学大教育五黑幕万课程咨询师提成数千
警惕 关于心理咨询师 培训机构常说的五大谎言
警惕关于心理咨询师培训机构常说的五大谎言在巨额利润的驱使下，国内的心理咨询师培训市场已被搞得日益乌烟瘴气骗子横行。
很多培训机构为诱导学员缴费入坑，甚至不惜在招生宣传中故意欺骗大众。
以下这几大谎言最为常见。
1. 人才缺口130万+很多培训机构会在招生宣传中列举各类国家政策文件，以此说明心理咨询师的职业前景广阔，有的甚至宣称人才缺口达130万。
这显然是种误导。
实际上，我国心理咨询行业根本没有如此大的就业空间。
以美国为例，据美国心理学会（APA）劳动力中心数据统计显示，2014年全美获得从业执照的心理学家共有106500名。
人口方面，截止2016年，美国人口数为3.33亿人，中国人口数为14.12亿人。
将人口总数和经济总量纳入考量，按照美国临床心理学家的比例，国内目前可以容纳的心理咨询师人数大概为60余万人。
2021年国家统计局统计数据显示我国共有律师工作人员57.4万人。
参考国内律师工作人员的数量和上述测算结果，可知60万大致即是目前国内专业心理咨询师的合理存量。
而在前资格证书时代已有120万获证的二三级心理咨询师，其中真正从事心理咨询工作的业内普遍认为不足10万人。
在100余万存量咨询师尚未消化的前提下，如何再增加130万就业人口？2. 薪资高“日入九千元，21世纪的金饭碗”，很多想要从事心理咨询工作的人都会被这样的宣传字眼所诱惑。
然而很多人并不清楚，时薪高，并不意味着收入高。
心理咨询师确实是每次咨询都收费大几百，但并不意味着其天天都会有来访者。
多数新手咨询师一周只能接待1、2位来访者，他一周的咨询收入就只有几百元。
心理咨询师的真实收入情况如何？2017年-2018年，中国心理学会曾开展全国心理服务机构和工作人员现状的专项调查，对全国31个省市自治区、直辖市的415家社会心理服务机构，共1181名社会心理服务机构的专业人员进行了调研。
调查发现，全国心理服务机构专业人员的平均收入为 5685.43 元/月，其中华东地区平均收入为7247.44 元/月，中南地区平均收入为7076.55 元/月，西北地区平均收入为5517.86 元/月，东北地区平均收入为5391.17 元/月，西南地区平均收入为5290.59 元/月，华北地区平均收入为4589.22 元/月。
学大教育的收费标准
学大教育的收费标准学大教育是一家致力于提供优质教育服务的机构，我们的收费标准旨在为学生和家长提供清晰透明的收费信息，以便大家能够更好地了解我们的服务内容和价格构成。
以下是学大教育的收费标准细则：一、课程费用。
1.1 一对一课程。
学大教育提供各类一对一课程，包括语文、数学、英语、物理、化学等科目。
一对一课程的收费标准根据老师资历、教学经验和教学内容的难易程度而定，具体价格请咨询客服人员或查看官方网站公布的价格表。
1.2 小班课程。
学大教育还提供小班课程，每个班级的学生人数不超过10人。
小班课程的收费标准根据课程类型和时长而定，具体价格请咨询客服人员或查看官方网站公布的价格表。
二、教材费用。
2.1 教辅材料。
学大教育的课程都配备相应的教辅材料，学生报名课程时需要购买相应的教辅材料。
教辅材料的价格根据具体课程而定，具体价格请咨询客服人员或查看官方网站公布的价格表。
2.2 课外阅读。
学大教育鼓励学生进行课外阅读，学生需要购买相应的课外阅读书籍。
课外阅读书籍的价格根据具体书目而定，具体价格请咨询客服人员或查看官方网站公布的价格表。
三、其他费用。
3.1 资源费。
学大教育为学生提供丰富的教学资源和学习环境，包括图书馆、电脑室等。
学生在使用这些资源时需要支付相应的资源费，具体价格请咨询客服人员或查看官方网站公布的价格表。
3.2 活动费。
学大教育定期举办各类教育活动，学生参加活动时需要支付相应的活动费，具体价格请咨询客服人员或查看官方网站公布的价格表。
以上就是学大教育的收费标准，我们希望通过这些详细的收费细则，能够让学生和家长更清晰地了解我们的收费构成，以便大家能够更好地选择适合自己的课程和服务。
如果您对收费标准有任何疑问或需要进一步了解，欢迎随时联系我们的客服人员，我们将竭诚为您解答。
学大教育，愿与您携手共创美好未来！。
宁波学大教育培训学校、陈秀霞劳动争议二审民事判决书
宁波学大教育培训学校、陈秀霞劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】浙江省宁波市中级人民法院【审理法院】浙江省宁波市中级人民法院【审结日期】2020.07.13【案件字号】(2020)浙02民终1668号【审理程序】二审【审理法官】赵晖周娜樊瑞娟【审理法官】赵晖周娜樊瑞娟【文书类型】判决书【当事人】宁波学大教育培训学校;陈秀霞【当事人】宁波学大教育培训学校陈秀霞【当事人-个人】陈秀霞【当事人-公司】宁波学大教育培训学校【代理律师/律所】李昊上海江三角（宁波）律师事务所【代理律师/律所】李昊上海江三角（宁波）律师事务所【代理律师】李昊【代理律所】上海江三角（宁波）律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】宁波学大教育培训学校【被告】陈秀霞【本院观点】上诉人提供的证据1和2系照片，其真实性无法核实，被上诉人对上述证据的真实性也予以否认，故本院对上诉人提供证据1和2的真实性不予采信。
