
这个毕业生很“清高”， 我还是不要理她？
Ⅳ -2.2 适应新环境，主动拉近与老员工ark， 是湖南人，请以后 多多帮助。。。
你好啊！很高兴 认识你，我是 Ada，老家四川 人，以后可以相 互帮助。。。
行动转变指南
分享案例： 如果是你，你们觉得希望应该怎么样呢？
学生到职场的转变（精选3篇）
学生到职场的转变（精选3篇）学生到职场的转变篇1珍视每一个面试的机会。
首先，面试机会很难得，特别是去那种大公司面试的机会，所以，无论希望有多大，求职人应该好好珍惜，这是锻炼自己的最佳途径;其次，机会其实随时都在，只要坚持，奇迹就会发生。
面试内容千变万化，但是一般都会有一个固定的程序，即。
所以，去面试之前，请准备好一个简单的自我介绍提纲，时间一般在一分钟左右就可以了。
如果你应聘的是外企，那么还请准备一个英文的自我简介。
无论是否成功，请珍惜每一个面试的机会，不断总结，绝不能够让相同的错误，在自己身上出现两次。
目前的大学生就业市场，用三个字可以概括：人真多。
所以，降低就业期望值，这是非常必要的。
当清醒地认识到这一点后，就应该结合实际，降低自己的期望值。
从放下学生的身份，学会调整心态，到成功找到第一份工作，并努力坚持下来，经历了这一艰辛的过程，原先大大咧咧的年轻人绝对可以成功茧蜕，顺利地冲出校园，开始一种全新而精彩的生活。
新的环境，新的机遇，我们会发觉自己有很多不足的地方，都有待提高，这是非常正常的，只要从现在开始不断学习，就会有进步，就会离成功越来越近。
学生到职场的转变篇21、要正确定位。
大学生不是传说中的“天之骄子”，而是与别人一样的工作者，希望大家放下架子，不要高高在上，不要拈轻怕重，不要好高骛远，要摆脱“精英心态”，甘做“普通劳动者”，要从最基础的工作开始，老老实实做人，踏踏实实做事。
2、要学会适应。
不要习惯性地像在学校里一样，以对待周围老师和同学的方式与同事、上司、老板相处。
千万不要试图去改变别人，而是要学会适应与不同的人和-谐相处，求同存异，适者生存。
3、要控制情绪。
要自觉地意识到校园文化和职场文化的不同，学会控制自己的情绪，不要把喜怒哀乐全表现出来，更不能随便发脾气，影响工作。
出来混总是要还的!4、要热情主动。
对刚参加工作的大学生来说，我们更要热情、主动、外向，以尽快、尽可能地让上司、同事和周围的人愉快地接受你。
从大学生到职业人的角色转变演讲稿
从大学生到职业人的角色转变演讲稿尊敬的领导：大家好！我今天演讲的题目是“从大学生到职业人的角色转变”来到xx已经有一个多月了，从最初几天的茫然不知所措到现在每天忙忙碌碌地工作，我想，我已经真正地融入这个集体了，完成了从学生生活到职场生涯的转变。
在这期间，令我感触最深的是公司自上而下对我们这一批新进员工的重视。
这体现在一进公司就针对我们每个人做了详细的培养方案，明确培养目标，给我们指明发展方向;体现在各个部门的每一位导师对我们提出的问题都是知无不言，言无不尽;体现在行政部对我们生活上的照顾，对于我们任何一个感到不方便的地方都迅速且有效地给出解决方案;体现在我们部门每一位同事在工作上对我不厌其烦地进行指导与帮助;更体现在马总无数次给每一个部门下达指示：要给我们这一批新进员工提供清晰的晋升通道，要全面支持我们提出的想法与建议。
这既让我感到幸运又让我感受到压力，幸运的是我找到这么一家为我们着想的公司，提供给我们这么大的舞台，又担心我做不到那么好，辜负了大家的期盼。
尽管有些许担忧，但是我会将它转化成鞭策我的动力，尽我所能完成自己的任务，竭我所想提出新的思路想法，做一个最优秀的自己。
前两个星期，在我们经理的帮助下，我开始去完成部分劳保的降本工作，从最初产品价格的市场调查到各个车间用户的使用调查，再到最后的分析报告，都离不开大家的帮助，在这里我要谢谢我们部门的所有成员、各个车间的领导和张伟伟同事，谢谢你们为我解惑答疑，给我提供帮助。
在完成降本工作的期间，无疑是辛苦的，经常对着电脑找一天的厂家供应商都找不到一个合适的，又要花费你的脑细胞和销售人员去谈价格谈付款方式来斗智斗勇，还要跑到各个使用者那边去询问对产品质量型号的要求，更需要对所有产品进行市场分析来抓住其中的'重中之重。
