插件车间岗位说明书
插件拉长岗位说明书
事项及表格
生产日计划表 5S检查、点检表 QC品质报表 生产看板
每 工 作 职 责 日
5、上一机种生产完成前1小时确认物料状态（如有异常立即上报部门主管及PMC）、并提前30分钟制作下一机型首件合格、并确认加工治具、烙铁是否合 首件单、生产计划 格及数量足够，同时将上一机型及时结尾并将物料状态作好标识后准备换线机型物料。 6、负责物料最高管理职责，确保原材料数量准确、执锡成品过数清晰，对物料数量异常立即上报部门主管及PMC，及时核对生产机型物料状态、及时完 成物料报废及领料工作，即时完成产品清尾工作。 7、对生产过程中的工艺及来料异常第一时间开出制程异常单给于生产工程部PE、并同时上报部门主管助理及主管； 8、督促助拉做好产线顶位、6S整理、换线前物料准备、首件制作、订单结尾等辅助工作，作好机器设备、工装夹具的使用管理、维护和点检。 9、每天下班前同助拉一起清点产线产品及物料数量帐物一致后、做好第二天的生产准备工作。 10、生产报表填写完毕（注明未达成原因）、人员出勤记录、加班申请单填写（根据生产计划于每天16：00前完成）。 11、新员工的培训及上岗确认、岗位多能工的培训及焊锡工的职级培训确认。 数量交接表、领料单 制程异常联络单 加班单 领料单 生产报表、加班单 培训记录表 工作报告 工作报告
插件拉长岗位说明书
内容
文件编号
版本/修订
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码
总页数 共1页
第1页职 务 资 格 Nhomakorabea项目 区域定义 管理范围 学历 工作经验 工作技能 工作业绩 内容 项目
定义
（插件+波峰焊+修补拉）为一条插件生产线。 2条插件线的生产、品质、人员管理。 中专（高中）以上学历的、电子专业优先。 有二年以上电子厂插件拉长（组长）管理经验、熟悉波峰焊接工艺品质标准； 了解插件元件性能和插件制程知识，CBA 插件各工序工艺标准，熟悉PDCA生产模式、6S，波峰焊接工艺及锡点焊接标准，处理生产环节中的突发异常（工艺、物料）。 品质合格率不低于96%，计划达成率月平均不低于90%，生产效率不低于95%、物料月报废金额在50元以内
某大型电子公司制造部插件操作工职位说明书
职位名称
插件操作工
部门
Operation Department
直线汇报职位
插件组拉助
职位编号
描述
审核
杨 伟
批准/
公布
生效日期
版本
工作概要
（职位存在的理由，限制条件与目标）
为了在最有效，安全的的状态下保质保量的完成生产计划，在公司政策与标准作业及5S的指导下，能胜任本部门通常岗位，并规范作业以确保产线的安全正常运行
其他____________________________________________________________________
描述人签名：_________________________日期：______________________
审核人签名：_________________________日期：______________________
公司PPM指标
工作关系
对内
上游
拉助,拉长，生产主管，工艺工程师，过程工程师。
下游
各非专业员工
对外
上游
下游
权限
费用审批
（有或者无选择后说明）
合同签定
（有或者无选择后说明）
无
对本部门员工有管理权
（有或者无选择后说明）
无
保密要求
1.
2.
工作环境
涉及有毒有害因素
HR确认
翻班
其他
最低任职要求
学历
初中
专业背景
无
要紧职责与衡量标准
1.