二审期间双方当事人争议的焦点是：1.双方是否签订过诉争的《知识产权、保密协议与竞业限制合同》，陈秀霞应否承担竞业限制义务；2.学大培训学校解除与陈秀霞的劳动合同是否合法；3.学大培训学校是否应当支付陈秀霞2018年年度奖金和2019年1月至4月工资。
【权责关键词】委托代理违约金支付违约金合同约定质证诉讼请求维持原判执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院依据有效证据及当事人陈述等，经审理查明的事实与一审判决载明的认定事实一致，予以确认。
【本院认为】本院认为：二审期间双方当事人争议的焦点是：1.双方是否签订过诉争的《知识产权、保密协议与竞业限制合同》，陈秀霞应否承担竞业限制义务；2.学大培训学校解除与陈秀霞的劳动合同是否合法；3.学大培训学校是否应当支付陈秀霞2018年年度奖金和2019年1月至4月工资。
针对上述争议问题，本院分析认定如下：关于竞业限制协议。
培训机构咨询提成方案
培训机构咨询提成方案对于很多培训机构而言，提供咨询服务是一项非常重要的业务。
咨询服务能够让机构提供更专业的指导与帮助，从而更好地满足客户的需求。
同时，咨询服务也能够为机构带来额外的收入。
然而，在提供咨询服务的过程中，如何设置提成方案，是一个非常重要的问题。
本文将会讨论培训机构如何制定合理的咨询提成方案，以达到利益平衡的效果。
咨询提成的重要性咨询服务不仅可以为培训机构带来额外的收入，更重要的是，它可以为机构带来更多的客户资源。
当客户满意于机构的咨询服务后，他们往往会进一步考虑选择该机构进行培训。
因此，咨询服务可以被看作是机构推广的重要工具。
小结：咨询服务不仅可以为机构带来额外的收入，还可以带来更多的客户资源。
咨询提成的制定原则培训机构制定咨询提成方案需要遵循以下原则：一、利益平衡原则咨询提成的制定应该遵循利益平衡的原则。
在保证机构自身利益的前提下，需要确保咨询师能够获得相应的利益，从而激发其积极性。
二、市场变化原则咨询提成的制定必须紧跟市场发展变化。
不同阶段的市场，咨询提成制度也会有一定的变化，需要进行相应的调整。
三、激励原则咨询提成方案应该能够激发咨询师的积极性，从而提高其咨询服务的质量和水平。
四、简单易行原则咨询提成方案应该简单易行，避免过于复杂，从而降低实施难度。
小结：培训机构制定咨询提成方案需要遵循利益平衡、市场变化、激励和简单易行等原则。
咨询提成制度的设计培训机构在制定咨询提成方案时，可以考虑以下制度：一、固定提成制度固定提成制度指的是，培训机构按一定比例对咨询师提供固定的提成比例。
例如，对于一定量的咨询业务，机构为咨询师提供10%的提成比例。
这种制度简单易行，适合于业绩稳定的机构。
二、业绩提成制度业绩提成制度是在固定提成制度的基础上，根据咨询业绩的表现来提高提成比例。
例如，当咨询业务量相应提高时，机构可以提高咨询师的提成比例。
这种制度更能激励咨询师的积极性，但需要机构实时监控咨询业绩。
揭露一对一课外教育的猫腻【教育行业的悲哀】
揭露一对一课外教育的猫腻【教育行业的悲哀】每次看到某个著名一对一教育机构的口号：教育是一项良心工程。
我就感到一阵恶心。
难以想象，当初为了追寻那点纯真的教育理想而一个猛子扎进这个“良心”行业的我，最终会头也不回的决然离开。
花iphone的钱买个山寨机2012年，央视曝光了京翰教育天价63万辅导费。
No zuo no die现在正流行的这句话放在当年此事件绝对贴切。
因为其实一对一课外辅导行业收费一直居高不下，单笔金额屡创记录很见，63万若不是确实有点离谱，恐怕也招惹不到央视。
但十几万，二三十万的单子的确不算稀罕。
我所在的机构是出了名的“贵”，基本一笔单子最低也要两万，3-6万属于常规单子，十几万的单子也是屡见不鲜。
贵的东西肯定比便宜的东西好。
这个简单的道理恐怕也是很多收入普通的家长最终咬牙选择一对一机构的一个心态。
但做为知情者，我只想说，这个道理不适用于一对一教育培训行业。
付出最高的学费得到好效果的比例极可能是和你花一半价格请个靠谱家教的结果是一样的。
这么残酷的事实估计会让很多花了血本的家长吐血，但且听我慢慢分析。
假如你家孩子读高三，那么学费为每小时400元，一次上两个小时，共800元。
