应聘者信息汇总表
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上海师范大学二级单位专业技术岗位应聘情况汇总表(人文,
3
九
有 均为合格及以上 通过
2
九
有 均为合格及以上 通过
1
九
有 均为合格及以上 通过
13 人文 05398
吴佩烔
男
1987.08
2017.08
助理研究员 /2017.10
专技十级 /2017.10
1
九
有 均为合格及以上 通过
备注：1.此表由学院统一填写；2.任职年限计算至2019年5月31日止；3.时间填写格式统一，如2017.04；4.“任职年限”填写阿拉伯数字，如：1、 2……；5.“应聘级别”填写中文汉字，如“三、五……”，且按升序填写；6.“高校教师资格”填写“有”或“无”；7.任现职以来历来考核情 况，如无特殊情况，请填写“均为合格及以上”；如有特殊情况，需另行标注，如“均为合格及以上（2015年优秀）”等。
姓名
蓝希瑜 田洪敏 易旭明 潘黎勇 石力月
孟华
性别
男 女 男 男 女 女
出生年月
1975.01 1971.05 1972.10 1983.01 1983.02 1965.11
进校时间
专技职务 首聘时间
/ 现岗位名称 定级时间
2015.09 2013.07 2011.07 2012.07 2011.07 2008.09
上海师范大学二级单位专业技术岗位应聘情况汇总表（人文，通过13人）
序号 单位 工号
1 人文 05134 2 人文 03849 3 人文 03686 4 人文 03750 5 人文 03683 6 人文 03460
7 人文03855
8 人文 03509 9 人文 03685 10 人文 05083 11 人文 05306 12 人文 05460
社会招聘人员信息汇总表
附件5
社会招聘人员信息汇总表
姓名
应聘单位
应聘岗位编号
性别
籍贯
出生年月
首次参加工作时间
政治面貌
全日制学历
全日制院校
全日制专业
最高学历
最高学历院校
最高学历专业
本专业领域找工作年限
现工作单位及岗位
现岗位工作时间
职务级别
专业技术资格（技能等级）
执业资格
身份证号码
手机号码
电子邮件
通讯地址
备注（特殊资质、特殊业绩、获奖情况）
例：张三
陕西送变电公司
0101
男
陕西西安
1990.10
2015.07
中共党员
大学本科
XX大学
XX专业
大学本科
XX大学
XX专业
X年
XX公司XX部门XX岗位
2016.07
副科
工程师一Leabharlann 建造师XXXXXXXX
XXXX
XXXX
138XX
XXXXX
XX@XX.XX
XX省XX市XX区XX
社会招聘人员信息汇总表
姓名
应聘单位
应聘岗位编号
性别
籍贯
出生年月
首次参加工作时间
政治面貌
全日制学历
全日制院校
全日制专业
最高学历
最高学历院校
最高学历专业
本专业领域找工作年限
现工作单位及岗位
现岗位工作时间
职务级别
专业技术资格（技能等级）
执业资格
身份证号码
手机号码
电子邮件
通讯地址
备注（特殊资质、特殊业绩、获奖情况）
例：张三
陕西送变电公司
0101
男
陕西西安
1990.10
2015.07
中共党员
大学本科
XX大学
XX专业
大学本科
XX大学
XX专业
X年
XX公司XX部门XX岗位
2016.07
副科
工程师一Leabharlann 建造师XXXXXXXX
XXXX
XXXX
138XX
XXXXX
XX@XX.XX
XX省XX市XX区XX
面试求职者登记表及面试记录表
面试求职者登记表及面试记录表求职者登记表
个人简介
1. 个人背景介绍：
2. 教育背景：
3. 工作经历：
4. 技能与能力：
面试信息
1. 面试岗位：
2. 面试时间：
3. 面试地点：
4. 面试官：
5. 面试评价：面试记录表基本信息
求职者信息
面试评价
1. 面试表现：
2. 技能与能力：
3. 沟通能力：
4. 问题回答能力：
5. 其他备注：
总体评价
1. 是否适合岗位：
2. 建议与反馈：
请根据面试求职者的情况填写以上表格。
此文档旨在记录求职者的个人信息、面试情况和评估结果，以便于招聘评估和决策。
注意：填写时请确保所有个人信息的保密性和合规性。
企业面试员工信息采集表
住宅电话
Family Number
紧急联系人
Emergency Contact
紧急联系电话
Emergency Number
教育背景
自何年何月