安全:
为确保生产的安全目标,在公司安全规范与设备安全规范指导下,规范作业保证生产的安全运行
车间岗位说明书通用版
车间岗位说明书通用版一、岗位背景随着工业化的进程，车间岗位的需求也越来越多。
车间作为一个重要的生产环节，需要各种不同岗位的员工承担不同的职责和任务。
为了规范车间员工的工作行为和职责，提高工作效率和生产质量，制定一份车间岗位说明书是非常必要的。
二、岗位说明1. 岗位名称：xxx岗位2. 岗位职责：- 负责xxxx工作，包括xxxx、xxxx、xxxx等；- 配合上级领导安排的工作任务，完成生产计划；- 熟悉和掌握相关设备的操作方法；- 遵守和执行公司制定的操作规程和安全生产要求；- 及时报告岗位相关问题和异常情况，提出改进意见。
3. 岗位要求：- 具备相关工作经验，并熟悉岗位职能和工作要求；- 具备一定的技术知识和操作技能；- 具备良好的沟通和协调能力，能有效地与团队成员合作；- 具备较强的责任心和执行力，能够独立完成工作任务；- 遵守岗位相关的安全操作规程，保证生产过程的安全性。
4. 岗位权责：- 保护企业的生产设备和财产安全；- 高效完成生产任务，保证生产计划的顺利进行；- 提高产品质量和生产效率，减少生产成本；- 遵守公司的工作纪律和制度规定。
三、工作环境和待遇1. 工作环境：- 岗位工作地点：车间/工厂；- 工作时间：根据生产需要，可能需要倒班或加班；- 工作条件：根据公司提供的相关设备和工具，完成工作任务。
2. 待遇：- 薪资：根据个人的工作能力和经验，由公司进行面议；- 福利待遇：享受公司提供的各项福利待遇，包括社会保险、年假、节假日福利等；- 培训与发展：公司提供相关的培训和职业发展机会，帮助员工提升能力和提供职业发展的机会。
四、其他事项1. 岗位考核：- 根据岗位职责和要求，制定相应的考核标准；- 考核周期：根据公司制度规定，一般为半年或一年一次。
2. 岗位变动：- 根据生产需要或个人发展情况，公司有可能对岗位进行调整；- 调岗前会进行相应的培训和交接工作。
3. 入职须知：- 进入车间工作前，需要进行相关的岗位培训和安全操作培训；- 了解并遵守公司的各项制度和管理规定；- 严格遵守车间相关的安全操作规范。
电子制品插件工岗位说明书
公司岗位说明书
插件岗位（初级）岗位信息
岗位概述
熟练掌握元器件基本知识，按工艺文件将各类元器件按相应标识进行加工。
工作关系
岗位标准
编制: 审核: 批准:
公司岗位说明书
插件岗位（中级）岗位信息
岗位概述
熟练掌握元器件基本知识，按工艺文件将各类元器件按相应标识进行加工。
工作关系
岗位标准
编制: 审核: 批准:
公司岗位说明书
插件岗位（高级）岗位信息
岗位概述
熟练掌握元器件基本知识，按工艺文件将各类元器件按相应标识进行加工。
工作关系
岗位标准
编制: 审核: 批准:。
工作岗位说明书插件员工
最佳年龄
18
放宽年龄
35
必备知识
专业要求
资格证书
职称
专业知识
技能技巧
语言能力
普通话，粤语
互联网操控
能力
工具/设备/
软件
使用操作能力
其 它
工作经验
1年以上相关工作经验
培训经历
气质特质
工作严谨细致
职业素质要求
具备团队合作精神；抗压能力强。
第三部分：工作环境条件
工作地点/区域
车间
工作环境
舒适
工作时间/特征
长白班，有时加班
工作危险因素
基本无危险
所需记录文档
第四部分：关键绩效考核指标内容
业绩考核指标
综合素质考核指标
管理能力考核指标
备注
部门审阅：人力资源部审核： 公司总经理审批：
工作岗位说明书
岗位名称
插件员工
文件编号
所属部门
制造部
文件版本
定 员
生效日期
岗位类别
□经营管理类 □职能管理类□业务管理类 □业务类□职能类 □技术类□支持类 □其他类（这部分内容待定）
薪资类型
□固定月薪 □月薪 □日薪 □时薪 □年薪
薪级
岗位编号
职级
职级关系
直接上级
插件线长
间接上级
制造部经理
直接下级
4. 在加工过程如出跌料或在地上拾到物料应把物料拾起，放在待处理斗，待线长处理
5. 要维护加工现场的5S，将纸皮、IC管、垃圾区分摆放
6. 离开准备工岗要将自己岗位清理好才能离开
二、
工作
细则
1、对应指导书物料编码、名称、规格、位置是否与生产物料一致（如：色环、电解电容对应伏数）
插件工岗位职责
插件工岗位职责第1篇：电源插件车间岗位工作职责DIP车间主管岗位工作职责1、及时传达上级的指示和会议精神，严格按上级指示做。
2、负责依据计划及变更组织生产。
3、负责依据工程文件确定人数、工具、辅料。