这个价格几乎让很多普通收入的家庭望而却步，你以为这么高的价格再请不到想要的名师肯定说不过去了吧，但实际上你不知道这400元学费里，上课的老师可能只能拿到60-80元提成。
老师上一次课也就那一百多块。
看到这里，你自己都觉得不可能请到“名师”了吧？可事实更加残酷，这些被咨询师精心包装的名师80%都来自邻省三流以下大学的毕业生，在经过1个月最多3个月的不定期培训后就成了宣传里豪华的“1对1辅导，6对1服务”里的“名师辅导”环节。
那么问题来了，家长也不是傻子，为何愿意花如此高价去一对一机构辅导？这就说要说到机构的营销包装技巧了。
跟传统大班机构相反，一对一机构绝对不会去包装某个老师，而是靠把一对一模式包装成vip专属服务这种豪华教学服务。
培训界的几大骗局
吃亏多了就知道了，不过希望没有吃过亏的老师们注意一点啊，少花时间被别人骗，不但浪费钱，也浪费时间，更浪费精力。
当然啊，现在有些公司，如北京的个别机构更过份，还竟然有用3天的课程，来换他们的全国电台推广之类的，离谱的很。
二、录制视频，分利润：我曾经录制过很多的视频，都是有什么网络商学院之类的，跑到很多地方，去录制视频，然后告诉我，我们的网站点击一次是2元，而这里面你们老师可3角，只是从07年开始，我所以的视频查了一下，点击量也不少，可是一分钱也没有拿到手上啊，哈哈。
更有机构忽悠更离谱，要老师掏几万块钱，然后录制节目后，告诉老师以后有可能向全国播出。你告诉我，什么叫有可能播出，那等于是不可能播出。
三、先讲课、不付钱：我也曾经碰到过有机构，主动找上门，往往是不用做飞机的地方去讲课，都是做个火车之类的不远的地方讲课，然后吧他们让你自己先买车票，等课讲完了，就说客户不满意，所以没有付钱，而且连车票费用也不出。我本以为吧真是我的课讲的特别差劲，可是后来与一些要好的老师们交流的时候才知道，他们也碰到这样的情况，看来情况不是我原来想像的那样啊。
培训界的几大骗局
受骗上当有以下几次，供大家参考，几免得大家上当：
一、网上推广，换老师课程：我曾经接到过某大型网站，深圳那边的电话，让我拿出一天的课酬换他们公司首页的推广服务，但实际上我是为他们上了一次国学课程，效果也还不错。只有一次啊，后来再也没有任何的课程了，而且我后来仔细研究了他们的网站，根本没有给我做首页的推广之类的，就是拿个合同，骗子老师的一天课酬。可气的是，他们第二年又有不同的业务员，打我电话置换课程之类的，被我痛骂一顿。
学大教育美丽的骗局
学大教育美丽的骗局第一篇：学大教育美丽的骗局关注学大教育挺长时间，也有朋友在学大教育工作，对学大教育包括同类的一对一课外辅导机构了解甚多！为了不让那么多的家长继续上当受骗下去，特别把自己的所见所闻，所调查的东西写成下面的文章。
（想说的是不止学大教育一家是这样的，据我所了解的一对一个性化辅导机构都是同样的骗局模式，只是学大做的最过分，在学大花冤枉钱的家长最多！！）看完以下文章如果还要在学大或者类似的一对一辅导机构报名，笔者绝不会反对，不过你们在报的时候千万要经得住忽悠，别一下扔钱进去太多，看仔细合同，咨询师前期用什么话忽悠你，后面你就要让这些咨询师把忽悠你的话都写在合同上，并约定不能达成情况下的违约处理。
总之，最好别报名，要报就少报，报了就多听、多看、多比较，随时关注。
谨以此文献给天下所有为孩子学习操碎了心的家长。
学大教育同其他的一些一对一课外辅导机构，号称提分快、个性化、有针对性的素质教育，但是我看到更多的是很多家长在学大一年交个3、4万而没有什么效果（北京、上海经济发达城市花费就更多）。
我不反对任何教育机构商业化，也不羡慕人家挣钱，毕竟能想出这种商业模式也是很不容易的。
可也不能通过忽悠的方式来达到疯狂敛财的目的。
曾经有一个刚入行的咨询师这么比喻过学大的整个流程体系：前期咨询师是挖坑的，挖的深了家长才容易掉下去；后期学管是负责填土的，填的好了家长在不知不觉中一大笔钱就已经进去了。
——恶心吧，确实真实的，不过不知道那个小年轻现在在学大混的如何。
以下，我会从家长看到广告，接触学大，在学大报名，学生在期间的辅导，一直到最后忍受不了离开学大的顺序做个整体的叙述。
（其他一对一辅导机构基本上也是遵从这个模式和流程，但是没有学大这么完善）骗局一：疯狂的广告攻势——流程一在我所在的城市，学大教育从短信的狂轰乱炸，到报纸的大幅广告；从街边广告牌无处不在的提示，到校区所在大厦的巨大广告招牌，基本上可以说是立体式的轰炸。
全媒体运营管理师骗局
全媒体运营管理师骗局介绍全媒体运营管理师是近年来兴起的一种新职业，随着互联网的发展，企业对于全媒体运营的需求也越来越高。
然而，随之而来的是一些不法分子的利益驱使，开始以假冒培训机构的方式进行全媒体运营管理师培训的骗局。
骗局揭秘近年来，全媒体运营管理师培训机构如雨后春笋般涌现，但其中不乏一些以骗钱为目的的骗局。
这些骗局通常有以下几种形式：虚假宣传一些骗局机构通过夸张的宣传手法吸引学员报名。
