武汉地铁运营有限公司订单班管理办法

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武汉地铁订单班2022实习

xxx地铁订单班xxx实习
一、招生计划：
xxx年xxx地铁与四所院校合作，计划招录xxx省xxx年高考考生200人，具体招生计划见下表。

二、报考要求：
（一）招生范围：
xxx省xxx年普通高考考生，其中城市轨道交通运营管理专业招收首选物理和首选历史方向考生，其他专业仅招收首选物理方向考生。

（二）报考身体要求：
身心健康，无色盲、色弱，无听力障碍，体重BMI值大于18且小于28，四肢及关节活动正常，无心脑血管等慢性疾病，无传染性疾病，无精神病史，无癫痫病史，血液检查符合检验标准，无内脏缺损及重大手术史或较严重内脏疾病，身体条件符合工作岗位要求；品行端正、遵纪守法、无不良记录。

城市轨道交通运营管理专业，要求男生身高170cm及以上，女生身高160cm及以上，双眼裸视E表0.4及以上,或双眼裸视E表0.1及以上且双眼矫正视力E表1.0及以上。

城市轨道车辆应用技术专业，要求男生，身高168cm及以上，双眼裸视E表0.8及以上，或双眼裸视E表0.4及以上且双眼矫正视力E表1.2及以上。

其他专业，要求男生，身高165cm及以上，双眼裸视E表0.4
及以上，或双眼裸视E表0.1及以上且双眼矫正视力E表1.0及以上。

武汉市轨道交通管理条例

武汉市轨道交通管理条例（2012年9月25日武汉市第十三届人民代表大会常务委员会第5次会议通过 2012年12月3日湖北省第十一届人民代表大会常务委员会第33次会议批准 2012年12月8日武汉市第十三届人民代表大会常务委员会公告第6号公布自2012年12月28日起施行）第一章总则第一条为了规范本市轨道交通管理，保障轨道交通安全，维护乘客合法权益，促进轨道交通事业持续健康发展，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。

第二条本条例适用于本市行政区域内轨道交通的规划、建设、运营及相关管理活动。

本条例所称轨道交通，是指本市地铁、轻轨等轨道公共客运系统。

第三条轨道交通是社会公用事业，应当遵循统一规划、多元投资、配套建设、集中管理、规范运营、安全便捷的原则。

第四条市人民政府应当加强对轨道交通建设的领导，统筹和协调本市轨道交通规划、建设及运营管理涉及的重大事项，并确定专门机构负责督办推进。

市发展改革部门负责本市轨道交通建设规划和项目审批管理工作。

市建设主管部门负责本市轨道交通系统及地面配套路网系统建设的统筹，并负责轨道交通建设的协调、监督和管理。

市交通主管部门负责本市轨道交通运营的监督管理。

公安机关负责维护轨道交通治安秩序，对轨道交通的消防工作实施监督管理。

市国土规划、城管、安监、价格等部门按照各自职责，负责轨道交通有关管理工作。

轨道交通沿线区人民政府（包括开发区、风景区、化工区管委会，下同）按照规定的职责负责轨道交通有关工作。

第五条轨道交通建设和运营单位由市人民政府依法确定。

轨道交通运营单位负责轨道交通运营的日常管理，并依照有关法律、法规和本条例的规定实施行政处罚。

有关部门和轨道交通运营单位应当就轨道交通方面的执法建立联动机制，发现违法行为及时查处；不属于本部门或者本单位管辖范围的，移送有管辖权的部门处理。

第六条公民、法人和其他社会组织应当支持轨道交通发展，保护轨道交通设施，维护轨道交通安全运营秩序。

武汉地铁员工规章制度

武汉地铁员工规章制度一、引言武汉地铁作为武汉市的重要公共交通工具，为了保证乘客安全、提升工作效率，制定了本规章制度，依法规范地铁员工的工作行为，确保地铁运营的正常有序。

