2019年急诊科护士长年度考核个人总结
急诊护士长年终总结(3篇)
第1篇尊敬的院领导、亲爱的同事们：随着岁月的流转，我们即将告别充满挑战与收获的一年。
在这一年里，急诊科全体医护人员在院领导的正确领导下，紧紧围绕医院工作大局，以病人为中心，以提高医疗服务质量为核心，全体护士同仁团结协作，勤奋工作，圆满完成了各项工作任务。
现将我作为急诊护士长的工作进行如下总结：一、回顾过去，总结经验1. 加强团队建设，提升整体素质过去的一年，我始终把团队建设放在首位，通过开展各种形式的培训、学习活动，提高护士的业务水平、服务意识和综合素质。
具体措施如下：（1）组织护士参加各类专业培训，如急诊护理新进展、急救技能培训等，提高护士的专业技能。
（2）开展护理技能比赛，激发护士学习热情，提升护理操作水平。
（3）加强护士职业道德教育，树立良好的医德医风。
2. 优化工作流程，提高工作效率为了提高急诊科的工作效率，我带领护士团队不断优化工作流程，简化操作步骤，提高病人就诊速度。
具体措施如下：（1）优化急诊分诊流程，缩短病人等待时间。
（2）建立急诊绿色通道，为危重病人提供快速救治。
（3）加强与其他科室的沟通协作，提高抢救成功率。
3. 强化护理质量管理，确保病人安全为确保病人安全，我严格执行各项护理操作规范，加强对护士的培训和管理，提高护理质量。
具体措施如下：（1）严格执行无菌操作、查对制度，降低感染率。
（2）加强护理文书管理，提高护理文书质量。
（3）定期开展护理质量检查，发现问题及时整改。
4. 注重病人满意度，提升服务质量为了提高病人满意度，我注重以下几点：（1）加强护士与病人的沟通，了解病人需求，提供个性化服务。
（2）优化病房环境，提高病人舒适度。
（3）开展健康教育，提高病人自我保健意识。
二、展望未来，明确目标在新的一年里，我将继续带领急诊科全体护士，紧紧围绕以下目标开展工作：1. 提高急诊科医护人员的综合素质，打造一支高素质、专业化的护理队伍。
2. 优化急诊科工作流程，提高工作效率，缩短病人就诊时间。
急诊科护士长年终护理工作总结个人7篇
急诊科护士长年终护理工作总结个人7篇篇1一、引言作为急诊科护士长，我肩负着重要的职责和使命。
在过去的一年中，我带领护理团队，全力以赴，致力于提高急诊护理服务质量，保障患者安全。
本报告旨在全面回顾过去一年的工作，总结经验教训，为未来工作提供参考。
二、工作内容及成果1. 护理团队建设在过去一年中，我注重护理团队的建设与培养。
首先，加强团队建设，提升团队协作能力，通过定期的团队会议与培训，提高团队凝聚力。
其次，关注护士个人成长，鼓励护士参加各类培训与学习，提升专业技能。
通过一系列措施，护理团队的整体素质得到了显著提高。
2. 护理质量提升为提高急诊护理服务质量，我们采取了多项措施。
首先，制定并完善了急诊护理流程，确保患者得到及时、有效的救治。
其次，加强护理文书管理，确保护理记录的规范、准确。
此外，我们还定期对患者进行满意度调查，了解患者需求，不断改进工作。
通过努力，我们的护理质量得到了显著提升。
3. 患者安全管理患者安全是我们工作的重中之重。
我们严格执行各项护理措施，确保患者安全。
首先，加强药品管理，确保药品的安全、有效。
其次，严格执行手卫生规范，降低感染风险。
此外，我们还关注患者的心理需求，提供心理支持，帮助患者度过难关。
4. 科研与教学工作在科研方面，我们积极参与各类科研项目，提高护理科研水平。
在教学方面，我们注重实习护士的培养，传授经验，帮助他们尽快适应工作环境。
三、工作不足及改进措施1. 沟通协作方面在团队协作过程中，有时存在沟通不畅的问题。
为此，我们将加强团队沟通培训，提高团队协作能力。
2. 应急处置能力在应对突发事件时，部分护士的应急处置能力还有待提高。
为此，我们将加强应急演练，提高护士的应急处置能力。
3. 创新能力不足在创新方面，我们的工作还有待加强。
未来，我们将鼓励护士积极参与创新，提高护理工作的效率和质量。
四、展望与计划1. 加强团队建设，提高团队协作能力。
2. 加强护理质量监管，提高护理质量。
急诊科护士长年终工作总结6篇
1. 存在问题：在高峰时段，急诊科的诊疗压力较大，护士的工作负担较重。部分护士的急救技能和应急处理能力还有待提高。
2. 改进措施：我们将进一步优化急诊流程，提高救治效率。同时，加大护理培训力度，提高护士的急救技能和应急处理能力。此外，我们还将加强与其他科室的协作，共同应对高峰时段的诊疗压力。
五、工作打算
在未来的工作中，我将继续努力学习和提高业务水平，更好地为患者服务。同时，我会更加严格地要求自己，积极主动地完成医院和科室分配的任务。此外，我还将加强与患者的沟通技巧和能力，以更好地满足患者的需求。总之，我会继续努力工作，为医院的急诊科事业贡献自己的力量。
在此感谢医院领导和同事们给予我的支持和帮助！同时也希望领导和同事们能继续给予我指导和帮助，我会继续努力学习和工作！
三、工作亮点与特色
1. 创新护理模式
在过去的一年里，我们积极探索创新护理模式，实施以患者为中心的整体护理，提高患者满意度。
2. 推广应用新技术