他们声称只要学习他们的培训课程，就能迅速成为全媒体运营管理师，未经实际考核就能获得认证。
这种宣传手法旨在诱使学员为了名校认证而付出高额学费。
培训内容不实用有的骗局机构提供的培训内容实际上并不实用，只是一些表面皮毛的知识点，无法真正帮助学员应对实际工作中的挑战。
学员投入了大量时间和金钱，最终却得到了一些不切实际的理论。
假冒机构认证有的骗局机构会假冒一些权威机构的认证，声称他们提供的培训课程可以获得某某机构的认证证书。
然而，这些假冒的证书并没有任何实际意义，只是骗取学员的信任和金钱。
高额学费一些骗局机构以高昂的学费为诱饵，向学员承诺提供高质量的培训。
然而，实际上他们提供的培训内容并不值得这么高的学费，学员最终花费了大量金钱，却没有获得相应的教育价值。
防范措施在面对全媒体运营管理师培训骗局时，我们应该采取一些防范措施，避免上当受骗：1.查证机构的资质和认证：在选择培训机构时，要仔细核实机构的资质和认证情况。
可以查询相关权威机构的官方网站或者咨询当地相关部门，确保选择的机构是合法、可信的。
2.了解培训内容和师资力量：在报名之前，要详细了解培训机构的课程设置和师资力量。
可以要求机构提供详细的培训大纲和师资介绍，确保所报名的培训课程具有实际价值。
3.不轻易相信虚假宣传：各种夸大宣传和不切实际的承诺往往是骗局的标志。
不要轻易相信宣传中的花言巧语，要通过多方了解和询问，做出正确的判断。
4.谨慎支付学费：在支付学费前，要做好详细的调查研究，对比不同机构的收费标准，并注意是否有隐含的费用。
培训学校运营方案骗局
培训学校运营方案骗局一、项目概述随着教育产业的发展，培训学校成为了当前社会的热门行业之一。
越来越多的人选择去培训学校学习各种技能或知识，希望可以在未来的工作中取得更好的发展。
然而，随着培训学校的数量越来越多，其中也出现了一些不法行为或者骗局。
有些培训学校为了谋求暴利，采用各种手段骗取学员的钱财，甚至妨碍了社会的公平交易。
因此，本文将分析培训学校运营方案骗局的种种手段和特点，希望可以在一定程度上提高广大学员对各种骗局的辨别能力，以免受到损失。
二、骗局手段1. 以高薪招聘为名一些培训学校以高薪招聘为名，吸引了大量求职者前来报名。
这些培训学校通常声称可以提供高薪就业机会，诱使学员付出高昂的培训费用。
然而，在培训结束后，这些学员发现并没有得到所谓的高薪就业机会，甚至陷入了无法就业的境地。
2. 以虚假广告为名一些培训学校在宣传中夸大或者虚假其拥有的教学资源、师资力量和教学质量等信息，吸引了不少求学者前来报名。
学员们缴纳了高昂的学费后，却发现所学知识不实用，教学质量不过关，甚至连所宣传的教材和设备都不存在。
3. 以低价诱骗为名一些培训学校声称可以提供低价培训，吸引了一大批学员前来报名。
然而在实际培训过程中，这些学员发现直接交付的学费并不是最终所需费用，因为培训学校会以各种名义不断加收额外费用，直到学员不得不选择退出为止。
4. 以明星代言为名一些培训学校以各种明星或者名人代言为名，宣传自己的培训课程质量如何优秀。
然而这些明星或名人往往并不是真正参与了培训学校的学习和评价过程，学员们则被虚假宣传所蒙蔽，最终损失了金钱和时间。
5. 以合作办学为名一些培训学校以合作办学为名，宣传自己与国内外名校合作，可以提供国际颁发的文凭证书。
然而，在实际操作中，学员们发现所学课程并没有真正国际认可，最终也就失去了所谓的“合作办学”所带来的好处。
以上种种手段都是培训学校运营方案骗局常见的手段。
这些骗局所使用的手法多种多样，但其目的都是为了获取不正当的利益，给学员带来了实实在在的损失。
警惕“培训班”骗局
警惕“培训班”骗局随着社会的不断发展，培训班在我们的生活中扮演着越来越重要的角色。
无论是学习技能还是提高知识水平，培训班都成为了很多人改变命运的一种途径。
随之而来的“培训班”骗局也日益增多，让越来越多的人陷入其中无法自拔。
本文将带领大家了解一些常见的“培训班”骗局，并给出一些建议，帮助大家更好地防范此类骗局。
一、常见的“培训班”骗局1. 虚假承诺：有些培训班打着“包过考”、“学会技能立马找到高薪工作”的旗号吸引学员。
他们说让学员一次通过考试，甚至说只要参加了培训班就一定能找到高薪工作。
实际情况往往是学员报名后发现根本没有包过考的承诺，也没有工作保证。
有的培训班还会以各种理由收取额外费用，让学员明明报名时花了一笔钱，最后还要额外支付其他费用才能继续学习。
2. 虚假宣传：有些培训班会通过夸大宣传来吸引学员。
他们会夸大课程内容，夸大师资力量，夸大培训效果，甚至虚构了一些虚假的学员反馈让人信以为真。
在实际学习过程中学员发现与宣传不符，课程质量不高，师资力量不够，培训效果也难以达到预期。
3. 暗箱操作：有些培训班会采取一些不光明的手段来吸引学员。
他们会通过一些关系网来获取利益，虽然在表面上看不出任何问题，但实际上培训班的成本被大大压低，而学员却需要支付高昂的培训费用。