4、负责产品出数及产品品质状况的确定。
5、负责组织对产品物料及基本辅料状况情况的确认。
6、负责对各环节人员配置、调整的统计和反馈。
7、负责各环节间和部门之间的工作协调。
8、负责对违反厂纪、厂规、工艺要求、品质要求、物料要求，调配安排进行责任落实。
9、负责组长、拉长级的日常关系的协调和反馈。
10、依据生产情况组织团体活动。
11、搞好各部门的业务沟通，协调工作，参与公司的宏观管理策略，计划及制定。
DIP插件拉长岗位工作职责1、及时传达上级下达的任务和会议精神，工作指示，严格按照上级的指示来做。
2、根据每天的生产计划合理安排生产，分析每天本拉线的生产品质、产量、劳动效率，物料损耗，有无达到规定的目标，并分析原因予以解决。
3、接到BOM单后，需及时的按照工程部所提供的工艺流程和ECN对产品进行分析，并做好相应的作业指导书。
4、严格按照工艺文件做，对本拉的生产工艺流程和人员情况做好合理化安排，对生产异常情况及时解决或向主管反映。
5、对每日组长生产报表的填写和每日QC报表和二次执锡QC报表所统计的数据进行核查。
6、检查并监督生产线仪器设备的保养有无按规定执行。
7、根据公司的物料流程及规定，控制好本拉的物料损耗和物料运作。
做好每个订单的盘点工作，并定期组织物料员及组长进行盘点工作。
8、实施“5S”管理，带动全拉搞好现场管理。
9、加强员工的岗位技能和质量、成本、效率、安全意识的宣传和培训。
10、遵守消防条例，对本拉线的财产及员工人身安全负责。
11、监督各组长做好各班组考勤考核和员工品质及5S奖罚制度实施。
12、对本组的各项工作的开展要有计划、有目标、有总结的完成。
13、利用休息时间，组织员工多开展集体活动。
14、搞好与各部门沟通与协调，参加公司宏观挂历策略、计划及制定。
车间岗位说明书最好的范本
车间岗位说明书最好的范本一、岗位背景介绍车间岗位说明书是对车间岗位的一个详细描述和要求，它通过对该岗位的职责、技能要求、任职资格等进行详细说明，使招聘者和应聘者对该岗位有更清晰的了解。
一个好的车间岗位说明书能够帮助企业吸引到合适的人才，优化人员配置，提高工作效率。
以下是一个最合适的范本，展示了一个完整的车间岗位说明书。
二、岗位名称：生产车间操作员三、岗位职责：1.按照生产计划完成各项生产任务，并完成良好的产品质量；2.根据生产工艺和要求准确操作设备，实现工艺参数的控制；3.负责设备、工装的保养和维护；4.积极参与质量改进活动，并提出针对生产工艺的合理化建议；5.严格按照生产工序操作规程，确保产品符合质量要求；6.负责完成上级领导交代的其他工作任务。
四、任职资格：1.年龄在18-40岁之间；2.具备良好的身体素质，能够适应生产车间的压力和长时间的工作；3.具备团队合作精神，有良好的沟通能力；4.熟练掌握所负责岗位的相关技术和操作流程；5.具备相关操作技能证书者优先考虑；6.良好的职业道德，遵守企业规章制度。
五、岗位要求：1.具备较强的责任心和敬业精神，能够按时完成生产任务；2.具备耐心和细心的工作态度，能够准确操作设备；3.具备一定的解决问题的能力，能够快速处理生产中的常见问题；4.具备较强的学习能力和适应能力，能够不断提升自己的工作技能；5.服从上级安排，积极参与团队合作，维护团队良好氛围。
六、薪资待遇：1.底薪+绩效奖金；2.五险一金；3.带薪年假；4.定期培训和晋升机会。
七、工作环境：该岗位工作环境相对密闭，周围设备运作时会产生一定的噪音和振动。
需要注意安全，佩戴好防护装备。
八、工作时间：根据生产任务的需要，需要按照工作安排完成日常工作任务，有时可能需要加班。
九、招聘流程：1.简历筛选：根据简历进行初步筛选，选择符合条件的应聘者；2.面试：与应聘者进行面试，考察其相关技能和岗位匹配度；3.体检：对面试合格的应聘者进行体检，确保身体健康；4.入职培训：对通过体检的应聘者进行入职培训。
一级插件工岗位职责说明书
一级插件工岗位职责说明书一、岗位概述一级插件工是指在软件开发领域中负责插件开发与集成工作的专业人员。
他们负责根据需求开发、测试、部署和维护各种类型的插件，以实现软件功能的扩展和增强。
一级插件工需要具备扎实的编程技术和丰富的软件开发经验，能够熟练运用开发工具和技术，以提供高质量的插件解决方案。
二、岗位职责1. 插件需求分析和设计一级插件工负责与客户沟通，理解客户需求，并能够进行合理的需求分析和评估。
他们需要根据需求设计插件的架构和功能，制定详细的开发计划和设计文档，并与团队成员共同制定解决方案。