尽管这段时间花了不少精力，但在这过程中，我却是感到愉悦的，因为我觉得我是在享受这份工作，并且我享受最终得到成果的那种成就感。
当然，我们经理也告诉我，采购是孤独的，并不是你每一次付出都有回报，有可能你投入几个星期的精力最终却发现没有成效。
【从大学生到职场人的转变】从学生到职场的转变
【从大学生到职场人的转变】从学生到职场的转变有人说，大学里面再用功的人都有一半是混过来的。
今天小编为你整理了从大学生到职场人的转变，欢迎阅读。
从大学生到职场人的转变1.从心态上转变自己的身份首先要先从心态上转变自己的身份。
忘记自己是个大学生，而要提醒自己，我是一名公司员工，我是在职场上打拼。
其次，要学会保持低调。
一般来说，作为职场新人进到一个新公司，最好保持低调，既不要和一个人太热呼，也不要太疏远。
新人进来，有些老员工可能多多少少有些瞧不上。
所以不要参与公司任何议论，尽量不要讲同事朋友的八卦、打听薪水或同事的私密等，更不要发表对某人的议论，无论对方看起来有多么哥们。
俗话说，天有不测风云，小心驶得万年船。
作为刚出校门的菜鸟，凡事都要向别人学习，要学会不留痕迹地和大家搞好关系。
比如，某个大姐新做了个头发，明明你觉得像鸡窝，但还是要装着很客观地夸一句：刘姐，你这发型看起来真不错，过两天我也带女朋友做一个去。
没准儿这个刘姐明天就偷偷告诉你某些对你很有用的东西。
从大学生到职场人的转变2.要尽快适应环境很多80后、90后的人适应环境的能力确实有些欠缺。
很多入职不久的新人会抱怨周围的人不理解，抱怨设备不先进，抱怨公司规章太多，抱怨薪资太少，抱怨福利差，抱怨公司饭菜不好吃，等等。
但是，达尔文《进化论》中说物竞天择，适者生存，环境和人如果不能适应，那只有一个结局，人被淘汰。
没错，只有适者才能生存，因此，职场新人如果想发展，生存是立足之本，先生存下来而后才能谈发展，而生存者，必定为适应环境者。
有句话叫山不过来，我过去。
我们没有办法改变风的方向，但是我们可以调整风帆。
要知道，世界不会为我们改变，而只有我们改变自己去适应世界。
只有我们主动调整自己适应环境，才可能生存下去，进而有所作为。
从大学生到职场人的转变3.学会独立处理一部分问题作为新人，经常向老员工请教问题无可厚非，但千万不要事无巨细，一概让老员工帮你做主。
即便是新人，也要具备一些独立处理问题的能力。
从校园人到职业人我们应该做哪些转变
从校园人到职业人我们大部分的同学，在刚找工作或是参加工作的时候，都有很多的不适应。
努力地想在企业面前表现自己好的一面，却常常因为不经意的细节而让企业给了相反的评价。
究其原因，主要是因为我们的思维、习惯、行为都还停留在学生的时代，与企业要求的职业人有不小的差距。
那么校园人向职业人转变的关键点是什么呢？（1）心态：包括职业意识和职业心态。
①职业意识职业意识就是时刻知道工作的方向，如果说，在校更多的是“学习”的意识，那么，在职场更多的就应该是“做事”的意识。
要彻底丢掉别人、企业或者社会“应该为自己做什么”的想法，作为一个职业新人，要时刻提醒自己“我能够给别人带来什么”、“我能为企业带来什么”。
②职业心态。
刚入职的学员容易对工作期望太高，心理承受能力差，受不了挫折和工作的简单、重复与枯燥；不能很好地与工作环境中的人相处，看地别人、太高自己。
其实，对一个职场新人来说，具备“归零、珍惜、积极”的职业心态最重要，心态健康，如沐阳光。
（2）工作方式与岗位相适应的职业能力很多，对一个职业新人而言，善于与他人沟通、相处和合作，能知晓并控制自己的情绪和重要。
（3）处事方式踏入企业门槛的同时，个人要像糖融入水中一样，尽快融入所在企业的文化，与企业倡导的保持一致；尽快熟悉所在企业的职场规则，包括显规则和潜规则，绝对不碰雷区，有所谓有所不为。
每个公司都有自己的文化特点，不要凭经验办事。
（4）责任意识：责任心、敬业精神、职业道德。