我们积极推广和应用新的护理技术，如无创通气技术、急救药品管理系统等，提高急救效率。
3. 加强健康教育
我们注重对患者和家属的健康教育，通过开展讲座、宣传栏等形式，提高患者和家属的健康知识水平。
四、存在问题及改进措施
1. 护理人员短缺
篇3
一年来，在院班子和护理部领导下，在本科护士长的带领和帮助下，本着“一切以病人为中心，一切为病人服务”的宗旨，较好的完成了门诊护理工作，完成了20XX年护理工作计划。现将工作情况总结如下：
一、思想政治方面
积极拥护医院的各项方针政策，积极参与医院的改革，遵守医院的各项规章制度，履行职责，服从领导，保质保量完成工作任务。坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，勇于实践，精益求精，不断进取。
2019年最新急诊科护士长年终工作总结工作总结文档【七篇】
====工作总结范文精品文档====2019急诊科护理年终个人工作总结一年来，急诊内二科在院领导的正确领导和护理部的具体指导下以“三个代表”和十八大会议精神为指导，结合群众路线教育实践活动，在友谊科室的密切配合及急诊内二科全体护理人员的共同努力下，使我科社会效益与经济效益稳步上升，取得了多方面的好评。
为进一步配合我院的改革进程，切实履行上级指示，以质量求生存，加强科室管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，加强医德医风建设，做好科室的规范化管理，以推进科室管理的科学化、规范化和标准化建设，更好的为全县人民服务。
一、重视提高护士整体素质，优化护理队伍随着医学科学的发展，社会的需求，人们观念的改变，对护士的整体素质提出了更高的要求。
1、提高护士的理论与技术操作水平;组织全科护士业务学习，护士长定期对本科护士理论和操作进行考核，入科岗前培训率达100%。
2、人才培养：科室选派护理人员参加急诊专科护士规范化培训二人次，取得急诊专科护士证一人。
3、提高护士应急能力和急救水平：组织科室人员对心电图机、心电监护仪、心电除颤机、创伤急救技术等进行操作培训并熟练操作，护理技术操作考核合格率达90%，定期组织护士轮流授课，对科室常见呼吸、消化系统疾病及急性中毒进行培训学习，共同学习，相互交流。
二、提供规范化服务加强护患沟通是做好一切护理工作的前提和必要条件，要求全科护士主动去观察病情，这样不但增加了护患沟通缩短了护患之间的距离，而且有效地预防差错事故的发生。
为更好地开展护理工作起到良好的促进作用。
有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧。
三、定期检查考核，提高护理质量定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。
为了提高护理质量，在总结以往工作经验的基础上，对科室护理台帐重新规划，重新制定了切实可行的检查与考核细则，每月重点查，护士长不定期抽查，护理组长值班必查，护理文件合格率90%。
对于检查中存在的不足之处进行详细地原因分析，定期召开质控会，强化护理人员的服务意识、质量意识。
急诊科护士长年终护理工作总结个人5篇
急诊科护士长年终护理工作总结个人5篇篇1在过去的一年里，急诊科护士长的工作充满了挑战与机遇。
作为急诊科的核心管理人员，我深感责任重大，需要时刻保持警惕，确保科室的稳定运行和患者的满意。
在此，我将对过去一年的工作进行全面总结，以便更好地规划未来的发展方向。
一、科室管理与运营在科室管理方面，我始终坚持规范化、科学化的管理理念，推动科室各项工作的有序进行。
通过制定合理的规章制度和操作流程，确保了急诊科的高效运转。
同时，加强了与其他科室的沟通与协作，形成了良好的联动机制，为患者提供全方位、多层次的医疗服务。
在运营方面，我注重提高科室的服务质量和效率。
通过定期组织培训和学习活动，提升护士的专业技能和服务意识。
此外，还引入了先进的管理工具和技术，如信息化管理系统，大大提高了科室的管理效率和患者满意度。
二、护理质量与安全护理质量和安全是急诊科工作的重中之重。
我始终将患者的利益放在首位，严格把控护理质量。
通过加强护理人员的培训和监督，确保了护理操作的规范性和安全性。
同时，定期组织护理质量评估和改进活动，及时发现问题并采取有效措施进行整改。
在急救设备维护方面，我注重定期检查和保养急救设备，确保其处于良好状态。
此外，还建立了应急预案和流程，以便在紧急情况下能够迅速、有效地应对。
三、人员管理与培养作为护士长，我深知人员管理和培养的重要性。
通过制定合理的排班制度和激励机制，调动护士的工作积极性和创造力。
同时，加强了护士的职业道德教育和专业培训，提高了护士的综合素质和服务能力。
在人才培养方面，我注重培养护士的创新意识和实践能力。
通过组织学术交流和案例讨论活动，激发护士的学习兴趣和探索精神。
此外，还鼓励护士参与科研和学术活动，提升科室的学术影响力。
四、患者满意度与体验患者满意度和体验是衡量医疗服务质量的重要指标。
我始终将患者的需求和意见放在心上，不断改进服务流程和细节。
通过优化就诊环境、提供便捷的预约和挂号服务以及加强医患沟通等措施，大大提升了患者的满意度和就医体验。
