大学生就业指导课件_教材

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大学生就业指导课件

大学生就业指导课件
制定明确的短期职业目标,例如 毕业后的第一份工作、积累一定 的工作经验等。
长期目标规划
根据个人兴趣和能力,规划未来 5-10年的长期职业发展目标。
提升职业竞争力
专业技能提升
01
掌握所在领域的专业技能,提高自己在就业市场上的
竞争力。
实习与项目经验
02 积极参加实习和参与项目,积累实际工作经验,增加
自己的工作经历和技能。
行业发展趋势与预测
针对不同行业的发展趋势进行分析和预测,为大学生选择行业提供 参考。
大学生就业形势与挑战

1 2
大学生就业现状及问题
分析当前大学生就业的现状、存在的问题以及面 临的挑战。
大学生就业难的原因
针对大学生就业难的问题进行深入剖析,找出原 因所在。
3
提高大学生就业竞争力的途径
提出提高大学生就业竞争力的途径和方法,如提 高自身素质、加强实践经验等。
人际关系与合作能力
03
培养良好的人际关系和合作能力,与同事和上级建立
良好的关系,提高工作效率和晋升机会。
03
求职技巧与策略
简历优化与面试准备
简历制作
确保简历格式整洁、内容简洁明了, 突出个人技能和经验。
面试准备
提前了解企业文化、公司背景和职位 描述,准备好常见面试问题的答案。
网络求职与社交媒体运用
大学生就业指导课 件
目录
• 就业市场概述 • 职业规划与定位 • 求职技巧与策略 • 行业与岗位分析 • 实习与工作经验 • 就业心理调适与职场适应
01
就业市场概述
就业市场现状及趋势
当前就业市场需求与趋势
分析当前就业市场的需求变化和趋势,如行业需求、职位需求等 。

大学生就业指导课课件

大学生就业指导课课件

政策效果评估
对大学生就业政策的实施效果进 行评估,以便不断完善和调整相 关政策。
02
求职技巧与策略
简历制作技巧
01
02
03
04
简历格式
选择简洁、大方的简历格式, 突出重点内容,方便招聘者阅 读。
突出个人特点
在简历中强调自己的特长、技 能和经历,突出个人特点,提 高吸引力。
针对性修改
根据不同的职位需求,针对性 地修改简历内容,提高与职位 的匹配度。
生涯发展。
THANK YOU
感谢聆听
大学生就业指导课课件

CONTENCT

• 大学生就业现状与趋势 • 求职技巧与策略 • 职业素养与能力提升 • 就业权益与法律保障 • 创业指导与实践 • 职业发展与规划
01
大学生就业现状与趋势
当前大学生就业形势分析
80%
就业率
近年来,大学生就业率呈现波动 趋势,部分专业毕业生就业率较 高,但整体仍面临一定压力。
总结词
政策解读有助于规避风险、抓住机遇。
详细描述
通过解读政策文件、分析政策趋势,大学生可以评估创业 项目的合规性、可行性及风险程度,从而做出明智的决策 。
总结词
政策资源是创业的重要支撑。
详细描述
了解政策资源,如创业资金、人才引进、市场开拓等方面 的支持,有助于大学生在创业过程中获得必要的帮助和资 源。
多元化就业
大学生就业选择将更加多元化 ,包括自主创业、自由职业、 灵活就业等多种形式。
国际化视野
随着全球化的深入发展,具有 国际视野和跨文化沟通能力的 大学生将更受欢迎。
大学生就业政策解读
政策支持
政府出台了一系列促进大学生就 业的政策措施,包括创业扶持、 就业指导、实习实训等。

《大学生就业指导课件》

《大学生就业指导课件》

业规划。
3
资源获取与职业拓展
获取各种资源,积极拓展你的职业发 展机会。
就业资源
学校与校友资源
• 利用学校的就业资源 中心和校友网络,寻 求求职帮助和建立人 脉。
实习与校外实践
• 通过实习和校外实践 锻炼自己,提升专业 技能和工作经验。
就业网站与招聘平 台
• 充分利用各类就业网 站和招聘平台,及时 了解最新的就业信息。
就业准备
求职素养培养
培养良好的职业素养,提升你 的求职竞争力。
简历与求职信撰写
掌握撰写出色简历和求职信的 技巧,吸引用人单位的注意。
面试技巧与模拟
学习面试技巧,通过模拟面试 提升你的应对能力。
职业规划
1
职业位与发展
确定你的职业定位和发展方向,为未
职业目标设定与规划
2
来的职业发展做准备。
设定明确的职业目标,制定可行的职
职业发展
1 职业生涯规划与管

