加工厂规章制度范本

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大米加工工厂规章制度范本

大米加工工厂规章制度范本第一章绪论第一条为规范大米加工工厂的生产经营活动，保障员工的合法权益，提高生产效率和产品质量，特制定本规章制度。

第二条大米加工工厂包括原料收购、清洗、研磨、加工、包装、销售等环节，必须按照相关法律法规和本规章制度的规定进行操作。

第三条所有员工必须严格遵守本规章制度，听从管理人员的指挥，不得有违反规章制度的行为。

第四条大米加工工厂的管理人员必须具备相关专业知识和管理经验，能够有效地组织和管理生产活动。

第二章员工管理第五条大米加工工厂的员工包括生产工人、仓库管理员、销售人员等，均必须经过严格的面试和培训方可上岗。

第六条员工上岗前必须签订劳动合同，并接受相关安全培训，遵守安全操作规程。

第七条员工必须按照工作安排和工时制度履行工作职责，不得擅自离岗、早退或迟到。

第八条员工必须爱护工作场所和设备，严禁损坏公共财物，如有违规行为将受到处罚。

第九条员工必须保护公司的商业机密和客户信息，不得泄露给外部人员，如有违反将受到严厉处罚。

第十条员工必须遵守公司的规章制度，不得参与赌博、吸烟、酗酒等不良行为，否则将受到处罚。

第三章生产管理第十一条大米加工工厂的生产过程必须按照相关标准和规定进行操作，确保产品质量和安全。

第十二条原料收购必须通过正规渠道采购，检验合格后方可入库使用，不得使用过期或有问题的原料。

第十三条生产工艺必须合理严谨，确保产品符合卫生安全标准，严格按照生产流程操作，不得擅自改动。

第十四条生产设备必须定期维护保养，确保运转正常，如有故障需及时报修，不得擅自操作。

第十五条原料和成品的存储必须按照规定方式进行，避免受潮霉变或污染，确保产品质量。

第四章安全管理第十六条大米加工工厂必须建立健全的安全管理制度，确保员工和生产设备的安全。

第十七条厂区内禁止吸烟、使用明火等行为，确保生产环境清洁、整洁。

第十八条灭火器材和消防通道必须保持畅通，员工必须参加定期消防演练，增强应急处置能力。

第十九条生产现场必须配备相应的劳保用品，如头盔、手套、口罩等，确保员工安全。

2023-机械加工厂规章制度范本

2023-机械加工厂规章制度范本一、前言机械加工厂是一个重要的生产基地，为了确保生产的顺利进行，维护工作人员的权益，保障生产安全，制定并执行规章制度是必不可少的。

本文将介绍一份2023年机械加工厂规章制度范本，以供参考。

二、工作时间与休假1. 工作时间（1）正常工作时间为每周五天，每天工作8小时，共计40小时。

（2）工作时间为早上8点至下午5点，中午12点至下午1点为午休时间。

（3）加班工作需要提前向主管部门申请，并经批准后方可进行。

2. 休假制度（1）法定节假日：按国家法定节假日执行。

（2）带薪年假：每年享受带薪年假10天，可连续休假或分段休假，休假期间工资按照正常工资发放。

（3）病假：员工患病需要请假时，需提供医生开具的病假证明，病假期间工资按照正常工资发放。

三、工作纪律与行为规范1. 出勤纪律（1）员工应按时上班，不得迟到早退，不得擅自离岗。

（2）员工因事请假需提前向主管部门提出申请，并经批准后方可离岗。

（3）员工应保持工作区域的整洁与卫生，不得随意堆放杂物。

2. 保密规定（1）员工在工作期间接触到的涉及企业机密的信息，应严格保密，不得泄露给外部人员。

（2）员工离职后，仍需继续遵守保密规定，不得利用掌握的机密信息从事与企业竞争的活动。

3. 工作安全与职业健康（1）员工应按照相关安全操作规程进行工作，保证自身和他人的安全。

（2）员工在工作期间应佩戴必要的防护用品，如安全帽、护目镜等。

（3）员工应定期参加职业健康检查，确保身体健康。

四、奖惩制度1. 奖励制度（1）优秀员工奖励：每年评选出一批表现优秀的员工，给予相应的奖金和荣誉称号。

（2）创新提案奖励：对于员工提出的创新性建议，经评审通过并实施的，给予一定的奖励。

2. 处罚制度（1）违纪处分：对于违反公司规章制度的员工，将视情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣除工资等。

（2）严重违纪处分：对于严重违反公司规章制度的员工，将给予辞退等严厉处罚。

石子加工厂规章制度范本

第一章总则第一条为加强石子加工厂的管理，规范员工行为，提高生产效率，确保安全生产，特制定本制度。

第二条本制度适用于石子加工厂全体员工。

第三条本制度旨在明确各部门、各岗位的职责，建立健全各项管理制度，促进石子加工厂持续、稳定、健康发展。

第二章组织机构与职责第四条石子加工厂设立以下组织机构：1. 生产部：负责生产计划的制定、实施及生产过程中的质量管理；2. 技术部：负责生产工艺的改进、技术改造及新产品的研发；3. 质量部：负责产品质量的监督、检验及不合格品的处理；4. 人力资源部：负责员工的招聘、培训、考核及薪酬福利管理；5. 保卫部：负责安全生产、消防安全、交通安全等工作；6. 财务部：负责财务核算、成本控制及资金管理。