急诊科护士长年度工作总结范文(15篇)
急诊科护士长年度工作总结范文（15篇）急诊科护士长年度工作总结范文（15篇）急诊科护士长年度工作总结范文篇1 20xx年即将结束，新的一年即将到来。
过去的一年，在院领导的关心支持和科主任、护士长的领导以及全体医护人员的努力下，急诊科工作取得了长足的发展，现总结如下。
一、重视急诊科建设，多次抽调高年资、高职称医生充实急诊科的`力量。
科主任对医疗质量、医疗安全高度重视，善于协调，勇于承担。
在这一年中，急诊科未发生一起医疗纠纷及医疗差错。
二、重视业务学习，不仅多次组织科室人员的技能培训，使每个人都能熟练掌握各项急救操作，而且从未放松“三基”的学习，在医院组织的“三基”考试中取得了优秀的成绩。
三、120急救中心的正式挂牌，对急诊科的发展起了极大地推动作用。
院前急救、急诊室、IcU三者组成了有机的整体，急救体系即EmSS初步建立了起来。
与有关方面的合作，创伤病人来源得到了拓展，随着病员的增多，急诊科的救治力量有了明显的提高。
四、业务量及收入有了大幅度的提高，从下面一组数据可以得到体现：总收入就诊人次239.5万。
医院仍处在创业阶段，急诊科亦有待进一步改进和完善。
急诊科是医疗护理风险最高的科室之一，我们只有不断加强内部质量控制，才能杜绝医疗隐患。
急诊科是临床各科室的前沿，急诊科的工作需要各部门的协调、配合和支持。
在严格执行各项规章制度前提下，要切实加强各科室之间的联系和沟通，形成默契。
我们要时刻把病人放在首位，让病人体会到迅捷、安全、有效地医疗服务，对有意见的病人和家属，做好沟通及解释工作，努力化解矛盾，避免争执。
新的一年，我们将再接再励，进一步深化“以病人为中心，提高医疗服务质量”，坚持把追求社会效益、维护群众利益、构建和谐医患关系放在首位，开拓创新，艰苦奋斗，狠抓落实，将急诊工作再上一个新的台阶。
急诊科护士长年度工作总结范文篇2 时光荏苒，岁月如梭。
转眼之间，又到了20xx年的年终岁尾。
在20xx年里，工作充满艰辛与幸福，激情与挑战。
急诊科护士长年度考核总结范文(优秀模板10篇)
急诊科护士长年度考核总结范文（优秀模板10篇）急诊科护士长年度考核总结范文第1篇一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1×2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：x月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于x月份、x月份组织全体护士参加宾馆、宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
2019年急诊科护士长年度考核个人总结精选(二篇)
工作总结参考范本2019年急诊科护士长年度考核个人总结精选(二篇)目录：2019年急诊科护士长年度考核个人总结精选一2019年急诊科护理个人年终工作总结二2019年急诊科护士长年度考核个人总结精选一20xx年，本人在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力指导下，通过科室全体医护人员的共同努力，逐步完善急诊科各种工作流程，逐步提升护理工作质量，较好的完成了各项护理工作任务。
现将20xx年的工作总结如下：一、严于律己，重视自身素质的提高1.自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程，抵制行业不正之风，坚持洁身自好，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
2.认真学习专业及管理知识，经过努力，顺利完成了护理专升本的学习课程，通过参加各种学习班、阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平，重视与区内外急诊护理同行的交流，虚心请教，取长补短。
二、加强护理管理工作，认真履行岗位职责1.积极配合科主任做好科室病区的管理工作，严格执行医院各项核心制度及科室各种规则制度，在科室全体护理人员共同努力下，本年度无护理差错及事故发生。
2.积极完善和配合医院执行急诊各种流程及制度的落实。
如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等，并能将在执行过程中存在的问题及时反馈及时与相关部门进行沟通。
针对新医院布局，修订了急诊病人的就诊流程，要求急诊就诊病人都要进行登记、分诊、排号。
执行这流程后，加强了护士的责任心，提高了分诊护士分诊的准确率，能及时发现急危重症的病人，并及时得到处理，同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。
3.实行科内层级管理，责任区护士—小组长—护士长的分层管理。
大胆使用护理骨干协助护士长进行科内管理，并严格要求，其中2名护士走上了科内小组长的管理岗位，在工作中能起到标兵的带头作用，在管理上能很好的配合护士长做好科内的管理工作。