责任心某种程度上能决定职业发展的难度，有责任心和敬业精神的人，不管在什么岗位，最后都能成为优秀的职业人。
由于他把企业的利益当成是自己的利益，因此容易受到领导的关注和表彰，获得更多的升迁机会。
职业道德决定职业发展的高度。
良好的职业道德包括勤奋工作、忠于职守、爱岗敬业、诚实守信等。
对学员毕业生而言，投入企业，就要对企业忠诚，不做对企业不利的事情；要重诺守时，做事认真专注，要懂得责任心比职责更重要，才能一步一步简历自己的职业信誉。
如何从校园走向职场作文
如何从校园走向职场作文在大学校园里待久了，总觉得那一方天地就是整个世界。
可当毕业的钟声敲响，我们不得不收拾行囊，迈向那个传说中充满挑战与机遇的职场。
这一步，跨得可不容易，就像从温暖的小窝跳进了波涛汹涌的大海。
还记得刚上大学的时候，满脑子都是对未来的美好憧憬。
想着毕业后能进入一家大公司，穿着干练的职业装，在明亮的写字楼里忙碌着，成为众人眼中的精英。
可现实哪有这么简单？大学期间，我参加过不少社团活动，也算是积累了一些所谓的“社交经验”。
但当真正开始找工作的时候，才发现那些经验在残酷的职场面前，简直就是小儿科。
我记得第一次去参加面试，那紧张的心情现在想起来都觉得好笑。
前一天晚上，我把衣柜翻了个底朝天，试了一套又一套衣服，就想找出那套能让我看起来既专业又不失活力的“战衣”。
最后，选定了一套黑色的西装套装，还特意配了一双带点小跟的皮鞋。
第二天，早早地就起床梳妆打扮，头发梳得一丝不苟，脸上的妆容也是精心修饰，生怕有一丝瑕疵。
出门前，对着镜子给自己打了打气，雄赳赳气昂昂地就出发了。
到了公司楼下，看着那高耸的写字楼，心里莫名地升起一股敬畏感。
走进公司，前台的小姐姐微笑着让我先填一份表格，我接过表格，手居然有点微微发抖。
好不容易填完了表格，坐在等候区等待面试的时候，心里就像有十五个吊桶打水——七上八下。
终于轮到我了，走进面试的房间，看到几位面试官严肃的表情，我原本准备好的开场白一下子就忘得一干二净。
结结巴巴地做完自我介绍，额头上都冒出了汗珠。
面试官问了几个专业问题，我回答得也是磕磕绊绊，感觉自己就像一个傻瓜。
面试结束后，我灰溜溜地走出了公司，心里充满了失落和沮丧。
这才明白，校园和职场之间的差距，远比我想象的要大得多。
后来，经过不断地投简历、面试，我也逐渐总结出了一些经验。
首先，专业知识一定要扎实，不能只停留在书本上的理论，要能够灵活运用。
其次，沟通能力也非常重要，要能够清晰、准确地表达自己的想法。
还有就是要有良好的心态，不能因为一次两次的失败就垂头丧气。
如何从校园人到职业人
如何从校园人到职业人随着大学生涯的结束，我们迈入职场，从校园人变成职业人。
这是一个新的阶段，需要我们逐渐适应新的环境和角色。
在这个过程中，我们可以采取一些策略和方法来实现顺利过渡，并提升我们在职场中的表现。
本文将深入探讨如何从校园人成功转变为职业人的关键要素。
一、确定职业目标在校园时期，我们可能对将来的职业道路存在一定模糊性。
然而，在步入职场之前，我们需要对自己的职业方向有一个明确的规划。
这包括了解自己的兴趣和专长，并与实际的职业市场需求相结合。
通过确立明确的职业目标，我们可以更好地规划个人的职业发展路线，并在这个过程中保持动力和积极性。
二、培养职业素养职业素养是成为一名优秀职业人的关键要素之一。
它包括专业知识、沟通能力、团队合作、自我管理等多个方面。
在校园时期，我们可以通过参加各类实习、社团活动等来发展自己的职业素养。
此外，阅读相关的职业书籍和参加职业培训也能够帮助我们提升自己在职场中的竞争力。
三、建立人脉关系在职场中，建立良好的人脉关系是十分重要的。
我们可以通过参加行业内的活动、社交聚会等方式扩展自己的人脉。
此外，当我们进入职场后，也需要学会与同事建立和谐的工作关系，尊重他人并学习他人的经验和知识。
良好的人际关系能够帮助我们更好地适应职场环境，并为个人的职业发展提供更多机会。
四、持续学习在校园时期，我们主要通过学习课程来获取知识。
然而，在职场中，知识更新速度快，我们需要保持持续学习的习惯。