第五条各部门职责：1. 生产部负责生产计划的制定、实施及生产过程中的质量管理，确保生产任务按时完成；2. 技术部负责生产工艺的改进、技术改造及新产品的研发，提高产品质量和降低生产成本；3. 质量部负责产品质量的监督、检验及不合格品的处理，确保产品质量符合国家标准；4. 人力资源部负责员工的招聘、培训、考核及薪酬福利管理，提高员工素质；5. 保卫部负责安全生产、消防安全、交通安全等工作，确保员工生命财产安全；6. 财务部负责财务核算、成本控制及资金管理，确保财务稳健。

第三章员工行为规范第六条员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从工作安排。

第七条员工应按时上班、下班，不得迟到、早退、旷工。

第八条员工应保持工作场所整洁，不得乱扔垃圾、破坏设施。

第九条员工应爱护公司财产，不得私自挪用、损坏。

第十条员工应保守公司商业秘密，不得泄露给外部人员。

第十一条员工应积极参加公司组织的培训、学习活动，提高自身业务水平。

第四章安全生产第十二条员工应熟悉安全生产规章制度，掌握安全生产知识，提高安全意识。

第十三条员工应严格遵守操作规程，不得违章作业。

第十四条员工应正确使用安全防护用品，确保自身安全。

第十五条发现安全隐患，应及时报告上级领导，并采取措施消除。

木材加工厂规章制度范本

第一章总则第一条为规范本厂生产、经营、管理活动，保障生产安全，提高生产效率，确保产品质量，维护企业合法权益，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本厂全体员工及临时用工。

第三条本规章制度根据国家有关法律法规、行业标准和企业实际情况制定，旨在提高员工素质，促进企业持续健康发展。

第二章生产管理第四条生产车间应按照生产工艺流程进行生产，确保生产过程的连续性、稳定性。

第五条生产设备应定期进行检查、保养，确保设备完好、安全运行。

第六条原材料采购应严格遵循质量标准，确保原材料质量符合生产要求。

第七条生产过程中，员工应严格按照操作规程进行操作，确保产品质量。

第八条生产车间应加强环保意识，减少污染，实现绿色生产。

第九条生产过程中，发现产品质量问题，应立即停止生产，并及时报告相关部门处理。

第三章质量管理第十条本厂产品质量应符合国家相关标准和行业规范。

第十一条建立健全质量管理体系，确保产品质量稳定可靠。

第十二条厂长担任质量第一责任人，各部门负责人对所辖产品质量负直接责任。

第十三条质量管理部门负责产品质量的监督、检验和管理工作。

第十四条对不合格产品，应立即采取措施进行整改，并追查相关责任人。

第四章人力资源管理第十五条建立健全人力资源管理制度，确保员工合法权益。

第十六条新员工入职前，应进行岗前培训，提高员工素质。

第十七条员工晋升、调薪、考核等按照企业相关规定执行。

第十八条建立健全员工奖惩制度，激励员工积极性。

第五章安全生产第十九条建立健全安全生产管理制度，确保生产安全。

第二十条员工应熟悉本岗位的安全操作规程，严格遵守安全生产规定。

第二十一条定期开展安全生产培训，提高员工安全意识。

第二十二条设备、设施应定期进行检查、维修，确保安全运行。

第二十三条建立安全事故报告和处理制度，对事故责任进行严肃处理。

第六章违章处罚第二十四条对违反本规章制度的员工，按照企业相关规定进行处罚。

第二十五条对严重违反规章制度的员工，企业有权解除劳动合同。

机械加工厂规章制度范文（4篇）

机械加工厂规章制度范文第一章总则第一条为了规范机械加工厂内部管理，确保生产安全和工作秩序，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于机械加工厂全体员工，包括管理人员、技术人员、普通员工等。