4.严格执行医疗护理隐患报告制度，能及时将科室内存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门，并能采取积极的应对措施。
2019年急诊科护士长年度考核个人总结精选(二篇)
工作总结参考范本2019年急诊科护士长年度考核个人总结精选(二篇)目录：2019年急诊科护士长年度考核个人总结精选一2019年急诊科护理个人年终工作总结二2019年急诊科护士长年度考核个人总结精选一20xx年，本人在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力指导下，通过科室全体医护人员的共同努力，逐步完善急诊科各种工作流程，逐步提升护理工作质量，较好的完成了各项护理工作任务。
现将20xx年的工作总结如下：一、严于律己，重视自身素质的提高1.自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程，抵制行业不正之风，坚持洁身自好，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
2.认真学习专业及管理知识，经过努力，顺利完成了护理专升本的学习课程，通过参加各种学习班、阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平，重视与区内外急诊护理同行的交流，虚心请教，取长补短。
二、加强护理管理工作，认真履行岗位职责1.积极配合科主任做好科室病区的管理工作，严格执行医院各项核心制度及科室各种规则制度，在科室全体护理人员共同努力下，本年度无护理差错及事故发生。
2.积极完善和配合医院执行急诊各种流程及制度的落实。
如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等，并能将在执行过程中存在的问题及时反馈及时与相关部门进行沟通。
针对新医院布局，修订了急诊病人的就诊流程，要求急诊就诊病人都要进行登记、分诊、排号。
执行这流程后，加强了护士的责任心，提高了分诊护士分诊的准确率，能及时发现急危重症的病人，并及时得到处理，同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。
3.实行科内层级管理，责任区护士—小组长—护士长的分层管理。
大胆使用护理骨干协助护士长进行科内管理，并严格要求，其中2名护士走上了科内小组长的管理岗位，在工作中能起到标兵的带头作用，在管理上能很好的配合护士长做好科内的管理工作。
4.严格执行医疗护理隐患报告制度，能及时将科室内存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门，并能采取积极的应对措施。
急诊室护士长个人总结报告9篇
急诊室护士长个人总结报告9篇第1篇示例：急诊室护士长个人总结报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX医院急诊室的护士长，今天我非常高兴有机会向大家分享一下我在这个岗位上的工作总结和心得体会。
急诊室是医院里非常重要的一环，也是一个工作压力和责任非常大的工作岗位。
作为急诊室的护士长，我深知自己肩负着重要的使命和责任。
在这个岗位上，我一直以患者的需求为中心，尽心尽力地为每一位前来就诊的患者提供高质量的护理服务，力求让他们在短时间内得到最为及时和有效的救治。
我要感谢急诊室的所有护士和医生们，感谢他们的鼎力支持和配合。
急诊室的工作非常忙碌，每天都有大量的患者前来就诊，护士和医生们需要密切配合、高效协作，才能保证患者得到最及时的救治。
在工作中，我始终坚持团结协作，鼓励大家互相帮助，互相支持，共同应对工作中遇到的种种困难和挑战。
我深知，只有团结一心，才能克服一切困难。
我非常重视团队的建设和培养。
作为急诊室的护士长，我不仅要关心照顾好患者，还要关心和照顾好我的团队。
我一直在努力提升团队的整体素质和综合能力，鼓励大家在护理技术和医疗知识方面不断学习和提高。
我组织大家定期进行各种培训和讲座，增强大家的专业知识和实践技能，提升大家的工作素质和综合素质。
我还注重团队建设，注重大家之间的交流和沟通，积极营造良好的工作氛围，使每个人都在一个和谐、积极向上的环境中工作和学习。
我还积极倡导并践行以患者为中心的工作理念。
每一位患者都是医院的贵宾，每一位患者都应该受到我们最贴心的关怀和最专业的治疗。
在急诊室的工作中，我特别重视患者和家属的情感关怀和心理疏导工作，使他们感受到我们的关怀和温暖。
我时刻牢记，患者的满意度就是我们工作成效的体现，只有让患者满意，我们的工作才能得到肯定和认可。
我深知急诊室是一个高压、高危、高强度的工作岗位，需要护士们有非常坚强的意志和优秀的综合素质。
在工作中，我一直在鼓励大家要培养自己的奉献精神、责任感和抗压能力，要具备良好的职业道德和敬业精神，做到情急时冷静，稳定局势，将每一位患者都当成自己的至亲亲人来对待。