这种暗箱操作让学员在不知情的情况下成了受害者。
1. 多方求证：在选择培训班之前，一定要多方面了解和求证，不能仅仅凭借培训班的宣传来决定。
可以通过搜索引擎、朋友圈、微博微信等渠道来了解培训班的真实情况，同时也可以咨询一些相关专业人士的建议和意见。
2. 合理预期：在选择培训班的时候，要对培训班的承诺和宣传要有理性的预期。
不能轻信培训班的包过考、立马找到工作等不切实际的承诺，要理性看待培训班给予的教育和培训效果。
3. 签订合同：在报名培训班之前一定要签订明确的培训合同，将培训班的承诺、费用、课程内容等都写进合同中，以便将来有纠纷可以依据合同进行维权。
新东方、学而思、学大薪酬绩效设计
新东方：基本工资+课时费+续班奖金
新东方满班率 新东方满班率=春季班总人数/学校规定此老
师的满班人数
新东方：基本工资+课时费+续班奖金
新东方优能续班奖金
新东方：基本工资+课时费+续班奖金
人事成本核算不变 （课时费+奖金）/总学费
02 一对一薪酬绩效实例
学大教师工资模式 【基本工资+岗位工资+长期服务津贴+绩效奖金】
起始课时：200元/次课 基本工资+课时费
春暑秋寒四次课时涨薪
学而思：基本工资+课时费
第一级：85%以上续班率+5%以内退费率 涨幅20元
第二级：90%以上续班率+3%以内退费率 涨幅40元
学而思：基本工资+课时费
学而思续班率 春季班最后一次课人数续班到暑期班第一节
课的人数/春季班最后一次课人数
学而思：基本工资+课时费
学而思退费率 上学期退课人数/上学期总人数
学而思：基本工资+课时费
1.如何解决班型续班难度不同的问题？ 2.如何解决班级人数和续班率的关系？
利益驱动力=老师行动力
1.利益在哪里，老师的焦点就在哪里 2.员工不愿意做的事是因为没有看到价值 和利益 3.薪酬绩效就是目标
学而思：基本工资+课时费
学而思：基本工资+课时费
假设一年涨薪4次，涨幅为80元，课时费为每次课240元，一学期课时费增 加80*20*6=9600元，相当于6.4个学生当期学费，一学期总课时费为 28800元，占比21.3%。
假设2年涨薪8次，涨幅为160元，课时费为每次课320元，一学期课时费增 加160*20*6=19200元，相当于12.8个学生当期学费，一学期总课时费为 38400元，占比28.4%。
学大教育咨询师薪酬与激励制度(可编辑)_0.doc
学大教育咨询师薪酬与激励制度(可编辑) 《教育咨询师薪酬与激励制度》（试行稿修订版）教育咨询师的待遇由以下部分构成：（）固定待遇（）招生奖金（）课时提成（）导师奖金（）退费责任、固定待遇：固定待遇中包含基本工资、一定额度的因公业务支出报销。
职级别实习生助理咨询员咨询师优秀咨询师卓越咨询师未来规划师基本工资￥～￥￥～￥￥～￥￥～￥￥～￥￥～￥业务费用报销￥￥￥￥￥￥、招生奖金：咨询师在其任职期间对由其新签约的学员所发生的课时(含续费产生课时)收入按照以下比例核算招生奖金：学员年级非高三学员高三学员提成比例、课时提成：咨询师根据其课时量任务完成情况从其负责维护管理的学员实际产生的课时收入中按照如下比例核算课时提成：考核周期月月月月课时量任务XXXX课时XXXX课时XXXX课时XXXX 课时新签约合同课时月课时总价月课时总价月课时总价月课时总价减去之前已发课时提成减去之前已发课时提成减去之前已发课时提成续费合同课时月课时总价月课时总价月课时总价月课时总价减去之前已发课时提成减去之前已发课时提成减去之前已发课时提成、导师奖金：处在辅导期的咨询师引导的学员由其导师签单学员所有权归导师所有导师一直获得招生奖金学员的管理维护权归受辅导咨询师所有受辅导咨询师一直获得课时提成。
详见《咨询师体系职位级别和职业发展管理办法》。
、退费责任：学员退费考核将纳入咨询师职级别评定考核方式详见《咨询师体系职位级别和职业发展管理办法》。
、固定待遇说明：）处在某个级别的咨询师享受固定的基本工资于次月日发放。
）咨询师的定级和晋级降级管理详见《咨询师职级别管理办法》。
）新入职咨询师原则上一律按实习生助理咨询员标准执行具备充分行业工作经验的咨询人才经分公司咨询负责人审核后可按咨询师标准执行如需为新入职咨询师定在更高级别须报总营销部审批总人力资源部备案后方可执行。
）业务费用报销项目包括：交通费、通讯费、书籍费须严格遵照公司财务管理制度。
费用报销额度经分公司人事部核准后于次月日前到分公司财务部报销。
向学生推销补习班暴利 教师拿回扣十万一年
向学生推销补习班暴利教师拿回扣十万一年向学生推销补习班暴利教师拿回扣十万一年2011年05月27日10:38南方新闻网陈军吉我要评论(0)湖南长沙市某民办培训学校正在给学生上价格不菲的补习班。
家境贫困的孩子由于交不起补习费，在这场比拼资源的赛跑中掉了队。
（南方周末记者陈军吉/图）长沙市教育局的新闻发言人曾指出，长沙80％的培训机构与在职、在岗教师、公办学校相勾结，“社会影响很坏”。