第三条机械加工厂的员工应严守本规章制度，遵守国家法律法规及有关规章制度，保护企业的财产安全，维护员工合法权益，共同营造和谐的工作环境。

第四条员工应保持积极进取的工作态度，按照岗位职责认真履行工作，不得恶意竞争，不得散布谣言，不得损害公司利益和声誉。

第五条机械加工厂的工作时间为每周五天，每天工作8小时，按照国家法定节假日休息。

第六条机械加工厂的员工应定期接受安全教育培训，提高安全意识和防范能力，确保安全生产和人身安全。

第七条机械加工厂的员工应保护环境，合理使用资源，减少浪费，提倡绿色生产。

第二章工作纪律第八条机械加工厂的员工应遵守工作纪律，按时上下班，不得早退、迟到或旷工，否则将视情节严重程度进行相应处理，并记入个人档案。

第九条员工应按照工作任务和职责分工，积极配合他人，不得拒绝或故意拖延工作。

如因个人原因无法按时完成工作，应及时与上级进行沟通和请示。

第十条机械加工厂的员工应按照生产计划和工作要求进行工作，不得私自修改、调整或恶意延迟工期，确保按时完成任务。

第十一条机械加工厂的员工应按照规定的安全操作流程进行操作，禁止违章作业，违章操作将严肃处理。

第十二条员工应按照机械加工厂的各项规定和程序使用设备和工具，保持设备的良好状态，不得私自拆卸、更换设备零部件。

第三章安全生产第十三条机械加工厂的员工应加强安全意识培养，明确安全责任，严守安全操作规程，不得私自遗弃或转移安全设施。

第十四条机械加工厂的员工应参加安全培训和演练活动，熟悉应急预案和逃生路线，掌握灭火器材的使用方法。

第十五条机械加工厂的员工在使用设备、工具和材料时，应仔细检查，确保其安全性和可靠性，如发现故障或异常情况应及时上报。

第十六条机械加工厂的员工应保持工作场所的整洁和清洁，不得堆放杂物、垃圾，保持通道畅通，避免意外事件的发生。

机械加工厂管理规章制度范本

第一章总则第一条为加强本厂管理，提高生产效率，保障安全生产，确保产品质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于本厂全体员工，各部门、车间及班组。

第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 规范管理，提高效率；3. 质量至上，持续改进；4. 环保生产，和谐发展。

第二章人员管理第四条员工招聘：本厂员工招聘应遵循公开、公平、公正的原则，按照岗位需求选拔合适人才。

第五条员工培训：新员工入职后，必须参加岗前培训，熟悉本岗位的操作规程、安全知识及规章制度。

第六条考勤管理：员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

请假需按规定程序办理，否则按旷工处理。

第七条奖惩制度：对表现优秀的员工给予奖励，对违反规章制度的员工进行处罚。

第三章生产管理第八条生产计划：生产计划应根据市场需求、库存情况及生产能力制定，确保生产任务的顺利完成。

第九条生产过程管理：生产过程中，员工应严格遵守操作规程，确保产品质量。

第十条质量控制：严格执行产品质量检验制度，确保产品符合国家标准。

第十一条设备管理：加强设备维护保养，确保设备正常运行，降低设备故障率。

第四章安全生产第十二条安全生产责任制：明确各级领导和员工的安全责任，落实安全措施。

第十三条安全教育：定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识。

第十四条安全检查：定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患。

第十五条事故处理：发生安全事故，立即启动应急预案，妥善处理。

第五章环保管理第十六条环保生产：严格执行国家环保法律法规，减少污染物排放。

第十七条废弃物处理：规范废弃物处理，确保不污染环境。

第十八条节能减排：加强能源管理，降低能源消耗，提高资源利用率。

第六章附则第十九条本制度由厂部负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施。

注：本制度范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

有关机械加工厂规章制度范本最新

有关机械加工厂规章制度范本最新尊敬的员工：为了规范机械加工厂的运营管理，提升工作效率，保障员工权益，特制定了以下规章制度，希望大家严格遵守：一、工作时间1. 机械加工厂的工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间为上午8:00至12:00，下午1:00至5:00。

周六、周日为休息日。

2. 员工需按时上下班，不得迟到、早退或无故缺勤。

如因特殊情况无法按时上班，请提前向主管或人事部门请假。

二、工作纪律1. 员工应保持工作区域整洁，工作时不得吸烟、嚼口香糖等影响工作效率的行为。

2. 不得私自带外来人员进入工作区域，如需邀请须提前向上级汇报并得到批准。

3. 严禁工作中使用私人手机、玩游戏、上网等与工作无关的行为，违者将受到相应的处罚。

三、安全生产1. 员工需正确佩戴个人防护用品，并按规定使用相关机械设备，严禁擅自拆卸、调整或非法操作设备。

2. 发现设备故障或安全隐患，应立即向相关人员报告并采取措施消除隐患。

3. 高温、高压等特殊作业需要特殊证书的人员，必须持证上岗，否则禁止从事相关作业。

四、纪律考勤1. 员工需按照规定打卡签到，如有漏卡或忘记打卡需及时补录，请勿恶意刷卡或借卡代打。

2. 迟到、早退超过3次的员工将扣除相应的奖金或面临迟到、早退记录，影响工资及晋升机会。

3. 迟到超过15分钟将视为旷工，需请假。

一周旷工3天以上的员工将受到相应的纪律处分。

五、福利待遇1. 员工享受法定节假日的带薪休假，公司还会不定期组织员工集体旅游、年终奖金等福利活动。

2. 公司为员工购买社会保险，并提供职业培训、晋升机会等。

以上规章制度将于生效之日起执行。

希望大家严格遵守，共同营造一个良好的工作环境。

谢谢合作！机械加工厂日期：。

机械加工厂员工规章制度5篇

机械加工厂员工规章制度5篇机械加工厂员工规章制度（精选篇1）一、考勤管理1、上班时间由上午8：00至12：00，下午12：30至16：30，加班是17：00至20：00（特殊情况的加班，听从领导安排）。