这可以通过参加行业会议、研讨会、在线课程等方式实现。
通过持续学习，我们可以不断提升自己的专业素养，跟上行业发展的脚步，并保持竞争力。
五、灵活适应从校园到职场的过渡往往需要时间和努力。
我们需要适应职场中的工作规则、工作方式等各个方面。
此外，职场中可能会遇到各种各样的挑战和困难，我们需要以积极的心态来面对并解决问题。
拥有灵活适应的能力，能够更好地适应职场中的变化，提高个人的职业发展效率。
六、保持积极态度从校园时期到职业人士的转变是一个挑战，但也是一个机遇。
从学生到职场的转变心得体会（通用3篇）
从学生到职场的转变心得体会（通用3篇）从学生到职场的转变篇1每个人都有自己的目标，不管是长期还是短期，有了目标才会有前进的动力，作为一个刚进大学的学生来说，制定一个合理的目标将会对未来有着很重要的指导作用。
刚开始时，我和大多数的大学生一样，听到大学生职场规划，都不知道是什么意思。
后来才了解到。
所谓的大学生职场规划也就是系统的规划，对自己将要如何度过的一段时光做出设计，首先要认识自己了解社会需求，然后根据自己的自身情况作出合理的安排。
一开始老师叫我设计时，我也感到很困惑，但老师说必须的设计，我也没有办法。
设计就设计吧，后来才发现原来不是那么好设计，需要真正去认真考虑，认真的想好每一步，考虑好是否可行，大学生职场规划作为我们的一个指导的目标，就像是鸟儿的翅膀，汽车的引擎一样，没有了它，就相当于失去了前进的动力，我们不能还像以前一样每天只顾着玩，是时候该为自己的人生做出打算了，我们在学习时不能还像以前一样，要老师的监督，家长的督促，我们应该主动学习，抓住每一个可利用的机会，不是家长逼我学，而是我要学，很小的时候我就每天憧憬着，以后我将干什么，总是希望自己有一个美好的将来，后来慢慢长大，渐渐懂得了，命运之神不会眷顾我，要成功就得靠自己努力，后来考上了大学，虽然不是那么理想，但也是我努力的结果，与其埋怨命运捉弄，倒不如安下心来，好好想想以后的日子。
就这样大一过去了，我觉得在这一年里，我什么都没有学到，相反我觉得自己变得堕落了，我觉得可能这次的大学生职场规划将是我的另一个起点，以前我总是觉得把书读好，是为了让父母高兴，当然父母确实会高兴，但是我觉得更多的是自己将来的路会好走一些，我们作为新的一代，最终将会挑起名族的重担，我们要将自己的国家建设好，当然就需要知识的力量，而关键的就是要抓好教育，走科教兴国之路。
我发现在我们的国家有很多的大学生在大学里什么也没有学到。
反而虚度了自己的青春。
那可能就是因为他们没有自己的人生目标，每天无所事事，其实他们也活得很累。
从“学校人”到“职业人” 人生紧要处如何走
从“学校人”到“职业人” 人生紧要处如何走每个人的人生经历都是一部成长的历程，沿途布满了起伏和曲折。
从小学到高中再到大学，我们逐步成长，但是真正面对社会，我们仍然需要不断地适应和成长，成为一名成功的职业人士。
本文将探讨如何从“学校人”成为一名成功的“职业人”。
第一步：确定目标从学校到职场，唯一不变的是目标。
目标是一个人职业生涯的指引，它为我们提供了一个方向。
在人生的不同阶段，我们需要不断地梳理和更新自己的目标。
首先，明确自己的兴趣爱好和个人性格特点，然后根据市场需求和就业前景，制定职业规划。
职业规划应该是一个长期的目标，包括短期和中期的计划。
有了目标，我们才有信心和动力去为之奋斗。
第二步：学习与提升学校教育贯穿了我们的求学生涯，而在职场，学习仍然是我们成长的重要途径。
我们应该保持持续学习和自我提升的心态，不断增强自己的实际能力和知识储备。
在职场中，我们可以通过不同的方式进行学习。
例如，利用公司内部培训机会，学习新的技能和知识；参加专业的研讨会和讲座，了解行业动态和趋势；或是通过网络获取新知识和经验。
积累经验，掌握技能，不断提升自己的核心竞争力，这是我们成为一名成功的职业人士不可或缺的一步。
第三步：增强沟通能力在学校中，提高自己的语言表达和沟通能力对于学习和生活都是非常重要的。
在职场中，我们的沟通能力也同样重要。