2. 插件开发与编码一级插件工具有扎实的编程技术功底，熟练掌握多种编程语言和开发工具。
他们需要根据插件设计文档进行编码工作，确保插件的功能和性能达到预期要求。
一级插件工还需要关注代码的可读性和可维护性，编写清晰、简洁的代码，方便后续的维护和升级工作。
3. 插件测试与调试一级插件工需要进行全面的测试和调试工作，确保插件的功能和稳定性。
他们需要编写相应的测试用例，并进行功能测试、性能测试和兼容性测试等多方面的测试工作。
一级插件工还需要分析和修复代码中的bug，确保插件的高质量交付。
4. 插件集成和部署一级插件工负责将开发好的插件集成到目标软件中，并进行相关的配置和部署工作。
他们需要与其他团队成员进行协作，并确保插件与目标软件的整体兼容性和稳定性。
一级插件工还需要编写相应的文档，记录插件的安装和配置步骤，以供用户参考。
5. 插件维护和优化一级插件工需要负责插件的维护和优化工作，及时修复插件中的问题，提供技术支持和解决方案。
他们需要对插件进行性能分析和优化，提升插件的执行效率和用户体验。
一级插件工还需要跟踪新技术的发展和应用，不断学习和研究，以保持自身的技术竞争力。
三、任职要求1. 学历与技能- 计算机相关专业本科及以上学历；- 熟练掌握至少一种编程语言，如Java、C++、Python等；- 具备扎实的数据结构和算法基础，熟悉常用设计模式；- 熟悉常用的开发工具和集成开发环境，如Eclipse、Visual Studio 等；- 具备良好的代码风格和规范，具备较强的编码能力和代码调试能力。
电子制品插件工岗位说明书
公司岗位说明书插件岗位（初级）岗位信息岗位编号岗位名称插件所属部门电子制品事业部上级岗位工长岗位概述熟练掌握元器件基本知识，按工艺文件将各类元器件按相应标识进行加工。
工作关系插件工工长岗位标准1.0 个人素养1.1.1爱岗敬业、忠于职守·基本了解公司企业文化，自觉维护企业形象·热爱企业，热爱本职工作1.1恪守职·明确自己的岗位职责并始终践行业道德1.1.2遵守法律法规和有关规定·国家·地方·行业·企业1.1.3始终保持职业的工作态度·严格执行工作程序、工作规范1.2.1与团队成员融洽相处1.2有效的·为人公正、正直、可靠、诚实，能与其他团队成员坦诚相处沟通·明确自己的工作任务和相应要求，和其他团队成员形成有效的协作2.0 职业安全2.1.1遵守职业健康安全的制度法规，通过三级安全教育，并培训合格；2.1 工作现 2.1.2需要色盲体检，并检验通过；场管理与环 2.1.3根据6S要求，维护工作现场环境。
境维护3.0 现场操作3.1.1在本职连续工作 3 个月及以上；3.1.2能够认识元器件和线路板标识的识别；3.1.3遵守图纸标准、工艺文件与各类规范；3.1 日常工 3.1.4能够对零部件进行防静电、防尘、防潮等防护与保管工作；作要求 3.1.5能够操作插件流水线及日常清洁与保养；3.1.6能够对照工艺标准加工并进行自检；3.1.7能够对不良品进行判断。
编制：审核：批准：公司岗位说明书插件岗位（中级）岗位信息岗位编号岗位名称插件所属部门电子制品事业部上级岗位工长岗位概述熟练掌握元器件基本知识，按工艺文件将各类元器件按相应标识进行加工。
工作关系插件工工长岗位标准1.0 个人素养1.1.1爱岗敬业、忠于职守·基本了解公司企业文化，自觉维护企业形象·热爱企业，热爱本职工作1.1恪守职·明确自己的岗位职责并始终践行业道德1.1.2遵守法律法规和有关规定·国家·地方·行业·企业1.1.3始终保持职业的工作态度·严格执行工作程序、工作规范1.2.1与团队成员融洽相处1.2有效的·为人公正、正直、可靠、诚实，能与其他团队成员坦诚相处沟通·明确自己的工作任务和相应要求，和其他团队成员形成有效的协作2.0 职业安全2.1.1遵守职业健康安全的制度法规，通过三级安全教育，并培训合格；2.1 工作现 2.1.2需要色盲体检，并检验通过；场管理与环 2.1.3根据6S要求，维护工作现场环境。
生产处PC电子加工部插件课助管师职务说明书
核准
审核
制表
**公司 职务名称Fra bibliotek人员职务说明书
生产处PC电子加工部插件课
助管师
页次
P1of1
编号
版本
2.1
职务级别
职务关系﹕
1.直接上级: 课长
2.直接下级: 无
职务代理:邦定课文员
3.单位外协调:键盘部﹑鼠标音箱部﹑生管部﹑工程处﹑质量工程部﹑品管部﹑管理处
4.单位内协调:邦定课
职 职务概述﹕做好本课文书﹑考勤与报表的各项工作.