制定长远的职业生涯规 划,并灵活应对职业生 涯中的变化。
2 在职业生涯中持续
学习
不断学习和提升自己, 在职业生涯中保持竞争 力。
3 与同事和上级建立
关系
与同事和上级建立良好 关系,提高工作效率并 获得更多机会。
大学生就业指导课件
通过本课件,你将了解到大学生就业市场的概况、就业准备、职业规划、就 业资源和职业发展等重要内容。
就业市场概况
就业形势分析
了解当前的就业形势和趋 势,为你的求职之路做好 准备。
行业与岗位热点
掌握当下热门行业和岗位, 选择合适的就业方向。
就业趋势预测
预测未来就业趋势,帮助 你做出明智的职业规划。

2024版大学生就业指导PPT完整全套教学课件pptx

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位。
积极倾听
在面试官讲话时保持专注,通过点头、微 笑等方式展示对话题的兴趣。在回答问题 前先确保完全理解问题。
举例说明
在回答问题时,尽量提供具体的例子或经 历来支持自己的观点,这样可以让面试官 更好地了解你的能力和经验。
面试后的跟进与总结
感谢信/邮件 在面试结束后,及时向面试官发送感谢信或邮件,表达对 面试机会的感激之情,并再次强调自己的兴趣和适合该职 位的能力。
招聘信息获取途径和筛选方法
招聘信息获取途径
大学生可以通过校园招聘会、企业官网、招聘网站、社交媒体等多种途径获取 招聘信息。其中,校园招聘会和企业官网是获取招聘信息的主要渠道。
筛选方法
在获取招聘信息后,大学生需要根据自己的兴趣、专业背景和职业规划等因素 进行筛选。同时,还需要注意招聘信息的真实性和有效性,避免上当受骗。
网络招聘平台使用指南
网络招聘平台介绍
目前市面上有许多网络招聘平台,如前程无忧、智联招聘、拉勾网等。这些平台提供了海量的招聘信息和便捷的 求职服务,是大学生求职的重要工具。
使用指南
在使用网络招聘平台时,大学生需要先注册账号并完善个人信息,然后可以根据自己的需求搜索和筛选招聘信息。 同时,还需要注意保护个人隐私和安全,避免泄露个人信息和上当受骗。此外,还可以通过平台提供的在线沟通 和面试等功能与招聘方进行交流和互动,提高求职成功率。
着装得体
穿着符合公司文化和职位要求的服装。
注意言行举止
保持自信、礼貌和积极的态度,注意语言表达和肢体语言的协调性。
回答问题有技巧
清晰明了地回答问题,突出个人优势和适应性,同时避免过于自夸或贬低自己。
03
职业规划与发展
职业规划的意义和重要性
1

2024大学生就业指导课件PPT课件

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大学生就业指导课件PPT课件目录•大学生就业形势与政策•大学生就业准备与规划•求职渠道与信息资源获取•面试技巧与礼仪规范培训•职场适应能力及心态调整建议•职场发展规划与持续学习建议01大学生就业形势与政策当前大学生就业形势就业压力持续增大随着高校毕业生数量不断增加,就业市场竞争日益激烈,大学生就业压力持续增大。