2、上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。

3、打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经发现，双方各扣罚20元。

4、在工作期间，不得无故私自离开厂区。

确有事者，须请示主管批准，打卡后才可出去（返回也须打卡），否则视为旷工，扣罚50元，严重者开除处理。

企业在必要的时候安排员工加班，最好按照法律规定支付相应的工资，即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。

但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数，工资基数是企业与员工发生劳动纠纷时的争议焦点，所以建议企业明确工资基数的计算标准。

另外，建议企业在发放加班工资的时候最好有相关备注，做好与基本工资的区分，以明确企业确实支付员工加班费。

5、安排加班时，不得无故缺席，确有特殊原因，须提前申请由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工，扣罚50元。

6、每月迟到打卡上班超过30分钟者，处罚30元。

不到30分钟，但每月累计超过三次迟到者，底薪扣50元；连续三个月都有迟到30分以上者，情节严重者，作开除处理。

7、提前下班或有事请假者，须提前书面申请，由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工扣罚50元。

8、请假者，需提前填写好请假单交到上级领导处；请假超过5天者，须由厂领导批准方可，最长请假时间不得超过10天，否则即时终止劳动关系（特殊情况者，如婚假、丧假、病假，视情况处理）。

9、缺勤（请假）时间，须扣减底薪工资；有加班时间的，按平时加班计时工资计算，但不给予抵扣缺勤时间。

10、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间，并处理好交接工作，须人事部确认才可，否则工资不予发放。

二、工作责任规定1、禁止泄露公司机密（包括客户信息、技术信息、生产信息等），如有违反，情节严重者，将追究其法律责任。

加工厂管理制度（通用7篇）

加工厂管理制度加工厂管理制度在当今社会生活中，越来越多人会去使用制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编整理的加工厂管理制度（通用7篇），欢迎大家分享。

加工厂管理制度1一、车间办公室工作人员，应办事公道，作风正派，说话和气，待人礼貌。

二、因事到小组办事，不得在生产区域闲逛，不得聊天，不给职工散布消极的东西。

三、每周召开一次车间治理人员，班组长参加的车间生产会议：检查生产进度、质量情况，调度是否得当，有无窝工现象（工序衔接是否合理）。

发现问题进行调查研究，提出解决措施。

四、每月召开一次质量分析会，分析人员思想、设备、技术状况以及原辅材料等诸因素，找出影响质量的重要原因，及时提出办法和措施。

五、坚持每月对原辅材料使用情况的检查，分析超定额造成浪费的原因，提出解决措施和办法，总结节约原辅材料的经验，表彰好人好事。

六、坚持安全文明生产，做到每月定期检查两次内容：（1）设备安全与卫生情况。

（2）电器是否正常运转。

（3）产品是否堆放整洁。

（4）环境是否清洁卫生。

七、搞好原始记录和日报工作，准确及时地综合反映车间每日完成任务的进度，按时报送职能科室。

搞好原始记录的收集整理，并利用资料分析生产活动的各种情况、指导生产，为总结提高打下良好基础提供可靠资料。

做好"五帐一卡"的完善和归档工作（"五帐"：产量、质量、考勤、用料、安全生产帐；"一卡"工具治理卡）。

支持班组统计员工作，不断提高他们的业务水平，协助他们妥善保管小组的各种原始记录，以备存查。

加工厂管理制度2一、全车间职工每周必须按所布置的学习时间、学习内容，认真参加政治、生产、技术的学习，学习中做到思想集中，刻苦学习，讨论时积极发言。

二、学习按时参加，不准迟到、早退、无故缺席，有事做到先请假。

作好学习考勤记录和学习记录，把它作为奖金考核的一项内容。

三、车间召开小组长会（或组织学习），事先半小时通知各小组长，主持会议人要先做开好会的一切预备工作。

机械加工厂规章制度（5篇）

机械加工厂规章制度一、目的为规范工作秩序，提高工作效率，保证车间生产正常进行，让员工做好本职工作，特制订本制度。

二、适用范围：本厂全体工作人员。

三、具体制度(一)考勤管理：标准考勤时间：办公室人员：上午07︰30____11︰15，下午12︰00____17︰00；生产人员：上午07︰30____19︰30，晚上19︰30____07︰30.1、严禁迟到或早退、不打卡或代人打卡。

如果出现代人打卡者，双方违反当事人扣除当月全勤奖。

2、如果出现因考勤机故障或员工卡不能正常打卡的，则由本人到车间进行登记，并由直接上级签字认可，否则按旷工处理。

3、上班时间超过半小时到达车间均属于迟到，____分钟以上未到岗位也未请假视为旷工一天，每迟到或早退一次，____分钟以内罚款____元。

迟到10____分钟(含____分钟)的每次均罚款____元。

一个月内累计迟到的次数达____次者(含____次)，记旷工一天。

4.若一个月内累计迟到的次数达____次以上(含____次)，或半年内累计迟到的次数达____次以上(含____次)属于严重违反公司规章制度，将予以辞退。

(二)班前会、班后会1、早晨07︰20及晚上19︰20召开交接班会议。

2、如果有事或其他原因造成不能参加会议者，必须提前给班长打电话说明原因。

3、交班班长在生产中遇到的问题，尽量在本班解决，为下一班的安全生产打下良好基础，如问题未能解决，做好详细交班记录，并上报车间主任，在交接班时与接班负责人解释清楚后方可下班。