急诊护士长个人年终总结(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：转眼间，一年又即将过去，在这辞旧迎新的时刻，我怀着激动的心情，对自己在过去一年的工作进行总结和反思。
作为一名急诊护士长，我深感责任重大，使命光荣。
在此，我将对自己一年的工作进行全面的回顾和总结。
一、工作回顾1. 急诊护理团队建设（1）加强护士队伍建设，提高整体素质。
通过开展专业技能培训、定期组织业务学习、邀请专家授课等方式，提升护士们的业务水平。
（2）强化团队协作，培养团队精神。
定期组织团队活动，增进护士之间的沟通与交流，提高团队凝聚力。
（3）关心护士身心健康，营造良好工作氛围。
关注护士的生活和工作压力，开展心理辅导，确保护士身心健康。
2. 急诊护理质量提升（1）严格执行各项规章制度，确保患者安全。
加强护理安全管理，严格执行查对制度、无菌操作规程等，降低护理风险。
（2）优化护理流程，提高工作效率。
简化入院、出院流程，缩短患者等待时间，提高患者满意度。
（3）加强病情观察，提高患者护理质量。
严格执行病情观察制度，密切监测患者病情变化，确保患者得到及时、有效的护理。
3. 科研与教学（1）积极参与科研活动，提升护理学科水平。
参与撰写论文、申报课题，提高护理科研能力。
（2）承担教学任务，培养优秀护理人才。
担任带教老师，指导实习护士，传授临床经验，培养护理人才。
4. 社会服务与公益活动（1）积极参与公益活动，展现急诊护理风采。
组织护士参加无偿献血、关爱老人等活动，树立良好的社会形象。
（2）开展健康教育，提高公众健康意识。
定期开展健康知识讲座，普及急救知识，提高公众自救互救能力。
二、工作反思1. 工作中存在的问题（1）护理人力资源不足，部分护士工作压力较大。
（2）护理质量管理仍需加强，个别环节存在疏漏。
（3）科研与教学水平有待提高，需要加强相关资源的投入。
2. 改进措施（1）加强人力资源配置，优化工作分配，减轻护士工作压力。
（2）持续改进护理质量，加强环节管理，确保患者安全。
（3）加大科研与教学投入，提升护理学科水平，培养优秀护理人才。
急诊科护士长年度个人总结（精选8篇）
急诊科护士长年度个人总结急诊科护士长年度个人总结（精选8篇）总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，快快来写一份总结吧。
我们该怎么去写总结呢？以下是小编收集整理的急诊科护士长年度个人总结（精选8篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
急诊科护士长年度个人总结1一、工作管理在我们科室工作的这段时间，我积极的学习，不断的改进工作，让自己的业务能力得到更多的提高，虽然护理做了很多年了，但是我还是感觉到自己的各方面无论管理还是护理都不足，自己要学的护理以及管理还有很多，同时在我们科室护理的工作中，我也是积极的参与，作为护士长更是要起到带头的作用，同时根据科室的具体情况，制定好护理工作的一些常规，当护理工作中发现一些问题的时候，也是及时的去改进，一些护士工作不积极，或者工作做得不好，也是及时的去了解原因，进行沟通，及时的处理，避免管理上的失职导致护士没做好工作，还给病人带去了麻烦。
在护理工作的检查中，也是多和护士沟通，改进护理中出现的问题，让护理工作在我们科室做好，做完善。
二、人员管理科室的护士有老护士不需要怎么操心的，也有一批新的护士需要做好培训的工作，同时在日常里也是要时刻的去监督，去关注，了解他们工作的进度，这一年，我做好了新护士的培训工作，同时我们科室的新护士在这一年的工作当中也是没有犯重大的错误，同时安排部分优秀的护士参加院里组织的一些培训，让我们科室的护理工作能做得更好，护士的水平能有更多的提高。
对于工作做的优秀的护士也是进行表扬，激励他们去做得更好，在一些事情上放权，让优秀的护士也参与管理，调动他们工作的积极性，同时对于一些想要学习，主动学习的护士，也是支持他们，让他们能学到更多的护理知识来运用到工作当中去。
三、自身管理作为护士长，自身的发展也是必不可少的，这一年，我也是积极的参加院里组织的各种会议，学习先进的护理知识，同时对我们科室的护士进行会议，将我所学教给他们，让大家一起成长，一起学习。
急诊护士长个人年终总结
急诊护士长个人年终总结2019年转瞬即逝，对于一位急诊护士长而言，这一年是充满挑战和成就的一年。
急诊护理工作紧张且繁忙，但我与我的团队共同努力，使得我们为患者提供了高质量的护理服务。
本文将对我在过去一年中的工作进行总结和回顾，以及对未来的展望。
一、团队管理和教育作为一名急诊护士长，我始终意识到团队管理和教育的重要性。
通过制定明确的目标、制定合理的工作计划和激励团队成员的积极性，我成功地协调了我们的日常工作。
我投入了大量时间和精力，不仅与团队成员进行经常性的交流和反馈，还组织了一系列培训和讲座，以提高他们的专业素养和技能。
二、紧急情况处理在急诊科工作，每天都可能面临各种紧急情况，包括突发病情恶化、心脏骤停、外伤等等。
作为急诊护士长，我要求自己时刻保持冷静和应对能力，始终以患者的生命安全为最高优先级。