民进长沙市委建议“对介绍学生到民办学校补习文化课而拿回扣的教师，按接受商业贿赂处理”。
蔡锷南路上，湖南长沙市最大的民办培训学校競才修业的总部，占据了整整两层楼，每层十多间教室。
这里是给中小学生作课外辅导的地方。
来补课的孩子家境都不错，有家长开奔驰、宝马接送。
几条街外，是长沙第二大民办培训学校马思特外国语学校的总部，同样占据了一栋商用大楼的两层。
出电梯就看到校长李桂与教育部某副部长的合影。
競才修业和马思特每年各培训数万学生。
南方周末记者调查发现，学生中的很大部分，是被老师“卖”给培训学校的。
很多班主任每年因此能拿到10万－20万元左右的回扣，年级主任甚至能拿到30万－40万元的回扣。
培训学校送回扣给老师，在长沙的教育圈早已是公开的秘密。
教育培训系统的权威人士向南方周末记者透露，回扣占了培训学校成本的四到五成，有的培训学校每年送给教师的回扣费用达一千万元。
马思特是长沙第二大民办培训学校，它和競才修业争夺生源，竞相给介绍学生来补习的班主任、校长以高额回扣。
（南方周末记者陈军吉/图）马思特是长沙第二大民办培训学校，它和競才修业争夺生源，竞相给介绍学生来补习的班主任、校长以高额回扣。
（南方周末记者陈军吉/图）回扣成风培训学校的主要服务对象是小学和初中生，尤其是初一、初二学生。
长沙某民办培训机构校长蒋文（化名）透露，根据议价能力的强弱，学生每报一个科次，班主任可以拿到80－150元，年级主任50－100元。
5月20日，南方周末记者以同乡的身份，在长沙市某培训学校校长和其营销员不知情的情况下，一起见到了长沙某中学副校长。
培训机构销售提成方案
培训机构销售提成方案培训机构销售提成方案：教育培训机构新薪酬制度参考诚成教育培训机构薪酬制度一、《薪酬制度》制定目的提供公平的待遇、均等的机会，促进公司及员工快速健康的发展与成长；激励全体同仁工作热情，充分调动各位同仁工作积极性，促进优胜劣汰，提高工作效率；有效的配合公司运营体制改革，利于个人及公司在教育培训行业的快速发展；配合公司XX、XX年工作计划的落实。
二、《薪酬制度》制定原则1.以人为本，按劳分配，多劳多得，促进公司的人才培养和优胜劣汰；2.机制灵活，本工资制度为参考工资制度，各分部根据相应运营模式分以下三类执行：公司统一直营，统筹管理与核算，直接按本薪酬制度执行；公司统一直营，统筹配合管理，内部承包型独立核算，分部参考该薪酬制度，制定分部独立薪酬制度，报公司备案同意，独立执行；公司对外加盟及其他合资共赢方式，分部独立制定薪酬制度，独立执行。
三、《薪酬制度》适用范围1.适用公司目前所有部门职工；2.新增不同职别部门及岗位，将根据需要另行制定予以补充。
3.公司特别招聘岗位，以双方面议时协定的工资制度执行，四、《薪酬制度》薪资结构目录第一部分：教学部工薪资制度第一节：教学部教师薪资结构表第二节：教学部教师绩效考核制度第三节：教学部教师晋升制度第二部分：客服部薪资结构第一节：客服部学管师薪资结构表第二节：客服部学管师绩效考核制度第三节：客服部学管师奖金制度第三部分：市场部薪资结构第一节：市场部课程顾问薪资结构表第二节：市场部课程顾问绩效考核制度第四部分：内部岗位兼任补贴标准第五部分：部分岗位职工暂行薪资标准第一节：市场部经理暂行薪资标准第二节：分校部长暂行薪资标准第三节：行政中心行政助理暂行薪资标准第一部分：教学部工薪资结构第一节：教学部教师薪酬结构表第二节：教学部教师绩效考核制度第三节：教学部教师晋升制度一、教师级别晋升标准二、教师管理岗位晋升标准第二部分：客服部薪资结构第一节：客服部学管师薪资结构表第二节：客服部课程顾问绩效考核制度【培训机构销售提成方案】第三节：客服部学管师奖金制度培训机构销售提成方案：xxx xxx学校销售提成管理制度方案xxxxx xx学校销售提成管理制度方案一、目的强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售人员积极性，创造更大的业绩。
学大教育五黑幕：万课程咨询师提成数千
学大教育五黑幕：4万课程咨询师提成数千揭"学大教育[微博]"五大黑幕“学大教育”乱象追踪采写：新快报记者张若然新快报连续几日报道“学大教育”乱象，随着新学期的开始，各类培训机构看准了开学后的学生市场以及家长[微博]望子成龙心理，纷纷推出一对一辅导和高考[微博](微博)辅导等补习项目，其行业内部存在的黑幕和漏洞引人担忧。
这些教育机构背后究竟藏着怎样的伎俩？类似“学大教育”这样的教育机构究竟如何侵犯学员和家长的权益？新快报记者协同业内人士为您一一揭开。
黑幕1夸大广告宣传效果吸引家长铺天盖地的广告牌，闹市区随处可见的宣传单，不时可以收到的广告短信，“学大教育”将立体式的广告轰炸进行到了极致。
新快报记者在调查中发现，不论是报刊亭的遮阳伞，还是公交车车身，几乎随处可见教育机构的宣传广告，“学大教育”的广告在这其中尤为显眼。