From (YM)
Education (初中起到最高学历止)
至何年何月
To(YM)
学校名称
School/College/University
专 业
Major
学 位
Degree
工作经历
自何年何月
From (YM)
Working Experience
至何年何月
To(YM)
公司名称
Employer
部 门
Department
职 位
Position
证明人
Referral
最后一次离职原因 The last reason for leaving
家庭成员
与本人关系
Relation
Family Member
姓
Name
名
年 龄
Age
工作单位
Company
职位
Position
联系方式
Number
应聘情况
部 门
Job Information
Department
职 位
Position
最快资料完全属实。如有不实，愿承担相应责任。
本人签名： 签字时间：
婚姻状况
Marriages Status
有无子女
Having Children or not
户籍所在地
City of Residence Registration
身份证号码
ID Card Number
单位招聘信息汇总表模板
单位招聘信息汇总表模板
招聘信息汇总表是用来整理和记录单位招聘相关信息的重要工具，它可以帮助单位更好地管理招聘流程和招聘信息。
以下是一个
简单的招聘信息汇总表模板，你可以根据实际需求进行调整和修改： 1. 基本信息。
职位名称：
招聘部门：
负责人：
联系方式：
2. 招聘需求。
招聘人数：
工作地点：
薪资范围：
其他福利：
3. 招聘流程。
招聘渠道：
招聘方式（内部推荐/外部招聘）：
招聘进度：
4. 候选人信息。
应聘者姓名：
联系方式：
应聘职位：
面试时间：
面试评价：
5. 面试结果。
是否通过面试：
入职意向：
入职时间：
其他备注：
以上是一个简单的招聘信息汇总表模板，你可以根据实际情况添加或修改相关内容，以便更好地适应你单位的招聘需求。
希望这个模板对你有所帮助。
招聘面试邀约统计表
3
丁小兰 2021/1/3
4
丁小章 2021/1/3
5
丁晓红 2021/1/3
6
丁小美 2021/1/4
7
丁小兰 2021/1/3
8
丁小章 2021/1/4源自9丁晓红 2021/1/3
10 丁小美 2021/1/3
11 丁小兰 2021/1/4
12 丁晓红 2021/1/3
13 丁小美 2021/1/3
14 丁小兰 2021/1/4
15 丁小章 2021/1/3
16 丁晓红 2021/1/3
17 丁小美 2021/1/4
18 丁小兰 2021/1/3
19 丁小章 2021/1/4
20 丁晓红 2021/1/3
21 丁小美 2021/1/4
22 丁小兰 2021/1/5
应聘部门 销售部 设计部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 设计部 设计部 设计部 设计部 销售部 设计部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 设计部 设计部 设计部 设计部
招聘面试邀约统计表
应聘者姓名 查询
丁15
应聘职务 销售顾问
到面日期 2021/1/9
面试结果 入职
查询
时间（起） 时间（止）
2021/1/1 2021/1/10
邀约人数 22
到面人数 18
结果：初试 结果：复试 结果：录用 结果：入职
5
5
2
6
序号 招聘负责人 邀约日期
1
丁晓红 2021/1/3
2
丁小美 2021/1/3
应聘职务 应聘者姓名 性别 年龄 籍贯地
销售顾问 设计师
销售顾问 销售顾问 销售顾问 销售顾问 销售顾问
公司常用申请表汇总
某某员工应聘申请表
应聘职位：_____________期望月薪：填表日期：____年___月___日编号：_ _
以下公司填写
某某员工登记表
公司：编号：
某某员工辞职/解聘通知书
致：公司/员工
1、由即日起谨此给公司/员工天/月通知辞去上述职位。
2、最后上班日期拟于年月日。
3、辞职/解聘生效日期年月日。
4、辞职/解聘理由
员工签字：
日期：
以下部分有关部门填写
某某调（离）职手续单存根
编号：
经办人：年月日
调（离）职手续单
编号：
各部门：
请协助公司部门办理下列事宜
企管部人力资源部
年月日
某某员工加班申请单
部门：公司部
加班员工：