就业结构性矛盾突出一方面,部分大学生难以找到合适的工作;另一方面,一些基层和艰苦地区难以吸引和留住大学生。

创新创业成为新趋势越来越多的大学生选择自主创业,通过创新创造就业机会。

国家出台一系列政策,鼓励大学生到基层和艰苦地区就业,为基层发展提供人才支持。

鼓励基层就业支持创新创业拓展就业渠道国家加大对大学生创新创业的支持力度,提供创业培训、资金扶持等服务。

国家积极推动校企合作、产教融合,为大学生提供更多实习就业机会。

030201各地根据本地实际情况,出台具体的大学生就业政策,包括提供岗位补贴、社保补贴等。

各地出台具体政策地方政府加强就业服务机构建设,为大学生提供就业咨询、职业指导等服务。

加强就业服务地方政府定期举办各类招聘会、人才交流会等活动,为大学生搭建就业平台。

举办招聘会等活动03行业间就业差异明显不同行业间的就业差异依然明显,大学生在选择就业行业时需要充分了解行业发展趋势和就业前景。

01新兴产业成为热门随着科技的不断发展,新兴产业如人工智能、大数据、云计算等成为大学生就业的热门选择。

02传统行业转型升级传统行业如制造业、农业等也在积极转型升级,为大学生提供更多就业机会。

行业就业趋势分析02大学生就业准备与规划自我评价与职业定位01深入了解自己的兴趣、优势、价值观和职业倾向,明确个人职业发展方向。

02通过参加职业测评、实习体验、与从业者交流等方式,了解不同职业的特点和要求。

03结合个人情况和市场需求,确定适合自己的职业定位和发展目标。

010203分析当前就业市场和行业趋势,了解目标职位的招聘需求和薪资待遇。

大学生职业生涯规划与就业指导课件全套PPT全

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第二章 大学生职业生涯与发展规划的第一步:认识自 我,转变角色
认识 自我
转变 角色
大学生活 对职业发 展的影响
职业发 展决策
第一节 认识自我
• “我是谁” • “我是一个什么样的人” • “我希望成为什么样的人” • “我能够成为什么样的人” • “我适合从事什么工作” • “我还需要做什么”
第一节 认识自我
• 观:大学生就业之怪现状 • 引导:09年就业形势
职业生涯规划
高Байду номын сангаас毕业生的就业形势
昔日的“天之骄 子”已成为“天 之‘焦’子”, 我们惶惑,不安, 焦虑;
这是一个“职业 危机时代”, “毕业就失业”, 我们随时可能被
因此,与其等着“毕业就失业”,
不如现在就开始规划自己的职业生涯, 为自己的前程搏一只“金饭碗”!
行为表现上:有艺术、直接、创作的能力,喜欢 用想象力和创造力,从事美感的创作,是表现 美的艺术家
艺术性的,直觉独创性 的,从事艺术创作的, 如作家、音乐家、画家、 设计师、演员、舞蹈家、 诗人
S 社会型
此类型的人具有合作、友善、慷慨、助人、仁慈、 负责、圆滑、善社交、善解人意、说服他人、理想 主义、富洞察力的特征
• 新职业
职业生涯测评
专业选择与未来职业
(一)专业包容职业 专业
职业
(二)专业为核心
职业 专业
(三)专业与职业部分重合
职业
专业
(四)专业与职业有关系但没有重合
职业
专业
(五)专业与职业分离
职业
专业
二 、大学生职业生涯与发展规划表
• 见课本 p197
美好愿望
• (一)题目
• (二)确定职业方向和总体目标

大学生就业指导教材PPT(共 67张)

大学生就业指导教材PPT(共 67张)

• 你为什么想来我们公司
• 我们为什么要雇佣你
• 如果你的意见和老板不一致怎么办
• 树立自信 • 增强意识
增强竞争意识 增强开拓意识 增强前瞻意识 增强危机意识
案例二:
顾彤是财会专业大专毕业生,当年他填报高考志 愿时,财会专业很热门,就填报了财会专业。但毕业 时,社会需求很少,而且市场上用人单位招聘财会专 业人员需本科以上毕业,有二三年工作经验,但他还 坚持要专业对口,想当会计,求职时处处碰壁。 后来,他只好放弃专业对口的求职打算,应聘一家药 业公司的销售代表,结果被公司录用。他善于公关, 工作不久就将自己公司的几种新药打进了好几个城市 的医疗保险药品目录,得到公司的赞赏 。
(八)简历的检查
1.自检
• 视觉上是否令人愉快(整体排版)
–字过大、过小、过密、混乱、无重点、错别字、页边距
• 显眼位置是否有效利用
• 整体方向和应聘职位是否匹配
• 是否缺少内容(求职意向、任职优势)
• 是否多余内容
–所有与证明适合目标岗位的需要无关的东西
• 不合适的格言警句 • 兴趣爱好 • “简历”二字
A.如公司要求着正装
• 男性:
– 海军蓝、黑色和灰色外套 – 白色或者浅蓝色衬衫 – 黑色皮鞋/皮带/公文包 – 黑色袜子(绝对忌讳白色
袜子)
• 女性:
– 职业套装,裤子或者裙子均可 – 裙子 – 传统颜色的长袜 – 鞋款式职业,不花哨
B.如该面试场合可以着休闲装
• 应以T恤衫与单色长裤搭配,不着奇装异服 • 衣服颜色搭配合理,花纹图案简单 • 衣服合身、整齐、干净,无明显褶皱与破损 • 着休闲装时,行为举止要更加注意,以免给人留下散漫的
二、就业渠道