二、员工管理1.聘用与解雇–地铁公司根据需要，经过招聘程序聘请合格员工。

–员工在入职前需提供真实有效的个人信息，并经过面试和考核合格。

–若员工违反规章制度，将被纪律委员会进行调查处理，严重情况将追究法律责任。

2.上班时间–员工需按照班次表规定的时间出勤。

–员工异常缺勤应提前请假，以免影响正常运营。

–上班期间需做好工作记录，准确完成交班手续。

3.着装要求–员工应穿着整洁，并按要求佩戴工作证件。

–不得穿着花哨、破旧或冒充他人身份的服饰。

4.工作纪律–员工需尊重并服从职务上级的指导与安排。

–严禁迟到早退、擅离职守和其他违反工作纪律的行为。

–员工需保守工作秘密，不得私自泄露和擅自送达相关文件及信息。

三、工作职责1.票务管理–负责售票、检票等相关工作。

–按规定办理各类票务业务手续。

2.安全管理–严格遵守安全操作规范，确保列车正常运行。

–发现安全隐患和事故应及时报告并采取紧急措施。

3.客户服务–热情周到地接待乘客，解答乘客疑问。

–维护乘客秩序并提供必须的帮助与服务。

4.设备维护–负责地铁设备的日常维护和保养。

–及时发现设备故障并报告维修。

四、纪律管理1.违纪处分–对于员工违反规章制度的轻微违纪行为，将给予警告、记过等处分。

–对于员工造成严重后果的重大违纪行为，将给予暂停工作、降级或解雇等处分。

2.奖惩制度–地铁公司将根据员工的表现和贡献进行奖励和激励，如评选先进员工、表彰先进集体等。

五、其他规定1.培训–地铁公司将组织不定期培训，提升员工的专业素质和技能。

–培训内容包括安全操作、客服技巧等。

2.员工权益保障–地铁公司将按照相关法律法规保障员工的合法权益。

–员工有权了解并提议合理化建议，改善工作条件。

六、结束语本规章制度是武汉地铁员工的工作准则，员工需严格遵守，依法履行工作职责。

订单班管理办法备用

订单班管理办法备用“订单式”人才培养管理制度为了深化校企合作办学，落实“订单式”人才培养模式，做好订单生的选拔、培养和管理等工作，特制定本管理办法。

一、建立“订单式”人才培养的长效机制，形成符合我校需求的“订单式”人才培养模式采取前订单式培养模式，根据订单培养人数确定专业招生计划。

二、管理办法1、确定订单培养合作单位。

教务科负责确认订单教育单位，向招办、学部提供订单教育用户方的名录、基本情况、岗位需求（数量与规格）以及对应的专业与课程要求等相关信息。

2、各专业教学部根据教务科提供的有关信息和自身专业的实际状况，确认自身承接订单教育项目的能力，确定是否承接订单教育项目。

各专业教学部对确定承接的订单教育项目，向教务科提交立项申报书，学校教学工作委员会审定。

3、校企双方共同制定人才培养计划。

双方依据企业所属行业特点及岗位要求，共同制定和修订定专业教学标准，以协议的形式确定双方的责任和义务并有效的组织实施。

教务科负责同订单教育单位订立订单教育项目协议书。

4、校企双方共同承担人才培养任务。

师资队伍由学校教师和企业技术专家或管理专家共同组成，教室、实验实训中心、办公场所构成教育教学的主要基地，而教材与企业管理手册（含企业内部技术标准、操作规范等）共同作为教学用书。

5、注重理论教学与实践教学相结合在专业教学标准设置上，前期进行基础性和综合性的知识积累，有利于培养学生的综合能力素质，后期专门根据企业需求制定教育专业教学标准，有针对性的进行培训，提高学生特定的实际技能，并接受企业文化的熏陶，待学生毕业后可直接上岗工作。

6、学生在校学习期间，学校每学期将学生学习、实习、生活等方面进行资料汇总，并进行综合素质排序向企业主管部门报告，取得合作伙伴的支持。

企业主管部门也经常到学校看望学生，召开学生、学生家长和任课老师座谈会，了解学生思想动态和对企业的要求。

校企双方本着持续改进的精神，真正把订单式人才培养目标落到实处。

7、学生在企业实习期间，企业必须为每名学生指定指导教师，负责学生实习的安全教育，由于实际操作中存在的风险企业应出资为学生购买意外伤害保险。

地铁运营公司管理制度

地铁运营公司管理制度第一章总则第一条为规范地铁运营公司的管理工作，提高服务质量，加强安全防范工作，保障乘客出行安全，制定本管理制度。

第二条地铁运营公司管理制度适用于地铁公司全体员工，包括管理层、技术人员、安检人员等。

第三条地铁运营公司管理制度是地铁公司的基本管理规范，各级管理人员应认真遵守，确保执行。

第四条地铁运营公司管理制度由公司总经理领导，其他管理层协助执行。

第五条公司管理制度的修改由公司总经理提出，经管理层讨论通过后进行执行。

第二章组织结构第六条地铁公司的组织结构包括总经理办公室、运营部、安全部、技术部、财务部等。

第七条总经理办公室负责公司总体管理工作，包括决策、人事布置、对外联系等。

第八条运营部负责地铁线路的运营管理工作，包括列车运行、乘客服务等。

第九条安全部负责地铁安全管理工作，包括安全监测、应急处理等。

第十条技术部负责地铁设备的维护管理工作，包括列车检修、信号系统维护等。

第十一条财务部负责公司的财务管理工作，包括资金管理、成本控制等。

第十二条公司下设各个分部，负责具体的运营工作，包括各线路的运行管理等。

第三章人事管理第十三条人事管理部门负责公司员工的招聘、培训、调动等工作。

第十四条公司员工应具备相关专业知识和技能，经过严格的考核和培训后方可上岗。

第十五条公司员工应积极履行职责，服从公司管理，互相协作，共同维护公司形象。

第十六条公司员工应遵守公司规章制度，不得违反公司工作纪律，否则将受到相应的处理。

第十七条公司员工工资按照公司规定发放，不得擅自调整或拖欠。

第十八条公司员工应定期进行健康体检，确保身体健康，保障乘客出行安全。

第十九条公司员工应保护公司财产，不得盗窃或浪费。

第二十条公司员工应提倡节约用水、用电、用纸等环保行为，促进公司可持续发展。

第四章安全管理第二十一条安全部门负责公司的安全管理工作，包括安全教育、安全监测等。

第二十二条公司员工应严格遵守安全操作规程，确保列车安全运行。

第二十三条公司员工应了解应急处理程序，能够迅速有效地应对突发事件。

城市轨道交通运营管理专业“订单”培养实践与思考

城市轨道交通运营管理专业“订单”培养实践与思考经济发展水平和居民收入的提高，使得城市居民小汽车的拥有量还会继续增加，城市的出行需求总量、特别是机动化的出行需求总量呈现持续快速增长的特征。