职务职责﹕
1.负责文书工作,包括各种文件的整理和数据的录入等. 务
2.督促相关人员做好员工考勤和报表的上报工作,必要时给以协助. 描
3.文件的送交,协助上司做好与各部门的沟通.
述 4.办公用品的领用和管理,协助上司控制办公成本.
5.处理上司交办的临时事务.
职 务 规 范 备注
职务宗旨：及时 准确 高效 职务资格﹕ 1. 教育程度﹕高中或中专以上 2. 专业类别﹕计算器专业 3. 培训要求﹕ 4. 经历与经验﹕有1年以上文书工作经验. 5. 特殊要求﹕能熟练操作办公软件，打字速度在60字/分钟以上
焊接部插件工职位说明书
焊接部插件工职位说明书
职务名称：焊接部插件工 所属部门：焊接部 直接上级职务：焊接部经理 工作目的：按公司、焊接和班组的工艺和工作指令和工作要求，积极正确地做 好每一项工作积极配合上司的工作，保质保量地完成生产任务。 工作要点： 1、按要求穿戴劳保用品，加强安全意识。 2、认真执行车间及班组下达的各项任务，按规范进行生产作业，按照工艺卡要 求，一丝不苟操作，产品质量满足规定要求并努力使之完成。 3、接插件机工序转 PCB 板，调整工艺参数，机器过板。 4、及时向车间提出工作中的各种浪费现象，并努力消除这些浪费。 每日定期 对波峰设备产生的锡渣进行回收，并保存做好记录。 5、严格按照“插件工艺”，进行产品的插件，及时向设计人员反馈插件中的问 题,对影响质量,进度的重大问题及时向生产经理汇报。 6、对插件的 PCB 线路板进行自检，保证每个插件端子良好，透锡良好。 7、严格按质量体系要求去工作，认真如实完成各种质量记录。 严格按照各项 作业指导书和工艺文件执行生产任务。 8、插件完成后，进行收拉做好清尾工作，多的零件收起来，机板少件的一定要 补齐。插件完毕的机板一定要进行检验，不能有插错件、漏件、反向、零件浮 高等情况，检验合格后机板方可过锡炉。 督导含浸员进行浸锡，机板浸锡时时间不能超过三秒 9、正确地使用和爱护工装夹具、工具，丢失、损坏赔偿、认真填写原始记录。 积极参加公司组织的培训和各项活动，对如何提高管理和生产效率提出合理化 建议。 10、已插接好的产品，要按规定整齐摆放在标识区内，严禁乱摆、乱放； 11、按时按质完成当天的生产任务 12、按规定管理工具及设备日常保养、点检工作。 工作要求：文明生产，安全生产，为客户提供优质的产品，尽职尽责，努力做 好本职工作。严于律己，宽厚待人。为公司利益奉献个人力量，积极正确地做 好每一项工作，保质保量地完成生产任务。 工作目标与职责： 1、坚守工作岗位，遵守公司各项规章制度，保证安全生产，充分利用好上班工 作时间。 2、穿戴好安全劳保用品，提前到岗，听从组长分配，明确生产任务，准备用具 及所需工艺. 确保品质，安全生产，节约原料，提高生产效率。 3、根据作业计划和/或组长工作安排领取并核对工艺文件；领取工装并进行正 确的插接，做好生产准备。及时交还下线产品的工艺文件和工装量具保证完成 当天的生产任务。 4、严格按插接图及焊接工艺要求对印制电路板进行插件。插接前要对能测量的 元器件先测量，不合格的必须坚决剔除。板子插好后要进行自检。
车间岗位说明书标准模板
车间岗位说明书标准模板一、岗位基本信息
岗位名称：
岗位编号：
所属部门：
上级岗位：
下级岗位：
工作地点：
二、岗位职责与工作内容
1. 主要职责：
2. 工作内容：
三、任职资格要求
1. 学历要求：
2. 工作经验：
3. 技能要求：
4. 身体条件：
四、工作环境与工作条件
1. 工作环境描述：
2. 工作时间：
3. 工作条件：
五、工作绩效评估指标
1. 任务完成情况：
2. 工作质量：
3. 工作效率：
4. 团队合作：
5. 自我发展：