大学生就业指导ppt课件全

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回答对策:一般情况下,如实地讲出自己的 优缺点,并不会减少录用的机会。回答这个问 题时的态度比回答这个问题的内容更加重要。 应试者的回答应当首先强调自己适应的或已经 具有的技能。雇用的决定在很大程度上取决于 这些技能。回答时要简单扼要,可以举简短的 例子加以证明。
14
(3)你以前的经验和我们现在的工作有 哪些联系?
回答对策:在商谈薪酬之前,应试者可以调查了解自
己所从事工作的合理的市场价值。在与对方商谈时,
可以插入“合理的市场价值”此类语汇。应试者可以
考虑这样回答:“钱不是我唯一关心的事。我想先谈
谈我对贵公司所能做的贡献,如果您允许的话。”或
者“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我
的问题上会友善合理。我注重的是找到工作机会,所
29
(二)心理和智商测试
心理测试是用事先编制好的标准化量 表或问卷要求应试者完成,根据完成的 数量和质量来判定其心理水平或个性差 异的方法。
智商测试主要测试受聘者的记忆力、 分析观察能力、综合归纳能力、思维反 映能力。
30
(三)综合能力测试
综合能力测试兼有智商测试的要求, 但程度更高,这种考试目的在于考察应 试者的文字、口头表达能力以及分析、 解决问题和逻辑思维的能力。
19
2.提问技巧
提出的问题要视主试人的身份而定。 要把不同的问题安排在谈话进程的不同
阶段提出。 要注意提问的方式和语气。 不提模棱两可、似是而非的问题.
20
三、面试结束
(一)把握面试结束的时间 (二)面试结束后的工作
21
(一)把握面试结束的时间
面试谈话时间的长短要视内容而定, 一般掌握在30分钟至45分钟,最短时间 大约10分钟左右。
终于有一天,他参加了保险公司的面试,在11位主 考官面前,神态自若,回答流利,有理有据,得到了 面试官的一致好评。又一个星期后,他被录用了。

大学生就业指导PPT完整全套教学课件

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培养创新意识
通过创业教育,引导学生关注市场变化,发掘商 业机会,培养创新意识和创业思维。
3
提升就业能力
创业教育不仅有助于学生自主创业,还能提升其 在就业市场中的竞争力,拓宽职业发展道路。
创新思维训练与方法
发散性思维训练
通过头脑风暴、联想思维等方法,激发学生的发散性思维,培养多 角度思考问题的能力。
01
学会倾听
耐心倾听他人意见,理解他人需 求,避免打断或强行推销自己的 观点。
清晰表达
02
03
书面沟通
用简洁明了的语言表达自己的想 法和需求,避免模棱两可或含糊 不清。
掌握邮件、报告等书面沟通技巧 ,注意格式规范、语言得体、信 息准确。
个人职业规划与发展
制定职业目标
根据自己的兴趣、能力和市场 需求,制定明确的职业目标。
失败创业案例
同样选取一些失败创业 案例,剖析其失败原因 及教训,帮助学生规避 创业风险,提高创业成 功率。
案例讨论与反思
组织学生对案例进行讨 论和反思,引导学生深 入思考创业过程中的问 题与挑战,培养学生的 创业意识和实践能力。
06 政策法规与权益 保护
大学生就业政策法规解读
国家层面政策法规
包括国家就业促进法、高校毕业生就业政策等,旨在 保障大学生平等就业权利。
03
02
网络求职
利用招聘网站、社交媒体等网络平 台,广泛投递简历。
实习转正
通过实习表现,争取获得企业正式 录用机会。
04
面试技巧提升
面试前准备
提前了解企业背景、职位需求,做好充分准 备。
面试礼仪
注意着装、言谈举止,展现良好的职业素养 。
面试沟通技巧
学会倾听、表达,与面试官建立良好的互动 关系。