机动化出行需求快速增长所引起的“拥挤问题”“能源问题”“社会公平问题”和“交通安全问题”日益突出，“优先发展城市公共交通”成为解决城市交通问题的国家策略。

城市轨道交通具有节能、省地、运量大、全天候、无污染（或少污染）又安全等特点，属绿色环保交通体系，符合可持续发展的原则，特别适应于大中城市。

21世纪第一个十年是中国城市轨道交通发展的新纪元，中国城市轨道交通取得了长足发展，建设里程从100公里迅速发展到1400公里，规划、建设、运营城市多达36个，至2015年，将有25个城市、完成78条线，2500多公里城市轨道交通建设。

城市轨道交通事业的发展，必然要吸纳大量的相关人才，特别是运营管理和服务的一线应用型人才，这为职业院校的成长提供了契机。

职业教育的办学方向是“以服务为宗旨，以就业为导向”。

培养目标是面向地方企业、基层经济建设和社会发展，适应就业市场的实际需要，培养生产、建设、管理、服务第一线岗位需要的技术应用型人才。

因此，职业能力的培养与形成是职业教育教学工作的核心任务，这就要求职业教育的教学要与各项劳动就业制度相一致，课程设置内容及教学模式要与企业岗位需求、就业准入标准的要求相衔接。

城市轨道交通属于市政交通，不同的城市有不同的交通政策。

因此，城市轨道交通运营管理不同于铁路旅客运输管理。

铁路旅客运输管理是在铁道部的统一领导下，依照《铁路旅客运输管理规程》来统一作业标准。

而城市轨道交通有很强的地方性特色，每个轨道交通公司都有自己的运营管理办法，如：《上海市轨道交通运营管理办法》、《广州市轨道交通运营管理办法》、《成都市轨道交通运营管理办法》、《重庆市轨道交通运营管理办法》等。

为了能让受到职业教育的学生一进入轨道交通企业就能独立顶岗，城市轨道运营管理专业的“订单”培养就有了一定的必然性，从2003年开始，就有城市轨道交通企业在我校下单，至今已有8年的“订单”培养经验，为职业院校进行城市轨道交通运营管理专业“适销对路”的人才培养做了有益的实践探索和收获思考。

武汉市《轨道交通运营安全管理办法》全文

武汉市《轨道交通运营安全管理办法》全文Wuhan urban rail transit operation safety management measures武汉市《轨道交通运营安全管理办法》全文前言：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。

本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

下面是武汉市《轨道交通运营安全管理办法》全文内容，一起来看看吧。

第一章总则第一条为了加强本市轨道交通运营安全管理，保障运营安全，维护乘客合法权益，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》（国务院令第421号）和《武汉市轨道交通管理条例》（以下简称《条例》）等法律、法规规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本市轨道交通运营安全管理、保障及监督活动。

第三条轨道交通运营安全管理应当坚持科学管理、安全第一、预防为主、综合治理的原则。

第四条市人民政府建立轨道交通运营安全综合协调机制，统筹和协调本市涉及轨道交通运营安全的重大事项。

轨道交通沿线区人民政府（包括开发区、风景区、化工区管委会，下同）负责做好区内轨道交通运营安全相关服务、保障工作，配合相关部门协调、解决相关问题。

第五条市交通运输主管部门负责本市轨道交通运营安全的监督管理，对轨道交通运营安全进行行业指导、监督，其所属的市轨道交通运营管理机构负责日常监督工作。

市公安机关负责维护轨道交通运营治安秩序及反恐工作，对消防、安检工作实施监督管理。

市发展改革、国土规划、城管、城乡建设、安监、卫生等部门依照各自职责做好轨道交通运营安全相关工作。

第六条轨道交通运营单位（以下简称运营单位）应当依照本办法承担轨道交通运营安全主体责任，做好轨道交通运营的日常管理工作，并建立健全轨道交通运营安全控制体系，制定规章制度，落实安全责任，保障运营安全。

第七条市人民政府相关部门和运营单位应当采取多种形式，宣传有关城市轨道交通安全运营的法律规定和安全知识，提高市民的安全意识。

订单班分析

订单班分析问“订单班的合同一般是几年？答：三年四年五年三种订单班例子：三禾公司跟城建学院合作的订单班，是城建学院实施“顶岗实习、校内实训室、校外实训基地”办学培养模式的新发展，该模式实行企业全程参与人才培养过程，学院按企业需求进行定向培养，学生根据双方意愿可以进入冠名企业工作。

目前城建学院的订单班有：“广东中旅班”、“顺德万辉班”、“深圳天霖班”、“广州盛华电话营销班”、“广州敏捷地产物业班”、“广州三和室内装饰监理班”、“广州道和钢结构班”等7个企业冠名订单班。

