“干一行,爱一行”立论、攻辩总结合集

“干一行，爱一行”立论、攻辩总结合集“干一行，爱一行”立论尊敬的主席，各位评委老师、观众朋友大家好，对方辩友好。

感谢集团团委组织的这次辩论赛，我方的观点是当今时代应当提倡“干一行，爱一行”。

首先，让我们明确辩题的定义：“当今时代”正处于国家发展,民族复兴的关键时期，科学发展、社会和谐是时代主题。

“应当提倡”强调的是应当倡导，发扬推动国家发展的正能量，“干一行，爱一行”体现的正是不论你从事什么行业，干这一行就要爱这一行，充满热情干好这一行。

在今天，“干一行，爱一行”的更深刻含义是响应国家发展需要，立足本职踏实工作，这样才能说在和谐和发展的道路上更进一步。

干不等于不爱，这里的爱更是指热爱，是对工作的热忱和认真，更是一种积极态度，而非简单的兴趣爱好。

下面，我从三个方面阐述我方论点：第一，“干一行、爱一行”是尊重职业、坚守事业、忠诚企业的职业道德。

对于个人而言，这是我们应当树立的正确价值观；对行业来说是难能可贵职业精神；对国家发展来讲，这更是当今时代应当提倡的正能量。

第二，干一行爱一行能使社会人力资源得到有效配置，避免底层行业无人问津、光鲜行业人员过剩，从而实现社会价值最大化。

第三，“干一行，爱一行”的务实精神、实干精神、勇担责任的意识是国家发展、时代进步、民族复兴根本所在。

客观理性的爱源于实践，罗曼·罗兰曾经说过，缺少理想的现实是毫无意义的，但他更说过，脱离现实的理想主义是没有生命的！我们只有在干一行的过程中，才能对其有深入的了解。

我方认为爱并不等于能力，它是一种动力，而做一件事情需要的不只是动力，更多的是能力。

最后我想说的是：习近平总书记要求，当代青年要勇敢肩负起时代赋予的重任，脚踏实地，志存高远，努力在实现中华民族伟大复兴的中国梦中放飞青春梦想。

作为**集团的青年员工更应该把伟大的中国梦，把人生和追求融入在集团的发展中，用干一行，爱一行的坚定信念，扎扎实实、脚踏实地，做好每项工作。

综上所述，我方认为，当今时代更应当提倡“干一行，爱一行”。

谢谢大家！“干一行，爱一行”攻辨总结我方强调，干一行、爱一行，是求真务实，是拼搏实干，更是勇担责任，我方不否认爱一行，只有深入行业实干，通过了解才能爱一行。

我方在立论就提出深入踏实的干一行，才能真正爱一行。

而反方却把“干一行、爱一行”曲解成对个人发展的束缚，认为“干一行，爱一行”是不情愿的干，是不喜欢的干。

人是具有可塑性的，只要用心投入，就会发现其中的乐趣，用心去做好工作，定能有所收获。

反方提倡的“爱一行，干一行”，显然没有考虑国家发展的需求，时代进步的趋势，只强调个人发展、个人兴趣爱好，出发点是先个人，然后是国家。

这对个人而言固然没错，也更容易在短期内实现自身利益最大化，但从长远看是危险的，皮之不存毛将焉附的道理想必大家都知道。

没有国家的发展，有何谈个人发展。

反方出现的问题概括起来有以下几点：（现场抓点）混淆概念/偷换概念以偏概全逻辑混乱等等。

我方认为，在民族复兴、**公司发展的关键时期，作为中国人，**公司的有志青年，更应该以“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的壮志，以“干一行，爱一行”的坚定信念，投身到国家、公司发展需要的地方。

我方再次强调，当今时代更应当提倡“干一行，爱一行”。

谢谢大家！开篇立论：一、对个人而言，“爱一行，干一行”的就业理念有助于实现个人价值最大化。

北宋哲学家张载说过“人若志趣不远，心不在焉，虽学无成。

”可见兴趣和理想对事业成功有着至关重要的作用。

“爱一行，干一行”是在勤恳工作的基础上，怀有对该职业的理想，并为着目标孜孜不倦的奋斗着，有助于发挥主观能动性，工作上也更易有突破和创新，创造更大的成就，实现更高的价值。