大学生就业指导讲课PPT演示课件

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夕阳产业
劳动密集、低技术含量、低附加值、高污染、高能耗……
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
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LOGO
大学生就业指导
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职业成功的三要素
入对岗位
LOGO
营销类岗位:市场销售…
1
4
服务类岗位:后勤保障服务…
技术类岗位:研发/工程技术、品管/设备… 2
岗位方向
干部身份的好处 1.可考国家公务员(应届生除外) 2.人才流动必备条件; 3.评职称及累计计算工龄; 4.提干。
大学生就业指导
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何谓学历鉴定?
LOGO
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学历鉴定书是教育主管部门(国家教育 部\省教育厅)推出的权威学历认证服务 项目而出具的鉴定证书。 求职(必要时)、专升本、报考公务 员、职称评审、出国留学时一定要有 专业代办机构的书面鉴定报告;
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大学生就业指导
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择业价值观
究 竟 哪 个 最 重 要 ?
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薪资+福利?公司文化? 个人成长?发展前景?
大学生就业指导
LOGO
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职业成功的三要素
5 自由职业者:作家/画家…
管理类岗位:HR/PMC/财务… 江山如画一时多少豪杰多情应笑我早生华发
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
3
6 公务员/事业型岗位
大学生就业指导

大学生就业指导PPT精品课件

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次年 1月 2月

职 关 键 期
4月 — 5月
5月 — 6月
1. 大多企业基本暂停招聘工作 2. 高校研究生招生考试 3. 国家公务员考试成绩公布 1.研究生面试 2.公务员面试 3.志愿西部、“三支一扶”、“村官”招募报名、考试
编制毕业派遣方案与办理离校手续
二、大学毕业生就业难的对策
Current employment of College Students
总之:僧多粥少,南辕北辙
2018届全国普通高校毕业生预计820万人,就业创业工作面临复杂严峻的形 势。中商产业研究院数据显示:2010-2017年的毕业生人数按照2%-5%的同 比增长率逐年增长,近7年间累计毕业生人数达到5706万人。而2018年全国 高校毕业生预计上升至820万人,再创近10年毕业生人数新高值。
考具有加分政策。
有资格参加国家及 省直机关公务员招 考。
有资格参加国家及省直机 关公务员招考。
1.应征入伍
网上报名阶段:4月初至6月30日,符合征集条件的学生登录学信网进行实名注册,然后进行预征网上报名。 (学信网:,/) 初检初审阶段:6月底前,网报通过的学生参加当地县级兵役机关会同高校组织的政治初审和身体初检,合 格的确定为预征对象。 复审应征阶段:10月底前,确定为预征对象的学生到生源地县兵役机关报名应征。 审批定兵阶段:12月底前,优先批准体检、政审合格的应届毕业生预征对象入伍。 补偿代偿阶段:次年2月后,学校将入伍毕业生补偿学费和代偿国家助学贷款款项汇至指定银行账户或贷款 银行。
村党组织书记助理、村 委会主任助理、村团组 织书记副书记、 村党组织书记副书记
县以下农村初中,适 当兼顾乡镇中心学校
支农、支教、支医和 教育、卫生、农技、扶贫

大学生就业指导教学课件

大学生就业指导教学课件
大学生就业指导教学 课件
目 录
• 大学生就业市场概述 • 求职技巧与策略 • 职业规划与发展 • 创业创新与就业 • 就业权益与保障 • 实际操作与案例分析
contents
CHAPTER
大学生就业市场概述
当前就业市场的形势与趋势
总体形势 趋势分析
不同行业的就业需求
IT行业
随着互联网和信息技术的迅猛发展,IT行业对大学生的需 求持续增加。具备计算机科学、软件工程、数据分析等专 业技能的大学生备受青睐。
介绍SWOT分析、PEST分析等评估工具,帮助学生对创业机会 进行全面评估。
风险与收益权衡
讲解如何权衡创业机会的风险与收益,以确定是否值得投入资源。
创业计划与实施
商业计划书编写 创业融资策略 创业项目执行与控制
创业中的团队建设与管理
高效团队建设
团队沟通与协作 团队激励与考核
CHAPTER
就业权益与保障
大学生就业法律法规
教育部及相关法律法规 劳动法及劳动合同法 平等就业与反歧视法
就业协议与劳动合同
01
就业协议
02
劳动合同
03
就业协议与劳动合同的区别与联系
大学生就业权益维护与保障
求职过程中的权益保障 实习期间的权益保障 纠纷解决与法律援助
CHAPTER
实际操作与案例分析
模拟面试与求职实战演练
大学生职业规划路径
短期职业规划
01
中长期职业规划
02
职业规划调整与优化
03
职业发展中的自我提升与进修
学习能力提升
专业技能进修
人际交往与沟通能力提升
心理素质培养
CHAPTER
创业创新与就业