4、交班时交班班长必须如实反映生产状况和设备运行情况，不得对存在的问题隐瞒，接班者要严肃认真，仔细检查，做到交班清，接班严。

5、如果交班者故意隐瞒事实真相或有意违反规定，虽然接班者已接班，但发生的后果视情节严重由双方共同承担。

6、交班人员应明确回复接班人员提出的问题，并和接班人员共同核实，检查设备运行情况。

7、交班人员在接班人员因故未到现场，或未完成接班检查工作前不得擅自离去。

2024年食品加工厂规章制度范例（二篇）

2024年食品加工厂规章制度范例为确保生产秩序的稳定，提升劳动效率，保障生产流程的顺畅执行，特制订以下生产管理制度。

一、早会制度1. 员工须于每日上班前提前____分钟抵达车间参加早会，不得出现迟到或早退现象。

2. 早会期间，员工应保持站立姿势端正，认真聆听主任或班长的讲话，不得从事与早会无关的活动。

3. 各生产线班长应于每日上班前提前____分钟抵达车间，负责组织员工准时召开早会。

4. 班长在主持早会时，应及时向员工传达前一天的工作总结及当天的生产计划，发言时间控制在____分钟之内。

5. 班长在早会上的讲话应富有激情，以激励为主，避免随意批评或责骂员工。

二、请假制度1. 如因特殊情况需亲自处理，员工应至少提前____小时以书面形式提出请假申请，并经主任及相关领导签字批准，请假方为有效。

2. 严格禁止非上班时间私下请假或批准请假。

3. 员工每月请假次数不得超过两次，每日请假人数不得超过两名。

4. 请假批准权限如下（与厂规保持一致）：(1) 一天以内由班长批准；(2) 三天以内由车间主管批准；(3) 超过三天须由生产部经理批准；(4) 连续请假按累计天数依照上述规定处理。

三、车间卫生管理制度1. 车间工作人员应保持良好的个人卫生习惯，定期洗澡、更换衣物、理发，不得留长指甲或涂抹指甲油。

2. 进入车间时必须穿戴规定的工作服（无钮扣，无外口袋）、工作帽、工作鞋；头发不得外露；工作服和工作帽必须保持清洁且每日更换。

3. 禁止将非生产必需的个人用品和饰品（如手表、首饰等）带入车间。

4. 进入车间前应进行洗手消毒，工作过程中按规程要求洗手；车间内禁止存放个人生活用品和非生产相关杂物。

5. 车间内禁止饮食、吸烟和随地吐痰。

6. 未经允许的非加工人员不得进入加工车间；经相关部门同意后，必须达到加工人员的要求方可进入。

7. 新进生产人员必须通过健康检查并取得健康合格证后方可上岗。

患有影响食品安全的传染性疾病（如痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等）或手部有外伤的生产人员，应立即调离食品加工岗位并接受适当治疗。

加工车间规章管理制度

加工车间规章管理制度加工车间规章管理制度（通用10篇）在现在社会，制度的使用频率逐渐增多，制度具有合理性和合法性分配功能。

到底应如何拟定制度呢？下面是精心整理的加工车间规章管理制度（通用10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

加工车间规章管理制度11、车间员工提前5分钟到岗并做好开工前所有准备。

迟到早退1~10分钟扣5元;11~60分钟扣10元; 61分钟以上按旷工半天处理。

2、上班中途员工外出必须向车间请假，经批准后方可离开，并打卡正确登记出入时间，否则按旷工处理。

3、因事因病请假必须亲自提前提出，病假无假条按事假处理，不得事后请假或他人代假，否则事假按旷工处理，病假按事假处理。

4、事假一天扣款40元(每小时5元)，病假需凭正规医院诊断书，不计工资。

每月事假不得超过2天，超过时间按旷工处理。

每月病假超过三天以上者，超过时间按事假处理。

5、凡未请假或请假未获批准而擅自离岗，不上班者，一律按旷工处理。

6、无故旷工一天扣80元(每小时10元)。

当月旷工累计3日，全年旷工累计10日的，提请商务部予以辞退。

7、因生产需要安排加班或临时通知上班，不得无故推托，无特殊原因不加班者按旷工处理。

8、上下班亲自刷卡，不得托他人或代他人刷卡，否则每人次扣10元。

9、下班前妥善处理当日生产的部件、产品，并清扫责任区。

没有擦机台、清扫责任区者扣10元。

10、离开工作岗位或下班后没关闭责任范围内的设备、照明电源，下班后没关车间窗户者扣10元。

11、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间，违者扣10元。

12、员工不得在公司工作场所或工作时间内买卖私人物品，违者扣10元。

13、工作时间，不得听音乐、玩手机，接打私人电话不得超过5分钟，通话时不得大声影响他人工作。

违者扣10元。

14、员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故须会客时，应经车间核准在指定的地点，时间不得超过15分钟。