不仅要注意语言表达的准确性和流畅性，更需要注重沟通的能力和技巧。
职场中，沟通能力不仅体现在言辞表达上，还包括了沟通的方式和策略。
例如，与上司、同事、客户的沟通方式，协调和解决不同人的不同需求和看法。
提高沟通能力，让自己具备更好的表达和协调能力，让自己在职场中更容易获得同事和上司的重视与认可，更容易成功。
第四步：建立良好的人际关系职场上的人际关系至关重要。
良好的人际关系不能仅仅靠语言表达和沟通技巧，而是需要通过自身的真诚和实际表现赢得同事的信任和尊重。
在职场中，同事的合作与支持是我们前进的动力。
成为职业人(从校园走向职场)
四、正确对待逆境和顺境
杜绝工作顺境中的不良情绪 – – – – – – – 自以为是，目中无人 喜好奉承 高枕无忧 缺乏同情心 疏于自律 满足现状，不思进取 学会逆境中崛起
四、正确对待逆境和顺境
学会逆境中崛起 – 要保持一颗平常心 （心平气和才能正确地分析问题、处理问题，避免偏激 或灰心丧气） – 重新审视自我 （从自身寻找问题，重新审视自我，科学分析，找出问 题的原因和解决方案）
与上司相处的几点忠告
和上司交谈保持谦恭的态度，充分尊重上司的权威 对自己完成不了的活，不要轻率答应，而是与上司协商 不在背后议论上司 工作要有独立性，能独挡一面 不要代替上司作决定，要引导上司说出你的决定 不要闷声不响地走向主管 不要使用“干什么”、“什么事”等同级用语回答 忌越级汇报，除非直接上级有指示
– – – – – —Specific —Measurable —Achievable —Relevant —Time Bound 清楚的、具体的 可衡量的 可达成的 相关的 有时间限制
―SMART‖的例子： “3年内我们的售点达到1000万家” “一年之内降低成本的500万元”
SMART原则 S
清楚，明确地 定义预期目标
评量标准 没有任何误解 所有人都清楚 共同标准便于 衡量
M
有清楚的 数字目标 标准
A
对人员提出 更高要求
R
有关：
T
何时完成？ 追踪 回顾 行动
强调表现
可评估
对其他生意延 伸
公司 品类 客户
二、管理时间，提高工作效率
确定轻重缓急和优先顺序 紧急性
重要紧急
重要不紧急
重 要 性
如何尽快适应新环境
树立良好的第一印象 建立和谐的人际关系
如何从学生转变为职场工作者1000字
如何从学生转变为职场工作者从学生转变为职场工作者是一个重要的转折点，需要仔细计划和准备。
下面是一些建议，帮助你在转变过程中保持顺利：1. 了解自己的目标：在转变为职场工作者之前，你需要明确自己的职业目标。
这可以帮助你在求职过程中找到合适的机会，并且在工作中保持动力。
2. 建立简历和求职信：简历和求职信是你向雇主展示自己的重要工具。
你需要花时间来准备这些文件，并确保它们展示出你的个人优势和职业目标。
3. 寻找机会：你可以通过多种途径寻找职业机会。
这包括搜索在线招聘网站、与专业人士联系、参加招聘会、或者通过人脉网络寻找机会。
4. 加强专业技能：如果你还没有完全准备好进入职场，你可以考虑加强自己的专业技能。
这可以通过完成额外的课程、实习或者其他培训来实现。
5. 了解职场文化：职场文化可能与你在学校的文化大不相同。
因此，你需要了解职场期望、社交规则6. 建立人脉：在职场中，人脉关系是非常重要的。
因此，你应该努力建立广泛的人脉网络，包括与专业人士、同事、前辈和朋友建立联系。
7. 寻找导师或指导者：寻找导师或指导者可以帮助你在职场中更快地成长。
这些人可以提供建议、指导和帮助你解决问题。
8. 保持学习：在职场中，你需要不断学习才能保持竞争力。
因此，你应该保持求知欲，并经常更新自己的知识和技能。
9. 寻找工作平衡：职场生涯可能会给你带来巨大的压力。
因此，你需要找到工作与生活的平衡，以确保你的心理健康和生活质量。
10. 保持积极的心态：职场生涯中会有许多挑战和困难，但是你需要保持积极的心态，并且不要放弃在职业生涯中取得成功的努力。
总的来说，从学生转变为职场工作者是一个充满机会和挑战的过程。