面对紧急情况，我带领我的团队快速反应并有效地应对，确保了抢救的及时性和成功率。
三、团队合作与沟通一个团队的成败与沟通和合作密切相关。
我积极鼓励团队成员之间的合作，并通过定期的会议和讨论，提升团队的整体效能。
我注重倾听每个成员的声音，充分发挥他们的特长和优势，从而促进团队的协同工作，为患者提供更好的护理。
四、质量管理和绩效评估为保证急诊科的工作质量和患者安全，我坚持开展质量管理活动，并建立了持续改进的机制。
我们每月都会进行绩效评估和讨论，并根据评估结果制定相应的行动计划。
通过这种方式，我们不断提高了我们的工作效率和质量水平。
五、个人成长与发展在这一年中，我不仅努力工作，也不忘提升自己的个人能力。
我参加了护理管理的培训课程，积极学习和探索新的护理理念和管理方法。
我还加强了自己的沟通和领导能力，通过阅读专业书籍和参与学术研究，不断完善自己的专业知识。
六、展望与计划回顾过去一年的成长与收获，我对未来的工作充满信心。
在未来，我计划进一步加强自己在急诊科的专业知识和技能，积极推进科室的临床研究和学术交流，并争取更多的机会参与国内外的学术会议和培训。
急诊科护士长年终护理工作总结个人5篇
急诊科护士长年终护理工作总结个人5篇篇1在过去的一年里，急诊科护士长的工作充满了挑战与机遇。
作为急诊科的核心管理人员，我带领团队共同面对各种紧急情况，努力提供高质量的护理服务。
以下是我对过去一年工作的总结和心得体会。
一、团队管理与建设在团队管理方面，我始终坚持民主与集中相结合的原则，鼓励团队成员积极参与决策，共同制定科室规章制度和工作流程。
通过定期召开科室会议，及时了解团队成员的思想动态和工作需求，有针对性地解决存在的问题。
同时，我注重团队成员的专业技能培训和素质提升，组织开展了多次专题讲座和技能培训活动，提高了团队的整体业务水平。
二、护理质量与安全在护理质量与安全方面，我始终把提高护理质量放在首位。
通过加强护理人员的岗位责任心教育，督促大家认真执行各项护理规章制度和操作规程。
此外，我还建立了定期自查自纠机制，对科室存在的问题进行及时整改，确保了护理工作的安全与质量。
在年底的护理质量检查中，我科室取得了优异的成绩，得到了院领导和患者的高度评价。
三、急诊科建设与发展在急诊科建设与发展方面，我注重加强科室的硬件设施建设和软件建设。
在硬件方面，我积极争取医院支持，对科室的急救设备进行更新和维护，确保了急救设备的完好率和使用率。
在软件方面，我注重加强科室的文化建设和团队凝聚力培养，通过开展多种形式的文体活动和团队活动，增进了团队成员之间的友谊和合作，提高了科室的凝聚力和战斗力。
四、服务态度与沟通在服务态度与沟通方面，我始终把患者满意作为工作的出发点和落脚点。
我要求团队成员对待患者要热情周到、耐心细致，始终保持微笑服务。
同时，我注重加强与患者的沟通和交流，了解患者的需求和意见，及时改进服务措施。
通过不断的努力，我科室的服务态度和沟通技巧得到了患者的广泛赞誉。
五、工作亮点与成果在过去的一年里，我科室取得了以下亮点和成果：一是成功创建了“XX省青年文明号”，提升了科室的知名度和美誉度；二是开展了多项新业务、新技术，如急诊科电子病历系统、急诊科自助挂号系统等，提高了科室的服务效率和患者满意度；三是在医疗事故预防和处理方面取得了显著成绩，全年未发生一起重大医疗事故。
年终总结急诊护士长(3篇)
第1篇急诊护士长年终总结时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，又到了一年的尾声，回首过去的一年，我深感责任重大，使命光荣。
在这一年中，我作为急诊护士长，带领我的团队，兢兢业业，努力拼搏，取得了一定的成绩。
现将我的年终总结如下：一、工作回顾1. 加强团队建设过去的一年，我始终将团队建设放在首位。
通过开展各种培训、团队活动，提高护士的专业技能和综合素质。
同时，注重培养护士的责任心和团队精神，使团队凝聚力不断提升。
2. 优化护理流程针对急诊工作特点，我带领团队不断优化护理流程，提高工作效率。
通过简化入院手续、加强病房管理、规范护理操作等措施，使患者得到更加便捷、高效的医疗服务。
3. 提升服务质量为了提升服务质量，我严格要求护士遵守各项规章制度，加强三基三严训练，提高护理操作水平。
同时，关注患者的心理需求，提供温馨、周到的服务，使患者感受到家的温暖。
4. 加强安全管理安全管理是急诊工作的重中之重。
我始终将安全管理放在首位，严格执行各项安全制度，定期开展安全隐患排查，确保患者和医护人员的人身安全。
5. 积极参与医院改革作为一名护士长，我积极参与医院的各项改革工作，为医院的发展献计献策。
在医院的各项改革中，我带领团队取得了显著的成绩，得到了院领导和同事们的认可。
二、工作亮点1. 成功开展新技术、新项目在过去的一年里，我带领团队成功开展了多项新技术、新项目，如：快速血糖检测、急诊护理小组协作模式等，提高了患者的抢救成功率。
2. 护理质量持续提升通过加强护理质量管理，我带领团队取得了显著的成绩。
护理质量评分逐年提高，患者满意度不断提升。
3. 团队凝聚力显著增强在过去的一年里，我带领团队积极参与医院组织的各项活动，增强了团队凝聚力。