武汉地铁集团订单班1、“订单式”人才培养从一开始的每个环节都精雕细琢,最后以独特完美的风格征服市场2、订市场需求这个最大“买单”,就要求高职院校对准市场设专业。

为此,要搞好市场调研,加强理论研究,为学科专业设置提供科学依据和指导;坚持以就业为先导的原则,使专业设置充分反映市场人才的供求变化,可以成立校企合作指导委员会,组成由就业中心管理人员、专职教师组成的调研组,运用调查问卷、访谈、书面材料分析等多种市场调研方法,走访当地行业协会、企业、相关专业的同类院校等,广泛搜集社会用人单位意见,进行科学的论证,设置符合用人单位人才需求的专业,这是“订单”培养模式推进的基础。

同时,高职院校需要切实研究学校自身的教育资源,发掘师资、教学设备等的潜力,大胆革新教育教学理念,变管理学校为经营学校。

另外,还要优先选择那些能为学校提供资金、技术、设备、实习实训场所和指导教师等在内的各种必要支撑的企业为合作伙伴,这样可以为新的、不断变化的学科专业建设提供课程的、师资的、实训基地的以及其他相关方面的建设保障,使院校的软硬件建设有一个能够应对市场条件下学科专业建设的快速反应能力“订单式”人才培养模式实际上是在订学校的质量信度,订学校的金字招牌,是学校创造品牌的重要途径之一。

调查表明,部分高职院校、专业之所以能保持较高的毕业生就业率,最重要的原因就是他们所培养的人才有质量特色保证3、根据调查,“订单式”人才培养模式可能存在的用人风险是学生毕业之时分出去,两三个月就下岗了,究其原因主要是学生素质跟不上,只讲谋生不讲成才,学生即使订了单,如果不注重提升自身对企业的适应能力,一样会下岗。

企业订单班管理制度

企业订单班管理制度第一章总则第一条为了规范企业订单班的管理，提高工作效率，保障订单准确、及时完成，特制定本制度。

第二条本制度适用于企业内所有担任订单处理工作的员工，包括但不限于销售部门、客服部门、仓储部门等相关部门。

第三条订单班是企业内负责处理订单的工作小组，负责订单的接收、处理、跟进和完成，确保客户需求得到满足。

第四条订单班负责人应具备较强的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力，能够有效指导团队成员完成订单处理工作。

第二章订单接收第五条销售人员在与客户沟通后，应将客户订单信息及时准确地录入系统，并通知订单班成员处理。

第六条客服人员接收客户来电或邮件后，应及时将客户需求整理成订单信息，上报订单班进行处理。

第七条订单班应在接收到订单信息后，及时核对客户信息、商品信息、数量等，确保订单的准确性。

第八条订单班接收订单后，应按照订单处理流程进行分类、分派任务，并设立相应的处理时限。

第九条订单班应建立完善的订单接收记录和归档制度，确保订单信息的可追溯性和保密性。

第十条订单班负责人应定期对订单接收情况进行统计分析，发现问题及时调整工作方式。

第三章订单处理第十一条订单班应根据订单种类和紧急程度，合理安排处理顺序，并及时跟进处理进度。

第十二条订单班在处理订单时，应与销售部门、仓储部门等相关部门及时互通信息，确保订单信息流畅，避免信息断裂。

第十三条订单班应具备熟练操作订单处理系统的能力，确保订单信息录入准确无误。

第十四条订单班应及时处理订单中遇到的问题，如客户投诉、缺货、延迟等，主动与客户沟通，提供解决方案。

第十五条订单班负责人应进行订单处理质量抽查，发现问题及时纠正，确保订单质量。

第十六条订单班应建立供应商管理制度，保证供应商货品质量、交货期的稳定和及时性。

第四章订单跟进第十七条订单班处理完订单后，应及时进行订单跟进工作，确保订单按时交付客户。

第十八条订单班应建立订单跟踪记录，并根据情况及时调整交付进度，保证交付准时性。

Z轨道交通有限公司员工订单式人才培养模式

z轨道交通有限公司员工订单式人才培养模式•引言•订单式人才培养模式概述•z轨道交通有限公司员工订单式目录人才培养模式构建•z轨道交通有限公司员工订单式人才培养模式实施保障•z轨道交通有限公司员工订单式人才培养模式实施效果•结论与展望目录CHAPTER引言背景介绍研究目的研究意义研究目的和意义研究方法文献综述、案例分析、实地调研等研究内容员工订单式人才培养模式的内涵、实施步骤、效果评估等研究方法和研究内容CHAPTER订单式人才培养模式概述订单式人才培养模式的定义半订单式企业与高校合作，高校根据企业需求调整部分课程设置，学生毕业后通过企业面试进入企业工作。