如果你能够做好准备并保持积极的心态，你就可以在职场中取得成功。
向职业人转变演讲稿范文
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸站在这里，与大家共同探讨一个重要的话题——从学生到职业人的转变。
这是一个充满挑战与机遇的过程，是我们人生中的一次重要跨越。
在此，我想与大家分享一些关于职业人转变的心得体会，希望能为大家在未来的职业道路上提供一些启示。
一、认知的转变：从校园到职场首先，让我们来谈谈认知的转变。
从学生到职业人，我们的认知需要经历一场深刻的变化。
1. 从学习知识到解决问题在校园里，我们主要学习理论知识，而进入职场后，我们需要将所学知识运用到实际问题中。
这就要求我们具备更强的分析问题和解决问题的能力。
我们要学会从全局出发，思考问题的本质，找到解决问题的最佳方案。
2. 从自我为中心到团队合作在校园里，我们习惯于独立完成学习任务，而在职场中，我们需要学会与他人协作。
团队合作是一种重要的能力，它要求我们尊重他人、倾听他人意见，并在团队中发挥自己的优势。
3. 从追求分数到追求成果在校园里，我们以分数作为衡量学习成果的标准，而在职场中，我们需要以实际成果来衡量自己的价值。
我们要学会设定目标，制定计划，并努力实现目标。
二、能力的转变：从单一到多元从学生到职业人，我们的能力也需要从单一向多元转变。
1. 专业技能的提升职场竞争激烈，我们需要不断提升自己的专业技能。
这包括专业知识、技能培训、实践经验等方面。
只有具备扎实的专业技能，我们才能在职场中立足。
2. 沟通能力的锻炼沟通是职场中不可或缺的能力。
我们需要学会与同事、上级、客户等不同角色进行有效沟通。
这包括口头沟通、书面沟通、非语言沟通等。
良好的沟通能力有助于我们更好地完成任务，提升工作效率。
3. 人际关系的处理职场中，人际关系复杂多变。
我们需要学会处理与同事、上级、下属等之间的关系。
这包括建立良好的人际关系、化解矛盾、协调利益等。
良好的人际关系有助于我们更好地融入团队，实现个人价值。
三、心态的转变：从理想主义到现实主义从学生到职业人，我们的心态也需要从理想主义向现实主义转变。
从校园到职场好的作文题材
从校园到职场好的作文题材
三年的大学生活让我懂得了什么是知识改变命运，马上我就要毕业，成为一名铁路局的一员，突然从学校走向社会我心里还是有很多的忐忑，但是人总归要迈出这一步，虽然我不知道以后的命运是怎么样的，但是我一定会坚持走下去，实现自己的梦想。
坐上由昆明开往丽江K9618次列车，我开始了新的旅程，人生的一个新起点，在这我将去实现我的梦想。
对以后的工作充满了信心。
来到了陌生的小镇广通，他没有我想象之中的美丽，环境不能代表我们不喜欢这个小镇，我们带着我们的热情来到了广通车务段，我们将在这片热土上去实现我们的梦想。
20xx年7月11日是一个不平凡的日子，是我人生的一个新起点，我将在这起航，来到了广通车务段报到，没有我想象之中的难，路局领导对我们这次新入路的大学生十分关怀，在他们热情的接待下，我们在很短的时间内完成了新员工报到，为我们提供了非常好的住宿条件，让我们切身感受到了路局领导对我们的关怀。
我们很庆幸参加了“五年辉煌”的演讲比赛，从他们演讲的文章中，我对路局有了新的认识，知道了有无数多人对铁路事业的热爱与奉献，才有了今天铁路的辉煌，他们有着铁路精神，作为新的铁路人，我们也将继
承和发扬铁路精神，为铁路事业奉献自己的青春。
在这之前我对铁路几乎不了解，唯一知道的就是客运，为了我们以后的工作和发展，我们来到了昆明铁路局职工培训基地，在这我们将接受专业的培训，这有着丰富经验的老师为我们授课，为我们讲解有关铁路知识，这是我们离开学校的第一个学校，然我们切身感受到了学习的气氛，我们将在这度过愉快的职业培训。
在茫茫的职海中，我选择了扎根于铁路，我深知责任重大，一点错误都不能出，我将用最好的姿态迎接新的挑战，前方的路也许很不平坦，但是我一定会坚持的走完，扎根于这片神圣的热土。