6. 其他绩效评估指标：
六、薪酬待遇与福利
1. 基本工资：
2. 绩效奖金：
3. 加班费：
4. 社会保险：
5. 福利待遇：
七、岗位培训与晋升
1. 岗位培训计划：
2. 岗位晋升通道：
八、危险与安全注意事项
1. 工作中的危险因素：
2. 安全注意事项：
九、岗位评价与改进建议
1. 岗位评价：
以上为车间岗位说明书标准模板，根据实际情况进行填写和调整，以适应具体岗位的需求。
在编写说明书时，应确保内容结构清晰，文字简明扼要，保证信息的准确传达，方便员工理解和遵循。
同时，应重点关注岗位职责、任职资格要求、绩效评估指标等方面的内容，以确保岗位的有效性和员工的发展。
岗位说明书是员工工作的依据，也是企业管理的重要工具，因此编写时需慎重考虑各项要素，务必与实际岗位相符，以提高工作效率和员工满意度。
控制板插件职位说明书
控制板插件职位说明书一、岗位资料：岗位名称：操纵板插件岗位编号： ATSC-015岗位人数： 6 职位等级： D类所属部门：生产部直属上司职位：波峰焊线班组长可升迁岗位：波峰焊线班组长三、汇报程序及督导范畴直截了当汇报对象：波峰焊班长四、岗位职责：1、依照生产任务书及相关料单领料，并同意仓库发料。
按相关领料发放流程,核对物料的准确性(外观、数量、型号)。
如与标准要求不符的，与仓库发料人协商解决；2、依照工作需要，按相关图纸及工艺要求文件，按要求进行操作；3、依照本岗位的自检要求检查插件过程中是否有漏插、混插、插反等情形；4、依照相关流程做好相关质量记录，如元器件的损坏、图纸不符等后转操纵板的焊接；5、在工作过程中，如有阻碍工作的专门情形（工艺、质量等）依照专门情形及时反馈；6、按工具和设备相关操作保养治理规定进行工具设备爱护和使用；7、据市场需求与库存情形，由本岗人员与调度员协商制定生产任务，并按生产任务要求完成；7、据市场需求与库存情形，由本岗调度员协商制定，按要求完成；8、严格执行各种工艺要求，不断提高装焊质量水平；9、按车间现场治理要求做好卫生值日；10、完成领导临时安排工作的任务。
五、权限范畴1、生产所需物料领取权；2、专门情形反馈权；3、相关质量情形记录权；4、工具设备爱护使用权。
六、使用设备整形机七、任用资格受教育程度：中技以上年龄： 20-35 经验： 1-2年的插件工作体会差不多技能：插件、焊接、修补差不多素养：爱岗敬业、吃苦耐劳、团结合作专门要求：无家庭负担，周六、日按安排加班八、业务接触对象公司内（部门内）：仓库、综合治理部、质检部撰写人初审人核准人日期。
SMT制造部 DIP插件工 岗位说明书
（1）基本知识：熟悉电子元器件知识
（2）专业知识：DIP元器件插接知识
4、个人品质要求：工作认真负责，良好敬业精神、有责任心。
5、能力和技能要求
（1）通用能力：沟通能力(2ห้องสมุดไป่ตู้);团队协作能力(3级);动手能力（4级）
（2）专业能力：DIP元器件插接知识。
六、入职培训内容
（1）企业文化、产品体系、员工手册和公司各项管理制度
（2）岗位职责和职位说明书、岗位工作流程
审核批准：
·任职者
·直接上级
·人力资源部经理
·审核日期
DIP插件工
一、职位基本信息：
·职位名称：
DIP插件工
·职位代码：
·所属部门：
SMT制造部
·直接上级：
波峰焊组长
·该职位编制人数：
4人
二、职位定位：
根据波峰焊DIP元器件插件作业标准，负责DIP元器件插件工作，发现制程问题及时反馈组长
三、工作关系图：
波峰焊组组长
DIP插件工
四、主要职责：
序号
内容
客户
成果（工作的
输出）
1
根据波峰焊接工艺标准，按照波峰焊接DIP插件指导书正确操作。
波峰焊组长
按规范执行DIP插件作业
2
发现来料或制程异常，及时反馈组长