全订单式企业与高校签订人才培养合同，高校按照企业要求制定培养计划并完成培养任务，学生毕业后直接进入企业工作。

意向订单式企业与高校建立合作关系，学生通过企业面试后获得企业意向订单，高校按照企业要求进行培养，毕业后学生可选择是否进入该企业工作。

订单式人才培养模式的类型订单式人才培养模式的特点订单式人才培养模式以企业需求为导向，培养出的学生能够更好地适应企业的岗位需求。

针对性强实践性强就业保障反馈及时订单式人才培养模式注重实践操作能力的培养，学生在校期间就能够掌握实际工作的技能和方法。

订单式人才培养模式能够有效地保障学生的就业，学生毕业后可直接进入企业工作。

订单式人才培养模式通过企业的参与和反馈，能够及时调整和优化培养计划，提高人才培养质量。

CHAPTERz轨道交通有限公司员工订单式人才培养模式构建构建原则030201构建思路明确培养目标设计培养计划实施培养计划评估培养效果CD 需求分析方案实施效果评估方案设计构建过程ABCHAPTERz轨道交通有限公司员工订单式人才培养模式实施保障政策支持政策文件资金支持企业管理支持组织架构优化公司对内部组织架构进行了优化，设立了专门的培训部门，负责订单式人才培养模式的策划、组织和实施。