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管理时间，提高工作效率
S
清楚，明确地 定义预期目标
M
有清楚的 数字目标 标准
A
对人员提出 更高要求 对其他生意延 伸
R
有关： 公司 品类 客户
T
何时完成？
追踪 回顾 行动
评量标准 没有任何误解
所有人都清楚 共同标准便于 衡量
强调表现
可评估
管理时间，提高工作效率
管理时间，提高工作效率
制定计划
常见的职场礼仪- 界域语
50厘米： 亲密距离，也称私人距离，用于家人、夫妻、恋人之间 50-120厘米： 服务距离，用于一般交际场合，比如与客户洽谈业务，与同事工作交流等 120-360厘米： 业务演示距离，也称尊重距离，与上司、长辈交流应保持这个距离 360厘米以上： 公共跟距离，比如大庭广众之下与陌生人的距离 小于50厘米： 是服务禁忌距离
注意小节，不要因小失大
如： 长时间接、打私人电话 在办公室接待亲友或同学 随意翻看他人资料 传闲话……等
建立和谐的人际关系
成功往往是以“你认识多少人”而不是以“你知道多 少人”来衡量的。 ——美国行为科学家 F.席尔
建立和谐的人际关系
小故事：
有一次，释迦牟尼问他的弟子：
“一滴水怎样才能不干涸？”
现在请你写下你现在所扮演的10个主要角色：
1、________2、_______3、_______4、_______5、________ 6、________7、_______8、_______9、_______10、________
选取其中两种或更多角色，举例说明不同角色的责任、目标和行为方 式等方面的差异。
角色转换中常见的心理障碍
依恋心理
生活上、学习上、工作上、行动上
畏惧心理
走进新的工作环境时，不知工作该从何着手
自傲心理
拥有高学历只能算是拥有先进的知识，还算不上人才，只有运用知 识、创造知识，将其转化为生产力，才能算是高层次的人才。
角色转换中常见的心理障碍
失衡心理
争强好胜 缺乏承受挫折的能力 容易产生嫉妒的情绪 容易产生失望的情绪（悲观）
思考调整阶段
协调与适应阶段
对职业岗位基本适应
我们走上工作岗位后，应努力缩短前两个阶段，尽快进入第三阶段。
如何尽快适应新环境
树立良好的第一印象 建立和谐的人际关系
树立良好的第一印象
着装得体，注意仪表
树立良好的第一印象
嘴要甜
树立良好的第一印象
眼要活
树立良好的第一印象
手要勤
树立良好的第一印象
常见的职场礼仪- 工作礼仪
上下班主动打招呼，保持微笑 工作台保持清洁、整齐 不要私下议论、窃窃私语 不要高谈阔论，影响他人工作 离开座位时，将去处、时间等交待给身边的同事 办公电话用于业务用途，不随意打私人电话 工作时间，私人电话要长话短说 同事离开时，主动帮忙接听电话并记录
关于有效管理时间的几点忠告
不要等到所有的资料都到手才开始工作，先做可以做的工作； 做好自己的事情，不要插手别人的工作； 万不得已要做职责外的工作，也要经过上司的认可，不要白忙乎； 不要试图什么事情都自己想办法解决，要适时向他人求助；
不参加不必要的应酬；
不加入无意义的闲聊； 人的精力有限，不要贪多。
注意礼仪，树立职业形象
常见的职场礼仪 目光 微笑 界域语 介绍礼仪 握手礼仪
常见的职场礼仪- 目光
视线向下表 现权威感和 、越感或傲 慢、轻视 视线向上表 现服从与任 人摆布。 视线水平表 现公平公正 或自信。
常见的职场礼仪- 微笑
微笑应发自内心，并与眼睛、语言、身体相配合，做到“口到、眼到、 心到”，表露出自信、真诚、友善和愉快，同时也能营造和谐融洽的 氛围。
职业适应
职业适应
一个人在机构中的成败，常常要看他是否能顺应组织文化。
——日本管理学家 大前研一
职业适应
是指个体在职业认知和职业实践的基础上，不断调整
和改善自己的观念、态度、习惯、行为和智能机构等，
以适应职业实践的发展和变化。
职业适应的三个阶段
陌生阶段（或不适应阶段）
边工作边思考问题，边调整自己的思 想、心态、知识与能力结构，摸索适 应职业生活的方法。