在一些地铁站外，常能看到家长在“学大教育”的广告牌前驻足观看。
“看上去都是为家长着想的广告词，实际上是‘学大教育’吸引家长购买课程的一种手段。
”“学大教育”的广告宣传模式遭业内人士踢爆。
“在现行教育体制下，家长都为孩子的成绩和排名担忧，有几人能理性地面对这些广告宣传？”该业内人士称，类似“学大教育”等教辅机构的广告内容其实严重失真，基本都在吹嘘。
业内人士分析，家长在看到大肆宣传的广告后，会亲身到学习中心咨询，进入学习中心之后，就能看到中心内摆着各种各样的奖项，“学大教育”此举就是为了让家长放下心来，相信其“强大”的办学实力。
“其实这些奖项都是跟当地网站合作的，没有什么公信力，都是交点钱就可以拿到的东西。
”业内人士表示，“学大教育”此举是通过广告手段让家长心安理得地为孩子办理补习课程。
黑幕2咨询师一切以赚钱为目的曾为孩子报名参加“学大教育”补习的学生家长告诉新快报记者，家长进入“学大教育”学习中心后，最先接触到的就是教育咨询师，也称“课程顾问”，教育咨询师会向家长介绍“学大教育”的各类课程，一旦家长有报名的倾向，教育咨询师无一例外都会给家长开出金额不一的折扣，以吸引家长尽快完成报名。
培训机构咨询提成方案
培训机构咨询提成方案随着教育行业的逐渐兴起，培训机构已经成为重要的一部分。
在培训机构内部，咨询师是一个非常重要的角色。
他们不仅需要了解所提供的不同课程和服务，而且还需要识别并与潜在学生建立联系，从而激发他们对课程的兴趣。
对于培训机构来说，咨询师的成绩很重要，因为这意味着更多学生的注册和更多课程的销售。
此外，提供激励方案以激励咨询师提高他们的业绩也是一个重要因素。
现有的提成方案目前，许多培训机构都提供针对咨询师的提成方案。
通常，提成量与课程销售数量之间存在一定的联系。
例如，如果一个咨询师销售了5个课程，那么他们可以获得1000元的现金奖励。
虽然这个提成计划可以为咨询师提供奖励，但它也有一些缺点。
第一，它可以带来一定的财务压力。
因为对于机构来说，他们不得不支付提成给咨询师，这可能会对他们的盈利状况产生不利影响。
第二，它有可能影响咨询师之间的关系。
由于咨询师之间的销售差距，一些咨询师可能会感到压力增加，产生不公平的感觉。
因此，提供另一种方案是有必要的。
新的提成方案新的提成方案将基于咨询师为学生提供的服务质量和学生的反馈，而不是销售数量。
这意味着，如果咨询师可以为机构吸引更多的学生，那么他将能够获得更高的提成。
这种反馈制提成方案将促进更多的学生来参加机构的课程，从而实现机构的长期增长。
同时，新的方案将为咨询师提供更大的灵活性。
他们可以更好地了解学生的需求并与学生建立良好的关系。
通过建立联系，他们可以根据学生的需求提供适当的建议和课程，这在寻求销售数量的传统提成方案中是不可能实现的。
此外，新的方案将激励咨询师更善于关注和满足学生的需求。
这将改善培训机构的声誉和形象，并使更多的学生进入培训行业。
结论在这篇文章中，我们讨论了现有的咨询提成方案的一些问题，并提出了一些解决方案。
既然我们的教育行业越来越发达和需要不断地创新，那么一种新的激励机制将有助于培养培训机构的业务、提高其服务水平并增加印象和口碑。
我们相信，新的方案将对机构的长期成功有所帮助。
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学大教育五黑幕：4万课程咨询师提成数千揭"学大教育[微博]"五大黑幕
“学大教育”乱象追踪
采写：新快报记者张若然
新快报连续几日报道“学大教育”乱象，随着新学期的开始，各类培训机构看准了开学后的学生市场以及家长[微博]望子成龙心理，纷纷推出一对一辅导和高考[微博](微博)辅导等补习项目，其行业内部存在的黑幕和漏洞引人担忧。
这些教育机构背后究竟藏着怎样的伎俩？类似“学大教育”这样的教育机构究竟如何侵犯学员和家长的权益？新快报记者协同业内人士为您一一揭开。
黑幕1
夸大广告宣传效果吸引家长
铺天盖地的广告牌，闹市区随处可见的宣传单，不时可以收到的广告短信，“学大教育”将立体式的广告轰炸进行到了极致。
新快报记者在调查中发现，不论是报刊亭的遮阳伞，还是公交车车身，几乎随处可见教育机构的宣传广告，“学大教育”的广告在这其中尤为显眼。
在一些地铁站外，常能看到家长在“学大教育”的广告牌前驻足观看。
“看上去都是为家长着想的广告词，实际上是‘学大教育’吸引家长购买课程的一种手段。
”“学大教育”的广告宣传模式遭业内人士踢爆。
“在现行教育体制下，家长都为孩子的成绩和排名担忧，有几人能理性地面对这些广告宣传？”该业内人士称，类似“学大教育”等教辅机构的广告内容其实严重失真，基本都在吹嘘。
业内人士分析，家长在看到大肆宣传的广告后，会亲身到学习中心咨询，进入学习中心之后，就能看到中心内摆着各种各样的奖项，“学大教育”此举就是为了让家长放下心来，相信其“强大”的办学实力。