就业指导课件

就业指导课件

策范围。
丽水学院创新创业教育教学研究所
/job/tbch/2014/2014zcjd/
丽水学院创新创业教育教学研究所
各地创业扶持政策示例 浙 江
1.大学生可休学创业
教育部《关于做好2015年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知 》,要求各地各高校 要建立弹性学制,允许在校学生休学创业。 省教育厅高教处负责人透露,根据今年9月下发的《浙江省高校课堂教学创新行动计划 (2014—2016年)》,学生可以按规定选择提前或延后毕业,前提是修完要求的必修和选修学分 2.出台新政鼓励大学生自主创业最高可贷30万 浙江省2013年出台了《关于促进普通高等学校毕业生就业创业的实施意见》,首次提出鼓励 网络创业,将网络创业高校毕业生列为小额担保贷款、贴息和社保补贴政策扶持对象。

丽水学院创新创业教育教学研究所
2015年丽水市高校毕业生政策项目表
丽水学院创新创业教育教学研究所
丽水学院创新创业教育教学研究所
就业创业政策网站
1.浙江省高校毕业生就业服务系统:/
2.浙江省大学生网上就业市场:/ 3.中国高校毕业生就业服务信息网:/
丽水学院创新创业教育教学研究所
大学生的就业权益维护
故事导入
小菲和小莉是即将毕业的大学生,通过报纸广告,两人相约来到一家房地主广告公司应聘市场 部助理。结果被录用了,单位与她们签订了就业协议。协议中约定:实习期第一个月没有薪水,主 要是熟悉业务;试用期3个月,主要工作是联系相关写字楼的承租客户。同时,试用期间小菲和小 莉每人必须交纳3000元押金,试用期结束后公司将退还押金。然而一个月下来,小菲和小莉竟然 没能联系到一家客户,她们只好如实向公司有关负责人说明了情况。公司有关负责人遗憾地表示, 由于小菲和小莉未能完成公司交办的任务,两人不能被最终录用,并且,两人因涉及公司业务发生 的部分费用支出要从当初交纳的押金中扣除。当初交纳的押金因公司被部分扣除,让小菲和小莉感 觉难以接受。

大学生就业指导课件PPT课件

大学生就业指导课件PPT课件
大学生就业指导
现场招聘的形式:
➢ 以各类人才中介机构或服务机构为主体举办的人才交 流会、双择会、人才集市等;
➢ 各级政府主管部门举办的人才交流会; ➢ 高校为主体举办的以高校毕业生为招聘对象的校园招
聘会;包括大型供需见面会、分行业和专业类别的招 聘会和用人单位专场招聘会等。
大学生就业指导
小贴士
目前,高校毕业生应以现场招聘(校 园招聘会)为主,地方人才双择会为辅 与用人单位双向选择;参加校外招聘活 动时应注意分清招聘对象是否为高校毕 业生,否则将事倍功半。
大学生就业指导
部队及国防单位
➢ 保家卫国和维护社会稳定的纪律组织。
社会团体
➢ 如:工商联合会、各种社团组织等。
大学生就业指导
四、用人单位对大学生的常见招聘形式
招聘是用人单位因职位空缺而通过人才市场挑选 具有该职位所需才能的人员的过程。人才市场的多 样化带来了招聘形式的多样化,其主要形式有:
委托招聘、现场招聘、 网络招聘、实习招聘
考试
5月

1. 签订三方协议
7月
2. 办理离校手续
大学生就业指导
招录大学生的用人单位 常见类型和招聘形式
大学生就业指导
一、招聘大学生的用人单位基本类型 根据用人单位的性质和大学生的就业特点大
致可分为以下5类: 党政机关、事业单位、企业、部队及国防单位、 社会团体等等。
大学生就业指导
党政机关
➢ 党中央、国家机关(含设在地方的垂直管理部门。 如海关、税务等)
大学生就业指导
委托招聘的特点:
➢ 节约开支,大幅度降低招聘成本; ➢ 委托招聘具有连续性; ➢ 可以保守企业的用人秘密; ➢ 可以为企业提供人才测评、档案管理等系列代理。