波峰焊组长
及时反馈生产不良
五、任职资格基本条件：
1、教育背景：
基本学历要求：中专或高中以上学历
专业教育与培训：电子或电焊专业，受过电子方面培训
2、工作经验：一年以上同行业同职工作经验
装配车间主管岗位说明书
装配车间主管岗位说明书一、岗位背景作为制造企业的核心部门之一，装配车间的运作需要得到有效的管理和协调。
装配车间主管作为该部门的负责人，需要具备一定的工作经验和管理能力，以确保装配工作的顺利进行。
本文将详细介绍装配车间主管岗位所需的职责和要求。
二、职责描述1.负责制定装配车间的工作计划和生产计划，并确保按时完成。
主管需要与企业的生产计划和客户需求进行对接，协调各个部门之间的工作，以确保生产进度的顺利推进。
例如，主管可以根据客户的订单和交货期限，制定一周的生产计划，并将计划与生产线上的工人进行沟通和协调。
如果在生产过程中出现问题，主管需要及时调整计划并采取相应的措施，以确保及时完成订单。
2.负责优化装配车间的生产流程和工艺。
主管需要不断分析和评估装配工作中的瓶颈和问题，并提出改进方案。
通过引入新的设备和技术，提高生产效率和质量水平。
例如，主管可以引入自动化装配设备，减少人力成本和装配误差。
或者对工人进行培训，提高其技能水平，从而提高装配效率和产品质量。
3.负责装配车间的人员管理和培训。
主管需要组织和协调装配工人的工作，并进行绩效评估和考核。
同时，主管还需要根据员工的技术能力和工作需求，制定培训计划，提供培训和指导。
例如，主管可以定期与装配工人进行个别面谈，了解他们的工作情况和需求，并提供必要的培训和支持。
对于表现优秀的员工，可以给予奖励和晋升机会。
4.负责装配车间的安全管理。
主管需要制定并执行相关的安全规章制度，确保装配车间的安全生产。
主管还需要加强对员工的安全教育和培训，提高他们的安全意识。
例如，主管可以组织定期的安全例会和培训，向员工宣传安全生产的重要性，并指导他们正确使用安全设备和工具。
三、任职要求1.教育背景：本科及以上学历，机械或相关专业优先。
2.工作经验：具备相关领域的工作经验，熟悉装配工艺流程和质量控制。
3.管理能力：具备团队管理和协调能力，能够有效组织和安排工作，解决问题。
4.沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与各个部门有效配合，推动工作进展。
生产处PC电子加工部插件课生产组长职务说明书
职务职责﹕ 1.根据生产计划负责生产线的排拉和管理并跟进进度。 务 2.跟进生产的运作,纠正员工的不当行为,跟进制程是否在控制之下,确保质量稳定. 3.控制单完成生产线的物料领用,发放和账目管理. 4.及时反映生产中出现的各种问题,协同相关人员解决. 描 5.汇总每天工作进度,并接受上级监督. 6.定时巡线,稽核在线5S. 7.填写日报表,并计算各班各线设备稼动率及生产效率. 8.工作场所之纪律维持. 述 9.每日质量问题倡导与改善. 10.人员的教育训练与考核. 11.定期检查机台设备之保养与维护状况.
**公司 职务名称
人员职务说明书
生产处PC电子加工部插件课
生产组长
页次
P1of1
编号
版本
2.1
职务级别
职务关系﹕
1. 直接上级: 课长
2. 直接下级: 班长
职务代理:课长、班长
3. 单位外协调:键盘部﹑鼠标音箱部﹑生管部﹑工程处﹑质量工程部﹑品管处的各项工作.
职 务 规 范 备注
职务宗旨：合理安排,不断改进. 职务资格﹕ 1.教育程度:高中或中专以上. 2.专业类别:电子专业. 3.培训要求:现场管理,5S知识,电子常识. 4.经历与经验:有2年以上插件线现场管理经验. 5.特殊要求:具制程异常分析及控制能力.