“其实这些奖项都是跟当地网站合作的，没有什么公信力，都是交点钱就可以拿到的东西。
”业内人士表示，“学大教育”此举是通过广告手段让家长心安理得地为孩子办理补习课程。
黑幕2
咨询师一切以赚钱为目的
曾为孩子报名参加“学大教育”补习的学生家长告诉新快报记者，家长进入“学大教育”学习中心后，最先接触到的就是教育咨询师，也称“课程顾问”，教育咨询师会向家长介绍“学大教育”的各类课程，一旦家长有报名的倾向，教育咨询师无一例外都会给家长开出金额不一的折扣，以吸引家长尽快完成报名。
记者以家长的身份到“学大教育”天河学习中心进行咨询，进入学习中心后，一名教育咨询师热情地接待了记者，了解了孩子的信息后，他马上提出各种各样的课程供记者挑
选，并称每个课程都会有最好的老师进行辅导。
“教育咨询师说白了跟销售员没什么区别，看上去很专业，实际上一切以利益为唯一目的。
”一名在教育机构任职多年的业内人士表示，每个教育咨询师有自己的分析模式，会针对家长所述孩子缺点进行课程方面的指导和调整，实际上对于孩子的缺点，他们的回答都是千篇一律的，因为之前已经进行了语言技巧和谈判施压能力等方面的培训。
黑幕3
卖出大课程提成更加可观
“如果你听同一个咨询师的分析，十个孩子的学习问题，他的回答几乎都一样。
他们会用各种回答催眠家长，看到家长就要动心了，便会以各种方式让家长签单，而且购买课越长越好。
”业内人士说。
业内人士称，有时还会出现“逼单”的情况，即诱导家长先签协议，然后再通过电话、短信等方式施加压力，让家长尽快交钱或付定金。
“这些咨询师淘汰率很高，所以留下的都是些能说会道、训练有序、深知家长心理需求的一线销售精英，他们对一些核心问题驾轻就熟，一般的家长难以招架。
”业内人士称。
此外，教育咨询师也会建议学生家长购买大课程和多课时的课程，这是因为课程越“大”课时越多，不仅可以给教育咨询师带来可观的提成，也使机构的现金流得到保证。
“比如，家长报4万以上的课程，咨询师签一个学生就能拿到好
几千元的提成。
”
黑幕4
补习效果不好想退费很难
如果孩子在“学大教育”补习出现效果欠佳的情况，家长都会有结束补习的念头，毕竟“学大教育”在广告宣传方面会宣称“看效果付款”的广告词。
但一旦家长表露出此意向，学员的班主任和原教育咨询师便会绞尽脑汁让学员继续学习，继续支付补习费用。
此说法得到了多数学生家长的认可。
“如果学生家长想退费，那之前交的钱以及所上的课时统统都会扣掉，即使会返还部分费用，也要经过‘学大教育’领导的层层审批，整个过程可能长达一个月或更长，目的就是将家长和学生拖垮。
”
业内人士称，“学大教育”看中的是学生家长急切的心态，采用“以拖为主”的策略，在家长签约前一味忽悠，当家长要退款时，就会将合同中隐藏的“霸王条款”一一指出，作为阻碍家长退费的手段。
“大部分家长都耗不起，要不继续交钱买课程学下去，要不随便收回极少部分的学费后放弃学习，无论哪种方式，‘学大教育’可以从中牟利。
”
黑幕5
课程收费并没有具体定价
“学大教育”的收费标准相当高，一般家庭难以承受，
有些家庭在并不富裕的情况下，经过教育咨询师的“催眠”后会省吃简用为孩子报名，支付几万元的费用。
记者曾以消费者的身份向“学大教育”咨询，一个高考冲刺封闭课程，每个课时的收费就达200元，而一天的培训会有6至8个课时，单纯一天的补习费用就要上千元。
更让学生家长难以接受的是，教育咨询师会根据家长的经济水平给出不同档次的折扣，恰好从侧面证明课程收费其实并没有具体定价。
“有的课程先标高价，家长犯难的时候，咨询师以体谅家长的角度出发给出折扣，让家长感觉好像得了个大便宜一样。
”一名家长说，既然都已经向教育机构咨询，自然是抱着为孩子报名补习的目的，看到教育咨询师开出的折扣，很难会有家长不心动。
记者手记
勿为赚钱不顾孩子隐私
个人隐私在现代社会逐渐受到重视。
以快递单信息为例，在快递行业高速发展的今天，快递单从被人随意丢弃到被犯罪分子利用造成侵权，经历了疼痛的人们开始重视和保护随处可见的个人隐私信息，这个道理应该在“学大教育”乱象这一事件上体现。
不应该在孩子和家长的权益受到侵犯之后，“学大教育”才去对孩子的隐私进行保护。
孩子的个人隐私就不应该去保护了吗？小孩子的个人
信息就可以被随便公布了吗？很难想象，一个个孩子的姓名
和学校，如此堂而皇之地被公布在所有人的视野中，教育机构还辩称这不是“广告”，只是“祝贺”。
更让人啼笑皆非的是，教育机构所公布的这些信息，其中竟然还有部分是错误的，试问这样的“祝贺”有什么意义？这样的“广告”真实性何在？
笔者在调查中感觉到，教育机构违规将学员信息用作广告只是这个行业管理混乱的冰山一角，其行业内部存在的种种漏洞更加触目惊心。
家长不仅要在挑选教育辅导机构时多长心眼，一旦发现教育机构存在问题，或是被教育机构侵权时，要勇于拿起法律的武器维护自己的权益。