团队精神得到了充分的体现，为医院的发展做出了积极贡献。
4. 个人荣誉在过去的一年里，我本人也取得了一定的成绩。
荣获“优秀护士长”、“优秀共产党员”等荣誉称号。
三、工作不足及改进措施1. 工作中存在不足在过去的一年里，我在工作中还存在一些不足，如：对部分护士的培训力度不够，导致部分护士专业技能有待提高；对急诊工作的预见性不足，有时导致应对突发事件的能力不强。
急诊科护士长年度个人总结1500字7篇
急诊科护士长年度个人总结1500字7篇篇1一、背景作为急诊科护士长，我在过去一年中承担着重要的职责和任务。
面对各种急危重症患者，我带领团队展现出了专业素养和高效应对能力。
在此，我对过去一年的工作进行全面的总结和反思。
二、工作内容及成果1. 患者护理在过去一年中，急诊科接收了各类急危重症患者，包括急性心肌梗死、脑卒中、严重创伤等。
我和团队坚持以患者为中心，确保每位患者得到及时、专业的护理。
（1）护理流程优化：针对急诊科特点，我们不断优化护理流程，确保患者得到快速、准确、高效的救治。
（2）护理质量提升：通过定期培训、技能考核，提高护士团队的专业技能和服务意识，确保患者安全。
（3）医患沟通：加强医患沟通，及时了解患者需求，提供个性化的护理服务，提高患者满意度。
2. 团队建设（1）团队培训：组织定期的业务学习、技能培训，提高护士团队的专业素养和应对能力。
（2）团队协作：加强团队凝聚力，鼓励护士之间互相学习、互相帮助，共同提高。
（3）人才引进：积极引进高素质人才，优化团队结构，提高整体护理水平。
3. 科研与学术（1）科研项目：参与并完成了多项急诊护理科研项目，为提高急诊护理水平提供了有力支持。
（2）学术交流：积极参加国内外学术会议，与同行交流经验，学习先进理念和技术。
（3）学术成果：发表多篇学术论文，为急诊护理领域的发展做出贡献。
4. 管理与创新（1）制度建设：完善护理管理制度，确保各项工作有序进行。
（2）信息化建设：推动信息化建设，提高护理工作效率和质量。
（3）创新实践：鼓励护士提出创新性的护理方案和实践，提高护理质量。
三、工作不足及改进措施1. 沟通不足：在团队协作过程中，有时存在沟通不足的现象。
改进措施包括加强团队建设，提高沟通能力，定期组织团队沟通会议。
2. 应急能力：在应对突发情况时，部分护士的应急能力有待提高。
改进措施包括加强应急演练，提高护士的应急反应能力和心理素质。
3. 科研压力：在科研方面，护士面临较大的压力。
急诊科护士长年度考核个人总结
急诊科护士长年度考核个人总结急诊科护士长年度考核个人总结尊敬的领导、评委们：大家好！我是急诊科护士长XXX，非常荣幸能够站在这里，向各位领导、评委们汇报我在过去一年中的工作和成绩。
在这里，我将对自己的工作进行全面总结和反思，并且分享一些个人成长和经验。
过去一年中，急诊科的工作环境异常复杂和繁忙。
我所在的急诊科门诊量持续增加，不仅仅是常规的急诊病例，还涉及到多种复杂情况的处理。
在虽然工作繁忙的同时，我努力提高自己的专业能力和综合素质。
首先，我重视学习和专业技能的提升。
我参加了多次专业培训和课程学习，包括急救、危重症护理、创伤救治等方面的培训。
同时，我也积极参与了护理技术交流和学术讲座，不断拓宽自己的知识面和提高专业技能。
其次，我注重团队协作和沟通能力的培养。
急诊科工作需要与多个科室进行协作，包括实验室、影像科、手术室等。
在过去的一年中，我积极与其他科室保持沟通和合作，确保病人的检查结果和治疗方案能够尽快落实。
同时，我也注重与同事之间的良好关系，在工作中相互支持和共同进步。
再次，我认真对待每一位病患。
作为急诊科护士长，我深知患者在急诊科面临的各种压力和焦虑。
因此，我始终保持亲切友好的态度，耐心倾听他们的诉求，提供安全、舒适的护理环境。
在紧急情况下，我能快速做出决策和应对措施，确保病患的生命安全。
此外，我还积极参与了科室的质控工作，并提出了一些改进建议。
例如，我发现了某些护理操作的不规范问题，通过与同事的讨论和交流，我们改进了操作流程，提高了工作效率和病患满意度。
在工作中，我也面临了一些挑战和困难。
例如，人手不足、工作压力大等问题。
然而，我始终坚持认真工作，以乐观积极的态度面对困难，并且及时向领导和同事寻求帮助和支持。
通过这些困难的经历，我更加成熟和坚定地认识到，只有积极应对并解决问题，才能更好地提升自己和科室的整体素质。
在今后的工作中，我将继续不断提高自己的专业技能，不断学习和拓展知识面，以应对新的挑战和变革。
急诊科护士长年度考核个人总结
急诊科护士长年度考核个人总结急诊科护士长是一个富有挑战性和责任感的职位，需要拥有优秀的技能和管理能力，对于护士长来说，年度考核是一个很重要的机会。
作为急诊科护士长，我在过去一年中经历了许多挑战和机遇，借此机会，我想对过去一年提出一些个人总结。
一、技能水平方面在技能方面，我认为在过去一年中，我经历了成长和进步。
作为急诊科护士长，技能是非常重要的，因为需要有冷静的头脑和快速的反应能力。
在过去一年，我使用的技能包括病历分析、创伤伤口处理、疼痛管理、注射技能和心肺复苏等。
面对突发情况时，我能够快速反应，并提供正确的急救措施。