核准
审核
制表
车间装配工岗位说明书
学历或职称
初中以上学历
专业
生产组装
培训经历
产品知识、生产技能、现场6S等方面培训
经验
1年以上装配经验
知识
了解产品相关知识
熟悉公司环境/职业健康安全管理体系文件规定的相关内容，并遵照执行
技能技巧
了解掌握产品的生产工艺
个人素质
具有较强的团队合作精神
其它：
使用工具/设备
产品组装维修工具
车间装配工岗位说明书
文件编号：
岗位名称
装配车间装配工
岗位编号
所在部门
司装配车间
岗位等级
直接上级
组长
直接下级
无
本职：在线产品组装
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责生产过程中产品组装、维修
工作
任务
组装前做好相应准备工作（领夹具、产品零件）控制物料消耗
组装时按照作业指导书进行组装.
职
责
二
职责表述：提高产品质量意识，服从安排、提高工作效率
工作环境
车间
工作时间特征
经常需要加班
所需记录文档
日报单
考核指标：
计划完成情况、团队合作关系、劳动态度
质量考核
6S检查情况
备注
任职人:审核:日期:工作源自任务在组装过程中，对产品须自检和互检、杜绝质量事故
服从组长安排的计划，努力提高工作技能，提高工作效率
职
责
三
职责表述：现场6S管理
工作
任务
负责执行现场6S工作
职责四
职责表述：完成主管领导交办的其他任务
权力：
对生产过程中出现的问题有提出权
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全责
2.合理安排生产进度，按时完成本岗位工作
听从班长指挥
主责
3.保证产品符合质量标准
判定产品无异常
全责
4.监督设备运转状况
及时发现异常情况
主责
5.废料清理、回收，使用破碎机将废品、料棒破碎、装袋
破碎均匀，碎片尺寸一致
全责
6.擦拭干净产品，装袋、封口、封箱、搬运入库
全责
2.定置摆放生产工具
车间内工位器具、设备附件、等均应指定摆放，清洁有序
全责
考核重点
车间生产工具与模具完好率
职
责
六
职责表述：完成领导交办的其他工作任务
工作标准及要求
负责程度
工作
任务
完成领导交办的其他工作任务
及时、准确、到位
全责
考核重点
领导满意度
工作权力与权限
名称
内容
建议权
根据生产状况提出技术改进的建议权
工作态度
吃苦耐劳，踏实肯干
工作条件
工作场所
生产车间
资源配置
各型专门机具
环境状况
生产车间，通风良好，噪音大，温度高，气味大，接触有毒的化学品
工作时间
四班三倒，8小时，按需要加班
所需记
录文档
班组交接记录、生产日志、保养记录
危险性
可能面临高温灼伤、机器损伤、有毒有害气体伤害等，具有一定程度的危险性
插件车间插件员工作说明书
基本信息
岗位名称
插件员
岗位编号
HT-G-8011
所属部门
插件车间
岗位定员
15人
直接上级
生产班长
岗位等级
直接下级
岗位分析日期
工作概述
按照班长下发的指令按时保质完成产品生产等工作
岗位职责
职
责
一
职责表述：完成生产任务
工Байду номын сангаас标准及要求
负责程度
工
作
任
务
1.按要求进行产品生产，及时上料，初产打磨加工，产品的热处理
有密切联系的岗位和部门
内部
研发室、机修班、生产准备库
外部
无
任职资格
教育背景
中专以上，机械制造、高分子材料等相关专业
专业素养
了解产品生产的相关工艺和生产流程、产品性能等方面的知识
培训经历
相关生产技术培训、基本生产运作培训、机器操作等方面的培训
工作经验
车间工作半年以上
技能技巧
人际技能、基本生产运作管理技能、熟练掌握产品生产技能
产品清洁，无错装、漏装
全责
7.按实际生产产品数量、原料使用量填写生产记录
数据真实、完整
全责
考核
重点
生产任务完成程度
职
责
二
职责表述：协助技术员进行设备维护，汇报并解决工作中发现的问题
工作标准及要求
负责程度
工
作
任
务
1.定期对生产设备及模具进行日常维护、保养，清理机器螺杆、窝头、喷嘴、螺筒，涂抹防锈油
生产设备每月保养一次，模具每日清理，保证清洁、无泄漏
全责
2.配合技术员对设备进行大、中、小修，不断提高技术水平
积极配合
主责
3.对生产中出现的异常情况及时向有关领导汇报
及时发现异常情况
半责
考核重点
操作技术水平与设备完好率
职
责
三
职责表述：负责车间卫生工作与工具定置
工作标准及要求
负责程度
工作任务
1.共同完成车间内的卫生清扫任务
每班次结束后5-10分钟内，每周五进行大扫除，生产车间不留卫生死角