职业发展
职业发展
只有初恋般的热情和宗教般的意志，人才可能成就某种事业。
——路遥
职业发展
终生学习，保持工作热情
管理时间，提高工作效率 注意礼仪，树立职业形象 正确对待逆境和顺境
终生学习，保持工作热情
有史以来，没有任何一件伟大的事业不是因为热忱而成功的。 ——爱默生 热情优于智慧。 ——松下幸之助
管理时间，提高工作效率
管理你的时间就是管理你的生命。 ——摘自《时间管理锦襄》 所有的人都在抱怨时间的匮乏，但是你缺少的不是时间， 而是管理时间的方法。 ——管理专家 克莱门斯
管理时间，提高工作效率
设定目标 1、列出目标清单 2、进行目标分解 3、注意事项 目标的SMART原则
管理时间，提高工作效率
弟子们答不上来。
“把它融入大海中去！”释迦牟尼说。
建立和谐的人际关系需注意
主动随和，平等待人
严于律己，宽以待人
诚实守信，不唯利是图
放下架子，尊重他人，谦虚好学 服从领导，正确处理与上司的关系
建立和谐的人际关系应遵循的原则
主动原则
尊重原则 谦虚原则 协作原则 宽容原则 自我批评原则
角色转换
正确的角色定位需要理智，及时的角色转换需要智慧。 ——职业学家 程社明
角色转换
大学毕业生的角色转换，意味着学生时代的结束，工作生涯的开始。
顺利完成角色转变，尽可能缩短转变过程的时间，是适应职业环境的 关键。 学生角色与职业人员角色两者相比，对后者的要求更高。
讨论：你认为学生与社会人，有哪些差别？
成为职业人
从校园到职场的角色转换
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角色转换 职业适应 职业发展
角色转换
角色转换
角色转换练习
人的一生要扮演许多角色，即使是同一阶段，在同一个人身上，他也 有可能要同时扮演几十个角色。比如，你就可能同时扮演以下角色： 父母、子女、兄长、长者、晚辈、上司、下属、邻居、朋友、老师、 学生等等。
角色转换应注意
安心本职，甘于吃苦
要学会转移注意力 主动融入集体 合理定位，从思想上进行调节 善观察，勤思考
（甘于吃苦是角色转换的重要条件，能吃苦，才有勇气面对困难，才有意志去 克服角色转换中的种种困难）
（转移注意力是人们常用的调节情绪的手段）
（放下架子，结合岗位，虚心学习业务和技术，勤于实践，提升自身素质）
正确对待逆境和顺境
杜绝工作顺境中的不良情绪
自以为是，目中无人 喜好奉承 高枕无忧 缺乏同情心 疏于自律 满足现状，不思进取
正确对待逆境和顺境
要保持一颗平常心
（心平气和才能正确地分析问题、处理问题，避免偏激或灰心丧气）
重新审视自我
（从自身寻找问题，重新审视自我，科学分析，找出问题的原因和 解决方案）
Q&A
常见的职场礼仪- 介绍礼仪
一位客户到公司，公关经理在机场接到这位客户后，要 安排他和公司总经理见面，应该先介绍谁？ 问题实质——替别人介绍的前后顺序问题 问题重要性——顺序错了，轻者别人会说你没素质; 重者 别人会认为你蓄意为之
常见的职场礼仪- 介绍礼仪
答案就是
让客人优先了解情况 尊者有优先知情权 在工作场合，男女平等，不分男女，不分 老幼，不看职位高低，而是依据宾主介绍— —从主、客角度来介绍，先介绍主人，后介 绍客人，给客人优先知情权。
目标的SMART原则
—Specific —Measurable —Achievable —Relevant —Time Bound
清楚的、具体的 可衡量的 可达成的 相关的 有时间限制
“SMART”的例子： “5年内产品革新率不低于25%”-----3M “一年内降低成本$2.500,000,000”---克莱斯勒1990
关于有效管理时间的几点忠告
养成记录并整理工作笔记的习惯 编制工作日（周、月）程表，每天（周、月）检查工作进度； 确定工作完成的期限，按时完成，确要推迟，提前协商； 整理你电脑的文件夹，删除不必要的文件；
整理你的办公桌，把文件、办公用品等分类放置；
与你要找的人约好时间，并主动去他的办公室； 化繁为简，化整为零