机加工厂里规章制度

机加工厂里规章制度第一条工作时间1. 本机加工厂实行每日八小时工作制，具体工作时间为上午8:00至12:00，下午13:00至17:00，周一至周五为正常工作日。

2. 周六、周日为休息日，如有特殊情况需要加班，须提前向主管部门申请，经批准后方可加班。

第二条工作纪律1. 全体员工须遵守工作纪律，不得迟到早退，严禁在工作期间私自离开工作岗位。

2. 禁止员工在工作中聊天、吸烟、打电话、涂抹指甲油等影响工作效率的行为。

3. 禁止员工擅自使用公司设备进行私人活动，必须经过批准后方可使用。

第三条安全生产1. 全体员工须接受安全培训，了解机器设备的使用方法和注意事项。

2. 严禁在未经许可的情况下改动、维修机器设备，发现问题应立即向相关人员报告。

3. 作业员工须佩戴个人防护装备，注意安全操作，确保人身安全。

第四条环境卫生1. 全体员工须保持工作场所卫生整洁，定期进行清洁工作，确保生产环境干净。

2. 严禁在工作区域乱扔垃圾，应将垃圾分类投放到指定区域。

第五条遵守法律法规1. 全体员工须严格遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。

2. 对于公司机密信息，员工须严守保密，不得泄露给外部人员。

第六条奖惩制度1. 对于工作表现优异的员工将给予表扬并奖励，对于违规行为的员工将根据情节轻重给予相应处罚。

2. 多次违反公司规定的员工将面临解雇等严重后果。

第七条通知公告1. 公司通知、制度、政策等将通过公司内部通知和公告发布，员工应及时关注并遵守。

2. 公司将根据实际情况不定期进行规章制度的调整和补充，员工应配合并执行。

第八条其他1. 本规章制度为公司明文规定，员工应认真遵守，不得有违规行为。

2. 对于规章制度漏洞和不完善之处，员工可以向公司提出建议和意见，公司会进行适当修改。

以上规章制度根据公司实际情况制定，凡违反本规定的员工，将受到相应处理。

希望全体员工认真遵守，共同创造一个和谐、稳定、高效的工作环境。

钢铁加工厂规章制度范本

钢铁加工厂规章制度范本第一章：总则第一条为了加强钢铁加工厂的规范化管理，确保生产安全，提高生产效率，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于钢铁加工厂的全体员工。

第三条厂长对本厂的全面工作负责，各级管理人员应按照各自的职责，认真执行本规章制度。

第二章：生产管理第四条员工必须按照操作规程进行操作，严格遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退。

第五条员工应定期接受安全教育和技能培训，提高自身的安全意识和操作技能。

第六条生产过程中，员工应严格执行生产计划，确保产品质量，避免浪费。

第七条设备应定期进行维护和保养，保证设备正常运行。

第八条生产现场应保持整洁，严禁吸烟、饮酒，不得携带火种进入生产区。

第三章：质量管理第九条产品质量是钢铁加工厂的生命线，全体员工应共同参与质量管理。

第十条员工应严格按照产品质量标准进行操作，发现质量问题应及时报告上级。

第十一条上级质量管理部门应定期对产品质量进行监督和检查，对不合格产品应立即进行处理。

第四章：安全环保第十二条安全是钢铁加工厂生产的前提，全体员工应高度重视安全生产。

第十三条员工应熟悉安全生产知识，正确使用劳动保护用品。

第十四条生产现场应设置安全警示标志，危险区域应设置防护设施。

第十五条厂区内的消防设施应保持完好，员工应掌握消防器材的使用方法。

第十六条厂区应定期进行环境整治，确保环境整洁，污染物得到有效处理。

第五章：员工管理第十七条员工应遵守国家法律法规，尊敬领导，团结同事，积极参加厂内外的文化活动。

第十八条员工应遵守厂规厂纪，不得擅自离岗，不得泄露厂内机密。

第十九条员工晋升、晋级、奖惩等事项，按照公司的相关规定执行。

第六章：附则第二十条本规章制度自颁布之日起实施，原有规章制度与本规章制度不符的，以本规章制度为准。

第二十一条本规章制度的解释权归钢铁加工厂所有。

第二十二条钢铁加工厂可根据实际情况，对本规章制度进行修改和完善。

通过以上规章制度，钢铁加工厂可以实现生产的规范化、质量的保证、安全的确保以及员工的有序管理，为企业的可持续发展奠定基础。

加工厂规章制度范文(三篇)

加工厂规章制度范文一、工作制度：1. 公司员工应按时上下班，严禁迟到早退。

2. 工作时间内，员工不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需请假，需提前向上级领导提交申请并获得批准。