大学生就业指导课件

大学生就业指导课件
政策变化与就业趋势
讨论政策变化对未来就业趋势的影响,如教育改革、人才 引进政策等。同时,也要关注国际经济形势和贸易政策对 国内就业市场的影响。
02 求职技巧与面试技巧培训
简历制作技巧培训
简历格式与排版
使用简洁、清晰、易读的 格式,突出重点内容,使 简历更具吸引力。
简历内容组织
按照时间顺序或重要性顺 序组织简历内容,突出个 人经历、技能和成果。
大学生就业指导课件
目录
CONTENTS
• 就业市场与就业形势分析 • 求职技巧与面试技巧培训 • 职业规划与职业发展指导 • 行业分析与岗位选择指导 • 职场适应与职场素养提升 • 创业意识与创业能力培养

01 就业市场与就业形势分析
当前就业市场概况
01
02
03
就业市场供求关系
分析当前就业市场的供求 关系,包括劳动力供给、 需求以及匹配情况。
情绪管理
学会管理自己的情绪,避免因工作压力而产生不良情绪。
职场素养提升途径与方法
学习与培训
通过参加培训课程、读书学习等方式,提高自己的职业素养。
实践锻炼
通过实习、兼职等方式,积累工作经验,提高自己的实践能力。
自我提升
通过自我反思、总结经验教训,不断提高自己的职业素养。
职场沟通技巧与礼仪规范
1 2
大学生就业面临的问题
分析大学生在就业过程中面临的问题 ,如就业难、就业不充分、就业质量 不高等。
未来就业趋势预测
技术进步对就业的影响
探讨技术进步对未来就业趋势的影响,包括自动化、人工 智能等新技术对传统职业的冲击以及新职业的涌现。
产业结构调整与就业机会
分析未来产业结构调整的方向以及由此产生的就业机会和 挑战。

大学生就业指导课件

大学生就业指导课件

第2章 毕业生就业市场及供需形势分析、就业政策
(二)大学毕业生总体上仍属供不应求
根据国家统计局的统计,中国受过高等教育的人数仅
占全国人口比例的5.7%,而发达国家占30%—50%,美 国占60%,日本、韩国占30%,不发达国家占8.8%,中 国在世界上的排名还没有达到不发达国家的平均水平。因 此,目前中国并不存在大学毕业生已经多得分不出去的问
能掌握三种以上了解职业信息的方法,并分析各种 可能的选择途径; 能够辨认自己在重大问题上常用的决策风格,掌握 计划型的决策方法; 能够为自己的生涯发展设立长远和近期目标并做出 相应的行动计划;
掌握简历书写方法和面试策略;
掌握管理职业生涯发展的基本方法。
工作、生涯与职业规划
什么是:
职位-(Professional Position):是和分配给个人的 一系列具体任务直接相关的。如:XX大学英语系的英语 老师,或国安足球队的前锋。 工作- (Job):是由一系列相似的职位所组成的一个 特定的专业领域。如:英语教师,足球运动员。 职业- (Occupation):是在不同的专业领域中一系 列相似的服务。如:教师,运动员。 生涯-(career):生活中各种事件的演进方向和历程, 它统合了个人一生中依序发展的各种职业与生活角色, 由此表现出个人独特的自我发展形态。
绪 论
88年 深圳大学开展就业指导工作
91年 国家教委成立就业指导中心
95年 我校开展就业指导工作
97年 我校将就业指导课纳入教学计划 2007年 由选修课变为必修课 了解就业与就业制度的基本知识,认识我国劳动 就业制度改革的基本趋势,对顺利就业意义非凡。
就业指导的意义
1、科学规划生涯并做好准备 客观地认识自己的生理、心理特点,发展适合 自己兴趣、爱好的职业能力; 社会职业发展和竞争的影响,不可能按照自己 的职业意愿去实现职业理想;
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第三讲