而“干一行，爱一行”是指坚守在某一原本不熟或不热爱的行业内，努力做好这份工作。

这种被动观念缺乏一种突破与创造，很难造就出类拔萃的创新型人才。

同时，“干一行，爱一行”没有从个人角度出发考虑个性的差异与发展。

而“爱一行，干一行”更符合人们就业的心理诉求，有利于提早做好职业规划，充分挖掘自身兴趣与潜力，认识自己、明确定位，为日后的就业做好技能和心理的准备。

将兴趣和工作充分结合能提供自己源源不断的动力，有利于提高自己的工作效率和积极性，有助于实现自己目标与理想。

二、对企业而言，选择“爱一行，干一行”的人有助于企业效益最大化。

在市场经济高速发展的时代大背景下，如何能跟上经济发展的步伐，迅速、有效的实现企业效益无疑是企业会考虑到的问题。

也是企业选人用人的重要标准。

“爱一行，干一行”的人相较“干一行，爱一行”的人更易迅速融入岗位，以积极的态度面对工作，勇于开拓创新，为企业发展提供新思路。

三、对社会而言，“爱一行，干一行”更有利于建设“以人为本”的和谐社会，实现社会效益最大化。

计划经济时代，人们被硬性要求到指定岗位工作。

而在市场经济高速发展的今天，职业随意被规划的思想显然是不合理的。

我们提倡双向选择，强调了人们有自主选择职业的权利，劳动者依据社会的需要和个人的专业、特长、兴趣和爱好选择职业，真正的做到人尽其才，充分发挥积极性和创造性。

而且随着中国经济的快速发展和人才素质的提升，中国经济面临着产业结构优化升级的问题。

高素质人才从事自己所学所爱所擅长的职业，可以避免了人力资源的浪费，也促进了中国经济从粗放型经济向集约行经济转型。

对中国经济的发展无疑是万好的！综上所述，“爱一行，干一行”的就业理念更有利于个人、企业和社会的效益最大化。

我方坚决认为：当今时代，应提倡“爱一行，干一行”！今天我方的观点是现代社会应该提倡“爱一行，干一行”。

现代社会是市场经济高度发展的社会，是一个以人为本、充分尊重个人的知识与个性多元发展的社会。

“爱一行，干一行”是指在对某一行业有足够的理解和兴趣，努力从事这一行业并追求做到最好。

而“干一行，爱一行”则是把某一偶然接触的行业作为自己的固定职业，并努力喜欢上这一职业。

在现代社会提倡“爱一行，干一行”更有利于个人个性的发展和价值的实现，同时也更有利于社会的全面可持续发展。

爱一行中的爱，是调整人与人、人与自然关系的价值体系和行为规范，它的核心是人生价值、民族精神和理想境界，它的本质是超功利性。

马斯洛需求论提出：人的最高需求是自我价值的实现，也就是做自己想做的事情来实现自己的价值。

所以我方认为：爱一行，干一行，无论对个人、企业还是社会都有它积极意义。

接下来我将从三个层面论证我方观点：首先，“爱一行，干一行”的就业观念有助于人们实现更高的价值。

“干一行，爱一行”指的是人们坚守在某一偶然接触的行业，并努力做好这一份工作。

然而这样的观念缺乏一种突破与创造，很难造就出类拔萃的人才。

而“爱一行干一行”在勤恳工作的基础上，同时一直怀有理想与梦想，并为目标孜孜不倦的奋斗着，有助于人们去创造新的生活，实现自己更高的人生价值。

其次，“爱一行,干一行”更符合人们就业的心理诉求和发展需要。

“干一行爱一行”是基于这样一个假设：“只要功夫深，铁杵磨成针。

”只要下定决心干一行就可以爱上这样行，可是事实真的是这样的吗？在现实中我们看到的更多是“干一行怨一行。

”究其原因，在于“干一行爱一行”没有从个人的角度出发，没有充分考虑到个性的差异与发展。

而“爱一行干一行”更符合人们就业时的心理诉求，有利于人们提早做好职业规划，充分挖掘自己的兴趣与潜力，更好的认识自己和明确自己的定位，为日后的就业做好技能和心理的准备。