3. 所有员工必须佩戴有效的工作证件，并妥善保管好自己的工作证件，严禁将工作证件借给他人使用。

4. 公司禁止员工私自携带私人物品进入工作区域，如有特殊情况需携带私人物品，需向上级领导提出申请并获得批准。

5. 员工在工作期间应专心致志，严禁使用手机、浏览社交媒体等与工作无关的行为。

二、安全生产：1. 公司要求员工遵守安全操作规范，严禁违章作业、乱拉乱拽设备。

2. 操作设备前，员工必须穿戴相应的个人防护装备，并按照相关操作流程进行操作。

3. 发现设备异常、故障时，员工应及时上报，并配合维修人员进行处理及修复。

4. 公司要求员工对工作场所的卫生和安全环境负责，保持工作区域的整洁与清洁。

三、纪律要求：1. 公司要求员工严格遵守公司纪律，尊重上级领导，并服从上级领导的安排和指挥。

2. 员工间相互合作，积极沟通，不得损害公司和团队的利益。

3. 公司禁止员工因私情或者私人恩怨干扰工作秩序和工作公平。

4. 公司要求员工保守公司商业秘密，不得泄露公司及客户的信息。

四、奖惩措施：1. 公司将根据员工的工作表现进行考核，表现优异者将给予适当的奖励和荣誉。

2. 对于违反公司规章制度的员工，公司将根据具体情况采取相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、停职等。

3. 对于情节严重的违纪行为，公司将按照相关法律法规进行处理，并保留追究法律责任的权利。

五、附则：1. 公司保留对规章制度的最终解释权，并保留根据实际情况对规章制度进行调整的权利。

2. 所有员工在入职时将接受相关规章制度的培训，必须严格遵守规章制度的要求。

3. 对于利用漏洞或者规避规章制度的行为，公司将追究相应责任，并进行相应的处罚。

以上为我公司制定的加工厂规章制度范本，请各位员工严格遵守，共同营造良好的工作环境和秩序。

加工型工厂规章制度

加工型工厂规章制度第一章总则第一条根据有关法规和公司管理规定，为了规范加工型工厂的工作秩序，保障员工权益，提高生产效率，特制定本规章制度。

第二条加工型工厂规章制度适用于本厂全体员工，包括正式工、临时工及实习生等。

第三条本规章制度的遵守与执行，是员工应尽的基本义务，任何个人或集体不得违反。

第二章企业制度第四条公司遵守国家法律法规，积极履行社会责任，不得从事任何违反法律的活动。

第五条加工型工厂要建立完善的安全生产管理体系，确保员工的人身安全和健康。

第六条公司要加强员工培训，提高员工的职业技能水平，促进员工的职业发展。

第三章工作制度第七条员工必须遵守工作时间安排，不得迟到早退，不得擅自外出或打瞌睡。

第八条员工要按照公司安排的工作任务认真履行，不得擅自调换工作或私自离岗。

第九条员工要保持工作场所的整洁卫生，杜绝乱扔垃圾和乱堆放物品的行为。

第十条员工要遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。

第四章行为规范第十一条员工要尊重上级和同事，不得随意批评他人或挑拨离间。

第十二条员工要保持良好的工作态度，不得懈怠工作或敷衍了事。

第十三条员工要保持团结协作的精神，不得进行个人恩怨和利益之争。

第十四条员工要遵守公司的禁酒令，不得在工作时间或工作场所饮酒。

第五章处罚制度第十五条对于违反本规章制度的员工，公司将按照公司管理规定予以处罚，包括警告、罚款、停职甚至开除。

第十六条对于严重违反法律法规或对公司造成重大损失的员工，公司将追究其法律责任，并保留追究民事赔偿的权利。

第十七条员工对于公司的处罚决定有异议可以向人力资源部门提出申诉，并有权要求复核。

第六章附则第十八条本规章制度解释权归公司所有，并对员工执行和解释有最终决定权。

第十九条本规章制度自发布之日起生效，如有修改将及时通知全体员工。

第二十条本规章制度未尽事项，按照公司管理规定执行。

加工型工厂规章制度，旨在强调员工的纪律执行和职业操守，是保障公司稳定运行和员工权益的基本保障。

木材加工规章制度范本

木材加工厂规章制度第一章：总则第一条为了加强木材加工厂的管理，提高生产效率，保证产品质量，确保员工的人身安全和设备的正常运行，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于木材加工厂的全体员工、管理人员和外来人员。

第三条木材加工厂必须遵守国家有关法律法规，严格执行安全生产、环保、质量管理等规定。

第二章：生产管理第四条生产计划：生产厂长根据销售计划和库存情况，制定合理的生产计划，并按照计划组织生产。

第五条生产准备：生产前，应做好设备、工具的检查和准备工作，确保生产顺利进行。

第六条生产过程：员工应按照操作规程进行操作，保证产品质量。

生产过程中，发现问题应及时报告给车间主任。

第七条生产进度：车间主任应密切监控生产进度，确保生产计划按时完成。

如遇到问题，应及时调整生产计划。

第八条产品质量管理：产品质量由质量管理部负责，对产品进行检验、检测和监控，确保产品质量符合标准。

第三章：设备管理第九条设备使用：员工应按照设备操作规程使用设备，不得擅自拆卸、改装设备。

第十条设备维护：设备维护由设备管理部负责，定期对设备进行保养、维修，确保设备正常运行。

第十一条设备安全：设备安全由安全管理部负责，定期对设备进行安全检查，发现问题及时整改。

第四章：员工管理第十二条员工培训：新员工入职前应进行岗位培训，熟悉各项规章制度、操作规程和安全知识。

第十三条员工考勤：员工应按时上下班，如有特殊情况需提前向车间主任请假。

第十四条员工着装：员工上班时应穿着规定的工作服、佩戴安全帽、手套等防护用品。

第十五条员工行为规范：员工应遵守厂纪厂规，文明礼貌，互相尊重，团结协作。

第五章：安全生产第十六条安全生产：木材加工厂必须把安全生产放在首位，严格执行国家安全生产法律法规。

第十七条安全培训：定期组织员工进行安全培训，提高员工安全意识。

第十八条安全检查：安全管理部应定期对厂区、车间、设备进行安全检查，发现问题及时整改。

第十九条应急预案：针对可能发生的安全事故，制定应急预案，组织应急演练。

机械加工厂规章制度(4篇)

