公司员工入职申请表

员工入职申请表

入职部门：岗位：填表日期：年月日

入职须知

欢迎您加入“中金云”公司大家庭！为加强沟通及便于各项工作的开展，特向入您说明以下事项：

一、所有入职员工必须接受公司现状，并遵守公司各项规章制度。

二、办理入职手续时请带备以下资料：

1、个人简历、身份证原件、毕业证原件、职称证、工程师证、特殊岗位技能操作证（特殊工种技术人员）；

2、近期三个月内免冠1寸彩照三张；

3、医院体检合格检验单(特殊岗位需要)；

三、有以下情形者，本公司不予录用；如已录用，一经查获属实者，即做开除处理，且不发放任何薪资及补贴：

1、未达到法定用工年龄者【指未满16周岁】；

2、患有传染病、精神病或心理不健康【全】者；

3、拖欠公款有记录在案者；

4、品行恶劣，曾在本公司服务不辞而别或者被开除者；

5、无身份证、使用过期身份证或使用假证件,提供虚假信息者;

6、吸食毒品、参加非法组织、活动者；

7、剥夺政治权利尚未恢复、被判刑或被通缉负案在逃尚未结案者；

8、其他不符合公司录用规定者。

四、试用与转正:

1、新进员工必须经试用期，试用期为一至三个月【视工种及资历而定】；

2、试用期合格后转正，转正时由本人写转正申请经本部门领导、行政人事部领导、总经理审批后方可转正；

3、试用期不能胜任工作者公司将给予辞退；试用期员工离职须提前3天提出申请;正式员工离职须提前30天以书面报告的形式提出申请并获批准。

五、工作制度:

1、任何员工上下班必须打卡，不准迟到、早退和旷工；

2、有事必须事先请假并获批准，外出公干或出差必须书面申请并经领导同意；

3、迟到、早退均要罚款，旷工一天罚款200元，连续旷工三天将做自动离职处理；

4、工作时必须接受公司领导的工作安排和调动，不允许怠慢工作；

5、在公司服务期间自觉遵守公司各项规章制度，如有违反，愿意接受公司处罚；

6、无论何种原因离职，员工的人事档案资料不做退还，由公司保留。

中金云(北京)指数技术研究院有限责任公司

行政人事部

本人______________（签名）理解并接受以上规定，入职后保证严格遵守公司各项管理制度，如有违犯愿接受公司处罚。

声明人：_____________

日期：_____________

THANKS

致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等

打造全网一站式需求

欢迎您的下载，资料仅供参考