培训计划制定公司根据发展需要和员工能力差距，制定了详细的培训计划，明确了培训目标、内容和时间等，确保了培训效果。

订单班运营管理制度

订单班运营管理制度1. 引言本文档旨在制定订单班运营管理制度，以确保订单班的高效运营和有效管理。

订单班是指一种以接收和处理订单为主要工作内容的工作方式。

本制度适用于所有涉及订单班运营的员工和管理人员。

2. 定义2.1 订单班：指负责接收、处理和跟踪订单的工作班组。

2.2 订单：指客户提出的购买、服务或需求的具体要求。

2.3 订单处理：指接收订单、验证订单的真实性和合理性，将订单信息录入系统并进行相应的处理和跟踪的过程。

2.4 订单班运营：指订单班的日常运作和管理。

3. 班组组织3.1 班组成员：订单班由经理、主管和操作人员组成。

3.2 职责分工：•经理：负责整体订单班的运营和管理，包括制定订单处理流程和政策，协调不同部门之间的配合，解决重大问题等。

•主管：负责订单班的日常管理，包括监督和指导操作人员的工作，处理一般问题和纠纷，进行绩效评估等。

•操作人员：负责接收、处理和跟踪订单，确保订单的准确性和及时性。

4. 订单处理流程4.1 订单接收：操作人员接收来自客户的订单，并进行初步审核，确保订单的完整性和真实性。

4.2 订单验证：操作人员对订单进行详细核查，核实订单的合理性和可行性。

4.3 订单录入：操作人员将订单信息录入系统，并生成相应的订单号和确认函。

4.4 订单处理：操作人员根据订单的具体要求，进行相应的处理，如安排配送、安排生产、联系供应商等。

4.5 订单跟踪：操作人员定期跟踪订单的处理进展，并及时向客户提供订单状态和相关信息。

4.6 订单完成：订单经过相关部门的处理后，操作人员将订单标记为已完成，并将相关数据进行储存和归档。

5. 问题处理与纠纷解决5.1 问题处理：订单班经常面临各种问题，如订单错误、延迟、物料短缺等。

在遇到问题时，操作人员应及时报告，并与相关部门协调解决。

5.2 纠纷解决：在处理订单过程中，可能会发生客户投诉或纠纷。

操作人员应积极沟通、妥善处理，协助解决问题，并及时向上级汇报。

武汉地铁运营有限公司订单班管理办法

武汉地铁运营有限公司订单班管理办法第一章总则第一条为加强武汉地铁订单班教学和管理工作，提高人才培养质量，特制定本办法。

第二条本办法所称订单班是指经武汉地铁集团有限公司（以下简称集团公司）与合作订单院校签订培养协议而组成的班级。

第二章职责分工第三条公司人力资源部负责配合集团公司人力资源部完成订单班学生（以下简称订单生）招录和订单生最终验收工作。

招录工作结束后，人力资源部须将最终进入订单班的学生组班情况和学生信息交公司培训中心。

在订单生信息变动时，应及时通知培训中心。

第四条培训中心负责订单班教学指导、监督及考核工作，订单院校须指定专人与培训中心联系，并及时更新订单院校联系人信息和变动情况。

第五条公司与订单院校共同负责制定订单班人才培养方案，培训中心负责组织专业技术、管理人员参与培养方案的制定。

订单班人才培养方案包括人才培养目标、专业课程设置、素质课程设置、学时分布、专业教材选用、教学计划、相关职业资格证书的培训考核等。

第六条订单院校负责将最终确定的订单班人才培养方案、订单班班主任基本情况、订单班培养方案中各专业教材报送公司培训中心备案。

第三章教学管理第七条公司根据订单生培养需求选派专业人员作为订单班兼职辅导员，参与订单班教学和订单生管理活动。

订单班班主任应与公司订单班兼职辅导员保持密切联系与沟通，及时解决发现的问题，保持订单班的良好运行。

第八条公司根据需要安排专业技术人员为订单班进行相应的授课，授课内容包括公司发展状况、企业文化、规章制度、设备技术等。

第九条订单院校每学期应将订单生学习成绩、操行评定成绩、奖惩状况等相关信息以书面形式报公司培训中心备案。

订单生毕业时，订单院校应及时将订单生取得相应专业的毕业证书及本专业要求取得的资格证书情况报公司培训中心。

第十条订单院校应制定严格的订单班日常管理制度，加强对订单生的考勤和纪律管理，使订单生具备良好的学习生活习惯和职业道德素养。

第十一条公司应做好订单班教学与管理检查工作，通过随机听课、查阅资料、座谈讨论、组织考试等方式，了解订单班教学管理情况。

订单班管理办法

订单班管理办法精品文档--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 第一章总则第一条指导思想。

为了加强校企合作～做好订单班学生的教育、管理工作～使订单学生尽快实现由学生向订单企业员工身份的转变～满足企业责任、安全、诚信、服务、发展等企业文化的要求～根据订单企业对学生知识、能力和素质的具体要求和《武汉铁路职业技术学院学生手册》的有关规定～特制定本管理办法。

第二条目标和任务。

通过教育、教学和管理使全体订单班学生树立职业意识～强化职业素质～不断提升学生的综合素质～更好地完成订单班学习任务和订单企业的验收和考核工作～实现学生到企业的无缝对接。

第二章考勤及纪律要求第三条订单班学生的管理受企业和学院的双重管理。

必须更加严格执行考勤制度～考勤由任课老师和班长共同签名记录～其他学生无权更改。

第四条订单班考勤分迟到、早退、旷课、请假四种。

第五条迟到,早退,十分钟以上按旷课一节处理。

第六条学生旷课按《武汉铁路职业技术学院学生违纪处分暂行办法》第十四条处理外～订单班学生旷课5个学时以下者～给予批评教育～向班主任递交检讨书～并在全班作检查,旷课达5至20学时者～由学院把学生违纪情况以书面形式向用人企业进行反馈,旷课超过20学时者～给予留班察看～由院系书面上报招生与就业处～由招生与就业处向用人企业进行通报,超过30学时者～由所在院系给予严重警告纪律处分～并从订单班除名～处理结果报学工处、招生与就业处备案。

由招生与就业处报用人企业进行清退。

从订单班清退出的学生原则上退回原班或回本系非订单班～本人无权再挑选专业～院系不再进行二次推荐。

地铁运营公司管理制度

地铁运营公司管理制度第一章总则第一条为了规范地铁运营公司的管理行为，提高公司的运营效率，保障乘客的安全，制定本管理制度。

第二条地铁运营公司管理制度适用于地铁运营公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、服务人员等。