机械加工厂规章制度第一章总则第一条为了规范机械加工厂内部管理，提高工作效率，确保人员安全，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于机械加工厂内全部员工，所有员工必须遵守。

第三条机械加工厂遵循国家法律法规、行业标准和相关规定，本规章制度与上述法律法规、行业标准和相关规定相冲突的，以上述法律法规、行业标准和相关规定为准。

第四条本规章制度的内容包括工作时间、工资待遇、劳动纪律、安全生产、职业道德等方面。

第二章工作时间第五条机械加工厂工作时间为每周工作6天，每日工作8小时。

第六条机械加工厂员工须严格按照工作时间表上班，按时完成工作任务。

第七条若因特殊原因需要加班，员工需经主管领导批准，并进行加班补偿。

第八条夜班员工需遵循相关规定，合理安排作息时间，确保健康。

第三章工资待遇第九条机械加工厂员工工资计算采用计时计件制，综合考评制度。

第十条工资发放按月结算，员工需填写工资单，验收无误后方可发放。

第十一条机械加工厂实行绩效奖金制度，员工可以根据自身表现得到相应的奖金。

第十二条机械加工厂对员工实行岗位津贴、加班费、节日福利等奖励政策。

第四章劳动纪律第十三条机械加工厂员工必须按时上下班，在工作时间内专心工作，不得有迟到、早退或者私离岗等行为。

第十四条机械加工厂员工必须严格执行工作纪律，服从上级领导的工作安排，不得擅离职守。

第十五条机械加工厂员工在工作中必须遵守机械操作规程，确保工作安全。

第十六条机械加工厂员工不得在工作场所吸烟、喧哗、打闹等影响他人工作的行为。

第十七条机械加工厂员工必须认真学习业务知识，不断提升自身能力和素质。

第五章安全生产第十八条机械加工厂员工必须参加安全培训，了解并熟悉工作岗位的安全操作要求。

第十九条机械加工厂员工必须配戴产品认可的安全防护用具，如安全帽、防护眼镜、手套等。

第二十条机械加工厂员工在工作中必须严禁违章操作，发现安全隐患应立即上报。

第二十一条机械加工厂员工必须遵守机械设备的使用规范，不得私自改变设备设置、拆卸设备等。

加工厂规章制度(通用5篇)

加工厂规章制度（通用5篇）加工厂规章制度1目的：为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。

范围：适应于生产车间全体工作人员。

一、车间生产管理制度1、我厂的从业人员(包括临时工)应接受健康检查，并取得体检合格证者，方可参加生产。

2、从业人员上岗前，要经过卫生培训教育，方可上岗。

3、上岗时，要做好个人卫生，防止污染食品。

3.1进车间前，必须穿戴整洁统一的工作服、帽、靴、鞋，工作服应盖住外衣，头发不得露于帽外，并要把双手洗净。

3.2直接与原料、半成品和成品接触的人员不准戴耳环、戒指、手镯、项链、手表。

不准浓艳化妆、染指、喷洒香水进入车间。

3.3手接触赃物、进厕所、吸烟、用餐后，都必须把双手洗净才能进行工作。

3.4上班前不许酗酒，工作时不准吸烟、饮酒、吃食物及做其他有碍食品卫生的活动。

3.5操作人员手部受到外伤，不得接触原料和成品，经过包扎治疗戴上防护手套后，方可参加不直接接触产品的工作。

3.6不准穿工作服、工作鞋进厕所。

3.7工作期间不得擅自离开车间。

3.8生产车间不得带入或存放个人生活用品，如衣物、食品、烟酒、药品、化妆品，手机等。

4、进入生产加工车间的其他人员(包括参观人员)必须穿指定工作服，方可进入车间。

5、有毒有害物管理：洗剂、清毒剂、杀虫剂及其他有毒有害物品，均应有固定包装，并在明显处标示“有毒品”字样，贮存于专门库房或柜橱内，加锁并由专人负责保管。

6、上班时，物料员须及时把物料备到生产线，并严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行。

7、员工在作业过程中，必须保持一定的距离，不得挤坐在一起，不得说笑谈天，交头接耳。

操作时必须按要求工作，同时必须自觉做好自检与互检工作，如发现问题并及时向质检及车间主任反映，不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序，必须严格按照品质要求作业。

8、每道工序必须接受车间质检检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合质检工作，不得顶撞、辱骂。