加班事由：
拟加班时间：月日点分至日点分合计：小时
以下部门填写
批准加班时间：小时
部门主管签字：日期：
某某员工假期申请单
请假类别：事假病假婚假产假其他（说明）：
请假时间：年月日至年月日合计：天
请假事由：
部门主管批准：日期：
公司经理批准：日期：
员工销假时间：年月日销假员工签字：
某某员工变动申请表
某某工资通知单
某某人员需求申请表。
面试登记记录表
10人 9人 90% 6人 60%
姓名1 女
138xxxx0001 经理 市场部 人才网 ☒ ☒
简历渠道 人才网 58 智联 BOSS 前程无忧 猎聘
人数 3 2 2 1 1 1
日期 3/11 3/12 3/13 3/14 3/15 3/16 3/17
人数 1 1 1 1
部门 市场部 销售部 人事部 行政部 财务部 采购部
面试登记记录表-信息表
4 3 2 1 0
人才网
各渠道面试人数
本周面试人数
1.5
1
0.5
0
58
智联 BOSS 前程无忧 猎聘
3/11 3/12 3/13 3/14 3/15 3/16
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
类型 初试 初试 初试 初试 初试 复试 复试 初试 初试 初试
面试日期 2024/3/5 2024/3/6 2024/3/7 2024/3/8 2024/3/9 2024/3/10 2024/3/11 2024/3/12 2024/3/13 2024/008
经理
女 138xxxx0009
经理
女 138xxxx0010
经理
3/16 3/17
各部门面试人数
市场部
2
销售部
2
人事部
2
行政部
2
财务部
1
采购部
1
今日面试人员信息
所属部门 市场部 销售部 人事部 行政部 财务部 采购部 市场部 销售部 人事部 行政部
简历渠道 人才网 58 智联 BOSS 前程无忧 猎聘 人才网 人才网 智联 58
人数 2 2 2 2 1 1
面试结果 ☒ ☑ ☑ ☑ ☑ ☑ ☑ ☑ ☑ ☑
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应聘者信息汇总表
面试日期 序号 1 2 3 4 5 2015年1 月23号 6 7 8 9 10 11 总计 可复试 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 2015年1 月24号 22 23 24 25 王莹莹 吴萌 王雨琦 王潇意 于化龙 程继红 胡晓宇 肖宇 腾贡德 李胜明 于晓峰 魏泽文 李剑宇 张先生 姓名 李坚 吕玮玲 孙红岩 穆春雨 杨禹 于淑芹 戴振东 应聘职位 楼层经理 出纳 导购 物业经理 保安员 保洁员 万能工 3000 万能工 推荐职位 楼层主管 收银 意向薪资 3500 可否复试 是 是 是 是 是 待定 是 是 万能工 4000-5000 4000-6000 不可复试 文员 管理 导购 商管 导购 导购 装卸工 保安主管 保安员 库管员 装卸工 司机 出纳员 保洁员 收银 保安员 保洁，装卸 待定 2000 3500 2000 3000 导购 仓管 2500 导购 导购 3000 2人 是 否 否 待定 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是
尹松林 商管部主管 吕兴成 许延春 赵文龙 工程部 物业经理 人资主管 8人
26 27 28 29 30 31 32 33 总计 可复试 34 35 36 37 2015年1 月25号 38 39 40 41 42 43 总计 可复试 44 45 46 47 48 49 50 51
王丽杰 姚红军 官利国 刘明验，适合商场，有管理 企划能力。
无证，无人考虑试用 不倒班，下班不可太晚 略懂消防，熟悉维修，同意 从基层做起
工作时间有限制，电话通知 以前应聘过 以前应聘过，经验丰富 以前应聘过，年后电话联系
专业度不够
1人
年后通知上岗，以前应聘过 年后通知上岗
以前应聘过，有领导能力， 重点培养 可试用，性格沉闷 可试用， 年后电话联系 可试用，储备主管，基层做 起 保洁装卸工可做 岗位待定，工作态度好 可试用 年后通知 试岗，家本市 可试用，保洁
是 是 是 是 2000-3000 是 否 否 2人 待定
52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80