第三条地铁运营公司管理制度遵循“安全第一、服务至上、管理规范、运营高效”的原则，确保地铁运营工作的顺利进行。

第四条公司管理人员应遵循法律法规、公司规章制度和职业操守，维护公司利益，保障员工权益，切实履行管理职责。

第五条公司员工应遵守公司规章制度，严守岗位纪律，尽职尽责，做到勤勉履职，规范行为。

第二章组织机构第六条地铁运营公司设立总经理办公室、运营部、技术部、安全监察部、财务部、人力资源部等职能部门，分工明确，各司其职。

第七条各部门应当依法履行职能，加强协作配合，共同推动公司各项工作的顺利进行。

第八条公司应当建立健全内部管理机制，明确权责，规范工作流程，加强监督和考核，提升管理和服务水平。

第三章员工管理第九条公司应当建立健全招聘、培训、激励机制，吸引、留住人才。

第十条公司应当建立健全员工激励机制，鼓励员工发挥个人作用，提高员工工作积极性。

第十一条公司应当建立健全员工考核机制，对员工进行绩效考核，给予符合条件的员工晋升机会。

第十二条公司应当关注员工的身心健康，为员工提供良好的工作环境和健康的工作保障。

第四章安全管理第十三条公司应当建立健全安全管理制度，确保地铁运营工作的平稳进行。

第十四条公司应当加强安全知识教育培训，提高员工安全意识，做到安全第一。

第十五条公司应当加强设备设施的检修和维护工作，确保地铁设施的安全运行。

第十六条公司应当建立健全应急预案，做好突发事件的应急处理准备。

第五章运营管理第十七条公司应当建立健全运营管理制度，确保地铁运营工作的高效进行。

第十八条公司应当提高运营效率，加强设备维护，确保车辆的正常运行。

第十九条公司应当加强服务意识培养，提高服务水平，满足乘客的出行需求。

地铁班组管理制度

地铁班组管理制度第一章总则第一条为了规范地铁班组管理，提高运营效率，促进地铁客运事业的健康发展，根据国家相关法律法规和公司规定，制定本制度。

第二条本制度适用于地铁运营班组，包括乘务组、调度组、车辆组等。

第三条地铁班组管理制度的原则是民主、公平、公正、科学，注重激励、约束与监督相结合，调动员工积极性，提高管理水平。

第四条所有的工作人员都应遵守地铁班组管理制度，严格执行各项规章制度。

第二章人员管理第五条地铁班组应当根据实际运营需要，科学配置各类人员，保证运营顺畅。

第六条对于新进入的员工，地铁班组应进行专业培训，确保其具备必要的技能和知识。

第七条地铁班组应当建立健全的考核机制，对员工的业绩和工作表现进行定期评估。

第三章工作管理第八条地铁班组应当制定详细的工作流程和标准操作规程，确保工作的高效率和质量。

第九条地铁班组应当加强对员工的安全教育和培训，确保员工的安全意识和技能水平。

第十条地铁班组应当建立健全的应急预案和应急处置机制，确保在突发情况下能够及时、有效地应对。

第四章管理监督第十一条地铁班组应当建立健全的考勤制度，严格执行上下班签到制度，确保员工的出勤情况。

第十二条地铁班组应当建立健全的绩效考核制度，对员工的工作绩效进行定期评估。

第十三条地铁班组应当建立健全的激励机制，激励员工为公司发展做出更大的贡献。

第五章奖惩管理第十四条地铁班组应当建立健全的奖惩机制，对于员工的出色表现应当给予及时的奖励和表彰。

第十五条地铁班组应当对违纪违规的行为进行严肃处理，维护公司的形象和规章制度的权威。

第六章附则第十六条地铁班组应当确保工作人员的身体健康和心理健康，提供必要的健康保障和心理辅导。

第十七条本制度的解释权归地铁运营公司所有。

第十八条本制度自发布之日起生效。

以上就是地铁班组管理制度的内容，希望能够为地铁班组的管理和运营提供一定的参考和指导。

地铁工班管理制度

地铁工班管理制度第一章总则第一条为规范地铁工班管理，促进地铁工作效率，根据《城市轨道交通建设及运营管理规定》等有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于地铁公司的全部工程、施工和维护工人，并具有法律效力。

第三条地铁工班应当依法设立，严格执行本制度，建立并健全工班管理制度和工作程序。

第四条地铁工班应当按照公司的规划和调度安排，合理分工，科学组织生产经营，确保安全、高效完成任务，并按时按质完成各项工作。

第五条地铁工班负责人应当具备相应的职业资格和工作经验，严格遵守公司规章制度，维护公司形象，保证工作单位的正常运转。

第六条地铁工班管理实行领导负责制，负责人对所属工班的一切活动负领导责任。

对本工班管理制度、操作规程和安全生产规章制度的实施负有直接责任。

第七条公司应当定期对地铁工班进行检查和考核，对工班管理情况进行评定，及时发现问题，及时整改。

第八条公司应当建立健全奖惩制度，对工班进行表彰激励，对工班管理不力、生产经营不善的，进行批评教育和惩罚处理。

第二章工班组建和组织结构第九条地铁工班应当按照公司规定标准建立，合理规模，工种齐全，职责明确。

第十条地铁工班应当按照公司的要求，设立班组和班组长，负责具体的生产经营工作和管理任务。

第十一条地铁工班应当根据公司的安排，明确各班组之间的配合关系，确保工作的衔接和协同。

第十二条地铁工班应当建立健全值班制度，每天轮班上岗，做好交接工作，保证工作的连续性和稳定性。

第十三条地铁工班在工作过程中，应当根据需要，进行工种交流或调整，合理利用人力资源，提高工作效率。

第十四条地铁工班应当建立明确的工作流程和岗位责任制，保证各员工明确自己的工作任务和责任范围。

第三章工班管理制度第十五条地铁工班应当严格遵守公司的各项规章制度和安全生产规定，确保工作场所的安全。

第十六条地铁工班应当按照公司的要求，统一着装，保持工作场所的整洁和卫生，维护公司形象。

第十七条地铁工班应当按照公司的要求，做好日常工作记录和资料整理，确保工作的规范和规范。

武汉地铁与9所院校合作开设订单班录取考生2070名

武汉地铁与9所院校合作开设订单班录取考生2070名高考网为大家提供武汉地铁与9所院校合作开设订单班录取考生2070名，更多高考资讯请关注我们网站的更新!武汉地铁与9所院校合作开设订单班录取考生2070名高职高专批次志愿填报在即。

长江日报记者昨日获悉，武汉地铁集团今年与9所在汉院校合作开设订单班，计划录取我省普通高考考生2070名。

这是开设地铁订单班的在汉高校数量最多的一年，也是招生总人数最多的一年。

今年，武汉地铁集团与武汉铁路职业技术学院、湖北铁道运输职业学院、江汉大学、武汉交通职业学院、武汉船舶职业技术学院、湖北水利水电职业技术学院、湖北交通职业技术学院、武汉职业技术学院、武汉城市职业学院合作开设了订单班。

招生专业包括城市轨道交通运营管理、城市轨道交通车辆技术、机电一体化技术、计算机应用技术等。

早在轨道交通1号线筹备之初，武汉地铁集团就与武汉铁路职业技术学院开始了最早的订单班合作，当年招生人数只有几十人。

近几年，随着武汉地铁建设速度加快，地铁订单班的数量和招生人数也越来越多。

据悉，“十三五”期间，我市将新建10条地铁线，总长度达170多公里，新城区也将通地铁，因而对地铁专业人才的需求量将越来越大。

江汉大学高等职业技术学院相关负责人介绍，该校与武汉地铁集团从2009年开始定向培养地铁人才，首批学生只有20名，这几年招生人数越来越多，今年计划招生190名，是历年最高的。