为了提高自己的技能，我积极参加各种研讨会和培训课程，提升自己的专业能力。
我还定期与同事进行技能交流，在日常工作中不断提升自己的技能水平。
二、管理能力方面作为护士长，管理能力同样非常重要。
在过去一年中，我学会了如何与我的团队建立良好的沟通和合作关系。
我始终向我的团队展示出强有力的自信，表现出我对他们的信任并与他们保持密切关注。
此外，我还鼓励他们积极参与各种培训课程，提高自己的专业水平。
在管理团队方面，我遇到了来自各种方面的难题。
比如调度问题和不满意的员工绩效等问题，这让我更注重情感管理和团队合作，更加注重沟通交流。
我总是努力与我的团队保持一个良好的关系，并尽可能满足他们的需求。
三、团队合作方面团队合作也是一项重要的工作，过去一年中，我努力鼓励我的团队，使他们能够在高压力下保持积极向上的工作态度，提高他们的工作效率。
在鼓励团队的方面，我尝试各种方法，如认真听取意见、开展外出活动、提供各种培训机会以及提高他们的自信等。
我认为这些方法在建立良好关系方面起到了很好的作用。
四、绩效在绩效方面，我始终努力为我的团队提供最好的服务，为医院的发展做出贡献。
我的标准是，尽最大努力为每个病人提供优质服务，使他们获得最佳的医疗护理。
在向我的团队传达工作绩效和期望方面，我选择用直接和透明的方式来应对。
在每个月的工作中，我向我的团队进行详尽的评估，以帮助员工更好地了解他们的职责和绩效。
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2019年急诊科护士长年度考核个人总结
20xx年，在院领导和护理部主任的领导下，在本科护士长的指导下，立足本职工作，爱岗敬业，廉洁奉公。
严格执行各项工作制度，对待工作认真负责，以医德规范为行为准则，履行救死扶伤的人道主义精神，在做好本职工作的同时刻苦钻研业务知识，努力提高自身业务素质，在掌握专业理论知识的同时积极学习新技术、新知识，并能做到学以致用，以最优良的服务态度，最优质的服务质量为病人的健康服务。
遵纪守法，与同事团结协作，较好地完成工作任务。
无发生差错事故。
做为一名急诊科护士长，我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确保了我院“120”急救站“绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。
在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长，为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，提高了全院医务人员的工作积极性。
一、加强思想政治教育，营造团结和谐氛围
在20xx年度，急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。
工作中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。
二、加强业务技术培训，提高应急抢救能力
急诊科护士处处以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建设，以医疗护理核心制
度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。
按照医院及科室制度的培训和考核计划，定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，认真钻研业务，互相交流、互相促进，从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急救队员的急诊急救能力，对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写规范，严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗差错、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。
在“120”急救工作中，我们坚决服从“120”指挥中心的调度，做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。
始终做到急救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态，在“120”院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。
每个环节都能做到无缝衔接，有力地保障了辖区居民的生命安全。
三、加强科室护理管理，做好急诊工作中的医院感染管理工作
在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗护理质量，保证护理安全。
落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染。