同时，将自己的兴趣和工作充分结合起来，能够为自己提供源源不断的动力，有利于提高自己的工作效率与积极性，这样更有助于人们实现自己的目标与理想。

再者，“爱一行干一行”更符合当代社会的发展需要。

在市场经济高度发展、重视个性发展的今天，“我是一块砖，哪里需要哪里搬”随意被规划的计划经济的思想显然是不合理的。

当今社会竞争愈加激烈，更多的是需要有特殊专长且能够有所创造和高效工作的人才。

因此，“爱一行干一行”的就业态度有助于为社会培养更多能够为社会创造更多财富的人才。

同时，当今社会以人为本的和谐发展观，鼓励更多的人追求自己的理想，从而为社会造就更多有特色、有思想和激情的创新性人才，为社会的多元化发展提供更大的活力与动力。

一直强调要提倡“干一行，爱一行”其原因无非归结为一点，即强调实现人的社会价值，是责任和义务的体现，我方也承认人应该实现社会价值。

但我方强调实现社会价值中责任，义务不等于爱。

今天我方观点为'当今时代应提倡爱一行，干一行。

这里爱一行，干一行不仅能起到如对方所说的社会价值的实现同时也极好的体现了个人价值。

实现了个人价值与社会价值的最大发挥。

下面我将从分析辩题的几个方面来论述我方观点。

首先“爱一行干一行”这里的爱不是浅显的喜欢或了解，而是理性的爱。

这理智包含了主观上满足自身愿望，客观上又适应了社会的需求，是主客观互动的爱，唯有如此爱得深沉，才不会因为一些客观因素而改变，才能干得好。

其次“爱一行干一行”强调的是一个自主选择的过程，有你决定你要干什么，而不是被动的接受，正所谓“我选择我喜欢”这样“以人为本'注重主观能动性，挖掘个人潜力的极大化，才能更好的服务社会。

再次，当今社会竞争激烈，我方承认找工作尚且不易，更别说找一个自己爱的工作了，但仅仅因为客观的外部环境限制，我们就放弃自己的所爱吗？我们应该提倡的是让每个人都找到所爱的工作，实现效率和价值的极大化，而对于一时干不了自己所爱工作的人，则通过不断的努力和学习增强自己的实力，创造机遇，最终实现从事所爱的工作。

最后，我们提倡爱一行干一行，主管选择自己所爱的职业，主动了解社会的需求，主动把自己的命运同祖国的命运联系在一起，实现个人价值与社会价值的最大化，唯有爱之深，才能干之切！综上所述：我方始终坚持当今时代应提倡爱一行干一行。

观点想法1.想要留住人才，企业可控的是自身的制度、福利待遇、发展前景等营造一个吸引人才的氛围，不可控的是人才自身对企业的忠诚度和工作能力。

一个热爱此行业的人必然是有了充分了解，并潜移默化的训练自己干这行的能力。

忠诚度和潜在工作能力是相对确定的。

而一个偶然接触此行业的人，在其身上，一要下赌注赌他坚守这行的可能，二要下赌注赌他爱上这行的时间。

在他尚未爱上的时间里，很难发挥最大的主观能动性去实现效益。

这对企业无疑是种损失。

2.工作包含两层涵义：一为谋生工作。

许多人是抱着强烈的挣钱养家发财致富的目的对待职业的。

这种选择个人利益色彩增加，二为真正认识到自己工作的意义并热爱自己的工作，这是高一层次的工作态度，这种内在的精神，才是鼓舞人们勤勤恳恳，认真负责工作的强大动力。

马斯洛需求层次理论把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次。

在低层次的需求得到满足后人就产生更高层次的需求，需求层次越高，人的发展就越接近完美。