81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100
可做保洁，年后电话 我方再考虑
过于自大，不重实干 对管理不清晰（J） 需在考虑，基层做起
无 没有安保知识，诚实可试用 有上进心，接受倒班 身材魁梧，可试用，不会开 车 口齿伶俐，可试用，有实干 经验。可做储备干部培训 对方需在考虑，不能接受做 基层收银 形象好，当过兵，经验少， 有培训价值各自较矮。 经验少，做过销售，有培训 价值 水暖技术不熟，懂电力维 修，消防略懂。 不知道填表，看表就头疼 就会装卸，啥也不会 无
仓管 司机 装卸工 物业经理 市场管理 会计 保安 物业经理 15人
保洁
是 否 否 否 否 否 否 否
不可复试
7人 2200-2500 2500-3500
待定 是 是 是
杜永刚 吴琦 李孟楠 冯适 袁宇航 于帅 甄诚 刘振宝 赵树勇 李方波
保安员 导购 安管员 培训员 出纳 导购 导购 万能工 导购 装卸工 8人 不可复试 基层储备干 部
面试日期 序号 1 2 3 4 5 2015年1 月23号 6 7 8 9 10 11 总计 可复试 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 2015年1 月24号 22 23 24 25 王莹莹 吴萌 王雨琦 王潇意 于化龙 程继红 胡晓宇 肖宇 腾贡德 李胜明 于晓峰 魏泽文 李剑宇 张先生 姓名 李坚 吕玮玲 孙红岩 穆春雨 杨禹 于淑芹 戴振东 应聘职位 楼层经理 出纳 导购 物业经理 保安员 保洁员 万能工 3000 万能工 推荐职位 楼层主管 收银 意向薪资 3500 可否复试 是 是 是 是 是 待定 是 是 万能工 4000-5000 4000-6000 不可复试 文员 管理 导购 商管 导购 导购 装卸工 保安主管 保安员 库管员 装卸工 司机 出纳员 保洁员 收银 保安员 保洁，装卸 待定 2000 3500 2000 3000 导购 仓管 2500 导购 导购 3000 2人 是 否 否 待定 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是
尹松林 商管部主管 吕兴成 许延春 赵文龙 工程部 物业经理 人资主管 8人
26 27 28 29 30 31 32 33 总计 可复试 34 35 36 37 2015年1 月25号 38 39 40 41 42 43 总计 可复试 44 45 46 47 48 49 50 51
王丽杰 姚红军 官利国 刘明验，适合商场，有管理 企划能力。
无证，无人考虑试用 不倒班，下班不可太晚 略懂消防，熟悉维修，同意 从基层做起
工作时间有限制，电话通知 以前应聘过 以前应聘过，经验丰富 以前应聘过，年后电话联系
专业度不够
1人
年后通知上岗，以前应聘过 年后通知上岗
以前应聘过，有领导能力， 重点培养 可试用，性格沉闷 可试用， 年后电话联系 可试用，储备主管，基层做 起 保洁装卸工可做 岗位待定，工作态度好 可试用 年后通知 试岗，家本市 可试用，保洁
是 是 是 是 2000-3000 是 否 否 2人 待定
52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80
81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100
可做保洁，年后电话 我方再考虑
过于自大，不重实干 对管理不清晰（J） 需在考虑，基层做起
无 没有安保知识，诚实可试用 有上进心，接受倒班 身材魁梧，可试用，不会开 车 口齿伶俐，可试用，有实干 经验。可做储备干部培训 对方需在考虑，不能接受做 基层收银 形象好，当过兵，经验少， 有培训价值各自较矮。 经验少，做过销售，有培训 价值 水暖技术不熟，懂电力维 修，消防略懂。 不知道填表，看表就头疼 就会装卸，啥也不会 无
仓管 司机 装卸工 物业经理 市场管理 会计 保安 物业经理 15人
保洁
是 否 否 否 否 否 否 否
不可复试
7人 2200-2500 2500-3500
待定 是 是 是
杜永刚 吴琦 李孟楠 冯适 袁宇航 于帅 甄诚 刘振宝 赵树勇 李方波
保安员 导购 安管员 培训员 出纳 导购 导购 万能工 导购 装卸工 8人 不可复试 基层储备干 部