这位负责人认为，高校发展应服务于地方，开设地铁订单班既为武汉城市建设做出了贡献，又能满足学生读书和就业的需求，一举两得。

武汉职业技术学院今年首次开设地铁订单班。

该校校企合作办公室主任徐爱胜说，一方面，武汉地铁集团是国有大型企业，对学生具有相当的吸引力，开设订单班可以解决学生实习和就业;另一方面，订单班可以帮助企业节约用工成本，利用学校现有资源培养合适的人才，将达到合作共赢的效果。

据了解，订单班学生毕业后，通过武汉地铁集团的考核和体检并达到岗位胜任要求的，予以录用。

订单班的管理制度

订单培养管理办法为规范订单班管理，保护学生和用人单位的合法权益，结合实际情况，特制订我校订单班管理办法。

一、举办订单班的基本要求1、具有用人单位出具的包括从我校批量选聘毕业生的人数、工作岗位及其所在地域、薪酬待遇等内容的正式函件或具有法律效力的书面材料或可通过协议予以确认的。

2、用人单位可以是一个单位，也可以是业务相同或相近的多个单位。

3、订单班人数须与用人单位拟用人人数相同。

需要重新制定教学计划的订单班，一个班的学生人数原则上不少于30人，只需在原数计划之外进行必须岗前培训的订单班可少于30人。

4、订单班培养的时间根据用人单位的需要确定，订单培养的类容在满足用人单位需要的基础上结合我校相关专业人才培养方案综合确定并形成专门的订单培养方案。

5、举办订单班应由拟举办订单培养的部门提出意见，经校企合作事宜后报主管校领导审批。

6、经批准举办的订单班，由学校与用人单位签订订单培养协议。

二、订单班组建1、校企合作办负责全院订单班开发与组建的审核、协调、组织和管理工作。

3、订单班由招生安置办负责开发与组建，校企合作办，教务科和招生就业处等相关部门安各自工作职责参与开发与组建的相关工作。

4、校企合作办联系到的订单培养业务，商相关订单班的开发组建。

5、组建订单班应采取公告、宣讲等形式让学生充分了解用人单位情况及其所提供的工作岗位、工作地域、薪酬待遇等事项以及本办法。

第六、七条等相关要求和规定，以便学生进行选择。

6、订单班采取学生自愿报名，学校推荐和用人单位选择的方式进行组建。

7、订单班原则上以用人单位名称或体现用人单位特征的关键词冠名。

&订单班配备班主任负责培养事务的日常管理。

三、对参加订单班学生的基本要求1、符合用人单位规定的各项条件。

2、在校学习期间的学业和操作考核合格，没有不合格课程和严重违纪违规等不良记录。

3、相用人单位如实提供自己的情况和相关信息。

4、充分了解用人单位情况和自己所关心的事项，郑重进行订单学习和对将来就业单位的选择。

武汉地铁票务规定

武汉地铁票务规定 Ting Bao was revised on January 6, 20021武汉地铁票务规定一票价标准(一) 计价方式：按里程分段计价。

(二) 计价标准：9公里以内（含9公里）2元/人次，9-14公里（含14公里）3元/人次，3元以上每增加1元可乘坐的里程比上一区段递增2公里，以此类推。

(三) 乘车限时：每次进闸到出闸限180分钟。

二车票种类乘客凭武汉地铁发行的单程票、团体单程票、普通储值票、纪念储值票、定期票和武汉城市一卡通有限公司（以下简称一卡通公司）发行的武汉通票卡等有效车票可进站乘车。

三优惠规定(一) 现役军人、革命伤残军人、伤残人民警察和军队离退休干部、退休士官凭有效证件免费乘车。

(二) 下肢残疾人和盲人持《武汉市下肢残疾人、盲人免费乘坐车船卡》（以下简称武汉通残盲卡）、贫困残疾人持《武汉市残疾人免费乘坐车船卡》（以下简称武汉通残免卡）免费乘车。

(三) 65岁及以上老年人持《武汉老年人优待证》（以下简称武汉通老年卡）免费乘车，武汉通老年卡免费乘坐公共交通(含公交、轮渡、轨道交通等)限730次/年。

超过限次或过期未年审的武汉通老年卡，使用时须充值，享受武汉通普通卡的扣值优惠。

(四) 中、小学生（具有武汉市学籍的普通中小学、中等职业学校学生）持武汉通学生卡，享受7折扣值优惠。

(五) 普通储值票、纪念储值票和武汉通普通卡，享受9折扣值优惠。

(六) 一名成年乘客可免费携带一名身高不超过米的儿童乘车。

四车票使用规定(一) 车票有效期单程票和团体单程票发售当站、当日有效。

普通储值票有效期为500日。

纪念储值票、定期票有效期以发售公告为准。

武汉通票卡有效期以一卡通公司公告为准。

(二) 车票的购买及使用范围单程票在车站自动售票机购买。

团体单程票（30人以上）、纪念储值票、定期票在车站客服中心购买。

车站客服中心代售武汉通租用版票卡，提供武汉通储值类票卡充值服务。

武汉通票卡挂失、退换和年审等业务须到一卡通公司指定的服务网点办理。