(1学时)
本讲主要内容:
第二章 大学生职业生涯发展与规划
第二节 专业与职业
• • • •
人生包含职业 职业塑造人生 选择专业就是选择打开人生的哪扇窗 选择职业就是选择走向人生的哪条路 选择,无论是专业还是职业,在某种程度 上都是在选择自我的将来和将来的自我
一、大学教育与职业选择的关系
培养
• 按经费来源分类:
机关、事业单位、企业单位
职业价值观(不同的人喜欢不同的职业)
• • • • • • •
助人 美学 创造 智力刺激 独立 成就感 声望
经济报酬 安全 环境优美 与上级的关系 社交 多样化 管理
职业价值取向
• • • • • • • 能推动社会发展的职业 助人、为社会服务的职业 得到人们高度评价的职业 受人尊敬的职业 能赚钱的职业 虽然平凡但有固定收入的职业 若不为人所用就自谋职业
职业的四个特征
同一性
某一类别的职业内部,劳动条件、工作对象、生 产工具、操作内容、行为模式、语言习惯、道德 规范相同或相近。 不同职业劳动条件、工作对象、生产工具、操 作内容差异很大。 职业没有高低贵贱之分,但是不同的职业对于 从业人员的素质要求及人们对职业的看法或舆 论的评价不同,于是职业便有了层次之分。职 业由于体力、脑力劳动的付出、收入水平、工 作任务的轻重、社会声望的高低、权力地位的 大小决定了职业的层次。这种差别不以人的意 志为转移。 社会的发展变化,不同时代有不同的热门职业, “当兵热”、“公务员热”、“考研热”、 “出国热”、“下海热”、“外企热”等。
1.实际型 人格倾向 6.常规型
3.艺术型
4.社会型
喜欢与人交往, 外交工作者、 社会工作者
5.企业型
以社交能力来操纵人, 达到经济的收获。如律师、 公共关系管理者、企业管 理人员
职业的分类
• 按职业横向分类:
专业技术职业、国家机关、党群组织、 企事业单位、商业、服务性工作、 农林牧渔、工业生产和运输业。
三、职业
• 职业是指个人在社会所从事的作为主要生 活来源的工作。是人们为了谋生和发展而 从事的相对稳定的、有收入的、专门类别 的、被社会所认可的社会劳动。 • 社会生活领域包括三个方面:
家庭生活、社会公共生活和职业生活,其 中职业生活在人们的社会生活中占据极其 重要的地位。
职业的三层含义:
某项工作 —— 足够重要、足
差异性
层次性
时代性
职业的分类——按人格倾向(价值观、动机与需要)分类
抽象事物处理、不喜欢 交际和领导活动,生物 学家、化学家、工程师 创造性、不服 从性、自我表 现性,自由职 业者、艺术家、 广告设计人员、 画家、音乐家 等
2.调研型
机械性的 事情、完 成具体任 务如森林 工人、农 场工人、 运输工人 资料性工 作,不含 糊,如财 会人员、 银行职员
1、并不是任何工作 都能成为职业。
够丰富以致能吸引劳动者长期 稳定地投入其中的才能成为职 业。劳动者从事这项工作时还 能取得一定经济报酬,满足物 质需要。
劳动者要按照社会结构中这
2、职业是劳动者获 得的劳动角色,是 一种社会角色。
一社会角色规定的规范行事。
职业与心理满足度关系,当
3、职业是劳动者体 现个人价值的机会。
职业让你获得满足感、成就感 时,你会工作欲望增大,精神 饱满;当满足度低下时,你会 调整、调动工作或转换工种。
职业的三层启示:
1、首先对于个人来说是一种生存方式; 2、职业可以发展个性、发挥个人才能; 3、职业使人参与社会劳动承担社会义务, 为他人提供服务,实现自我价值。
职业的三个关键功能
• 给人们提供一个发挥和提高自身才能的机会 • 通过和别人一起共事来克服自我中心的意识 • 提供生存所需的产品和服务
思维能力 分析解决问题能力 自主学习能力
建立 大众化教育人才培养模式
注重
专业基础 知识结构
“宽口径、厚基础”
综合素质的训练通识教育
二、专业与职业的关系
专业 对口? 一般来讲 决定 专业学习
资源合理配置
就业方向
我们建议 计划分配 双向选择
专业
模糊对接
职业 “一个萝卜一个坑” “衡外情、量己力”
专业对口 尊重选择权
最佳的选 择 专业即自己所长、所爱 抛开专业去就业 专业对口就业 能力?素质?知识结构? 经验?优势何在?
我国现有教育程中职业指导知识缺失,
学生没有规划、不会规划、难以选择 需要科学的职业生涯规划
专业 能力 综合素质 意志品质
职业发展的基础、拐杖 职业发展的根本
一个人的职业之路靠自己有力 的双脚,拐杖是一种辅助工具。
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